나이지리아-시에라리온-라이베리아 농식품 분야 청년 녹색 일자리 창출사업(FAO) 성과관리 용역

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• 2. 제안요청서(나이지리아 FAO 녹색 일자리 창출사업 성과관리용역).hwp · 제안요청서
• 2. 제안요청서(나이지리아 FAO 녹색 일자리 창출사업 성과관리용역).hwp · 공고규격서
• 3. 투찰내역서_나이지리아 FAO 녹색일자리사업_성과관리용역.xlsm · 공고규격서
• 4. 사업참고자료 ((대외용) 나이지리아 FAO 녹색일자리사업_기획조사 결과보고서).pdf · 공고규격서
• 1. 입찰공고문(R26BK01735520-000).hwp · 공고규격서
• 1. 입찰공고문(R26BK01735520-000).pdf · 공고규격서
• 1-2. Invitation for Bids(Nigeria).docx · 공고규격서

공고 개요

한국국제협력단 · 정책·제도 연구

추정가격

7.58억원

참가자격 등록 마감

10/28(수) 18:00 · D-15

낙찰방법

협상에의한계약 · 기술 90 : 가격 10

참가 자격

학술.연구용역 또는 기타자유업종

무슨 일

성과관리·평가·환류 용역

요약 AI 요약

나이지리아·시에라리온·라이베리아 3개국에서 농식품 분야 청년 녹색 일자리 창출사업(FAO, 2026~2030)의 전 주기 성과관리와 평가를 수행하는 용역이다. 사업 초기부터 종료까지 성과관리 체계를 구축하고 기초선·중간선·종료선 조사, 중간·종료·영향평가를 실시해 사업의 효과성과 지속가능성을 검증한다.

• 성과관리계획 및 가이드라인 수립(PDM 지표 점검·수정, 기초선·중간선·종료선 조사 계획 포함)
• 기초선·중간선·종료선 조사 실시 및 각 조사별 보고서 발간
• 사업 수행단계별 모니터링 및 이행관리도 점검(매해 최소 1회 현지 방문, 분기별 검토보고서)
• KOICA 사무소 자문 및 FAO와 의사소통(자료수집, 성과관리), FAO 산출물 검토·품질관리
• 중간평가·종료평가 실시 및 보고서 발간, 영향평가 논문 작성·학회 발표·학술지 투고
• 성과확산·환류를 위한 국내외 워크숍/세미나 개최, 우수사례 사례집 작성, 신규·후속사업 제안

핵심요약

문서 분석 전 — 첨부문서를 읽고 정리하면 여기에 보입니다

가격

추정가격

757,840,178원

배정예산

833,624,196원

예정가격 방식

비예가

참가 자격 · 제한

업종제한

학술.연구용역(1169) 또는 기타자유업종(9999)

지역제한

제한 없음

실적경쟁 · PQ

해당 없음

제출 방법

전자입찰

공동수급

공동수급불허

입찰참가 제한

없음

국제입찰

국제입찰

입찰 일정

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 90점 · 가격 10점

협상 대상 기준 · 제안서 평가 결과, 입찰가격이 해당 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하인 자로서 기술능력 평가점수가 기술능력평가분야 배점 한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 성과관리·평가·환류 용역

용역 › 학술·정책연구 › 정책·제도 연구

ODA 사업의 성과관리계획 수립, 기초선·중간선·종료선 조사, 중간·종료·영향평가, 성과확산 워크숍과 학술논문 투고, 신규·후속사업 제안까지 정책·제도 연구와 사업 평가·성과분석을 수행하는 학술·연구용역이다.

• 성과관리계획 및 가이드라인 수립
• PDM 지표 점검·수정
• 기초선·중간선·종료선 조사 실시 및 보고서 발간
• KoboCollect 등 앱 활용 월별 모니터링
• FAO 분기·연차보고서 검토 및 품질관리
• KOICA 나이지리아사무소 자문 및 FAO 의사소통
• 사업운영위원회 참석 및 현장점검
• 중간평가·종료평가·영향평가 실시 및 보고서 발간
• 영향평가 논문 작성·학회 발표·학술지 투고
• 성과확산 국내외 워크숍·세미나 개최
• 우수사례 사례집 작성
• 신규·후속사업 제안서 작성

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

09/18(금)

공고번호

R26BK01735520-000

참조번호

-

공고기관

한국국제협력단

수요기관

한국국제협력단

계약방법

일반경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

757,840,178원

배정예산

833,624,196원

공공조달분류

연구조사서비스 › 학술연구서비스 › 기타연구조사서비스

사전규격번호

R26BD00270367

재공고

아니오

출처

나라장터

문서 분석 전체

이 분야에서 갈리는 것 · 요구 업종이 1169 하나인지, 회계법인을 함께 요구하는지가 첫 갈림이다. 적격심사 공고면 「관리이행계획 수립」처럼 좁게 정한 동등 실적 금액이 낙찰을 가르고, 협상 공고면 책임연구원의 학위·분야 경력이 점수를 가른다. 연구비를 실비로 정산하는지(이윤이 남는지)와 국방 보안 부담도 본다.

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문서 발췌

과업·요구

(영문) 2. 기본방향 가. 용역목표 ㅇ 우리나라는 국제사회의 책임 있는 중견국으로서 국제개발협력(ODA) 규모를 지속적으로 확대하는 한편, 사업의 질적 수준과 개발효과성 제고를 위한 정책을 추진하고 있음. 특히 국제사회의 원조효과성 논의와 「제4차 국제개발협력 기본계획(2026~2030)」에 따라 객관적이고 체계적인 성과관리 및 평가를 통해 ODA의 책무성, 효과성 및 투명성 강화를 중점 추진함. ㅇ ODA 사업의 성과관리와 평가는 공공재원의 책임 있는 활용과 개발성과 제고를 위한 핵심 수단임. 체계적인 성과관리를 통해 사업 목표 달성 여부를 지속적으로 점검하고, 객관적인 평가를 통해 사업의 효과성, 효율성 및 지속가능성을 검증하여 향후 사업 개선과 정책 수립을 위한 근거를 마련함. 또한 투명한 성과 공개와 근거 기반 평가는 국내외 이해관계자의 신뢰와 우리나라 ODA의 책무성 및 가시성 제고에 기여함. ㅇ 본 용역은 이러한 정책 방향에 따라 「나이지리아-시에라리온-라이베리아 농식품 분야 청년 녹색 일자리 창출사업(FAO)(2026~2030/1,400만불)」의 전 주기에 걸쳐 현장 중심의 성과관리와 체계적인 평가를 수행하는 데 목적이 있음. 사업 초기부터 종료 시점까지 성과관리 체계를 구축하고, 국제기구(FAO)와의 협력을 통해 신뢰성 있는 데이터를 확보하여 사업의 효과성, 효율성, 영향력 및 지속가능성을 종합적으로 분석함. 또한 평가 결과와 정책적 시사점을 사업 운영에 환류하여 다국가 사업의 성과관리 체계를 고도화하고, 우리나라 ODA의 투명성, 책무성 및 질적 내실화에 기여하고자 함. 이를 위해 다음과 같이 장기·중기·단기 목표를 설정함. ㅇ (장기) 종료평가 및 영향평가를 통해 사업이 청년 고용, 농식품 가치사슬 및 녹색성장에 미친 중장기적 영향을 다차원적으로 분석함. 이를 토대로 유사사업에 적용 가능한 근거 기반의 개발협력 모델과 정책적 시사점을 도출하고, 사업의 성과와 교훈을 국내외에 공유하여 글로벌 개발협력 지식 축적과 우리나라 ODA 브랜드 가치 제고에 기여함. ㅇ (중기) 중간평가를 통해 사업 추진 현황과 중간 성과를 점검하고, 사업 수행 과정의 문제점과 개선방안을 도출함. 통계 기반 분석기법과 실험적 또는 준실험적 평가방법론을 활용하여 사업의 인과적 효과를 분석하고, 평가 결과를 사업 운영에 환류하여 사업의 효과성과 지속가능성을 제고함. ㅇ (단기) 사업 초기 단계에서 측정 가능한 성과지표와 성과관리 체계를 구축하고, 기초선 조사를 통해 사업 수행 이전의 현황을 체계적으로 진단함. 또한 현장 중심의 상시 모니터링과 데이터 관리체계를 마련하여 사업 초기 위험요인을 조기에 파악하고, 성과관리 및 평가 기반을 구축함.

가. 과업 총괄체계 나. 과업 내용 ㅇ 조사 및 보고서 발간 - 기초선조사, 중간선조사, 종료선조사 수행 - PDM 지표 포함 3개 조사에 공통 적용할 성과지표 도출 - Outcome 지표와 타 지표 간의 상관관계 파악을 위한 회귀분석 실시 - Outcome에 기여하는 결정인자의 강화방안 제시 - 객관적 성과 측정을 위한 이중차분법(Difference-in-difference) 활용 - 각 조사별 보고서 발간 ㅇ 월별 모니터링 수행 - KoboCollect 등 App을 활용한 데이터 수집, 분석 및 결과 공유 - 3개 조사에서 측정하는 성과지표 대비 약식 지표 도출 - FAO 인력의 데이터 수집 지원 - 3개국 공무원 데이터 수집 참여 통한 역량강화 모색 ㅇ 성과확산 워크숍 개최 - 기초선조사, 중간선조사, 종료선조사 결과 공유(3회) - 3개국 정부 관계자, 수혜자 참석 - 언론 홍보 통한 농업 및 녹색 일자리에 대한 인식개선 도모 - 서아프리카 소재 KOICA 국가사무소 직원 참여로 경험 공유 ㅇ 학술논문 작성 및 투고 - 기초선조사, 중간선조사, 종료선조사 결과를 바탕으로 학술논문(3건)을 작성하여 국제학술지에 투고 - 논문 초안 검토회 개최 ㅇ 우수사례 발굴 및 홍보 - WEP, GET 우수사례(수혜자)를 발굴하여 사례집 작성 - 성과확산 워크숍 초대 및 언론 인터뷰 등 우수사례 언론 홍보에 적극 활용 ㅇ FAO 산출물 검토 및 품질관리 - 분기/반기/연례보고서 검토 및 자문 - 기타 산출물 관련 검토 및 FAO 협의 ㅇ KOICA 나이지리아사무소 자문 - 사업 운영 및 성과 개선을 위한 자문 - 타 사업 연계 통한 성과확산 자문 ㅇ 사업운영위원회 참석 및 현장점검 - 국가별 사업운영위원회 참석 - 현장점검을 통해 분기/반기/연례보고서 상 추진실적 재점검, 활동성과 재확인 등 - 사업 효과성 제고를 위한 사업활동 변경 필요성 점검 - 목표달성 및 미달성 지표 검토, 분석, 피드백 제공 - KOICA 지원의 가시성(visibility) 정도 확인 - 현장점검 결과보고 및 사업 관련 제언·환류사항 도출 - KOICA 요청이 있을 시, 국제기구 측 전달 및 이행 여부 점검 다. 과업 지침

참가자격

※ 상기 제시된 전문가 등급, 자격요건 및 투입계획(인원 수, 투입일수)에 미달하여 제안하는 경우, 기술평가시 고려될 수 있으며, 우선협상대상자 선정 후 기술협상시 협력단은 상기 요건을 충족하는 인력으로 교체를 요구할 수 있음. - 제안요청서에 명시한 인력보다 하향등급 인력으로 대체가 불가피한 경우는 협력단 승인사항에 해당 - 상기 투입일수의 경우 국내 투입기간은 「전문인력 업무처리에 관한 지침」을 준용하여 1M = 22D로 산정함. 국외 투입기간의 경우, 입․출국을 포함한 기준임. ※ 전문가 구분 기준 (IPM 시스템 사업관리에 따른 전문가 구분임.) ① 핵심 : 사업 품질 및 성과에 직결되는 핵심인력(예, 사업관리자)으로, 인력 변경 시 협력단 사전 승인 필요 ② 주요 : 사업 품질 및 성과에 직결되는 중요인력으로, 인력 변경시 협력단 사전 승인 필요 ③ 일반 : 사업 추진을 지원하는 투입인력으로, 해당 과업 수행 전문성을 보유한 동급 이상의 인력 투입으로 교체시 IPM을 통해 사전 보고 후 파트너 자율 교체가 가능

과업·요구

배점·평가

※ 정량평가의 경우, 경영상태/외국어구사능력/상생협력은 평가주관부서에서 평가, 유사사업 수행실적 평가는 평가의뢰부서에서 평가 ※ 정성평가의 경우, 상임/비상임 위원 각각이 정성평가 총점 만점 기준으로 평가점수 부여 후, 산술평균하여 산출(단, 평가위원이 5인 이상인 경우 최고점, 최저점 제외)

□ 정량평가 세부 기준표 ※ 정량평가는 기술평가지침 [별표 5]를 따른다. □ 정량평가 가․감점 평가표

과업·요구

=== 4. 사업참고자료 ((대외용) 나이지리아 FAO 녹색일자리사업_기획조사 결과보고서).pdf === 업 무 자 료

나이지리아-시에라리온-라이베리아

농식품 분야 청년 녹색 일자리 창출사업(FAO)

(2026-2030/1,400만불)

기획조사 결과보고서

2026. 6월

목 차

Ⅰ. 사업개요 ··········································································································· 2 p 1. 사업개요서 2. 사업대상지 지도 3. 추진경과 Ⅱ. 기획조사 주요 결과 ························································································ 7 p 1. 조사내용 요약 2. 예비조사 대비 주요 변경내역 Ⅲ. 사업추진계획 ····························································································· 17 p 1. 사업정의 2. 사업수행체계 3. 사업논리모형 및 산출물 내역 4. 위험관리 5. 의사소통관리

[용어 설명] *알파벳순

ㅇ 조사 목적 - 예비조사(2025.01.06. - 01.17.) 결과 재검증 및 구체화 - 예비조사 이후 KOICA, 수원국, FAO 전략 및 제도의 변화 반영 - 사업실행 위험 감소 및 성과지속성 강화를 위한 성과관리 방안 수립 ㅇ 조사 방식 - 수혜자 및 파트너 면담: 1차 사업 수혜자(개인, 기업), 잠재 수혜자(개인, 기업, 주민조직), 잠재 파트너(기업, 주민조직, NGO, 공공기관 등) 면담 - 수원기관 면담 및 토론: 중앙(연방) 정부 부처, 지방(주) 정부 부처, 공공기관 - 사업수행기관 면담 및 토론: FAO 3개국 사무소 및 본부 직원 - 관련 통계자료 및 문헌 검토: 공식 통계 및 관련 기관 제공 문헌 및 데이터 ㅇ 조사범위 및 내용 - 예비조사 보고서 - 수원국 정부(중앙 및 지방) 정책 및 제도 - 1차 사업 수혜자 및 파트너의 성과 지속 여부 및 시사점 - 잠재 수혜자 및 잠재 파트너의 역량 및 협력 방식 - 지속가능한 성과 도출을 위한 메커니즘 및 관리 지표 - 사업수행기관(FAO) 및 각국의 추진 의지 및 분담사항 합의 - 7 - ㅇ 조사 추진체계 - 필요한 자료와 데이터, 확인 요청 사항 체크리스트 작성(전문가 조사단) - 자료 수집(KOICA 사무소/수원기관) - 사업내용 및 관리방식에 대한 합의(전문가 조사단/KOICA 사무소/FAO) - 보고서 초안 작성(FAO/전문가 조사단) - 보고서 환류(KOICA 사무소) - 최종보고서 제출(전문가 조사단)

- 10 - 2. 조사내용 요약 가. 예비조사 대비 주요 변경내역 ㅇ (녹색 일자리 서비스 센터) 예비조사에서 언급되었던 녹색 일자리 서비스 센터(Green Job Service Center)를 나이지리아와 시에라리온에 4개소(각 2개소)를 설치하고 청년, 농업회사, 스타트업, 협동조합, 중소기업 등에 대한 고용, 창업 그리고 디지털 서비스를 통합적으로 제공하는 원스톱 서비스를 확대하기로 함. ㅇ (지원대상 작물) 당초 지원대상 작물을 국가와 사업지역의 대표 1~2개 작물로 한정하 였으나 청년들에게 다양한 분야의 창업과 고용기회를 제공하기 위해 지원범위를 특정 작물에 제한하지 않고 현장 수요를 반영하여 추진키로 함. ㅇ (WEP 참여기업 분담) 1차 사업(시에라리온)에서는 청년 고용기업의 자부담이 없었으나 본 사업에서는 WEP으로 임금이 지원되는 청년고용 기업에 대해 임금의 일부 또는 숙소와 식사제공 등 일정부분을 부담하도록 협의하여 사업 수혜자의 책임성을 강화함. ㅇ (한국 초청연수) 정부관계자, 민간협력기관 대표, 청년리더들에게 청년정책, 기후변화, 친환경농업, 스타트업 생태계, 디지털 비즈니스 모델 등 한국의 모범사례 벤치마킹을 통한 청년들의 경쟁력 강화를 지원하고자 한국 초청연수 프로그램을 추가 반영함. ㅇ (성과관리 주체) 사업성과를 체계적으로 관리하기 위해 기존 전문가 2인을 통한 성과 관리 대비 전문업체를 선발하여 성과확산을 위한 워크숍 개최, 학술논문 작성 및 투고, FAO 성과품질 검증 등의 과업 위탁을 검토함.

【표 4. 예비조사 대비 기획조사의 변경사항】 구분 예비조사 기획조사 녹색 일자리 국가별 수량, 서비스 내용, 운영후보 필요성과 개념 제시 서비스 센터 기관 등 계획 구체화 다양한 창업 및 고용 기회를 제공 지원대상 작물 사업대상지별 대표작물 제시 하기 위해 작물을 특정하지 않음 WEP 파트너 기업 임금, 숙식비 등 비용 분담토록 하여 자부담 없음 참여 조건 책임성 강화 정부관계자, 민간협력기관 대표, 청년 한국 초청연수 미검토 리더 등에게 한국 초청연수 기회를 제공하여 변화의 촉진자 역할 부여 성과관리 수행 전문가 2인 성과관리 전문업체 선발 주체 - 11 - 나. 주요 결과 ㅇ 나이지리아 (1) 정책 협의 및 제도 연계 가능성 · FAO 나이지리아 사무소와의 협의를 통해 국가별 가치사슬 설정의 현실성 검토, 수혜자 정의의 구체화, 녹색 일자리 서비스 센터 수탁기관 후보 비교 분석 필요 성이 제기됨. · Nassarawa 주정부는 농업 생산 기반 확대, 농산물 가공 활성화, 청년 창업 촉진 정책과 본 사업 간 연계 가능성을 제시하며 적극적인 협력 의지를 표명함. (2) 잠재 협력기관 및 교육 인프라 · Abdullah Ibrahim 직업훈련센터는 실습 기반 교육과 실제 주문 생산을 결합한 교육 시스템을 운영하고 있어 녹색 일자리 서비스 센터 수탁기관으로 활용 가능성이 높은 것으로 평가됨. · Hello Tractors는 농기계 서비스 플랫폼을 운영하고 있어 기계화 농업 관련 기술 훈련 및 취업 연계 파트너로 협력 가능함. (3) 농업 가치사슬 및 민간 협력 가능성 · Nassarawa 지역에서는 쌀 가공기업(Akeliya Rice Processing), 민물어업 협동조 합 등 농업 기반 협동조합 및 중소기업 중심의 가치사슬이 형성되어 있음. · Bayelsa 지역에서는 민물양식, 온실채소 재배, 가금류 사육 등 청년 창업 가능성이 높은 분야가 확인됨. (4) 시사점 · 주정부 차원의 청년 역량 강화 프로그램 수혜자가 7,000명 이상으로 청년 참여 수요가 매우 높은 것으로 확인됨. · 다만 일반 기업 기반 취업 기회는 제한적이므로 협동조합, 지역경제조직(CBO) 중심의 취·창업 지원 모델이 현실적인 대안으로 판단됨. ㅇ 시에라리온 (1) 정책 협의 및 사업 환경 · FAO 시에라리온 사무소는 주요 사업 대상 지역의 농업 특성으로 Kambia· Bombali·Kono는 쌀 가치사슬, Bo는 카사바 중심 구조임을 설명함. · 또한 기존 사업(WEP, GET)의 성과관리 강화를 위해 모니터링 체계 및 데이터 관리 체계 구축 필요성을 강조함. (2) 잠재 협력기관 및 교육 인프라 · Government Technical Institute(GTI): 전국 단위 네트워크와 컴퓨터 교육시설을 갖춘 공공 직업교육기관으로 녹색 일자리 서비스 센터 수탁기관 후보로 적합함.

· MADAM 직업훈련기관: EU 등 다수 원조사업 수행 경험과 농업·기업가정신 교육 역량을 보유하고 있어 청년 역량 강화 교육 파트너로 활용 가능함. - 12 - · SLARI(농업연구소): 벼 종자 연구 및 농가 대상 농업기술 교육을 수행하고 있어 농업기술 교육 협력기관으로 활용 가능함. (3) 기존 사업 수혜자 및 가치사슬 현황 · 1차 사업 수혜자 사례 조사 결과, 일부 농가 및 소규모 사업체는 농업 생산 및 가공 활동을 통해 경제적 기반을 확대하고 있음. · 특히 VLSA, FBO 등 지역 기반 경제조직을 중심으로 공동 생산·가공·판매 활동이 활발히 이루어지고 있음. · Mount Lion 벼 도정공장 등 일부 가공시설은 계약재배(out-grower) 방식으로 청년 참여 기회를 제공하고 있음. (4) 시사점 · 농촌 지역에서는 생산–가공–유통 가치사슬이 충분히 체계화되지 않아 개별 창업 및 취업 기회가 제한적임. · 따라서 FBO·VSLA 등 지역 경제조직과 연계한 집단 기반 취·창업 지원 모델이 효과적일 것으로 판단됨. · 또한 낮은 전력 보급률로 인해 디지털 기반 교육 및 사업 운영에는 일정한 제약이 예상됨. ㅇ 라이베리아 (1) 정책 협의 및 사업 추진 방향 · FAO 라이베리아 사무소와의 협의를 통해 사업 목표와 활동 간 정합성 확보, 수혜자 범위 및 선정 기준의 명확화, 제한된 예산을 고려한 효율적 자원 배분의 필요성이 제기됨. · 또한 신규 건축보다는 기존 교육·연구 인프라를 활용하는 방식으로 녹색 일자리 서비스 센터(Green Job Service Center)를 운영하는 방안을 권고함. · 농업부 장관은 본 사업이 지속가능한 농업 발전, 청년 고용 창출, 농업기술 확산에 기여할 것으로 기대를 표명하며 사업 추진에 대한 정부 차원의 적극적 지원 의지를 밝힘. · 사업운영위원회(PSC) 논의에서는 보조금 기반 지원의 지속가능성 확보와 역량 있는 청년 수혜자 선발의 중요성이 강조되었으며, 농업부·중앙농업연구소(CARI)·국제기관 간 협력 필요성이 제기됨. (2) 잠재 협력기관 및 교육 인프라 · 국제열대농업연구소(IITA): 카사바 등 열대작물 연구 역량과 교육시설(강의실·숙소· 실습장)을 보유하고 있어 농업기술 교육 및 현장훈련 협력기관으로 활용 가능성이 높음. · 중앙농업연구소(CARI): 종자개발, 재배기술 연구 및 보급 기능을 수행하고 있어 현장실습 및 기술교육 협력기관으로 활용 가능함. · Tumutu 직업훈련센터: 강의실과 실습시설을 보유하고 있으나 운영 경험이 제한적 - 13 - 이며 접근성이 다소 낮은 한계가 있음. 다만 농업부 및 Bong County의 적극적인 추천을 고려할 때 기술·컴퓨터 교육 분야 협력기관으로 검토 가능함. (3) 농업 가치사슬 및 민간 협력 가능성

· (나이지리아) Nassarawa 주는 청년 역량 강화 프로그램과 농업 생산 기반 확대 정책을 적극적으로 추진하고 있으며, 조사 과정에서 주 정부 정책 및 제도와 본 사업 간 연계 가능성을 확인할 수 있었음. Bayelsa 주 정부 또한 농업 기반 청년 창업 확대를 주요 정책 과제로 추진하고 있어 향후 사업 수행 시 지방정부 차원의 정책적 지원 확보 가능성이 높은 것으로 판단됨. · (시에라리온) 농업부, 청년부, 중소기업 관련 기관 등 다양한 정부 기관이 청년 창업과 농업 기반 경제 활성화를 추진하고 있으며, 특히 지방정부 단위에서 농업 생산 및 지역 경제 활성화 경험을 공유하고 협력할 수 있는 기반이 형성되어 있는 것으로 확인됨. · (라이베리아) 농업부 장관과 지방 행정기관이 본 사업의 취지에 대해 높은 공감대를 형성하고 있으며, 농업 혁신을 위한 기계화 도입, 농산물 가공 확대, 가치사슬 강화 등 정부의 농업 현대화 정책과 본 사업 간 정책적 정합성이 높은 것으로 확인됨. (3) 수행체계 및 협력 파트너 역량 · FAO 국가사무소의 경우 세 국가 모두 정부 및 국제기구와의 협력 경험을 바탕으로 사업 조정 및 관리 역량을 충분히 보유한 것으로 평가됨. · 나이지리아 FAO 사무소는 Nassarawa 주 정부와 이미 협력 관계가 구축되어 있 어 사업 추진 기반이 비교적 안정적인 것으로 평가되며, 담당 프로그램 책임자의 사업 추진 역량도 높은 것으로 판단됨. 다만 Bayelsa 주의 경우 FAO 사업 경험 이 제한적이므로 초기 협력 기반 구축이 필요할 것으로 보임. 시에라리온 FAO 사 무소는 1차 사업 수행 경험을 통해 사업 운영 및 협력체계가 구축되어 있으며, 특히 성과관리 및 데이터 기반 관리 체계 강화의 필요성에 대한 공감대를 형성 하고 있음. 라이베리아 FAO 사무소는 정부 및 연구기관과의 협력 관계가 비 교적 안정적으로 구축되어 있으며 사업 추진 경험도 풍부한 것으로 확인됨 . · 잠재 협력기관 측면에서는 국가별 차이가 존재함. 나이지리아의 경우 Abdullah Ibrahim 직업훈련센터 등 실습 기반 교육 역량을 갖춘 기관이 확인되어 녹색 일자리 서비스 센터 운영기관으로 활용 가능성이 높은 것으로 평가되며, 추가 협력기관 발굴을 통해 교육 및 창업 지원 체계를 보완할 필요가 있음. 시에라리온에서는 GTI 및 MADAM 등 직업교육 및 기업가정신 교육 역량을 갖춘 기관들이 존재하여 교육 파트너로 활용 가능성이 높음. 라이베리아의 경우 직업훈련 및 청년 역량 강화 프로그램을 체계적으로 운영할 수 있는 기관이 제한적이므로 연구기관, 직업훈련기관, - 15 - 지방정부 기관 등을 기능별로 분산 활용하는 협력 구조가 필요할 것으로 판단됨. (4) 사업 설계에 대한 전략적 시사점 · 종합적으로 볼 때 세 국가 모두 청년 고용 수요는 높지만 산업 기반이 충분히 발달하지 않은 구조를 고려할 때, 단순 취업 연계 중심 사업보다는 농업 가치사슬 기반의 창업 및 공동 사업 모델을 중심으로 사업을 설계하는 것이 보다 효과적일 것으로 판단됨.

- 20 - 나. 성과목표(Outcome) ㅇ 목표 나무(Objective Tree) 결 농촌 청년의 지속가능한 고용생계 개선과 농식품 분야 기후회복력 향상 과 ⬆ ⬆ 변 농식품 분야 청년의 고용기회 확대 지속가능한 녹색 일자리 생태계 기반 구축 화 ⬆ ⬆ ⬆ ⬆ 정부 정책 개발 및 농촌 청년의 농식품 수 농촌 청년 훈련 고용·창업 기회 민간 파트너 경영역량 분야 비즈니스 서비스 단 패키지 개발 제공 강화 접근성 개선 ⬆ ⬆ ⬆ ⬆ 적정 수혜자 모집 국가별 중장기 로드맵 서비스 접근성 분석 및 선발 개발 및 공유 훈련 패키지 요구 분석 및 설계

훈련 패키지 개발 멘토링 역량 강화 농업지도 체계 활용 ㅇ 기본 방향 - 본 사업은 농촌 빈곤 완화와 지속가능한 농식품 시스템 구축을 목표로 농식품 분야 녹색 일자리 창출과 공정한 전환(Just Transition)을 촉진하고자 함. - 이를 위해 청년과 여성의 농식품 가치사슬 참여 확대, 기후회복력이 있는 생산 체계 확산, 시장 연계형 창업·고용 생태계 구축, 그리고 정책·제도 기반 강화를 통해 포용 적이고 지속가능한 농촌 경제 전환을 지원하고자 함. - 본 사업에서의 녹색 일자리는 환경 보전과 기후변화 대응에 기여하는 동시에 안정적 소득과 노동권을 보장하는 양질의 일자리(decent work)를 의미하며, 공정한 전환은 경제의 녹색 전환 과정에서 청년·여성 등 취약계층이 소외되지 않고 새로운 경제 기회를 확보할 수 있도록 하는 포용적 전환 과정을 의미함. ㅇ 주요 추진 방향 (1) 노동시장 기반 농촌 청년 녹색 역량 강화 · 농식품 가치사슬 및 노동시장 분석을 기반으로 청년층의 기술 격차와 고용 기회를 체계적으로 파악하고 이를 반영한 수요 기반 훈련 프로그램을 개발·운영함. · 특히 기후스마트 농업, 농식품 가공 및 부가가치 창출 기술, 디지털 농업 활용 역량 등 녹색 가치사슬 전환에 필요한 핵심 역량 중심 교육 체계를 구축함. - 21 - · 훈련 프로그램은 지역 특성과 작물 가치사슬을 반영하여 설계하고, 이해관계자 참여형 방식으로 개발하여 현장 적용성과 지속가능성을 확보함. (2) 청년 고용 및 녹색 창업 기회 확대 · 농촌 청년과 청년 주도 조직을 대상으로 공정하고 투명한 선정 체계를 구축하여 단계적으로 지원 대상을 발굴하고, 고용·창업 연계형 역량 강화 프로그램을 운영함. · 교육 프로그램은 직무 역량, 비즈니스 역량, 디지털 및 금융 역량을 통합한 실습 중심 훈련 방식으로 운영하여 실제 취업 및 창업으로 이어질 수 있도록 지원함. · 또한 다음과 같은 프로그램을 통해 녹색 일자리 생태계 진입 기회를 확대함.

1) 녹색 고용지원 프로그램(WEP) 유급 일 경험 기회를 제공하여 청년들의 노동시장 진입 가능성을 확대하고 민간 기업과 연계된 녹색 일자리 창출 촉진 2) 녹색창업프로그램(GEP) 녹색 농식품 분야 창업 아이디어 발굴 및 사업화 지원을 통해 청년 주도 기업의 생존율과 성장 가능성 제고 · 이를 통해 농촌 청년이 농식품 분야를 미래 산업으로 인식하고 지속 가능한 경력 경로를 형성할 수 있도록 지원함. (3) 정책·거버넌스 역량 강화 · 농식품 분야 녹색 일자리 창출과 공정한 전환을 국가 정책에 반영할 수 있도록 정부 정책 역량 및 협력 체계 강화를 지원함. · 농업·청년·중소기업·기후 정책 간 연계를 강화하고 부처 간 협력 체계를 개선하여 가치사슬 기반 농식품 고용 정책 개발을 지원함. · 데이터 기반 정책 수립과 성과관리 체계를 강화하여 노동시장 불균형 해소, 지속 가능한 투자 촉진, 청년·여성의 농식품 분야 참여 확대를 위한 정책 환경을 조성함. (4) 농촌 청년 농식품 서비스 접근성 개선 · 농촌 청년과 청년 주도 조직(협동조합·단체·MSME)이 금융·디지털 서비스 및 시장에 실질적으로 접근할 수 있도록 지원함. · 농촌 청년의 농식품 분야 금융·디지털 서비스 접근 실태를 분석하고, 그 결과를 국가 이해관계자와 공유하여 정책·제도 개선의 근거로 활용함. · 분석 결과를 토대로 청년 주도 협동조합·단체·MSME가 식별된 금융·디지털 서비스 및 시장 연계 플랫폼에 접근할 수 있도록 연계 지원함. · 기존 직업기술교육훈련(TVET) 및 농업지도 체계를 활용 및 강화하여 녹색 일자리 중심의 서비스 제공 역량을 개선하고, 사업 종료 이후에도 지속가능한 서비스 기반이 유지되도록 함. - 22 - ㅇ 기대 효과 - 본 사업을 통해 농식품 가치사슬 전반에서 청년 참여가 확대되고, 기술 역량 강화와 민간 시장 연계를 기반으로 지속가능하고 포용적인 녹색 일자리 창출 환경이 조성될 것으로 기대됨. - 궁극적으로 농촌 청년과 여성은 양질의 일자리와 안정적인 생계를 확보하게 되며, 나이지리아, 시에라리온, 라이베리아에서 포용적 경제 성장과 기후회복적 농식품 시스템 전환을 촉진하는 기반이 강화될 것으로 전망됨.

다. 사업 범위(Project Scope) □ 산출물(output) (1) 산출물 1.1. 개발된 농촌 청년 훈련 패키지 1. 활동 1.1.a. 훈련 패키지 요구 분석 및 설계 ㅇ 목적: 훈련 패키지 개발을 위한 농식품 가치사슬 내 청년들이 직면하고 있는 한계와 기회를 식별함 ㅇ 추진 시기: 2026년 2~4분기 ㅇ 농촌 청년들의 취업을 제한하는 소프트스킬(커뮤니케이션, 팀워크, 문제해결, 직무 태도, 재무 기본, 디지털 문해력 등) 실태를 파악하여 요구사항을 식별하기 위해 청년, 지역 리더, 농식품 시스템 이해관계자와의 현장 참여형 면담, 조사, 토의 (focus group discussion)를 실시함. ㅇ 기업체와의 면담을 통해 산업현장에서 가장 필요로 하는 역량을 확인하고 기대사항을 파악함. ㅇ 청년지향적 성평등 가치사슬 분석(활동 2.1) 결과를 반영하여 훈련 패키지가 농식품 가치사슬 내 청년들이 직면하고 있는 한계 및 기회와 연계되도록 함. · 가치사슬 분석결과는 국가별로 작성되며 5개 주요 직무에 대한 요구 역량 포함 · 가치사슬 분석 보고서 작성 소요기간은 3~6개월 ㅇ 비즈니스 스킬 훈련 패키지를 개발하여 WEP, GEP 참여 수혜자들에게 활용함. · 훈련과정은 5~15일 이론 및 실습 병행 · 훈련의 효과 증대를 위해 유인물 제작, 배포 · 세부사항은 직업훈련센터, 농업 관련 기관, NGO 등과 협력으로 개발하나, 본 단계에서의 요구 분석을 통해 농업생산 기초, 농기계 활용, 안전표준, 기후스마트 농업기술 등 핵심 기술과 관련된 역량을 파악 · 본 요구 분석을 통해 세부 커리큘럼 개발의 효율을 높이고 청년수요, 기업체 요구사항, 창업을 위한 필요 역량을 정밀하게 반영

2. 활동 1.1.b. 훈련 패키지 개발 - 23 - ㅇ 목적: 소프트스킬 강화를 위한 핵심요구역량을 도출하고 훈련 패키지를 개발 ㅇ 추진 시기: 2026년 2~4분기 ㅇ 구조화된 참여형 절차를 통해 소프트스킬 훈련 패키지를 개발하되, 1차 사 업의 교훈과 위 요구분석(활동1.1.a.) 결과를 반영함. · 청년 자문, 기업체 면담, 청년지향 성평등 가치사슬 분석 결과에 근거하여 핵심요구역량 도출 · 각국에 기 존재하는 소프트스킬 강화 교안을 확보, 분석하고 위 사항을 반영 하여 커리큘럼 개요를 개발하고 훈련기관, 청년 대표, 농식품 시스템 이해관 계자, 정부 관계자를 통해 검증 ㅇ FAO 기술인력(technical specialist)이 훈련 모듈, 교사 가이드, 실습 교안 초안을 작성하고, FAO 국가 코디네이터와 각국의 이해관계자는 사례 및 실습 교안을 현지 맥락에 맞게 수정함. ㅇ 소프트스킬 훈련 패키지 개발 소요 기간은 8~12주임. (2) 산출물 1.2. 향상된 농촌 청년 취·창업 역량 1. 활동 1.2.a. 파트너 기관 및 사업 수혜자 모집·선발 ㅇ 목적: 녹색고용프로그램(Wage Employment Programme, WEP) 및 녹색창업 프로그램(Green Entrepreneurship Programme, GEP)에 참여할 적합한 농촌 청년과 청년 주도 조직을 공정·투명하게 선정하며, 사업 목표에 부합하는 청년·여성 중심 수혜자 풀(pool)을 구축함. ㅇ 추진 시기: 2027년 1~2분기 ㅇ 추진 방안 · 각국 농업부가 주협력부처로 기타 국가 및 지역단위 부처로 활동하며 선정 위원회에도 참여 · 지역·국가·글로벌 3단계 선정위원회를 구성

- 24 - (구성) 여성 및 청년대표, 농민협회, 시민사회 단체, 지역 농업지도원, 지역공동체장 등 이해관계자 CIC (역할) 해당 지역 이해관계자 역할을 고려하여 선정, 실행단계 전반에 걸쳐 (Community 역할과 책임을 명시한 동의서에 서명하는 오리엔테이션 워크숍에 Implementation 참여하여 구성. 사업의 공고, 신청서 배포, 수집, 검토 및 예비 Committee) 후보자 선정, 사업활동 모니터링·보고, 분쟁 해결, 청년들의 시장 접근 지원 및 지역지식의 사업계획 통합 등 · 공개 모집 캠페인(Project Call)을 실시 ·· 사업에 대한 인지도를 높이고 청년들이 프로그램에 지원하도록 소셜 미디어, 라디오, 디지털 플랫폼뿐 아니라 신문, 전단지, 포스터, SMS 등 다양한 매체를 통해 홍보하고 중앙정부, 지방 자치 단체, 교육 기관, 대학교, 청년 단체 등이 사업정보를 전달 ·· 서류 심사 및 인터뷰를 통해 단계적으로 선발 ㅇ 주요 내용 · 선정 규모: Outcome 1 전체 1,500명 수혜자(WEP·GEP 대상자) 선발 (나 이지리아 675명, 시에라리온 675명, 라이베리아 150명), 이 중 최종 WEP·GEP 직접 지원 대상 1,200명 · 대상 범위: 개인 또는 그룹. 청년 개인(15~35세), 청년 주도 CBO, FBO, 협동조합, VSLA, MSME · 선정 기준 요약 ·· 농촌 지역 거주, 미취업·불완전 고용 청년 ·· 여성 50% 이상 참여 ·· 문해력 및 기초 금융 이해 능력 보유 · 기대 효과 ·· 사업 목적에 부합하는 대표성·포용성 있는 수혜자 선정 ·· WEP·GEP 성공 가능성 제고

2. 활동 1.2.b. 소프트스킬 교육 실시 ㅇ 목적: 농촌 청년의 고용 가능성 및 창업 준비도를 제고하며 녹색 고용·창업 으로의 전환 역량 강화 ㅇ 추진 시기: 2027년 2~4분기 ㅇ 추진 방법 · FAO 주도로 ToT(Training of Trainers) 방식 적용 ·· ToT 핵심 목표는 △ 친환경 소프트스킬 교육을 제공할 수 있는 인증된 강사 풀 구축 △ 향후 교육 프로그램을 위한 파트너 기관의 제도적 역량의 강화 △ 실습 중심의 참여형 접근 방식을 통해 이전 가능한 기술 전달에 필요한 지식과 실질적 기법을 제공 · 참여형·실습 중심 교육 방법론으로 국가별 파트너 기관을 통한 현지화 교육 실시 ·· 참가자들이 △ 각 기술과 관련된 경험 습득 △ 경험을 복기하고 토론하며 개념화하여 이해를 심화하고 현장과 연계 △ 이전 단계에서 습득한 기술과 - 26 - 지식의 적극적 적용 및 연습 ·· 교육 과정은 팀플레이, 역할극 등 다양한 실습, 토론, 브레인스토밍 등 활용 ·· 모든 교육 모듈에서 피드백 세션을 제공하며 종료시 최종 평가를 통해 진척도를 평가하여 교육 과정의 효과성을 높이고 향후 발전방향 모색 ·· 교육자료 및 저작권: 파트너 기관을 통한 ToT 자료, 매뉴얼과 함께 고안된 활동과 연습 문제를 포함하여 교육생들과도 자료 공유 ·· 모든 자료는 공적으로만 활용하며 복사, 수정, 재배포가 가능하되 비상 업적 용도로만 사용이 제한되며 원본 영어 오디오 파일은 필요시 현지 언어로 번역하여 활용 ㅇ 주요 내용 · 핵심 모듈 ·· Module 1: 의사소통 및 팀워크 ·· Module 2: 문제 인식 및 해결 ·· Module 3: 성인지 리더십 ·· Module 4: 금융 문해력 및 디지털 역량 ·· Module 5: 기후변화·지속가능 식품 가치사슬·녹색 고용 ·· 종료평가: 취업 역량 개발, 보고서 작성 · 교육 방식 ·· 역할극, 팀 활동, 사례 분석, 토론, 실습 ·· 자기 성찰 및 피드백 세션 포함 ㅇ 기대 효과 · 청년의 전이 가능한 핵심 역량 강화 · WEP·GEP 참여를 위한 공통 기반 역량 확보

3. 활동 1.2.c. 비즈니스 스킬 교육 실시 ㅇ 목적: WEP·GEP 참여 경로에 맞춘 전문 역량을 강화하여 녹색 농식품 분야에서 실질적 직무 수행 능력 확보 ㅇ 추진 시기: 2027년 4분기~2029년 4분기 ㅇ 추진 방안 · 경로별 맞춤형 교육 제공 ·· GEP: 고급 비즈니스 교육 ·· WEP: 가치사슬·부문별 기술 교육 · FAO, 국가 연구기관·훈련기관 협력 ㅇ 주요 내용 · GEP 대상(비즈니스 교육) ·· 녹색 비즈니스 계획 수립 - 27 - ·· 회계·기록 관리 ·· 재무 예측·예산 관리 ·· 마케팅(4P), 인증·법적 등록 ·· 자금 조달 및 금융 접근 · WEP 대상(기술 교육) ·· 쌀·카사바·수산·가금 등 부문별 기술 ·· 기후스마트 농업, 가공·저장·안전 기준 · 교육 방식 ·· 대면 중심 + 필요 시 온라인 병행 ·· 현장 실습 및 시범포 활용 ㅇ 기대 효과 ·· 청년의 직무 적합성 및 생산성 향상 ·· 녹색 가치사슬 내 즉시 투입 가능한 인력 양성 4. 활동 1.2.d. WEP 수혜자 재정 지원 ㅇ 목적 : 농촌 청년에게 유급 일경험 및 견습 기회를 제공함으로써 단기 생계 안정과 중장기 고용 가능성을 동시에 확보하고 청년 참가자들의 취업 역량을 강화하여 GEP 프로그램을 보완 ㅇ 추진 시기: 2027년 4분기~2029년 4분기 · WEP와 GEP 수혜자 목표: 1,200명 · 나이지리아, 시에라리온 각 550명, 라이베리아 100명 · WEP-GEP 배분은 선호도, 지역별 WEP 기회, 선정된 사업 제안 수에 근거 ㅇ 추진 방안 · 수행 파트너를 선정하여 추진. 선정된 파트너와는 국가 또는 지방정부 기관, NGO 그리고 농민협회와 같은 등록된 회원 및 지역 사회 기반 조직과는 협약서, 민간부문 파트너에게는 용역 계약을 활용하며 유형과 상황에 따라 추가적인 계약방식을 검토 · WEP을 실행하기 위한 종합적 평가 실시 후, 해당 파트너의 운영 범위 내에 있는 지역사회를 선정하되 가능한 각 지역 내 WEP 파트너십을 다각화하여 특정 기관에 자급 집중을 방지하고 성장 잠재력 있는 유망한 기업이나 조직을 지원

【표 11. WEP 수행 파트너 선정 기준】 Ÿ 지속가능한 농업 실천 준수 프로젝트 목표 및 Ÿ 적정 노동 원칙 존중 및 적용 가치와의 일치 Ÿ 프로젝트 목표, 미션 및 가치와의 일치 - 28 -

· WEP 사업에 참여하는 청년 수혜자의 25%는 우선순위 가치사슬과 연계 (단, 라이베리아의 경우 20%)하여 성과 간 연계를 강화하고 청년 수혜자들이 우선순위 가치사슬과 관련된 전문 교육 자료 접근성이 용이하도록 추진 · WEP 수혜자는 소프트스킬 이수자(활동 1.2,b) 중에서 선발하며 거주 지역 에서 제공되는 WEP 기회 참여 위해 관심 있는 수혜자는 지원동기와 관련 배경 정보 (이전 직장 경험 포함)를 설명하는 자기소개서를 제출 · 검증된 WEP 파트너를 통해 현장에 배치 · 조건부 현금 이전 체계 적용 ·· 수혜자들은 국가 법률에 따른 일반 근로계약 또는 견습계약을 체결하며 임금 수준은 관련 지역 이해관계자와의 협의, 국가 최저임금 및 생활임금 기준 및 대상 가치사슬과 지역의 일반적인 임금정보를 바탕으로 설정 · 근로·견습 계약 체결 및 근태 관리 ㅇ 주요 내용 · 근무 기간: 3~24개월(부문별 차이) · 임금 기준 ·· 국가 최저임금·생활임금 고려 ·· 남녀 동일 임금 원칙 · 지원 내용 ·· 월급 지급 - 29 - ·· 필요 시 교통·숙소 보조 ·· 현장 기술 교육 병행 ㅇ 기대 효과 · 청년의 첫 공식 노동시장 진입 기회 확대 · 향후 취업·창업으로의 전환 촉진

5. 활동 1.2.e. GEP 수혜자 재정 지원 및 현장 기반 멘토링 제공 ㅇ 목적 : 인큐베이션(창업보육)과 액셀러레이션(성장촉진)을 통해 청년의 녹색 창업 아이디어를 실제 사업으로 전환하고 기존 사업의 성장·고도화를 지원 ㅇ 추진 시기: 2027년 4분기~2029년 4분기 ㅇ 추진 방안 · 보조금 + 비즈니스·기술 멘토링 결합이 핵심으로 인큐베이션(초기) 및 액셀 러레이션(성장) 트랙 운영 · 소프트스킬(활동1.2.b) 이수자 기준과 액셀러레이션의 경우 기존 기업, 농업 기반 단체 등 일부 예외 적용 가능 · 기준에 따른 사업계획(경제적, 환경적, 사회적 지속가능성)의 포괄 기준에 따라 평가 및 선발 ·· 경제적 타당성: 사업 아이디어의 강점, 사업계획의 품질, 시장성, 마케팅 전략, 재무모델의 견고성 등 ·· 환경적 지속가능성: 자원효율적 실행, 생물다양성 보호, 폐기물 관리방안, 기후 변화 적용 및 완화에 대한 기여도 ·· 사회적 영향: 고용창출, 취약계층 지원, 식량안보 등 지역 사회 개발 기여 · 멘토링은 일반적으로 기술멘토와 사업멘토로 구성하며 선정된 멘토들에게는 멘토링 가이드 제공, 멘토 교육 및 도구 제공과 정기적 재교육 등으로 효과 성을 강화 · 기술멘토는 1년차에는 매월, 2년차에는 기술멘토는 격월, 사업멘토는 반기 별로 원격 지원과 현장지원을 병행 · 멘토링 파트너는 시에라리온(SLARI), 라이베리아(CARI, IITA)등 농식품 분야 전문 기관 및 NGO, 창업 지원 센터, 대학 등에서 선정 · 보조금은 국별로 보조금 운영매뉴얼을 개발하여 규칙과 세부 사항을 명시 예정이나, 제안서가 우수 등급으로 선정된 개인에게는 $5,000, 중간 등급 개인에게는 $2,500을 보조금 상한액으로 설정 · 사업체별 지원 금액은 그룹 구성원 수와 제안서 총비용에 따라 결정되며 선정된 각 사업체는 주요 목표를 명시한 지원금 계약서를 작성하고 계약서 서명 후 1차 지원금이 지급된 후 1차 목표 달성과 관련된 기술 및 재정보 고서를 제출하여 검토 후 1차 지원금의 80%가 적정히 사용되었음을 확인 - 30 - 후에 지급 · 청년 주도의 기존 사업체, 농업기반 조직, 지역사회 기반 조직, VSLA도 인큐베이션 프로그램에 지원 가능하며, 이 경우 지원금의 최소 20% 현물 기여를 원칙으로 설정 · 액셀러레이션 프로그램은 뛰어난 성과를 보여준 녹색 일자리 청년 참여 기업과 외부 기업 모두가 지원 가능하며, 부가가치 창출, 지속가능한 기계화 활용에 중점을 두며, 성장률 및 시장성을 입증한 기존 기업을 지원하도록 설계하고 청년 주도 기업 20개(시에라리온 10개, 나이지리아 10개)를 선정

ㅇ 주요 내용 · 인큐베이션(WEP, GEP 합쳐서 1,200명 수혜자 선발. 활동1.2.d에 전술) ·· 개인당 최대 $5,000 (우수 등급 기준) ·· 사업 아이디어 구체화 및 초기 실행 · 액셀러레이션(20개 기업) ·· 기업당 $10,000~15,000 ·· 가치사슬 고도화, 시장 확대 지원 【표 12. GEP 보조금】

·· 멘토링: 현장·온라인 병행, 비즈니스 + 기술 이중 멘토 구조 ·· 동료 학습: 동료 간 학습, 우수 기업 견학, 박람회 및 데모데이를 통한 시장 연계 기회 제공 ㅇ 기대 효과 · 청년 주도 녹색 기업의 생존율·성장성 제고 · 지역 내 지속가능한 일자리 창출 · 농식품 가치가슬 내 청년의 핵심 경제 주체로의 성장 촉진 6. 활동 1.2.f. 동료 멘토링을 위한 비즈니스 챔피언 네트워크 구성 ㅇ 목적 : 성과 우수 청년 기업을 중심으로 지속 가능한 동료 학습·멘토링 체계 구축 ㅇ 추진 시기: 2028년 1분기~2030년 1분기 ㅇ 추진 방법 · 우수 GEP·WEP 참여자 선발 · 간이 멘토링·모니터링 교육 제공 - 31 - · 지역 단위 멘토–멘티 매칭 ㅇ 주요 내용 · 챔피언 기업의 현장·온라인 멘토링 제공 · 사업 운영·문제 해결 중심 지원 · 활동 기록 및 성과 공유 ㅇ 기대 효과 · 사업 종료 이후에도 유지되는 청년 주도 지원 네트워크 · 녹색 창업 성공 사례의 확산 및 재현 가능성 강화 (3) 산출물 2.1. 강화된 정부 및 민간 파트너의 녹색 일자리 전략 역량 1. 활동 2.1.a. 청년·성인지 가치사슬 조사 수행 ㅇ 목적: 국가별 주요 농작물 및 농산품 분야에서 고용 창출을 위한 국가 전략을 지원하고 필요한 지식을 제공하기 위해 청년층과 성평등 관점에서 녹색 일자리 창출의 핵심 영역에 필요한 요건을 도출 ㅇ 추진방법: 사업운영위원회 위원, 각국 농업부 및 관계부서와 긴밀한 협력으로 농식품 우선분야 1~2개의 주요 가치사슬을 평가하고 선정된 가치사슬에 따라 남녀 청년 중심으로 양질의 고용 기회와 제약 요인을 파악 ㅇ 추진시기: 2026년 3분기~2027년 4분기 ㅇ 단계별 주요내용 <초기 단계> · (워크숍 및 자료 검토) 국가별 농산업 관련 자료 수집 및 검토, 예비 데이터 분석, 농림부와의 협의를 통해 녹색 일자리 창출의 잠재력이 높은 우선순위 목록을 작성하고 품목의 가치사슬을 파악하기 위한 워크숍을 개최하여 1~2 개의 우선순위 가치사슬을 선정(3회, 2026년) ·· 워크숍에는 정부 관계자, 연구원, 대학, 민간 기업, 농민, 청년 및 여성 대표 등 다양한 분야의 전문가들이 참여하고 FAO 지침(지속 가능한 가치 사슬 개발을 위한 가치사슬 선정, 2021)에 따라 FAO 팀과 국가 컨설턴트가 준비한 가중치 평가표를 사용하여 각각의 가치사슬을 평가하며, 평가는 경제적, 사회적, 환경적 기준에 걸쳐 타당성과 잠재적 영향력을 분석 · (조사방법 및 내용) 우선순위 가치사슬이 선정되면 연구팀은 FAO 기준에 부합하는 방법론을 개발하며 양적, 질적 방법을 혼용하여 연구 결과의 타당성과 신뢰성을 확보하는 데 활용

·· 다양한 청년 집단이 직면한 현황, 제약 요인 및 기회에 대한 정보를 수집 하고 가치사슬 개선을 위한 증거 기반 전략 및 정책 수립에 활용 ·· 주요 정보 제공자 인터뷰(KII), 포커스 그룹 토론(FGD) 및 Kobo를 활용한 구조화된 디지털 설문조사를 포함하고 각 방법은 청년 중심의 가치사슬 - 32 - 분석에서 상호 보완적인 역할을 하며 연구팀은 상세한 방법론, 작업 계획 및 일정을 담은 착수 보고서를 작성 <가치사슬 평가> · (데이터 수집) 책임 컨설턴트와 FAO 기술팀의 감독 하에 관련 분야 경험과 자격을 갖춘 조사팀을 구성하여 데이터를 수집하고 구조화된 설문조사와 핵심 정보 제공자 심층인터뷰(KII)를 실시하며, 청년 등 다양한 가치사슬 참여자를 대상으로 FGD를 진행 ·· 표본추출 설계: 표본 추출은 성별 분리 데이터(남·여)를 확보할 수 있도록 설계하며 청년(15~35세)은 선정된 가치사슬 전반에 참여하고 제시하는 의견이 포괄적이고 대표성 있게 반영되도록 함으로써 조사 결과의 신뢰성과 정책적 활용도를 높임 ·· 표본추출 방식: 주요 이해관계자 그룹에서 효과적으로 데이터가 수집될 수 있도록 혼합 표본추출 방식을 사용 · (평가보고서 작성) 현장조사를 통해 수집한 1차 자료 결과와 문헌 검토를 통해 보완된 2차 정보를 바탕으로 아래와 같이 평가 보고서 초안을 작성 ·· 가치사슬 지도: 생산에서 소비에 이르는 흐름을 시각적으로 정리하고, 이해관계자의 역할, 기능, 상호연계성을 분석하여 주요 시장 채널을 파악 하고 가치사슬의 구조, 범위, 규모를 명확히 제시 ·· 청년 친화적인 가치사슬(가치사슬) 구성 요소를 분석 ⓐ (성별 영향분석) 가치사슬의 각 단계(노드)에서 각 성별이 잠재적 기 회에 접근하는 데 있어 장벽과 제약요인을 분석 ⓑ (최종 시장 분석) 향후 5~10년을 기준으로 주요 제품 및 부산물의 유망한 시장 기회를 제시하고 시장 진입 및 성장을 위한 핵심 성공 요인을 도출 ⓒ (녹색 일자리 유형) 청년에게 적합한 일자리 유형을 구체적으로 파악하고 맞춤형 재정지원과 기술역량, 역량개발 수요를 파악 ·· 핵심 가치사슬단계 분석: 생산, 집하, 가공, 유통 단계를 포괄적으로 분석 하여 각 단계별 부가가치 창출 구조 및 고용 가능성 등을 검토 ·· 지원기능 분석: ① 물리적 투입물 제공업체 ② 서비스 제공업체 ③ 금융 서비스 제공업체를 분석 ·· 유리한 환경분석: 가치사슬 발전에 영향을 미치는 정책, 제도, 경제, 사회 및 자연적 요인을 검토 ·· 벤처캐피털 거버넌스 분석: 가치사슬 내 거버넌스 구조와 이해관계자 역할을 분석 ·· 지속가능성 평가: 가치사슬의 경제적, 사회적, 환경적 성과를 종합 평가 하며 성평등, 청년 포용, 녹색 일자리 창출 가능성 등 핵심 지속가능성

- 33 - 요소에 중점을 두고 사전에 설정한 평가 기준표에 따라 체계적으로 평가 ·· 기회 및 발전 가능성 분석: 청년 주도 녹색 사업 및 임금 고용을 위한 시장 격차와 기회 요소를 도출 ·· 정책제안: 가치사슬(VC)에서 성평등 및 청년 포용적인 녹색 일자리 기회를 촉진하기 위한 정책적, 제도적, 사업적 권고사항을 제시 · (검증 워크숍) 해당 분야에서 활동하는 관련 이해관계자들과 조사 결과를 공유하고 보고서 내용 개선을 위한 피드백을 수렴하여 향후 권고안을 개발 하고, 성평등 및 청년 포용적인 녹색 일자리 창출을 촉진하기 위한 구체적인 실행 방안을 담은 로드맵 전략을 수립 ㅇ 기대효과: 시장 구조, 가치사슬의 주요 거점, 핵심 이해관계자, 그리고 기존의 기회와 제약 요인에 대한 심층적인 이해를 제공 2. 활동 2.1.b. 정책 참여를 위한 청년 심포지엄 조직 ㅇ 목적: 청년이 정책 및 의사결정 과정에 의미 있게 참여할 수 있는 역량을 강화 함으로써 농식품 시스템 및 녹색 일자리 창출에 청년 참여를 위한 유리 한 환경을 조성하는 데 기여 ㅇ 추진방법: 청년들의 기술개발 및 녹색 일자리에 대한 접근을 저해하는 구조적 요인을 분석하고 개선안 마련을 위한 정책제안 방식을 통해 이들이 국가 및 부문별 정책 과정에 효과적으로 참여할 수 있도록 역량증진 및 참여기회를 제공함. 나이지리아와 시에라리온의 청년 조직 및 네트워크 참여 활동 역량을 진단하고 정책 참여를 제도적으로 확 대함으로써 거버넌스 강화와 변화를 촉진 ㅇ 추진시기: 2026년 3분기~2030년 1분기 ㅇ 주요내용 · 청년 단체, 네트워크 및 플랫폼, 특히 농촌 청년, 젊은 여성, 그리고 농식품 가치사슬에 적극적으로 참여하는 청년들을 대표하는 단체들을 파악하고 이들의 역량을 강화하여 정책 과정에 효과적으로 참여할 수 있도록 지원 · 국가 로드맵 개발 과정의 주요 단계에 맞춰 전략적으로 나이지리아와 시에 라리온에서 두 차례의 대면 청년 역량 개발 워크숍을 개최 · 워크숍은 정책 참여에 필요한 실질적인 기술 함양에 맞춰 정책 이해도, 옹호 및 협상 기술, 제도적 절차에 대한 이해, 그리고 증거 기반의 실행 가능한 권고안 수립 능력을 포함하고 청년들이 공동으로 우선순위를 정하고 국가 및 지역 정책 과정에 통합적인 의견을 제시할 수 있는 체계적인 발판 역할을 수행 · 대면 워크숍을 보완하고 지속적인 참여를 보장하기 위해, 기존의 디지털 플랫폼과 정책 참여 채널을 활용하고, 필요에 따라 간편하고 비용 효율적인 디지털 공간(예: 온라인 토론 그룹, 웨비나, 지식 공유 플랫폼)을 구축 - 34 - ㅇ 기대효과: 정보 확산, 지속적인 대화 촉진, 정책 초안에 대한 의견 수렴, 그리고 국가 적응 계획(NAP) 및 국가별 온실가스 감축 목표

(NDC)를 포함한 농식품 시스템, 기후 변화, 청년 고용 관련 정책 과정에 청년들의 참여기회를 확대 3. 활동 2.1.c. 청년 녹색 일자리 창출을 위한 국가별 중장기 로드맵 개발 ㅇ 목적: 농식품 시스템에서 나이지리아와 시에라리온의 청년 참여와 녹색 일자리 창출을 촉진하는 핵심 조치를 발굴·보완·강화하고 이를 체계적으로 이행하기 위한 국가별 중·장기 로드맵을 수립(2건 이상) ㅇ 추진방법: 프로젝트의 다양한 활동에서 얻은 성과와 청년 심포지엄 및 국가 이해관계자와의 협의를 통해 수렴된 의견을 종합하여 농식품 시스템 내 청년 참여 및 녹색 일자리와 관련된 기존 정책, 전략 및 프로그램에 대한 현황을 분석. 국가 개발 우선순위와 일관성을 유지하면서 정 책적 지원이 필요한 격차와 기회요소 및 우선 개입 분야를 도출 ㅇ 추진시기: 2026년 3분기~2030년 1분기 ㅇ 주요내용 · (역할 및 책임체계 확립) 중앙 및 지방 정부와 직업기술교육(TVET) 및 보급 시스템을 포함한 교육훈련기관의 명확한 역할을 정의함으로써 일자리 창출, 기술 개발, 견습 제도, 시장 연계와 관련된 분야에서 중요한 역할을 수행 ·· 기존국가 계획 및 예산 편성 주기와 연계되어 제도적 수용성, 공공 재정 지원 및 사업 종료 이후의 지속가능성을 확보 · (단계별 실행계획 수립) 로드맵은 단기, 중기, 장기적인 실행 계획을 수립 하고, 단계적 이행을 지원하기 위한 구체적인 실행 순서와 책임주체를 명확히 하여 이행력을 제고 ·· 조기성과 도출을 위한 추진 동력을 확보하고, 농식품 시스템 내 청년 실업 및 불완전 고용 문제 해결을 위한 구조적 개혁 방향을 제시 · (민간부문 참여 확대) 견습생 제도 제공, 친환경 기술 투자, 청년 주도의 농업 기업 지원을 위한 인센티브와 청년 고용 및 친환경 일자리를 창출 ·· 연계된 공공 기관에 대한 인센티브 제공과 민간 부문 참여를 확대하는 구체적인 방안을 제시 · (디지털 솔루션 및 홍보 캠페인) 전자상거래 플랫폼, 온라인 교육 콘텐츠(예: 농업 지도원 대상), 디지털 역량 강화 도구 등 실질적인 디지털 솔루션 설계와 로드맵 이행을 지원하고, 국가별 필요와 기회에 맞춰 청년의 지속 가능한 고용 및 농업·농식품 분야 참여에 대한 인식제고 홍보 및 캠페인을 추진 · (성평등 및 포용성 확대) 로드맵 이행, 모니터링 및 정기적인 검토 과정에 청년이 지속적으로 참여할 수 있는 참여 메커니즘을 구축하고 청년들이 의사 - 35 - 결정 과정에 동등하게 참여할 수 있도록 보장 ·· 공정 전환 원칙에 따라 성평등, 소외계층 및 농촌 청년의 참여를 중시하여 누구도 소외되지 않는 포용적 녹색 전환을 설계 · (정책보급 및 활용 전략 개발) 노동시장 변화, 기후변화 추세, 새롭게 발전하는 기술이 반영되는 정기적 검토 및 업데이트 체계를 마련하고 정책 입안자, 지방 정부, 교육·훈련기관, 민간부문, 청년 단체를 대상으로 한 정책 보급 전략을 수립

·· 간소화된 요약본, 시각자료, 디지털 형식 등 청년 친화적 로드맵 버전 개발을 통해 접근성과 활용도를 제고 · (정책 영역 간 시너지 강화) 국가 기후 정책, 고용 및 청년 전략, 교육·직업 기술 교육 개혁, 디지털 전략과의 일관성 강화와 정책영역 간 중복과 분절을 방지하고, 상호 보완적 시너지를 창출 ㅇ 기대효과 · 농식품 시스템 내 청년참여 및 녹색 일자리 확대를 위한 중·장기 국가 로드맵 수립 및 제도화 기반을 마련 · 기술 개발, 견습 제도, 시장 연계 등을 포함한 단계적 개혁 방안 제시를 통해 청년 실업 및 불완전 고용을 완화 · 민관 협력 및 정책 연계를 통해 지속 가능한 청년 녹색 일자리 창출 기반을 마련 4. 활동 2.1.d. 정부 및 민간 부문 파트너 대상 ToT 프로그램 실행 ㅇ 목적: 청년 포용 및 녹색 일자리 사업의 효과적인 이행을 지원하기 위해 관련 도구·지침·교육 자료를 개발하고 지속가능한 농식품 분야 녹색 일자리 생태계를 구축함으로써 국가별 중·장기 로드맵을 현장에서 확산할 수 있는 강사(ToT)를 양성 ㅇ 대상 및 인원: 정부 부처, 지방 자치단체, 농촌 지도 서비스기관, 직업 교육 훈련 기관(TVET), 민간 기업 및 기업 지원 기관의 관계자 등 210명 ㅇ 추진시기: 2028년 1분기~2030년 1분기 ㅇ 교육기간: 5일~4주(교육내용에 따름) ㅇ 주요 내용 · (교육 수준 및 설계 접근) 국가, 지역, 지방 수준에서 거버넌스 역량 강화를 위한 교육을 실시하며, ToT는 가치사슬 평가 결과와 국가 녹색 일자리 로드 맵의 우선순위에 기반하여 설계 및 이행. 시장체계개발 접근에 따라 역량 격차, 제도적 수요, 적합한 전달체계를 우선 도출하고, 정부기관을 우선 대상 으로 하되 영향력 제고와 민관협력 지원을 위한 민간 부문 파트너도 발굴 · (수요기반 교육내용 공동개발) 로드맵 이행전략의 일환으로 관계기관(부처, TVET, 농촌지도기관, 민간부문)과 공동으로 개발 - 36 - · (거버넌스·제도역량 강화 중점) 국가 녹색 일자리 로드맵 이행에 필요한 거버 넌스, 조정, 범부문 협력 역량 강화에 중점을 두며, 로드맵 이행 및 기관학습 조정을 촉진할 수 있는 핵심 기관 내 강사 및 전문인력을 양성 · (기존 제도 내 정착 및 연계) 별도의 독립 조직에 의존하지 않고 기존 시스템에 내재화하며, 로드맵 수립 과정에서 도출된 제도적 인센티브 및 역량과 연계 ·· 양성된 강사 및 전문인력은 활동 2.2.d의 제도역량 강화 사업의 기반이 되어, 거버넌스 역량 개발과 서비스 전달 강화 간 일관성을 확보 · (공식 인정 및 인센티브 연계) 지속가능성과 지속적 참여 제고를 위해 양성된 강사가 소속 기관 내에서 공식적으로 인정(인증강사, 전문인력, 청년고용 및 녹색일자리 담당자 등) 받도록 파트너 기관과 협력

·· ToT 참여를 직무개발 학점, 추가 교육기회 접근, 국가 프로그램 내 가시성, 정부 및 공여기관 지원 역량강화 사업과의 연계 등 제도적 인센티브와 연결 · (지식 확산 및 제도적 주인의식) 양성된 인력은 합의된 국가 전략의 확산 과정에서 소속 기관을 통해 지식을 단계적으로 전파함으로써 사업 종료 이 후에도 지속가능성과 제도적 주인 의식을 확보 ㅇ 기대효과 · 정부·지방정부·교육·민간 부문의 핵심 인력을 강사로 양성함으로써 청년 포용 및 녹색 일자리 전략의 실행력을 제고 · ToT를 통한 지식·기술의 반복 전파로 사업 종료 이후에도 교육과 정책 이행의 지속성을 확보 5. 활동 2.1.e. 국가별 이해관계자 및 수혜자 대상 한국 초청 연수 실시 ㅇ 목적: 참가자들에게 한국의 녹색 일자리 창출, 지속 가능한 농업, 청년 주도 농업 기업 육성 및 혁신적인 농촌 개발적용 사례를 직접 경험할 기회를 제공함으로써 적용 가능한 실질적인 모델과 실행 전략을 자국의 농식품 시스템과 정책 환경에 반영할 수 있도록 동기부여 ㅇ 시기 및 기간: 2027, 2029년 2분기 각 1회, 회당 10일간 10명 내외 ㅇ 연수계획 수립 및 운영 · (대상자 선발) 국가별 기술 담당자, 주요 공공·민간 기관 관계자, 청년 대표를 대상으로 하며, 연수를 통해 습득한 지식과 경험을 각자의 기관, 사업 및 정책에 적용·확산하여 지역사회와 수혜자에게 실질적인 성과를 창출할 수 있는 역량을 기준으로 선발 · (방문기관 선정) 연수 목적에 부합하는 방문 기관을 선정하고 연수 프로 그램을 설계·조정하여 체계적으로 운영 ㅇ 연수내용 · 농식품 시스템의 녹색전환(Green Transition), 청년고용 및 녹색 일자리 정책, - 37 - 민관협력 기반 농업농촌 개발사례, 기술기반 농업 창업 및 비즈니스 모델 등을 학습 · 한국의 관련 공공기관, 연구·교육 센터, 민간 기업과의 현장 방문, 강의, 토론 및 교류를 통해 참가자들이 자국 여건에 적용 가능한 정책·사업 모델에 대한 실질적인 통찰을 습득 ㅇ 기대효과 · 귀국 후 정부 기관, 사업 시행 파트너, 청년 수혜자를 포함한 광범위한 이해관계자에게 연수 성과를 공유·전파하는 핵심 확산 인력으로서의 역할을 수행 · 국가 차원의 청년 포용 및 녹색 일자리 확대를 위한 정책 및 사업의 질적 개선 기여 (4) 산출물 2.2. 개선된 농촌 청년의 농식품 분야 비즈니스 서비스 접근성

1. 활동 2.2.a. 농촌 청년들의 농식품 분야 금융 및 디지털 서비스 접근성 조사 수행 ㅇ 목적 : 농촌 청년이 농식품 분야에서 녹색 일자리 및 창업에 참여하는 데 있어 금융·디지털·시장 서비스 접근을 제약하는 구조적 요인을 실증적으로 파악하여 청년·여성 맞춤형 정책 및 사업 설계를 위한 증거 기반 자료를 확보 ㅇ 추진 시기: 2027년 1~3분기 ㅇ 추진 방안 · 라이베리아, 나이지리아, 시에라리온 사업지를 대상으로 심층 현황조사를 실시 · 성인지(gender-responsive) 프레임워크를 적용하여 청년 여성·남성의 차별적 제약과 수요를 분석 · 정성·정량 조사 결과를 종합하여 국가·지역별 분석을 수행 ㅇ 주요 내용 · 소농 및 청년 주도 농식품 활동에 적합한 금융 서비스 접근성 분석 · 생산·가공·유통·시장 참여를 위한 디지털 서비스 접근성 분석 · 공공·민간 부문에서 녹색 일자리 생태계 조성에 기여 가능한 핵심 이해관계자 및 파트너 기관 식별 · 후속 사업(정책 지원, 역량 강화, 인큐베이션·액셀러레이션, 청년 금융 및 디지털 도구 접근성 개선)의 우선순위 및 단계적 추진 방향 도출 ㅇ 기대 효과 · 농촌 청년의 실제 수요를 반영한 맞춤형 개입 전략을 수립 · 금융·디지털 서비스 접근성 개선을 통한 청년의 녹색 경제 참여 기반을 강화

2. 활동 2.2.b. 국가별 이해관계자 대상 조사 결과 배포 - 38 - ㅇ 목적: 조사 결과를 정책·사업·현장 실행으로 연계되도록 확산 ㅇ 추진 시기: 2027년 1분기~2029년 4분기 ㅇ 추진 방안 · 조사 결과를 정책 브리핑, 기술 노트, 출판 가능한 보고서 등 이해관계자 친화적 형식으로 재가공하여 제공 및 공유 · 국가·지방 차원의 워크숍, 정책 대화, 원탁회의를 개최 · 온라인·오프라인 채널을 병행한 확산 전략을 추진 ㅇ 주요 내용 · 중앙·지방정부, 금융기관, 디지털 서비스 제공자, 청년 조직, 민간 농식품 기업 대상으로 공유 · 기존 제도 플랫폼, 청년 네트워크, 확장 서비스 기관을 활용 · SNS, 웨비나, 온라인 브리핑, 다운로드 자료를 제공 ㅇ 기대효과 · 농촌 청년의 금융·디지털 접근성 문제에 대한 공통 인식을 형성 · 정책 개선 및 민관 협력 논의를 촉진 3. 활동 2.2.c. 청년 주도 협동조합, 협회, 중소기업(MSME)의 서비스 및 플랫폼 접근 지원 ㅇ 목적: 조사 결과를 바탕으로 청년 주도 조직이 성장에 필요한 실질적 서비스에 접근·활용하도록 지원 ㅇ 추진 시기: 2028년 1분기~209년 4분기 ㅇ 추진 방안 · 금융·디지털·시장 서비스 제공자와의 연계를 지원 · 플랫폼 가입, 사용자 교육, 현장 적용 중심의 실무를 지원 · ToT 기반 기술 지원 및 코칭을 제공 ㅇ 주요 내용 · 전자상거래 플랫폼, 디지털 농업 자문, 모바일 금융 서비스를 연계 · 농촌 청년의 역량 수준에 맞는 서비스 상품·진입 요건을 조정 · 농업금융기관, Agritech 스타트업, 공공 서비스 기관과 협력을 강화 ㅇ 기대효과 · 청년 주도 농식품 기업의 경쟁력 및 지속가능성을 제고 · 녹색 가치사슬 내 청년의 실질적 시장 참여를 확대

4. 활동 2.2.d. 기존 TVET 및 농촌지도체계 지원 ㅇ 목적: 국가 녹색 일자리 로드맵의 이행 및 제도화를 지원하기 위해, 기존 TVET 기관, 농촌 지도체계 및 관련 공공·민간 서비스 제공기관의 역량을 강화하여 농촌 청년 대상 녹색 일자리 지향 서비스를 제공 - 39 - ㅇ 추진 시기: 2027년 3~4분기 ㅇ 추진 방안 · 시장체계개발 접근에 따라 농업부와 긴밀히 협력하며, 가치사슬·금융·디지털 서비스 조사 및 로드맵 과정에서 도출된 우선순위와 격차에 맞춰 지원 내용을 설계 · 별도의 병렬 조직을 신설하지 않고, 개입의 장기적 지속가능성 확보를 위해 기존 기관 및 전달체계를 통해 역량을 개선 · 파트너십 자격은 아래 표에 따르며, 제시된 기준 외에 공동 재원 부담 또는 현물 기여가 가능한 파트너를 우선 선정 ㅇ 주요 내용 · 국가별 상황과 우선순위에 따라, TVET 프로그램에 녹색 일자리 및 창업 모듈 통합, 교육자료 및 디지털 학습도구 개발 및 보급, 기존 교육센터 및 시범 시설 강화, 기업개발 및 인큐베이션 서비스 개발, 기후스마트농업 및 디지털 서비스 등 관련 실습 학습기회 제공 · 필요시 기존 체계 내 디지털 플랫폼 및 자문도구의 도입과 개선을 지원하여 농촌 청년 대상 홍보, 정보 접근 및 서비스 전달을 개선 · 서비스 적합성 및 지속가능성 제고를 위해 민간부문, 농업테크 기업, 생산자 조직, 기업 지원기관과의 파트너십을 장려 ㅇ 기대효과 · 기존 기관 및 전달체계를 강화함으로써 비용 효율성과 장기적 지속가능성을 확보 · 농촌 청년 대상 녹색 일자리 지향 서비스(교육·자문·기업개발) 전달 역량을 제고 · 2.1.d의 거버넌스 역량을 서비스 전달로 연결하고 Outcome1과 연계하여 청년의 교육-고용 경로를 강화

【표 13. TVET 파트너십 자격 기준】 - 40 -