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(긴급) 라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업 PMC 용역

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공고 개요

한국국제협력단 · 건축 감리·CM

낙찰업체
결과 미등록 · 낙찰 결과가 아직 안 올라왔어요
낙찰금액
-
종합 점수
-
참가
6곳 · 개찰 09/28(월)

요약 AI 요약

라오스 공무원의 디지털 역량을 강화하기 위해 국립 D-HRD센터를 설립하고 관련 교육 체계를 구축하는 사업입니다.

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 디지털정부 교육훈련 마스터플랜 수립

용역 › 학술·정책연구 › 정책·제도 연구

라오스 공무원 디지털 수준 진단, 거버넌스·법제도 분석, 역량강화 전략·로드맵·교육체계 설계 등 정책 컨설팅을 수행한다.

중심 · 공무원 디지털 역량강화 초청연수

용역 › 교육·훈련 › 직무·전문 교육

라오스 고위급 정책결정자·교육운영관리자·강사 양성을 위한 초청연수 프로그램을 기획·운영한다.

중심 · 교육콘텐츠 및 교육운영시스템(LMS) 개발 지원

용역 › 정보시스템·SW › SW 개발·운영

LMS BPR/ISP 분석, 시스템 개발 PC 선정을 위한 RFP 작성, 개발 자문·관리, 감리 지원 등 정보시스템 구축을 지원한다.

중심 · 온·오프라인 교육콘텐츠 및 교재 개발

용역 › 영상·콘텐츠 제작 › 이러닝 콘텐츠

온라인 교과목 20종, 오프라인 교과목 10종의 교육 콘텐츠와 교재를 개발한다.

중심 · 국립 D-HRD센터 교육과정 시범운영

용역 › 교육·훈련 › 직무·전문 교육

개발된 콘텐츠를 기반으로 중앙·지방 공무원 2,000명 대상 시범 교육과정을 개설·운영한다.

중심 · 국립 D-HRD센터 신축 지원

용역 › 건축 설계·감리 › 건축 감리·CM

D-HRD센터 설계·시공 PC 선정을 위한 기술지원, 입찰도서 작성, 공정 모니터링 등 건축 사업관리를 수행한다.

중심 · 교육기자재 설치 지원

용역 › 정보시스템·SW › 인프라·클라우드·네트워크

D-HRD센터 전 공간에 필요한 교육용·일반 기자재의 도입계획 수립, 사양 도출, 입찰 지원, 설치 검수·모니터링을 총괄한다.

중심 · 사업 및 성과관리

용역 › 학술·정책연구 › 정책·제도 연구

PDM 검토·보완, 기초선·중간선·종료선 조사, 반기·연차 모니터링, 위험관리, 홍보 등 사업 전반을 관리한다.

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 90점 · 가격 10점

협상 대상 기준 · 기술능력평가 점수가 기술능력평가 분야 배점 한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정

배점표 (AI 요약)
평가 항목배점
경영상태(신용평가등급)2점
국내외 유사사업 수행실적 비율3점
상생협력(중소기업인 사업자 분담률)5점
핵심투입인력(PM)의 외국어구사능력2점
제안사 소개5점
사업이해도10점
프로젝트 관리(기본방향, 세부 활동계획, 마스터플랜 수립, 역량강화, 시스템 개발)20점
프로젝트 지원(센터 신축 지원, 기자재 설치 지원)15점
투입인력 현황 및 운용계획15점
사업관리 방안(성과, 일정, 위험, 사후관리, 품질관리, 홍보)13점
제안내용 고도화 방안5점
핵심투입인력(PM) 역량5점
합계(항목을 더한 값)100점

참가 자격 · 제한

업종제한
학술.연구용역(1169) 그리고 소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업)(1468) 또는 기타자유업종(9999) 그리고 소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업)(1468)
지역제한
제한 없음
공동수급
공동이행 또는 분담이행
입찰참가 제한
없음
실적경쟁 · PQ
해당 없음
국제입찰
국제입찰
제출 방법
전자입찰

입찰 일정

진행일시남은 날
공고 게시09/03(목)지남
입찰서 제출 시작09/04(금) 09:00지남
입찰참가자격 등록 마감09/13(일) 18:00지남
입찰서 제출 마감09/14(월) 11:00지남
개찰09/28(월) 14:00지남

가격

추정가격
3,131,517,146원
배정예산
3,444,668,861원
예정가격 방식
비예가

공고 정보

공고종류
등록공고 (일반공고)
게시일
09/03(목)
공고번호
R26BK01704793-000
참조번호
협아일-3465
공고기관
한국국제협력단
수요기관
한국국제협력단
계약방법
일반경쟁
낙찰방법
협상에의한계약
계약유형
총액계약
예정가격 방식
비예가
추정가격
3,131,517,146원
배정예산
3,444,668,861원
공공조달분류
연구조사서비스 › 학술연구서비스 › 외교및국제협력연구조사서비스
사전규격번호
R26BD00242000
재공고
아니오
출처
나라장터

문서 발췌

과업·요구

I 제안 요청내용

1. 용역개요 가. 용 역 명 : 라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업 PMC 용역 - PMC Service for Establishment of Digital-Human Resources Development(D-HRD) Center for Enhancing Digital Capacity of Public Officials in Lao PDR 나. 용역기간 : 계약체결일로부터 2029.12.31.까지 다. 대 상 지 : 라오스, 비엔티안 라. 집행 한도액 : 3,444,668,861원($2,496,137/1$=1,380원, 2026년 기준환율) (부가가치세 등 제반 비용 포함) - 2026년: 1,604,108,472원 ($1,162,397/1$=1,380원, 2026년 기준환율) - 2027년: 952,148,801원 ($689,963/1$=1,380원, 2026년 기준환율) - 2028년: 432,495,508원 ($313,403/1$=1,380원, 2026년 기준환율) - 2029년: 455,916,080원 ($330,374/1$=1,380원, 2026년 기준환율) ※ 연도별 집행액은 추후 조정될 수 있음. ※ 계약예규 및 협력단 선금지급지침에 의거, 자금사정 등 불가피한 사유로 인하여 선금 지급이 불가능할 수 있음.

2. 기본방향 가. 사업목표 ㅇ (장기) 라오스 공공행정 디지털 전환을 통해 공공서비스 효율성, 투명성, 신속성 향상 ㅇ (중기) 디지털 교육훈련 환경 조성을 통한 라오스 디지털정부 교육훈련 전략 및 체계 구축 ㅇ (단기) 공무원 디지털 역량강화를 위한 마스터플랜 수립 및 국립 D-HRD센터 신축 나. 목표체계

목표라오스 공공행정 디지털 전환을 통해
공공서비스 효율성, 투명성, 신속성 향상		2029~장기
↑󰀺
성과디지털 교육훈련 환경 조성을 통한
라오스 디지털정부 교육체계 구축		2028중기
↑󰀺󰀺
결과디지털정부 교육훈련 마스터플랜 수립공무원 디지털 역량강화교육콘텐츠 및 교육운영시스템 구축활용국립 D-HRD센터 설립교육용 기자재 설치사업관리2026
↑󰀵󰀵󰀵󰀵󰀵󰀵≀단기
활동디지털정부 역량강화 전략계획디지털정부 교육체계 설계초청연수온·오프라인 교과목 개발국립 D-HRD센터 설계 및 시공교육기자재 및 일반가구 공급성과관리

다. 사업 대상지 ㅇ 사업대상지는 라오스 수도 비엔티안(Vientiane)의 찬타부리(Chanthabuly) 지구에 위치함 ㅇ 비엔티안 국제공항으로부터 사업대상지까지 거리는 약 6km로 차량으로 15분 소요되며 라오스 국가인터넷센터(LANIC), 라오스 국영 통신기업 라오텔레콤(Lao telecom)을 비롯하여 각종 통신·인터넷서비스 관련 기업들과 인접함 라. 추진일정

활 동20252026202720282029
활 동Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4Q1Q2Q3Q4
0. 사업관리
RD 체결/집행계획 수립(2025년도 실시)
PMC 기관선정
사업관리, 평가, 모니터링
디지털정부 교육훈련 마스터플랜 수립 (PMC)
1.1 디지털정부 역량강화 전략
1.2 디지털정부 교육체계설계
2. 공무원 디지털 역량강화 (PMC)
2.1 고위급 정책연수
2.2 교육 운영 관리자 연수
2.3 디지털정부 강사 양성
3. 건축 (PMC, PC1~4)
3.1 건축계획 확정
3.2 설계업체 선정
3.3 국립 D-HRD센터 설계
3.4 시공업체 선정
3.5 D-HRD센터 시공 및 준공
4. 콘텐츠 및 시스템 개발 (PMC, PC5)
4.1 교육운영시스템(LMS) 개발
4.2 교과목 개발 (온/오프)
4.3 D-HRD센터 시범운영
5. 기자재 (PMC, PC6)
5.1 기자재(PC) 업체 선정
5.2 교육기자재 공급
5.3 시스템 안정화 및 유지보수
6. 시스템 감리 (PC7)
6.1. 시스템 설계 감리
6.2. 시스템 종료 감리
한국라오스
ㅇ PMC 선정 및 사업관리
ㅇ 전문가 파견을 통한 교육훈련 마스터플랜 수립
ㅇ 초청연수 등 역량강화
ㅇ 교육콘텐츠 및 교육운영시스템(LMS) 개발
ㅇ 건축 및 기자재 사업관리 (과업수행자 선정 및 관리)
ㅇ 성과관리 및 홍보활동		ㅇ 사업추진위원회 구성 및 운영, 부처 간 협력
ㅇ 마스터플랜 수립 참여, 승인, 시행 및 확산
ㅇ 초청연수 대상자 선정 및 관련 행정지원
ㅇ 핵심 부처 참여 (모니터링, 교육 등)
ㅇ 건축 설계·시공 계획 승인 및 관련 행정지원
ㅇ MTC 조직 내 Division (과) 단위로 D-HRD센터 공식 제도화 보장
ㅇ 사업 종료 이후 센터 운영인력 및 예산 확보
<한국><라오스>
KOICA 라오스 사무소정보통신부(MTC)
사업운영위원회(PSC)
․ 사업 준비 및 관련 법규, 규정, 프로세스 등 정비
․ 연계기관 업무 협의 및 결정, PMU 관리, 기타 제반사항
PMU
협력 조직
유관 정부부처
(총리실, 당중앙회 등)
PC 1 (국내)PMCDGC
․ 건축 설계
․ 사업 관리 및 산출물 관리
․ 전문가 파견 및 역량 강화
(초청/현지)
․ 교육시스템 설계(BPR/ISP), 시스템 개발 입찰, 자문 및 관리 지원
․ 기자재 입찰 지원
․ 교과목 개발
․ 성과관리		․ 사업수행 참여
․ 사업 관리 및 유관부처와의 의사소통 협조 지원
․ D-HRD센터 운영
PC 2 (현지)
․ 건축 시공
PC 3 (국내)
․ 지역 CM 감리
PC 4 (현지)
․ 현지 감리
PC 5 (국내)
․ 시스템(LMS) 개발
PC 6 (국내)
․ 기자재 조달
PC 7 (국내)
· 시스템 감리

3. 세부 과업지침 (※ 관련 상세내용은 ‘붙임 1. 사업 참고자료’ 및 ‘붙임 2. POD/OD ’ 참조)

구성단위
(Component or
Project Output)
사업 목표달성을 위해 계약자가 생산해야 하는 과업 또는 사업산출물의 구분 단위		주요 활동 내역
(Activities)
사업산출물 생산을 위해 계약자가 실행해야하는 주요활동 요약		결과물/산출물
(Outputs)
활동결과에 따른 주요 산출물
(보조산출물 및 관리문서에 해당)
(Output 1.1)
디지털정부 교육훈련 마스터플랜 수립		ㅇ(Activity 1) 디지털정부 역량강화 전략계획
ㅇ(Activity 2) 디지털정부 교육체계 설계		(산출물)
·디지털정부 교육훈련 로드맵 수립보고서
·디지털정부 교육체계 설계보고서
(보조산출물)
·공무원 디지털 수준 진단 분석서
·Governance 및 법제도 현황 분석서
·공무원 인사 및 성과관리체계 현황조사 분석서
·공무원 역량관리 및 교육체계 현황조사 분석서
·디지털 역량 관리체계 선진사례 분석서
·디지털 역량강화 전략 수립 보고서
·디지털정부 교육훈련 로드맵 및 실행계획 보고서
·디지털 교육과목 및 과정 요구사항 분석서
·디지털정부 교육체계 설계서
(Output 1.2)
공무원 디지털 역량강화		ㅇ(Activity 1) 고위급 초청연수
ㅇ(Activity 2) 교육 운영 관리자 초청연수
ㅇ(Activity 3) 디지털정부 강사 양성 초청연수		(산출물)
·고위급 정책연수 교육자료
·교육운영관리자 초청연수 교육자료
·디지털정부강사 초청연수 교육자료
(보조산출물)
·고위급 정책연수 계획서
·고위급 정책연수 결과보고서
·교육운영관리자 연수 계획서
·교육운영관리자 연수 결과보고서
·디지털정부 강사양성 연수 계획서
·디지털정부 강사양성 연수 결과보고서
(Output 2.1)
국립 D-HRD센터 신축		ㅇ(Activity 1) D-HRD센터 설계 및 시공 PC선정을 위한 기술지원 및 모니터링(산출물)
·설계 공모 지침서(안)
·설계 과업지시서
·설계 검토의견서(각 설계 단계별)
·시공사 선정 현지 입찰방안
·시공단계 현장 확인 결과보고서
·준공단계 현장 확인 결과보고서
(보조산출물)
·D-HRD센터 건축 수행 계획서
·제안요청서(과업지시서) 등 입찰 도서
·단계별 설계 검토 의견서
·주요 공정 모니터링 결과보고서
(Output 2.2)
교육콘텐츠 및
교육운영시스템 개발		ㅇ(Activity 1) 교육운영시스템(LMS) 개발 BPR/ISP 분석, 시스템개발 PC사 및 시스템 감리 PC사 선정을 위한 기술지원
ㅇ(Activity 2) 교과목 개발 (온·오프라인)
ㅇ(Activity 3) D-HRD센터 교육과정 시범운영		(산출물)
·시스템(LMS) BPR/ISP 보고서
·시스템(LMS) 개발 과업지시서
·시스템 감리 과업지시서
·시스템(LMS) 검토 의견서
· 온라인 교과목 20종
· 오프라인 교과목 10종
·D-HRD센터 교육과정 시범운영 계획
·D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과
(학습성취평가 결과포함)
(보조산출물)
·상세 요구사항 조사 및 분석 결과서
·교육운영시스템 BPR/ISP 분석서
·교육운영시스템 FP 리스트
·시스템 개발 PC 선정 RFP
·교과목 선정 결과서
·온·오프라인 교과목 개발 계획서
(Output 2.3)
교육기자재 설치		ㅇ(Activity 1) 기자재 공급 PC사 선정을 위한 기술지원 및 모니터링(산출물)
·기자재 사양 리스트
·기자재 설치 검수 결과보고서
(보조산출물)
·수원기관과 합의된 기자재 목록
·기자재 공급 계획서
·제안요청서(과업지시서), 기자재 세부사양서 등 입찰 도서
·기자재 국내 검수 계획서 및 결과보고서
·기자재 공급 모니터링 결과보고서
사업 및 성과관리사업관리 및 모니터링, 성과관리, 홍보(관리문서)
·사업수행계획서
·착수보고서(홍보계획포함)
·중간보고서
·위험관리보고서
·성과관리 계획서
·성과관리 보고서
·기초선조사 보고서
·중간선조사 보고서
·종료선조사 보고서
·사업종료보고서
·사후관리계획서
·전문가 파견계획서
·전문가 활동보고서
·연차점검보고서
·홍보 계획서
·홍보 결과보고서
·홍보동영상

가. 과업 총괄체계 나. 과업 내용 1) [Output 1.1] 디지털정부 교육훈련 마스터플랜 수립 ㅇ (Activity 1.1.1) 디지털정부 역량강화 전략계획 - (공무원 디지털 수준 진단 분석) 18개 중앙 및 지방부처 공무원을 관리자, 사용자, IT운영자 3개 그룹으로 분류하여 디지털 수준 및 역량을 분석함 - (공무원 디지털 수준 진단 분석) UNDP가 수원국에 기실시한 디지털 수준 진단 분석체계 및 기타 선진 디지털 수준 진단 분석 기법을 참고하여 전자정부의 이해 및 수준, 디지털 문맹률(Digital Literacy), IT 운영 및 유지보수 역량 및 수준 부문의 역량 분석 방법론 및 진단 체계를 상세화함 - (인사 및 성과관리) 수원국 정부기관의 인사관리 및 성과평가 Governance 구조 및 인사관리체계를 분석함 - (역량 및 교육체계, 법제도) 수원국 정부기관의 인사관리 및 역량평가 체계, 공무원 역량관리 관련 법·제도를 분석함 - (선진사례) 한국 및 기타 디지털 역량강화 선진국의 사례를 조사하고 수원국 디지털 역량관리 체계와의 차이(GAP)를 분석함 - (로드맵 및 실행계획) 정책 목표와 연계한 디지털 역량강화 추진 목표를 설정하고, 발전단계 및 단계별 세부 실행전략 및 개선 이행과제, 제도 개선 권고안을 제시함 ㅇ (Activity 1.1.2) 디지털정부 교육체계 설계 - (교육과정 요구사항분석) 교육대상 그룹 및 교육 주제별 역량강화 요구사항을 분석하고, 디지털 역량강화 추진 방향 및 전략을 수립함 - (교육체계 설계) 교육대상 그룹별 디지털 역량강화 커리큘럼(안)을 구성하고 발전단계별 교육훈련 계획 상세 권고안을 제시함 - (실행 방안) 디지털 교육훈련 홍보 및 활성화 방안을 제시함 2) [Output 1.2] 공무원 디지털 역량강화 ㅇ (Activity 1.2.1) 고위급 정책 초청연수 - MTC 및 MOHA 중심의 고위급 정책결정자 13명을 대상으로 7일간 1회 실시하며, 한국의 공무원 교육체계 및 교육 운영 현황을 공유하고, 범정부 차원의 공무원 교육체계 수립 및 교육 의무화 등 법·제도 개선을 위한 정책 수립 역량을 강화하는 연수 프로그램을 실시함 ㅇ (Activity 1.2.2) 교육운영관리자 초청연수 - MTC 내 국립 D-HRD센터 운영 및 교육행정 인력, IT 전문 인력, 기존 교육 관리 인력 10명을 대상으로 14일간 2회 교육을 통해 한국의 정부 부처 온라인 교육 행정서비스 소개, 조직 구성 및 운영 현황 교육, IT 콘텐츠 지원 노하우 습득 중심으로 연수 프로그램을 실시함 - 개별 연수 프로그램은 라오스 현지 상황을 고려하여 연수 참여자들이 연수로부터 획득한 지식 경험을 현업에 적용할 수 있는 액션플랜 도출을 반드시 포함해야함

ㅇ (Activity 1.2.3) 디지털정부 강사양성 초청연수 - 국립 D-HRD센터의 교과목 운영을 담당할 기존 강사 및 신규 강사를 선발하여 10명을 대상으로 14일간 2회 교육을 통해 한국의 디지털정부 교육 서비스 사례를 중심으로 온·오프라인 교수법 및 강의 실습 등 실무 중심의 교수 역량을 강화하는 연수 프로그램을 실시함 - 개별 연수 프로그램은 라오스 현지 상황을 고려하여 연수 참여자들이 연수로부터 획득한 지식 경험을 현업에 적용할 수 있는 액션플랜 도출을 반드시 포함해야함 3) [Output 2.1] 국립 D-HRD센터 신축 ㅇ (Activity 2.1.1, Activity 2.1.2) 「국립 D-HRD센터 설계」 및 「국립 D-HRD센터 시공」 관련 지원 - 현지 공사 환경 및 인허가 등을 종합적으로 고려하여 설계사 및 시공사 발주를 지원해야 하며, 동 발주를 위한 제반 서류를 준비함 - 건축 설계(공모 방식 등) 준비 전, 발주기관과 PMC, 현지 MTC 간의 협의를 거쳐 건축계획(스페이스 프로그램, 층수, 주요 기능)을 확정하여야 하며, 필요시 추가로 수정·보완하여야 함 - D-HRD 센터 시공 및 준공 지원(일정 및 공정 모니터링, 자문 등) ※ 국립 D-HRD센터는 연면적 2,848m2 기준이며, MTC가 제공하는 부지(주소: Chanthabuly District, Vientiane(구글맵 플러스 코드 XJC7+87), 대지면적: 약 3,730m²)에 지상 4층 건물 1개동으로 신축하는 것으로 합의한 상황

3) [Output 2.2] 교육콘텐츠 및 교육관리시스템 개발 ㅇ (Activity 2.2.1) 「교육관리시스템(LMS) 개발」 관련 지원 - PMC는 교육관리시스템을 설계하고 BPR/ISP 분석을 실시하며, 이후 설계된 시스템 개발을 위한 시스템 개발 PC 선정을 위한 절차 전반(요구사항 도출, 제안요청서 작성 포함)을 기술지원 및 모니터링 해야함. - PMC는 교육관리시스템 개발 관련 자문 제공하고, 시스템 개발 PC 용역 업무를 관리함(산출물 검토, 업무 관리, 기술자문 제공 등) - 아울러, PMC는 시스템 개발 PC 사에서 구축한 시스템에 대한 단독감리사 선정 과정(제안요청서 작성 포함) 및 감리 프로세스를 적극적으로 지원하고 협조해야 함 ※ 교육관리시스템(LMS)은 라오스 내 다양한 기관의 교육 및 교육 컨텐츠 관리를 목적으로, 라오스 공무원, 강사, 관리자 등에게 교육 서비스를 제공하는 것으로 계획함. 그에 따라 공공부문의 디지털 교육의 사각지대를 최소화하고, 공공부문 종사원이 언제 어디서나 필요한 교육을 선택, 참여할 수 있도록 하며, 향후 공공 디지털 교육 확장에 따른 온/오프라인 교육 관리 및 교육 콘텐츠 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 해야함 ※ 교육관리시스템은 향후 운영성, 유지보수성, 확장성을 고려하여 Open Source 기반으로 개발하는 것으로 계획함

※ 교육관리시스템은 교육센터 관리를 위한 핵심기능을 포함하여 강의실 예약, 교육센터 시설물 사용 예약 등의 집체 교육 관리 기능을 포함하여야 하며 교육의 품질 제고를 위한 강의평가, 설문 등의 기능을 포함함. 그 외 개발 예정인 시스템의 상세 기능은 붙임 요구사항(안)(참고) 및 산출물 품질기준 상세내역서(OD)에 명시된 가이드와 기준을 따라야 함 - KOICA 가이드라인에 따라 사업을 통해 산출된 BPR/ISP 보고서는 별도의 ISP/ISMP 심사를 통과해야하며 동 심사기준에 맞추어 필요시 산출물 보완 필요(이를 고려하여 충분한 일정 계획 확보 필요) ㅇ (Activity 2.2.2) 교과목 개발 (온·오프라인) - 동 사업의 초기 단계에서 디지털정부 역량강화 전략 및 교육체계를 수립할 예정인 바 향후 개발될 교과목은 동 단계의 분석결과를 면밀히 반영하여 계획되어야 하며, 구체적인 교과목 세부리스트는 동 교육체계 수립 과정에서 KOICA-수원기관(MTC)-PMC 간 협의를 통해 확정 예정임. - 디지털정부 역량강화 전략 및 교육체계 수립 결과, 수혜 대상이 많고 교육 기대효과가 높은 교과목 10개를 선정, 수원기관과의 협의를 거쳐 세부 내용을 확정하고 이를 오프라인 교재로 개발함 - 오프라인 교재는 각 100Page 내외로 개발하되 내용과 필요성에 따라 수원기관 협의를 거쳐 교과목별 page는 조정할 수 있음 - 또한 온라인 서비스에 적합한 교과목을 선정하여 20종의 온라인 콘텐츠를 개발함. 온라인 콘텐츠의 학습소요시간은 각 5시간 이상 분량으로 개발하되 내용, 차시 구분과 차시별 학습소요시간은 수원기관과 협의하여 결정함 - 온라인 콘텐츠의 5종은‘상호작용형’ 혹은 ‘혼합형’기반의 콘텐츠로 개발하고 15종은 ‘동영상’ 기반 콘텐츠로 개발함 - 오프라인 교재 및 온라인 콘텐츠를 모두 영어 및 현지어로 개발되어야 하나 온라인 콘텐츠의 경우는 수원기관과 협의하여 내레이션과 자막을 다르게 함으로써 구성할 수 있음 ㅇ (Activity 2.2.3) 국립 D-HRD센터 교육과정 시범운영 - 중앙공무원 및 지방공무원을 위한 시범 교육과정을 개설하고 2,000명의 공무원에 대한 집체 교육을 실시하여야 함 - 교육과정의 선정과 과정별 시간, 차수는 수원기관과 협의하되, 디지털 정부를 위한 기본 과정을 선정하여 대상자와 효과를 확대할 필요성이 있음 - 각 교육과정은 1~2일로 계획하되, 교육참여자(강사 및 피교육생)에 대한 각종 비용을 지급함으로써 참여에 대한 비용 부담감을 없애고 센터 운영 초기에 교육 활성화 분위기와 기반을 마련하여야 함. (지급 비용 : 강사비, 일비/식비/교통비 등)

5) [Output 2.3] 교육기자재 설치 ㅇ (Activity 2.3.1) 「기자재 공급」 관련 지원 - PMC는 국립 D-HRD센터의 교육훈련공간, 사무관리공간, 지원공간, 공용공간 등 전 공간에 필요한 교육용 및 일반(가구 포함) 기자재의 도입계획 수립, 기자재 목록 확정, 기자재 상세 사양 도출, 입찰도서 작성, PC사 선정 지원, 설치 검수 및 모니터링 등을 수행하여 기자재 구축 전 과정에 대한 기술지원을 총괄함 · 기자재 공급 PC사 선정을 위한 제안요청서(RFP) 등 입찰도서를 작성하고, 발주기관 및 수원기관(MTC)과 협의하여 기자재 세부사양을 확정함 · 기자재 도입 시기 및 예산을 고려하여 On-Premises, 데이터센터 활용, 클라우드 등 교육관리시스템 기자재의 최적 도입 방안을 수원기관과 협의하여 확정함 · 국내 검수 및 현지 설치 단계에서 품질관리 및 모니터링을 수행하고, 그 결과를 보고서로 제출함

- 국립 D-HRD센터 주요 공간 구성(안) ㅇ 성과관리, 사업관리 및 홍보 등 - PMC는 사업의 전반적인 관리 및 운영을 총괄함. 또한, KOICA의 성과관리 기준에 따라 사업의 성과 및 품질을 모니터링하고 목표 달성도를 측정함. 아울러, 사업의 효과성을 극대화하고 지속성을 확보하기 위해 적극적인 홍보 활동을 진행함 - 성과관리 ·(PDM 검토 및 보완) 착수조사 이후 기존 PDM (논리구조, 지표, 지표입증수단, 주요 가정)에 대한 수정·보완 의견 제시 및 KOICA와 상호협의 수행하며, 변경사항이 있는 경우 수정·보완된 PDM을 제출함 · (기초선 조사(Baseline survey)) KOICA 기초선조사 가이드라인에 따라, 제시된 PDM을 기준으로 기초선 조사를 수행함 ·(현장 모니터링) 본 사업 성과관리를 위해 필요한 최소 모니터링 보고는 반기 보고와 연차 보고이며, 사업기간 중 성과점검양식을 활용하여 성과 관리를 위한 정기적인 모니터링을 수행하고, 반기/연차 보고서를 제출함 ·(관리문서 제출 및 결과보고) 아래 표를 참고하여 필수 관리문서, 선택 관리문서를 작성하고 대면보고 및 보고회 등을 통한 성과 결과 공유함

·(KOICA 내부 심사 및 보완절차 수행) 2026년부터 KOICA 정보화/ICT 사업의 경우 사업을 통해 산출된 마스터플랜 보고서의 ISP/ISMP 심사절차를 통과해야함. 이를 위해, PMC에서는 KOICA 심사 절차에 적극 협조해야 하며, 필요 시 심사 결과에 따라 작성된 BPR, ISP, 마스터플랜 등 설계, 전략보고서를 보완함. - 사업관리 ·사업의 원활한 추진을 위해 주기적으로 일정, 예산, 위험을 관리하고, 사업진행현황을 서류검토 및 현장점검을 실시하며, 필요시 이해관계자 협의를 통해 개선사항을 도출함 ·본 사업에서 PMC는 라오스 기술통신부(MTC)와 협력하여 디지털 정부 교육체계 전략 및 마스터플랜 수립 및 역량강화, 교육관리 시스템 설계 및 교육콘텐츠 개발을 주도하며 PC는 시스템 개발, 기자재 및 가구 공급과 건축을 담당하도록 역할을 구분함. - 이를 위해 PMC는 PC 업무 관리 및 지원을 위한 시스템 전문가, 기자재 전문가 및 건축 전문가를 포함하여 사업을 수행하도록 하며 시스템 개발, 건축과 기자재 구축을 포함한 기술 지원 및 전체 추진 일정 관리가 가능하도록 해야 함. PMC 는 PC 분야 전문가를 활용하여 PC 사 선정을 위한 기술 지원 및 입찰도서 작성을 지원함으로써 일원화된 사업 관리가 가능하도록 해야 함. ·(일정관리) PMC는 컨설팅, 역량강화, 시스템 개발, 성과관리 등 구성요소별 과업이 기한내에 완료될 수 있도록 일정을 체계적으로 관리함 ·(위험관리) PMC는 발생 가능한 위험요소 사전파악 및 분석으로 대응방안을 강구하고 대처능력을 확보해야 함. 또한, 아래 주요 위험요인에 대하여 실현가능한 대응방안을 제시하고 관리해야 함 ·(의사소통관리) PMC는 사업운영위원회(PSC, Project Steering Committee)에 참여하여 공정현황, 주요 이슈, 위험사항 등 사업의 전반적인 진행상황을 적시에 공유하고 주요 이해관계자와의 의사소통을 관리해야 ·(모니터링 및 산출물 품질관리) 각 사업 구성요소별 구체적인 모니터링 및 자문계획을 제시하고, 사업수행 단계별 점검 및 산출물에 대한 품질관리 방안을 제시해야 함 ·(사후관리) 시행사는 동 사업 산출물의 지속가능성 및 효과성 제고를 위한 사후관리방안을 제시해야 함 ·원활한 커뮤니케이션을 위해 필요 시 수시보고를 진행하며, 그 외에도 협력단은 필요할 경우 사업수행기관에 별도의 보고를 요청할 수 있음. - 홍보 ·사업 추진 및 성과에 대해 국내외에 다양한 홍보매체(신문, TV, 라디오 등)를 통해 홍보하며, 사업 초기부터 홍보영상을 기록 및 관리 사업종료 시 전 사업 과정이 포함된 영상을 제작함

·협력단의 별도 사업 홍보 요구가 있는 경우 PMC는 예산 범위, 일정 등을 고려하여 협력단과 협의하여 진행하도록 함 다. 사업수행체계 및 상세 요구사항 ㅇ 사업수행체계 - KOICA는 사업수행 파트너기관을 선정하며, PMC는 디지털정부 역량강화 전략기획 및 교육체계 설계와 같은 마스터플랜 수립, 전문가 파견, 역량강화. 교과목 및 컨텐츠 개발, 시스템 설계, 성과관리를 담당함. PC는 PMC의 관리 하에 시스템 개발, 건축 설계·시공 및 기자재 조달 등을 주요 활동으로 본 사업에 참여함 - 수원국의 정책 결정자를 중심으로 사업운영위원회(PSC, Project Steering Committee)를 구성하여 사업추진현황을 점검하고 주요한 의사결정을 하며, 현지 사업관리팀(PMU, Project Management Unit)에 지침을 내림. 본 위원회는 PMC의 PM과 DGC 국장이 공동 의장으로 역할을 수행하고 그 외 KOICA 라오스 사무소 대표, DGC 부국장 등이 구성원으로 참여하여 본 사업의 추진현황 점검 및 성과 모니터링을 진행함 - 현지사업관리팀(PMU)은 사업 활동 추진계획을 수립하고 세부 추진 현황을 상시 모니터링을 하여 운영위원회에 보고함. 또한, 기술적인 이슈가 발생하면 해결방안을 협의하고, 필요시 운영위원회에 사업추진계획(일정, 예산 등)의 변경이나 이해관계자와의 소통을 건의함 - 본 사업의 시스템 설계 및 구축 등 공정 전반에 대한 기술 감리는 별도 선정된 시스템 감리 업체가 수행하며, PMC는 개선 권고 사항 등이 사업에 적절히 반영될 수 있도록 협조, 조치 및 자문 수렴이 필요함.

기관역할 및 책임
KOICA 본부- 사업 총괄 진행관리
- PMC 기관 선정 및 관리
KOICA
라오스 사무소		- 본 사업을 위한 제도적 추진사항에 대한 수원국 정부와의 협의 지원
- 사업운영위원회 등의 본 사업 의사결정체 참여
- 본 사업 감독 및 관리를 위한 평가 체계 구축 (보고서 종류 및 시점 정의, 공지)
- 사업 추진현황 및 성과 모니터링
사업운영위원회
(Project Steering Committee)		- 사업 관련 중요 의사결정, 성과 달성도 점검
- 현지 이해관계자 및 최고관리자와의 소통
현지 사업관리팀
(Project Management Unit)		- 현지 실무조직으로서 사업추진현황을 상시 모니터링하며 이행 책임
- 유관 기관(부처)와의 의사소통 조정 및 협조 지원
- 사업 FM이 대표로 운영위원회에 보고 및 의사결정 협의
- 사업 추진현황을 상시 공유하고 관련 조율 및 협의
PMC/PC- 주요 사항에 대해 KOICA 라오스 사무소와 수원총괄기관에 보고
- 사업 계획을 관련자들에 전달하고 이행 관리
- 사업 단계 및 생산된 산출물 품질 관리 및 감독
- 사업 산출물 생산에 필요한 자문 및 기술 제공
- 사업 산출물 생산과 품질관리에 대한 책임
- 사업서 요구하는 건축물 설계 및 감리, 시공
- 사업에 필요한 장비, 물품을 조달
시스템 감리사- 시스템 계획, 개발, 운영, 유지보수 등에 관한 절차 및 산출물 검토
- 구축 단계 및 안정성 검토
- 구축 후 시스템 준거성 및 정보안정성 등 기준에 따른 운영 여부 검토
MTC(DGC)- 본 사업을 위한 수원국 정부의 총괄 사무국 역할 수행
- MTC 장·차관 및 MOHA 등 유관 기관(부처)와의 네트워킹
- 사업운영위원회 등의 본 사업 의사결정체 참여
- 사업 추진현황 및 성과 모니터링

ㅇ 상세 요구사항 가) 요구사항 총괄표 ※ 시스템 개발 관련, 본 용역은 교육관리시스템 설계, BPR/ISP 분석 및 기술 자문, 입찰 지원 등의 과업을 수행하는 용역으로, 시스템 개발 용역은 별도 발주 예정임. 붙임 참고자료는 사업 기획조사를 통해 도출한 시스템 개발 관련 요구사항(기능 요구사항 등)(안)이며, 시스템 개발에 관한 최종 요구사항은 추후 본 용역의 과업 수행 결과에 따라 검토 후 최종 확정 예정

순번요구사항 분류설명ID규칙요구 사항
1컨설팅 - CSR
(ConSulting Requirement)		BPR/ISP 분석, 디지털 수준 진단, Governance 및 법제도 체계 분석, 인사관리 및 교육체계 분석, 선진사례 분석, 역량강화 모델 및 전략 수립, 로드맵 및 실행계획 수립, 교육과정 요구사항분석, 교육체계 설계, 디지털 교육훈련 홍보 및 활성화 방안CSR-00010
2콘텐츠 개발 및
시범운영 - DER
(Development Requirement)		콘텐츠, 교재 개발 등 시스템 제외한 부분의 개발 및 시범운영 요구사항DER-0003
3보안 - SER
(Security Requirement)		사업수행 시 준수하여야할 일반적인 보안관련 요구사항SER-0001
4품질 - QUR
(Quality Requirement)		사업수행에 따른 산출물의 품질에 대한 일반적인 요구사항QUR-000
5역량강화 - TRR
(TRaining Requirement)		역량강화를 위한 연수 및 교육과 관련된 요구사항TRR-0003
6프로젝트관리 - PMR
(Project Management Requirement)		사업수행을 위한 관리조직, 관리방법 및 추진단계별 수행방안에 대한 요구사항을 기술PMR-00010
7프로젝트지원 - PSR
(Project Support Requirement)		사업수행에 따른 추가적인 지원 요구사항을 기술PSR-0003
합계31
분류CODE요구사항 명칭
(1)
컨설팅 요구사항		CSR-001디지털 수준 진단
CSR-002Governance 및 법제도 체계 분석
CSR-003인사관리 및 교육체계 분석
CSR-004선진사례분석
CSR-005역량강화 모델 및 전략 수립
CSR-006로드맵 및 실행계획 수립
CSR-007교육과정 요구사항 분석
CSR-008교육체계 설계
CSR-009디지털 교육훈련 홍보 및 활성화 방안 수립
CSR-010교육운영시스템(LMS) BPR/ISP 분석
(2)
콘텐츠 개발 및 시범운영 요구사항		DER-001콘텐츠 개발
DER-002교재 개발
DER-003교육과정 시범운영
(3)
보안 요구사항		SER-001보안관리 일반
(4)
품질 요구사항		QUR-001품질보증방안 제시 및 준수
(5)
역량강화
요구사항		TRR-001고위급 정책 초청연수
TRR-002교육운영관리자 초청연수
TRR-003디지털정부 강사양성 초청연수
(6)
프로젝트
관리 요구사항		PMR-001투입 인력 자격요건
PMR-002사업관리자
PMR-003인력교체
PMR-004하도급 관리방안
PMR-005사업관리방법
PMR-006일정계획
PMR-007위험관리 방안
PMR-008산출물관리방안
PMR-009성과관리
PMR-010사업홍보
(7)
프로젝트
지원 요구사항		PSR-001시스템, 기자재, 감리 PC 용역 선정 지원
PSR-002시스템, 기자재, 감리 PC 용역 관리 및 지원
PSR-003국립 D-HRD 센터 건축 지원
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-001
요구사항 명칭디지털 수준 진단
요구사항
상세설명		정의수원기관 현황 및 환경에 적합한 조직 및 개인 대상 디지털 수준 진단 체계를 개발하고, 진단 평가를 실시
세부내용ㅇ 디지털 수준 진단 평가 체계 개발
- UNDP가 수원국에 기 실시한 디지털 수준 진단 분석체계 및 우리나라 등 기타 디지털국의 수준 진단 분석 기법을 참고하여 수원국 현황 및 평가 대상자 특성을 고려한 디지털 수준 진단 체계 개발
- 전자정부의 이해 및 적용 수준, 디지털 문맹률(Digital Literacy), IT 운영 및 유지보수 역량 3대 영역에 대한 수준 진단 방법론 및 진단 체계를 상세화
ㅇ 디지털 수준 진단 실시
- 조직 및 개인에 대한 디지털 수준 진단 및 평가 실시
- 조직은 18개 중앙 및 지방부처 공무원 대상 디지털 수준 진단 및 평가 실시
- 개인은 평가대상 공무원 관리자, 사용자, IT 운영자 3개 그룹으로 분류하여 각 그룹별 수준 진단 및 평가
- 설문지 설계 및 설문조사(온/오프라인) 실시
산출정보공무원 디지털 수준 진단 분석서
관련요구사항문헌조사, FGI(Focus Group Interview) 및 설문(온/오프라인) 활용
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-002
요구사항 명칭Governance 및 법제도 체계 분석
요구사항
상세설명		정의인사관리 및 역량강화 관련 수원국 Governance 체계를 파악하고, 관련 법제도 현황을 분석
세부내용ㅇ 공무원 인사관리 Governance 체계 분석
- 인사관리 및 평가 권한을 보유한 내무부(MOHA, Ministry of Home Affair) 및 디지털 역량강화 실행 주체인 정보통신부(MTC, Ministry of Technology and Communication) 간 역할 및 책임 분석
- Governance 이원화에 따른 현안 및 위험 분석
- 이해관계자 분석
ㅇ 법제도 분석
- 공무원 역량강화 관련 법제도 체계
- 역량강화의 이행 및 결과 반영 규정 및 절차
- 기타 교육 훈련 및 역량강화 관련 법제도 및 규정
산출정보Governance 및 법제도 현황 분석서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-003
요구사항 명칭인사관리 및 교육체계 분석
요구사항
상세설명		정의공무원 인사관리, 성과평가, 역량평가 체계를 분석하고 현재 운영 중인 교육체계 및 교육프로그램 현황을 파악
세부내용ㅇ 인사관리 체계 현황
- 공무원 인사관리 구조 및 체계
- 인사관리 Framework 및 특징
ㅇ 성과관리 체계 현황
- 성과관리 구조 및 체계
- 성과평가 현황 및 평가지표
- 디지털 성과 관리 및 평가 체계, 적용 현황
ㅇ 역량관리 체계 현황
- 역량관리 구조 및 체계
- 조직 역량강화 평가 지표 및 활용 현황
- 개인 역량강화 평가 지표 및 활용 현황
- 디지털 역량 관리 및 평가 체계, 적용 현황
ㅇ 교육체계 현황
- 공무원 역량강화 및 교육 체계
- 교육 전략 수립 주체 및 절차
- 교육 실행 주체 및 절차
- 디지털 교육 및 평가 체계, 적용 현황
- 교육 프로그램 및 운영 현황
산출정보공무원 인사 및 성과관리체계 현황조사 분석서
공무원 역량관리 및 교육체계 현황조사 분석서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-004
요구사항 명칭선진사례 분석
요구사항
상세설명		정의공무원 디지털 역량 수준 진단 및 평가, 교육 훈련 프로그램 및 센터 운영 관련 선진 사례를 조사하고 차이 분석 실시
세부내용ㅇ 다자간 협력기구 디지털 역량 수준 평가 체계
- UNDP 등
ㅇ 디지털 선진국 역량강화 프로그램 및 교육센터 운영 사례
- 한국 등
ㅇ 차이(GAP) 분석 및 시사점
산출정보디지털 역량관리체계 선진사례 분석서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-005
요구사항 명칭역량강화 모델 및 전략 수립
요구사항
상세설명		정의수원국 현황에 적합한 역량개발 및 평가, 환류 체계를 설계하고, 역량강화 중장기 발전전략 수립
세부내용ㅇ 역량강화 모델 개발
- 조직 및 개인 대상 정보화 역량강화 모델 설계
- 역량 평가 기준 및 평가 방식(정량적, 정성적) 정의
- 평가 결과 기반 역량강화 모델 환류 및 모니터링 방안
ㅇ 디지털 역량강화 모델 설계 고려 사항
- 조직 부문 디지털 지식, 디지털 활용도, 디지털 기반 조직 발전 역량 등 고려 가능
- 개인 부문 디지털 인식, 디지털 활용도, 디지털 소통, 디지털 리터러시 등 고려 가능
ㅇ 디지털 역량강화 전략 수립
- 디지털 역량강화 추진 목표
- 비전, 미션 및 발전 전략
- 발전전략별 이행 과제
- 과제 정의서
산출정보디지털 역량강화 전략 수립 보고서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-006
요구사항 명칭로드맵 및 실행계획 수립
요구사항
상세설명		정의디지털 역량강화를 위한 중장기 전략계획 및 실행계획 수립
세부내용ㅇ 디지털 역량강화 로드맵
- 발전단계 정의
- 단계별 세부 실행전략
- 단계별 개선 이행과제
ㅇ 실행계획
- 자원계획
- 일정계획
- 제도개선 권고안
- 홍보 및 활성화 방안
- 위험관리
- 성과관리 등
산출정보디지털 교육훈련 로드맵 및 실행계획 보고서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-007
요구사항 명칭교육과정 요구사항 분석
요구사항
상세설명		정의역량강화 요구사항을 파악하고, 교육과정 수립을 위한 추진 방향 및 실행 전략 수립
세부내용ㅇ 역량강화 요구사항 분석
- 교육 대상 그룹별 요구사항
- 교육 주제별 요구사항
- 교육 과목 요구사항
ㅇ 역량강화 추진 방향 및 실행 전략 수립
- 그룹별, 교육 주제별 추진 방향 및 교육 목표 설정
- 세부 실행전략 수립
산출정보디지털 교육과목 및 과정 요구사항 분석서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅
요구사항 고유번호CSR-008
요구사항 명칭교육체계 설계
요구사항
상세설명		정의디지털 역량강화 체계 및 교육 커리큘럼, 교육과정 및 센터 운영 체계를 설계
세부내용ㅇ 교육체계 설계
- 디지털 역량강화 체계
- 디지털정부 교육기반 직무분석
- 발전단계 정의
- 발전단계별 교육과정 구성 방안
ㅇ 교육과정 설계
- 발전단계별 교육훈련 상세 권고안
- 커리큘럼(안)
ㅇ 교육 운영 체계
- 교육체계 및 과정을 고려한 D-HRD 센터 운영체계 설계
- 운영조직 구성, 역할 및 책임 정의
- 교육 운영 절차 및 절차별 상세 운영방안 (역량 진단, 연/월/주간 교육 운영 계획, 교육만족도 평가 등)
- 디지털 정부 교육을 위한 교수체제설계(ISD) 수립
산출정보디지털정부 교육체계 설계서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅 요구사항
요구사항 고유번호CSR-009
요구사항 명칭디지털 교육훈련 홍보 및 활성화 방안 수립
요구사항
상세설명		정의사업효과성 및 지속가능성 확보를 위한 홍보 및 활성화 방안
세부내용ㅇ 홍보 방안
- 주요 이해관계자별 대응 전략
- 홍보 및 변화관리
ㅇ 활성화 방안
- 주요 이해관계자별 대응 전략
- 활성화 방안 및 추진 계획
산출정보디지털정부 교육훈련 로드맵 및 실행계획 보고서
관련요구사항
요구사항 분류컨설팅 요구사항
요구사항 고유번호CSR-010
요구사항 명칭교육운영시스템(LMS) BPR/ISP 분석
요구사항
상세설명		정의라오스 국립 D-HRD센터 교육운영시스템(LMS) 구축을 위한 업무프로세스 재설계(BPR) 및 정보화전략계획(ISP) 수립
세부내용ㅇ 업무프로세스 재설계(BPR)
- 교육운영 관련 업무 프로세스 개선 방향 도출 및 재설계
- 온·오프라인 통합 교육운영 모델 및 사용자 유형별(교육생·강사·운영자·관리자) 업무 흐름 정의
- LMS 도입에 따른 수원기관(MTC/DGC) 내 역할 및 책임 재정립 방안 제시
ㅇ 정보화전략계획(ISP) 수립
- LMS 구축 추진 전략 및 단계별 이행 로드맵 수립
- 시스템 개발 범위, 기능 구성, 데이터 구조, 인터페이스 계획 정의
- 기자재 도입 방안 및 운영 환경 계획 수립
- 시스템 운영 조직 구성 및 유지관리 방안 제시
- 단계별 리스크 관리 및 이행 과제 정의
ㅇ KOICA 적정성 검토 대응
- KOICA 내부 ISP/ISMP 심사 절차 대응
- 심사 결과에 따른 보고서 수정·보완 이행
산출정보교육운영시스템(LMS) BPR/ISP 보고서
시스템 개발 PC 선정을 위한 제안요청서(과업지시서)
관련요구사항
요구사항 분류콘텐츠 개발 및 시범운영
요구사항 고유번호DER-001
요구사항 명칭콘텐츠 개발
요구사항
상세설명		정의교육 콘텐츠 수량 및 규격 정의
세부내용ㅇ 현지 조사 및 서버 탑재 테스트 후 최적의 서비스 환경을 도출하여 설정
- 오프라인 10종, 온라인(고급형) 5종, 온라인(일반형) 15종 개발
- 온라인은 고급형/일반형 모두 5차시로 개발
- 사전조사시 기관별 인프라 및 특성을 고려하여 세부내역 변경 가능
- 현지 및 국내 전문가와 협동하여 개발
ㅇ D-HRD센터 교육과정 시범운영에 최초 결과물 적용
산출정보원고 및 스토리보드, 개발 콘텐츠 소스 등
관련요구사항교육 콘텐츠 및 온오프라인 교재 개발은 PMC 과업이며, 교육관리 시스템(LMS) 개발은 별도 PC 선정 예정
요구사항 분류콘텐츠 개발 및 시범운영
요구사항 고유번호DER-003
요구사항 명칭교육과정 시범운영
요구사항
상세설명		정의국립 D-HRD센터 교육과정 시범운영, 교육시스템(LMS) 운영 매뉴얼 자문
세부내용ㅇ 신규 개발된 콘텐츠를 기반으로 중앙 및 지방 공무원을 대상으로 시범 교육과정을 개설하여 운영
- 공무원 2,000명에 대한 오프라인 집체 교육을 실시
ㅇ 시범 교육과정을 운영하기 위하여 수원기관과 긴밀하게 협의하여 교육대상, 교육일시, 교육내용 등을 선정
- 교육과정은 1~2일 정도로 계획하되, 교육참여자에 대한 각종 비용을 지급
ㅇ 센터 운영 초기 교육 활성화를 위한 기반 마련
산출정보D-HRD센터 교육과정 시범운영 계획서 및 결과서
관련요구사항별도 PC 선정을 통해 구축될 예정인 교육관리 시스템을 활용한 교육과정 시범운영 방안 검토 필요
시스템 운영 매뉴얼은 PC사에서 작성하나, PMC에서는 향후 시스템 시범운영 후 결과보고가 필요하므로 PC가 개발한 시스템 및 매뉴얼 자문검토 필요
요구사항 분류품질
요구사항 고유번호QUR-001
요구사항 명칭품질보증방안 제시 및 준수
요구사항
상세설명		정의산출물 품질보증 방안 제시 및 이의 준수
세부내용ㅇ 사업관리활동을 포함하여 사업수행과정에서 생성되는 산출물, 콘텐츠 개발, 역량강화 등 품질을 보증하기 위한 방안 수립 및 이의 준수
ㅇ 단계별 품질 보증 활동 계획 및 결과 제시
ㅇ 사업관리 활동, 산출물 및 시스템 품질 목표 수립 및 이의 달성 보증 (품질보증 활동시 측정된 최종 품질 수준 제시)
- 각종 산출물에 대한 사전 품질검토를 진행하여 산출물의 결함을 방지함
- 사업결과물의 품질확보를 위하여 각 단계별 품질 확보를 위한 활동을 추진하여야 함
- 라오스 MTC의 단계별 검토 내용을 수립하고 반영해야 함
산출정보품질보증계획서(사업수행계획서 포함)
관련요구사항

(5) 역량강화 요구사항

요구사항 분류역량강화
요구사항 고유번호TRR-001
요구사항 명칭고위급 정책 초청연수
요구사항
상세설명		정의디지털 정책 역량 강화를 위한 초청연수 시행
세부내용ㅇ 수원기관과 협의하여 대상자를 선정하고 초청연수를 시행하기 위한 교육계획을 수립함
ㅇ 초청인력에는 과제 주무부처 및 유관 부처(기관)들의 정책 결정자들이 포함되어야 함
ㅇ 연수 과정 중 교육 과정평가를 실시하고 그 결과를 초청연수결과보고서에 분석 보고하여야 함
산출정보초청연수계획서, 초청연수결과보고서
관련요구사항연수세부사항: 13명/7일/1회
요구사항 분류역량강화
요구사항 고유번호TRR-002
요구사항 명칭교육운영관리자 초청연수
요구사항
상세설명		정의교육운영관리자들의 실무 역량 강화를 위한 초청연수 시행
세부내용ㅇ 수원기관과 협의하여 대상자를 선정하고 초청연수를 시행하기위한 교육계획을 수립함
ㅇ 초청인력에는 본 사업과 관련된 개발에 직접 참여하였거나, 유사 프로젝트 개발경험이 있는 전문 기술 인력을 포함하여야 함
ㅇ 과제 주무부처 및 관련기관에 종사하는 교육과정 기획 설계 전문가, 교육운영전문가, 시스템 개발 및 관리전문가, IT서비스 지원인력 등이 포함되어야 함
ㅇ 연수 과정 중 교육 과정평가를 실시하고 그 결과를 초청연수결과보고서에 분석 보고하여야 함
산출정보초청연수계획서, 초청연수결과보고서
관련요구사항연수세부사항: 10명/14일/2회
요구사항 분류역량강화
요구사항 고유번호TRR-003
요구사항 명칭디지털정부 강사양성 초청연수
요구사항
상세설명		정의디지털정부 교육 전담강사 역량 강화를 위한 초청연수 시행
세부내용ㅇ 수원기관과 협의하여 대상자를 선정하고 초청연수를 시행하기위한 교육계획을 수립함
ㅇ 초청인력에는 국립 D-HRD센터 소속 기존 강사 및 새로 발굴할 신규 강사 등이 포함되어야 함
ㅇ 연수 과정 중 교육 과정평가를 실시하고 그 결과를 초청연수결과보고서에 분석 보고하여야 함
산출정보초청연수계획서, 초청연수결과보고서
관련요구사항연수세부사항: 10명/14일/2회
요구사항 분류프로젝트 관리
요구사항 고유번호PMR-001
요구사항 명칭투입인력 자격요건
요구사항
상세설명		정의투입인력 자격요건 개념 정의
세부내용ㅇ 투입인력은 본 사업과 관련된 개발에 직접 참여하였거나, 유사 프로젝트 개발경험이 있는 전문 기술 인력을 포함하여야 함
- ‘투입인력 자격요건’에 관한 세부사항은 하기 전문가 투입 부문 참고
ㅇ 핵심 및 주요 투입인력에 대한 자격, 경력, 유사사업 참여 실적을 상세하게 제시하여야 함
산출정보사업수행계획서
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 관리
요구사항 고유번호PMR-002
요구사항 명칭사업관리자
요구사항
상세설명		정의사업관리자 개념 정의
세부내용ㅇ 사업관리자(PM)는 반드시 주사업자 소속으로써 일정수준 이상 직급의 직원으로 본 사업을 총괄할 수 있는 전문 인력이어야 하며, 사업 단계별로 현장에 파견하여 관리 및 주요 의사 결정을 지원해야 함
산출정보
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 관리
요구사항 고유번호PMR-003
요구사항 명칭인력교체
요구사항
상세설명		정의인력교체 시 업무 안정성 확보
세부내용ㅇ 사업 착수 시 제안한 투입인력은 발주자의 동의 없이 사업자 임의로 변경할 수 없음
ㅇ 사업 진행 중 특별한 사유가 없는 한 인력교체는 원칙적으로 불가하나, 불가항력 사유로 인력교체 필요 시 사전에 발주자의 승인을 받아야 하며, 사업에 대한 이해도가 높은 동급 이상의 대체인력을 투입하여 5일 이상의 업무 인계·인수기간을 두어야 함.
ㅇ 인력 교체 기간 동안 발생하는 업무의 안정화 및 품질저하 방지대책을 제시해야 하고, 인계·인수 기간 동안 교체인력에 대한 인건비는 사업자 부담으로 처리하여야 하며, 투입공수에서 제외함
ㅇ 참여 인원 중 주관기관이 인력 교체를 요구하는 경우에는 교체하여야 함
산출정보
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트관리
요구사항 고유번호PMR-005
요구사항 명칭사업관리방법
요구사항
상세설명		정의체계적인 사업관리 방안 제시
세부내용ㅇ 위험관리, 품질관리, 일정관리 등 프로젝트 관리 방법론을 통한 체계적인 사업 관리 방안 제시함
ㅇ 사업의 완성도를 높이기 위해서 프로젝트 착수에서 종료까지 체계적으로 프로젝트를 관리(관리도구 이용)해야 함
ㅇ 사업의 원활한 수행을 위한 사업 성과관리, 모니터링, 홍보업무를 KOICA 가이드라인에 따라 추진해야 함.
산출정보
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 관리
요구사항 고유번호PMR-006
요구사항 명칭일정계획
요구사항
상세설명		정의일정계획 제시
세부내용ㅇ 사업을 기간 내에 완수하기 위한 단계별 추진일정 및 세부 활동 내용 등이 포함된 일정계획을 제시하여야 함
산출정보사업수행계획서
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 관리
요구사항 고유번호PMR-007
요구사항 명칭위험관리 방안
요구사항
상세설명		정의위험관리 방안 제시
세부내용ㅇ 본 사업의 수행 시 발생 예상되는 쟁점 및 미결사항에 대한 관리 등 각종 위험에 대한 통제 및 리스크 관리 방안을 제시하며, 지속적으로 문제를 파악 관리하고, 조치사항에 대하여 추적할 수 있는 방안을 제시
ㅇ 본 사업에 대하여 감리를 실시함에 따라 감리에 소요되는 기간을 감안하여 일정계획을 수립하여야 함
산출정보위험관리대장
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트관리
요구사항 고유번호PMR-008
요구사항 명칭산출물관리방안
요구사항
상세설명		정의산출물관리방안 제시
세부내용ㅇ 사업추진과정에서 생산되는 제반 작업 단위별 산출물에 대하여 작업 일정계획 및 품질보증계획과 연계하여 산출물의 종류, 주요내용, 작성 및 제출시기, 제출 부수, 제출매체 등을 제시하여야 함
- 산출물 및 각종 worksheet의 관리방안을 제시하여야 함
- 산출물 제출 시기는 사업추진 공정, 품질보증 계획, 감리일정과 연계하여 제시하여야 함
- 용역 완료시 제출하는 최종 결과물(프로그램 소스 등)은 발주자의 승인을 득한 후 원본 파일을 USB 혹은 CD에 수록하여 산출물과 같이 제출하여야 하고, 프로그램 소스에 대한 형상관리가 가능하도록 협조하여야 함
산출정보사업수행계획서, 공식 산출물
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트관리
요구사항 고유번호PMR-009
요구사항 명칭성과관리
요구사항
상세설명		정의성과관리 계획수립, 조사실시 및 결과보고
세부내용o PDM 기반으로 지속적인 성과관리 및 PDM 업데이트
o PDM내 성과관리 측정을 위한 성과관리 계획 수립, 계획에 따른 조사 실시 및 결과보고
o 기초선 조사 계획, 조사 수행 및 결과보고
o 성과점검양식을 기반으로 현장 모니터링을 통한 반기 및 연차보고
o 종료선 조사 계획, 조사 수행 및 결과보고
o 기초선 및 종료선 조사결과를 비교분석하여 프로젝트 성과를 도출하고 개선방안 제시
산출정보성과관리 계획서, 기초선 조사 보고서, 종료선 조사 보고서, 반기 및 연차점검 보고서, 분기별 활동보고서
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트관리
요구사항 고유번호PMR-010
요구사항 명칭사업홍보
요구사항
상세설명		정의홍보계획 수립, 수행 및 결과보고
세부내용o 국내외 다양한 홍보매체(신문, TV, 인터넷 등)를 활용한 홍보계획 수립
o 사업 내용 및 성과에 대한 홍보를 위한 브로셔와 동영상을 제작하여 배포하고 언론사 대상 보도자료 배포
- 사업 초기부터 홍보영상을 기록 및 관리하여 사업 종료 시 전 과정이 포함된 영상을 제작
o 홍보 브로셔와 영상은 라오스 현지 상황을 고려하여 영어와 라오어를 별도로 작성하는 방안 고려
산출정보홍보결과보고서, 홍보동영상 및 브로셔
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 지원
요구사항 고유번호PSR-001
요구사항 명칭시스템, 기자재, 감리 PC 용역 선정 지원
요구사항
상세설명		정의시스템 개발, 기자재 도입, 감리 등 사업의 원활한 추진을 위해 발주용 제안요청서(RFP) 작성 및 자문 수행
세부내용o 교육정보시스템 구축 사업자 선정을 위한 제안요청서(RFP) 작성
- 교육정보시스템 구축을 위한 BPR/ISP에서 수립된 목표 모델을 기반으로 기능 점수(FP) 기반의 예산 산정
- 기술적 요구사항 및 유지보수 조건, 개발 일정, 납품 요건, 평가기준 등을 반영
o 기자재 도입을 위한 제안요청서 및 사양서 작성
- 서버, 스토리지, 네트워크 등 하드웨어 및 라이선스 기반 소프트웨어 사양 정의
- 최신 정품, 확장성, 안정성, 국제표준, 보안 요건 등 반영
- 장비별 기본 구성요소, 설치 위치, 도입 일정 포함
o 감리를 위한 제안요청서 작성
o 제안요청서 작성 시 공통 고려사항
- 요구사항, 기술 및 가격 평가표, 입찰참가 조건
- 기술이전 범위 및 방식 명시 (현지 개발자 교육, 문서 제공 등)
- 기자재 현지구매 여부 및 설치, 네트워크 구성, 데이터 이행 등 사업별 R&R 정의
- 언어 요건(영문 및 라오어 등), 라이선스 소유권 등
o PC용역 수행업체를 선정하는 과정에서 업체의 업무수행 적격여부(실적, 기술수준, 재무건전도 등)를 판단할 수 있도록 기술지원
o 공급업체 선정 입찰 관련 자문 제공
산출정보시스템 개발사 제안요청서, 기자재 공급업체 제안요청서, 감리 제안요청서 등
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 지원
요구사항 고유번호PSR-002
요구사항 명칭시스템, 기자재 용역 관리 및 지원
요구사항
상세설명		정의시스템 개발, 기자재 공급을 수행하는 PC 용역 진행상황에 대한 관리 및 지원
세부내용o 본 사업은 PMC에 의하여 컨설팅을 진행하고, 건축, 시스템 개발, 인프라 구축, 감리 등은 PC사를 입찰/선정하여 진행하므로 PC사의 프로젝트 진행에 대하여 PMC는 전체 프로젝트 관점에서 총괄 관리
- 제안사는 PC사 사업활동의 모니터링, 산출물 검토 및 공정 확인 등 관리
- 제안사는 개별 PC업체(건축, 시스템 개발, 기자재, 감리 등)과 유기적인 상호 협력 체계 구축하고 수원기관 간 유기적인 협력이 될 수 있도록 지원
- 개별 PC업체의 과업범위를 명확히 제시하여 사업추진 및 완료 이후 체계적인 위험 관리
- 국내/외 물품검수 지원
- 관리사항 발생 시 대책 제시 및 조정에 적극 참여
- 사후관리사항 발생 시 대책 제시
산출정보분기별 활동보고서, 전문가 파견 계획 및 결과보고서 등
관련요구사항
요구사항 분류프로젝트 지원
요구사항 고유번호PSR-003
요구사항 명칭건축 설계 및 시공 PC 용역 선정 지원
요구사항
상세설명		정의국립 D-HRD센터 건축 관련, 사업의 원활한 추진을 위해 발주용 제안요청서(RFP) 작성 및 자문 수행
세부내용o 국립 D-HRD센터 건축에 필요한 설계사 및 시공사 발주를 지원하고, 동 발주를 위한 제반 서류 작성
- 현지 공사 환경 및 인허가 등을 종합적으로 고려
- 발주기관과 PMC, 현지 MTC 간의 협의를 거쳐 건축계획을 건축 설계(공모 방식 등) 준비 전 확정
- D-HRD 센터 신축에 대한 시공 설계도서 검토
- 설계/시공 제안요청서, 입찰서류 작성
- 설계 및 시공업체 선정 지원
o 국립 D-HRD센터 시공 및 준공 지원
- 시공 일정 및 공정 모니터링
- 건축 준공 및 사용 승인에 대한 지원
산출정보설계 공모 지침서(안), 설계 과업지지서, 설계 검토의견서, 시공사 선정 현지 입찰 방안, 시공단계 현장 확인 결과보고서, 준공단계 현장 확인 결과보고서
관련요구사항건축 관리 과업은 CM사 과업이나, PMC의 경우 건축 설계 및 시공 PC 용역 선정 입찰을 지원하고, 사업 총괄 관리 용역으로서 CM사 및 설계・건축・감리・기자재 등 PC사의 과업 추진 일정 및 공정 모니터링, KOICA 및 수원기관 소통, 자문, 행정 지원 등의 업무를 담당함

참가자격

과업분야전문가구분인원등급자격요건주요활동투입기간(M/D)
과업분야전문가구분인원등급자격요건주요활동국내국외총
사업
관리		PM
(전략수립 및 사업총괄)		핵심12급[필수]
· 제안사 소속(공동수급의 경우 대표사 소속)
· 영어 업무수행이 가능한자
(영어 인터뷰 검증 예정)
[우대]
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
· 관련 박사학위 이상 소지자
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험		- 사업총괄 계획 수립, 관리 및 점검
- 수원기관간 주요내용 협의 및 결과보고
- 성과점검 및 주요결과 공유 등		30217247
PAO일반6급[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 6급 이상
· 영어로 업무수행이 가능한 자(TOEIC 700점 이상 성적보유자)
[우대]
· ODA 사업 성과관리 유경험자
· 국내외 전자정부·정보화 프로젝트 경력 보유		- 사업문서관리
- 사업일정보고 및 알림
- 회의록작성
- 기타 사업행정지원		406436
성과관리
전문가		5급[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 5급 이상
· 영어로 업무수행이 가능한 자(TOEIC 700점 이상 성적보유자)
[우대]
· ODA 사업 성과관리 유경험자
· 국내외 전자정부·정보화 프로젝트 경력 보유		- 사업 성과관리
- 기초선 조사 및 중간/종료선 조사 실시		155671
기자재 전문가3급[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 3급 이상
· 국제개발협력 IT 기자재 관련 5년 이상 경력
[우대]
· ODA 사업 성과관리 유경험자
· 응용시스템 및 멀티미디어스튜디오 구축 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 기자재구축총괄 계획 수립, 관리 및 점검
- 기자재 PC 발주 지원
- 기자재 관련 주요내용 협의 및 결과보고
- 기자재구축 진도관리 및 위험관리/대책수립		1066
건축
전문가		2급[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 2급 이상
[우대]
· ODA 사업 성과관리 유경험자
· 국내외 전자정부·정보화 프로젝트 경력 보유
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 국립 D-HRD센터 구축을 위한 기술적 요구사항 제시
- 설계 및 시공 PC 발주 지원
- 주요 공정별 모니터링 및 보고		2030
마스터플랜 수립정책·제도
전문가		주요3급[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 행정학/정책학 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 디지털 정부 관련 정책 개발
- 디지털 정부 교육
정책 추진을 위한 조직 구성
- 디지털 정부 정책 추진 체계 구축 및 제도화 이행 로드맵 수립
- KOICA ISP/ISMP 심사 상정, 심사결과 반영한 산출물 보완		2093113
역량개발
전문가		[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 인사관리/인적자원개발 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 라오스정부 인사제도 분석
- 디지털 정부 교육관련 직무분석
- 교육 모델링과 이행 로드맵 수립
- 교과목 설정 및 설계
- KOICA ISP/ISMP 심사 상정, 심사결과 반영한 산출물 보완		30128158
교수법
(연수설계
및 관리)		일반[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 교육학/교육공학 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 교수법 요구분석 및
기획
- 최신 교수법 도입 및 적용
- 온.오프라인 과정 기획 및 교재개발
- KOICA ISP/ISMP 심사 상정, 심사결과 반영한 산출물 보완		252853
교육센터 운영 및 성과관리[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 IT/정보화 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 교육센터 운영 요구사항 분석
- 교육센터 운영 계획 및 관리 방안 수립
- 조직 및 성과관리 현황 분석
- 교육센터 운영 계획 연계한 성과관리 방안 수립
- 응용시스템 및 시스템 기자재의 운영 및 관리 계획 수립
- KOICA ISP/ISMP 심사 상정, 심사결과 반영한 산출물 보완		157085
교육체계설계교육체계 및
과정 개발		주요[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 교육학/ 교육공학/IT(교육과정)분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 교육관련 데이터 수집 및 분석
- ICT 교육 상황 분석
- 디지털 정부 교육 요구분석
- 교육체계 수립
- 교수체제설계(ISD)
및 교과목 개발		30112142
오프라인 교재 개발일반[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 IT/교육공학/콘텐츠개발 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 오프라인 교육 콘텐츠 기획 및 설계
- 오프라인 교육운영체계 수립
- 교육시스템(LMS) 운영 매뉴얼 개발		2091111
온라인 콘텐츠 개발[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 IT/교육공학/콘텐츠개발 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 이러닝 콘텐츠개발 경험 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자
· 국내외 이러닝 콘텐츠 개발 경험		- 온라인 교육 콘텐츠 기획 및 설계
- 영상 촬영 및 편집
- 콘텐츠 개발 교육 및 자문		30112142
LMS BPR 전문가[필수]
· 국내와 해외 BPR/ISP 프로젝트 7년이상 유경험자
[우대]
· 국내외 이러닝 콘텐츠개발 경험 3년 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무 수행이 가능한 자		- 교육운영시스템(LMS) 요구사항 분석
- 교육운영시스템 설계
- 시스템 개발 PC 선정 및 관리
- KOICA ISP/ISMP 심사 상정, 심사결과 반영한 산출물 보완		5686
LMS 개발 및 관리[필수]
· KOICA전문가 등급분류 자격 기준표 의거 IT/시스템개발/네트워크 분야 3급 이상
· 디지털정부 교육훈련 컨설팅 유경험자
[우대]
· 국내외 전자정부나 정보화 프로젝트 경력 3년 이상
· ODA 사업 참여 경험
· 영어로 업무수행이 가능한 자		- 교육관리시스템 개발 관리
- 시스템 개발 요구사항 분석 지원
- 시스템 관련 수원기관과의 협의 및 기술지원
- 시스템 개발 PC 선정 및 관리
- 개발된 시스템 감리 절차 진행 등		91121

1) 투입 인력의 참여여부 및 수행과업 명시된 실적증명서 - 제출한 실적증명서 상 투입 인력의 참여여부 및 수행과업이 명시되지 않았을 경우, 해당 실적증명서와 관련한 사업수행계획서 등 투입 인력 참여여부 및 수행과업을 확인할 수 있는 증빙자료 첨부 제출 필요 2) 투입 인력의 이름, 참여사업 및 수행업무 등이 명시된 경력관리 기관 등에서 발급한 자격증/경력증(또는 자격수첩/경력수첩) 또는 확인서 등 증빙자료 * 경력관리협회가 존재하는 경우, 해당 경력기간을 산술합산하여 평가시 반영 (예시 : 1년간 경험조건으로 설정된 경우, 일수가 365일을 충족하는 경우 인정) - 사업관리자(PM)의 영어구사능력은 기술평가 당일 또는 전일에 영어인터뷰를 실시함. 사업 투입인력의 영어구사능력은 TOEIC 700점 이상에 준하는 공인영어성적표(서울대학교 언어교육원 환산표 기준 TEPS 557점, 뉴텝스 301점, TOEFL/IBT 80점 이상, 시험일로부터 5년까지 성적 인정) 혹은 영어권 학위증서를 제출하여 증빙해야 함. * 공인영어성적표는 시험일로부터 5년까지 성적 인정 ※ 아래에 해당하는 경우 사업총괄관리자 또는 핵심투입인력 관련 평가항목(핵심투입인력 역량)에 본래의 평가등급보다 한 단계 하위 등급의 점수를 부여함. - 사업관리자(PM) 또는 핵심투입인력이 제안요청서상에 명시한 요건을 갖추지 않은 경우 - 제안서에 사업관리자(PM) 또는 핵심투입인력을 명시하지 않은 경우 - 제안요청서 상 제안 발표 대상자로 명시된 자 외에 대리인이 제안 발표를 실시하는 경우 - 제안 발표에 불참한 경우 ※ 본 용역의 사업 형성단계 참여 전문가 중 공모 외 방식으로 참여한 전문가를 본 입찰 단계에서 PM으로 제안하는 경우 해당 평가항목(핵심투입인력 역량)에 대하여 최저 등급을 부여함. - 다만, 동 사항이 포함된 전문가 파견 용역 계약서(‘20.1.1자 변경)를 체결한 파견자에 한함. ※ 본 용역의 사업 형성단계 참여 전문가 중 공모 외 방식으로 참여한 전문가를 본 입찰 단계에서 PM으로 제안하는 경우 해당 평가항목(핵심투입인력 역량)에 대하여 최저 등급을 부여함. - 다만, 동 사항이 포함된 전문가 파견 용역 계약서(‘20.1.1자 변경)를 체결한 파견자에 한함.

※ 상기 제시된 전문가 등급, 자격요건 및 투입계획(인원 수, 투입일수)에 미달하여 제안하는 경우, 기술평가시 고려될 수 있으며, 우선협상대상자 선정 후 기술협상시 협력단은 상기 요건을 충족하는 인력으로 교체를 요구할 수 있음. - 제안요청서에 명시한 인력보다 하향등급 인력으로 대체가 불가피한 경우는 협력단 승인사항에 해당 - 상기 투입일수의 경우 국내 투입기간은 「전문인력 업무처리에 관한 지침」을 준용하여 1M = 22D로 산정함. 국외 투입기간의 경우, 입․출국을 포함한 기준임. ※ 전문가 구분 기준 (IPM 시스템 사업관리에 따른 전문가 구분임.) ① 핵심 : 사업 품질 및 성과에 직결되는 핵심인력(예, 사업관리자)으로, 인력 변경시 협력단 사전 승인 필요 ② 주요 : 사업 품질 및 성과에 직결되는 중요인력으로, 인력 변경시 협력단 사전 승인 필요 ③ 일반 : 사업 추진을 지원하는 투입인력으로, 해당 과업 수행 전문성을 보유한 동급 이상의 인력 투입으로 교체시 IPM을 통해 사전 보고 후 파트너 자율 교체가 가능 ㅇ 산출물 및 보고회

과업·요구

구분산출물이행시기방식언어부수
1.1디지털정부
교육훈련
마스터플랜
수립		디지털정부 교육훈련 로드맵 수립보고서컨설팅 완료 후 1개월 이내온라인국/영/
라오어		1부
디지털정부 교육체계 설계보고서
1.2공무원
디지털
역량강화		고위급 정책연수 교육자료·연수실시 1주전국/영문
교육운영관리자 초청연수 교육자료연수실시 1주전
디지털정부강사 초청연수 교육자료
2.1국립
D-HRD센터
신축		설계 공모 지침서(안)공모 1개월전국문
설계 과업지시서공모 3개월전
설계 검토의견서(각 설계 단계별 검토 결과)단계별 공정
완료 2주 내
시공사 선정 현지 입찰 방안입찰 1개월전
시공단계 현장 확인 결과보고서파견 3주이내
준공단계 현장 확인 결과보고서
2.2교육콘텐츠 및
교육운영
시스템 개발		시스템(LMS) BPR/ISP 보고서분석완료 후
1개월 이내		국/영문
시스템(LMS) 개발 과업지시서입찰 3개월전국문
시스템(LMS) 감리 과업지시서
시스템(LMS) 검토 의견서개발완료 후
1개월 이내		국/영문
온라인 교과목 20종개발완료 후
1개월내		영/라오어
오프라인 교과목 10종각
1부
D-HRD센터 교육과정 시범운영 계획과정운영
1개월 전		국/영문1부
D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과과정운영 후
1개월 이내
2.3교육 기자재
설치		기자재 사양 리스트입찰 3개월전
기자재 설치 검수 결과보고서설치완료 후
1개월 이내		국문

- 협력단은 상기표에 명시된 사업산출물에 대해, [붙임 2] 산출물 품질기준 상세내역서(OD)에서 산출물의 품질기준 및 승인방법을 제공하고 있으며, 제안사가 사업산출물의 품질기준에 대해 의견이 있을시, 제안서의 Ⅱ. 기술부문(2-2. 세부활동계획)에 내용을 작성할 수 있음. - 산출물 품질기준에 대한 제안내용은 향후 기술협상단계에서 협력단과 상호 합의하에 일부 조정 가능함. - 협력단과 제안사간 상호 합의된 사업산출물 품질기준은 산출물 품질관리를 위한 기초자료로 활용될 예정이며, 사업산출물이 품질기준에 만족 될 수 있도록 제안사는 사업관리 이행 노력이 요구됨. - 사업 수행 중 사업산출물에 대한 품질기준 및 활동내용의 변경이 필요할 경우, 협력단 내부기준에 따라 품질기준 변경 및 승인절차를 수행함. ㅇ 보조 산출물(Sub-Output)

사업
산출물		보조산출물명
(식별번호, 산출물명)		제출방식언어생산시점수량
1.1 디지털정부 교육훈련 마스터플랜수립a.1.1.1-1 공무원 디지털 수준 진단 분석서온라인국문분석 완료 후 1개월 이내1부
a.1.1.1-2 Governance 및 법제도 현황 분석서
a.1.1.1-3 공무원 인사 및 성과관리체계 현황조사 분석서
a.1.1.1-4 공무원 역량관리 및 교육체계 현황조사 분석서
a.1.1.1-5 디지털 역량 관리체계 선진사례 분석서
a.1.1.1-6 디지털 역량강화 전략 수립 보고서국/영문수립 완료 후 1개월 이내각 1부
a.1.1.1-7 디지털정부 교육훈련 로드맵 및 실행계획 보고서서면/온라인수립 완료 후 3개월 이내
a.1.1.2-1 디지털 교육과목 및 과정 요구사항 분석서온라인국문분석 완료 후 1개월 이내1부
a.1.1.2-2 디지털정부 교육체계 설계서서면/온라인국/영문수립 완료 후 3개월 이내각 1부
1.2
공무원 디지털 역량강화		a.1.2.1-1~2 고위급 정책연수 계획/결과보고서 (만족도조사 포함)현지 워크숍 실시
1개월 전/후
a.1.2.2-1~2 교육운영관리자연수 계획/결과보고서 (만족도조사 및 평가포함)
a.1.2.3-1~2 디지털정부 강사양성연수 계획/결과보고서 (만족도조사 및 평가포함)
2.1 국립
D-HRD
센터 신축		a.2.1.1-1 D-HRD센터 건축 수행계획서온라인영/라오어계약 체결 후 1개월 이내
a.2.1.1-2 제안요청서(과업지시서) 등 입찰도서서면/온라인
a.2.1.1-3 단계별 설계 검토 의견서온라인국/영문입찰공고 예정일 2개월 전
a.2.1.1-4 주요 공정 모니터링 결과보고서설계도서 접수 후 2주 이내
2.1
교육콘텐츠 및 교육운영시스템 개발		a.2.2.1-1 상세 요구사항 조사 및 분석 결과서국문분석 완료 후 1개월 이내
a.2.2.1-2 교육운영시스템 개발 PC 선정을 위한 제안요청서(과업지시서)FP 확정 완료 후 2주 이내
a.2.2.2-1 교과목 선정 결과서서면/온라인국/영문선정 완료 후 1개월 이내
a.2.2.2-2 온·오프라인 교과목 개발 계획서온라인국문콘텐츠 개발
2주 전
2.3 교육기자재 설치a.2.3.1-1 수원기관과 합의된 기자재 목록영/라오어현장조사 후 1개월 이내
a.2.3.1-2 기자재 공급 계획서국문현지조사 후 2개월 이내
a.2.3.1-3 제안요청서, 기자재 세부사양서 등 입찰 도서서면/온라인
a.2.3.1-4 기자재 국내 검수 계획서 및 결과보고서온라인검수 실시 1개월 전/후
a.2.3.1-5 기자재 공급 모니터링 결과보고서공급 후 1개월 이내

ㅇ 계약체결업체는 협력단의 승인 없이 당해 사업의 전부 또는 일부에 대한 권리, 의무를 제3자에게 양도할 수 없으며, 계약내용에 대하여 별도의 언급이 없는 한 하도급을 금지함. ㅇ 본 사업은 「소프트웨어 진흥법」제43조, 같은 법 시행령 제35조에서 제37조까지, 「소프트웨어사업 계약 및 관리감독에 대한 지침」제5조, 제6조에 따라 소프트웨어사업 영향평가를 미리 실시한 사업임. ※ 「소프트웨어사업 계약 및 관리감독에 관한 지침」 별지 제1호 서식에 따른 “소프트웨어사업 영향평가 결과서”를 첨부(별지14 참조) ㅇ (적정성 검토) 계약체결업체는 수립한 정보화전략계획(ISP), 정보시스템마스터플랜(ISMP)에 대해 협력단의 “적정성 검토”를 받아야 하며, 심사 검토의견을 필수 반영하여 수정 보고서를 제출해야 함. ㅇ 적정성 검토(평균 3개월)와 보고서 수정기간을 충분히 반영한 일정계획을 수립하여야 하며, 이는 제안서 및 사업수행계획서에 명시적으로 기재되어야 함. ㅇ 사업수행계획서 내 기술되는 ISP‧ISMP 산출물은 KOICA의 “적정성 검토”를 통해 검토‧수정이 완료된 최종본으로 정의함. ㅇ 본 사업은 하도급을 불허함 ㅇ 계약체결업체는 해당 사업의 인력투입계획에 따라 선발하되, PAO 투입이 예정된 시기 2개월 전 채용 관련 절차 시작을 권고함.(계약체결업체의 계약기간과 PAO 투입기간을 함께 검토했을 때, 채용 절차가 늦게 시작하거나 장기화되어 PAO 계약기간과 계약체결업체의 용역계약기간이 어긋나지 않도록 관리) 선발 직후 계약체결업체는 붙임 개인정보 제공 동의서 양식을 포함하여 PAO와 계약을 체결하고, 계약체결 직후 KOICA에 계약서 및 해당 PAO 이력서 사본 제출함. ㅇ 계약체결업체는 PAO와의 계약 종료시 PAO에게 활동보고서 제출을 요구하고, 이에 대한 계약체결업체의 활동평가서를 추가로 작성하여 협력단에 함께 제출해야 함.(해당 양식은 별첨의 PAO 제도 안내자료를 참조) ㅇ 계약체결업체는 불가피한 사유로 인력 교체시, 기존인력 계약종료 3개월 이내에 신규 인력 선발 검토하여 계획된 투입기간 대비 공백 없도록 관리해야 함. ㅇ 본 사업은 제안서 보상을 실시하지 않는 사업임(사유 : 총 용역 금액은 기준액인 20억원 이상이지만, 소프트웨어 관련 예산은 10억 미만에 해당함). □ 과업심의위원회 ㅇ 본 사업은 「소프트웨어 진흥법」 제50조에 따른 과업내용 확정을 위하여 과업심의위원회를 ( ✔ )개최 사업임 ㅇ 본 사업은 「소프트웨어 진흥법」 제50조, 같은 법 시행령 제47조 제1항 제2호, 제3호에 따른 과업내용 변경 및 그에 따른 계약금액·계약기간 조정이 필요한 경우, 계약상대자는 국가기관등의 장에게 소프트웨어사업 과업변경요청서*를 제출하여 과업심의위원회 개최를 요청할 수 있으며, 국가기관등의 장은 과업심의위원회 개최요청에 대해서 특별한 사정이 없으면 수용해야 함

참가자격

구분자격 요건
1급ㅇ 국제개발협력사업 또는 해당분야 경력 20년 이상 또는 아래의 직위 요건을 충족하는 자
ㅇ 3급 이상 공무원으로 3년 이상 경력자
ㅇ 4년제 대학 정교수로 3년 이상 경력자
ㅇ 공공기관의 임원으로 2년 이상 경력자 또는 책임연구원 상당으로 8년 이상 경력자
2급ㅇ 국제개발협력사업 또는 해당분야 경력 15년 이상 또는 아래의 직위 요건을 충족하는 자
ㅇ 4급 이상 공무원 경력자
ㅇ 4년제 대학 정교수 또는 3년 이상 부교수의 경력자
ㅇ 공공기관의 1급 또는 책임연구원 상당으로 5년 이상 경력자
3급ㅇ 국제개발협력사업 또는 해당분야 경력 10년 이상 또는 아래의 직위 요건을 충족하는 자
ㅇ 5급 이상 공무원 경력자
ㅇ 4년제 대학 부교수 또는 2년 이상 조교수의 경력자
ㅇ 공공기관의 2,3급 또는 책임연구원 상당의 경력자
4급ㅇ 국제개발협력사업 또는 해당분야 경력 7년 이상 또는 아래의 직위 요건을 충족하는 자
ㅇ 7급 이상 공무원 경력자
ㅇ 4년제 대학 조교수의 경력자
ㅇ 공공기관의 4급 경력자
5급ㅇ 국제개발협력사업 또는 해당분야 경력 3년 이상을 충족하는 자
6급ㅇ 5급에 해당되지 아니한 자

배점·평가

다. 평가항목 및 배점 ㅇ 본 사업은 「소프트웨어 기술성 평가기준 지침」 제4조제5항에 따른 차등점수제를 미적용한 사업임 <정량평가>

구분평가부문평가항목평가기준배점
정량평가
(12점)		경영상태경영상태(신용평가등급)- 신용평가등급 : 참여사 전체의 신용평가 등급에 대해 정량평가 기준표에 의거하여 평가한다.
※ 공동수급(공동이행/분담이행)의 경우, 공동수급체 구성원별로 각각 산출한 평가점수에 지분율/분담률을 곱한 후 이를 합산하여 평가		2
회사 유사사업
수행 실적		국내외 유사사업 수행실적 비율- 국내외 유사사업 수행실적 비율 : 국내외 유사사업 수행실적에 대해 정량평가 기준표에 의거하여 해당 사업규모 대비 실적 비율 점수를 부여한다.
- [별지 제3호 서식] 상 기재된 내용을 토대로 평가하되, 증빙서류가 제출된 경우에 한해 해당실적을 인정한다.
※ 관련 별지3호 서식 및 증빙서류 미제출시 유사사업 수행실적으로 불인정
※ 공동수급(공동이행/분담이행)의 경우, 구성원별 실적에 지분율을 곱한 후 그 실적들을 합산하여 평가		3
상생협력상생협력(중소기업인 사업자 분담률(지분율))- 중소기업인 사업자 분담률(지분율) : 공동수급체 구성을 통한 입찰참가시, 입찰자 중 중소기업인 소프트웨어사업자의 참여비율(지분율)에 따라 평가한다. 다만, 중소기업인 소프트웨어사업자 단독으로 입찰에 참가한 경우 최고 등급을 부여하고, 대기업인 소프트웨어사업자 단독으로 입찰에 참가한 경우는 ‘0’점을 부여한다.5
외국어구사능력핵심투입인력(PM)의 외국어구사능력핵심투입인력(PM)이 해당국가에서 동 용역을 수행하는데 필요한 외국어 구사능력을 충분히 갖추고 있는지 평가한다.2
구분평가부문평가항목평가기준배점
정성
평가 (88점)		제안사 소개제안사 소개- 제안사의 일반현황 및 주요 연혁, 조직 및 인원 현황, 주요 사업내용 등을 고려하여 본 과업 수행에 차질 없는 과업을 수행할 역량을 갖추었는지 평가한다.5
기술부문사업이해도- 제안의 특징 및 차별성 : 타 사와 차별화된 제안사의 특징과 장점을 평가한다.
- 과업대상지 분석 : 사업대상지역의 관련 분야 현황(As-is)과 향후 발전전략(To-be)의 타당성 및 실현가능성을 평가한다.
- 현지 특성을 고려한 과업 현지화전략 : 협력대상국의 상황을 고려한 본 과업의 현지화 전략의 타당성 및 실현가능성을 평가한다.
- 과업목표, 성과 및 산출물 : 과업목표(Goal), 성과(Outcome), 산출물(Output), 활동(Activities)의 상호 논리적인 연계성을 평가한다.		10
사업관리 부문프로젝트
관리		- 기본방향 : 성공적인 사업추진을 위해 제시한 사업효과성 및 지속가능성 제고방안 등에 대해 적절성과 실현가능성를 평가한다
- 세부 활동계획 : 「I.3.세부과업지침」을 참고하여 세부활동 및 추가 활동계획의 적절성과 타당성을 평가한다.
- 디지털정부 교육훈련 마스터플랜 수립 : 세부 과업범위, 투입인력의 업무범위, 요소별 업무관련 이해관계자 분석, 세부목표 및 운영계획, 일정계획, 수원기관 활용도 제고방안, 수원기관의 AS-IS/ TO-BE 분석 방안 이외 각종 정책 제안 등을 포함하여 구체적인 전략 계획 수립 방안의 적정성 및 타당성을 기술적인 관점에서 평가한다.
- 공무원 디지털 역량강화 : 교육 훈련 추진방향, 중점 고려사항, 추진전략, 커리큘럼의 적정성 및 타당성 등을 평가한다.
- 교육 컨텐츠 및 교육관리시스템 개발 : 교육관리시스템 설계, BPR/ISP 분석 실시 계획, 시스템 개발 PC 선정, 모니터링, 관리, 기술자문 등 세부 지원방안과 수원기관 협의 방안 등의 적정성 및 타당성을 기술적인 관점에서 평가한다.		20
프로젝트 지원- 국립 D-HRD 센터 신축 지원 : 국립 D-HRD 센터 신축을 위한 설계 및 시공 PC사 선정 관련 기술지원 및 모니터링 방안의 적정성 및 타당성 등을 기술적인 관점에서 평가한다.
- 교육기자재 설치 지원 : 필요한 기자재에 대한 사양검토, 발주, 납품 검수 등 관련 세부 지원, 관리방안과 기자재 도입 방안의 적정성 및 타당성을 기술적인 관점에서 평가한다.		15
투입인력 현황 및 운용계획- 투입인력 현황 : 투입인력의 유사사업 수행경험, 해외업무 수행경험, 해당분야 전문성, 어학 능력 등 본 과업의 차질 없는 수행에 필요한 사항을 갖추었는지 평가한다.
※ 전체 투입인력이 많은 경우, 실제 동 용역 수행에 주도적으로 참여하게 될 참여인력의 역량에 초점을 둘 것
- 인력운용계획 : 실제 투입인력을 기준으로 한 과업수행팀 조직 계획, 개인별 소관업무의 구체성, 국내 및 현지 인력투입 세부 계획의 적정성, ODA 전문교육 및 본 용역과 관련된 자격, 전문교육 이수 현황 및 계획 등 인력운용계획의 적정성을 평가한다.
사업관리 방안- 성과관리 : 본 사업에 대한 이해를 토대로 점검한 PDM의 타당성 및 적절성을 평가한다. 또한 사업 추진 단계별 사업 성과관리를 위한 모니터링 및 평가계획에 대한 적절성 및 효율성에 대해 평가한다.
- 일정관리 : 사업요소별 세부 과업의 단계별 추진일정의 구체성 및 연계성을 평가한다.
- 위험관리 : 과업수행시 현지 사정 등으로 인한 일정 지연, 비용 초과 등의 발생 가능한 다양한 위험요소 분석의 적정성, 이에 대한 대응방식의 구체성 및 적정성을 평가한다. 개도국 사업 현장 안전관리 강화 방안, 해외파견인력의 안전관리 방안, 안전한 일터조성 방안의 구체성 및 적정성 등을 평가한다.
- 사후관리 : 주요 산출물의 지속가능성 제고를 위한 사후관리 방안의 구체성을 평가한다.
- 모니터링 및 산출물 품질관리 : 산출물 점검계획에 대한 구체성 및 적절성을 평가한다.
- 국내외 사업 홍보 : 홍보영상물 제작, 주요 행사시 홍보 계획, 언론홍보 등 국내외 홍보방안의 적절성 및 타당성을 평가한다.		13
제안내용 고도화 방안제안내용 고도화 방안- 제안사가 제시한 제안요청내용 개선사항, 제안사의 추가투입계획, 동반성장 노력(사회적 가치 실현방안 포함)등의 적절성 및 실현가능성을 평가한다.5
핵심투입인력
(PM) 역량		핵심투입인력
(PM) 역량		핵심투입인력(PM)이 동 용역을 성공적으로 수행할 수 있도록 해당분야 전문성 및 사업추진 역량을 충분히 갖추고 있는지 평가한다.
합계88

※ 정량평가의 경우, 평가주관부서에서 평가 ※ 정성평가의 경우, 상임/비상임 위원 각각이 정성평가 총점 만점 기준으로 평가점수 부여 후, 산술평균하여 산출(단, 평가위원이 5인 이상인 경우 최고점, 최저점 제외)

평가부문평가항목평가기준배점
경영상태신용평가등급2
회사 유사사업 수행실적*(해당 사업규모* 대비)
국내외
유사사업 수행실적** 비율
* 30억원
** 이행완료 기준		100% 이상: 3.0점3
70% 이상 100% 미만: 2.75점
40% 이상 70% 미만: 2.5점
10% 이상 40% 미만: 2.25점
10% 미만: 2.10점
상생협력중소기업 사업자 분담률50% 이상: 5.0점5
45% 이상 50% 미만: 4.0점
40% 이상 45% 미만: 3.0점
35% 이상 40% 미만: 2.0점
35% 미만: 1.0점
대기업 단독입찰: 0점
외국어
구사능력		외국어구사능력A. 어학능력 평가기관 평가결과 등급 5:2.0점2
B. 어학능력 평가기관 평가결과 등급 4:1.7점
C. 어학능력 평가기관 평가결과 등급 3:1.4점
D. 어학능력 평가기관 평가결과 등급 2:1.1점
E. 어학능력 평가기관 평가결과 등급 1:0.8점
F. 어학능력 평가기관 평가 미응시:0.0점
신용평가등급평점
회사채기업어음기업신용평가등급평점
AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB02.00점
BBB-, BB+,
BB0, BB-		A3-, B+, B0BBB-, BB+, BB0, BB-1.90점
B+, B0, B-B-B+, B0, B-1.80점
CCC+ 이하C 이하CCC+ 이하1.40점

□ 정량평가 세부 기준표 ※ 정량평가는 기술평가지침 [별표 5]를 따른다. □ 정량평가 가․감점 평가표

참가자격

3. 입찰참가자격

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 아래의 입찰참가자격을 모두 갖춘 자이어야 합니다. ○ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 따라 반드시 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 나라장터(G2B시스템)에 아래의 사항을 모두 입찰참가자격으로 등록한 자 - [학술.연구용역(1169)] 또는 [기타자유업종(9999)] 업종을 등록한 업체 - [소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업)(1468)] 업종을 등록한 업체 ㅇ 본 사업은 20억 이상 40억원 미만 사업으로 「소프트웨어 진흥법」 제48조(중소 소프트웨어사업자의 사업참여 지원)에 따라 중소기업이 중견기업에 해당하는 대기업이 된 지 5년이 경과되지 않은 기업(소프트웨어사업자 일반 현황 관리확인 서 상의 ‘공공 소프트웨어사업 입찰참여 제한금액 : 없음, 20억원’으로 확인)만 참여 가능 ㅇ 본 사업은 40억원 미만 사업으로 「소프트웨어 진흥법」 제48조(중소 소프트웨어사업자의 사업참여 지원) 및 중소 소프 트웨어사업자의 사업 참여 지원에 관한 지침 제2조, 제3조에 따라 중소기업과 중견기업이 된 지 5년 이내인 기업(소프 트웨어사업자 일반 현황 관리확인서 상의 ‘공공 소프트웨어사업 입찰참여 제한금액 : 없음, 20억원’으로 확인)을 제외한 대기업 참여 불가 ㅇ 「소프트웨어 진흥법」 제48조(중소 소프트웨어사업자의 사업참여 지원)에 따른 「중소 소프트웨어사업자의 사업 참여 지원에 관한 지침」 준수 ㅇ 「소프트웨어 진흥법」 제48조제4항에 따라 상호출자제한기업집단 소속회사의 입찰 참여 제한

과업·요구

2) 산출물 품질기준 총괄표(Summary of Project Output Description)

식별
번호
Index		사업
산출물명
Project Output		예산
(만불)
Budget
(mil USD)		품질 승인기준
Quality Acceptance Criteria		품질점검 시점
Quality Check point
수립된① 사업산출물 승인건수 2건‘26년 3분기
1.1디지털정부
교육훈련		157.4② 보조산출물 건수 9건
마스터플랜③ 보조산출물의 내용 적정성 여부
① 정책연수 참여자 만족도 점수‘27년 4분기
1.2강화된
공무원		50.9② 교육운영관리자 학습성취평가 점수
디지털 역량③ 디지털정부강사 역량진단평가 점수
신축된① 설계 및 시공의 기술적 요구사항
100% 건축		‘28년 2분기
2.1D-HRD센터459.2② CM 검토 및 승인
① 개발된 교과목 수‘29년 4분기
2.1개발된
교육콘텐츠 및		87.6② 교육 시범운영 횟수 및 교육생 수
교육운영시스템③ 목표 집단 내 교육운영시스템 이용률
① 계획 대비 설치된 기자재 수’28년 4분기
2.3설치된
교육기자재		158.5② 국내 및 설치 검수 완료된
기자재 ‘적합’ 여부
3.1사업관리비76.4
총 사업예산990
2025 2026 20272028 2029
활 동
Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4
0. 사업 관리
RD 체결/집행계획 수립(2025년도 실시)
PMC 기관선정
사업관리, 평가, 모니터링

4.1 교육운영시스템(LMS) 개발 4.2 교과목 개발 (온/오프) 4.3 D-HRD센터 시범운영 5. 기자재 5.1 기자재(PC) 업체 선정 5.2 교육기자재 공급 5.3 시스템 안정화 및 유지보수 * 상기 일정은 추진 과정에서 여건 및 관련 기관 협의 결과에 따라 일부 조정될 수 있음 5. 위험관리

◯ 사업 산출물 상세 품질기준(Detailed Project Output Description)
3. 산출물 목적 및 기능
Project Output
(Purpose and function)		라오스 디지털정부 구현을 위한 공무원의 디지털 역량강화를 지원하기 위해 국가 차원의 공무원 디지털 교육훈련 제도적 기반을 마련하고 체계적인 교육체계를 수립함
4. 구성 및 활동
Composition and Activities		◈ 수행기관 : PMC
□ 투입유형 1 : 전문가 파견
ㅇ (Activity 1.1.1) 디지털정부 역량강화 전략계획
/보조산출물:
a.1.1.1-1 공무원 디지털 수준 진단 분석서
a.1.1.1-2 Governance 및 법제도 현황 분석서
a.1.1.1-3 공무원 인사 및 성과관리체계 현황조사 분석서
a.1.1.1-4 공무원 역량관리(모델링) 및 교육체계 현황조사 분석서
a.1.1.1-5 디지털 역량 관리체계 선진사례 분석서
a.1.1.1-6 디지털 역량강화 전략 수립 보고서
a.1.1.1-7 디지털정부 교육훈련 로드맵 및 실행계획 보고서
- 18개 중앙 및 지방부처 공무원 3개 그룹(관리자, 사용자, IT운영자)별 디지털 수준 진단 및 역량 조사
- UNDP가 기실시한 디지털 수준 진단 분석체계를 상세화하여 역량 분석 방법론을 구체화 및 상세화
- 인사관리 Governance 체계·디지털 성과관리체계 현황 조사
- 역량강화 Governance 체계 및 유관 법제도·정책 분석
- 교육관리체계 및 교육운영체계, 역량 커리어개발 계획 활용 여부 및 디지털 역량관리 현황조사
- 디지털 역량 관리체계 선진사례 분석
- 디지털 역량강화 관리체계 선정 및 구조 설계
- 역량강화 전략 수립 및 발전단계 정의
- 역량강화 로드맵 수립
- 단계별 제도 개선 권고안 제시
ㅇ (Activity 1.1.2) 디지털정부 교육체계 설계
/보조산출물:
a.1.1.2-1 디지털 교육과목 및 과정 요구사항 분석서
a.1.1.2-2 디지털정부 교육체계 설계서
- 3개 그룹(관리자, 사용자, IT운영자) 별 역량 강화 요구사항, 과목 개설 요구사항, 과정 운영 요구사항 등 수요 조사 실시 (온/오프라인)
- 조사한 현황 및 요구사항 반영한 교육체계 추진 방향 및 전략 수립
- 3개 그룹(관리자, 사용자, IT운영자)별 디지털 역량강화 커리큘럼 구성안 수립
- 발전단계별 교육훈련 계획 상세 권고안(중장기/연간/분기별)
- 디지털 교육훈련 홍보·활성화 방안 제시
5. 산출물 형태
(CD, 컬러 인쇄, 규모 등)
Format and Presentation		[사업산출물]
- 디지털정부 교육훈련 로드맵 수립 보고서(국문/영문/라오어)
- 디지털정부 교육체계 설계 보고서(국문/영문/라오어)
[보조산출물]
ㅇ 해당 보조산출물은 기본적으로 상기 사업산출물의 하부 목차로 포함됨
- a.1.1.1-1 공무원 디지털 수준 진단 분석서
- a.1.1.1-2 Governance 및 법제도 현황 분석서
- a.1.1.1-3 공무원 인사 및 성과관리체계 현황조사 분석서
- a.1.1.1-4 공무원 역량관리(모델링) 및 교육체계 현황조사 분석서
- a.1.1.1-5 디지털 역량 관리체계 선진사례 분석서
- a.1.1.1-6 디지털 역량강화 전략 수립 보고서
- a.1.1.1-7 디지털정부 교육훈련 로드맵 및 실행계획 보고서
- a.1.1.2-1 디지털 교육과목 및 과정 요구사항 분석서
- a.1.1.2-2 디지털정부 교육체계 설계서
6. 투입인력 및 자격요건
Development Skills Required
(Key Requirement)		※ PMC 투입내역, 동 활동 내 일괄 반영
7. 공수(工數) 추정치
(분야(급수)*인원*M/D)
Effort Estimates
(man/day)		□ 총 1,861 M/D
ㅇ 사업수행기관 (PMC) (국내 325M/D, 국외 1,536M/D)
※ PMC 투입내역, 동 활동 내 일괄 반영
8. 소요 기간(개월)
Estimated period(Month)		ㅇ (마스터플랜 수립) 2026년 1월~2026년 6월 (6개월)
ㅇ (PMC 사업관리) 계약 후 ~ 2029년 12월
9. 투입 비용(만불)
Expense(USD)		□ (KOICA) 총 157.4만 불
ㅇ 용역수행기관(PMC) : 157.4만 불
- (전문가파견) 139.1만 불
- (PMC 사업관리) 18.2만 불
10. 품질 기준
Quality Acceptance Criteria		11. 품질검증방법
Acceptance Method		12.품질
점검 시점
Quality Check point
(양적기준)
- 사업산출물 승인건수 2건
- 보조산출물 건수 8건		□ 검증대상
[사업산출물]
- 디지털정부 교육훈련 로드맵 수립 보고서 : 국문/영문/라오어
- 디지털정부 교육체계 설계 보고서 : 국문/영문/라오어
[보조산출물]
a.1.1.1-1 공무원 디지털 수준 진단 분석서
a.1.1.1-2 Governance 및 법제도 현황 분석서
a.1.1.1-3 공무원 인사 및 성과관리체계 현황조사 분석서
a.1.1.1-4 공무원 역량관리(모델링) 및 교육체계 현황조사 분석서
a.1.1.1-5 디지털 역량 관리체계 선진사례 분석서
a.1.1.1-6 디지털 역량강화 체계 수립 보고서
a.1.1.1-7 디지털정부 교육훈련 로드맵 수립보고서
a.1.1.2-1 디지털 교육과목 및 과정 요구사항 분석서
a.1.1.2-2 디지털정부 교육체계 설계서
□ 검증항목
ㅇ 로드맵 수립을 위해 생성된 보고서 건수
- 사업산출물 및 보조산출물 건수
ㅇ 디지털정부 교육체계 설계 보고서 건수
- 사업산출물, 보조산출물 건수
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 수원기관		‘26년 3분기
(질적기준)
- 보조산출물 내용의 적절성 여부		□ 검증대상
[사업산출물]
- 디지털정부 교육훈련 로드맵 수립 보고서 : 국문/영문/라오어
- 디지털정부 교육체계 설계 보고서 : 국문/영문/라오어
□ 검증항목
ㅇ 총 8건의 보조산출물 내용이 최종 사업산출물 반영 여부
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 적절성 조사
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 본부 담당자
ㅇ 수원기관

1. 사업 산출물 (POD 식별번호/산출물 명) Project Output (POD Index/ Title of Project Output) 1.2 강화된 공무원 디지털역량 2. 사업명 (기간/규모) Project Title (Period/Budget) 라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업 (2025-2029/990만불)

◯ 사업 산출물 상세 품질기준(Detailed Project Output Description)
3. 산출물 목적 및 기능
Project Output
(Purpose and function)		라오스 MTC 및 유관기관 공무원들이 디지털 교육훈련 체계를 수립하고 국립 D-HRD센터를 효과적으로 운영할 수 있는 역량을 강화하기 위해 초청연수를 실시함
4. 구성 및 활동
Composition and Activities		◈ 수행기관 : PMC
□ 전문가 파견
ㅇ (Activity 1.2.1) 고위급 정책연수
/보조산출물 :
a.1.2.1-1 고위급 정책연수 계획서
a.1.2.1-2 고위급 정책연수 결과보고서
- MTC 및 MOHA 중심의 고위급 정책결정자 13명을 대상으로 한국의 공무원 교육체계 및 교육 운영 현황을 공유하고, 범정부 차원의 공무원 교육체계 수립 및 교육 의무화 등 법·제도 개선을 위한 정책 수립 역량을 강화하는 연수 프로그램을 실시함
ㅇ (Activity 1.2.2) 교육 운영 관리자 연수
/보조산출물 :
a.1.2.2-1 교육운영관리자 연수 계획서
a.1.2.2-2 교육운영관리자 연수 결과보고서
- MTC 내 국립 D-HRD센터 운영 및 교육행정 인력, IT 전문 인력, 기존 교육 관리 인력 10명을 대상으로 14일간 2회 교육을 통해 한국의 정부 부처 온라인 교육 행정서비스 소개, 조직 구성 및 운영 현황 교육, IT 콘텐츠 지원 노하우 습득 중심으로 연수 프로그램을 실시함
ㅇ (Activity 1.2.3) 디지털정부 강사 양성
/보조산출물 :
a.1.2.3-1 디지털정부 강사 양성 연수 계획서
a.1.2.3-2 디지털정부 강사 양성 연수 결과보고서
- 국립 D-HRD센터의 교과목 운영을 담당할 기존 강사 및 신규 강사를 선발하여 10명을 대상으로 14일간 2회 교육을 통해 한국의 디지털정부 교육 서비스 사례를 중심으로 온·오프라인 교수법 및 강의 실습 등 실무 중심의 교수 역량을 강화하는 연수 프로그램을 실시함
5. 산출물 형태
(CD, 컬러 인쇄, 규모 등)
Format and Presentation		[사업산출물]
고위급 초청연수 교육자료 (영문/라오어) USB, 1부
교육운영관리자 초청연수 교육자료 (영문/라오어) USB, 1부
디지털정부강사 초청연수 교육자료 (영문/라오어) USB. 1부
[보조산출물]
- a.1.2.1-1 고위급 정책연수 계획서 (국/영문) USB, 1부
- a.1.2.1-2 고위급 정책연수 결과보고서 (국문) USB, 1부
- a.1.2.2-1 교육운영관리자 연수 계획서 (국/영문) USB, 1부
- a.1.2.2-2 교육운영관리자 연수 결과보고서 (국문) USB, 1부
- a.1.2.3-1 디지털정부 강사 양성 연수 계획서 (국/영문) USB, 1부
- a.1.2.3-2 디지털정부 강사 양성 연수 결과보고서 (국문) USB, 1부
6. 투입인력 및 자격요건
Development Skills Required
(Key Requirement)		-
※ PMC 투입내역, ‘1.1 마스터플랜 수립’ 활동 내 일괄 반영
7. 공수(工數) 추정치
(분야(급수)*인원*M/D)
Effort Estimates
(man/day)
8. 소요 기간(개월)
Estimated period(Month)		2026년 7월~2027년 12월(18개월)
9. 투입 비용(만불)
Expense(USD)		□ (KOICA) 총 50.9만 불
ㅇ PMC : 50.9만 불
- (초청연수) 50.9만 불
10. 품질 기준
Quality Acceptance Criteria		11. 품질검증방법
Acceptance Method		12.품질
점검 시점
Quality Check point
(양적기준)
- 개발된 역량강화 프로그램 수 : 3개
- 역량강화교육 참여자수 : 33명		□ 검증대상
[사업산출물]
고위급 초청연수 교육자료 (영문/라오어)
교육운영관리자 초청연수 교육자료 (영문/라오어)
디지털정부강사 초청연수 교육자료 (영문/라오어)
[보조산출물]
a.1.2.1-1 고위급 정책연수 계획서 (국/영문)
a.1.2.1-2 고위급 정책연수 결과보고서 (국문)
a.1.2.2-1 교육운영관리자 연수 계획서 (국/영문)
a.1.2.2-2 교육운영관리자 연수 결과보고서 (국문)
a.1.2.3-1 디지털정부 강사 양성 연수 계획서 (국/영문)
a.1.2.3-2 디지털정부 강사 양성 연수 결과보고서 (국문)
□ 검증항목
ㅇ 교육자료 종류/제작부수
ㅇ 초청연수생 수
ㅇ 교육 완수여부(100%)
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 본부 담당자		‘27년 4분기
(질적기준)
- 정책연수 참여자 만족도 조사결과 4.3이상 (5점 만점)
교육운영관리자 학습성취평가 점수 70점 이상 (100점 만점)
디지털정부강사 역량진단평가 70점 이상 (100점 만점)		□ 검증대상
[보조산출물]
a.1.2.1-2 고위급 정책연수 결과보고서 (국문)
a.1.2.2-2 교육운영관리자 연수 결과보고서 (국문)
a.1.2.3-2 디지털정부 강사 양성 연수 결과보고서 (국문)
□ 검증항목
ㅇ 정책연수 교육내용, 방식에 대한 만족도
ㅇ 교육운영관리자 교육내용에 대한 이해도
ㅇ 디지털정부 강사양성 교육내용에 대한 이해도
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 본부 담당자

작성일:25.10. 1. 사업 산출물 (POD 식별번호/산출물 명) Project Output (POD Index/ Title of Project Output) 2.1 신축된 국립 Digital-HRD센터 2. 사업명 (기간/규모) Project Title (Period/Budget) 라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업 (2025-2029/990만불)

◯ 사업 산출물 상세 품질기준(Detailed Project Output Description)
3. 산출물 목적 및 기능
Project Output
(Purpose and function)		라오스 공무원 전문 교육기관으로서 D-HRD센터 설립을 통해 지속 가능한 공무원 디지털 교육훈련 인프라를 구축함
4. 구성 및 활동
Composition and Activities		◈ 수행기관 1 : PMC
□ 투입유형 : 전문가파견
ㅇ (Activity 2.1.1) D-HRD센터 설계 및 시공 PC사 선정을 위한 기술지원 및 모니터링
/보조산출물 :
a.2.1.1-1 D-HRD센터 건축 수행계획서
a.2.1.1-2 제안요청서(과업지시서) 등 입찰 도서
a.2.1.1-3 단계별 설계 검토 의견서
a.2.1.1-4 주요 공정 모니터링 결과보고서
- PMC는 단계별 설계안 협의 및 검토를 통한 건축 계획 협의
- PMC는 설계 및 시공 PC 선정을 위한 입찰 도서 작성 지원
- 주요 공정단계에 대한 모니터링 및 보고
◈ 수행기관 2 : 국내 PC (건축 설계)
□ 투입유형 : 건축 설계
ㅇ (Activity 2.1.1) D-HRD센터 설계
/보조산출물 :
b.2.1.1-1 건축설계도서
b.2.1.1-2 설계설명서
- 연면적 2,848m² 규모의 공무원 디지털 교육훈련센터 건축을 위한 기술적 요구사항 작성과 제시
- 계획안, 기본설계, 실시설계 단계의 분야별 설계도서(CAD 및 PDF 파일 포함)
◈ 수행기관 3 : 현지 PC (건축 시공)
□ 투입유형 : 건축 시공
ㅇ (Activity 2.1.2) D-HRD센터 시공
/보조산출물 :
c.2.1.2-1 준공도서
c.2.1.2-2 유지관리 매뉴얼
- 현지 시공 PC는 연면적 2,848m² 규모의 공무원 디지털 교육훈련센터 시공 계획 수립
- 현지 시공 PC는 최종 건축설계도서에 따라 시공하여 공간배치도, 설비 시스템 도면, 구조 상세 등을 포함한 준공 도서 작성
- 현지 시공 PC는 시설물의 유지보수 및 관리 방법을 상세히 기술하여 사용자에게 인계
◈ 수행기관 4 : 국내 PC (지역 CM)
□ 투입유형 : 지역CM 감리
ㅇ (Activity 2.1.1) D-HRD센터 설계
/보조산출물 :
d.2.1.1-1 단계별 설계 검토 보고서
d.2.1.1-2 건축CM 보고서
d.2.1.1-3 건축 준공검사보고서
- 별도 프로젝트 CM 선정은 불요하며 KOICA 지역CM의 관리 사업에 편입
- 단계별 설계 검토 및 승인(계획안, 기본설계, 실시설계)
- 단계별 시공 관리(공정, 품질, 기성, 설계변경, 실정보고, 안전 환경 등)
◈ 수행기관 5 : 현지 PC (현지 감리)
□ 투입유형 : 현지 감리
ㅇ (Activity 2.1.2) D-HRD센터 시공
/보조산출물 :
e.2.1.2-1 시공 감리보고서
- 지속적인 건축물 시공 품질 검토 및 현장 안전 관리
5. 산출물 형태
(CD, 컬러 인쇄, 규모 등)
Format and Presentation		[사업산출물]
국립 D-HRD센터 구축
- 총 26종, 45개소를 포함한 약 2,848m² 건물 신축
- 설계 공모 지침서(안)
- 설계 과업지시서
- 설계 검토의견서(각 설계 단계별)
- 시공사 선정 현지 입찰방안
- 시공단계 현장 확인 결과보고서
- 준공단계 현장 확인 결과보고서
[보조산출물]
- a.2.1.1-1 D-HRD센터 건축 수행계획서
- a.2.1.1-2 제안요청서(과업지시서) 등 입찰 도서
- a.2.1.1-3 단계별 설계 검토 의견서
- a.2.1.1-4 주요 공정 모니터링 결과보고서
- b.2.1.1-1 건축설계도서
- b.2.1.1-2 설계설명서
- c.2.1.2-1 준공도서
- c.2.1.2-2 유지관리 매뉴얼
- d.2.1.1-1 단계별 설계 검토 보고서
- d.2.1.1-2 건축CM 보고서
- d.2.1.1-3 건축 준공검사보고서
- e.2.1.2-1 시공 감리보고서
6. 투입인력 및 자격요건
Development Skills Required
(Key Requirement)		□ 설계사 (국내 일반경쟁공모)
ㅇ 건축 및 분야별설계(구조,기계,전기,통신,소방)를 할 수 있는 공인 자격증 보유 (필수)
ㅇ 영어로 업무수행이 가능한 자 (우대)
□ 시공사 (현지 입찰)
ㅇ 상기 규모 건축물을 시공할 수 있는 관련 면허 보유 (필수)
ㅇ 영어로 업무수행이 가능한 자 (우대)
□ 지역 CM
ㅇ 건설관리 할 수 있는 기술 자격 보유 (필수)
□ 감리사 (현지 입찰)
ㅇ 건설관리 할 수 있는 기술 자격 보유 (필수)
※ PMC 투입내역, ‘1.1 마스터플랜 수립’ 활동 내 일괄 반영
7. 공수(工數) 추정치
(분야(급수)*인원*M/D)
Effort Estimates
(man/day)		※ PMC 투입내역, ‘1.1 마스터플랜 수립’ 활동 내 일괄 반영
※ 시공은 공수추정치를 적용할수 없고, 설계, 감리의 경우 시공비 대비 계약금액을 산정함. 지역CM의 경우 복수의 사업관리로 인해 본 프로젝트만을 위한 공수 추정치는 별도 산정하지 않음.
8. 소요 기간(개월)
Estimated period(Month)		ㅇ 2026-2028 (36개월)
- 건축계획 확정(3개월), 설계입찰(3개월), 설계(9개월), 시공입찰(3개월), 시공(15개월), 인수인계(3개월)
- 하자보수기간 2년+60일 제외
9. 투입 비용(만불)
Expense(USD)		□ (KOICA) 총 459.2만 불
ㅇ 건축공사비(공사비+부대공사비)
- 시공 면적 약(2,848m²) x 단위면적 단가($1,223/m²) = $3,481,995
부대공사비 = $348,199
- 건축공사비 = 단위면적당 공사비+ 부대공사비 = $3,830,194
ㅇ 설계용역비 (국내설계)
- 건축공사비 x 7.88% = $301,750
ㅇ CM용역비 (지역CM)
- 건축공사비 x 8% = $306,416
ㅇ 감리용역비 (현지감리)
- 건축공사비 x 4% = $153,208
ㅇ 예비비
- 건축공사비 x 5% = $191,510
10. 품질 기준
Quality Acceptance Criteria		11. 품질검증방법
Acceptance Method		12.품질
점검 시점
Quality Check point
1) CM 검토 및 승인ㅇ 설계단계
- 단계별 설계도서, 실시설계종료보고서 검수 및 승인
ㅇ 시공단계
- 현장검사(주간 및 월간 감리보고서 제출)
- 기성검사 및 각종변경사항에 대한 검토 및 승인
- 준공검사		ㅇ 설계:
‘26년~’27년
ㅇ 공사 및 감리:
‘27년~’28년
ㅇ CM:
‘26년~’28년
2) 수원기관 승인ㅇ 설계단계
- 단계별 설계안 검토 및 승인
ㅇ 시공단계
- 준공검사 참여
3) PMCㅇ 설계단계
- 단계별 설계안 협의 및 검토 (공간배치, 면적, 기자재 배치 가능 여부등)
ㅇ 시공단계
- 시공 중 현장점검 (주요 기자재 배치계획 확정)
4) KOICA 본부, 사무소ㅇ CM 업무 검토
- 설계/감리 및 시공 입찰계획서 검토
- 단계별 설계도서 검토확인 및 승인 (기성지급)
- 시공기성 및 감리보고서(주간 및 월간, 종료시) 검토 및 기성지급
- 건축CM보고서 검토

1. 사업 산출물 (POD 식별번호/산출물 명) Project Output (POD Index/ Title of Project Output) 2.2 개발된 교육콘텐츠 및 교육운영시스템 2. 사업명 (기간/규모) Project Title (Period/Budget) 라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업 (2025-2029/990만불)

◯ 사업 산출물 상세 품질기준(Detailed Project Output Description)
3. 산출물 목적 및 기능
Project Output
(Purpose and function)		교육콘텐츠 개발 및 교육운영시스템 활용을 통한 온/오프라인 교육관리 체계 수립 및 콘텐츠 개발, 시스템 운영 환경을 갖추고 국립 D-HRD센터 시범운영을 통해 센터 운영 노하우 이전 및 역량 강화를 지원함
4. 구성 및 활동
Composition and Activities		◈ 수행기관 : PMC
□ 전문가 파견
ㅇ (Activity 2.2.1) 교육운영시스템(LMS) 개발
/보조산출물 :
a.2.2.1-1 상세 요구사항 조사 및 분석 결과서
a.2.2.1-2 교육운영시스템(LMS) 개발 PC 선정을 위한 제안요청서(과업지시서)
- PMC는 상세 요구사항 조사 및 분석을 통해 예산 범위 내에서 BPR/ISP를 수립하고 개발 범위 및 기능 확정
- 사용자 및 관리자의 접근성과 활용 편의성을 높일 수 있도록 구현하고, 다양한 디바이스(웹/모바일)를 지원하며 영문 및 라오어로 서비스 제공
- 사용자 및 관리자 매뉴얼 제작에 따른 분야 전문가 파견을 통한 기술 이전 수행
ㅇ (Activity 2.2.2) 교과목 개발 (온라인 20종, 오프라인 10종)
/보조산출물 :
a.2.2.2-1 교과목 선정 결과서
a.2.2.2-2 온·오프라인 교과목 개발 계획서
- 온·오프라인 교과목 개발은 ‘산출물 1.1 교육훈련 마스터플랜’ 내용을 반영하여 과목을 선정하고 직급/직무별로 구분하여 각 1식 이상 개발
- (온라인 교과목) 온라인 교과목 개발 수준은 상호작용형(고급형) 콘텐츠와 동영상 기반의 콘텐츠(일반형) 개발로 나누어 각 5개 과목과 15개 과목을 개발해야 하며 디지털정부 확산을 위해 다수의 공무원에게 필요한 범용 과정으로 고려해야 함. 온라인 교과목 개발은 각 5차시(5시간) 분량으로 개발하고 개발이 완료된 이후 LMS에 탑재하여 운영함
- (오프라인 교과목) 오프라인 교과목은 책자와 디지털파일(PDF 등)로 개발하고 영문으로 개발하는 것을 원칙으로 하나 필요에 따라서 수원기관과 협의하여 번역비를 활용하여 라오어로 개발함. 개발된 오프라인 교재는 시범운영 집합교육을 통해 실제 교육에 활용될 계획인바, 2일의 교육이 가능한 분량으로 개발함
ㅇ (Activity 2.2.3) D-HRD센터 교육과정 시범운영
/보조산출물 :
a.2.2.3-1 D-HRD센터 교육과정 시범운영 계획서
a.2.2.3-2 D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과보고서
- PMC는 D-HRD센터 설립 및 시스템 구축 후, 수원기관과 공동으로 약 18개월간 시범운영을 수행하여야 함
- 개발된 교과목을 활용한 교육과정 운영 계획 수립을 수원기관과 협의하에 진행함
- (온라인 교육 기준) 개발된 20종 온라인 콘텐츠를 활용하여 10,000명을 목표 교육대상자로 설정함. 교육 대상자는 부처별/지역별 제한을 두지 않으며 △고급형 5종*30명*18회(월평균 1회) = 약 2,000명, △일반형 15종*30명*18회(월평균 1회) = 약 8,000명 산정함
- (오프라인 교육 기준) 총 37회, 2,000명을 목표 교육대상자로 설정함. MTC 및 MOHA 소속 1,000명의 중앙부처 공무원과 600명의 기타 중앙부처 공무원, 400명의 지방부처 공무원을 대상으로 집합교육을 실시하며, 전체 추진 일정, 과목 및 강사 선정, 교육대상자 선정 등 일련의 절차를 수원기관과 협의하여 계획·실행하여야 함
◈ 수행기관 : PC
□ 정보화(FP)
ㅇ (Activity 2.2.1) 교육운영시스템(LMS) 개발
/보조산출물 :
b.2.2.1-1 교육운영시스템 개발 계획서
b.2.2.1-2 교육운영시스템 FP 리스트
b.2.2.1-3 교육운영시스템 개발 완료 표준 산출물
b.2.2.1-4 교육운영시스템 프로그램 소스 및 데이터베이스
b.2.2.1-5 사용자 및 관리자 매뉴얼
- PMC에서 실시한 BPR/ISP 결과를 반영하여 시스템 개발 수행
- 오픈소스(open source) 플랫폼을 활용하여 향후 응용 및 유지보수 용이성 제고
- LMS, LCMS, Question Bank 및 Web/Mobile Based Testing 모듈 및 세부 기능 구현
5. 산출물 형태
(CD, 컬러 인쇄, 규모 등)
Format and Presentation		[사업산출물]
시스템(LMS) BPR/ISP 보고서
시스템(LMS) 개발 과업지지서
시스템(LMS) 감리 과업지시서
시스템(LMS) 검토 의견서
교육운영시스템(LMS) 1식 (영문/라오어)
온라인 교과목 20종 (영문/라오어)
오프라인 교과목 10종 (영문/라오어)
D-HRD센터 교육과정 시범운영 수행계획 1건 (국/영문)
D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과보고 1건 (국/영문)
[보조산출물]
- a.2.2.1-1 상세 요구사항 조사 및 분석 결과서
- a.2.2.1-2 교육운영시스템(LMS) 개발PC 선정을 위한 제안요청서(과업지시서)
- a.2.2.2-1 교과목 선정 결과서
- a.2.2.2-2 온·오프라인 교과목 개발 계획서
- a.2.2.3-1 D-HRD센터 교육과정 시범운영 계획서
- a.2.2.3-2 D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과보고서(학습성취평가 결과포함)
- b.2.2.1-1 교육운영시스템 개발 계획서
- b.2.2.1-2 교육운영시스템 FP 리스트
- b.2.2.1-3 교육운영시스템 개발 완료 표준 산출물
- b.2.2.1-4 교육운영시스템 프로그램 소스 및 데이터베이스
- b.2.2.1-5 사용자 및 관리자 매뉴얼
6. 투입인력 및 자격요건
Development Skills Required
(Key Requirement)		※ PMC 투입내역, ‘1.1 마스터플랜 수립’ 활동 내 일괄 반영
7. 공수(工數) 추정치
(분야(급수)*인원*M/D)
Effort Estimates
(man/day)
8. 소요 기간(개월)
Estimated period(Month)		ㅇ (Activity 2.2.1) 교육운영시스템(LMS) 개발
- 2027년 1월~2028년 3월(15개월)
ㅇ (Activity 2.2.2) 교과목 개발
- 2026년 7월~2027년 9월(15개월)
ㅇ (Activity 2.2.3) D-HRD센터 교육과정 시범운영
- 2028년 7월~2029년 12월(18개월)
9. 투입 비용(만불)
Expense(USD)		□ (KOICA) 총 87.6만불
ㅇ 용역수행기관(PMC, PC) : 87.6만불
- (전문가파견) 29.4만불
- (정보화) 52.6만불
- (감리 등) 5.6
10. 품질 기준
Quality Acceptance Criteria		11. 품질검증방법
Acceptance Method		12.품질
점검 시점
Quality Check point
(양적기준)
- 개발 교과목 수
- 개발된 교육관리시스템
- 교육 시범운영 횟수 및 교육생 수		□ 검증대상
[사업산출물]
교육운영시스템(LMS) 1식 (영문/라오어)
온라인 교과목 20종 (영문/라오어)
오프라인 교과목 10종 (영문/라오어)
D-HRD센터 교육과정 시범운영 수행계획 1건 (국/영문)
D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과보고 1건 (국/영문)
[보조산출물]
- a.2.2.1-1 상세 요구사항 조사 및 분석 결과서
- a.2.2.2-2 온·오프라인 교과목 개발 계획서
- a.2.2.3-1 D-HRD센터 교육과정 시범운영 계획서
- b.2.2.1-1 교육운영시스템 개발 계획서
□ 검증항목
ㅇ 개발된 교육운영시스템 FP 수
ㅇ 교과목 종류 및 개발 수
ㅇ 시범운영 교육 완수여부(100%)
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
ㅇ 시스템 운영 테스트 및 평가
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 본부 담당자
ㅇ 수원기관
ㅇ 외부 감리기관		‘29년 4분기
(질적기준)
- 개발 교과목 품질, 페이지 수, 온라인과정별 운영 시간 적절성 여부
- 목표 집단 내 교육운영시스템 이용률 및 만족도
- 목표한 교육 시범운영 참여 교육생 수 및 학습성취도 수준		□ 검증대상
[사업산출물]
교육운영시스템(LMS) 1식 (영문/라오어)
온라인 교과목 20종 (영문/라오어)
오프라인 교과목 10종 (영문/라오어)
[보조산출물]
a.2.2.3-2 D-HRD센터 교육과정 시범운영 결과보고서
(학습성취평가 결과포함)
□ 검증항목
ㅇ 개발된 온라인 교과목 품질, 운영 시간
ㅇ 개발된 오프라인 교과목 품질, 페이지 수
ㅇ 개발된 교육관리시스템 개발 및 구현 품질
ㅇ 교육과정 시범운영 학업성취도 및 만족도
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
ㅇ 운영 테스트 및 오류·장애처리 보고서
ㅇ 정보시스템 감리 결과보고서(적합)
ㅇ 사용자 만족도 조사 및 분석
ㅇ 시범운영 학업성취도 평가
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 수원기관

1. 사업 산출물 (POD 식별번호/산출물 명) Project Output (POD Index/ Title of Project Output) 2.3 설치된 교육기자재 2. 사업명 (기간/규모) Project Title (Period/Budget) 라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업 (2025-2029/990만불)

◯ 사업 산출물 상세 품질기준(Detailed Project Output Description)
3. 산출물 목적 및 기능
Project Output
(Purpose and function)		교육운영시스템 기자재 및 D-HRD센터 상주 인력의 업무와 공무원 디지털 교육에 필요한 각종 기자재를 공급하고 관리 및 운영 역량 강화를 위해 유지보수를 지원함
4. 구성 및 활동
Composition and Activities		◈ 수행기관 1 : PMC
□ 투입유형 1 : 전문가 파견
ㅇ (Activity 2.3.1) 기자재 공급 PC사 선정을 위한 기술지원 및 모니터링
/보조산출물:
a.2.3.1-1 수원기관과 합의된 기자재 목록
a.2.3.1-2 기자재 공급 계획서
a.2.3.1-3 제안요청서(과업지시서), 기자재 세부사양서 등 입찰 도서
a.2.3.1-4 기자재 국내 검수 계획서 및 결과보고서
a.2.3.1-5 기자재 공급 모니터링 결과보고서
- PMC는 전체 추진 일정을 고려하여 수원기관과 합의된 기자재 목록 및 사양서 작성 지원
- PMC는 기타 사업요소 및 일정을 고려하여 기자재 공급 계획 수립 및 보고
- 기자재 공급 PC 선정을 위한 입찰 도서 작성 지원
- 기자재 선적 전 국내 검수, 현장 설치 검수 지원, 각종 기자재 공급 관련 문서 검토, KOICA 기술 자문
- 기자재 공급 전 과정에 대한 모니터링 및 보고
◈ 수행기관 2 : PC
□ 투입유형 2 : 기자재 공급 (전문가 포함)
ㅇ (Activity 2.3.1) 기자재 공급
/보조산출물:
b.2.3.1-1 최종 기자재 목록 및 사양서
b.2.3.1-2 기자재 공급 계획서
b.2.3.1-3 기자재 현지 검수 요청서 및 각종 검수 증빙 자료
b.2.3.1-4 기자재 설치 전문가 파견 계획서 및 설치 결과보고서
b.2.3.1-5 기자재 교육 계획서 및 교육 결과보고서
b.2.3.1-6 기자재 안정화 및 유지보수 계획서
- PC는 기자재 발주 전 발주처 및 PMC와 기자재의 목록 및 사양을 확정
- PC는 국내 지정 장소에 기자재를 납품 완료하고 자체 사전 검수 실시
- PC는 외부 검수기관이 실시하는 기자재 검수를 지원
- 기자재 현장 도착 이후 기자재 설치
- 기자재 사용 및 관리자 교육 등 기술 이전 실시
- 지속가능한 기자재의 안정적 운영과 활용을 위한 기자재 안정화 및 유지보수 지원 (구축 후 2년)
5. 산출물 형태
(CD, 컬러 인쇄, 규모 등)
Format and Presentation		[사업산출물]
- 총 1,548개 D-HRD센터 교육기자재 및 일반 가구 공급
[보조산출물]
- a.2.3.1-1 수원기관과 합의된 기자재 목록
- a.2.3.1-2 기자재 공급 계획서
- a.2.3.1-3 제안요청서(과업지시서), 기자재 세부사양서 등 입찰 도서
- a.2.3.1-4 기자재 국내 검수 계획서 및 결과보고서
- a.2.3.1-5 기자재 공급 모니터링 결과보고서
- b.2.3.1-1 최종 기자재 목록 및 사양서
- b.2.3.1-2 기자재 공급 계획서
- b.2.3.1-3 기자재 현지 검수 요청서 및 각종 검수 증빙 자료
- b.2.3.1-4 기자재 설치 전문가 파견 계획서 및 설치 결과보고서
- b.2.3.1-5 기자재 교육 계획서 및 교육 결과보고서
- b.2.3.1-6 기자재 안정화 및 유지보수 계획서
6. 투입인력 및 자격요건
Development Skills Required
(Key Requirement)		※ PMC 투입내역, ‘1.1 마스터플랜 수립’ 활동 내 일괄 반영
7. 공수(工數) 추정치
(분야(급수)*인원*M/D)
Effort Estimates
(man/day)
8. 소요 기간(개월)
Estimated period(Month)		(Activity 2.3.1) 기자재 공급 PC사 선정을 위한 기술지원 및 모니터링
- 2027년 4월~2028년 9월(15개월) (유지보수 기간 제외)
(Activity 2.3.1) 기자재 공급
- 2027년 10월~2028년 9월(12개월) (유지보수 기간 제외)
9. 투입 비용(만불)
Expense(USD)		□ (KOICA) 총 158.5만 불
ㅇ 용역수행기관(기자재 PC) : 158.5만 불
- (전문가파견) 25.6만 불
- (기자재 공급) 129.3만 불
- (그 외) 3.6만 불
10. 품질 기준
Quality Acceptance Criteria		11. 품질검증방법
Acceptance Method		12.품질
점검 시점
Quality Check point
(양적기준)
- 추진단계별 제출된 산출물 건수 (11건)
- 계획 대비 설치 완료된 기자재 수(1,548개)
- 목표 대비 기자재 기술 이전 교육 참여자 수		□ 검증대상
[사업산출물]
총 1,548개 D-HRD센터 교육기자재 및 일반 가구
기자재 사양 리스트
기자재 설치 검수 결과보고서
[보조산출물]
a.2.3.1-1 수원기관과 합의된 기자재 목록
a.2.3.1-2 기자재 공급 계획서
a.2.3.1-3 제안요청서(과업지시서), 기자재 세부사양서 등 입찰 도서
a.2.3.1-4 기자재 검수 계획서 및 결과보고서
a.2.3.1-5 기자재 공급 모니터링 결과보고서
b.2.3.1-1 최종 기자재 목록 및 사양서
b.2.3.1-2 기자재 공급 계획서
b.2.3.1-3 기자재 검수 요청서 및 각종 검수 증빙 자료
b.2.3.1-4 기자재 설치 전문가파견 계획서 및 설치 결과보고서
b.2.3.1-5 기자재 교육 계획서 및 교육 결과보고서
b.2.3.1-6 기자재 안정화 및 유지보수 계획서
□ 검증항목
ㅇ 추진단계별 산출물 제출 건수
ㅇ 설치된 기자재 수
ㅇ 기자재 기술 이전 교육 참여자 수
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
□ 검증주체
ㅇ KOICA 사무소 및 본부담당자
ㅇ PMC		’28년 4분기
(질적기준)
- 추진단계별 기술지원 품질 적절성 여부
- 국내 검수 및 설치 검수를 완료된 기자재 ‘적합’ 여부
- 기자재 기술 이전 교육 만족도 4점 이상
(5점 만점)		□ 검증대상
[사업산출물]
- 1,548개 D-HRD센터 교육기자재 및 일반 가구
[보조산출물]
a.2.3.1-4 기자재 국내 검수 계획서 및 결과보고서
a.2.3.1-5 기자재 공급 모니터링 결과보고서
b.2.3.1-3 기자재 현지 검수 요청서 및 각종 검수 증빙 자료
b.2.3.1-5 기자재 교육 계획서 및 교육 결과보고서
b.2.3.1-6 기자재 안정화 및 유지보수 계획서
□ 검증항목
ㅇ 추진단계별 기술지원 품질
ㅇ 기자재 사양 및 설치 품질
ㅇ 기자재 교육내용, 방식에 대한 만족도
□ 검증방식
ㅇ 검증항목에 대한 서면 검토
□ 검증 주체
ㅇ KOICA 사무소 및 본부 담당자
ㅇ PMC

210㎜×297㎜(백상지 80g/㎡) === 4. 라오스 교육관리시스템 기능 요구사항(안) 참고자료.pdf ===

라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립

D-HRD센터 설립사업 (2025-2029/990만불)

PMC 용역

[별첨]교육관리시스템 기능 요구사항(안)

참고자료

2026.06

동남아시아1팀

한국국제협력단

1.사업개요 -1 - 가.사업명 :라오스 공무원 디지털 역량강화를 위한 국립 D-HRD센터 설립사업(EstablishmentofDigital-HumanResources Development(D-HRD)CenterforEnhancingDigitalCapacityof

PublicOfficialsinLaoPDR)

나.사업기간 및 예산 :2025년~2029년,990만불(13662백만원) 다.대 상 지 :라오스,비엔티안 라.사업목표 ㅇ (장기)라오스 공공행정 디지털 전환을 통해 공공서비스 효율성,투명성,신 속성 향상 ㅇ (중기)디지털 교육훈련 환경 조성을 통한 라오스 디지털정부 교육훈련 전략 및 체계 구축 ㅇ (단기)공무원 디지털 역량강화를 위한 마스터플랜 수립 및 국립 D-HRD센터 신축 마.목표체계 라오스 공공행정 디지털 전환을 통해 목표 2029~ 장기 공공서비스 효율성, 투명성, 신속성 향상 ↑  디지털 교육훈련 환경 조성을 통한 성과 2028 중기 라오스 디지털정부 교육체계 구축 ↑   공무원 교육콘텐츠 및 국립 디지털정부 교육훈련 교육용 기자재 결과 디지털 교육운영시스템 D-HRD센터 사업관리 2026 마스터플랜 수립 설치 역량강화 구축활용 설립 ↑       단기 ≀ 디지털정부 디지털정부 국립 온·오프라인 교육기자재 및 활동 역량강화 교육체계 초청연수 D-HRD센터 성과관리 교과목 개발 일반가구 공급 전략계획 설계 설계 및 시공 -2 - 2.교육관리시스템 개발 기본방향 ㅇ 교육관리시스템(LM)은 별도로 진행되는 PMC의 BPR/ISP 결과를 기반으로 설계가 진행되며, 설계가 된 시스템 개발을 위한 PC는 별도의 절차를 통해 선정함. ㅇ 교육관리시스템(LMS)은 공공부문의 디지털 교육의 사각지대를 최소화하고, 공공부문 종사원이 언제 어디서나 필요한 교육을 선택, 참여할 수 있도록 하며, 향후 공공 디지털 교육 확장에 따른 온/오프라인 교육 관리 및 교육 콘텐츠 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 해야함. ㅇ 다양한 기관의 교육관리 및 교육 콘텐츠 관리를 효율적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 공무원, 강사, 관리자 등에게 교육 서비스 제공을 목표로 하여 개발함. ㅇ 교육관리시스템은 향후 운영성, 유지보수성, 확장성을 고려하여 Open Source 기반으로 개발함. ㅇ 교육관리시스템은 교육센터 관리를 위한 핵심기능을 포함하여 강의실 예약, 교육센터 시설물 사용 예약 등의 집체 교육 관리 기능을 포함하여야 하며 교육의 품질 제고를 위한 강의평가, 설문 등의 기능을 포함해야 함.

ㅇ 수원기관은 LMS의 활용 경험이 없어 복잡한 기능의 구현보다는 활용 및 관리의 용이성을 높이는 데 중점을 둬야 하며 이를 위해 UI/UX 구현과 현지어 반영 등 사용자 및 관리자의 편의성을 높이고 다양한 디바이스를 지원할 수 있도록 개발하여야 함. 3.교육관리시스템 개발관련 기능 요구사항 ㅇ 사업 기획조사를 통해 교육관리시스템 개발에 필요한 기본 요구사항(안)이 아래와 같이 식별되었으며, PMC는 BPR/ISP를 수행하여 -3 - 구체화된 교육관리시스템 개발을 위한 설계를 진행함. - 시스템 개발에 관한 최종 요구사항은 BPR/ISP 과업 수행 결과에 따라 검토 후 최종 확정될 예정임.(아래의 기능 요구사항은 참고사항임.)

요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-001
요구사항 명칭교육관리시스템 개발 일반
정의교육관리시스템이 개발을 위한 기능 일반 사항
요구사항
상세설명		세부내용[표준 준수]
ㅇ 글로벌 교육 산업표준 (IMS Global 등)과 정보기술 표준
(Web표준, SQL, 보안표준 등) 준수해야 함
ㅇ Non Active-X 방식으로 Edge 이상, Safari, Firefox, Chrome
등의 다양한 웹브라우저를 지원해야 함
[다국어]
ㅇ 다국어 기반의 플랫폼 제공
ㅇ 모든 화면은 영어와 라오스어를 반드시 적용
[사용자 화면 구성]
ㅇ 반응형웹을 적용하여 PC , 모바일, 테블릿등 다양한 기기
지원하도록 구축해야 함
ㅇ 사용성과 편의성을 고려하여 쉽고 직관적으로 UI/UX를 설
계 및 개발
[개발 환경]
ㅇ 오픈소스 기반의 교육관리시스템을 구축하여 수원국 자체
적으로 추가 개발, 기능 갱신, 유지보수하도록 함
ㅇ 출력기능은 작성의 편의성 및 효율성 그리고 다양한 형태
(Excel, Word, PDF등)의 파일로 변환이 가능한 상용 리포팅
툴을 적용하여 개발하도록 함
[지적재산권 보호]
ㅇ 시스템 구축에 사용되는 도구, 프로그램, 자료 등은 지적재
산권(저작권, 사용권, 특허 등) 침해 등 법적 문제가 없어야
하며, 제안사가 과업을 수행함에 있어 제3자의 지적재산권
을 침해하여 KOICA를 상대로 손해배상 청구소송 등이 제
기된 경우 제안사가 전적으로 책임을 부담함
산출정보요구사항정의서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-002
요구사항 명칭교육관리시스템 공통기능
정의교육관리시스템의 공통기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 메인화면
- 로그인 전 화면에서는 교육센터에 대한 일반 정보 제공
- 로그인 이후 화면에서 사용자를 위한 맞춤 정보 제공
ㅇ 회원가입
- 사용자는 교육생, 교육관리자, 강사, 운영자로 분류
- 사용자 분류에 따라 인증 및 관리 항목을 차별화하기
위한 회원가입 및 회원정보관리 화면을 별도로 구성
- SMS, 이메일 등을 통해 본인 확인후 회원가입 신청
ㅇ 로그인 기능
- 권한별로 기능 제한
- 사용자 인증 수단을 활용하여 비밀번호 찾기 및 초기화
기능 제공
- 로그인한 사용자에 대한 로그인 시간, IP등에 접속 정보
별도 관리
ㅇ 고객센터
- Q&A 문의 및 결과 조회
- 교육센터 이용 자료 조회 및 다운로드
- FAQ 조회
- 공지사항, 이용안내, 전체 메뉴 조회
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-003
요구사항 명칭교육생용 - 내정보
정의교육생의 개인화 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 대시보드
- 사용자별 강의 진도율, 일정, 통계 정보 제공
ㅇ 회원가입
- 사용자 확인을 위한 상세 정보 관리 및 필수 항목 검증
을 통한 회원가입 신청 기능 제공
ㅇ 나의 정보
- 사용자 정보 조회 및 수정
- 비밀번호 변경
ㅇ 나의 메뉴 관리
- 자주 사용하는 메뉴를 설정하여 로그인 시 설정된 메뉴
를 제공
- 사용자가 등록, 수정, 삭제 가능
ㅇ 강좌시간표 관리
- 수강할 강좌 스케줄을 관리하여 대시보드를 통해 강좌
정보 제공
- 사용자가 등록, 수정, 삭제 가능
ㅇ 강좌 수강 내역
- 수강 중 또는 완료된 강좌에 대한 목록을 검색 및 조회
ㅇ 강좌수료증 출력
- 수강한 강좌 중 수료증 발급 가능한 내역을 조회
- 수료한 강좌에 대한 수료증을 출력
- 수료증은 인쇄 및 다양한 형태의 파일로 다운로드 가능
산출정보프로그램 설계서
관련요구사항요구사항정의서, 프로그램 설계서
시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-004
요구사항 명칭교육생용 - 온라인 강좌
정의교육생의 온라인 강좌 관련 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 온라인 강좌 수강
- 수강 가능한 온라인 강좌 목록을 검색 및 조회
- 수강한 온라인 강좌에 대한 정보를 별도로 관리하여 강
좌수료증, 통계, 대시보드에 적용
ㅇ 강좌 자료
- 온라인 강좌와 관련된 자료 목록을 검색 및 조회
- 온라인 강좌 자료는 수강이 가능한 강좌에 대해서만 다
운로드 기능 제공
ㅇ 강의 만족도 조사
- 강의 만족도 조사 목록을 검색 및 조회
- 강의 만족도 조사 등록
- 등록 완료된 내역은 수정 및 삭제 불가
ㅇ 질의내역관리
- 강의에 대한 질의 내역을 등록하고 답변을 조회
- 질의 내역은 답변완료 전 수정이 가능
- 질의 내역은 사용자가 임의로 삭제 불가
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-005
요구사항 명칭교육생용 - 설문조사
정의교육생의 설문조사 참여 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 설문 조사
- 설문 조사 목록을 검색 및 조회
- 설문 답변 등록 및 수정
- 등록이 완료된 내역은 삭제 불가
ㅇ 일반 설문 조사
- 일반 설문 조사 목록을 검색 및 조회
- 정보화 역랑 강화 진단 설문 답변 등록 및 수정
- 등록이 완료된 내역은 삭제 불가
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-006
요구사항 명칭교육관리자 - 예약 관리
정의교육기관의 다양한 시설을 이용하기 위한 예약 관리 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 시설 예약 (강의실, 멀티미디어 스튜디오, 회의실)
시설별 목록 검색 및 조회
시설 이용을 위해 시설명, 일자, 사용목적, 시간, 인원 등을 입
력 후 예약 신청
예약 신청 결과 목록 검색 및 조회
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-007
요구사항 명칭강사용 - 온라인 강좌
정의강사의 온라인 강좌를 관리하는 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 강의시간표 관리
- 등록한 강의시간표 목록을 검색 및 조회
- 강의 시간표를 관리 하는 기능으로 온라인강좌에서 등록
한 강의에 한해서 등록이 가능
- 강의 일자가 지나지 않은 내용에 대해서만 수정 및 삭제
가능
ㅇ 온라인강좌 관리
- 온라인 강좌에 대한 소개, 과정, 강의 영상을 등록
- 강의시간표에 예정되어 있는 강좌의 경우 수정은 가능하
나 삭제는 제한
ㅇ 온라인강좌 자료 관리
- 온라인 강좌와 관련된 자료를 등록
- 온라인 강좌 자료 수정 시 이력관리 기능을 제공
- 온라인 강좌 삭제 기능 제공
- 온라인 강좌 자료 공개 대상(공공기관, 일반시민) 관리
ㅇ 강의 만족도 조사
- 강의 만족도 조사 목록을 검색 및 조회
- 강의 만족도 조사 항목 내역 등록
- 만족도 조사 시행 이후 조사 항목 수정 및 삭제 불가
- 만족도 조사 결과 검색 및 조회
ㅇ 질의내역관리
- 강의에 대한 질의 내역 검색 및 조회
- 질의 내역에 대한 답변 등록 및 수정
- 질의 내역 답변 내역은 사용자가 임의로 삭제 불가
ㅇ 강의 수강 현황
- 강의별 기간별 수강 통계 현황 검색 및 조회
- 강의별 기간별 수강 통계 출력 및 다운로드 기능 제공
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-008
요구사항 명칭강사용 - 사용자 관리 기능
정의강사의 회원가입 및 개인화 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 대시보드
- 사용자별 강의 진도율, 일정, 통계 정보 제공
ㅇ 회원가입
- 사용자 확인을 위한 상세 정보 관리 및 필수 항목 검증을
통한 회원가입 신청 기능 제공
ㅇ 나의 정보
- 사용자 정보 조회 및 수정
- 비밀번호 변경
ㅇ 나의 메뉴 관리
- 자주사용하는 메뉴를 설정하여 로그인 시 설정된 메뉴를
제공
- 사용자가 등록,수정,삭제 가능
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-009
요구사항 명칭운영자용 - 사용자관리
정의시스템 사용자에 대한 관리 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 사용자 관리
- 공공기관 사용자 목록을 검색 및 조회
- 가입 신청 사용자 사용 승인 등록
- 사용자 승인 취소 및 사용 불가(회원탈퇴 승인) 등록
- 공공기관 사용자 목록 출력 및 다운로드
ㅇ 강사 사용자 관리
- 강사 사용자 목록을 검색 및 조회
- 가입 신청 사용자 사용 승인 등록
- 사용자 승인 취소 및 사용 불가 등록
- 강사 사용자 목록 출력 및 다운로드
ㅇ 시스템 운용자 관리
- 시스템 운영자 목록을 검색 및 조회
- 시스템 운영자 등록 및 수정
- 시스템 운영자 삭제는 특정 관리자만 가능
ㅇ 시스템 운영자 비밀번호 초기화
- 비밀번호 초기화 기능은 특정 관리자만 가능
- 초기화된 비밀번호는 사용자에게 SMS, 이메일로 전송
ㅇ 강의 수료증 발급
- 강의 수료증 발급 목록을 검색 및 조회
- 강의 수료증 발급 승인 등록
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-010
요구사항 명칭운영자용 - 권한관리
정의사용자 권한을 관리하는 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 권한관리
- 등록된 권한 목록을 검색 및 조회
- 사용자 유형별 메뉴에 대한 권한을 등록
- 등록된 권한 정보 수정 및 삭제
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-011
요구사항 명칭운영자용 - 시스템관리
정의시스템 운영과 관련된 정보를 관리하는 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 코드관리
- 시스템에서 사용하는 각종 코드를 관리
- 등록된 코드를 검색 및 조회
- 신규 코드 등록 , 수정, 삭제 기능 제공
ㅇ 메뉴관리
- 등록된 메뉴를 검색 및 조회
- 시스템 메뉴 및 메뉴 기능 정보를 등록
- 등록된 메뉴 수정 및 삭제
ㅇ 시스템 접속 정보 관리
- 사용자 시스템 접속 정보 검색 및 조회
- 시스템 접속 정보 내역 삭제
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-014
요구사항 명칭운영자용 - 교육시설 관리
정의교육시설에 대한 관리 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 강의실 사용 승인 관리
- 강의실 예약 신청 목록 검색 및 조회
- 강의실 예약 승인 및 반려 내역 등록
- 예약 승인된 강의실 취소 처리
- 강의실별 기간별 이용 현황 조회
ㅇ 스튜디오 사용 승인 관리
- 스튜디오 예약 신청 목록 검색 및 조회
- 스튜디오 예약 승인 및 반려 내역 등록
- 예약 승인된 스튜디오 취소 처리
- 스튜디오별 기간별 이용 현황 조회
ㅇ 회의실 사용 승인 관리
- 회의실 예약 신청 목록 검색 및 조회
- 회의실 예약 승인 및 반려 내역 등록
- 예약 승인된 회의실 취소 처리
- 회의실별 기간별 이용 현황 조회
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-015
요구사항 명칭운영자용 - 설문조사
정의운영자용 설문 조사 항목을 관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 강의 설문 조사
- 강의 설문 조사 목록을 검색 및 조회
- 강의 설문 조사 항목을 등록 및 수정
- 조사가 진행 중 또는 완료된 내역은 삭제 불가
ㅇ 일반 설문 조사
- 일반 설문 조사 목록을 검색 및 조회
- 등록이 완료된 내역은 삭제 불가
ㅇ 설문조사 결과 내역 관리와 더불어 통계 출력 기능 포함
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-016
요구사항 명칭운영자용 - 온라인/오프라인 강좌
정의온라인/오프라인 강좌를 관리하는 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 온라인/오프라인 강좌 관리
- 회원 및 비회원을 위한 온라인/오프라인 강좌를 관리
- 온라인/오프라인 강좌에 대한 소개, 과정, 강의 영상을 등
록
ㅇ 온라인/오프라인 강좌 자료 관리
- 온라인/오프라인 강좌와 관련된 자료를 등록
- 온라인/오프라인 강좌 자료 수정 시 이력관리 기능을 제공
- 온라인/오프라인 강좌 삭제 기능 제공
- 온라인/오프라인 강좌 자료 공개 대상(회원, 비회원) 관리
ㅇ 강의 만족도 조사
- 강의 만족도 조사 목록을 검색 및 조회
- 강의 만족도 조사 항목 내역 등록
- 만족도 조사 시행 이후 조사 항목 수정 및 삭제 불가
- 만족도 조사 결과 검색 및 조회
ㅇ 질의내역관리
- 강의에 대한 질의 내역 검색 및 조회
- 질의 내역에 대한 답변 등록 및 수정
- 질의 내역 답변 내역은 사용자가 임의로 삭제 불가
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-017
요구사항 명칭운영자용 - 지원 관리
정의사이트 이용과 관련된 지원 기능
요구사항
상세설명		세부내용o Q&A 관리
- Q&A 문의 목록 검색 및 조회
- 질의 내용에 대한 답변 등록 및 수정
o 자료실 관리
- 자료실 목록 검색 및 조회
- 교육기관 이용과 관련된 각종 자료 등록,수정,삭제
o FAQ 관리
- FAQ 목록 검색 및 조회
- 교육기관 이용과 관련된 FAQ 등록, 수정, 삭제
o 이용안내 관리
- 교육기관 및 강의 이용안내 목록 검색 및 조회
- 교육기관 및 강의 이용안내 사항 등록,수정,삭제
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-018
요구사항 명칭운영자용 - 수강 신청 및 승인(온/오프라인)
정의수강 신청 및 승인을 관리하는 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 수강 신청 및 승인
- 수강 신청 및 내역 조회 및 출력(인쇄, 다운로드)
- 단체 수강 신청, 취소, 승인 및 이력 조회
- 단체 수강 신청 일괄 등록 (엑셀 업로드 기능)
- 수강 강좌 목록 조회
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-019
요구사항 명칭운영자용 – 통계 관리
정의강의에 대한 각종 통계 현황
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 통계 조회
- 강의별 통계 내역 조회 및 출력(인쇄, 다운로드)
- 수강생 통계 내역 조회 및 출력(인쇄, 다운로드)
- 강의 이력 조회 및 출력(인쇄, 다운로드)
- 실시간 강의별 통계 내역 조회 및 출력(인쇄, 다운로드)
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-020
요구사항 명칭문제은행 - 시스템관리
정의문제은행 및 온라인시험시스템 관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 공통코드관리
- 공통코드 추가, 수정, 삭제, 조회
- 시스템 권한 코드 추가, 수정, 삭제, 조회
- 사용자 관리 코드 추가, 수정, 삭제, 조회
- 평가분류 코드 추가, 수정, 삭제, 조회
- 문제유형 코드 추가, 수정, 삭제, 조회
※ 향후 평가분류 항목 추가 시 문제유형도 확장 가능하여야 함
ㅇ 시스템관리
- 사용자 및 사용자별 권한, 시스템 로그 조회 관리
- 과목별, 분야별, 분류별, 난이도별 조건 검색
- 통계분석 조회
- 문항보유 현황/문항 난이도별 분포현황, 문항별 사용내역
등 조회
- 분류체계, 공통코드, 메타정보 등의 코드관리
- 권한, 메뉴, 공지사항 관리
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-021
요구사항 명칭문제은행 - 접근제어 및 권한관리
정의문제은행 및 온라인시험 접근제어 및 사용자권한 관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 접근제어 관리 및 권한 차별화
- IP 주소 사용자 인증 등으로 접근제어 관리
- IP 주소 또는 MAC 주소, 사용자 인증 등으로 입력, 수정,
삭제, 조회 권한 제공 및 시스템관리자, 평가담당자, 출제
위원, 교수자, 시험응시자 등 사용자 등급·역할의 입력,
수정, 삭제, 조회 및 지정
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-022
요구사항 명칭문제은행 - 문항등록 및 관리
정의문제은행 문항등록 및 관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 문항 등록 및 관리
- 문항과 문항에 대한 속성, 메타 데이터의 등록, 수정, 삭
제, 조회 (평가분류별, 문제유형별, 구분별, 과목별, 출제자
별, 난이도 등)
- 문항을 1개씩 직접 등록하거나 엑셀을 사용하여 일괄 등록
- 문항 등록 시 다양한 문항 유형을 지원
· 객관식, 단답식, 주관식, O/X, 지문형, 선긋기, 핫스폿
형, 드래그앤드롭형 등
· 텍스트, 이미지, 동영상 등록
- 문항의 정답 개수, 기본점수, 복수정답, 자동채점 등 다양
한 속성을 관리할 수 있어야 함
- 문제은행에 등록된 문항을 엑셀로 다운로드 기능 제공
- 웹 에디터를 통한 문항등록 기능 제공
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 명칭문제은행 - 출제 관리
정의문제은행 출제관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 출제위원 및 출제현황 관리
- 출제위원의 등록, 수정, 삭제, 조회 및 출제위원 풀(Pool)
구성 기능
- 출제 현황 조회 및 출력(위원별, 분류별 등)
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-024
요구사항 명칭문제은행 - 문항선정 및 이력관리
정의문제은행 문항 회차별 선정계획 및 이력관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 선정계획 관리
- 선정 회차 및 일정의 등록, 수정, 삭제, 조회
- 선정 분야 및 교과목 관리에 대한 기능 포함
ㅇ 선정이력 조회
- 문항별 기 선정이력 조회
ㅇ 문제 선정
- 후보문항 N배수 자동 추출 및 선정위원 의뢰 가능
- 문항 목록 및 미리보기 기능
- 의뢰된 문항 중 선택/미선택/후보문항 구분 도출 기능
- 선택된 문항만 미리보기 출력 가능
- 시험지 구성 조회(분류별, 정답분포별, 난이도별, 문항형태
별 등)
- 시험지 양식 사용 및 시험지 미리보기 기능
- 선정 중 문항수정 및 신규문항 추가 기능
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-025
요구사항 명칭문제은행 - 문항제작 및 관리
정의문제은행 문항 회차별 선정계획 및 이력관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 문항 개발, 출제, 검토, 선정 도구
- 위지윅(WYSWYG) 웹 에디터 지원
- 문항 개발을 위한 웹 편집기 지원
- 글꼴, 서식, 이미지 삽입 등 편집 기능
- 지시문, 외국어, 특수문자, 이공계 기호 등 입력 기능
ㅇ 문제은행 보유 문항 관리
- 보유 문항 관리 기능(등록, 수정, 삭제, 조회 및 복제)
- 사용불가 문항 폐기 및 문항의 시험지 형태 미리보기 기능
- 문항 누적 정답률, 최초 등록일, 최종 수정일, 출제회수 등
이력 정보 관리 기능
- 문항 수정 내역을 수정이력에 맞춰 이전의 문항내역 조회
기능
- 문항 상세 검색기능(고유번호, 문항상태, 형태, 분류체계, 난
이도, 등록일, 수정일, 키워드 등)
- 문항 보유 현황 조회
- 조건을 지정하여 문항의 일괄 복사 및 이동(교과목별, 분류
별 등)
- 난이도 변경 관리 기능
- 문항통계 그래프 노출
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-026
요구사항 명칭문제은행 - 통계,분석기능
정의문제은행 통계 및 현황 관리
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 문제은행 통계, 분석 및 현황
- 분석/통계, 현황 조회 및 엑셀 다운로드
· 시험 종류, 일정, 차수 등 검색 조건을 지정하여 조회
· 조회 결과의 엑셀 다운로드 지원
- 출제되고 있는 문제의 유형, 문제 수, 총 배점 등 문제가
출제될
때마다 출제현황 데이터를 표시
- 지난 시험과의 중복율 / 문제 유형별 출제율 등의 정보제공
- 난이도별 출제문항 수 정보 제공
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 명칭온라인시험 - 시험시행 관리
정의온라인시험 시행을 위한 관리기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 시험 관리
- 시험 정보(종류, 일정 및 시간 등)의 입력, 수정, 삭제, 조회
ㅇ 시험 응시 대상자 관리
- 시험 정보 및 신청기간의 입력, 수정, 삭제, 조회
· 대상자는 해당 교과목을 연계하여 시험 대상자 선정
- 시험 응시 대상자 현황 산출, 조회 및 엑셀 다운로드
ㅇ 시험 안내문 관리
- 시험 유의사항 입력, 수정, 삭제, 조회
ㅇ 답안지 채점 및 성적 처리
- 자동 채점이 가능한 문제는 채점 자동화(시험 응시자 별 채
점, 교과목별 채점)
- 채점 현황 정보 조회 및 출력(교과목별 점수 분표 현황 등)
- 제출시험지 답안 확인
ㅇ 공지사항 관리
- 시험 중 시험 응시자에게 긴급히 알려야 할 공지사항의 입
력, 수정, 삭제, 조회
ㅇ 온라인 시험 통계, 분석 및 현황
- 분석/통계, 현황 조회 및 엑셀 다운로드
· 시험 종류, 일정, 차수별 등 검색 조건을 지정하여 조회
· 조회 결과 엑셀 다운로드 지원
- 세부 분석/통계 및 현황 목록은 담당자와 협의하여 결정
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
수, 시간 연장 기능 제공 등
ㅇ 부정행위 방지
- 이중 로그인 방지
- 웹 화면상에서의 비정상 부정행위 의심 행동(시험창 벗어
남, 화면캡처, 키보드 조작 등) 경고 메시지 알람, 사후 로
그기록 확인
- 동일 장소 내 응시자 및 동일 IP 접속 감지
ㅇ 답안지 제출
- 답안 제출 버튼을 누르면 사용자에게 알림 메시지 보여주
고 사용자가 동의할 경우 답안지 데이터를 전송
- 답을 입력하지 않은 문제가 있을 경우 사용자에게 알림 메
시지 표시
- 시험 종료시간 화면에 알림 메시지 표시
- 시험 종료 시 답안지 데이터 자동 전송
ㅇ 응시자 모니터링
- 평가 시작/종료 기능
- 평가 시간 단축/연장 기능
- 응시자 접속 상태(정상, 결시, 중도 포기, 부정행위) 조회
ㅇ 시험결과 조회
- 응시자가 평가분야별 선택하여 시험결과를 조회 및 출력
· 평가분야, 평가명, 시행년도/기수, 시험일자/시간, 총점 등
· 상세정보(평가분야, 평가과목명, 과목별/문항 형식별 점수
등) 제공
※ LMS 플랫폼과의 연계를 통한 시험성적 처리
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정
요구사항 분류기능
요구사항 고유번호FUN-029
요구사항 명칭리포트 요구사항
정의출력 기능 제공을 위한 리포팅 툴 기능
요구사항
상세설명		세부내용ㅇ 상용 서버 및 다양한 OS 지원
ㅇ Office 개념의 편리한 위지윅(WYSIWYG) 방식의 User
Interface 제공
ㅇ 소스의 변경 없이 Multi Browser (IE, 크롬, 사파리, 파이어
폭스, 오페라 등) 지원
ㅇ 최적화된 Form Wizard 제공 JSON, XML, CSV 등 데이터
연계 지원
ㅇ 개발 및 편집된 결과물을 원클릭 퍼블리싱(One Step
Publish)하여 웹브라우져 반영 기능 제공
ㅇ 윈도우즈용, Mac용 개발툴 제공으로 OS에 종속성 없는 개
발 편리성 제공
ㅇ HTML5 Viewer에서 텍스트 검색을 지원
ㅇ 사용자 권한관리 기능 제공
산출정보요구사항정의서, 프로그램 설계서
관련요구사항시스템 개발사(PC)는 별도 선정 예정