입찰공고상세[용역] · 마감

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2026년 세종학당 현지교원 성장 지원 사업

세종학당재단 · 기타

계약업체
호남대학교 산학협력단 외 1곳
계약금액
584,701,640원
종합 점수
-
참가
2곳 · 개찰 09/09(수)

계약

계약번호계약일계약금액계약 기간업체
R26TE1847512809/28(월)584,701,640원2026/12/10주식회사 배움 (도급업체 81.24%)
호남대학교 산학협력단 (주계약업체 18.76%)
R26TE18332116-584,701,640원2026/12/10주식회사 배움 (도급업체 81.24%)
호남대학교 산학협력단 (주계약업체 18.76%)

요약 AI 요약

세종학당 현지교원의 자격과 경력에 따른 맞춤형 교육과정을 운영하여 한국어 교육의 전문성을 높이고 성장 체계를 구축하기 위함입니다.

  • 현지교원 3개 유형별(자격증 소지, 양성과정 이수, 경력 인정) 맞춤형 교육과정 설계 및 운영
  • 학습관리시스템(LMS) 구축 및 교육 콘텐츠(교수법 세미나, 모의수업 사례 등) 개발·탑재
  • 참가자(최대 350명) 모집, 선정 및 교육 이력 관리
  • 유형별 전문가 멘토링 및 수업 개선 컨설팅 운영
  • 이수자 대상 성장 바우처(1인당 50만 원 이내) 신청·구매·지급 시스템 운영
  • 우수 이수생 및 교육 사례 발굴·가공 및 성과 분석 결과보고서 제출

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평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 90점 · 가격 10점

협상 대상 기준 · 기술능력평가 점수가 배점한도의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상적격자로 선정함

배점표 (AI 요약)
평가 항목배점
신용평가등급10점
해당 분야 수행실적(최근 3년간)10점
과업 목표와 추진방향에 대한 이해도10점
과업 특성 분석과 제안내용의 참신성·적정성10점
분야별 수행인력의 전문성과 조직 구성의 적정성10점
단계별 과업 추진계획의 구체성과 타당성10점
세부 과업별 수행방안의 구체성과 실현가능성10점
단계별 수행일정과 사업관리 체계의 적정성10점
교육과정 운영, 참여 교원 관리 등 과업 운영능력10점
조달청 기준에 의거 가격 평가10점
합계(항목을 더한 값)100점

참가 자격 · 제한

업종제한
기타자유업종(9999)
지역제한
제한 없음
공동수급
공동이행
입찰참가 제한
없음
실적경쟁 · PQ
해당 없음
국제입찰
국내입찰
제출 방법
전자입찰

입찰 일정

진행일시남은 날
공고 게시08/26(수)지남
입찰서 제출 시작09/07(월) 10:00지남
입찰참가자격 등록 마감09/08(화) 18:00지남
입찰서 제출 마감09/09(수) 10:00지남
개찰09/09(수) 11:00지남

가격

추정가격
545,454,545원
배정예산
604,870,000원
예정가격 방식
비예가

공고 정보

공고종류
등록공고 (일반공고)
게시일
08/26(수)
공고번호
R26BK01694062-000
참조번호
-
공고기관
조달청 서울지방조달청
수요기관
세종학당재단
계약방법
일반경쟁
낙찰방법
협상에의한계약
계약유형
총액계약
예정가격 방식
비예가
추정가격
545,454,545원
배정예산
604,870,000원
공공조달분류
교육 및 전문직종/기술서비스 › 교육서비스 › 기타교육서비스
사전규격번호
R26BD00263531
재공고
아니오
출처
나라장터

첨부파일

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

문서 발췌

■ ■ ■ 목 차 ■ ■ ■

Ⅰ. 제안의 일반사항 1 1. 과업 개요 2. 입찰참가 자격 3. 입찰참가 제출서류 4. 제안서 제출안내 Ⅱ. 제안요청 내용 3 1. 추진 배경 2. 추진 방향 3. 주요 과업내용 4. 과업 세부내용 5. 과업 수행지침 Ⅲ. 제안서 평가방법 16 1. 제안서 평가 2. 제안서 평가항목 및 배점 3. 제안서 작성방법 Ⅳ. 제안서 별지서식 19 1. 과업 개요 ㅇ 과업명: 2026년 세종학당 현지교원 성장 지원 사업 ㅇ 과업기간: 계약 후 2026. 12. 10.(목)까지 ㅇ 과업예산: 600,000,000원(부가가치세 포함) ㅇ 계약방법: 일반경쟁입찰(협상에 의한 계약, 총액) ㅇ 주요내용: 세종학당 현지교원의 성장 단계에 따른 맞춤형 교육과정 운영 및 전문성 개발 지원

교육 대상 현지교원(’25년 기준 약 878명) 중 최대 350명 선정
교육 내용· 교원의 자격·경력 수준에 따른 3개 유형별 맞춤형 교육과정 운영
① 자격증 소지 교원: 교수역량 심화 및 수업 개선
② 양성과정 이수 교원: 교원자격 취득 역량 강화
③ 경력 인정 교원: K-티처 프로그램 이수 및 기초역량 강화
운영 방법 온라인 교육, 실시간 강의·세미나, 과제 수행, 전문가 피드백·컨설팅 및 멘토링
전문성 개발 지원 교육 이수자 대상 성장 바우처 지급
 우수 이수생 및 우수 교육 사례 발굴·후속 지원
운영·성과관리 교육과정 및 이수현황 관리, 교원별 교육이력 관리
 만족도 조사 및 사업 성과 분석

ㅇ 추진일정

구분8월9월10월11월12월
o 위탁업체 선정 및 계약 체결■■
o 교육과정 운영 준비
- 사업 착수 및 세부 운영 계획 수립
- 참가자 모집·선정 및 교육 안내■
- 교육 콘텐츠 개발 및 운영 환경 구축
o 성장단계별 교육과정 운영■
- 멘토링·컨설팅 및 이수 관리·지원
- 우수사례 발굴 및 성과 관리■
o 성장 바우처 운영
o 수료 및 결과보고

4. 제안서 제출안내 ㅇ 본 사업의 제안서는 온라인(차세대 나라장터(https://www.g2b.go.kr))으로제출하고 대면(오프라인)으로 평가 ㅇ 제안서는 다음과 같이 파일명을 구분해 제출 - ① 정량제안서, ② 정성제안서, ③ 발표자료, ④ 기타서류 ㅇ 기타 제출방법 및 유의사항은 입찰공고문 참조 1. 추진 배경 ㅇ 세종학당 현지교원의 성장 단계에 맞는 체계적인 역량 개발 기회를 제공해 한국어교육 전문성 향상 지원 - 실제 교육 현장에서 활용 가능한 교수 역량 및 수업 운영 역량을 강화해 세종학당 한국어교육의 품질 제고 ㅇ 교원의 지속적인 성장과 전문성 개발을 지원해 현지 한국어교육 기반을 강화하고 세종학당의 지속가능한 교육 생태계 구축에 기여 2. 추진 방향 ㅇ (단계별 맞춤 교육) 현지교원의 자격·경력 수준을 반영한 3개 유형별 교육과정 운영 및 단계별 성장체계 구축 ㅇ (현장 적용 중심) 교수법, 우수사례, 교안 개선, AI 활용 등 세종학당 수업에 즉시 적용 가능한 실무 중심 교육 강화 ㅇ (지속 성장 지원) 교육–멘토링 연계 및 이수이력 체계화를 통해 교원별 지속적 역량 개발 지원 ㅇ (전문성 개발 지원) 성장 바우처 제공으로 자발적 학습을 유도하고 우수사례 발굴·공유를 통해 교육 자산화 3. 주요 과업내용

구분과업 범위
사업 관리▪ 사업 세부 실행계획 및 단계별 추진계획 수립
▪ 전체 일정·예산·인력 등 사업 운영 전반 관리
▪ 사업 추진상황 관리 및 재단 협의·보고
교육 운영 준비▪ 현지교원 성장단계별 3유형의 세부 교육과정 설계 및 운영계획 수립
▪ 강사·전문가·멘토 등 교육 운영인력 섭외 및 운영체계 마련
▪ 강의안·학습자료·과제 등 교육 운영에 필요한 자료 제작·검수
▪ LMS(학습관리시스템) 구축, 유형별 교육과정 개설·탑재 및 수강·과제·이수 관리 기능 구현
▪ 참가자 안내자료 제작 등 교육 운영 사전 준비
▪ 현장 교수법 세미나(4개 영역) 기획·제작(8차시/ 각 3시간)
▪ 초·중급 모의수업 등 우수 수업 사례 분석 콘텐츠 개발(6시수)
▪ 콘텐츠 촬영·편집, 전문가 자문·감수 및 LMS 탑재
참가자 모집·관리▪ 전 세계 세종학당 현지교원 대상 사업 홍보 및 참가자 모집·접수·선정
▪ 참여 교원(최대 350명) 대상 성장단계별 유형 분류 및 교육과정 안내
▪ 참가자 정보 및 참여 현황 관리, 교육 관련 안내·문의 대응
교육과정 운영·관리▪ 유형별 교육과정 운영 관리
① 자격증 소지 교원: 현장 교수법 세미나 · 우수 수업 사례 분석 · 수업 개선 컨설팅 운영
② 양성과정 이수 교원: K-티처 선택 과정 참여 (실습과정 중심) · 1:1 실습 집중 연수 · 교원 자격증 시험 대비 특강 운영
③ 경력 인정 교원: K-티처 범용 과정 참여(국립국어원 협조) · 책임 멘토제 · 종합시험 대비 특강 운영
▪ LMS를 통한 수강·진도·과제 제출 등 교육 현황 관리 및 교육 이수 독려
멘토링·컨설팅▪ ①유형 교안 개선 및 실제 수업 적용을 위한 전문가 피드백·컨설팅 운영
▪ ②·③유형 참여 교원 10~15명당 멘토 1명 배정 및 그룹별 멘토링 운영
▪ ③유형 K-티처 프로그램 최소 50시간 이상 집중 이수 지원 및 종합시험 대비 특강 총 2회 운영
성장 바우처 운영▪ 교육과정 이수자 최대 350명, 1인 50만 원 이내 성장 바우처 운영
▪ 교육 관련 프로그램 라이선스, 온라인 연수, 교육 관련 전문 도서 등 신청·승인 및 대리 구매·지급
▪ 성장 바우처 전용 시스템 마련 및 신청·구매·지급 내역 관리
우수사례 발굴·성과 확산▪ 수업 참여도 및 교육과정에서 제출된 교안·수업 적용 결과물 등을 활용한 우수 이수생·우수 교육 사례 발굴·선정
▪ 우수 교안·수업·AI 활용 사례 등 교육자료 가공·공유
▪ 우수 이수생 대상 차년도 재단 현지교원 지원 사업 연계
결과보고 및 사후관리▪ 사업 이수 내역 DB화 및 교원별 성장 마일리지 관리 기반 마련
▪ 참가자 만족도 조사 및 차년도 K-티처 세종학당 특화 과정 콘텐츠 개발 수요조사
▪ 사업 추진실적·성과 분석 및 사업 관련 자료·산출물 정리·제출
▪ 최종 결과보고 및 사업 종료에 따른 사후관리

4. 과업 세부내용 □ 사업 관리 ㅇ 사업 운영 총괄 관리 - 사업 목적 및 추진방향에 따라 전체 사업의 세부 실행계획 및 단계별 추진계획 수립 - 참가자 모집·관리, 교육 운영 준비, 콘텐츠 개발·제작, 교육과정 운영, 멘토링·컨설팅, 성장 바우처 운영, 우수사례 발굴·성과 확산, 결과보고 등 전 과정을 통합적으로 기획·운영 - 사업 전반의 추진 일정 및 진행현황을 상시 점검하고 각 과업이 차질 없이 수행되도록 조정·관리 - 강사·전문가·멘토·출연자 등 사업 수행에 필요한 인력 및 관계자 섭외·운영 - 사업 추진 과정에서 발생하는 주요 현안 및 변경사항에 대한 대응방안 마련 및 후속조치 수행 - 그 밖에 본 사업의 원활한 운영 및 목적 달성을 위해 필요한 제반 업무 수행 □ 교육 운영 준비 ㅇ 성장단계별 교육과정 설계 - 현지교원의 자격 요건과 경력 수준을 고려해 다음 3개 유형별 교육과정을 구체화하고 세부 운영계획 수립

<대상별 교육계획(안)>
구분① 자격증 소지 교원② 양성과정 이수 교원③ 경력 인정 교원
대상1~2급 한국어교원 자격증 소지자한국어교원 양성과정 · K-티처 프로그램 이수자학사학위 소지,
한국어 교육 경력 1년 이상자
성장
목표
전문교원으로 이어지는 성장체계 구축(① ← ② ← ③)
전문교원으로 성장한국어교원자격
취득 기반 마련
한국어교원양성과정 및
K-티처 프로그램 이수
목적심화 교육, 컨설팅자격 취득 역량 강화 및 지원기초 역량 보완 및
체계적 성장 지원
운영방향현장 적용 중심
실제 수업 현장에서 유용하게 활용될 수 있는 사례 중심으로 구성
자격취득 연계 교육
한국어교육 핵심 이론 보완, 현장 적용 중심의 선택과정을 통해 자격 취득 기반 마련
K-티처 프로그램 이수 지원
책임 멘토제와 종합시험 대비 특강을 통해 K-티처 프로그램의 성공적인 이수를 지원
과정
내용
· 현장 교수법 세미나
· 우수 수업 사례 분석
· 수업 개선 컨설팅
· K-티처 선택 과정 참여
(실습과정 중심)
· 1:1 실습 집중 연수
· 교원 자격증 시험 대비 특강
· K-티처 범용 과정 참여
(국립국어원 협조)
· 책임 멘토제
· 종합시험 대비 특강
시수총 30시간 내외 운영총 50시간 이내 운영

ㅇ 교육 운영환경 구축 - 유형별 세부 커리큘럼, 교육일정, 운영방법, 과제·피드백 및 이수 기준 등 교육 운영계획 구체화 - 교육과정별 강사·전문가·멘토 등을 섭외하고 강의안, 학습자료, 과제 등 교육 운영에 필요한 자료 제작·검수 - 학습관리시스템을 활용하여 유형별 교육과정 개설 및 콘텐츠·교육자료·과제 등 탑재 - 수강·진도·과제 제출·이수 현황 등을 관리할 수 있는 기능을 구현하고 안정적인 학습 운영환경 조성 - 교육 개시 전 학습관리시스템 및 콘텐츠 재생·접속환경 등을 점검하고 참가자 대상 교육일정, 수강방법, 이수 기준 등 사전 안내 ㅇ 현장 교수법 세미나 운영을 위한 학습자료 구성·제작 - 자격증 소지 교원의 실무 중심 교수역량 강화를 위해 4개 영역의 현장 교수법 세미나 구성, 세미나 비대면 영상 총 8편 제작

과정과목명(안)개발내용-주제 예시(안)구성이수방법
현장 교수법 세미나말하기·듣기 교수법① 말하기 유창성 향상을 위한 과업 설계
② 다양한 담화 유형을 활용한 듣기 수업
4개 영역별 2차시,
VOD 총 8편
(3시간/1차시)
= 24시수
1인당
총 12시수 내외 수강
/
과제제출
읽기·쓰기
교수법
① 텍스트 유형별 읽기 전략 지도
② 쓰기 과정 지도와 피드백 전략
AI 활용
교수법
① 생성형 AI를 활용한 한국어 수업 설계 및 교수·학습 자료 제작
② AI 활용 학습자 맞춤형 피드백·평가 전략
한국문화교육
교수법
① 의사소통 중심의 한국문화 수업 설계 및 문화 교수 전략
② 디지털 콘텐츠 활용 한국문화 체험 활동 설계

- 일방향 강의가 아닌 한국어교육 전문가·현지교원·진행자가 실제 수업 사례와 교수 경험을 공유하는 토론·세미나 형식으로 구성 ㅇ 우수 수업 사례를 활용한 실습·분석 교육 운영 - 초급·중급 모의수업 등 실제 수업 사례를 활용하여 교수 전략을 관찰·분석하고 실제 수업에 적용할 수 있도록 교육을 구성하며, 교육과정 운영에 필요한 모의 수업 영상 및 학습자료 제작 - 수업 사례 분석, 교수 전략 및 개선방안 탐색, 과제 수행 및 전문가 피드백이 연계되도록 구성

과정과목명(안)추진 내용(안)구성이수방법
우수 수업 사례 분석초급/ 중급 모의 수업
사례 분석
모의수업 사례를 분석해 교수 전략과 개선 방안을 도출VOD시청, 피드백
각 1차시 내외
= 총 6시수
과제제출 및 피드백

ㅇ 교육과정 운영 지원 및 학습자료 제작·관리 - 교육과정 운영을 위한 교수·학습자료 구성 → 전문가 및 출연자 참여 → 촬영·편집 → 전문가 자문·감수 → 학습관리시스템 탑재 - 한국어교육 전문가 자문·감수 및 재단 검수를 거치고, 완성 콘텐츠, 교육자료 탑재 후 원본·최종본 등 관련 산출물 일체 제출 □ 참가자 모집·관리 ㅇ 참가자 모집·접수 및 선정 - 전 세계 세종학당 현지교원을 대상으로 사업 목적, 참가대상, 교육과정, 지원내용, 신청방법 및 일정 등을 포함한 모집계획 수립 및 참가자 모집 - 모집 안내문, 온라인 게시용 이미지 등 홍보자료 제작·배포 및 참가 신청 안내 - 온라인 신청·접수 환경을 마련하고 신청자 기본정보, 소속 학당, 자격·경력 및 관련 증빙자료 등 접수·검토·관리 - 참가자 최대 350명을 선정하고, 자격 요건 및 경력 수준에 따라 3개 유형으로 분류 * 신청자가 최대 선정인원을 초과하는 경우 세종학당 근속연수, 최근 강의평가 결과, 학당장 추천서, 특수지 및 위험지역 근무 여부 등을 고려해 선정 ㅇ 참가자 관리 - 참여 교원 기본정보, 소속 학당, 교육유형, 수강과정 등 명단 및 관련 자료 관리 - 선정 결과, 교육일정, 수강방법 등 사업 참여에 필요한 사항 안내 - 신청·교육 관련 문의 대응, 참여현황 관리 및 참여 포기·중도 이탈 등 변동사항 관리 □ 교육과정 운영·관리 ㅇ 성장단계별 교육과정 운영 - 자격증 소지 교원, 양성과정 이수 교원, 경력 인정 교원 등 3개 유형별 성장목표와 교육 운영방향에 따라 교육과정 운영 - 각 유형별 교육과정의 세부 내용 및 운영방법은 아래 주요내용을 바탕으로 재단과 협의해 구체화

구분교육과정주요 운영내용
①
자격증 소지 교원
현장 교수법 세미나4개 영역 중 2개 영역 선택, 1인당 총 12시수 내외 수강 및 과제 제출
우수 수업 사례 분석초급·중급 모의수업 등 총 6시수, 과제 제출 및 전문가 피드백
수업 개선 컨설팅교육 전·후 교안 비교, 실제 수업 적용 및 전문가 피드백
② 양성과정 이수 교원K-티처 선택 과정 참여*한국어 기능·한국문화·한국어교육 실습 등 현장 적용 중심 과정(재단 특화 과정 20시수 구성)
1:1 실습 집중 연수실습 중심 교육 및 교육역량 강화 지원
교원 자격증 시험 대비 특강자격 취득 전략, 과목별 공부법, 학습계획 등 지원
(실시간 또는 녹화 강의/ 2시수)
③
경력 인정 교원
K-티처 범용 과정 참여*핵심 이론과정 중심 최소 50시간 이상 집중 이수
책임 멘토제K-티처 프로그램 적응, 진도 점검 및 교육 이수 독려
종합시험 대비 특강핵심 개념 정리 및 예상문제 풀이 등 총 2회
(실시간 또는 녹화 강의/ 2시수)

* K-티처 연계과정(선택 과정·범용 과정) 콘텐츠는 재단이 국립국어원과 협조해 제공하며, 계약상대자는 제공된 콘텐츠를 LMS에 탑재·연동하여 수강이 가능하도록 운영 ㅇ 교육 운영 및 이수 관리 - 유형별 교육일정 관리, 강의 운영, 교육자료 제공 및 교육 관련 안내 등 교육과정 운영 전반 수행 - LMS를 활용해 참여 교원별 수강·진도·과제 제출 및 교육 이수 현황 상시 관리 - 교육과정별 진도 점검·이수 독려, 과제 제출·피드백, 이수 기준 충족 여부 관리 및 수료증 발급 - 교육과정 및 LMS 이용 관련 참여 교원 문의 대응 등 원활한 교육 운영에 필요한 업무 수행 □ 멘토링·컨설팅 ㅇ 유형별 멘토링·컨설팅 운영

구분주요내용운영방식
①
자격증 소지 교원
수업 개선 컨설팅교육 전·후 교안 비교·분석, 실제 수업 적용 결과 및 전문가 피드백
② 양성과정 이수 교원교육 멘토링참여 교원 10~15명 내외 그룹 편성,
교육 수준 진단·교육 로드맵 설계,
월 1회 그룹 클리닉 등
③
경력 인정 교원
책임 멘토제참여 교원 10~15명당 멘토 1명 배정,
K-티처 프로그램 적응 지원,
진도 점검 및 교육 이수 독려

- 과정별 전문성을 갖춘 멘토·전문가 섭외 및 참여 교원 매칭, 멘토링 운영계획 수립 - ②유형은 참여 교원의 교육 수준과 취약영역을 고려한 교육 로드맵을 설계하고 월 1회 실시간 그룹 클리닉 및 상시 질의응답 운영 - ③유형은 K-티처 프로그램 및 LMS 활용 등 초기 학습 적응을 지원하고 월 1회 그룹 멘토링, 진도 점검 및 교육 이수 독려 - 멘토링·컨설팅 운영현황 및 결과 관리 등 관련 업무 일체 수행 □ 성장 바우처 지원 ㅇ 성장 바우처 운영체계 구축 - 교육과정 이수 기준을 충족한 교원을 대상으로 1인당 50만원 이내 성장 바우처 운영 - 교원이 지원 품목을 신청하고 계약상대자가 해당 품목을 대리 구매·지급할 수 있도록 신청·승인·구매·지급 전 과정을 관리하는 전용 시스템 마련 - 바우처 신청방법, 지원 가능 품목, 이용절차 및 유의사항 등 세부 운영기준 및 이용 안내문 작성·배포 - 운영 효율성과 만족도 제고를 위한 개선·고도화 방안(예: 온라인 자동정산, 사전승인 간소화, 디지털 바우처 등) 및 세부 운영모델·기술 적용 방안 제안 가능

분류지원 항목(예시)비고
① AI 활용 및 콘텐츠 제작AI 서비스(ChatGPT 등), Zoom, Canva Pro, Adobe,
PPT 디자인 도구 등 콘텐츠 제작 프로그램
운영업체에서 라이선스 구매·발급
② 온라인 연수교육자료 개발 관련 온라인 강좌, 외국어, AI 에듀테크(Brisk Teaching), 전문성 향상(Coursera, FutureLearn) 등온라인 플랫폼 수강권 구매 또는 등록 지원
③ 교육 관련
전문 도서
한국어교육 전문도서, 전자책(e-book), 교수·학습 콘텐츠, 교육 관련 문구·소형 기자재지정 공급처에서 구매

ㅇ 바우처 신청·구매·지급 관리 - 이수 여부 및 신청 가능 금액 확인, 신청 품목의 지원 대상 적정성 검토 및 승인 - 승인된 프로그램 라이선스, 온라인 수강권, 전문도서 등 지원 품목 대리 구매·지급 - 실물 품목의 해외 배송 및 수령 확인 등 지급에 필요한 제반 업무 수행 - 교원별 신청·승인·구매·지급 내역 및 증빙자료 관리, 바우처 집행 현황 및 결과 정리 - 운영 과정에서 발생하는 비효율 요소를 분석하고, 참여 교원의 편의성 및 행정 효율성 제고를 위한 개선·고도화 방안 제안 □ 우수사례 발굴·성과 확산 ㅇ 우수 이수생 및 우수 교육 사례 발굴 - 수업 참여도·과제·문제풀이 등을 종합해 우수생을 선정하며, 참여도·완성도·문제해결력 등 평가기준을 사전에 마련해 평가의 일관성과 효율성 확보 - 별도 공모 없이 교육과정에서 생성된 산출물을 활용해 우수 교육 사례를 선정하고, LMS 등 자동 집계가 가능한 항목을 활용해 행정 부담 최소화 방안 강구

구분주요내용비고
수업 참여
우수생
수업 전체 과정 참여도, 과제 제출, 문제 풀이 등 교육과정 참여 결과가 우수한 참여 교원출석, 진도율, 제출내용 평가 결과 등 반영
우수 교육 사례교육과정에서 제출된 교안, 수업 개선 결과물, AI 활용 사례 등 현장 활용도가 높은 우수사례전문가 평가

- 유형별 특성을 고려한 선정기준 및 평가방법을 마련하고 전문가 평가 등 선정 절차 운영 - 선정된 우수 교안·수업·AI 활용 사례 등을 세종학당 교원이 활용할 수 있는 교육자료로 검수·가공해 공유하고, 재단 유튜브·SNS 등 홍보채널 활용이 가능한 형태로 제공 - 우수 이수생을 차년도 세계한국어교육자대회 등 재단 현지교원 대상 지원 사업과 연계할 수 있도록 선정 결과 및 관련 자료 관리 □ 결과보고 및 사후관리 ㅇ 교육 이력 및 성과관리 - 참여 교원별 수강과정, 수강시간, 과제, 멘토링, 이수 여부 등 사업 참여·이수 내역을 DB화하고 연 단위 성장 마일리지 관리가 가능하도록 자료 정리 - 참여 교원을 대상으로 만족도 조사 및 차년도 K-티처 세종학당 특화 과정 콘텐츠 개발을 위한 교육 수요조사 실시 - 참가·이수 현황, 교육과정 운영, 콘텐츠 개발, 멘토링·컨설팅, 성장 바우처, 우수사례 등 사업 추진실적 및 주요 성과 분석 ㅇ 결과보고 및 사후관리 - 사업 추진실적, 주요 성과, 만족도·수요조사 결과, 개선사항 등을 포함한 최종 결과보고서 작성·제출 - 콘텐츠, 교육자료, 참가자·이수자 현황, 멘토링·컨설팅 결과, 성장 바우처 집행내역, 우수사례 등 사업 수행 과정에서 생산된 자료 및 산출물 일체 정리·제출 - 사업 종료 후 결과자료 보완, 참여 교원·이수자 정보 정리 등

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