남양주도시공사 퇴직연금(DC형)사업자 추가 선정

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진행 중

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• [남양주도시공사] 퇴직연금(DC형) 사업자 추가_제안요청서.hwp · 공고규격서
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공고 개요

남양주도시공사 · 금융

금액

공고서 확인

참가자격 등록 마감

10/18(일) 18:00 · D-5

낙찰방법

협상에의한계약 · 기술 100 : 가격 0

참가 자격

제한 없음

무슨 일

퇴직연금(DC형) 사업자 선정·운용

걸리는 것

추가 자격 요건 · 행정처분 이력

입찰 전

자체 시스템 가입·입찰 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

요약 AI 요약

남양주도시공사의 퇴직연금(확정기여형 DC) 사업자를 복수 체계로 확대하여 가입자의 선택권과 운용 효율성을 높이고, 전문 상담 및 자산관리 서비스를 강화하기 위한 사업이다. 은행권 1개사, 증권 1개사를 추가로 선정한다.

• 퇴직연금 전담조직 및 전담인력·전문인력(노무사, CPA, CFA, 계리사 등)과 전담 콜센터 운영
• 퇴직연금 전산시스템 구축·보안·안정성 및 온라인 시스템 접근성·편의성 제공
• 다양한 퇴직연금 상품 제공과 상품 선정·모니터링 프로세스 운영
• 자산운용 전략·프로세스와 수익률·리스크 관리 방안 마련
• 임직원 대상 퇴직연금 교육 프로그램 및 연간 교육계획 제공
• 부가서비스 제공과 제도 운용을 위한 업무지원 서비스 제공

핵심요약

걸리는 것

추가 자격 요건 · 행정처분 이력

추가 자격 요건

고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자여야 하고, 금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내여야 한다.

입찰공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자

금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금*이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자

행정처분 이력

부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체여야 하고, 조세포탈 등으로 유죄판결 확정 후 2년이 지나지 않은 자는 참여할 수 없다고 적었다.

공고일 기준 동법 시행령 제92조의 규정에 의거 부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조의5 및 같은 법 시행령 제93조 제1항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 위 입찰참가자격을 모두 갖춘 경우에도 동 입찰에 참여할 수 없습니다.

입찰 전

자체 시스템 가입·입찰 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

입찰 전 따로 할 절차 · 자체 시스템 가입·입찰 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

나라장터(G2B) 전자입찰로 입찰금액 0원 투찰(2026.10.9 19:00~10.19 17:00) + 제안서는 방문접수(2026.10.19 10:00~17:00, 12~13시 제외). 우편·퀵서비스 불가.

- 일 시: 2026. 10. 9.(금) 19:00~2026. 10. 19.(월) 17:00

- 제출방법: 직접 방문 접수에 한함(우편 및 퀵서비스 등에 의한 접수 불가)

대금 방식

수익형(이용자 수입)

사업예산이 비예산이고 가격평가를 하지 않으며 입찰금액을 0원으로 투찰한다. 대금은 퇴직연금 가입자 적립금에서 수수료로 받는 구조다.

• 이용자 몫 수납 · 해당 없음 이용자(가입자) 몫을 우리가 걷는지 발주처가 걷는지에 대한 문장이 없다.

사. 사업예산: 비예산

▸본 입찰은 비예산 사업으로 가격평가를 실시하지 않으며, 전자입찰 시 입찰금액은 반드시 ‘0원’으로 투찰하여야 합니다.

문서 분석

금융업 인가

퇴직연금사업자

고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자여야 하며, 금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금이 업권별 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자여야 함.

입찰공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자

금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금*이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자

문서 분석

자금 다루는 방식

맡아 보관·운용(금고·예치·적립금 운용)

퇴직연금(DC형) 사업자로 선정되어 운용관리와 자산관리를 동시에 수행하며, DC형 적립금 약 30억원을 맡아 운용함.

퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행

퇴직급여(DC형) 적립금 추계액 : 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능)

문서 분석

자금 규모

30억원 약

DC형 적립금 추계액 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능). 공고문에는 적립금액 약 214억원(DB형 약 184억원, DC형 약 30억원)으로 기재.

• 자산 구성 · 해당 없음 DC형 적립금을 맡아 운용하는 일로, 자산 구성(예금·채권·주식 등)에 대한 내용은 문서에 없음.

퇴직급여(DC형) 적립금 추계액 : 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능)

문서 분석

가격

예정가격 방식

비예가

참가 자격 · 제한

업종제한

제한 없음
문서: 업종·면허 조합 · 여럿 모두

지역제한

제한 없음
문서: 지역 조건 · 없음

제출 방법

전자입찰
문서: 입찰 전 절차 · 자체 시스템 가입·입찰 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

실적경쟁 · PQ

해당 없음
문서: 실적 · 없음

공동수급

공동수급불허
문서: 공동수급 · 막음

입찰참가 제한

없음

국제입찰

국내입찰

입찰 일정

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 100점 · 가격 0점

협상 대상 기준 · 총점 70점 이상인 자를 협상 적격자로 선정하고, 우선순위 협상 적격자가 제안 철회 또는 협상 포기 시 차상위 득점자와 협상하며 협상 적격자가 없는 경우 재공고에 부침

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 퇴직연금(DC형) 사업자 선정·운용

용역 › 금융

퇴직연금사업자(은행·증권)가 운용관리와 자산관리를 동시에 수행하는 금융 서비스로, 퇴직연금 적립금을 운용·관리하는 일이 사업의 중심이다.

• 퇴직연금 전담조직·인력·콜센터 운영
• 퇴직연금 전산시스템 제공
• 상품 제공 및 자산운용
• 가입자 교육 서비스
• 부가서비스 및 업무지원

걸리는 것 · 입찰 전 할 일

걸리는 조건

추가 자격 요건

고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자여야 하고, 금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내여야 한다.

입찰공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자

금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금*이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자

행정처분 이력

부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체여야 하고, 조세포탈 등으로 유죄판결 확정 후 2년이 지나지 않은 자는 참여할 수 없다고 적었다.

공고일 기준 동법 시행령 제92조의 규정에 의거 부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조의5 및 같은 법 시행령 제93조 제1항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 위 입찰참가자격을 모두 갖춘 경우에도 동 입찰에 참여할 수 없습니다.

입찰 전 할 일

• 입찰 전 따로 할 절차 · 자체 시스템 가입·입찰 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

  나라장터(G2B) 전자입찰로 입찰금액 0원 투찰(2026.10.9 19:00~10.19 17:00) + 제안서는 방문접수(2026.10.19 10:00~17:00, 12~13시 제외). 우편·퀵서비스 불가.

  - 일 시: 2026. 10. 9.(금) 19:00~2026. 10. 19.(월) 17:00

  - 제출방법: 직접 방문 접수에 한함(우편 및 퀵서비스 등에 의한 접수 불가)

더 확인할 것

회사 규모·신분

제한 없음

규모·신분으로 참가를 좁히는 조건이 없다.

수행 기간

사업기간 1년

계약일로부터 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장). 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능.

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 없음

다. 사업기간: 계약일로부터 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장)

여러 해 계약

단년 한 번 · 연장 가능

계약기간 1년(특별한 사유가 없는 한 자동 연장). 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능.

❍ 계약기간 : 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장)

※ 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능

총액·단가 방식

비율(수수료율·할인율)

퇴직연금 관련 부담 수수료 금액(5개년)을 평가하며, 수수료 체계(요율표)를 제출하도록 한다.

• 정산 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 수수료 정산 방식에 대한 문장이 없다.
• 단가 조정 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 수수료율의 계약기간 중 고정·변동에 대한 문장이 없다.

▪퇴직연금 관련 부담 수수료 금액(5개년)

주5) 원리금보장상품 기준으로 작성하되, 반드시 제안서 제출시점의 수수료율을 적용하여 작성

신용등급·경영상태

감점 · 점수에 반영

정량평가 재무안정성(25점) 중 대외신용도 5점이 국내 신용평가기관 신용등급으로 평가된다. 등급이 없을 때의 처리 규정은 없다.

• 등급이 없을 때 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 등급이 없거나 유효기간이 지난 경우의 처리 규정이 없다.
• 크기 · 3~5점 신용등급 AA+ 5점 ~ A 이하 3점

  | 신용등급 | AA+ | AA | AA- | A+ | A 이하 |

• 대상 · 신용평가등급 · 재무비율(유동·자기자본) 대외신용도(신용등급 5점), 재무건전성(BIS·NCR 10점), 수익성(ROA·ROE 10점)

  ▪(은행) 최근 3년간 BIS 자기자본비율

  ▪(증권) 영업용순자본비율

▪국내 신용평가기관의 신용등급

최근 1년 이내 국내기관에서 획득한 신용등급 중 가장 높은 등급으로 평가

큰 배점 항목

정량평가 재무건전성 10점, 정량평가 퇴직연금실적 10점, 정량평가 수수료 10점, 정성평가 부가서비스 15점.

부가서비스가 15점으로 가장 크고, 재무건전성·퇴직연금실적·수수료가 각 10점이다.

| 정성
평가
(40) | 서비스 제공
역량
(20) | 부가서비스 | 15 |

평가 자리 발표

발표(대면·화상)

2차 정성평가(40점)는 제안발표(PT) 평가로, 2026.10.22. 남양주도시공사(정약용 펀그라운드)에서 업체당 20분(발표 10분, 질의응답 10분), 참석자 3인 이내. 사업책임자가 아닌 경우 제안서만으로 평가한다.

• 빠지면 · 최하점·서면으로만 평가 사업책임자가 아닌 경우 제안서만으로 평가

  제안서 설명 및 질의 답변시 명시된 사업책임자가 아닌 경우에는 해당 입찰참가자가 제출한 제안서만으로 평가함.

2차 정성평가(40점): 정성평가 항목에 대한 제안발표(PT) 평가

제안서 설명 및 질의 답변시 명시된 사업책임자가 아닌 경우에는 해당 입찰참가자가 제출한 제안서만으로 평가함.

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

10/08(목)

공고번호

R26BK01761743-000

참조번호

Z015641

공고기관

남양주도시공사

수요기관

남양주도시공사

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

-

배정예산

-

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스

사전규격번호

R26BD00280688

재공고

아니오

출처

나라장터

문서 분석 전체

이 분야에서 갈리는 것 · 필요한 인가가 우리에게 있나, 돈을 맡나·대신 내나·평가만 하나(버는 구조), 그 돈의 규모가 제안할 혜택 여력을 주나다. 협상이면 가격이 아니라 적립률·제휴 할인 같은 혜택 제안이 점수를 가른다.

질문 86개 · 꼭 4 · 좋음 9 · 안 봐도 됨 73

주제 · 참가 자격 10개

업종·면허 조합

여럿 모두

퇴직연금 사업자 등록(근로자 퇴직급여 보장법 제26조·시행령 제20조)과 지방계약법 시행령 제13조·시행규칙 제14조 자격요건을 모두 충족해야 하며, 공고문 3.가.에서 자격 ➀~②를 모두 충족하는 업체여야 한다고 적었다.

• 코드 밖 자격 · 벽 · 못 맞추면 탈락 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자여야 하고, 금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내여야 한다.

  입찰공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자

  금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금*이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제13조 및 동법 시행규칙 제14조 및 제15조의 자격요건을 갖추고, 아래 자격(➀~②)을 모두 충족하는 업체여야 합니다.

상기 자격조건을 모두 충족하는 사업자

면허 세부 범위

없음

면허·등록 안의 세부 범위(주력분야·종별 등)를 요구하는 문장이 없다.

지역 조건

없음

본점 지역 제한 외에 지역 조건이 없고, 지역 가점 항목도 없다.

실적

없음

참가 자격이나 평가표에 유사 실적 요구가 없다. 정량평가의 퇴직연금실적(10점)은 적립금 규모 평가로 실적 요구가 아니다.

업력

없음

업력 요구나 배점이 없다.

공동수급

막음

공동수급체 구성을 통한 제안은 불허한다고 적었다.

• 자격을 나눠 채우기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 공동수급이 불허되어 자격 분담을 따질 자리가 없다.

공동수급체 구성을 통한 제안은 불허

본 용역은 원활한 과업수행을 위해 공동계약 및 하도급을 불허합니다.

회사 규모·신분

제한 없음

규모·신분으로 참가를 좁히는 조건이 없다.

대학·연구소 참가

아니다

대학 산학협력단·연구소·비영리법인·조합의 참가를 허용한다는 문장이 없다.

사업 성격

아니다(적지 않음)

공고가 스스로를 소프트웨어사업·국가연구개발사업·학술연구용역으로 분류한 문장이 없다.

행정처분 이력

벽 · 못 맞추면 탈락

부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체여야 하고, 조세포탈 등으로 유죄판결 확정 후 2년이 지나지 않은 자는 참여할 수 없다고 적었다.

• 보는 기간 · 2년 이하 조세포탈 등 유죄판결 확정일부터 2년

  유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

공고일 기준 동법 시행령 제92조의 규정에 의거 부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제31조의5 및 같은 법 시행령 제93조 제1항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 위 입찰참가자격을 모두 갖춘 경우에도 동 입찰에 참여할 수 없습니다.

주제 · 인증·보유 요건·직접 수행 7개

안전보건수준평가

없음

문서 어디에도 안전보건수준평가 대상 사업이라는 문장이나 안전보건 서약·계획서 제출 요구가 없다.

제조사 확약서

없음

제조사·공식 공급원에게서 받아 오는 공급 확약서·기술지원 확약서·대리점 지위·정품보증서·수입신고필증 같은 서류 요구가 없다. 제출서류는 제안참가 신청서, 사용인감계, 제안서, 청렴계약 이행각서, 보안서약서, 확약서, 개인정보 동의서, 사업자등록증·퇴직연금 사업자 등록증, 법인등기부등본·법인인감증명서, 위임장·재직증명서 등이다.

• 대상 · - 해당하는 서류 없음
• 조건 · 없음

제품 인증

없음

납품 제품·자재의 인증·허가·시험성적서 요구가 없다. 참가자격은 퇴직연금 사업자 등록과 적립금 순위뿐이다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · -
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

장비·시설 보유

없음

일에 쓸 장비·시설을 갖추라는 요구가 없다. 정성평가에서 퇴직연금 전산시스템·전담 콜센터 현황을 평가하나 이는 사업자가 갖춘 시스템을 평가하는 항목이다.

• 갖출 때 · 해당 없음
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

하도급

막음

공고문 3.나에서 공동계약 및 하도급을 불허한다고 적었다.

• 하도급 한도 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

본 용역은 원활한 과업수행을 위해 공동계약 및 하도급을 불허합니다.

직접 생산

없음

납품할 물건을 누가 만든 것이어야 한다는 요구가 없다. 참가자격은 퇴직연금 사업자 등록과 적립금 순위뿐이다.

• 참가 등록 · 해당 없음
• 직생 범위 · 해당 없음
• 대상 · -

품질 인증

없음

회사가 가진 품질·환경·안전·정보보호 인증이나 업무 절차서를 참가 조건이나 점수로 보지 않는다. 정성평가에서 전담인력의 전문인력 자격증(노무사, CPA, CFA, 계리사 등) 보유 현황을 평가하나 이는 경영 인증이 아니다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · -

주제 · 결과물·검수·보고 10개

지정 제품·공법

지정 없음

제안요청서·공고문 어디에도 특정 제품·제조사·브랜드·공법을 지정한 문장이 없다. 퇴직연금사업자(금융기관)를 선정하는 용역으로, 사업자가 대는 제품·자재·공법 지정이 없다.

• 동등 입증 때 · 해당 없음 지정 자체가 없어 동등 입증 시점도 없다.

검수

발주처 검수만

제안서 평가위원회(정량평가·정성평가 PT)를 거쳐 협상적격자를 선정하고, 계약체결·결과통보는 남양주도시공사가 한다. 외부 기관 심의·승인·검사·감리·성과심사 문장은 없다.

평가점수 합산하여 고득점 순 총 2개사 선정 (은행 1개사, 증권 1개사)

결과통보: 우선협상대상 적격 사업자 개별통보(유선 또는 이메일)

합격선

숫자 기준 있음

협상적격자 합격선은 종합평가점수 70점 이상. 정량평가 60점(재무안정성 25, 자산운용 30, 정부평가 5) + 정성평가 40점. 정성평가는 최고·최저 제외 후 산술평균. 제안서 분량 초과 시 1P당 1점 감점.

• 따를 표준·지침 · 제안서는 <붙임3> 제안서 첨부양식 준수, A4규격 세로방향, 30페이지 이내. 정량평가는 금융감독원 공시 기준(퇴직연금 DC 공시 수익률, BIS 자기자본비율·영업용순자본비율, ROA·ROE), 고용노동부 퇴직연금사업자 평가결과를 따른다. 제안서 양식·규격·분량, 정량지표 산출 기준(금감원 공시, 고용노동부 평가)을 지정.

  양 식 : <붙임3>의 제안서 첨부양식 준수

  ▪금융감독원 퇴직연금 DC 공시 수익률(5개년)

  ▪고용노동부 퇴직연금사업자 평가결과 상위등급(5개년 합산 개수)

총점 70점 이상인 자를 협상 적격자로 선정하고, 우선순위 협상 적격자가 제안 철회 또는 협상 포기 시 차상위 득점자와 협상하며 협상 적격자가 없는 경우 재공고에 부침

- 1차 정량평가(60점): 제출한 제안서의 객관적 자료 평가

- 2차 정성평가(40점): 정성평가 항목에 대한 제안발표(PT) 평가

성과 목표

목표 없음

퇴직연금사업자 선정 용역으로, 달성해야 할 숫자 성과 목표(절감량·발전량·감축량 보증 등)나 미달 시 불이익 문장이 없다. 정량평가 지표(수익률·수수료 등)는 평가 배점이지 성과 목표가 아니다.

• 목표의 성격 · 해당 없음 성과 목표 자체가 없다.

시험·검사

시험·검사 없음

제품·자재·결과물의 품질 시험·검사·분석을 받으라는 문장이 없다. 정량평가 증빙자료(금감원 신고서류, 신용평가서, 고용노동부 평가결과 보도자료 등) 제출은 평가 증빙이지 품질 시험이 아니다.

• 시험 단위 · 해당 없음 시험·검사가 없다.
• 시험 장소 · 해당 없음 시험·검사가 없다.

원자료

우리 몫

제안서·증빙자료·발표자료 등 제안에 필요한 자료는 제안사업자가 작성·제출한다. 발주처가 원자료를 제공한다는 문장은 없다.

제안서는 반드시 공문서와 함께 직접 제출하여야 하며 대표자의 인감으로 날인하여야 함

시안 승인

1회

제안서 평가(PT) 1회(2차 정성평가)가 있다. 제안서 제출 후 사업책임자 변경은 계약담당자 승인을 받아야 한다. 수정 횟수·승인 기간에 대한 별도 문장은 없다.

• 수정 횟수 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 수정 횟수를 정한 문장이 없다.
• 승인 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 승인 기간이 납기에 드는지 정한 문장이 없다.

2차 정성평가(40점): 정성평가 항목에 대한 제안발표(PT) 평가

인허가·검사

절차 없음

퇴직연금사업자 등록(근로자 퇴직급여 보장법 제26조)은 입찰참가자격 요건으로, 공고일 현재 등록된 사업자여야 한다. 이 계약에서 우리가 밟아야 할 인허가·신고·심의·법정 검사 절차를 정한 문장은 없다.

• 비용 · 해당 없음 인허가·검사 절차가 없다.

보고 주기

해당 없음

수행 중 정기 보고 주기·보고회 횟수를 정한 문장이 없다. 제안서 평가(PT)는 선정 절차이지 수행 보고가 아니다.

• 보고회 · 해당 없음 수행 중 보고회를 정한 문장이 없다.
• 작업 기록·증빙 · 요구 없음 수행을 확인받거나 대금을 받으려고 내는 작업 기록·증빙을 정한 문장이 없다.

넘길 산출물

완성본만

제출서류는 제안서 출력물·요약본·증빙자료·발표자료(PT)·제안서 파일(USB) 등 제안 단계 서류다. 편집 가능한 원본·촬영·녹음 원본·원자료·소스코드 등 결과물 이관 목록은 없다.

• 정해진 형식 · 그렇다 제안서는 A4규격 세로방향, <붙임3> 양식 준수, 제안서 파일은 USB 저장 1개 제출로 정해져 있다.

  형 식 : A4규격, 세로방향

  제안서 파일 1개 (USB 저장하여 1개 제출)

제안서 출력물 및 요약본 각 10부, 제안서 증빙자료 1부, 발표자료(PT) 각 10부

제안서 파일 1개 (USB 저장하여 1개 제출)

주제 · 인력·수행 방식 8개

인력 자격

감점 · 점수에 반영

정성평가 '조직 및 인적역량'(5점)에서 전담인력 확보와 전문인력(노무사·CPA·CFA·계리사) 보유를 평가하고, '교육 역량'(5점)에서 교육 지원인력·전담조직을 평가한다. 사업책임자가 PT를 직접 발표해야 한다는 요구가 있다.

• 크기 · 3~5점
• 대상 · 책임자(PM·책임기술자·현장대리인) · 투입 인력 전반

전담인력은 충분히 확보하고 있으며, 적절한 전문인력(노무사, CPA, CFA,
계리사)을 보유하고 있는가?

제안 설명은 제안사의 본 사업에 투입되는 사업책임자가 직접 발표해야 함

근무 장소

모름 · 문서로 확인 안 됨

제안서는 방문접수, PT는 남양주도시공사·정약용 펀그라운드에서 열리지만, 과업 자체를 어디서 수행하는지에 대한 장소 규정은 문서에 없다.

• 현장에 있을 사람 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 원격 접속 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

소속 직원

없음

사업책임자를 소속직원 중에서 명시하고 PT를 직접 발표하게 하며, 불가피한 경우 계약담당자 승인을 받아 다른 소속 직원으로 변경할 수 있다고만 적혀 있다. 재직 기간·고용 형태 조건이나 프리랜서·외부 전문가 허용 여부는 없다.

• 재직 기간 · 0일
• 크기 · -
• 대상 · 책임자·발표자(PM·현장대리인)
• 조건 · 없음

고용승계

없음

근무 시간

문서에 근무 요일·시간·교대 형태나 운영 시간에 대한 규정이 없다.

보안 조치

의무 · 계약 뒤 지킬 일

제안활동을 통해 습득한 남양주도시공사 관련 정보를 제3자에게 제공할 수 없고, 위반 시 제안업체가 모든 책임을 부담한다. 보안서약서 제출이 요구된다.

• 크기 · -
• 대상 · 기타

제안요청서 수령 및 제안서 제출 등 제안활동을 통하여 습득된 남양주도시공사 관련정보는 어떠한 경우에도 제3자에게 제공할 수 없음

만약 보안유지의 의무를 위반하여 남양주도시공사에 손해가 발생한경우 모든 책임에 대하여 제안업체가 부담하기로 함

신원 조건

없음

일하는 주기

상주

퇴직연금사업자가 운용관리와 자산관리를 동시에 수행하며, 계약기간 1년 동안 가입자 대상 전문 상담 및 자산관리 서비스를 제공한다.

퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행

주제 · 과업 범위·규모·기간 11개

다른 업 섞임

섞이지 않음

퇴직연금(DC형) 사업자 추가 선정 용역으로, 다른 면허·공종·품목의 일이 섞여 있지 않다. 공동계약 및 하도급을 불허한다고만 적혀 있다.

본 용역은 원활한 과업수행을 위해 공동계약 및 하도급을 불허합니다.

공동수급체 구성을 통한 제안은 불허

하는 일

남양주도시공사 퇴직연금 확정기여형(DC)제도 사업자를 추가 선정하는 용역이다. 퇴직연금사업자가 운용관리와 자산관리를 동시에 수행하며, 은행권 1개사·증권 1개사 총 2개사를 추가 선정한다.

퇴직연금 사업자를 복수 사업자 체계로 확대하여 가입자 대상 전문 상담 및 자산관리 서비스 제공 강화를 가입자의 선택권과 운용 효율성을 제고

사 업 자 : 총 2개사(은행권 1개사, 증권 1개사) 추가 선정

※ 퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행

기존 시스템과 이어짐

없음(새로 하는 독립된 일)

기존 시스템·설비와의 연동, 기존 제조사 제품 묶임, 연속 사업, 연동 SW 개발, 상대편 연동 작업·비용 부담 등에 관한 내용이 없다.

일의 분량

가입대상 547명 · DC형 가입대상 77명 · DB형 가입대상 470명 · DC형 적립금 추계액 30억원 · DB형 적립금 추계액 184억원

적립금액 약 214억원(DB형 약 184억원, DC형 약 30억원), ’25.12.31 기준. 가입대상 약 547명(DB형 470명, DC형 77명), ’26.9월 기준. 직원현황 약 892명(’26.9월말 기준, 현원기준).

• 열린 분량 · 정해짐

바. 가입대상: 약 547명(DB형: 470명, DC형: 77명) ※ ’26. 9월 기준

마. 적립금액: 약 214억원(DB형: 약 184억원, DC형: 약 30억원) ※ ’25. 12. 31. 기준

❍ 직원현황 : 약 892명(‘26.9월말 기준, 현원기준)

수행 기간

사업기간 1년

계약일로부터 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장). 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능.

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 없음

다. 사업기간: 계약일로부터 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장)

여러 해 계약

단년 한 번 · 연장 가능

계약기간 1년(특별한 사유가 없는 한 자동 연장). 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능.

❍ 계약기간 : 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장)

※ 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능

최소 투입 인원

해당 없음

최소 투입 인원이나 공수(MD)가 정해져 있지 않다. 제안서 평가 시 참석자(발표자 포함)는 총 3인 이내로 참석한다는 규정만 있다.

• 조 편성 · 해당 없음

다른 일정에 묶임

아니다

부가 작업

해당 없음

본업(퇴직연금 사업자 선정) 말고 따로 해 줘야 하는 부가 작업·서비스가 적혀 있지 않다.

교육·기술이전

모름 · 문서로 확인 안 됨

퇴직연금사업자로 선정된 기관은 우리 기관 임직원을 대상으로 퇴직연금의 가입, 홍보 및 제반 교육을 실시할 의무가 있으며 이와 관련된 비용은 퇴직연금사업자가 부담. 교육 횟수는 정해지지 않았다.

• 무상 · 우리 부담(대가 안)

  ❍ 교육의무: 퇴직연금사업자로 선정된 기관은 우리 기관 임직원을 대상으로 퇴직연금의 가입, 홍보 및 제반 교육을 실시할 의무가 있으며 이와 관련된 비용은 퇴직연금사업자가 부담

❍ 교육의무: 퇴직연금사업자로 선정된 기관은 우리 기관 임직원을 대상으로 퇴직연금의 가입, 홍보 및 제반 교육을 실시할 의무가 있으며 이와 관련된 비용은 퇴직연금사업자가 부담

일의 형태

공급

퇴직연금(DC형) 사업자를 추가 선정하여 운용관리와 자산관리를 동시에 수행하게 하는 용역이다.

❍ 도입유형 : 확정기여형(DC)

※ 퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행

주제 · 입찰 절차·보증 7개

참가 범위

공개 경쟁

전자입찰·제한경쟁·협상에 의한 계약(준용)이며, 퇴직연금 사업자 등록·업권별 상위 6위 이내 등 자격요건을 갖춘 업체면 참여 가능. 공동계약·하도급 불허.

가. 전자입찰, 제한경쟁, 협상에 의한 계약(준용) 용역입니다.

➀ 입찰공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자

여러 과제로 나뉨

나뉨

총 2개사(은행권 1개사, 증권 1개사)를 선정하나 입찰번호·과제로 나뉜 것은 아니고 하나의 입찰에서 업권별로 1개사씩 선정.

• 여러 개 · 하나만 넣을 수 있음 업권별(은행/증권)로 각 1개사 선정 — 한 업체가 은행·증권 양쪽에 넣는 구조가 아님.

  - 평가점수 합산하여 고득점 순 총 2개사 선정 (은행 1개사, 증권 1개사)

라. 사 업 자: 총 2개사(은행권 1개사, 증권 1개사) 추가 선정

입찰 전 절차

자체 시스템 가입·입찰 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

나라장터(G2B) 전자입찰로 입찰금액 0원 투찰(2026.10.9 19:00~10.19 17:00) + 제안서는 방문접수(2026.10.19 10:00~17:00, 12~13시 제외). 우편·퀵서비스 불가.

- 일 시: 2026. 10. 9.(금) 19:00~2026. 10. 19.(월) 17:00

- 제출방법: 직접 방문 접수에 한함(우편 및 퀵서비스 등에 의한 접수 불가)

현장설명회

없음

현장설명회·답사 관련 규정 없음. 제안서 평가(PT)는 2026.10.22 예정.

공채·채권

해당 없음

비예산 사업으로 공채·채권 매입 규정 없음.

입찰보증금

면제·지급각서로 갈음

비예산으로 입찰보증금 면제, 전자입찰서의 납부확약으로 갈음. 계약·하자 보증 비율은 공고에 없음.

• 입찰보증금 비율 · 해당 없음 면제·지급각서 갈음이므로 비율 없음.
• 계약·하자 보증 비율 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 공고·제안요청서에 이 계약의 계약보증금·하자보수보증금 비율이 적혀 있지 않음.

가. 본 입찰은 비예산으로 입찰보증금은 면제되며, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제37조에 의하여, 입찰보증금 납부를 확약하는 내용이 포함된 입찰서 제출로 입찰보증금 납부를 갈음합니다.

문서끼리 다른 곳

아니다

입찰공고서와 규격서가 다르면 입찰공고문이 우선한다는 정형 우선 조항만 있고, 실제로 어긋난 값은 없음.

▸ 본 입찰집행과 관련하여 입찰공고서와 규격서(과업내용서 등 입찰 첨부서류 일체)의 내용이 서로 다른 경우에는 입찰공고문이 우선 적용됩니다.

주제 · 현장 작업·유지보수 9개

출동 시한

해당 없음

퇴직연금 사업자 선정 용역으로 고장·장애·긴급 호출에 따른 현장 출동 업무가 없다.

• 도착 시한 · 해당 없음 현장 출동·착수 시한 규정이 없다.

처리 시한

해당 없음

퇴직연금 운용·관리 사업자 선정으로 요청·장애를 받아 처리(복구)하는 일이 없다.

• 기점 · 해당 없음 처리 시한 기점 규정이 없다.

부품·소모품

해당 없음

유지보수 계약이 아니라 퇴직연금 사업자 선정 용역이다.

현장·납품지

해당 없음

현장·납품지 개념이 없는 용역이다.

• 열린 분량 · 해당 없음 현장·납품지 규정이 없다.
• 범위 · 해당 없음 이동·운반 부담이 있는 현장이 없다.

현장 여건

해당 없음

설치·작업 현장이 없는 퇴직연금 사업자 선정 용역이다.

• 부대공사·현장 준비 · 해당 없음 부대공사·현장 준비 규정이 없다.
• 위험작업 · 해당 없음 위험작업이 따르지 않는다.

작업 시기

해당 없음

일할 수 있는 때가 외부 사정으로 묶이는 작업이 없는 용역이다.

경비 부담

해당 없음

일에 쓰는 장비·자재·소모품·경비를 대는 규정이 없다.

• 관급 금액 · 해당 없음 관급 품목이 없다.
• 관급 설치 · 해당 없음 관급 설치 규정이 없다.

폐기물 처리 몫

해당 없음

작업에서 나오는 폐기물·부산물이 없는 용역이다.

하자보수

해당 없음

납품물·결과물의 무상 하자보증·교환 기간 규정이 없다.

• 기점 · 해당 없음 보증 기간 기점 규정이 없다.
• 보증 기간 정기점검 · 해당 없음 보증 기간 정기점검 규정이 없다.
• 소모성·정기정비 부품 · 해당 없음 소모성·정기정비 부품 규정이 없다.

주제 · 가격·대금·계약 조건 11개

대금 방식

수익형(이용자 수입)

사업예산이 비예산이고 가격평가를 하지 않으며 입찰금액을 0원으로 투찰한다. 대금은 퇴직연금 가입자 적립금에서 수수료로 받는 구조다.

• 이용자 몫 수납 · 해당 없음 이용자(가입자) 몫을 우리가 걷는지 발주처가 걷는지에 대한 문장이 없다.

사. 사업예산: 비예산

▸본 입찰은 비예산 사업으로 가격평가를 실시하지 않으며, 전자입찰 시 입찰금액은 반드시 ‘0원’으로 투찰하여야 합니다.

총액·단가 방식

비율(수수료율·할인율)

퇴직연금 관련 부담 수수료 금액(5개년)을 평가하며, 수수료 체계(요율표)를 제출하도록 한다.

• 정산 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 수수료 정산 방식에 대한 문장이 없다.
• 단가 조정 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 수수료율의 계약기간 중 고정·변동에 대한 문장이 없다.

▪퇴직연금 관련 부담 수수료 금액(5개년)

주5) 원리금보장상품 기준으로 작성하되, 반드시 제안서 제출시점의 수수료율을 적용하여 작성

물량 변동

일부 미정

사업자 수(2개사)와 계약기간(1년)은 정해졌으나, 제공할 상품·서비스·수수료율 등은 제안서로 정한다.

라. 사 업 자: 총 2개사(은행권 1개사, 증권 1개사) 추가 선정

다. 사업기간: 계약일로부터 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장)

발주처 단가 기준

적혀 있지 않음

발주처가 정한 단가·요율·상한가는 공고에 없다. 수수료는 사업자 체계에 따라 달라진다고만 적혀 있다.

- 퇴직연금사업자에게 지불되는 제반 수수료는 사업자의 수수료 체계에 따라 달라짐

계약 상대

공고 낸 기관 직접

계약·대금 상대는 남양주도시공사다.

그대로 넘길 돈

아니다

계약금액 안에 다른 곳에 넘기거나 정해진 곳에 써야 하는 돈이 있다는 문장이 없다.

• 넘길 돈 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 없음
• 투찰 때 반영 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 없음

견적 근거

공개 안 됨

견적 근거가 되는 설계서·내역서·장비 목록 등이 공개되어 있지 않다. 제안서 양식만 제공된다.

• 이윤 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 원가계산서·산출내역이 공개되지 않았다.

대금 받는 때

모름 · 문서로 확인 안 됨

대금 지급 시기·방식에 대한 문장이 없다.

• 선금 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 선금 비율에 대한 문장이 없다.
• 지급 기한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 청구 후 지급 기한에 대한 문장이 없다.

보험 가입

없음

이 일 때문에 들어야 하는 보험·공제에 대한 요구가 없다.

• 보상 한도 · 해당 없음 보험 요구가 없다.
• 보험료 · 해당 없음 보험 요구가 없다.
• 대상 · 해당 없음 보험 요구가 없다.

계약 변동 가능

그렇다

낙찰자 선정통보 이전에 예산사정·사업계획변경 등 불가피한 사유가 있을 때 입찰을 연기 또는 취소할 수 있다고 적었다.

• 바뀔 수 있는 것 · 계약이 안 될 수 있음 입찰 연기·취소로 계약이 성립하지 않을 수 있다.

  ▸ 낙찰자 선정통보 이전에 우리공사의 예산사정, 사업계획변경 등 불가피한 사유가 있을 때에는 당해 입찰을 연기 또는 취소할 수 있으며, 이 경우 입찰자 또는 입찰 참가 예정자는 이의제기나 그로 인한 손해배상을 청구할 수 없습니다.

▸ 낙찰자 선정통보 이전에 우리공사의 예산사정, 사업계획변경 등 불가피한 사유가 있을 때에는 당해 입찰을 연기 또는 취소할 수 있으며, 이 경우 입찰자 또는 입찰 참가 예정자는 이의제기나 그로 인한 손해배상을 청구할 수 없습니다.

부가세 과세

모름 · 문서로 확인 안 됨

이 일·품목의 과세·면세 여부를 적은 문장이 없다.

• 투찰가에 부가세 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 부가세 포함·별도에 대한 문장이 없다.

뽑는 방식 · 입찰 방식 10개

회사 속성 우대

없음

평가표·참가자격 어디에도 창업·여성·장애인·사회적기업·소기업·고용실적·인증·산업재해율 우대 규정이 없다.

• 우대 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 문서에 회사 속성 우대 대상이 적혀 있지 않다.
• 가점 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 회사 속성 가점 규정이 없다.

신용등급·경영상태

감점 · 점수에 반영

정량평가 재무안정성(25점) 중 대외신용도 5점이 국내 신용평가기관 신용등급으로 평가된다. 등급이 없을 때의 처리 규정은 없다.

• 등급이 없을 때 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 등급이 없거나 유효기간이 지난 경우의 처리 규정이 없다.
• 크기 · 3~5점 신용등급 AA+ 5점 ~ A 이하 3점

  | 신용등급 | AA+ | AA | AA- | A+ | A 이하 |

• 대상 · 신용평가등급 · 재무비율(유동·자기자본) 대외신용도(신용등급 5점), 재무건전성(BIS·NCR 10점), 수익성(ROA·ROE 10점)

  ▪(은행) 최근 3년간 BIS 자기자본비율

  ▪(증권) 영업용순자본비율

▪국내 신용평가기관의 신용등급

최근 1년 이내 국내기관에서 획득한 신용등급 중 가장 높은 등급으로 평가

보유 인력

감점 · 점수에 반영

정성평가 제도운영역량 중 조직 및 인적역량(5점)에서 전담인력 확보 및 전문인력(노무사·CPA·CFA·계리사) 보유를 평가한다. 기준 인원은 적혀 있지 않다.

• 기준 인원 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 만점·최소 인원이 적혀 있지 않다.
• 크기 · 3~5점 매우 우수 5.0 ~ 매우 미흡 3.0

  | 배점 | 5.0 | 4.5 | 4.0 | 3.5 | 3.0 |

전담인력은 충분히 확보하고 있으며, 적절한 전문인력(노무사, CPA, CFA, 계리사)을 보유하고 있는가?

전담 인력

의무 · 계약 뒤 지킬 일

제안 설명은 제안사의 본 사업에 투입되는 사업책임자가 직접 발표해야 한다. 겸직·참여율 상한 규정은 없다.

• 참여율 상한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 참여율 상한 규정이 없다.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 업무중첩도·참여율 배점이 없다.
• 대상 · 책임자(PM·현장대리인·핵심 인력) 사업책임자

  입찰참가자는 제안서 제출 시 소속직원 중 해당 사업을 수행할 사업책임자를 명시하여야 하며, 사업책임자가 설명 및 질의응답을 하여야 함.

제안 설명은 제안사의 본 사업에 투입되는 사업책임자가 직접 발표해야 함

큰 배점 항목

정량평가 재무건전성 10점, 정량평가 퇴직연금실적 10점, 정량평가 수수료 10점, 정성평가 부가서비스 15점.

부가서비스가 15점으로 가장 크고, 재무건전성·퇴직연금실적·수수료가 각 10점이다.

| 정성
평가
(40) | 서비스 제공
역량
(20) | 부가서비스 | 15 |

가점

없음

특허·신기술·수상·우수업체 선정·기술개발 투자·신규 고용에 대한 가점 규정이 없다.

• 가점 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 가점 규정이 없다.
• 가점 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 가점 규정이 없다.

샘플·시안 선제출

없음

입찰·제안 단계에서 시안·샘플·견본·시연·성능시험을 요구하는 규정이 없다. PT 발표자료 제출은 있으나 이는 발표 방식이다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 배점이 없다.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 대상이 없다.

무상 추가 제공

감점 · 점수에 반영

정성평가 서비스제공역량 중 부가서비스(15점)에서 업무지원·근퇴법 개정 지원 등을 평가한다. 유지보수 기간 요구는 없다.

• 요구 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 유지보수·사후지원 기간 요구가 없다.
• 크기 · 7~15점 매우 우수 15 ~ 매우 미흡 7

  | 배점 | 15 | 13 | 11 | 9 | 7 |

• 대상 · 과업 밖 추가 제공(물량·서비스·제안) 부가서비스

  부가서비스는 다양하며, 임직원에게 실질적인 도움이 되는가?

▪부가서비스 제공의 질적수준 및 다양성

▪효율적 제도운용을 위한 업무지원

▪근퇴법 개정에 따른 업무지원서비스

평가 자리 발표

발표(대면·화상)

2차 정성평가(40점)는 제안발표(PT) 평가로, 2026.10.22. 남양주도시공사(정약용 펀그라운드)에서 업체당 20분(발표 10분, 질의응답 10분), 참석자 3인 이내. 사업책임자가 아닌 경우 제안서만으로 평가한다.

• 빠지면 · 최하점·서면으로만 평가 사업책임자가 아닌 경우 제안서만으로 평가

  제안서 설명 및 질의 답변시 명시된 사업책임자가 아닌 경우에는 해당 입찰참가자가 제출한 제안서만으로 평가함.

2차 정성평가(40점): 정성평가 항목에 대한 제안발표(PT) 평가

제안서 설명 및 질의 답변시 명시된 사업책임자가 아닌 경우에는 해당 입찰참가자가 제출한 제안서만으로 평가함.

차등점수제

아니다

차등점수제 적용 문구가 없다.

• 순위 간 점수차 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 차등점수제 규정이 없다.

카테고리 · 금융 3개

금융업 인가

퇴직연금사업자

고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자여야 하며, 금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금이 업권별 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자여야 함.

입찰공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자

금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금*이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내인 퇴직연금 사업자

자금 다루는 방식

맡아 보관·운용(금고·예치·적립금 운용)

퇴직연금(DC형) 사업자로 선정되어 운용관리와 자산관리를 동시에 수행하며, DC형 적립금 약 30억원을 맡아 운용함.

퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행

퇴직급여(DC형) 적립금 추계액 : 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능)

자금 규모

30억원 약

DC형 적립금 추계액 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능). 공고문에는 적립금액 약 214억원(DB형 약 184억원, DC형 약 30억원)으로 기재.

• 자산 구성 · 해당 없음 DC형 적립금을 맡아 운용하는 일로, 자산 구성(예금·채권·주식 등)에 대한 내용은 문서에 없음.

퇴직급여(DC형) 적립금 추계액 : 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능)

문서 발췌

과업·요구

=== [남양주도시공사] 퇴직연금(DC형) 사업자 추가_제안요청서.hwp ===

퇴직연금사업자 선정을 위한

제 안 요 청 서

2026. 10.

1 과업개요

□ 목적

❍ 퇴직연금 사업자를 복수 사업자 체계로 확대하여 가입자 대상 전문 상담 및 자산관리 서비스 제공 강화를 가입자의 선택권과 운용 효율성을 제고 ❍ 퇴직연금사업자의 역량 및 인프라를 평가하여, 남양주도시공사 여건에 맞는 우수한 퇴직연금사업자 선정

□ 도입개요

❍ 직원현황 : 약 892명(‘26.9월말 기준, 현원기준) ※ DB형 470명, DC형 77명 ❍ 퇴직급여(DB형) 적립금 추계액 : 약 184억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능) ❍ 퇴직급여(DC형) 적립금 추계액 : 약 30억원(‘25.12.31. 기준, 변동가능) ❍ 도입유형 : 확정기여형(DC) ❍ 가입대상 : 계속근로기간 1년 이상 재직한 자 ❍ 계약기간 : 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장) ※ 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능 ❍ 사 업 자 : 총 2개사(은행권 1개사, 증권 1개사) 추가 선정 ※ 퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행 □ 추진일정 (※사정에 의해 변경될 수 있음)

참가자격

2 참가자격

❍ 공고일 현재「근로자 퇴직급여 보장법」제26조 및 동법 시행령 제20조에 따라 고용노동부장관에게 등록된 퇴직연금 사업자 ❍ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 시행규칙 제14조에 의한 입찰참가 자격요건을 갖춘 업체로, 공고일 기준 동법 시행령 제92조의 규정에 의거 부정당업자로 등록되거나 제재받은 사실이 없는 업체 ❍ 공동수급체 구성을 통한 제안은 불허 ❍ 금융감독원 공시 기준 퇴직연금 적립금*이 업권별(은행/증권) 상위 6위 이내인 퇴직연금사업자 * ‘25.12월말 기준, 자사계열사 및 IRP실적 제외한 DC 적립금 ❍ 상기 자격조건을 모두 충족하는 사업자

3 사업자 선정 방법

□ 제안서 평가

❍ 평가항목 - 정량평가: 재무안정성, 자산운용실적, 정부평가 - 정성평가: 제도운영역량, 자산운용역량, 서비스제공역량 ※ 제안서 평가기준 참조 ❍ 평가방법 - 1차 정량평가(60점): 제출한 제안서의 객관적 자료 평가 - 2차 정성평가(40점): 정성평가 항목에 대한 제안발표(PT) 평가 ·일시/장소: 2026. 10. 22.(목) 예정, 시간 개별안내 / 남양주도시공사 ·발표시간: 제안업체당 20분 이내(발표 10분, 질의응답 10분) ·발표순서: 제안서 접수 순서로 진행 ·제안서 평가 시 참석자(발표자 포함)는 총 3인 이내로 참석 ·제안 설명은 제안사의 본 사업에 투입되는 사업책임자가 직접 발표해야 함

※ 사업담당자는 본인 확인을 위하여 제안설명회 당일 재직증명서, 신분증 지참

□ 선정절차

가. 평가방법: 기술평가(정량평가와 정성평가)를 실시하여 종합평가점수로 평가 - (종합평가점수) 정량평가(60%) + 정성평가(40%) 프리젠테이션(PT) 진행 - 정성평가는 업체별 심사위원 합계 점수 중 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 위원의 점수를 산술 평균함 나. 동점자 발생시 정량평가 합산점수가 고득점인 제안사업자를 우선으로 하며, 정량평가 합산 점수도 동점일 경우“디폴트 옵션 수익률”→ “재무건전성”→“퇴직연금 사업자 평가”순으로 합산점수가 높은 사업자를 우선으로 함 다. 총점 70점 이상인 자를 협상 적격자로 선정하고, 우선순위 협상 적격자가 제안 철회 또는 협상 포기 시 차상위 득점자와 협상하며 협상 적격자가 없는 경우 재공고에 부침 ※ 협상적격자(합산점수 70점 이상)가 없는 경우에는 유찰된 것으로 처리함 라. 결과통보: 우선협상대상 적격 사업자 개별통보(유선 또는 이메일) - 평가점수 합산하여 고득점 순 총 2개사 선정 (은행 1개사, 증권 1개사) - 최고 득점자를 우선순위 대상자로 지정하되, 우선순위 대상자가 제안 철회 또는 계약 포기 시 차상위 득점자를 선정함

4 제안서 작성방법

❍ 양 식 : <붙임3>의 제안서 첨부양식 준수 ❍ 형 식 : A4규격, 세로방향 ❍ 분 량 : (표지, 목차 제외) 제안서 30페이지 이내 - 표지와 목차를 제외한 각 페이지 하단 중앙에 쪽 번호 표시 - 증빙자료는 원본대조필 날인 및 색인표 부착 후 제안서와 별도 편철 제출 ❍ 유의사항 - 제안서는 반드시 공문서와 함께 직접 제출하여야 하며 대표자의 인감으로 날인하여야 함 - 제안서는 붙임 제안서 양식의 순서에 따라 작성하되, 표지와 목차를 제외하고 정해진 분량을 초과할 수 없음(초과시 1P당 1점 감점) - 정량평가 항목은 정해진 제안서 양식에 따라 작성하며, 정성평가 항목은 자유롭게 기술 - 정량평가 증빙자료는 원본대조필을 날인하여 제출하고, 증빙자료 미제출 시에는 해당 지표의 점수를 ‘0점’으로 처리함. - 제안서는 명확한 용어를 사용해야 하며, 애매한 표현(예 : ∼할 수 있다, ∼예정이다, ∼가능하다 등)으로 제안된 경우 제안서 평가 시 불가능한 것으로 평가함. - 제안서의 모든 기재사항은 객관적으로 입증할 수 있어야 하며, 입증을 못하거나 허위로 작성된 사실이 발견될 시에는 심사 대상에서 제외함. 계약 체결 이후에도 계약을 해지할 수 있으며, 이에 따른 일체의 손해는 제안사업자가 부담하여야 함. - 숫자는 소수점 둘째자리까지 표시하며, 소수점 셋째자리에서 반올림 - 제출된 제안서는 남양주도시공사의 동의 없이 수정·삭제·추가가 불가능하며, 제출된 서류의 기재 사항 누락과 기재 내용이 상이하여 발생한 불이익은 제안 사업자가 감수해야 함.

배점·평가

7 제안서 평가기준

▣ 정량평가기준 ▣

1. 재무안정성

□ 재무건전성(10점) ○ 평가 내용 - 퇴직연금사업자의 재무적 건전성을 파악하기 위한 지표로 은행은 자기자본비율(BIS), 증권은 순자본비율(NCR)로 평가 - 지속적인 재무건전성 현황을 파악하기 위해 최근 3개년(2023년~25년) 평균을 평가 ○ 평가 배점 : 평가지표 상이로 업권별 상대평가

□ 대외신용도(5점) ○ 평가 내용 - 공신력 있는 신용평가기관의 기업신용등급으로 안정성을 평가 ※ 한국기업평가, 한국신용평가, 한국기업평가, 나이스신용평가 - 최근 1년 이내 국내기관에서 획득한 신용등급 중 가장 높은 등급으로 평가 - 등급의 경우 사업자들의 평균값 산출이 모호하여 절대평가 방식 적용

○ 평가 배점 : 절대평가(신용등급별 구간평가) □ 수익성(10점) ○ 평가 내용 - 총자산과 자기자본에 대한 효율적인 운용의 판단지표로 ROA(5점), ROE(5점) 평가를 통해 회사의 수익성을 평가 - 지속적인 재무안정성을 파악하기 위해 최근 5개년(2021년~25년) 평균을 평가 ○ 평가 배점 : 업권별 상대평가

2. 자산운용 실적 □ 퇴직연금실적(10점) ○ 평가 내용 - 퇴직연금 적립금 현황으로 퇴직연금 사업역량 및 시장 위치를 평가 - 실적 집계 시‘독점규제 및 공정거래에 관한 법률’에 의한 계열회사 실적 제외 - 2025년 12월말 기준 실적으로 계열사 제외 DC 적립금 평가 ○ 평가 배점 : 업권별 상대평가

□ 자산운용수익률(5점) ○ 평가 내용 - 과거 퇴직연금적립금 운용결과를 금융감독원의 공시수익률로 평가 - 각 연도별 상품형태(원리금보장상품, 실적배당형상품)별 적립금 비중을 반영한 가중평균 수익률 산출 후, 5개년(2021~25년) 산술평균으로 계산 - 5개년(2021년~25년) DC 가중평균 수익률 (제도별 수익률 : 적립금 가중평균 수익률) ○ 평가 배점 : 업권별 상대평가

□ 디폴트옵션(5점) ○ 평가 내용 - 2025년 12월말 기준 퇴직연금사업자별 디폴트옵션 유형 중 우수 포트폴리오 수익률 - 1년 수익률 대상 ○ 평가 배점 : 업권별 상대평가

□ 수수료(10점) ○ 평가 내용 - 퇴직연금사업자에게 지불되는 제반 수수료는 사업자의 수수료 체계에 따라 달라짐 - 5년 누적 합계를 비교하여 사업자에게 지불하는 회사의 비용부담 평가 - 회사의 적립금 규모를 고려하여 DC 2억(매년 2억 추납) 가정 ○ 평가 배점 : 업권별 상대평가 (수수료 낮은 순 평가)

3. 정부평가

□ 퇴직연금 사업자 평가(5점) ○ 평가 내용 - 퇴직연금제도 전반을 주관하는 고용노동부의 사업자평가를 통해 퇴직연금사업자의 역량 평가 - 최근 5개년(2021년~25년)의 고용노동부 퇴직연금사업자 평가결과 중‘평가항목별 및 전체종합평가 상위 10% 퇴직연금사업자’개수로 평가 - 고용노동부 상위 10% + 종합평가 상위 개수 결과 합계를 기준으로 평가 ○ 평가 배점 : 업권별 상대평가

▣ 정성평가기준 ▣

1. 제도운영 역량

□ 조직 및 인적 역량(5점) ○ 정성평가 Check-List - 퇴직연금 전담조직이 구성되어 있고, 지원부서가 유기적으로 연계되어 있는가? - 공기업만을 위한 전담조직이 있는가? - 전담인력은 충분히 확보하고 있으며, 적절한 전문인력(노무사, CPA, CFA, 계리사)을 보유하고 있는가? - 퇴직연금만을 위한 별도의 전담 콜센터가 있는가? - 전문콜센터의 인원 및 서비스 수준은 적절한가? ○ 평가 배점 : 평가 Check-List에 의한 상대평가

□ 시스템 인프라(5점) ○ 정성평가 Check-List - 다양하고 유기적인 시스템을 구축하고 있는가?(독자 시스템 보유여부 등) - 퇴직연금 시스템을 주기적으로 업그레이드 하는가? - 시스템의 보안체계는 잘 갖추어져있는가?(보안인력 보유 및 보안관리 규정 등) - 온라인 시스템의 접근이 용이하며 편리한가? ○ 평가 배점 : 평가 Check-List에 의한 상대평가

2. 자산운용 역량

□ 자산운용 역량(5점) ○ 정성평가 Check-List - 퇴직연금 자산운용 프로세스가 체계적이고 전문적인가? - 수익률 및 리스크관리를 위한 전사 조직이 구성되어 있는가? - 시장변화에 따른 리스크관리 프로세스가 있는가? - 다양한 금융정보 제공을 위한 충분한 인력이 있는가? ○ 평가 배점 : 평가 Check-List에 의한 상대평가

□ 상품제공 능력(5점) ○ 정성평가 Check-List - 제공하고 있는 상품개수가 적절하며 다양한 상품을 제공하는가? - 상품선정에 대한 체계적 절차와 기준이 있는가? - 고객니즈 및 시장상황에 부합한 신상품을 지속적으로 고안하고 제공하는가? - 상품관리를 위한 모니터링 시스템을 갖추고 있는가? ○ 평가 배점 : 평가 Check-List에 의한 상대평가

3. 서비스제공 역량

□ 교육 역량(5점) ○ 정성평가 Check-List - 퇴직연금교육 지원인력 및 전담조직 구성이 우수한가? - 교육채널 및 콘텐츠가 다양하고 체계적인가? - 교육에 따른 수수료가 있는가?

○ 평가 배점 : 평가 Check-List에 의한 상대평가 □ 부가서비스(15점) ○ 정성평가 Check-List - 부가서비스는 다양하며, 임직원에게 실질적인 도움이 되는가? - 제공되는 서비스가 전체 직원을 위하고 지속 가능한가? - 특별이익제공에 저촉되는 사항은 없는가? - 퇴직연금제도의 효율적 운영을 위한 업무지원이 원활한가? - 근로자퇴직급여보장법 개정사항 준수를 위한 업무지원서비스가 우수한가? - 공공기관 이슈 파악 및 문제해결을 적극적으로 지원하는가?

○ 평가 배점 : 평가 Check-List에 의한 상대평가 ※ 정성평가 항목별 Check-List 평가표 ※

과업·요구

주1) 각 사업자 회계연도(5개년도 결산) 기준으로 작성 주2) 금융감독원 공시 기준으로 소수점 둘째자리까지 기재(셋째자리에서 반올림) 주3) 증빙자료(금감원 신고서류 등) 제출

□ 대외신용도

주1) 모든 수수료는 회사가 매년말 납입하는 것으로 가정 (5년간 시물레이션) 주2) DB·DC 제도시행일: 2009년 12월 15일 주3) 운용수익 및 퇴직급여 지급, 중도해지 및 계약이전 없는 것으로 가정 주4) 신규 납입, 퇴직보험 등 이전금액 없음을 가정 주5) 원리금보장상품 기준으로 작성하되, 반드시 제안서 제출시점의 수수료율을 적용하여 작성 주6) 수수료 체계(요율표)를 첨부하되, 비원리금보장상품의 수수료 체계(요율표)도 함께 첨부

3 정부평가

□ 퇴직연금 사업자 평가

❍ 고용노동부 퇴직연금사업자 평가결과 기재

주1) 증빙자료 첨부(고용노동부 퇴직연금사업자 평가결과 보도자료 등)

4 제도운영역량

□ 조직 및 인적역량

❍ 퇴직연금 전담조직 및 전담인력 현황 (자유양식) - 퇴직연금 전담부서 조직도, 부서별 역할 및 인원 - 지점, 영업소 등의 겸임인력 제외 (전담인력만 기재, 직접담당자 현황) - 전문인력의 강점, 업무숙련도에 대한 입증 등 자유내용 기술 ❍ 전문인력 자격증 보유 현황 (전담인력)

주1) 전담인력의 전문성을 평가하기 위해 보유현황을 기재 주2) 상기 자격증 외 전문성을 나타낼 자격이 있다면 기타에 기재 ❍ 퇴직연금 전담 콜센터 운영 현황 (자유양식) - 퇴직연금 전담 콜센터 유무, 규모, 상담인원 및 운영현황 (콜센터 전화번호 및 전국네트워크 현황 등) - 지원가능업무(제도안내, 상품설명 등)

□ 시스템 인프라

❍ 퇴직연금 전산시스템 현황

주) 전체 시스템 내역을 기재하고, 개발방식은 독자 또는 공동개발 여부 표시 ❍ 시스템 보안성 및 안정성 (자유양식) - 시스템 보안 체계 기술(보안관리 규정의 기준 설정 및 실천 여부), 정보보안 인력 배치 여부, 정보보안을 위한 내부통제방안 및 시스템 구축 여부 등 ❍ 온라인 시스템 접근성 및 편의성 (자유양식) - 퇴직연금 전용 Web 시스템 구축 현황 - 퇴직연금 온라인 시스템 사용 환경 및 편리성 - 온라인 시스템을 통한 다양한 조회 및 업무처리가 가능한지 여부 등 ❍ 퇴직연금 신청 및 지급 편의성 (자유양식) - 업무처리순서 및 업무가능 시간 - 퇴직연금 신청 및 지급시 e-mail 등 간편한 수단을 통한 가능 여부 ❍ 퇴직급여 회계 서비스 등 (자유양식) - 서비스 강점 및 비용 부담 기술 - 퇴직급여 계리평가보고서 제공 실적 등 기술 - 연금계리 업무의 전문성 또는 특장점 기술

5 자산운용역량

□ 상품제공능력

❍ 제공 가능한 상품 다양성 (자유양식) - 제공 가능한 상품 유형 및 종류(상품 포트폴리오 구성) - 퇴직연금 상품 설계 역량 및 예시 등 - 퇴직연금 상품 선정 프로세스 및 모니터링 프로세스 등 ❍ 퇴직연금 제공 상품의 종류와 수 (단위: 개)

가. 사 업 명: 남양주도시공사 퇴직연금(DC형) 사업자 추가 선정 용역 나. 사업내용: 퇴직연금제도 사업자 추가 도입(확정기여형(DC) 운영) ※ 세부내용 [제안요청서]를 반드시 확인한 후 입찰에 참가하여 주시기 바랍니다. ※ 상세한 용역 개요는 우리공사 경영지원부(☎031-560-1059)로 문의 바랍니다. 다. 사업기간: 계약일로부터 1년(특별한 사유가 없는 한 계약기간 자동 연장) ※ 재무안정성, 자산운용능력 등을 내부적으로 평가하여 계약기간을 연장하지 않을 수 있으며, 필요시 재선정 및 추가 선정 가능합니다. 라. 사 업 자: 총 2개사(은행권 1개사, 증권 1개사) 추가 선정 ※ 퇴직연금사업자는 운용관리와 자산관리를 동시에 수행 마. 적립금액: 약 214억원(DB형: 약 184억원, DC형: 약 30억원) ※ ’25. 12. 31. 기준 바. 가입대상: 약 547명(DB형: 470명, DC형: 77명) ※ ’26. 9월 기준 사. 사업예산: 비예산 ▸본 입찰은 비예산 사업으로 가격평가를 실시하지 않으며, 전자입찰 시 입찰금액은 반드시 ‘0원’으로 투찰하여야 합니다. ▸제안서 등 제출서류는 제출기간까지 입찰공고문에 명시된 방법으로 제출하여야 하며, 전자입찰과 제안서 중 어느 하나라도 미제출 시에는 입찰 무효 처리가 됩니다. ▸협상에 의한 계약을 준용하여 기술능력평가 100%로 진행됩니다. 2 입찰 및 개찰에 관한 사항

가. 관련 문의처 - 입찰 및 계약 관련: 남양주도시공사 경영지원부 계약 담당자(☎031-560-1056) - 과업 내용 및 기술제안 관련: 남양주도시공사 경영지원부 사업 담당자(☎031-560-1059) 나. 특이사항 - 공고문의 정한 기간 내에 입찰서류 및 제안서를 제출하지 않은 경우 제안 의사가 없는 것으로 간주하며 우편 및 이메일 접수는 받지 않습니다. - 제안서는 공문을 첨부하며, 대표자의 인감이 날인되어 있어야 합니다. (날인이 없는 경우 제안으로 인정하지 않음) 5 제안서 평가 및 협상적격자에 관한 사항 가. 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조의 규정에 의한 「지방자치단체의 입찰시 낙찰자 결정기준(행정안전부 예규)」 제7장 협상에 의한 계약 낙찰자 결정기준에 의거하여 제안서 평가위원회를 구성하고 동 평가위원회의 제안서 평가 결과 기술능력 평가점수가 70점 이상인 제안사를 협상적격자로 선정하고 협상절차를 통해 결정합니다. ※ 평가비율: 기술평가(100%) = 정량평가(60%) + 정성평가(40% 프리젠테이션) ※ 선정방식과 평가방법은 제안요청서를 참조하시기 바라며, 정성평가는 업체별 제안서 평가위원회 심사위원 합계 점수 중 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 위원의 점수를 산술평균 처리합니다. ※ 동점자 발생시 정량평가 합산점수가 고득점인 제안사업자를 우선으로 하며, 정량평가 합산 점수도 동점일 경우 “디폴트 옵션 수익률” → “재무건전성” → “퇴직연금 사업자 평가” 순으로 합산점수가 높은 사업자를 우선으로 합니다. ※ 종합평가 점수가 1위인 업체부터 순위별로 협상을 통해 낙찰자를 결정하되 협상이 이루어지면 차순위 업체와의 협상은 진행하지 않습니다. ※ 합산점수가 70점 이상인 자가 없거나, 모든 협상적격자와 협상 결렬시 재공고 입찰에 부칠 수 있습니다. ※ 제출된 서류(제안서 포함)가 부정 또는 허위로 작성된 것으로 판명된 경우 협상대상자 및 낙찰자 결정에서 제외됩니다. ※ 세부내용 [제안요청서]를 반드시 확인한 후 입찰에 참가하여 주시기 바랍니다.