2027년 채용대행 용역

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• 계약 공통 첨부서류(계약일반조건 등).zip · 공고규격서
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• 3. 제안요청서.hwp · 공고규격서
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• 5. 산출내역서(양식).xlsx · 공고규격서

공고 개요

한국지역난방공사 · 채용·시험 대행

추정가격

7.54억원

참가자격 등록 마감

11/09(월) 18:00 · D-27

낙찰방법

협상에의한계약 · 기술 80 : 가격 20

참가 자격

제한 없음

무슨 일

채용대행 일체

요약 AI 요약

한국지역난방공사가 2027년도 국가직무능력표준(NCS) 기반 신입사원(전문직 등 포함) 채용을 공정하고 효율적으로 대행하도록 하는 용역이다. 채용 전 과정(입사지원, 서류·필기·면접전형)을 대행하여 발주자의 직무에 적합한 우수 인재를 채용하는 것이 목적이다.

• 온라인 채용시스템 구축 및 운영(채용공고, 입사지원, 전형별 합격자 발표·안내, 설문조사, 이의신청, 문자발송, 문의게시판(챗봇 포함), 관리자 페이지, 동시접속 1만명 이상 대응)
• 채용 홍보(온라인 채용포털 광고, 홍보영상 제작·편집, 대학·유관기관·SNS·취업카페 홍보)
• 서류전형 운영(자기소개서 문항 개발, 불성실 작성자 필터링, 영어·자격·우대사항 가점 산출, 서류심사위원회 준비, 이의신청·설문조사)
• 필기전형 운영(NCS 직업기초능력평가·직무수행능력평가·인성검사 문항 개발, 시험지·답안지 인쇄·채점, 시험장 대관·진행, 감독인력 섭외, 종합분석 보고서, 온라인 성적표 배부)
• 면접전형 운영(집단행동관찰·직무역량(IB)·심층·실무면접 과제 개발, 면접장 대관·진행, 외부면접위원 섭외·교육, 평가표 전산 채점, 불합격자 피드백, 자격 진위 확인)
• 최종 합격자 축하 꽃바구니 구매·발송(추가 합격자 포함)

핵심요약

문서 분석 전 — 첨부문서를 읽고 정리하면 여기에 보입니다

가격

추정가격

753,520,000원

배정예산

828,872,000원

기초금액

828,872,000원 (예비가격 -2% ~ +2%)

예정가격 방식

복수예가

참가 자격 · 제한

업종제한

제한 없음

지역제한

제한 없음

실적경쟁 · PQ

해당 없음

제출 방법

전자입찰

공동수급

공동수급불허

입찰참가 제한

없음

국제입찰

국내입찰

입찰 일정

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정한다.

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 채용대행 일체

용역 › 경영지원 아웃소싱 › 채용·시험 대행

NCS 기반 신입·전문직 채용의 공고·입사지원·서류·필기·면접 전형 운영을 통째로 대행하는 공고로, 채용·시험 대행업체가 맡는 일이다.

• 온라인 채용시스템 구축·운영(입사지원, 합격자 발표, 문자발송, 문의게시판·챗봇, 이의신청, 설문조사)
• 채용공고 게시 및 온라인 채용광고·대학·SNS 홍보
• 채용 홍보영상 제작·편집
• 자기소개서 문항 개발 및 불성실 작성자 필터링
• 서류심사위원회 준비(외부위원 섭외, 장소·장비 세팅)
• NCS 직업기초능력평가·직무수행능력평가·인성검사 문항 개발 및 검수
• 필기시험장 대관·세팅·감독인력 섭외·교육·시험 진행
• 답안지 채점, 성적표·종합분석보고서 작성, 이의신청 대응
• 집단행동관찰·직무역량(IB)·심층·실무면접 과제 개발 및 면접 운영
• 외부면접위원 섭외·사전교육, 면접 평가표 전산 채점
• 불합격자 피드백 제공, 응시자 자격 진위 확인
• 최종 합격자 축하 꽃바구니 발송
• 전형별 만족도 설문조사 및 결과 보고
• 개인정보·시험문항 보안관리 및 자료 파기

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

09/28(월)

공고번호

R26BK01746802-000

참조번호

100354-26349

공고기관

한국지역난방공사

수요기관

한국지역난방공사

계약방법

일반경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

복수예가

추정가격

753,520,000원

배정예산

828,872,000원

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스

사전규격번호

R26BD00276293

재공고

아니오

출처

나라장터

문서 분석 전체

이 분야에서 갈리는 것 · 어느 단계를 맡는지(전 과정인가 한 조각인가)가 먼저 가르고, 그다음 출제를 우리가 하는지, 응시자·회차 규모, 고사장·면접장 대관을 우리 돈으로 하는지, 시험지 보안 수준이 「감당되나·남나」를 가른다.

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문서 발췌

과업·요구

=== 3. 제안요청서.hwp ===

2027년 채용대행 용역

제안요청서

2026. 9.

한국지역난방공사

Ⅰ. 사업제안 개요 1. 목 적 ㅇ 2027년도 국가직무능력표준(NCS) 기반 신입사원(전문직 등 포함) 채용 과정의 공정하고 효율적인 대행으로 발주자의 직무에 적합한 우수 인재 채용을 목적으로 함 2. 사업개요 ㅇ 계 약 명 : 2027년 채용대행 용역 ㅇ 사업기간 : 착수일로부터 1년 ㅇ 추정가격 : 753,520,000원(부가세 별도) ㅇ 과업내용 - 입사지원 및 자격검증, 온라인 채용시스템 구축 및 운영, 채용 홍보 등 - 서류전형 운영, 필기전형 과목별 문항개발, 인성검사, 필기시험장 운영 및 결과도출 등 - IB면접, 실무면접, 심층면접, 집단행동관찰 면접 등 면접전형 운영 및 결과도출 등 ※ 세부 과업내용은 과업내용서에 따름 3. 계약방법 ㅇ 입찰방법 : 총액입찰, 전자입찰 ㅇ 낙찰자 결정 방법 : 협상에 의한 계약 ㅇ 공동수급 허용여부 : 공동수급 불허 ㅇ 하도급 허용여부 : 하도급 불허 - 단, 업무특성 상 부득이한 경우 발주자의 서면 승인을 득한 경우에만 허용 ㅇ 입찰참가자격 - 입찰마감일 전일까지 조달청 국가종합전자조달(G2B)시스템에 등록을 필한 업체 - 입찰마감일 전일까지 법인세법 제111조 또는 소득세법 제168조 또는 부가가치세법 제8조에 의거 당해 사업에 관한 사업자등록증을 교부받거나 고유번호를 부여받은 업체

배점·평가

과업·요구

- 필기전형 시험지 및 답안지 인쇄, 채점, 이의신청 대응 - 필기전형 장소 대관 및 시험 진행 - 필기전형 문항 출제 전문가, 감독 및 진행 인력 섭외 등 - 면접전형 대상자 발표 및 향후 일정 안내 등 - 필기시험 종료 후 필기전형 설문조사 시행 및 결과취합 - 필기전형 응시자 대상 온라인 성적표* 배부 * 과목별 점수 및 백분위, 전형별 합격선, 전체 응시자 점수 분포도, 강약점 분석 등 - 인성검사 결과보고서 제출(적부판정 및 심층면접 참조용) - 각종 전염병 등 방역관리(필요시) ※ 전문직 등은 NCS 직업기초능력평가, 인성검사를 진행하며 여건에 따라 변동 가능 ㅇ 면접전형 - 집단행동관찰 및 직무역량 면접(인바스켓) 과제 개발 - 면접전형 장소 대관 및 면접 진행(면접 자료 출력, 안내 및 운영, 장소 세팅 등) - 면접전형 시험지 및 답안지 인쇄 - 구조화된 면접을 위한 면접 질문 및 평가기준 개발(직무역량 면접 및 심층면접) - 면접전형 시나리오가 포함된 운영계획, 보안관리 대책 등 제출 - 외부 면접위원 섭외 및 면접위원 사전 교육 시행 - 불합격자 대상 면접 유형별 피드백* 제공 * 면접위원 평가표 등을 기반으로 강약점 분석 - 이의신청 대응, 설문조사 시행 및 결과보고서 제출 - 각종 전염병 등 방역관리(필요시) - 면접 응시자 대상 자격정보 및 우대사항 진위 확인

※ 전문직 등은 심층면접, 실무면접 진행하며 여건에 따라 변동 가능 - 최종 합격자 대상 축하 꽃바구니 구매·발송(입사포기 발생 시 추가 합격자 포함) ※ 품목 리스트 제시 후 협의하여 결정 ㅇ 기타사항 - 채용 절차, 일정 등 세부내용 변경 시 계약 내용을 상호 협의하여 조정할 수 있으며, 그 변경 사항도 본 채용대행 용역의 범위에 해당하는 것으로 한다.

Ⅱ 과업내용

① 온라인 채용시스템 구축 및 운영 1. 계약상대자는 채용공고, 입사지원, 각종 서류접수, 전형단계별 이의신청 대응 및 합격자 발표, 전형별 안내 문자 발송, 전형별 설문조사, 문의게시판(챗봇포함) 등을 위한 온라인 채용시스템을 구축하고 이를 계약종료일까지 운영하여야 한다. 2. 계약상대자는 채용정보에 대한 사전 안내를 원하는 응시예정자에 관련 정보에 대한 안내문자를 발송하는 기능을 갖추어야 하며, 이를 위한 개인정보 수집 시 개인정보보호법을 준수해야 한다. 3. 발주자는 별도의 전용계정을 부여받아 입사 지원자별 정보와 입사 지원 통계(모집분야별, 접수일자별 등)를 실시간으로 확인할 수 있어야 한다. 4. 계약상대자는 발주자가 채용공고, 입사지원서 작성 페이지, 전형별 결과 발표 및 안내페이지의 테스트 페이지를 관리자 계정을 통해 사전에 확인할 수 있도록 하여야 한다.

5. 온라인 채용시스템으로 입사지원 시 입사지원자는 본인 고유의 수험번호와 비밀번호를 부여받으며, 이 번호를 사용하여 본인의 입사지원서 및 입사지원 여부를 조회할 수 있어야 한다. 6. 계약상대자는 채용지원자가 온라인채용시스템에 입력한 입사지원서 정보, 자격정보 등의 데이터를 스프레드시트 파일로 제공하여야 하며, 데이터 관리의 편의성을 위해 하나의 시트에 전형별 구분이 가능하도록 하여야 한다. 7. 계약상대자는 온라인 채용시스템 구축 시 입사지원자 본인을 확인할 수 있는 적정한 수단(휴대전화 인증 등)을 탑재하여야 한다. 8. 계약상대자는 온라인 채용시스템 구축 시 입사지원자가 증빙자료를 제출할 수 있도록 채용 관련 서류(우대사항 증명서, 자격증, 영어성적표 사본 및 각종 증명서 등)의 첨부가 가능하여야 하며, 해당 첨부서류가 등록되지 않았을 경우 진행을 제한할 수 있는 기능을 탑재해야 한다. 또한, 이를 위해 서버에 충분한 저장 공간을 확보하여야 한다. 9. 온라인 채용시스템은 채용과 관련된 영상 및 자료들의 업로드가 가능해야 하며, 사이트 디자인(배경, 색채, 글꼴 등)은 발주자와 협의하여 결정한다. 10. 온라인 채용시스템은 입사지원 내용(개인정보동의, 최종제출 확인 문구 포함)부터 서류, 필기, 면접전형별 합격자·불합격자 등 전체 안내 화면을 PDF 등으로 계약발주자에게 송부할 수 있도록 구성해야 한다.

11. 계약상대자는 온라인 채용시스템의 정보보안 유지에 만전을 기하여야 하며, 이를 소홀히 하여 발주자와 제3자에게 손해가 발생할 경우 이에 대한 배상책임을 진다. ② 채용공고 1. 계약상대자는 온라인 채용시스템을 활용하여 발주자가 정한 기한에 채용공고를 게시하여야 한다. 2. 계약상대자는 온라인 채용광고 및 전국 주요 대학교 취업지원 부서에 공고 안내, 사회형평 채용 유관기관에 공고 안내, 주요 SNS 활용 공고, 취업구직자 사이트 홍보 등을 하여야 한다. ※ 해당 항목의 계약단가 범위 내에서 실적 정산 3. 계약상대자는 채용공고문의 디자인을 개발하여야 하며, 발주자와 협의하여 최종 디자인을 결정한다. 4. 계약상대자는 채용공고문이 기타 규정과 일치하는지 검토(NCS기반, 공공기관 공정채용 부합여부 등) 하여야 한다. 5. 계약상대자는 발주자와 협의하여 채용 홍보를 위한 영상물의 제작 및 편집 역무를 수행하여야 한다.(기획, 구성, 홍보영상 제작 및 편집 역무 포함) ※ 해당 항목의 계약단가 범위 내에서 실적 정산 ③ 입사지원 1. 계약상대자는 발주자와 협의하여 채용분야별로 입사지원서 양식을 작성하고, 이를 기반으로 입사지원 시스템을 구축하여야 한다. 2. 입사지원 시스템은 지원정보, 자기소개서, 선택한 우대사항 등 필수사항을 모두 입력하지 않았을 경우 입사지원을 제한할 수 있는 기능을 탑재하여야 한다.

3. 계약상대자는 본 계약과 관련하여 제공받거나 취득한 개인정보보호를 위해 기술적․관리적․물리적 보호조치를 취하여야 하며, 입사지원서 접수 시 개인정보보호 법령에 의거 개인정보 수집 및 제3자 제공에 대한 개인정보수집 및 제공 동의서를 입사지원자에게 개별 징구하여야 한다. 4. 계약상대자는 입사지원 마감일 응시자들의 동시접속에 대비하여 충분한 서버 용량(동시접속 1만명 이상) 및 시스템 과부하 예방대책을 확보하여야 한다. 5. 계약상대자는 NCS 기반 및 인재상을 반영하여, 구조화된 심층면접이 가능하도록 자기소개서 문항을 신규 개발하여야 하며, 문항 선정 근거, 평가요소, 평가기법, 타사사례 등을 제시한다. ④ 서류전형 1. 계약상대자는 응시자가 작성한 자기소개서를 검토하여 발주자가 제시하는 기준에 따라 불성실 작성자를 선별하여야 하며, 불성실 작성자 목록과 선별 근거를 발주자에게 제출한다. 2. 계약상대자는 서류전형 관련 위원회 개최와 관련된 제반 업무를 수행한다.(심사평가표, 평가자료, 외부위원 섭외, 노트북 대여, 장소 세팅 등) 3. 계약상대자는 필기전형 응시대상자가 결정되면 본인 확인을 위한 생년월일, 사진, 성별 등 필수정보를 입력할 수 있도록 채용사이트를 구성해야 하며, 정보를 등록하지 않으면 수험표 출력 기능을 제한할 수 있는 기능을 제공하여야 한다. 4. 필기전형 대상자 및 이후 전형 일정을 채용시스템을 통해 발표하고, 개인별 휴대전화 문자 등으로 통지하여야 한다.

5. 계약상대자는 서류전형 결과 발표 후 이의신청한 응시자에 한하여 자기소개서 적부여부 및 가점 산출을 재시행하고 그 결과를 발주자가 정한 기한 내에 발주자에게 제출하여야 한다. 6. 계약상대자는 서류전형 결과 발표 시 입사지원 및 서류전형 만족도 설문조사를 진행하고 그 결과를 취합한다. ⑤ 필기전형 1. 계약상대자는 발주자와 협의하여 발주자가 정하는 기준과 일정에 따라 NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사를 시행한다. 2. 계약상대자는 필기전형 진행과 관련된 일체 역무(시험장 섭외, 세팅, 응시자 안내, 감독, 진행, 안전, 시간사용 계획 등)를 수행하며, 이를 위해 시험 진행 및 감독 인력을 적절히 투입하여야 한다. 3. 계약상대자는 응시자를 충분히 수용할 수 있고, 외부인의 출입 통제가 가능하며, 중앙 방송을 이용할 수 있는 수도권 및 비수도권 시험장소를 발주자의 동의를 득한 후 대관하여야 한다. 단, 비수도권 응시자 분포에 따라 비수도권 시험장소 섭외 및 대관을 발주자와 협의하여야 한다. 4. 필기전형 시행 전 온라인 채용시스템을 통해 장애인 응시자 등으로부터 편의지원 신청을 받고 필기전형 시 해당 사항을 반영한다. 5. 계약상대자는 필기전형 10일 전 필기전형 진행을 위한 시나리오(시간대별 일정, 방송 안내멘트, 인원 배치, 감독관 교육 등)와 시험장 감독인력의 관리방안을 작성하여 발주자에게 제출한다.

6. 계약상대자는 시험장별로 정규직 직원을 최소 1명 이상 배치하고, 시험실별 2명 이상의 감독(정․부)인원을 배치하며, 감독인원에 대한 사전교육(진행방법, 태도 등)을 발주자 입회하에 실시한다. (예비감독 및 운영요원 수는 발주자와 협의) 7. 계약상대자는 발주자와 협의하여 발주자 고유의 직무가치, 직무환경 등을 반영한 NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 문항을 개발하여야 하며, 직급․직군․기초능력별 문항 구성 및 난이도는 별도 협의에 의한다. 단, 타 기관 및 당사 기출문제, 시중교재 기출문제를 그대로 활용하는 것은 불가하며, 개발한 시험문제는 공사 동의 없이 외부에 유출은 불가하다. 8. 계약상대자는 필기전형 시 인성검사를 시행하며, 심층면접 참조자료로 활용할 수 있도록 개인별 결과 리포트를 발주자가 정한 양식으로 기한 내에 제출하여야 한다. 또한, 필요시 온라인 방식으로 진행할 수 있도록 협의할 수 있으며, 이에 따른 대리시험 등 부정행위를 방지할 수 있는 적절한 방안을 도입하여야 한다. 9. 인성검사 문항은 전문 검사기관의 공인된 타당도와 신뢰도가 높은 검사도구를 활용하여 출제하여야 한다. 또한, 문항 출제 시 발주자가 제시하는 인재상, 핵심가치 등 부합하는 요소를 발주자와 협의 후 출제하여야 한다. 10. 계약상대자는 발주자가 제시하는 자격요건(학위, 경력 등)에 부합하는 분야별 전문가에게 의뢰하여 필기전형 문항을 출제하고, 계약상대자는 자격요건 준수 여부에 대한 확인서 또는 서약서를 제출하여야 한다. 또한, 분야별 전문위원과 함께 출제 문항의 난이도 적정성, 오류 및 오타, 역사 또는 성편향성, 문항 재사용 여부 등을 충분히 검수하고 검수자 및 최종확인자 서명이 포함된 ‘검수결과 보고서’를 제출하여야 한다.

11.  검수 절차가 완료됐음에도 불구하고, 필기전형 시행 중 문항 오류가 발견 될 경우, 정산금액 감액 등 패널티를 적용한다.(용역계약특수조건 참고) 12. 필기전형 문항의 보안관리 대책(출제위원 관리방안, 시험지 및 답안지의 인쇄·이송·보관 방안 등)을 필기시험 14일 전 발주자에게 제출한다. 13. 시험지의 인쇄는 반드시 보안시설(CCTV, 시건장치 등)이 확보된 장소에서 시행하여야 하며, 발주자의 감사실 입회하에 진행하여야 한다. 14. 계약상대자는 필기전형 시행 이후 발주자가 정한 기한 내에 채점결과와 종합분석 보고서(난이도, 변별력 등 분석)를 제출하고 OMR 답안지는 시건 장치가 있는 보관함에 밀봉하여 제출한다. 15. 계약상대자는 필기전형 결과발표 후 이의신청한 응시자에 한하여 채점을 재시행하고 그 결과를 발주자가 정한 기한 내에 발주자에게 제출하여야 한다. 16. 계약상대자는 이의신청 결과를 온라인 채용시스템을 통해 발표하고, 휴대전화 문자 등으로 개별 통지하여야 한다. 17. 계약상대자는 필기전형 합격자가 결정되면 결과와 면접 일정을 온라인 채용시스템을 통해 발표하고, 개인별 휴대전화 문자 등으로 개별 통지하여야 한다. 18. 필기전형 전체 응시자에게는 결과발표와 함께 과목별 취득점수, 과목별 백분위, NCS 영역별 백분위, 강약점 분석 등을 포함한 필기시험 성적표와 지원 채용분야별 합격선 및 전체 응시자 분포도를 공개하여야 한다.

※ 필기전형 방식은 발주자의 여건에 따라 향후 변동 가능 < 필기전형 개발문항 >

※ 필기전형 출제과목 및 문항수는 발주자의 여건에 따라 향후 변동 가능 ※ 공사직무연계 : 주요 사업(집단에너지사업 등), 사회공헌활동, ESG, 신재생에너지, 탄소중립 등 공사 관련 원론 수준 ⑥ 면접전형 1. 계약상대자는 응시자의 제출서류를 접수하고 지원자별 필수 제출서류가 모두 정상 제출되었는지 확인한다. 2. 계약상대자는 면접 응시 인원이 제출한 입사지원 자격 증빙서류의 진위여부를 검증한다. 3. 신입직원 채용의 면접전형은 집단행동관찰 면접, 직무역량(IB) 및 심층면접으로 구성되어 시행하고, 전문직 등은 심층 및 실무면접을 진행한다. 계약상대자는 발주자와 협의하여 면접전형의 진행(면접장 대관, 세팅, 응시자 안내, 면접 평가표 출력 등)에 관한 사항을 대행하며, 이를 위해 면접진행 인력을 적절히 투입하여야 한다. ※ 면접전형 방식은 발주자의 여건에 따라 향후 변동 가능 4. 계약상대자는 발주자와 협의하여 사회적역량 및 직무역량 평가를 위한 면접과제[집단행동관찰 면접, 직무역량 면접, 실무면접 과제(평가자 가이드 포함)]를 개발하여야 한다. ※ 실무자 면담 등을 통해 발주자 고유의 직무가치 및 직무환경이 면접과제에 반영 5. 계약상대자는 면접전형 문항의 보안관리 대책(출제위원 관리방안, 시험지 및 답안지의 인쇄·이송·보관 방안 등)을 면접전형 14일 전 발주자에게 제출한다.

6. 계약상대자는 블라인드 채용, 구조화 면접, 면접관 역할 및 유의사항, 면접기법 등에 관한 교육자료를 제작하고 면접위원이 숙지하도록 사전 교육을 제공하여야 한다. 7. 계약상대자는 발주자가 제시한 자격요건(학위, 경력증명서, 성별비율 등)에 부합하는 전문 면접위원 Pool을 제공하여야 하고 자격요건 준수 여부에 대한 확인서 또는 서약서를 제출하여야 한다. 8. 계약상대자는 면접대상자의 면접시간표, 외부면접위원 명단 및 일정표 등을 면접전형의 공정성을 확보하여 발주자와 협의하에 작성하여야 하며, 면접 일정에 차질이 없도록 필기전형 결과 및 외부 면접위원 명단 등을 발주자가 정한 기한 내에 제출하여야 한다. ※  계약상대자는 외부 면접위원 선발인원 및 절차를 발주자와 협의하여 진행 ※ 외부면접위원 선정 후 변동사항이 발생할 경우 발주자에게 즉시 알리고 발생사유와 대체위원에 대한 정보를 제출 ※  계약상대자는 발주자 요청 시 외부면접위원 선발과정을 발주자에게 공개 9. 계약상대자는 면접전형 대상자에 대한 면접 평가자료(입사지원서, 자기소개서, 인성검사 결과보고서 등)를 발주자가 제시하는 순서 및 분류에 따라 제작(바인딩)하여 발주자가 정한 기한 내에 제출하여야 한다. 10. 계약상대자는 면접전형(집단행동관찰 면접, 심층면접, 직무역량 면접, 실무면접 등) 진행 시 면접위원이 사용하는 평가표를 별도 제공하여야 하며, 전산화된 방식으로 면접 결과를 당일 현장에서 산출하여야 한다.

11. 면접 결과 발표 시 불합격자 대상 면접 유형별 피드백을 제공하여야 한다. ※ 면접위원에게 평가표 외 응시자의 장단점을 기입할 수 있는 서술식 평가표 제공 또는 면접 유형별 피드백 자료 작성·제공을 위한 담당 인력 투입 등 세부 방식 발주자와 협의하여 진행 12. 계약상대자는 면접 시행 이후 발주자가 정한 기한 내에 평가결과를 발주자가 요구하는 순서 및 분류 방식에 따라 파일형식으로 제출하고, 평가표는 시건장치가 있는 보관함에 밀봉하여 제출한다. 13. 계약상대자는 면접전형 결과발표 후 이의신청한 응시자의 평가결과를 재확인하고 그 결과를 발주자가 정한 기한 내에 제출한다. 14. 계약상대자는 발주자가 정한 시기에 이의신청 결과를 이의신청 시스템을 통해 발표하고, 개인별 휴대전화 문자 등으로 통지하여야 한다. 15. 계약상대자는 면접전형 합격자가 결정되면 그 결과 및 향후 일정을 온라인 채용시스템 등에 발표하고, 개인별 휴대전화 문자 등으로 통지하여야 한다. 16. 계약상대자는 최종 합격자 대상으로 입사 축하 꽃바구니를 발송하여야 한다. ※ 입사포기자 발생에 따른 추가 합격자도 대상으로 포함하며, 품목 리스트 제시 후 발주자와 협의하여 결정 17. 면접 운영 시, 면접전형 응시자에 대한 면접비(교통비)를 지급하고 별도 명부로 관리한다. 실적 정산 시 명부 작성 기준 인원으로 한다.

※  인원별 지급 비용은 발주자와 사전 협의 18. 계약상대자는 면접전형 종료 후 설문조사를 통해 면접전형 관련 만족도를 조사해야 하며, 입사지원부터 서류, 필기 및 면접전형 전반에 대한 설문조사 결과를 취합 및 분석한 보고서를 발주자에게 제출하여야 한다. 19. 계약상대자는 필요 시 각종 전염병 감염으로부터 응시자 및 관계자를 보호하기 위해 정부 방역조치 단계에 기준한 방역조치계획서를 면접전형 10일 전에 발주자에게 제출하고 이에 따라 방역을 시행한다. (전염병 확산 추이에 따라 면접전형을 비대면 방식으로 변경 가능) < 면접전형 방식 >

※ 면접 시간, 면접 방식 및 면접과제 개발 수량 등 발주자의 여건에 따라 향후 변동 가능 < 직무역량(IB) 면접전형 방식 > ㅇ 직무역량(IB) 면접은 업무상황을 바탕으로 한 다양한 과제들의 처리방향, 내용 등을 보고서로 작성한 후 개별적으로 작성내용에 대해 면접위원과 질의․응답하는 면접방식

⑦ 기타 1. 채용 전형 운영 관련 AI(인공지능) 활용* 시 발주자 및 계약상대자 상호 협의하에 진행할 수 있으며, 활용 목적, 결과물 등이 기재된 자료(보고서 등)를 제출하도록 한다. *  면접 과제 개발, 자기소개서 및 인성검사 결과 기반 면접 질문 개발 등 2. 세부과업 수행시기 및 제출사항 등은 붙임의 [과업별 주요내용 및 절차]에 의한다. 3. 신입직원 채용 일정(안)은 아래의 표와 같으며, 채용 일정은 발주자의 여건에 따라 변동 가능하다. < 2027년 신입직원(전문직 포함) 채용일정(안) >

※ 채용일정은 발주자의 여건에 따라 변경 가능 [붙임]

과업별 주요내용 및 절차

□ 신입직원채용(전문직 등 포함) - 채용예정인원 신입직원 85명 및 전문직 등 1명, 응시자 8,500명, 필기전형 대상자 4,250명, 면접대상자 340명 기준(변동가능)

1. 공고명 : 2027년 채용대행 용역 2. 용역개요 가. 추정가격 : 753,520,000원(부가가치세 별도) 나. 예비가격기초금액 : 828,872,000원(부가가치세 포함) 다. 용역기간 : 착수일로부터 1년 라. 과업내용 : 과업내용서 참조 ※ 첨부된 과업내용서 등을 반드시 확인하시고 입찰에 참여하시기 바라며, 확인·숙지하지 못한 책임은 임찰참가자에게 있습니다. 3. 입찰방법 : 일반경쟁입찰, 총액입찰, 전자입찰 4. 입찰참가자격 가. 입찰마감일 전일까지 조달청 국가종합전자조달(G2B)시스템에 등록을 필한 업체 ※ (입찰참가자격 등록) 조달청 경쟁입찰참가자격 등록은 수시로 가능하며, 입찰참가를 위해서는 전자입찰서 제출 마감일 전일 18:00까지 등록을 하여야 합니다. 등록절차와 나라장터 이용안내는 정부조달콜센터(☎ 1588-0800, fax : 042-472-2297)로 문의하시기 바랍니다. 5. 공동계약 : 불허 6. 하도급 : 불허 7. 입찰 진행일정 가. 제안서 및 전자입찰서 접수 개시 : 2026. 10. 12. , 10:00 ㅇ 제안서 및 전자입찰서 접수 장소 : 국가종합전자조달 홈페이지(https://www.g2b.go.kr) 나. 제안서 및 전자입찰서 접수 마감 : 2026. 11. 10. , 14:00 - 첨부 산출내역서(양식)의 고정값 반영 등을 확인 후 투찰하여 주시기 바랍니다.

10. 제안서 발표 가. 일시 및 장소 : 제안서 제출마감 후 별도통보 나. 발표내용 : 제안서 제안내용 설명 및 질의응답 (제안요청서 참조) 다. 발표시간 : 제안요청서 참조 라. 발표순서 : 제안요청서 참조 - 제안서 평가일정에 따라 개찰일정이 변경될 수 있습니다. 마. 발표자 : 실제 본 용역을 수행할 사업관리책임자(PM) ※ 제안발표자와 사업관리책임자(PM)가 다를 경우 제안 발표를 제외하고 제안서 등 서류만으로 평가합니다. 11. 제안서 평가 및 낙찰자 결정 방법 가. 제안서에 대한 평가결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 대상으로 하여 입찰가격이 예정가격 이하인 자를 협상적격자로 선정하고, 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격 평가점수를 합산한 합산점수의 고득점 순에 따라 결정합니다. 나. 제안서의 평가점수는 기술능력평가 80점(평가방법은 제안요청서의 기술능력평가기준 참조), 입찰가격평가 20점을 적용하고, 입찰가격에 대한 구체적인 평가방법은 우리공사「협상에 의한 계약체결기준」을 준용합니다. 다. 해당 공고는 차등점수제 및 원가절감의 적정성 평가를 시행하지 않습니다. 12. 입찰보증금 및 귀속 가. 납부대상자 : 우리공사 용역입찰유의서 제6조제4항제2호 가목 및 나목에 해당하는 자

한국지역난방공사 계약부

=== 1. 입찰공고_2027 채용대행-나라장터-pdf변환.pdf === 나.예비가격기초금액 :828,872,000원(부가가치세 포함)

용 역 입 찰 공 고

다.용역기간 :착수일로부터 1년 (일반경쟁,총액입찰,전자입찰) 라.과업내용 :과업내용서 참조 공고번호 : 제100354 - 26349호 ※ 첨부된 과업내용서 등을 반드시 확인하시고 입찰에 참여하시기 바라며, 확인·숙지하지 못한 책임은 임찰참가자에게 있습니다. ◈ [긴급 공지] 공공기관 사칭 스미싱 및 물품 선납품 사기 주의 안내 3. 입찰방법 : 일반경쟁입찰,총액입찰,전자입찰 최근 나라장터 등에 공개된 정보를 악용하여 임직원을 사칭하는 사례가 급증하고 있습니다. 주요 사칭수법으로 위조 공문·명함을 활용하여 임직원을 사칭하고, 특정 물품의 긴급 납품을 가장하여 선입금(수수료, 물품 대금 등)을 유도하거나 채권 매 4. 입찰참가자격 입비 등을 요구하는 방법이 사용되고 있으니 각별한 주의를 당부드립니다. 가.입찰마감일 전일까지 조달청 국가종합전자조달(G2B)시스템에 등록을 필한 업체 <우리 공사 계약 및 납품 원칙> ※ (입찰참가자격 등록) 조달청 경쟁입찰참가자격 등록은 수시로 가능하며, 입찰참가를 (선계약 후납품) 정식 계약 체결없이, 물품 납품을 절대 지시하지 않습니다. 위해서는 전자입찰서 제출 마감일 전일 18:00까지 등록을 하여야 합니다. 등록절차와 (금전 요구 금지) 문자, 카카오톡, 메일 등으로 금전을 요구하지 않습니다. 나라장터 이용안내는 정부조달콜센터(☎ 1588-0800, fax : 042-472-2297)로 문의 위와 같은 의심스러운 연락을 받으신 경우, 절대 응하지 마시고 즉시 공고문 또는 우리공사 홈페이지(한난소개-조직현황-조직도)에 기재된 담당자 유선 번호로 사실 하시기 바랍니다. 여부를 확인하시기 바랍니다.