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한국거래소 채용대행 용역

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공고 개요

(주)한국거래소 · 기타

낙찰업체
결과 미등록 · 낙찰 결과가 아직 안 올라왔어요
낙찰금액
-
종합 점수
-
참가
2곳 · 개찰 03/17(화)

요약 AI 요약

한국거래소의 신입직원 및 경력직원 채용 전형(서류·필기·면접) 전반을 전문기관이 대행하여 채용 업무의 효율성을 높이고 공정성과 투명성을 확보하는 사업이다.

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 기술능력평가점수가 배점한도의 85% 이상업체에 한해 적격처리하며 제안한 가격제안서는 모두 개봉하여 입찰가격평가를 실시한다.

배점표 (AI 요약)
평가 항목배점
제안업체 경영상태(신용등급)5점
입찰공고일 기준 최근 3년간 채용대행 용역 실적5점
과업수행계획의 적정성10점
서류전형 수행능력20점
필기전형 수행능력20점
면접전형 수행능력20점
입찰가격 평가20점
합계(항목을 더한 값)100점

참가 자격 · 제한

업종제한
제한 없음
지역제한
제한 없음
공동수급
공동수급불허
입찰참가 제한
없음
실적경쟁 · PQ
실적경쟁
국제입찰
국내입찰
제출 방법
전자입찰

입찰 일정

진행일시남은 날
공고 게시03/05(목)지남
입찰서 제출 시작03/05(목) 18:00지남
입찰참가자격 등록 마감03/16(월) 14:00지남
입찰서 제출 마감03/17(화) 14:00지남
개찰03/17(화) 15:00지남

가격

추정가격
490,909,091원
배정예산
540,000,000원
예정가격 방식
비예가

공고 정보

공고종류
등록공고 (일반공고)
게시일
03/05(목)
공고번호
R26BK01371989-000
참조번호
한소공고 제2026-11호
공고기관
(주)한국거래소
수요기관
(주)한국거래소
계약방법
제한경쟁
낙찰방법
협상에의한계약
계약유형
총액계약
예정가격 방식
비예가
추정가격
490,909,091원
배정예산
540,000,000원
공공조달분류
행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스
사전규격번호
-
재공고
아니오
출처
나라장터

문서 발췌

과업·요구

=== 한국거래소 채용대행 용역_제안요청서.hwp ===

제 안 요 청 서

<한국거래소 채용 대행 용역> 2026. 3

Ⅰ 사업 개요

1. 사 업 명 : 한국거래소 채용 대행 용역 2. 사업취지 □ 신입직원 및 경력직원 등 채용에 있어 전형 전반을 전문기관이 대행하여 업무의 효율성을 제고하고 채용의 공정성과 투명성을 확보 3. 과업의 내용 ※ 상세한 과업내용은 [참고1]을 참조 □ 신입직원, 경력직원 등 채용을 위한 전형(서류, 필기, 면접 등) 전반의 운영 ◦ 채용솔루션 운영, 채용공고 홍보진행(온․오프라인) ◦ 자기소개서 채점 등 서류전형 운영 ◦ 필기시험 문항 개발 및 출제(검토 포함), 문제지․답안지․설문지의 인쇄․보안관리․배송, 필기전형 진행 전반(서울 및 부산지역 고사장 운영 등 포함), 필기전형 답안지 채점 및 결과 보고 ◦ 내·외부 면접평가위원 교육, 외부 면접평가위원 추천 및 파견, 면접 문항 개발, 면접 전형 운영(전산 구축, 바인더 제작, 보조 인력 및 비품 준비 등), 합격자 선정 및 선정 결과의 교차 검증, 합격자 발표(본인확인, 제출서류 및 양식의 온라인 수집, 진위여부 검증 포함) ◦ 기타사항(과업 세부 내용 외 필기 및 면접전형 진행에 필요한 사항) 4. 용 역 비 : 540,000,000원(부가가치세 포함) 이내 5. 사업기간 : 계약체결일부터 1년 6. 추진일정 ※ 상기 일정은 한국거래소의 사정에 따라 변경될 수 있음

구 분일 자비 고
입찰 공고'26. 3. 5(목)- 나라장터/홈페이지 등
입찰참가신청 접수마감'26. 3. 16(월) 14:00 까지- 부산본사(방문/우편접수)
제안서 및
가격입찰서 접수마감
'26. 3. 17(화) 14:00 까지- 제안서 : 서울사옥
(방문/우편 접수)
- 가격입찰 : 나라장터
제안서 평가(PT) 및
우선협상대상자 선정
'26. 3. 23(월) 14:00 예정- 제안서 평가(PT)
: 서울사옥 (업체별 개별통보)
- 가격개찰 : 나라장터
기술 및 가격협상'26. 3월~4월 중 예정
계약체결'26. 4월 중 예정
Ⅱ 사업의 내용

1. 사업의 내용 □ 사업의 상세 내용 : [참고1]의 과업의 세부내용 참조 ◦ 과업의 상세 내용은 거래소와 협의하여 변경할 수 있음 - 거래소 사정에 의해 일정이 변경될 때에는 지체없이 이에 응해야 함 - 천재지변 등 부득이한 사유로 변경이 불가피한 경우 사전에 거래소의 허가를 받아야 함 □ 비용 정산 및 결과 보고서 작성 2. 제안서 작성 □ 제안서는 백색 A4 용지(297×210mm)를 사용하여 50 페이지 이내(표지, 목차, 증빙자료 제외)로 작성할 것 □ 제안요약서는 백색 A4 용지(297×210mm)를 사용하여 15 페이지 이내(표지, 목차, 증빙자료 제외)로 작성할 것 ※ 제안서 본문에 최소한 아래의 목차 또는 내용을 포함하여야 하며, 아래 내용에 포함되지 않은 사항이라도 과업 수행에 필요하다고 인정되는 항목 및 내용 등 추가 제안 가능

항 목(예시)내 용(예시)
Ⅰ. 제안개요· 요청내용을 명확히 반영한 사업수행방향 및 전략 제시
· 他 기관과 차별화된 차별성 및 장점 등 요약
- [별지 제3호 서식]에 의한 일반현황 및 재무구조는 제안서 내에도 편철하여 제출 要
Ⅱ. 제안업체 현황· 연혁, 조직 및 인력 등 일반현황
· 계량항목 「사업수행실적」 기준에 부합하는 주요사업실적
- [별지 제4호 서식], [별지 제5호 서식]에 의한 업무수행 주요실적과 실적증명서는 제안서 내에도 편철하여 제출 要
Ⅲ. 사업수행 부문
1.사업수행계획· 「제안서 평가기준」의 해당 평가항목 참조
- 사업추진과 관련한 전형별 일정(안) 제시 필요
- 총괄 및 각 채용건별, 전형별 투입인력 현황자료 제시
- [별지 제6호 서식]에 의한 사업수행인력 총괄표는 제안서 내에도 편철하여 제출 要
2.서류전형 수행능력· 「제안서 평가기준」의 해당 평가항목 참조
3.필기전형 수행능력
4.면접전형 수행능력
Ⅳ. 사업관리 부문· 전형 단계별 진행현황 보고계획 및 방법, 진척도 관리방안
· 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용을 상세히 제시
· 전형 단계별 개인정보보호 및 보안유지 관리방안

참가자격

Ⅲ 입찰서류 및 제안서 제출 안내

1. 계약방식 : 제한경쟁을 통한 협상에 의한 계약 2. 입찰 참가자격 □「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제12조 및 동법 시행규칙 제14조」의 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 자 □ 입찰등록 마감일 기준「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제27조 및 동법 시행령 제76조」에 지정되지 아니한 자 □ 국가종합전자조달(G2B)시스템에 입찰서 접수마감일 전일까지 입찰참가자 자격등록을 한 업체로서 입찰보증금(보험증권/보험증서)을 납부한 자 □ ①최근 3년 이내(입찰공고일 기준) 정부, 지방자치단체, 공직유관단체에 대하여 ②단일 건 기준 100백만원(부가세 포함) 이상의 채용 대행용역(컨설팅 계약 제외) 수행실적을 보유한 자(완료된 건에 한함) 1) 정부부처 :「정부조직법」에 따른 중앙행정기관 2) 지방자치단체 :「지방자치법」에 따른 지방자치단체 3) 공직유관단체 : 인사혁신처에서 정하는 「2026년 상반기 적용 공직유관단체 지정 고시」(’25.12.31)에 속한 기관 □ 본 용역은 업무 성격상 공동수급과 하도급을 허용하지 않음 3. 평가 기본원칙 가. 제안서는 평가기준에 따라 점수화하여 계약 체결을 위한 우선협상 순위를 결정하는 기준이 된다. 나. 제안 업체는 제안서 평가방법 또는 평가결과에 대해 이의를 제기할 수 없으며, 제안서 평가 결과 및 평가위원은 공개하지 않는다.

배점·평가

사. 기타 평가와 관련한 상세한 사항은 별도로 정하고, 필요시 평가위원회에서 보완, 조정한다. 5. 평가항목 및 배점

분야구분평가항목배점
기술능력
평가
(80점)
정량
(10)
1. 제안업체 경영상태(신용등급)5
2. 입찰공고일 기준 최근 3년간 채용대행 용역 실적
정성
(70)
1. 과업수행계획의 적정성
o 과업지시서와 수행계획의 부합도
o 채용일정 운영 및 자체 투입인력의 적정성
o 출제·운영과정 전반에 대한 보안관리 적정성
10
2. 서류전형 수행능력
o 온라인 입사지원시스템 구비여부 및 운영의 안정성
o 입사지원시스템의 이용 편의성 및 보안대책의 적정성
* 진행과정의 스캔본 첨부 등을 통한 지원시스템 시연 필수
o 채용 홍보 채널의 다양성 및 효과성
o 입사지원서 평가위원 투입인력의 적정성 및 전문성
20
3. 필기전형 수행능력
o 필기시험 출제위원 투입인력의 적정성 및 전문성
o 금융권 공공기관 필기 출제경험 및 유사한 수준의 난이도 유지능력
o 출제오류 및 문제유출 방지대책의 적절성
o 필기시험 운영 계획ㆍ인력의 적정성 및 전문성
4. 면접전형 수행능력
o 직무면접 진행 경험 및 전문성
o 외부면접위원 파견인력의 전문성
o 면접위원 교육의 전문성
o 면접문항 개발 경험 및 전문성
o 면접운영을 위한 투입인력의 적정성 및 전문성
입찰가격
평가
(20점)
입찰
가격
(20)
기획재정부 계약예규 「협상에 의한 계약체결기준」 별표 중
주1) 입찰가격 평점산식을 따름
합계(100점)100
채용 대행(컨설팅 계약 제외) 수행실적배점<5점>
①최근 3년 이내(입찰공고일 기준) 정부, 지방자치단체, 공직유관단체에 대하여 ②단일 건 기준 100백만원(부가세 포함) 이상의 채용대행 용역(컨설팅 계약 제외)을 수행한 실적 건수의 합계(①과② 동시 충족)10건 이상5
8~9건4
6~7건3
4~5건2
1~3건1
0건0

과업·요구

<참고1> 과업의 세부내용(채용대행)

󰊱 신입직원 채용 개요
ㅇ 각 전형별 주요내용
구분
(장소, 기간)
주요내용응시예상
신입신입
입사지원서‣ 블라인드 채용 실시
모집부문‣ 경영/경제/법학/통계/IT 등 총 5개 부문
서류전형
(온라인)
‣ 자기소개서(3,000자 내외) 평가 (부문별 외부전문가 4인 평가)
‣ 어학점수 평가 등
응시자 4,000명
필기전형
(서울/부산)
‣ 전공시험, 일반논술 및 인적성검사 실시
‣ 전공시험 : 5개 과목 중 택일(경영, 경제, 법학, 통계, IT)
대상자 1,300명
응시자 1,200명
면접
(서울)
1차‣ 추가 인성검사
‣ 인성 및 직무면접
(외부전문가 및 부·팀장 면접)
대상자 280명 기준
2차‣ 임원진 면접대상자 140명 기준

* 전형별 응시자 등은 추정 인원이며, 추후 확정 통보 예정 ㅇ 채용 일정 : 추후 지정

□ 업무 상세내용
구분1구분2정산용 단가내용
구분1구분2정산용 단가신입
공고배너게재 1일당- PC 및 모바일 배너 14일 게재(채용포탈 최상단 배너 기준)
홍보1식- 온라인 커뮤니티, 대학 취업센터 등을 통한 홍보(본소가 지정하는 홍보매체 포함)
- 기타 홍보 관련 업무
원서
접수
홈페이지
제작 및 관리
- 채용홈페이지 및 입사지원시스템 구축(휴대폰 번호 인증기능 포함)
- FAQ 및 Q&A게시판 운영*, 채용공고 관련 취업준비생 불편사항 등 모니터링
* FAQ 포함 내용, 시스템 관련 질문사항은 업체에서 응대하되, 특이 질문 발생 시 본소 답변 요청(채용 종료시 까지 운영)
- 증빙서류 제출, 수험표* 및 연명부 출력 지원
* 필기시험시 수험생 직접 출력 기능 필수
- 전형별 합격자 발표, 알림서비스(e-mail, SMS, pop-up 등)
- 서류정량평가 및 자기소개서 평가툴 구축(온라인)
- 접수현황, 각종 통계자료 등 입사지원 현황 조회 기능*
* 엑셀파일 다운로드 기능 필수
- 지원서·자기소개서 인쇄파일 다운로드 지원(블라인드 기능 포함)
- 부정개입 및 정보유출 방지 등을 위한 보안대책 마련
- 통계자료 백업 후 전달(USB 및 이메일 포함)
- 기타 채용시스템 관련 업무
서류자기소개서 평가응시자 1인당- 본소 섭외기준*을 충족하는 외부 평가위원 최소 2배수 추천 및 선정 인력 파견
* 섭외기준 추후 별도 통보 예정, 평가위원 20인 기준(분야별 4인*5분야)
- 본소와 사전협의한 기준*에 따라 평가(온라인 평가) 실시
* 평가항목 및 배점, 불성실기재(회사명 오기재, 블라인드 위반 등)에 대한 필터링 등
합격자 선정1식- 서류전형 완료 후 본소가 지정하는 날까지 전체 결과 취합 및 가점 등 점수처리, 채용목표제 등을 반영한 합격자 산출 및 검증
- 본소와 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
- 서류 불합격자에 대한 피드백 제공방법 마련
블라인드 처리- 추후 면접전형 자료 제작을 위한 지원서 상 출신지, 학교명, 성별 등 블라인드 처리* * 처리 시 절차, 방식 등에 대해 본소와 협의
필기인적성 검사응시자 1인당- 인적성검사*
* 본소와 사전 협의한 기준에 따른 cut-off 운영 등
출제출제 및
검토 1문항당
- 본소 제시 난이도별 문항수, 출제범위별 문제 분포 준수
- 전공시험(5개과목)* 문제출제 및 시험 당일 출제위원 화상(Zoom 등) 대기
* 전공시험(과목별) 객관식 20문, 단답형 5문, 서술형 3문(택2) 기준
- 출제위원급 검토요원*의 전공시험 문항전체 검토**(객관식, 단답형, 서술형 문항 전부)
* 검토 후 이상 발생시, 출제위원이 다시 출제하거나 오류를 수정하여야 함
** 오류 수정 및 다시 출제한 문제까지 검토요원이 검토를 완료한 후 이상이 없음을 확인하는 확인서를 제출해 업체가 보관하며, 본소 요구시 해당 확인서를 제출
- 참고서, 문제집, 타기관 문제 등 그대로 인용한 문제 출제 금지* 및 다수설 등 복수정답 소지 문제 출제 금지*
* 출제오류/유출/기존출제문제와 중복 등이 없도록 주의(업체 책임 감수 및 손해배상 서약 예정)
- 일반논술(공통) 문제출제 및 시험당일 출제위원 화상(Zoom 등) 대기 : 2문(택1)
객관식 채점1식- 합격자 발표 전까지 문제 오류 확인요청에 대한 출제위원 대기 및 공식적 답변 자료 제출 후 최종정답 확정
- 시험종료 후 객관식 OMR카드 전산 채점 및 결과처리
- 원점수는 본소와 협의한 날짜에 맞춰 암호화하여 관련 통계자료, OMR카드 스캔파일과 함께 본소 제출
주관식 채점응시자 1인당- 합격자 발표 전까지 문제 오류 확인요청에 대한 출제위원 대기 및 공식적 답변 자료 제출 후 최종정답 확정
- 전공시험 단답형, 서술형 복수(2인) 채점
- 일반논술 복수(2인) 채점
- 원점수는 본소와 협의한 날짜에 맞춰 암호화하여 관련 통계자료와 함께 본소 제출
문제지 및 답안지 인쇄·관리대상자 1인당- 문제지 및 답안지 제작, 검증, 봉인
- 문제지 및 답안지 이송시 보안 차량 이용
고사장 셋팅1식- 서울(950명, 47개 고사실), 부산(250명, 12개 고사실) 대상*
* 현수막, 배너, 배치도, 안내문, 명부, 프린터 설치, 감독관 교육 등
- 필기전형 1일 전 고사장 세팅 및 점검 리허설 실시*
* 현수막, 안내문, 고사실 내외부 배치도, 책상/고사실 배치, 책상 위 수험표(라벨) 부착, 비품 준비, 고사실별 방송상태 확인 등
실비- 고사장 섭외 및 대여
- 전염병 등 위생물품(손세정제, 손소독제, 일회용 장갑 등 비치), 체온계, 마스크 구비, 비상상황 대비 상비약 준비
응시자 다과대상자 1인당 6천원- 응시자용 다과(서울/부산)
감독관 다과실비- 감독관/진행요원 다과(서울/부산)* *총 150명 기준
진행요원 파견요원 1인당- 본부, 복도 진행요원 등(서울/부산)
* 서울 30명, 부산 10명 기준
감독관 파견감독관 1인당- 고사실별 감독관 2인(서울/부산)
* 서울 96(48*2)명, 부산 26(13*2)명 기준(예비인원 각 2명 포함)
필기전형 운영1식- 감독관 교육자료 및 각종 비품 제작/배부, 서약서 징구 및 제출
- 사전 작성된 필기전형 시나리오(스크립트) 방송을 통한 일괄 운영
- 시험직후 고사장별/전체 응시자 현황표 제출
- 문제오류 접수 시 대응 프로세스* 운영
* 접수 → 거래소 전파 및 조치(필요시) → 확인(출제자 화상 대기) 및 처리→ 사후 공식보고서 제출
- 장애인 응시자 편의 대책 등 기타 필기전형 운영에 관한 계획 수립 및 시행
- 응급환자 발생시 이송을 위한 구급차 대기(서울/부산)
합격자 선정- 원점수 채점 완료 후 본소가 지정하는 날까지 가점*, 채용목표제 등을 반영한 합격검증대상자 산출 및 교차검증
* 법률상 정해진 가점 등 준수여부 반드시 확인
- 사전에 협의한 필기시험 평가결과 양식(가점, 채용목표제 반영 등)과 함께 공문으로 제출
- 합격자 발표 화면 설계 및 구현*
* 응시자별 필기전형 점수 및 합격 커트라인 공개 기능 등의 탑재가 가능할 것
1차
면접
과제개발과제당- 직무면접 과제(8 set)* 및 평가 기준 제공
* PT 및 GD 가 모두 가능한 주제로 개발
- 인성면접 질문지 및 평가 기준 제공(질문 pool 포함)
전산 구축1식- 평가항목, 척도를 반영하여 평가점수를 현장에서 집계/출력할 수 있는
별도 페이지 구축(시스템 내 입사지원서, 인적성검사 결과 열람기능 포함)
- 평가점수 반영에 따른 합격자 현황의 출력 기능(DASH 보드 등) 지원
인성 검사대상자 1인당- 인성검사(필기전형과 다른 모형으로 본소와 협의하여 운영)*
* 본소와 사전 협의한 기준에 따른 cut-off 운영 등
면접장 셋팅1식- 배너, 안내문, 명부, 면접관 교육, PT 면접 준비 등 면접장 셋팅(1일 기준)
- 응시자 면접비* 지급 *면접비 10만원 기준
- 면접위원 수*를 감안한 노트북/태블릿 등 채점을 위한 시스템 기기 대여 및 면접 장소 내 인터넷 및 프린터 설치 * 사용자 총 90명 기준(면접관, 고사본부 등)
※ 라우터를 이용하여, 외부 4/5G망을 면접실 내 와이파이로 구동 필수
- 안내자료, 필기구, 다과 등 면접장 /대기실 세팅
- 면접 조편성, 장소, 일정, 각종 자료, 비품 등 준비계획 제출
실비- 기타 면접진행에 필요한 비품 준비(블라인드 명찰, X-배너, 마스크, 펜 등)
자료 준비1식- 응시자 명찰, 블라인드 처리된 입사지원서 예비용 바인더(인성검사 결과지 포함), 예비용 수기평가표 등
면접관 파견면접관 1인당
(종일/반일)
- 본소 면접관 섭외기준을 충족하는 외부 면접관 최소 2배수 이상 추천 및 선정 인력 파견 (섭외기준 추후 별도 통보 예정)
- 면접위원 심의료(종일 90만원 기준) 지급
- 외부면접관 48명 기준(종일)
면접관 교육1식- 면접위원 교육 실시 및 본소 맞춤형 교육자료 제작ㆍ배포
- 면접경험 없는 내부 면접관까지 이해할 수 있도록 블라인드, 인성 · 직무역량 검증 질문방법 등 쉽고 충분하게 안내
다과 · 중식 준비실비- 응시자* 다과 준비 * 총 280명 기준
- 면접관 · 진행요원* 다과(오전/오후 각 1회) 준비 * 총 130명 기준
- 면접관 · 진행요원* 중식(도시락) 준비 * 총 130명 기준
진행요원요원 1인당- 면접진행요원 35명 기준
합격자 선정1식- 면접전형 완료 후 본소가 지정하는 날까지 전체 결과 취합 및 가점 등 점수처리, 채용목표제 등을 반영한 합격자 산출 및 검증
- 본소와 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
- 면접 불합격자에 대한 피드백 제공방법 마련
2차
면접
전산구축- 평가항목, 척도를 반영하여 평가점수를 현장에서 집계/출력할 수 있는
별도 페이지 구축(시스템 내 입사지원서, 인적성검사 결과 열람기능 포함)
- 평가점수 반영에 따른 합격자 현황의 출력 기능(DASH 보드 등) 지원
면접장 셋팅- 배너, 안내문, 명부, 면접관 교육자료 준비 등 면접장 셋팅(2일 기준)
- 응시자 면접비* 지급 *면접비 10만원 기준
- 면접위원 수*를 감안한 노트북/태블릿 등 채점을 위한 시스템 기기 대여 및 면접 장소 내 인터넷 및 프린터 설치 * 사용자 총 10명 기준(면접관, 고사본부 등)
- 면접 조편성, 장소, 일정, 각종 자료, 비품 등 준비계획 제출
실비- 기타 면접진행에 필요한 비품 준비(블라인드 명찰, X배너, 마스크, 펜 등)
자료 준비1식- 응시자 명찰, 블라인드 처리된 입사지원서 예비용 바인더(인성검사 결과지 포함), 예비용 수기평가표 등
진행 요원요원 1인당- 면접진행요원 5명 기준
다과 준비실비- 면접관 · 진행요원* 다과 준비 *총 50명 기준
합격자 선정1식- 면접전형 완료 후 본소가 지정하는 날까지 전체 결과 취합 및 가점, 채용목표제 등을 반영한 합격자 산출 및 검증
- 본소와 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
- 입사지원서 기재 필수서류* 미제출자 별도 안내 등을 통해 제출서류 완비
* 지원자격, 우대가점, 채용결격사유(징계 등) 관련 서류
- 최종합격자 발표 이후 입사일까지 본소 요청 양식에 맞춰 합격자 정보 제공
공통기타실비- 전형별 출제 문제의 보안관리 및 인쇄/이동/관리대책 마련
- 정보유출방지 등을 위한 보안대책 마련
- 보안유지의무 준수 관련 서약서 제출
- KRX와 상시협력체계 구축
- 전형 단계별 통계자료 제출
- 기타 전형진행시 필요한 채용 실무

* 응시전형, 대상자, 응시자, 업무내용 등이 변경될 경우 가능한 범위 내 사후 단가 정산 ** 본소 대내외 경영환경의 변화에 따라 과업내용이 변경되거나 과업수행이 중단될 수 있으며, 수행사는 이에 대해 항변할 수 없음

󰊲 경력직 채용 개요

ㅇ 채용 회차 및 예정인원 : 2회(예정), 각 회차별 O명 ㅇ 채용 일정(예정) : 추후 지정하며, 각 회차 내 복수 직렬(2~3개)의 채용 공고가 가능

ㅇ 각 전형별 주요내용
구분
(장소, 기간)
경력직
주요내용회차별 응시예상인원
입사지원서‣ 블라인드 채용 실시
서류전형(온라인)‣ 자기소개서 평가 (부문별 내·외부전문가 평가)대상자 100명 기준
면접
(서울)
1차‣ 인성검사
‣ 인성 및 직무면접
대상자 30명 기준
2차‣ 임원진 면접대상자 15명 기준
□ 업무 상세내용
구분1구분2정산용 단가내용
구분1구분2정산용 단가경력직 공통
공고배너게재 1일당- PC 및 모바일 배너 14일 게재(채용포탈 최상단 배너 기준)
홍보1식- 온라인 커뮤니티, 대학 취업센터 등을 통한 홍보(본소가 지정하는 홍보매체 포함)
- 기타 홍보 관련 업무*
* 직군별 타겟 광고 · 홍보방안 및 관련 협회 홍보 방안을 반드시 포함
원서
접수
홈페이지
제작 및 관리
- 채용홈페이지 및 입사지원시스템 구축(휴대폰 번호 인증기능 포함)
- FAQ 및 Q&A게시판 운영*, 채용공고 관련 취업준비생 불편사항 등 모니터링
* FAQ 포함 내용, 시스템 관련 질문사항은 업체에서 응대하되, 특이 질문사항 발생 시 본소 답변 요청(채용 종료시 까지 운영)
- 증빙서류 제출, 수험표* 및 연명부 출력 지원
* 필기시험시 수험생 직접 출력 기능 필수
- 전형별 합격자 발표, 알림서비스(e-mail, SMS, pop-up 등)
- 서류정량평가 및 자기소개서 평가툴 구축(온라인)
- 접수현황, 각종 통계자료 등 입사지원 현황 조회 기능*
* 엑셀파일 다운로드 기능 필수
- 지원서·자기소개서 인쇄파일 다운로드 지원(블라인드 기능 포함)
- 부정개입 및 정보유출 방지 등을 위한 보안대책 마련
- 통계자료 백업 후 전달(USB 및 이메일 포함)
- 기타 채용시스템 관련 업무
서류자기소개서 평가평가자 1인당- 본소 섭외기준*을 충족하는 외부 평가위원 최소 2배수 추천 및 선정 인력 파견
* 섭외기준 추후 별도 통보 예정, 평가위원 6인 기준
- 본소와 사전협의한 기준*에 따라 심사(온라인 평가) 실시
* 평가항목 및 배점, 불성실기재(회사명 오기재, 블라인드 위반 등)에 대한 필터링 등
- 평가위원 심의료* 지급 *기본평가비 30만원(30인 기준)
합격자 선정1식- 서류전형 완료 후 본소가 지정하는 날까지 전체 결과 취합 및 가점, 채용목표제 등을 반영한 합격자 산출 및 검증
- 본소와 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
- 입사지원서 기재 필수서류* 미제출자 별도 안내 등을 통해 제출서류 완비
* 지원자격, 우대가점, 채용결격사유(징계 등) 관련 서류
구분1구분2정산용 단가내용
구분1구분2정산용 단가경력직 공통
서류블라인드 처리1식- 추후 면접전형 자료 제작을 위한 지원서 상 출신지, 학교명, 성별 등 블라인드 처리* * 처리 시 절차, 방식 등에 대해 본소와 협의
1차
면접
인성검사대상자 1인당- 인성검사* * 본소와 사전 협의한 기준에 따른 cut-off 등 운영, 30인 기준
전산 구축1식- 평가항목, 척도를 반영하여 평가점수를 현장에서 집계/출력할 수 있는 별도 페이지 구축
- 평가점수 반영에 따른 합격자 현황의 출력 기능(DASH 보드 등) 지원
자료 준비대상자 1인당- 응시자 명찰, 블라인드 처리된 면접관용 입사지원서 바인더, 평가표 등
면접장 셋팅1식- 배너, 안내문, 명부, 면접관 교육, 면접 자료 준비 등 면접장 셋팅(2일 기준)
- 응시자 면접비* 지급 *면접비 10만원 기준
- 면접위원 수*를 감안한 노트북/태블릿 등 채점을 위한 시스템 기기 대여 및 면접 장소 내 인터넷 및 프린터 설치 *사용자 총 15명 기준(면접관, 고사본부 등)
- 안내자료, 필기구, 다과 등 면접장/대기실 세팅
실비- 기타 면접진행에 필요한 비품 준비(블라인드 명찰, X배너, 마스크, 펜 등)
면접관 파견면접관 1인당- 본소 면접관 섭외기준을 충족하는 외부 면접관 최소 2배수 이상 추천 및 선정인력 파견 (섭외기준 추후 별도 통보 예정)
- 면접위원 심의료* 지급 *기본평가비 40만원(면접시간 2시간 기준), 6인 기준
진행요원요원 1인당- 면접진행요원 3명 기준
면접관 교육1식- 면접위원 교육 실시 및 본소 맞춤형 교육자료 제작ㆍ배포
- 면접경험 없는 내부 면접관까지 이해할 수 있도록 블라인드, 직무역량 검증 질문방법 등 쉽고 충분하게 안내
다과 준비실비- 응시자* 다과 준비 * 30명 기준
- 면접관 · 진행요원* 다과 준비 * 30명 기준
합격자 선정1식- 면접전형 완료 후 본소가 지정하는 날까지 전체 결과 취합 및 가점 등 점수처리, 채용목표제 등을 반영한 합격자 산출 및 검증
- 본소와 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
- 면접 불합격자에 대한 피드백 제공방법 마련
구분1구분2정산용 단가내용
구분1구분2정산용 단가경력직 공통
2차
면접
전산구축1식- 평가항목, 척도를 반영하여 평가점수를 현장에서 집계/출력할 수 있는 별도 페이지 구축
- 평가점수 반영에 따른 합격자 현황의 출력 기능(DASH 보드 등) 지원
자료 준비대상자 1인당- 응시자 명찰, 블라인드 처리된 면접관용 입사지원서 바인더, 평가표 등
면접장 셋팅1식- 배너, 안내문, 명부, 면접관 교육, 면접 자료 준비 등 면접장 셋팅(1일 기준)
- 응시자 면접비* 지급 *면접비 10만원 기준
- 면접위원 수*를 감안한 노트북/태블릿 등 채점을 위한 시스템 기기 대여 및 면접 장소 내 인터넷 및 프린터 설치 *사용자 총 10명 기준(면접관, 고사본부 등)
- 안내자료, 필기구, 다과 등 면접장/대기실 세팅
실비- 기타 면접진행에 필요한 비품 준비(블라인드 명찰, X배너, 마스크, 펜 등)
면접관 파견면접관 1인당- 본소 면접관 섭외기준을 충족하는 외부 면접관 최소 2배수 이상 추천 및 선정인력 파견 (섭외기준 추후 별도 통보 예정)
- 면접위원 심의료* 지급 *기본평가비 40만원(면접시간 2시간 기준). 6인 기준
진행요원요원 1인당- 면접진행요원 2명 기준
다과 준비실비- 응시자* 다과 준비 *15명 기준
- 면접관 · 진행요원* 다과 준비 *총 20명 기준
합격자 선정1식- 면접전형 완료 후 본소가 지정하는 날까지 전체 결과 취합 및 가점, 채용목표제 등을 반영한 합격자 산출 및 검증
- 본소와 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
- 입사지원서 기재 필수서류* 미제출자 별도 안내 등을 통해 제출서류 완비
* 지원자격, 우대가점, 채용결격사유(징계 등) 관련 서류
- 최종합격자 발표 이후 입사일까지 본소 요청 양식에 맞춰 합격자 정보 제공
공통기타실비- 정보유출방지 등을 위한 보안대책 마련, 보안유지의무 준수 관련 서약서 제출
- KRX와 상시협력체계 구축
- 전형 단계별 통계자료 제출, 기타 전형진행시 필요한 채용 실무

* 채용 전형·횟수·시기·인원과 업무 내용 등은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경될 경우 정산용 단가 기준과 실제 수량 등에 의해 수행 회차별 비용 정산 ** 본소 대내외 사업환경의 변화에 따라 과업내용이 변경되거나 과업수행이 중단될 수 있으며, 수행사는 이에 대해 항변할 수 없음

󰊳 특약사항(󰊱,󰊲 공통)

(1) 일반 사항 ◦ 수행사는 계약체결일부터 한국거래소의 과업지시서에 따라 대행업무에 착수하여야 하며, 착수 시에는 과업수행계획서(예정공정표 포함)를 제출 ◦ 수행사는 본 용역 수행에 있어 「산업안전보건법」, 「중대재해처벌법」등의 관련 법규를 준수하며 이와 관련하여 확약서*를 작성하여 제출하여야 함 * [별지 제9호 서식] 안전보건관리 이행 확약서 ◦ 수행사는 본 용역을 수행함에 있어 부정개입을 차단하고 정보유출을 방지하기 위하여 채용정보관리시스템에 대한 접근권한 및 보안관리 철저, CCTV가동 및 보관금고 운영, 순찰 등 내부 보안시스템을 확립하고 관리 ◦ 수행사는 과업 수행과정에서 기밀누설, 금품수수, 불공정진행 또는 관리소홀(심사오류, 출제문제 및 답안 오류 등) 등으로 물의를 야기하는 경우, 수행사는 따른 손해배상 등 민․형사상 일체의 책임을 지며 한국거래소는 수행사에 대한 지급 금액을 조정할 수 있음 ◦ 본 사업수행을 위해 수집되는 개인정보처리를 위하여 ‘개인정보처리 위탁계약’을 별도 체결하며, 재위탁에 관한 경우 한국거래소의 사전 승인이 반드시 필요 ◦ 과업지시서에 제시된 사항은 수행사의 임의로 해석할 수 없으며, 지시서 내용이 불분명하거나 명시되지 아니한 사항에 대하여는 본소의 지시에 따름 ◦ 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 계약해지 등의 조치 가능 - 계획공정에 비하여 공정이 현저히 미달되거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 때 - 과업수행 중 성실하지 못하거나 제반 지시사항을 기간 내에 이행치 않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단 될 때 - 본소의 동의 없이 용역의 전부 또는 일부를 하도급을 주었을 때 - 전형단계별 적정한 인력이 투입되지 않을 때 - 기타 과업수행 중 발생한 문제 등으로 인해 공정성 등을 결여하여 더 이상 과업수행이 불가능하다고 판단되는 경우 ◦ 기타 국가적인 특별 상황에 따라 계약기간의 연장 또는 조기 종료가 가능 (2) 보안 관련 사항 ◦ 수행사는 과업 전반적인 보안대책을 수립하여야 하며, 착수계와 함께 보안각서*를 제출하되 반드시 자필로 서명하여야 하며, 과업참여자**가 교체될 경우에도 또한 같음 * [별지 제10호 서식] 수행사용, [별지 제11호 서식] 과업참여자용

접 수
개시일시
입찰참가신청
마감일시
제안서·가격입찰
마감일시
개찰일시개찰장소
2026. 3. 5(목)2026. 3. 16.(월)
14:00
2026. 3. 17.(화)
14:00
기술평가후국가종합전자
조달시스템(G2B)

참가자격

※ 공고일 : 2026. 3. 5.(목) 3. 입찰참가자격 가. 아래의 자격을 모두 갖춘 자만이 입찰에 참가할 수 있습니다. o 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 동 시행규칙 제14조에 의한 입찰참가자격 요건을 갖춘 자 o 입찰등록 마감일 기준「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조에 지정되지 아니한 업체 o 조달청 국가종합전자조달(G2B)시스템에 입찰서 접수마감일 전일까지 입찰 참가자 자격등록을 한 업체로서 입찰보증금(보험증권/보증서)을 납부한 자 o 최근 3년 이내(입찰공고일 기준) 정부, 지방자치단체, 공직유관단체에 대하여 1억원(단일건 기준, 부가세 포함) 이상의 채용 대행용역(컨설팅 계약 제외) 수행실적을 보유한 자(완료된 건에 한함) 1) 정부부처 :「정부조직법」에 따른 중앙행정기관 2) 지방자치단체 :「지방자치법」에 따른 지방자치단체 3) 공직유관단체 : 인사혁신처에서 정하는 「2026년 상반기 적용 공직유관단체 지정 고시」(’25.12.31)에 속한 기관 ※ 본 용역은 업무 성격상 공동계약 및 하도급 불허 4. 입찰참가신청서 제출 가. 제출기한 : 2026.03.16(월) 14:00까지 (마감시한 도착분에 한함) 나. 제출방법 : 우편접수 또는 방문제출 * 우편으로 서류를 제출하는 경우 도달 확인에 유의하여 불이익이 없도록 하여야 함 다. 접 수 : 부산광역시 남구 문현금융로 40 부산국제금융센터 (문현동) 한국거래소 59층 경영관리부 안기성 (☎051-662-2184) 라. 제출서류