충남앵커공유대학 개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영 용역

요약 AI 요약

충남 지역 청년의 지역 정주 취업률이 전국 최하위 수준이고 일자리 미스매치가 심화되는 상황에서, 공유대학 참여대학 졸업 예정자(50명 내외)를 대상으로 역량 진단부터 합격·정착까지 개인맞춤형 상시 취업 지원을 수행하는 사업이다. 진단·교육·컨설팅·매칭 전 과정을 하나의 흐름으로 연계 운영하는 전주기 취업 지원 체계를 구축하는 것이 목적이다.

• 3단계 8개 프로세스(진입 '나를 안다' - 사전 조사·역량 진단·디브리핑 워크숍 / 준비 '전략을 갖춘다' - 개인 상담·역량강화 교육·1:1 컨설팅 / 합격 '합격에 도달한다' - 기업 매칭 코칭·합격·정착 관리) 운영
• 표준화 진단도구 시행 및 개인별 진단 리포트, 디브리핑 워크숍(2시간×2회 이상)을 통한 자기이해 보고서 산출
• 학생 1인당 5회 이상 개인 상담, 4시간 이상 1:1 컨설팅, 개인맞춤형 자기소개서·포트폴리오 완성 지도
• 채용 트렌드·직무 분석·AI 활용 특강 등 역량강화 교육 5회 이상(생성형 AI 활용 교육 1회 이상 포함) 운영
• 충남 소재 우수기업 10개사 이상 직접 발굴(기업발굴 보고서 작성) 및 헤드헌팅형 역매칭·포트폴리오 열람 연계 서비스
• 합격·불합격 사례 비식별 구조화, 학생 활동 이력 누적 등 데이터 자산화 및 차년도 환류 자료 이관

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핵심요약

걸리는 것

인력 자격

인력 자격

전문가군별 최소 인원과 자격 요건을 정하고 자격·경력 증빙서류를 제출해 발주기관 검토·승인을 거쳐 확정. 수석 컨설턴트는 담당 융합전공 대응 산업 실무 경력 보유, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력. 계약 이후 변경 시 동등 이상 자격 인력으로 대체하고 사전 승인. 정량평가 수행인력 자격 등 5점(수석 컨설턴트 5명, 1명당 2점, 자격증 가점 0.3, 경력별 0.2~0.8).

· 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

· 수석 컨설턴트는 담당 융합전공에 대응하는 산업 실무 경력을 보유하여야 하며, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력을 갖추어 기업 발굴·매칭 업무를 직접 수행할 수 있어야 함

· 계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘 인력으로 대체하고, 발주기관의 사전 승인을 받아야 함

입찰 전

서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

입찰 전 따로 할 절차 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

제안서는 직접 방문 접수. 기한: 가격입찰서·제안서 제출마감 2026. 10. 19. 15:00.

3) 제출방법: 직접 방문 접수

※ 제안서 및 서식, 증빙 자료를 직접 방문 접수

일하는 주기

상주 · 정기 방문

계약 체결일~2027.1.31. 기간 내내 3단계 8개 프로세스를 상시 운영(일과 후·주말 상담 포함)하며, 월간 보고 매월 1회, 역량강화 교육 5회 이상, 개인 상담 학생 1인당 5회 이상, 1:1 컨설팅 4시간 이상 등 기간에 걸쳐 되풀이 수행.

2. 기 간: 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일

◦ 학사일정과 무관하게 연중 상시 지원(일과 후·주말 상담 포함)

| 월간 보고 | 매월 1회 | 단계별 진행 현황, 학생 관리 현황, 기업 발굴 실적 |

문서 분석

총액·단가 방식

총액

입찰방법이 제한(총액)이고 사업예산 50,000,000원(부가세 포함)으로 총액 단위다. 수량 및 단위는 1식이다.

• 정산 · 확정 금액 용역 종료 후 결과보고서 등 증빙을 첨부해 사업비 지급을 청구하고, 주관기관이 검수·승인 절차를 거쳐 대가를 지급한다. 실적·실비 정산 문구는 없다.

  ◦ 용역 종료 후 7일 이내에 결과보고서, 교육 운영 사진, 참석자 명단, 설문 결과 등 주관기관이 요구하는 증빙서류를 첨부하여 사업비 지급을 청구해야 함

  ◦ 주관기관은 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급함

• 단가 조정 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 계약 기간 동안 단가 고정·시세 연동·협의 조정을 정한 문장이 없다.

입 찰 방 법: 제한(총액)

사 업 예 산: 50,000,000원 (*부가가치세 포함)

수 량 및 단 위: 1식

문서 분석

외부 인력 섭외

우리 몫

4개 전문가군(진단 전문가 1인, 분야별 수석 컨설턴트 5인, 취업자문단 3인, 현업 전문가 5인)을 수행기관이 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여 발주기관의 검토·승인을 거쳐 최종 확정한다. 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 프로그램 편성도 수행기관 몫이다. 사례비·강사료가 사업비 안인지는 문서에 정해진 바 없다.

• 섭외할 사람 · 강사·연사 · 멘토·심사위원·평가위원 진단 전문가·수석 컨설턴트·취업자문단·현업 전문가를 수행기관이 확보하고, 선배 취업자 초청 대화·인사담당자 강연도 편성·운영한다.

  · 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

  · 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 학생 몰입도를 높이는 프 로그램을 편성하여 운영

• 몇 명 · 14명 이상 진단 전문가 1인, 분야별 수석 컨설턴트 5인, 취업자문단 3인, 현업 전문가 5인으로 최소 14인 이상.

  | 진단 전문가 | 1인 | 역량 진단 시행·결과
  디브리핑 운영 |

  | 분야별 수석
  컨설턴트 | 5인 | 융합 전공 분야별 1:1
  밀착 컨설팅 |

  | 취업자문단 | 3인 | 전‧현직 인사 기준 자문·
  지원서류 코칭 |

  | 현업 전문가 | 5인 | 산업체 멘토링·특강 운영 |

· 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

· 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 학생 몰입도를 높이는 프 로그램을 편성하여 운영

문서 분석

가격

추정가격

45,454,545원

배정예산

50,000,000원

예정가격 방식

비예가

첨부파일

• HWP · 【공고서】(안).hwp · 공고규격서
• PDF · 【공고서】(안).pdf · 공고규격서
• PDF · 2. 충남앵커공유대학_개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영 과업지시서-최종본.pdf · 공고규격서
• HWP · [3-2] 충남앵커공유대학 개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영 용역 긴급입찰사유서.hwp · 공고규격서

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

참가 자격 · 제한

업종제한

제한 없음
문서: 업종·면허 조합 · 여럿 모두

지역제한

제한 없음
문서: 지역 조건 · 없음

제출 방법

전자입찰
문서: 입찰 전 절차 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

실적경쟁 · PQ

해당 없음
문서: 실적 · 크기 · 모름

공동수급

공동수급불허
문서: 공동수급 · 막음

입찰참가 제한

없음

국제입찰

국내입찰

입찰 일정

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 배점한도의 85%(68점) 이상인 자를 협상 적격자로 선정

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영

용역 › 교육·훈련 › 진로·진학·취업

졸업 예정자 50명을 대상으로 역량 진단·1:1 컨설팅·기업 매칭·합격·정착까지 전주기 취업 지원을 운영하는 용역으로, 진로·진학·취업 프로그램 운영에 해당한다.

• 역량 진단 도구 시행 및 디브리핑 워크숍
• 분야별 수석 컨설턴트 1:1 밀착 컨설팅(1인당 5시간 이상)
• 채용 트렌드·직무 분석·AI 활용 역량강화 교육 5회 이상
• 자기소개서·포트폴리오 첨삭 및 기업별 모의면접 코칭
• 충남 소재 우수기업 10개사 이상 발굴 및 헤드헌팅형 역매칭
• 합격·정착 관리 및 미합격자 후속 전략 재수립
• 합격·불합격 사례 비식별 데이터 자산화 및 차년도 환류 자료 이관
• 일과 후·주말 상시 상담 채널 운영
• 착수·월간·최종 결과보고 및 만족도 조사

걸리는 것 · 입찰 전 할 일

걸리는 조건

인력 자격

전문가군별 최소 인원과 자격 요건을 정하고 자격·경력 증빙서류를 제출해 발주기관 검토·승인을 거쳐 확정. 수석 컨설턴트는 담당 융합전공 대응 산업 실무 경력 보유, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력. 계약 이후 변경 시 동등 이상 자격 인력으로 대체하고 사전 승인. 정량평가 수행인력 자격 등 5점(수석 컨설턴트 5명, 1명당 2점, 자격증 가점 0.3, 경력별 0.2~0.8).

· 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

· 수석 컨설턴트는 담당 융합전공에 대응하는 산업 실무 경력을 보유하여야 하며, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력을 갖추어 기업 발굴·매칭 업무를 직접 수행할 수 있어야 함

· 계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘 인력으로 대체하고, 발주기관의 사전 승인을 받아야 함

입찰 전 할 일

• 입찰 전 따로 할 절차 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

  제안서는 직접 방문 접수. 기한: 가격입찰서·제안서 제출마감 2026. 10. 19. 15:00.

  3) 제출방법: 직접 방문 접수

  ※ 제안서 및 서식, 증빙 자료를 직접 방문 접수

더 확인할 것

회사 규모·신분

소기업·소상공인만

「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 소기업·소상공인 확인서를 소지한 업체로 제한한다.

「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 <소기업>, <소상공인확인서> 중 하나를 소지한 업체

성과 목표

목표 있음 — 불이익 안 적힘

KPI 달성 현황과 미달 사유를 최종 결과보고서에 포함하라고만 하고, 미달 시 감액·인수 거부 같은 불이익은 적혀 있지 않다.

• 목표의 성격 · 우리가 만드는 산출물 기업 발굴 보고서 10개사 이상, 상담·컨설팅·교육 회차 등 수행 산출물 기준이다.

  · 기업 발굴 보고서를 10개사 이상 작성·제출하여야 함

· KPI 달성 현황과 미달 사유, 차년도 사업을 위한 개선 착안점을 최종 결과보고서에 포함하여야 함

근무 시간

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고 학생 문의 응답 기준 시간을 정해 운영. 학사일정과 무관하게 연중 상시 지원(일과 후·주말 상담 포함).

· 일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

- 학사일정과 무관하게 연중 상시 지원(일과 후·주말 상담 포함)

다른 업 섞임

섞이지 않음

과업은 취업지원 컨설팅·교육·기업 발굴·매칭 용역 하나로, 다른 면허·공종·품목의 일이 섞여 있다는 기재가 없다. 공동수급 및 하도급은 불허한다.

5. 공동수급 및 하도급은 불허함

기 타 사 항: 공동계약,하도급 불허

일의 분량

참여 학생 수 50명 내외 · 학생 1인당 1:1 컨설팅 5시간 이상 · 학생 1인당 개인 상담 5회 이상 · 학생 1인당 1:1 컨설팅 4시간 이상 · 역량강화 교육 5회 이상 · 디브리핑 워크숍 2시간 이상 · 기업 발굴 보고서 10개사 이상

기초금액 50,000,000원(부가세 포함), 추정가격 45,454,545원(부가세 별도). 디브리핑 워크숍은 2시간 × 2회 이상.

• 열린 분량 · 정해짐 학생 50명 내외, 교육 5회 이상, 기업 발굴 10개사 이상 등으로 정해져 있다.

  | 학 생 수 | 50명 내외 |

| 학 생 수 | 50명 내외 |

◦ 학생 1인당 5시간 이상의 1:1 밀착 컨설팅

| 개인 상담 | 진단 기반 1:1
진로·직무 상담 | 학생 1인당 5회
이상 | 개인 상담관리 이력 |

| 1:1 컨설팅 | 분야별 밀착
컨설팅·지원 서류 첨삭 | 학생 1인당 4시간
이상 | 학생 자기소개서 결과물,
개인별 취업 실행 로드맵 |

| 역량강화 교육 | 채용 트렌드·직무
분석·AI 활용 특강 | 5회 이상 | 온라인 교육 보고서 |

| 디브리핑 워크숍 | 진단 결과 해석·취업 역량 발굴 | 2시간 × 2회 이상 | 자기이해 보고서 |

· 충남 소재 우수기업을 직접 발굴·컨택하여 채용 수요를 확보하고, 기업 발굴 보고서를 10개사 이상 작성·제출하여야 함

수행 기간

과업 수행 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일 · 사후 관리 ~ 2027. 2. 28.

계약 체결일부터 2027년 1월 31일까지이며, 사후 관리는 2027년 2월 28일까지이다. 긴급입찰사유서에 사업 종료일(2027. 1. 31.)의 조정이 불가하다고 적었다.

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 있음 사업 종료일 2027. 1. 31.의 조정이 불가하다고 적었다.

  - 본 사업은 교육부·충청남도 앵커 사업의 연차 계획에 따라 추진되며, 사업 종료일(2027. 1. 31.)의 조정이 불가함

2. 기 간: 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일

| 사후 관리 | ~ '27. 2. 28. | ∙ 성과 분석 및 차년도 환류 자료 이관 |

- 본 사업은 교육부·충청남도 앵커 사업의 연차 계획에 따라 추진되며, 사업 종료일(2027. 1. 31.)의 조정이 불가함

여러 해 계약

단년 한 번

계약일로부터 2027.01.31.까지 한 번의 계약이며, 차수 계약·연장·주기별 재입찰에 관한 기재가 없다. 차년도 연계 운영을 위한 데이터 이관만 있다.

계 약 기 간: 계약일로부터 ~ 2027.01.31.(일)

최소 투입 인원

진단 전문가 1명 이상 · 분야별 수석 컨설턴트 5명 이상 · 취업자문단 3명 이상 · 현업 전문가 5명 이상

전문가군별 최소 인원이 정해져 있다. 수석 컨설턴트 5인 중 취업전문 컨설팅 경력자 2인 이상 필수 포함.

• 조 편성 · 없음 작업 단위(조)별 인원 편성에 관한 기재가 없다.

| 진단 전문가 | 1인 | 역량 진단 시행·결과
디브리핑 운영 |

| 분야별 수석
컨설턴트 | 5인 | 융합 전공 분야별 1:1
밀착 컨설팅 |

| 취업자문단 | 3인 | 전‧현직 인사 기준 자문·
지원서류 코칭 |

| 현업 전문가 | 5인 | 산업체 멘토링·특강 운영 |

부가 작업

학생 참여 촉진 및 홍보 지원(추가 모집·참여 유인 방안 수립, 발주기관 홍보 활동 협조), 상시 운영 채널(일과 후·주말 상담 예약·응대 체계) 구축·운영, 개인정보 보호를 위한 사전 동의 절차·비식별 처리·동의서 증빙 보관, 운영 매뉴얼·표준 양식 정비 및 발주기관 이관, 착수·월간·최종 결과보고, 만족도 조사 실시·분석.

◦ 학생 참여 촉진 및 홍보 지원
- 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조

· 일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

· 학생 정보 제공 시 사전 동의 절차를 거치고 비식별 처리 기준을 준수하여야 하며, 관련 동의서를 증빙으로 보관하여야 함

· 운영 매뉴얼 및 표준 양식 일체를 발주기관에 이관 가능한 형태로 정비하여 최종 보고 시 제출

작업 시기

야간·주말·휴일 · 정해진 시기에 몰림(법정·발주처 목표)

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축해야 하고, 기업 하반기 공개채용(9~12월) 시기에 맞춘 적기 착수와 사업 종료일(2027.1.31.) 고정으로 수행 시기가 묶여 있다.

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

기업 하반기 공개채용은 9월~12월에 서류·면접 전형이 집중되며, 이 시기의 준비 수준이 졸업 예정자의 취업 성패를 좌우함

대금 받는 때

끝난 뒤 한 번에

용역 종료 후 7일 이내에 증빙서류를 첨부해 사업비 지급을 청구하고, 주관기관이 검수·승인 절차를 거쳐 대가를 지급한다.

• 선금 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 선금 비율을 정한 문장이 없다.
• 지급 기한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 청구 뒤 며칠 안에 지급한다는 기한이 없다.

◦ 용역 종료 후 7일 이내에 결과보고서, 교육 운영 사진, 참석자 명단, 설문 결과 등 주관기관이 요구하는 증빙서류를 첨부하여 사업비 지급을 청구해야 함

◦ 주관기관은 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급함

보유 인력

감점 · 점수에 반영

정량평가 수행인력 자격 등(5점)에서 수석 컨설턴트 5명(1명당 2점)의 자격증·관련분야 경력을 평가. 최대 5명만 반영, 최대 5점.

• 기준 인원 · 5명 이상 수석 컨설턴트 5명(1명당 2점), 최대 5명만 반영. 전담 컨설턴트는 최소 4인 이상 구성 요구.

  2.전담 컨설턴트의 경우,본 과업에서는 최소 4인 이상으로 구성하는 것이 요구되며,제안사에서 5 인 초과로 구성한 경우라도 개별 인력에 대한 평가를 통해 고득점자 순으로 5인의 점수만을 인정 함.

• 크기 · 0~5점 수행인력 자격 등 배점 5점(1명당 최대 1.0점 × 최대 5명).

  합계(최대 5명만 반영, 최대 5점) | | | 5 |

합계(최대 5명만 반영, 최대 5점) | | | 5 |

큰 배점 항목

컨설팅 및 행사운영계획 25점(취업 지원 컨설팅 제공 방안, 역량향상을 위한 교육 및 행사 계획), 사업수행계획 중 전주기 운영 프로세스 수행 방안 15점, 사업수행계획 중 취업 대상 기업 발굴 및 기업지원 방안 10점.

정성평가 70점 중 배점이 큰 세 항목.

| | 컨설팅 및
행사운영계획 | ❍ 취업 지원 컨설팅 제공 방안
- 진로 지도, 자기소개서, 지원 서류
작성 및 컨설팅 계획의 적절성
- 취업 직무, 대상기업 맞춤형
컨설팅 계획의 적절성
❍ 역량향상을 위한 교육 및 행사 계획
- 제공 교육의 적절성
- 행사 계획의 독창성 | 25 | 25 | 22.5 | 20 | 17.5 | 15 | 정성 |

평가 자리 발표

서면 평가만

기술능력평가는 제출된 제안서 및 증빙자료를 활용하여 서면으로만 심사(발표평가 없음). 별도의 설명회 없이 제출한 제안서로 심사.

• 빠지면 · 해당 없음 발표평가가 없으므로 해당 없음.

본 사업의 기술능력평가는 발주기관 지침에 따라 제출된 제안서 및 증빙자료를 활용하여 서면으로만 심사함(발표평가 없음)

상대하는 사람

대학생 · 청년·구직자

공유대학 참여대학 졸업 예정자 및 3학년, 학생 50명 내외. 충남 지역 정주 취업을 목표로 하는 청년·구직자에 해당.

1. 내 용: 공유대학 참여대학 졸업 예정자를 대상으로 역량 진단부터 합격·정착에 이르는 3단계 8개 프로세스의 개인맞춤형 상시 취업 지원 수행

| 참여 대상 | 공유대학 참여대학 졸업 예정자 및 3학년 |

| 학 생 수 | 50명 내외 |

현장·온라인

현장 + 온라인 섞음

온·오프라인 및 비대면 상담 도구를 수행기관이 직접 설계·운영하고, 역량강화 교육은 온라인 교육 보고서를 회차별로 제출하도록 함. 디브리핑 워크숍·특강 등 오프라인 요소도 있음.

· 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 교육 효과성이 높은 방안으로 수행기관이 직접 설계하여 운영해야 함

· 온라인 교육 시행 시 참여 현황·교육 내용·학생 피드백을 포함한 단체 온라인 교육 보고서를 회차별로 작성·제출하여야 함

대상자 모집

나눠짐

참여 학생 모집·선발은 발주기관이 완료한 상태(긴급입찰사유서: 참여 학생 모집·선발이 완료되어 대기 중)이고, 수행기관은 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조를 담당.

◦ 학생 참여 촉진 및 홍보 지원

- 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조

- 참여 학생 모집·선발이 완료되어, 합격 시점까지 동행하는 맞춤형 지원을 대기 중인 상황임

내용 기획 주체

발주처 틀에 우리가 세부를 짬

3단계 8개 프로세스와 최소 요구수준(상담 5회, 컨설팅 4시간, 교육 5회, 기업 발굴 10개사 등)은 발주처가 정했고, 세부 운영계획·교육과정 편성·진단도구 선정·플랫폼 등은 수행기관이 제안하여 발주기관 승인을 받음.

◦ 각 단계의 이행 시점은 착수보고 시 협의하여 조정 가능함

· 구체적 진단 도구의 선정은 수행자가 제안하며, 발주 기관의 검토와 승인을 거쳐 최종 확정함

· 채용시장 이해, 자기분석, 채용 공고 및 기업·직무 분석, 지원 서류 작성 전략, 면접 전략을 포함한 실전형 과정으로 구성하여야 함

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

10/08(목)

공고번호

R26BK01763643-000

참조번호

앵커사업단-1142

공고기관

국립공주대학교산학협력단

수요기관

국립공주대학교산학협력단

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

45,454,545원

배정예산

50,000,000원

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스

사전규격번호

R26BD00280724

재공고

아니오

출처

나라장터

문서 분석 전체

이 분야에서 갈리는 것 · 현직자 멘토·체험처를 우리가 섭외해야 하나와 그 규모, 상근 센터(사무실·인력 5명)인지 회차형인지, 지역 제한, 실제 참여 인원으로 정산해 모집 미달이 곧 매출 감소인가.

질문 95개 · 꼭 3 · 좋음 27 · 안 봐도 됨 65

주제 · 참가 자격 10개

업종·면허 조합

여럿 모두

나라장터 입찰참가자격을 다음 분야에 모두 등록한 자여야 하며, 소기업·소상공인 확인서 소지가 별도로 요구된다. 법·조례가 정한 허가·지정·등록이나 업태·종목·전문매장 보유 조건은 문서에 없다.

• 코드 밖 자격 · 없음 법·조례가 정한 허가·지정·등록, 사업자등록증 업태·종목, 전문매장 보유 같은 별도 자격 요구는 문서에 없다. 소기업·소상공인 확인서는 규모·신분 조건이라 이 질문이 아니다.

「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정」 에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출 마감일 전일까지 다음 분야의 입찰참가자격을 모두 등록한 자

「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관 한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인 확인서를 소지한 자(용도: 공공 기관 입찰용)

면허 세부 범위

없음

면허·등록 안의 주력분야·종별·허가 대상 같은 세부 범위를 요구하는 문장이 문서에 없다.

지역 조건

없음

본점 지역 제한 외에 사업장·지사·시설·인력 소재, 지역 거점, 지역 인력 고용·장비 사용, 지역 업체 공동수급, 지역 가점을 요구하는 조건이 문서에 없다. 충남 소재 우수기업 발굴은 수행 과업이지 참가 조건이 아니다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 지역 관련 평가표 항목이 없다.
• 대상 · - 해당하는 지역 조건이 없다.

실적

크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 전체 답 · 없음

참가 자격으로 실적을 요구하는 문장이 없다. 제안서 구성에 「최근 3년간 본 과업과 연계성이 높은 법인 및 투입 인력의 수행 실적을 제시」가 있으나 이는 제안서 작성 항목이고 배점표에 실적 항목이 없다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 평가표에 실적 배점 항목이 없다.
• 조건 · 없음 실적 인정 범위를 정한 문장이 없다.

업력

없음

업력(설립·개업 후 경과 햇수)을 참가 조건이나 점수로 보는 문장이 없다. 정량평가의 창업기업 신용평가등급 배점 한도 부여는 업력이 아니라 신용평가 항목이다.

• 요구 업력 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 요구 업력이 없다.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 업력 배점 항목이 없다.

공동수급

막음

공동수급 및 하도급은 불허한다고 적었다.

• 자격을 나눠 채우기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 공동수급을 불허하므로 자격 분담을 따질 자리가 없다.

5. 공동수급 및 하도급은 불허함

기 타 사 항: 공동계약,하도급 불허

회사 규모·신분

소기업·소상공인만

「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 소기업·소상공인 확인서를 소지한 업체로 제한한다.

「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 <소기업>, <소상공인확인서> 중 하나를 소지한 업체

대학·연구소 참가

아니다

대학 산학협력단·연구소·비영리법인·조합의 참가를 허용한다고 적은 문장이 없다. 오히려 소기업·소상공인으로 제한한다.

사업 성격

아니다(적지 않음)

공고·과업지시서 어디에도 본 사업을 소프트웨어사업·국가연구개발사업·학술연구용역으로 분류하거나 그에 붙는 규정을 적용한다고 적지 않았다. 과업명에 '플랫폼'이 들어가지만 사업 성격을 스스로 규정한 문장은 없다.

행정처분 이력

없음

이 공고·이 업에 건 행정처분·영업정지·벌점·사고 이력 조건이 문서에 없다. 부정당업자·조세포탈 등 결격사유와 청렴계약 위반 제재는 법령·공통 조항이라 이 질문이 아니다.

• 보는 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 처분 이력을 보는 기간을 정한 문장이 없다.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 처분·사고 이력 배점 항목이 없다.

주제 · 인증·보유 요건·직접 수행 7개

안전보건수준평가

없음

공고·과업지시서 어디에도 이 사업을 안전보건수준평가 대상으로 지정한 문장이 없다. 중대재해처벌법에 따른 안전·보건 의무 준수와 수요기관의 평가·점검 협조만 적혀 있다.

제조사 확약서

없음

제조사·공식 공급원에게서 받아야 하는 공급 확약서·기술지원 확약서·대리점 지위·정품보증서·수입신고필증 같은 서류 요구가 문서에 없다.

• 대상 · - 해당하는 서류 없음
• 조건 · 없음 제조사 면제 규정 없음

제품 인증

없음

납품 제품·자재의 인증·허가·시험성적서 요구가 없다. 역량 진단 도구에 '공신력이 확보된 표준화 진단 도구'를 쓰라는 요건만 있다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 평가표에 인증 관련 배점 없음
• 대상 · - 해당 없음
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 인증·성적서 갈음 규정 없음

장비·시설 보유

없음

일에 쓸 장비·시설을 회사가 갖춰야 한다는 요구가 없다. 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 수행기관이 직접 설계·운영하라고만 적혀 있고, 운영 플랫폼은 제안서에서 제시하는 사항이다.

• 갖출 때 · 해당 없음 갖출 시점 규정 없음
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 장비·시설 배점 없음
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 임차·소유 조건 없음

하도급

막음

입찰참가자격에서 '공동수급 및 하도급은 불허함'으로 정하고, 공고서에도 '공동계약, 하도급 불허'로 적었다.

• 하도급 한도 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 한도 규정 없음

5. 공동수급 및 하도급은 불허함

기 타 사 항: 공동계약,하도급 불허

직접 생산

없음

직접생산확인·제조 등록·OEM 금지·한 제조사 제품 요건이 없다. 다만 공고서 기타사항에 '하도급 생산(용역 하도급 포함), 타사제품 납품 등 직접생산 조건을 위반할 경우' 부정당업자 제재를 받을 수 있다는 일반적 문구가 있다.

• 참가 등록 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 제조·공급 구분 규정 없음
• 직생 범위 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 직생 공고 아님
• 대상 · - 해당 없음

품질 인증

없음

회사나 제조사의 품질·환경·안전·정보보호 인증(ISO 등)을 참가 조건이나 점수로 보지 않는다. 정량평가는 신용등급과 수행인력 자격 등만 본다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 인증 배점 없음
• 대상 · - 해당 없음

주제 · 결과물·검수·보고 10개

지정 제품·공법

지정 없음

진단 도구는 수행자가 제안하고 발주기관 승인을 거쳐 확정하는 구조이며, 특정 제품·제조사·브랜드·공법을 지정한 문장은 없다.

• 동등 입증 때 · 해당 없음 지정이 없어 동등 입증 시점도 없다.

구체적 진단 도구의 선정은 수행자가 제안하며, 발주 기관의 검토와 승인을 거쳐 최종 확정함

검수

발주처 검수만

주관기관이 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급한다고만 적혀 있고, 외부 기관 심의·승인·검사·감리는 없다.

주관기관은 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급함

합격선

숫자 기준 있음

학생 1인당 5시간 이상 1:1 밀착 컨설팅, 개인 상담 5회 이상, 1:1 컨설팅 4시간 이상, 역량강화 교육 5회 이상, 디브리핑 워크숍 2시간×2회 이상, 기업 발굴 보고서 10개사 이상 등 최소 요구수준이 수치로 정해져 있다.

• 따를 표준·지침 · 공신력이 확보된 표준화 진단 도구(강점·직무 적합도·행동 특성 측정, 개인별 리포트 산출)를 사용하고, 해당 도구의 공인 자격 보유 전문가가 결과 해석·디브리핑을 수행한다. 구체적 도구는 수행자가 제안해 발주기관 승인을 받는다.

  · 공신력이 확보된 표준화 진단 도구를 사용하여야 하며, 강점·직무 적합도·행동 특성을 측정하고 개인별 리포트를 산출할 수 있어야 함

◦ 학생 1인당 5시간 이상의 1:1 밀착 컨설팅

| 개인 상담 | 진단 기반 1:1
진로·직무 상담 | 학생 1인당 5회
이상 | 개인 상담관리 이력 |

· 기업 발굴 보고서를 10개사 이상 작성·제출하여야 함

성과 목표

목표 있음 — 불이익 안 적힘

KPI 달성 현황과 미달 사유를 최종 결과보고서에 포함하라고만 하고, 미달 시 감액·인수 거부 같은 불이익은 적혀 있지 않다.

• 목표의 성격 · 우리가 만드는 산출물 기업 발굴 보고서 10개사 이상, 상담·컨설팅·교육 회차 등 수행 산출물 기준이다.

  · 기업 발굴 보고서를 10개사 이상 작성·제출하여야 함

· KPI 달성 현황과 미달 사유, 차년도 사업을 위한 개선 착안점을 최종 결과보고서에 포함하여야 함

시험·검사

시험·검사 없음

이 용역은 취업지원 컨설팅·교육·매칭 용역으로, 제품·자재·결과물의 품질 시험·검사·분석을 정한 문장이 없다.

• 시험 단위 · 해당 없음
• 시험 장소 · 해당 없음

원자료

나눠짐

진단 도구·교육과정·상담 채널 등은 수행자가 설계·운영하고, 참여 학생 모집·선발은 발주기관이 완료한 상태이며 학생 정보 제공 시 사전 동의 절차를 수행자가 거친다.

· 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 교육 효과성이 높은 방안으로 수행기관이 직접 설계하여 운영해야 함

- 참여 학생 모집·선발이 완료되어, 합격 시점까지 동행하는 맞춤형 지원을 대기 중인 상황임

시안 승인

1회

세부 운영 계획서를 착수 보고 시 제출하고, 전문가 구성은 발주기관 검토·승인을 거쳐 최종 확정한다. 수정 횟수와 승인 기간이 납기에 드는지는 적혀 있지 않다.

• 수정 횟수 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 승인 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

· 전체 운영 일정, 전문가 배치 계획, 단계별 산출물의 정의와 제출 시점을 포함한 세부 운영 계획서를 착수 보고 시 제출하여야 함

인허가·검사

절차 없음

이 용역에 필요한 인허가·신고·심의·법정 검사를 정한 문장이 없다.

• 비용 · 해당 없음

보고 주기

1월

착수 보고(계약 후 2주 이내), 월간 보고(매월 1회), 최종 결과보고(과업 종료 시) 체계이며, 월간 보고의 형식과 공유 방식은 발주자와 협의해 운영한다.

• 보고회 · 해당 없음 착수·월간·최종 보고는 서면 보고 체계로 적혀 있고 자리를 여는 보고회 횟수는 없다.
• 작업 기록·증빙 · 작업일지·점검표 · 작업 사진·영상 · 측정·점검 결과(수치) 개인 상담관리 이력(상담 일시·내용·후속 조치), 단계별 활동 이력, 운영 사진·참석자 명단·만족도 조사 결과, 합격 여부·합격 기업 정보 증빙을 제출한다.

  · 학생별 진행 단계에 따른 맞춤 컨설팅을 수행하고, 상담 일시·내용·후속 조치를 포함한 개인 상담관리 이력을 누적 기록하여야 함

  | 증빙 | 운영 사진, 참석자 명단, 만족도 조사 결과 | 1식 |

| 월간 보고 | 매월 1회 | 단계별 진행 현황, 학생 관리 현황, 기업 발굴 실적 |

넘길 산출물

원자료·해석 입력 자료

최종 제출 산출물은 개인 조사서·진단 리포트·자기소개서 결과물·취업 실행 로드맵·상담관리 이력·기업발굴 보고서·교육 보고서·합격 이력 보고서·합격·불합격 비식별 사례 DB·보고서·증빙이며, 운영 매뉴얼 및 표준 양식 일체를 발주기관에 이관 가능한 형태로 정비해 제출한다. 파일 형식·프로그램 버전·저장매체는 정해 적지 않았다.

• 정해진 형식 · 아니다 이관 가능한 형태로 정비하라고만 하고 파일 형식·프로그램·저장매체를 정해 적지 않았다.

· 운영 매뉴얼 및 표준 양식 일체를 발주기관에 이관 가능한 형태로 정비하여 최종 보고 시 제출

주제 · 인력·수행 방식 8개

인력 자격

벽 · 못 맞추면 탈락

전문가군별 최소 인원과 자격 요건을 정하고 자격·경력 증빙서류를 제출해 발주기관 검토·승인을 거쳐 확정. 수석 컨설턴트는 담당 융합전공 대응 산업 실무 경력 보유, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력. 계약 이후 변경 시 동등 이상 자격 인력으로 대체하고 사전 승인. 정량평가 수행인력 자격 등 5점(수석 컨설턴트 5명, 1명당 2점, 자격증 가점 0.3, 경력별 0.2~0.8).

• 크기 · 0~5점 정량평가 수행인력 자격 등 5점(수석 컨설턴트 5명, 1명당 최대 1.0점)

  합계(최대 5명만 반영, 최대 5점)

• 대상 · 책임자(PM·책임기술자·현장대리인) · 투입 인력 전반 · 기타 진단 전문가·분야별 수석 컨설턴트·취업자문단·현업 전문가 4개 전문가군, 총괄관리자

  | 전문가 군 | 최소
  인원 | 핵심 역할 | 자격 요건 |

· 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

· 수석 컨설턴트는 담당 융합전공에 대응하는 산업 실무 경력을 보유하여야 하며, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력을 갖추어 기업 발굴·매칭 업무를 직접 수행할 수 있어야 함

· 계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘 인력으로 대체하고, 발주기관의 사전 승인을 받아야 함

근무 장소

모름 · 문서로 확인 안 됨

과업은 컨설팅·교육·기업 발굴·매칭 등으로 장소를 정하지 않았고, 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 수행기관이 직접 설계. 제안서는 직접 방문 접수(공주시 공주대학로 56 역사박물관 204호).

• 현장에 있을 사람 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 원격 접속 · 해당 없음 발주처 시스템·망에 원격으로 붙어 하는 일이 아님

· 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 교육 효과성이 높은 방안으로 수행기관이 직접 설계하여 운영해야 함

소속 직원

없음

문서에 투입 인력의 소속·재직·고용형태 요구가 없음. 참여인력 명부 서식에 총괄관리 담당자 1인, 수석 컨설턴트 5인 이상 인력 참여 필수만 있음.

• 재직 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 크기 · -
• 대상 · -
• 조건 · 없음

고용승계

없음

문서에 고용승계 요구가 없음

근무 시간

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고 학생 문의 응답 기준 시간을 정해 운영. 학사일정과 무관하게 연중 상시 지원(일과 후·주말 상담 포함).

· 일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

- 학사일정과 무관하게 연중 상시 지원(일과 후·주말 상담 포함)

보안 조치

의무 · 계약 뒤 지킬 일

과업 수행자는 보안대책을 수립하여 보안사고가 발생하지 않도록 관리하고, 인원 변경 시 인수인계를 철저히 하며 주관기관의 확인 및 보안 각서를 제출해야 함. 결과물은 주관기관 승인 없이 외부에 배포·복제·전송·활용할 수 없음. 학생 정보 제공 시 사전 동의 절차를 거치고 비식별 처리 기준을 준수하며 관련 동의서를 증빙으로 보관. 보안서약서(별지9) 서식 있음.

• 크기 · -
• 대상 · 자료 반출 금지·끝난 뒤 삭제·반납 · 개인정보 처리 위탁계약 · 기타 보안 각서 제출, 보안대책 수립, 결과물 외부 배포·복제·전송·활용 금지, 개인정보 수집·이용 동의서

  ◦ 과업 수행자는 보안대책을 수립하여 보안사고가 발생하지 않도록 관리하고, 인원 변경 시에는 인수인계를 철저히 하며 주관기관의 확인 및 보안 각서를 제출해야 함

◦ 과업 수행자는 보안대책을 수립하여 보안사고가 발생하지 않도록 관리하고, 인원 변경 시에는 인수인계를 철저히 하며 주관기관의 확인 및 보안 각서를 제출해야 함

◦ 본 용역의 결과물(사진, 영상, 교육자료 등)은 주관기관 승인 없이 외부에 배포·복제·전송·활용할 수 없으며, 모든 지적재산권은 주관기관에 귀속됨

· 학생 정보 제공 시 사전 동의 절차를 거치고 비식별 처리 기준을 준수하여야 하며, 관련 동의서를 증빙으로 보관하여야 함

신원 조건

없음

문서에 투입 인력의 범죄경력 조회·신원조회·운전 적격·건강검진 요구가 없음

• 갖출 때 · 해당 없음
• 대상 · -

일하는 주기

상주 · 정기 방문

계약 체결일~2027.1.31. 기간 내내 3단계 8개 프로세스를 상시 운영(일과 후·주말 상담 포함)하며, 월간 보고 매월 1회, 역량강화 교육 5회 이상, 개인 상담 학생 1인당 5회 이상, 1:1 컨설팅 4시간 이상 등 기간에 걸쳐 되풀이 수행.

2. 기 간: 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일

◦ 학사일정과 무관하게 연중 상시 지원(일과 후·주말 상담 포함)

| 월간 보고 | 매월 1회 | 단계별 진행 현황, 학생 관리 현황, 기업 발굴 실적 |

주제 · 과업 범위·규모·기간 11개

다른 업 섞임

섞이지 않음

과업은 취업지원 컨설팅·교육·기업 발굴·매칭 용역 하나로, 다른 면허·공종·품목의 일이 섞여 있다는 기재가 없다. 공동수급 및 하도급은 불허한다.

5. 공동수급 및 하도급은 불허함

기 타 사 항: 공동계약,하도급 불허

하는 일

공유대학 참여대학 졸업 예정자 및 3학년 50명 내외를 대상으로 역량 진단부터 합격·정착까지 3단계 8개 프로세스의 개인맞춤형 상시 취업 지원을 수행한다. 진단·교육·컨설팅·매칭 전 과정을 연계 운영하고, 충남 소재 우수기업 발굴 및 헤드헌팅형 채용 매칭, 운영 데이터 자산화·환류 자료 구축을 포함한다.

1. 내 용: 공유대학 참여대학 졸업 예정자를 대상으로 역량 진단부터
합격·정착에 이르는 3단계 8개 프로세스의 개인맞춤형 상시
취업 지원 수행

기존 시스템과 이어짐

없음(새로 하는 독립된 일)

기존 시스템·설비와의 연동, 기존 제조사 제품 묶임, 앞선 사업 연속성, 연동 SW 개발, 상대편 연동 작업·비용 부담에 관한 기재가 없다. 차년도 연계 활용을 위한 데이터 이관만 있다.

일의 분량

참여 학생 수 50명 내외 · 학생 1인당 1:1 컨설팅 5시간 이상 · 학생 1인당 개인 상담 5회 이상 · 학생 1인당 1:1 컨설팅 4시간 이상 · 역량강화 교육 5회 이상 · 디브리핑 워크숍 2시간 이상 · 기업 발굴 보고서 10개사 이상

기초금액 50,000,000원(부가세 포함), 추정가격 45,454,545원(부가세 별도). 디브리핑 워크숍은 2시간 × 2회 이상.

• 열린 분량 · 정해짐 학생 50명 내외, 교육 5회 이상, 기업 발굴 10개사 이상 등으로 정해져 있다.

  | 학 생 수 | 50명 내외 |

| 학 생 수 | 50명 내외 |

◦ 학생 1인당 5시간 이상의 1:1 밀착 컨설팅

| 개인 상담 | 진단 기반 1:1
진로·직무 상담 | 학생 1인당 5회
이상 | 개인 상담관리 이력 |

| 1:1 컨설팅 | 분야별 밀착
컨설팅·지원 서류 첨삭 | 학생 1인당 4시간
이상 | 학생 자기소개서 결과물,
개인별 취업 실행 로드맵 |

| 역량강화 교육 | 채용 트렌드·직무
분석·AI 활용 특강 | 5회 이상 | 온라인 교육 보고서 |

| 디브리핑 워크숍 | 진단 결과 해석·취업 역량 발굴 | 2시간 × 2회 이상 | 자기이해 보고서 |

· 충남 소재 우수기업을 직접 발굴·컨택하여 채용 수요를 확보하고, 기업 발굴 보고서를 10개사 이상 작성·제출하여야 함

수행 기간

과업 수행 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일 · 사후 관리 ~ 2027. 2. 28.

계약 체결일부터 2027년 1월 31일까지이며, 사후 관리는 2027년 2월 28일까지이다. 긴급입찰사유서에 사업 종료일(2027. 1. 31.)의 조정이 불가하다고 적었다.

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 있음 사업 종료일 2027. 1. 31.의 조정이 불가하다고 적었다.

  - 본 사업은 교육부·충청남도 앵커 사업의 연차 계획에 따라 추진되며, 사업 종료일(2027. 1. 31.)의 조정이 불가함

2. 기 간: 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일

| 사후 관리 | ~ '27. 2. 28. | ∙ 성과 분석 및 차년도 환류 자료 이관 |

- 본 사업은 교육부·충청남도 앵커 사업의 연차 계획에 따라 추진되며, 사업 종료일(2027. 1. 31.)의 조정이 불가함

여러 해 계약

단년 한 번

계약일로부터 2027.01.31.까지 한 번의 계약이며, 차수 계약·연장·주기별 재입찰에 관한 기재가 없다. 차년도 연계 운영을 위한 데이터 이관만 있다.

계 약 기 간: 계약일로부터 ~ 2027.01.31.(일)

최소 투입 인원

진단 전문가 1명 이상 · 분야별 수석 컨설턴트 5명 이상 · 취업자문단 3명 이상 · 현업 전문가 5명 이상

전문가군별 최소 인원이 정해져 있다. 수석 컨설턴트 5인 중 취업전문 컨설팅 경력자 2인 이상 필수 포함.

• 조 편성 · 없음 작업 단위(조)별 인원 편성에 관한 기재가 없다.

| 진단 전문가 | 1인 | 역량 진단 시행·결과
디브리핑 운영 |

| 분야별 수석
컨설턴트 | 5인 | 융합 전공 분야별 1:1
밀착 컨설팅 |

| 취업자문단 | 3인 | 전‧현직 인사 기준 자문·
지원서류 코칭 |

| 현업 전문가 | 5인 | 산업체 멘토링·특강 운영 |

다른 일정에 묶임

아니다

다른 공사·사업 일정에 묶였다는 기재가 없다. 다만 긴급입찰사유서에 기업 하반기 공개채용 시기(9월~12월)에 맞춘 적기 착수 필요성이 언급되어 있다.

부가 작업

학생 참여 촉진 및 홍보 지원(추가 모집·참여 유인 방안 수립, 발주기관 홍보 활동 협조), 상시 운영 채널(일과 후·주말 상담 예약·응대 체계) 구축·운영, 개인정보 보호를 위한 사전 동의 절차·비식별 처리·동의서 증빙 보관, 운영 매뉴얼·표준 양식 정비 및 발주기관 이관, 착수·월간·최종 결과보고, 만족도 조사 실시·분석.

◦ 학생 참여 촉진 및 홍보 지원
- 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조

· 일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

· 학생 정보 제공 시 사전 동의 절차를 거치고 비식별 처리 기준을 준수하여야 하며, 관련 동의서를 증빙으로 보관하여야 함

· 운영 매뉴얼 및 표준 양식 일체를 발주기관에 이관 가능한 형태로 정비하여 최종 보고 시 제출

교육·기술이전

모름 · 문서로 확인 안 됨

발주처 직원·사용자 교육·시연·매뉴얼·기술이전 횟수에 관한 기재가 없다. 역량강화 교육 5회 이상은 학생 대상 교육이다.

• 무상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 교육·기술이전의 무상 여부에 관한 기재가 없다.

일의 형태

맡아서 운영 · 직접 작업

3단계 8개 프로세스의 개인맞춤형 상시 취업 지원 전 과정을 기간 동안 맡아 운영하며, 진단·상담·컨설팅·교육·기업 발굴·매칭 등 정해진 일을 직접 수행한다.

◦ 취업을 위한 개인맞춤형 상시 지원쳬계 전 과정 운영
- 진단부터 합격·정착까지 3단계 8개 프로세스를 일관되게 수행

주제 · 입찰 절차·보증 7개

참가 범위

공개 경쟁

제한경쟁(중소기업자 제한), 협상에 의한 계약. 소기업·소상공인 확인서를 소지한 자 등 조건을 갖추면 참여 가능.

4. 계약입찰 방법: 제한경쟁(중소기업자 제한), 협상에 의한 계약

1. 입찰방법: 제한경쟁(중소기업 제한)

여러 과제로 나뉨

나뉘지 않음

단일 과업으로 나뉜 과제·권역·입찰번호가 없음.

• 여러 개 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 나뉘지 않아 해당 없음.

입찰 전 절차

서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

제안서는 직접 방문 접수. 기한: 가격입찰서·제안서 제출마감 2026. 10. 19. 15:00.

3) 제출방법: 직접 방문 접수

※ 제안서 및 서식, 증빙 자료를 직접 방문 접수

현장설명회

없음

사업설명회는 제안요청서로 갈음. 별도의 설명회 없이 제출한 제안서로 심사.

4. 사업설명회: 제안요청서로 갈음

- 별도의 설명회 없이 제출한 제안서로 심사.

공채·채권

모름 · 문서로 확인 안 됨

공채·채권 매입 비율을 정한 조항이 없음. 일반조건·특수조건의 정형 조항만 있음.

입찰보증금

면제·지급각서로 갈음

입찰보증금 납부는 면제하되 입찰보증금 지급각서를 제출. 계약보증금 및 하자보증금은 국가계약법 시행령 제50조·제62조 적용.

• 입찰보증금 비율 · 해당 없음 지급각서로 갈음하므로 해당 없음.
• 계약·하자 보증 비율 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 국가계약법 시행령 제50조·제62조 적용이라고만 적혀 있고 구체적 비율이 없음.

  5) 이 입찰공고에 대한 계약보증금 및 하자보증금은 「국가를 당사자로하는 계약에 관한 법률 시행령」 제50조(계약보증금), 제62조(하자보수보증금)의 적용을 받습니다.

2) (납부면제) 위 사항을 제외하고는 이 입찰에서 입찰보증금의 납부는 면제하되, 입찰보증금 지급각서를 제출하여야 합니다.

5) 이 입찰공고에 대한 계약보증금 및 하자보증금은 「국가를 당사자로하는 계약에 관한 법률 시행령」 제50조(계약보증금), 제62조(하자보수보증금)의 적용을 받습니다.

문서끼리 다른 곳

아니다

입찰공고서와 규격서(제안요청서 등) 내용이 다를 경우 입찰공고서가 우선 적용된다는 정형 우선 조항만 있고, 실제로 어긋난 값이 없음.

3) 이 입찰집행과 관련하여 입찰공고서와 규격서(제안요청서 등 입찰첨부서류 일체)의 내용이 서로 다를 경우 입찰공고서가 우선 적용됩니다.

주제 · 현장 작업·유지보수 9개

출동 시한

없음

과업지시서에는 일과 후·주말 상담이 가능한 예약·응대 체계와 학생 문의 응답 기준 시간을 정하라고만 하였을 뿐, 고장·장애·긴급 호출에 따른 현장 도착·착수 시한은 없다. 이 용역은 취업 컨설팅·교육·매칭 용역으로 현장 출동 업무 자체가 없다.

• 도착 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 문서에 도착·착수 시한이 적혀 있지 않다.

처리 시한

모름 · 문서로 확인 안 됨

학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하라고만 하고 구체적 시한은 수행기관이 정하도록 되어 있다. 24시간·365일 대응 요구는 없고, 일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계 구축만 요구된다.

• 기점 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 응답 기준 시간의 기점이 문서에 정해지지 않았다.

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

부품·소모품

해당 없음

이 용역은 취업 컨설팅·교육·기업 매칭 용역으로 유지보수(점검·수리) 계약이 아니며, 부품·소모품·예비품 무상 교체 조항이 없다.

현장·납품지

해당 없음

납품지·현장 개소 개념이 없는 용역이다. 과업 수행 장소는 발주기관(국립공주대학교 앵커사업단)이며, 제안서 접수처는 충청남도 공주시 공주대학로 56 역사박물관 204호 앵커사업단이다.

• 열린 분량 · 해당 없음 현장·납품지가 따로 정해지는 일이 아니다.
• 범위 · 해당 없음 해외·섬·개별 가정 배송이 없다.

현장 여건

취업 컨설팅·교육·기업 발굴·매칭을 수행하는 사무·상담 중심 용역으로, 별도의 설치·작업 현장이나 부대공사가 없다. 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 수행기관이 직접 설계·운영한다.

현장 여건·부대공사·위험작업에 관한 조항이 문서에 없다.

• 부대공사·현장 준비 · 해당 없음 부대공사·현장 준비가 따르는 일이 아니다.
• 위험작업 · 해당 없음 밀폐공간·고소·중량물 등 위험작업이 이 과업에 없다.

온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 교육 효과성이 높은 방안으로 수행기관이 직접 설계하여 운영해야 함

작업 시기

야간·주말·휴일 · 정해진 시기에 몰림(법정·발주처 목표)

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축해야 하고, 기업 하반기 공개채용(9~12월) 시기에 맞춘 적기 착수와 사업 종료일(2027.1.31.) 고정으로 수행 시기가 묶여 있다.

일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함

기업 하반기 공개채용은 9월~12월에 서류·면접 전형이 집중되며, 이 시기의 준비 수준이 졸업 예정자의 취업 성패를 좌우함

경비 부담

우리 부담(대가 안)

과업 수행에 드는 경비는 계약금액(기초금액 50,000,000원, 부가세 포함)에 포함되며, 제안서 제출 관련 일체의 소요비용은 입찰 참가자 부담이다. 주요 변경 사항 외의 경미한 비용과 과업지시서에 명시되지 않았더라도 주관기관이 필요하다고 인정하는 과업 추가에 따른 경미한 비용도 수행자가 부담한다. 관급 품목은 없다.

• 관급 금액 · 해당 없음 관급 자재·기기가 있는 공사·물품이 아니다.
• 관급 설치 · 해당 없음 관급 설치 개념이 없다.

주요 변경 사항 외의 경미한 비용은 과업 수행자가 부담하며, 불가피한 예산 변경이 필요한 경우 사전협의 후 주관기관 승인을 받아야 함

과업지시서에 명시되지 않았더라도 주관기관이 필요하다고 인정하는 경우 과업내용을 추가할 수 있으며, 이에 따른 경미한 비용은 수행자가 부담함

제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰 참가자의 부담으로 함

폐기물 처리 몫

해당 없음

취업 컨설팅·교육·매칭 용역으로 작업에서 나오는 폐기물·부산물이 발생하는 일이 아니며, 폐기물 처리 조항이 문서에 없다.

하자보수

해당 없음

납품물·결과물의 무상 하자보증·교환 기간을 정한 조항이 없다. 결과물(사진, 영상, 교육자료 등)의 지적재산권은 주관기관에 귀속된다는 규정만 있다.

• 기점 · 해당 없음 보증 기간 기점이 정해지지 않았다.
• 보증 기간 정기점검 · 해당 없음 보증 기간 정기점검이 없다.
• 소모성·정기정비 부품 · 해당 없음 보증 대상 소모성·정기정비 부품이 없다.

주제 · 가격·대금·계약 조건 11개

대금 방식

발주처가 대금 지급

발주기관이 국립공주대학교 앵커사업단이고, 사업예산 50,000,000원(부가세 포함)을 지급하는 용역이다. 이용자·수혜자(학생)가 비용을 내거나 수입을 걷는 내용은 없다.

• 이용자 몫 수납 · 해당 없음 이용자·수혜자가 내는 몫이 없어 수납 주체를 따질 일이 없다.

사 업 예 산: 50,000,000원 (*부가가치세 포함)

◦ 용역 종료 후 7일 이내에 결과보고서, 교육 운영 사진, 참석자 명단, 설문 결과 등 주관기관이 요구하는 증빙서류를 첨부하여 사업비 지급을 청구해야 함

총액·단가 방식

총액

입찰방법이 제한(총액)이고 사업예산 50,000,000원(부가세 포함)으로 총액 단위다. 수량 및 단위는 1식이다.

• 정산 · 확정 금액 용역 종료 후 결과보고서 등 증빙을 첨부해 사업비 지급을 청구하고, 주관기관이 검수·승인 절차를 거쳐 대가를 지급한다. 실적·실비 정산 문구는 없다.

  ◦ 용역 종료 후 7일 이내에 결과보고서, 교육 운영 사진, 참석자 명단, 설문 결과 등 주관기관이 요구하는 증빙서류를 첨부하여 사업비 지급을 청구해야 함

  ◦ 주관기관은 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급함

• 단가 조정 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 계약 기간 동안 단가 고정·시세 연동·협의 조정을 정한 문장이 없다.

입 찰 방 법: 제한(총액)

사 업 예 산: 50,000,000원 (*부가가치세 포함)

수 량 및 단 위: 1식

물량 변동

일부 미정

학생 수 50명 내외, 학생 1인당 상담 5회·컨설팅 4시간 이상, 기업 발굴 10개사 이상 등 최소 요구수준은 정해져 있으나, 각 단계 이행 시점은 착수보고 시 협의하여 조정 가능하고 진단 도구 선정·전문가 구성은 발주기관 검토·승인을 거쳐 확정된다.

◦ 각 단계의 이행 시점은 착수보고 시 협의하여 조정 가능함

· 구체적 진단 도구의 선정은 수행자가 제안하며, 발주 기관의 검토와 승인을 거쳐 최종 확정함

| 학 생 수 | 50명 내외 |

발주처 단가 기준

적혀 있지 않음

사업예산 50,000,000원(부가세 포함)만 적혀 있을 뿐, 품셈·노임·요율·상한가 같은 대가 산정 기준은 공고에 없다.

사 업 예 산: 50,000,000원 (*부가가치세 포함)

계약 상대

공고 낸 기관 직접

수요기관·공고기관이 국립공주대학교 앵커사업단이고, 계약·대금 상대를 달리 적은 문장이 없다.

수 요 기 관: 국립공주대학교 앵커사업단

공고(사업)명: 충남앵커공유대학 개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영 용역

그대로 넘길 돈

아니다

계약금액 안에 다른 곳에 넘기거나 정해진 곳에 그대로 써야 하는 돈을 두라고 적은 문장이 없다.

• 넘길 돈 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 항목이 없어 금액도 없다.
• 투찰 때 반영 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 투찰 때 조정 없이 넣으라는 지시가 없다.

견적 근거

공개 안 됨

과업지시서·공고서에 설계서·내역서·도면이나 유지보수 장비 목록, 기존 시스템 구성도가 첨부·공개되었다는 안내가 없다. 제안서는 제출된 제안서로만 심사한다.

• 이윤 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 원가계산서·산출내역이 공개되지 않아 이윤 칸을 확인할 수 없다.

- 별도의 설명회 없이 제출한 제안서로 심사.

대금 받는 때

끝난 뒤 한 번에

용역 종료 후 7일 이내에 증빙서류를 첨부해 사업비 지급을 청구하고, 주관기관이 검수·승인 절차를 거쳐 대가를 지급한다.

• 선금 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 선금 비율을 정한 문장이 없다.
• 지급 기한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 청구 뒤 며칠 안에 지급한다는 기한이 없다.

◦ 용역 종료 후 7일 이내에 결과보고서, 교육 운영 사진, 참석자 명단, 설문 결과 등 주관기관이 요구하는 증빙서류를 첨부하여 사업비 지급을 청구해야 함

◦ 주관기관은 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급함

보험 가입

없음

이 일 때문에 가입해야 하는 보험·공제를 정한 문장이 없다. 보안대책 수립·보안각서 제출만 있다.

• 보상 한도 · 해당 없음 요구된 보험이 없어 한도도 없다.
• 보험료 · 해당 없음 요구된 보험이 없어 부담 주체도 없다.
• 대상 · 해당 없음 요구된 보험이 없어 대상도 없다.

계약 변동 가능

그렇다

천재지변 또는 주관기관의 불가피한 사정으로 본 용역이 취소될 경우 본 계약은 자동 해지되고, 이미 집행된 실비 범위에서 정산하며 추가 손해배상은 청구할 수 없다고 적었다.

• 바뀔 수 있는 것 · 계약이 안 될 수 있음 주관기관의 불가피한 사정으로 용역이 취소되면 계약이 자동 해지된다. 금액·물량·기간이 바뀐다고 적은 문장은 없다.

  ◦ 천재지변 또는 주관기관의 불가피한 사정으로 본 용역이 취소될 경우 본 계약은 자동 해지됨

◦ 천재지변 또는 주관기관의 불가피한 사정으로 본 용역이 취소될 경우 본 계약은 자동 해지됨

◦ 이미 집행된 실비 범위에서 정산 가능하며, 이로 인한 추가 손해배상은 청구할 수 없음

부가세 과세

모름 · 문서로 확인 안 됨

이 용역이 과세인지 면세인지 적은 문장이 없다. 사업예산은 부가세 포함, 추정가격은 부가세 별도로만 적혀 있다.

• 투찰가에 부가세 · 넣는다 입찰금액(가격입찰서 금액)은 부가가치세를 포함한 가격으로 투찰해야 하며, 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 한다.

  (1) 사업예산 및 입찰금액(가격입찰서 금액)은 부가가치세를 포함한 가격입니다.

  (2) 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액(가격입찰서 금액)은 반드시 부가가치세를 포함한 가격으로 투찰해야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액 으로 한다.

사 업 예 산: 50,000,000원 (*부가가치세 포함)

추 정 가 격: 45,454,545원 (*부가가치세 별도)

뽑는 방식 · 입찰 방식 10개

회사 속성 우대

가점

정량평가(경영상태)에서 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일 기준 최근 7년 이내 사업을 개시한 창업기업에 신용평가등급 점수상의 배점 한도(5점)를 부여. 그 밖의 회사 속성(여성·장애인·사회적기업·고용실적·인증·산업재해율) 우대는 문서에 없음.

• 우대 대상 · 창업기업 창업기업확인서(중소기업제품공공구매 종합정보망 등재, 유효기간 내)로 확인.

  이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며,창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다.

• 가점 크기 · 5점 신용평가등급 점수상의 배점 한도(경영상태 배점 5점)를 부여.

  4.추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다.

4.추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다.

신용등급·경영상태

감점 · 점수에 반영

정량평가 경영상태(5점)에서 기업신용평가등급으로 평가. 등급이 확인되지 않으면 최저등급으로 평가하며, 창업기업은 배점 한도 부여. 지급여력비율 등 참가 조건은 문서에 없음.

• 등급이 없을 때 · 최저 등급 점수 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않으면 최저등급으로 평가.

  2.국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으 로 평가하며,유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한 다.

• 크기 · 3.5~5점 기업신용평가등급 A 5.0 ~ D(CCC+ 이하) 3.5.

  | 기업신용
  평가등급 | 경영상태 | BBB-, BB+,
  BB0, BB- | A3-, B+, B0 | BBB-, BB+,
  BB0, BB- | B | 4.75 |

• 대상 · 신용평가등급 회사채·기업어음·기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템 조회 등급으로 평가.

  1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자 본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰 공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채,기업어음 및 기업신용평가등급을 국 가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되,가장 최근의 신용평가등급으 로 평가한다.

2.국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으 로 평가하며,유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한 다.

보유 인력

감점 · 점수에 반영

정량평가 수행인력 자격 등(5점)에서 수석 컨설턴트 5명(1명당 2점)의 자격증·관련분야 경력을 평가. 최대 5명만 반영, 최대 5점.

• 기준 인원 · 5명 이상 수석 컨설턴트 5명(1명당 2점), 최대 5명만 반영. 전담 컨설턴트는 최소 4인 이상 구성 요구.

  2.전담 컨설턴트의 경우,본 과업에서는 최소 4인 이상으로 구성하는 것이 요구되며,제안사에서 5 인 초과로 구성한 경우라도 개별 인력에 대한 평가를 통해 고득점자 순으로 5인의 점수만을 인정 함.

• 크기 · 0~5점 수행인력 자격 등 배점 5점(1명당 최대 1.0점 × 최대 5명).

  합계(최대 5명만 반영, 최대 5점) | | | 5 |

합계(최대 5명만 반영, 최대 5점) | | | 5 |

전담 인력

없음

투입 인력의 전담·겸직 금지, 참여율 상한, 업무중첩도 감점 규정은 문서에 없음. 다만 총괄 관리 담당자와 전담 컨설턴트는 동일인이 될 수 없다는 규정이 있음.

• 참여율 상한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 참여율 상한 규정 없음.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 업무중첩도·참여율 배점 없음.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 대상 규정 없음.

큰 배점 항목

컨설팅 및 행사운영계획 25점(취업 지원 컨설팅 제공 방안, 역량향상을 위한 교육 및 행사 계획), 사업수행계획 중 전주기 운영 프로세스 수행 방안 15점, 사업수행계획 중 취업 대상 기업 발굴 및 기업지원 방안 10점.

정성평가 70점 중 배점이 큰 세 항목.

| | 컨설팅 및
행사운영계획 | ❍ 취업 지원 컨설팅 제공 방안
- 진로 지도, 자기소개서, 지원 서류
작성 및 컨설팅 계획의 적절성
- 취업 직무, 대상기업 맞춤형
컨설팅 계획의 적절성
❍ 역량향상을 위한 교육 및 행사 계획
- 제공 교육의 적절성
- 행사 계획의 독창성 | 25 | 25 | 22.5 | 20 | 17.5 | 15 | 정성 |

가점

없음

특허·신기술·수상·우수업체 선정·기술개발 투자·신규 고용에 대한 가점 규정은 문서에 없음.

• 가점 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 규정 없음.
• 가점 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 규정 없음.

샘플·시안 선제출

없음

입찰·제안·규격평가 단계에서 시안·샘플·견본·조감도·시험 번역·예약확인서를 미리 만들어 내거나 평가 자리에서 시연·성능시험을 받는 규정은 문서에 없음. 제안서는 서면 심사(발표평가 없음).

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 배점 없음.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 대상 없음.

무상 추가 제공

감점 · 점수에 반영

정성평가 기타·사후관리(5점)에서 기타 제안요청 외의 추가사항 및 지원 방안 적정성·독창성, 사후관리 방안 제시를 평가. 무상 유지보수 기간을 최소한으로 요구하는 규정은 없음.

• 요구 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 유지보수·사후지원 최소 기간 규정 없음.
• 크기 · 3~5점 기타·사후관리 배점 5점(A 5 ~ E 3).

  | | 기타․
  사후관리 | ❍ 기타 제안요청 외의 추가사항 및
  지원 방안 적정성, 독창성
  ❍ 사후관리 방안 제시 | 5 | 5 | 4.5 | 4 | 3.5 | 3 | 정성 |

• 대상 · 과업 밖 추가 제공(물량·서비스·제안) · 유지보수·사후지원 기타 제안요청 외 추가사항 및 지원 방안, 사후관리 방안.

  | | 기타․
  사후관리 | ❍ 기타 제안요청 외의 추가사항 및
  지원 방안 적정성, 독창성
  ❍ 사후관리 방안 제시 | 5 | 5 | 4.5 | 4 | 3.5 | 3 | 정성 |

| | 기타․
사후관리 | ❍ 기타 제안요청 외의 추가사항 및
지원 방안 적정성, 독창성
❍ 사후관리 방안 제시 | 5 | 5 | 4.5 | 4 | 3.5 | 3 | 정성 |

평가 자리 발표

서면 평가만

기술능력평가는 제출된 제안서 및 증빙자료를 활용하여 서면으로만 심사(발표평가 없음). 별도의 설명회 없이 제출한 제안서로 심사.

• 빠지면 · 해당 없음 발표평가가 없으므로 해당 없음.

본 사업의 기술능력평가는 발주기관 지침에 따라 제출된 제안서 및 증빙자료를 활용하여 서면으로만 심사함(발표평가 없음)

차등점수제

아니다

차등점수제 적용 규정 없음. 정성평가는 평가위원별 점수 중 최고·최저 제외 후 산술평균.

• 순위 간 점수차 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 순위 간 점수차 규정 없음.

카테고리 · 교육·훈련 6개

상대하는 사람

대학생 · 청년·구직자

공유대학 참여대학 졸업 예정자 및 3학년, 학생 50명 내외. 충남 지역 정주 취업을 목표로 하는 청년·구직자에 해당.

1. 내 용: 공유대학 참여대학 졸업 예정자를 대상으로 역량 진단부터 합격·정착에 이르는 3단계 8개 프로세스의 개인맞춤형 상시 취업 지원 수행

| 참여 대상 | 공유대학 참여대학 졸업 예정자 및 3학년 |

| 학 생 수 | 50명 내외 |

현장·온라인

현장 + 온라인 섞음

온·오프라인 및 비대면 상담 도구를 수행기관이 직접 설계·운영하고, 역량강화 교육은 온라인 교육 보고서를 회차별로 제출하도록 함. 디브리핑 워크숍·특강 등 오프라인 요소도 있음.

· 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 교육 효과성이 높은 방안으로 수행기관이 직접 설계하여 운영해야 함

· 온라인 교육 시행 시 참여 현황·교육 내용·학생 피드백을 포함한 단체 온라인 교육 보고서를 회차별로 작성·제출하여야 함

대상자 모집

나눠짐

참여 학생 모집·선발은 발주기관이 완료한 상태(긴급입찰사유서: 참여 학생 모집·선발이 완료되어 대기 중)이고, 수행기관은 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조를 담당.

◦ 학생 참여 촉진 및 홍보 지원

- 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조

- 참여 학생 모집·선발이 완료되어, 합격 시점까지 동행하는 맞춤형 지원을 대기 중인 상황임

내용 기획 주체

발주처 틀에 우리가 세부를 짬

3단계 8개 프로세스와 최소 요구수준(상담 5회, 컨설팅 4시간, 교육 5회, 기업 발굴 10개사 등)은 발주처가 정했고, 세부 운영계획·교육과정 편성·진단도구 선정·플랫폼 등은 수행기관이 제안하여 발주기관 승인을 받음.

◦ 각 단계의 이행 시점은 착수보고 시 협의하여 조정 가능함

· 구체적 진단 도구의 선정은 수행자가 제안하며, 발주 기관의 검토와 승인을 거쳐 최종 확정함

· 채용시장 이해, 자기분석, 채용 공고 및 기업·직무 분석, 지원 서류 작성 전략, 면접 전략을 포함한 실전형 과정으로 구성하여야 함

장소·사무실

대관비·임대료 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 전체 답 · 모름

교육·행사 장소나 운영 사무실을 발주처가 제공하는지, 수행기관이 구하는지에 대한 규정이 문서에 없음.

• 대관비·임대료 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 대관비·임대료 부담 주체에 대한 규정이 문서에 없음.

수업 형태

실습·프로젝트 위주

역량강화 교육을 '실전형 과정'으로 구성하고, 1:1 컨설팅·자기소개서 첨삭·모의면접 등 실습·실기 중심으로 운영. 다만 실습 비율은 명시되지 않음.

• 실습 비율 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 실습 비율이 명시되지 않음.

· 채용시장 이해, 자기분석, 채용 공고 및 기업·직무 분석, 지원 서류 작성 전략, 면접 전략을 포함한 실전형 과정으로 구성하여야 함

· 학생 1인당 개인맞춤형 자기소개서와 개인 포트폴리오를 완성 수준까지 지도하여 결과물로 산출하여야 함

카테고리 · 교육·훈련 (2) 6개

투입 인력 확정 때

입찰 때(공고일·마감일 기준)

제안서 제출서류에 [별지 5] 참여인력 명부, [별지 6] 참여인력 이력사항, [별지 7] 사업계획서(전문가 구성 및 자격 요건)를 포함해 제출하도록 되어 있어 입찰 때 이름이 정해진다. 별지5 참여인력 명부에는 '최종 참여율(%)'을 적는 칸이 있다.

• 낸 사람 실제 투입 비율 · - 참여인력 명부에 '최종 참여율(%)'을 기재하는 칸만 있고, 최소 투입 비율을 정한 문장은 없다.

◦ 수행인력 자격 등 평가 서류 각 1부
· 경력증명서 1부
· 자격증 사본 1부

※ 총 괄 관 리 담 당 자 1인 ,수 석 컨 설 턴 트 5인 이 상 인 력 참 여 필 수

| 본 용역
참여 임무 | | 본 용역
참여 기간 | | . . .～ | | 참여율 | % |

결원 대체 인력

의무 · 계약 뒤 지킬 일

계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘 인력으로 대체하고 발주기관의 사전 승인을 받아야 한다. 인원 변경 시 인수인계를 철저히 하고 주관기관의 확인 및 보안 각서를 제출해야 한다. 제안서에 제시한 투입인력이 본 용역에 투입되지 않으면 계약 해지가 가능하다.

• 메울 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 대체 인력을 넣어야 하는 시한을 정한 문장이 없다.
• 못 메우면 감액 · 아니다 못 채운 인원·기간만큼 용역비를 깎는다는 문장은 없다.
• 크기 · - 평가표에 대체 인력 방안 배점이 없다.
• 대상 · 대체 인력(결원·휴가·퇴사 때) 계약 이후 전문가 변경 시 동등 이상 자격 인력으로 대체하도록 정하고 있다.

  · 계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘
  인력으로 대체하고, 발주기관의 사전 승인을 받아야 함

· 계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘
인력으로 대체하고, 발주기관의 사전 승인을 받아야 함

◦ 과업 수행자는 보안대책을 수립하여 보안사고가 발생하지 않도록 관리하고, 인원 변경 시에는 인수인계를 철저히 하며 주관기관의 확인 및 보안 각서를 제출해야 함

- 제안서에 제시한 투입인력이 본 용역에 투입되지 않거나 제안서 내용을 허위로 작성한 사실이 발견될 시 계약 해지 가능함

만족도·효과 조사

우리 몫

참여 학생 및 기업을 대상으로 만족도 조사를 실시하고 결과를 정량·정성적으로 분석하여야 하며, 만족도 조사 결과를 증빙으로 제출해야 한다. 최종 결과보고서에 KPI 달성 현황과 미달 사유, 차년도 개선 착안점을 포함해야 한다. 횟수·대상·방식·목표치는 문서에 정해진 바 없다.

· 참여 학생 및 기업을 대상으로 만족도 조사를 실시하고 결과를 정량·정성적으로 분석하여야 함

| 증빙 | 운영 사진, 참석자 명단, 만족도 조사 결과 | 1식 |

참가자 안전

없음

이 용역은 취업 컨설팅·교육·매칭 용역으로, 참가자 안전을 위해 우리가 맡는 인력·준비(안전요원·안전교육·비상 매뉴얼·응급 대비 등)를 정한 문장이 과업지시서·공고서에 없다. 공고서에는 중대재해처벌법에 따른 안전·보건 의무 준수 안내가 있으나 이는 모든 계약에 붙는 정형 문구다.

• 요구 세기 · 없음 안전 관련 요구가 문서에 없다.

함께 넘길 물품

해당 없음

이 공고는 취업지원플랫폼 운영 용역으로, 본품·본업과 함께 우리 돈으로 넘겨주거나 비치해야 하는 물품을 정한 문장이 없다.

외부 인력 섭외

우리 몫

4개 전문가군(진단 전문가 1인, 분야별 수석 컨설턴트 5인, 취업자문단 3인, 현업 전문가 5인)을 수행기관이 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여 발주기관의 검토·승인을 거쳐 최종 확정한다. 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 프로그램 편성도 수행기관 몫이다. 사례비·강사료가 사업비 안인지는 문서에 정해진 바 없다.

• 섭외할 사람 · 강사·연사 · 멘토·심사위원·평가위원 진단 전문가·수석 컨설턴트·취업자문단·현업 전문가를 수행기관이 확보하고, 선배 취업자 초청 대화·인사담당자 강연도 편성·운영한다.

  · 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

  · 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 학생 몰입도를 높이는 프 로그램을 편성하여 운영

• 몇 명 · 14명 이상 진단 전문가 1인, 분야별 수석 컨설턴트 5인, 취업자문단 3인, 현업 전문가 5인으로 최소 14인 이상.

  | 진단 전문가 | 1인 | 역량 진단 시행·결과
  디브리핑 운영 |

  | 분야별 수석
  컨설턴트 | 5인 | 융합 전공 분야별 1:1
  밀착 컨설팅 |

  | 취업자문단 | 3인 | 전‧현직 인사 기준 자문·
  지원서류 코칭 |

  | 현업 전문가 | 5인 | 산업체 멘토링·특강 운영 |

· 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

· 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 학생 몰입도를 높이는 프 로그램을 편성하여 운영

문서 발췌

과업·요구

1. 내 용: 공유대학 참여대학 졸업 예정자를 대상으로 역량 진단부터 합격·정착에 이르는 3단계 8개 프로세스의 개인맞춤형 상시 취업 지원 수행 2. 기 간: 계약 체결일 ~ 2027년 1월 31일 3. 기초 금액: 50,000,000원 (부가세 포함) 4. 계약입찰 방법: 제한경쟁(중소기업자 제한), 협상에 의한 계약 5. 사업 기본 사항

6. 추진 일정

⇩ ∙ 제한경쟁(중소기업자 제한), 협상에 의한 계약 사업자 선정 '26. 9월 ~ ∙ 서면평가 ⇩ ∙ 3단계 8개 프로세스 수행 '26. 10월 ~ 사업 운영 ∙ 기업 발굴·홍보 → 취업 매칭 '27. 1. 31. ∙ 월간 보고 ⇩ ∙ 최종 결과보고 및 만족도 조사 사후 관리 ~ '27. 2. 28. ∙ 성과 분석 및 차년도 환류 자료 이관 - 4 - 4 과업 목표 1. 취업 성공 책임형 1:1 상시 컨설팅 체계 구축 ◦ 융합전공 분야별 산업 실무 경력 보유 수석 컨설턴트 전담 배정 ◦ 학생 1인당 5시간 이상의 1:1 밀착 컨설팅 ◦ 진단·자문·현업 전문가가 컨설턴트로 수렴하는 협업 구조 운영 ◦ 학사일정과 무관한 연중 상시 상담 채널 운영 및 응답 체계 확보 2. 전주기 8개 프로세스의 끊김 없는 여정 완결 ◦ 각 단계 산출물이 다음 단계로 연계되는 구조 설계 ◦ 참여 학생 전원의 단계별 진행 상황을 개인별로 기록·관리 ◦ 중도 이탈 방지를 위한 참여 유인 및 밀착 관리 방안 이행 3. 기업 발굴·역매칭 파이프라인 구축 ◦ 충남 전략산업 우수기업 직접 발굴 및 채용 수요 상시 확보 ◦ 학생 역량 기반 기업 역제안형 매칭으로 합격률 제고 ◦ 합격 후 입사·정착 관리까지 연계한 지역 정주 인재 안착 실현 4. 운영 데이터 자산화 및 환류 체계 마련 ◦ 합격·불합격 사례를 구조화하여 자산화 ◦ 차년도 연계 활용이 가능한 데이터 체계 구축 - 5 - 5 과업의 범위 및 내용

1. 과업의 범위 ◦ 취업을 위한 개인맞춤형 상시 지원쳬계 전 과정 운영 - 진단부터 합격·정착까지 3단계 8개 프로세스를 일관되게 수행 ◦ 분야별 전문가 협업 체계 구성 및 운영 - 진단·컨설팅·자문·현업 4개 전문가군의 협업 운영 체계 구축 ◦ 표준화된 역량 진단 및 결과 연계 - 공인 진단 도구 시행 후 결과를 컨설팅 기준 자료로 직접 연계 ◦ 취업 역량 강화 교육 기획·운영 - 채용 트렌드·직무 분석·AI 활용 등 실전형 교육과정 편성·운영 ◦ 참여기업 발굴 및 채용 매칭 서비스 제공 - 기업 인재상 분석, 포트폴리오 열람 연계, 헤드헌팅형 추천 수행 ◦ AI 활용 기반 컨설팅 효율화 및 학생 역량 교육 - 생성형 AI를 활용한 지원 및 학생 자가 활용 역량 배양 ◦ 운영 데이터 관리 및 환류 자료 구축 - 단계별 활동 기록의 체계적 축적과 차년도 이관 자료 정비 ◦ 학생 참여 촉진 및 홍보 지원 - 추가 모집·참여 유인 방안 수립 및 발주기관 홍보 활동 협조 2. 과업의 내용 ◦ 각 단계의 이행 시점은 착수보고 시 협의하여 조정 가능함 ◦ 과업 내용을 포함하는 추가적인 아이디어나 사업 내용 제안 가능 - 6 - ① 착수 및 운영 설계 ▸ 운영 계획 수립 · 전체 운영 일정, 전문가 배치 계획, 단계별 산출물의 정의와 제출 시점을 포함한 세부 운영 계획서를 착수 보고 시 제출하여야 함 · 학생 개인별 진행 단계를 추적·관리하는 방식과 기록 양식을 사전에 확정하고, 발주 기관이 상시 확인 가능한 형태로 운영하여야 함 ▸ 전문가 구성 · 사업 수행에 필요한 최소 인원을 확보하고 자격·경력 증빙서류를 제출하여야하며, 발주 기관의 검토 및 승인을 거쳐 최종 확정함

· 수석 컨설턴트는 담당 융합전공에 대응하는 산업 실무 경력을 보유하여야 하며, 이 중 2인 이상은 취업전문 컨설팅 경력을 갖추어 기업 발굴·매칭 업무를 직접 수행할 수 있어야 함 · 계약 이후 전문가 변경이 필요한 경우 동등 이상의 자격을 갖춘 인력으로 대체하고, 발주기관의 사전 승인을 받아야 함 ▸ 상시 운영 채널 개설 · 일과 후 및 주말 상담이 가능한 예약·응대 체계를 구축하고, 학생 문의에 대한 응답 기준 시간을 정하여 운영하여야 함 - 7 - · 온·오프라인 및 비대면 상담 도구는 교육 효과성이 높은 방안으로 수행기관이 직접 설계하여 운영해야 함 ② 진입 단계 — 「나를 안다」

▸ 진단 도구 요건 · 공신력이 확보된 표준화 진단 도구를 사용하여야 하며, 강점·직무 적합도·행동 특성을 측정하고 개인별 리포트를 산출할 수 있어야 함 · 해당도구의 공인 자격을 보유한 전문가가 결과 해석과 디브리핑 수행 · 구체적 진단 도구의 선정은 수행자가 제안하며, 발주 기관의 검토와 승인을 거쳐 최종 확정함 ▸ 결과 연계 · 진단 결과는 분야별 수석 컨설턴트에게 전달하여 이후 개인 상담과 컨설팅의 기초 자료로 직접 활용되도록 연계 · 개인 조사서와 진단 리포트는 학생 본인에게도 제공하여 자기 이해와 진로 탐색의 근거 자료로 활용할 수 있도록 함 ③ 준비 단계 - 「전략을 갖춘다」

- 8 - ▸ 교육과정 편성 · 채용시장 이해, 자기분석, 채용 공고 및 기업·직무 분석, 지원 서류 작성 전략, 면접 전략을 포함한 실전형 과정으로 구성하여야 함 · 생성형 AI를 활용한 취업 준비 방법 교육을 1회 이상 포함하여, 학생 이 스스로 AI를 활용할 수 있는 역량을 배양하도록 하여야 함 · 온라인 교육 시행 시 참여 현황·교육 내용·학생 피드백을 포함한 단체 온라인 교육 보고서를 회차별로 작성·제출하여야 함 · 선배 취업자 초청 대화, 인사담당자 강연 등 학생 몰입도를 높이는 프 로그램을 편성하여 운영 ▸ 컨설팅 운영 · 학생별 진행 단계에 따른 맞춤 컨설팅을 수행하고, 상담 일시·내용·후 속 조치를 포함한 개인 상담관리 이력을 누적 기록하여야 함 · 학생 1인당 개인맞춤형 자기소개서와 개인 포트폴리오를 완성 수준까지 지도하여 결과물로 산출하여야 함 · 컨설턴트와 자문위원 간 정기 협의를 통해 학생별 정보를 공유하고 합격 전략을 지속적으로 정밀화하여야 함 · 참여도와 만족도를 제고하기 위한 동기부여 방안 및 관리 이벤트를 설계하여 운영 ④ 합격 단계 - 「합격에 도달한다」

- 9 - ▸ 합격 지원 · 지원 기업별로 자기소개서를 재구성하고 면접 예상 질문과 답변을 준비하는 밀착 코칭을 제공하여야 함 · 사업 기간 내 미합격 학생에 대해서도 지원을 중단하지 아니하고 불합격 사유를 분석하여 후속 전략을 재수립하여야 함 · 최종 합격 여부와 합격 기업 정보에 대한 증빙을 확보하여 제출 ▸ 정착 관리 · 입사 이후 적응 상황을 확인하고 필요 시 후속 상담을 제공하여 지역 정주로 이어지도록 관리하여야 함 · 합격자의 후배 멘토 연계 등 세대 순환 방안을 제안 ⑤ 참여기업 발굴 및 채용 매칭 ▸ 기업 발굴 · 충남 소재 우수기업을 직접 발굴·컨택하여 채용 수요를 확보하고, 기업 발굴 보고서를 10개사 이상 작성·제출하여야 함 · 기업 발굴 보고서에는 기업 개요, 인재상, 요구 기술 및 자격, 채용 계획, 접촉이력, 매칭 가능 학생 분야를 포함하여야 함 ▸ 매칭 서비스 · 기업이 원하는 인재를 추천하는 헤드헌팅형 서비스를 제공하여야 함 · 개인정보를 제외한 학생 포트폴리오를 기업에 열람하도록 하여 면접 기회로 연결하는 절차를 운영하여야 함 · 채용을 위한 참여기업 홍보를 지원하여 학생의 기업 인지도를 제고하여야 함 · 기 업 방 문 , 채 용 설 명 회 , 산 업 체 견 학 등 접 점 확 대 방 안 을 수 립 하 여 제 안 함 - 10 - ▸ 개인정보 보호 · 학생 정보 제공 시 사전 동의 절차를 거치고 비식별 처리 기준을 준수하여야 하며, 관련 동의서를 증빙으로 보관하여야 함

⑥ 데이터 자산화 및 환류 체계 구축 ▸ 활동 기록 축적 · 단계별 활동 이력을 개인별로 기록하고, 이를 자기소개서 및 면접 소재로 가공하여 학생의 합격 자산으로 누적되도록 하여야 함 · 합격·불합격 사례를 비식별 템플릿으로 구조화하여 사업성과 노하우가 데이터로 축적되도록 정리하여야 함 ▸ 차년도 연계 · 운영 매뉴얼 및 표준 양식 일체를 발주기관에 이관 가능한 형태로 정비하여 최종 보고 시 제출

⑦ 참여 학생 성공 여정 총괄

- 11 - ⑧ 성과관리 및 정기 보고 ▸ 정기 실적 보고 · 아래 보고 체계를 준수하여야 하며, 각 보고 시 진행 현황·산출물 확보 상태·차기 계획을 포함하여야 함

· 주요 사항의 변경이 필요한 경우 발주 기관과 사전 협의하고 승 인 후 시행 · 월간 보고의 형식과 공유 방식은 발주자와 협의를 통해 운영 ▸ 성과 분석 · 참여 학생 및 기업을 대상으로 만족도 조사를 실시하고 결과를 정량·정성적으로 분석하여야 함 · KPI 달성 현황과 미달 사유, 차년도 사업을 위한 개선 착안점을 최종 결과보고서에 포함하여야 함 ⑨ 최종 제출 산출물 목록

6 특기 사항 1. 기타사항 및 이행조건 ◦ 본 계약의 과업 설명서에 명시되지 않은 사항은 기획재정부 계약예규 등 관계 법령의 규정을 따름 ◦ 과업 수행자는 교육 일정·내용·강사진 등 주요 사항을 주관기관과 사전 협의 후 확정하고, 변경 발생 시 즉시 보고 및 승인을 받아야 함 ◦ 과업 수행자는 계약자의 의무를 성실히 이행하며, 주관기관과의 긴밀 한 협의를 통해 성과물이 교육 수행에 최대한 기여하도록 노력해야 함 ◦ 과업 수행에 참여하는 강사진은 해당 분야의 학식과 실무경험을 겸비 한 전문가로 구성하고, 주관기관의 검토 및 승인을 거쳐 확정해야 함 ◦ 과업 수행자는 보안대책을 수립하여 보안사고가 발생하지 않도록 관리하고, 인원 변경 시에는 인수인계를 철저히 하며 주관기관의 확인 및 보안 각서를 제출해야 함 ◦ 본 용역의 결과물(사진, 영상, 교육자료 등)은 주관기관 승인 없이 외부에 배포·복제·전송·활용할 수 없으며, 모든 지적재산권은 주관기관에 귀속됨 ◦ 본 계약으로 인한 분쟁 발생 시 쌍방 협의를 원칙으로 하되, 합의 불성립 시 주관기관의 해석을 우선으로 함 - 13 - 2. 대가의 정산 및 지급 ◦ 용역 종료 후 7일 이내에 결과보고서, 교육 운영 사진, 참석자 명단, 설문 결과 등 주관기관이 요구하는 증빙서류를 첨부하여 사업비 지급을 청구해야 함 ◦ 주관기관은 검수 및 승인 절차를 거쳐 대가를 지급함 ◦ 과업 내용의 변경·조정·성과물 규격 변경 등 필요한 사항은 주관 기관과 협의하여 예산 범위 내에서 조정 가능함 ◦ 주요 변경 사항 외의 경미한 비용은 과업 수행자가 부담하며, 불가피 한 예산 변경이 필요한 경우 사전협의 후 주관기관 승인을 받아야 함 ◦ 과업지시서에 명시되지 않았더라도 주관기관이 필요하다고 인정하는 경우 과업내용을 추가할 수 있으며, 이에 따른 경미한 비용은 수행자가 부담함

참가자격

3. 계약의 해지 ◦ 천재지변 또는 주관기관의 불가피한 사정으로 본 용역이 취소될 경우 본 계약은 자동 해지됨 ◦ 이미 집행된 실비 범위에서 정산 가능하며, 이로 인한 추가 손해배상은 청구할 수 없음 ◦ 기타 해지에 관한 사항은 기획재정부 계약예규 및 주관기관의 의견을 따름 - 14 - Ⅱ. 제안 관련 일반사항 1 입찰 및 계약 관련 사항 1 입찰 방식 1. 입찰방법: 제한경쟁(중소기업 제한) 2. 계약방법: 협상에 의한 계약 ◦「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조(협상에 의한 계약체결) ◦ 기획재정부계약예규 「협상에 의한 계약체결기준」적용 2 입찰참가 자격 1. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁 입찰의 참가자격) 및 같은법 시행규칙 제14조의 규정에 해당하 는 자 2. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조(부정당업자의 입찰참가자격 제한) 및 같은법 시행령 제76조에 의거 결격사유가 없는업체 3. 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정」 에 의하여 반 드시 나라장터(G2B)에 입찰서 제출 마감일 전일까지 다음 분야의 입찰참가자격을 모두 등록한 자 4. 「중소기업기본법」제2조에 따른 소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관 한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인 확인서를 소지한 자(용도: 공공 기관 입찰용)

※ 모든 서류는 사본인 경우 원본 대조필 명기 후 인감날인 - [별지 6] 참여인력 이력사항 - [별지 1] 제안서 표지서식 - [별지 7] 사업계획서 - [별지 2] 제안 참가신청서 - [별지 8] 정량평가 심사 자기평가와 심사표 - [별지 3] 제안사 일반현황 및 연혁 - [별지 9] 보안서약서 - [별지 4] 용역 수행 조직표 - [별지 10] 청렴계약서 - [별지 5] 참여인력 명부 - [별지 11] 개인정보 수집·이용 동의서 - 16 - 4. 사업설명회: 제안요청서로 갈음 5. 제안관련 문의사항 ◦ 사업문의: 국립공주대학교 앵커사업단 공유대학총괄본부 방인식 연구교수 (041-521-9911) ◦ 입찰 및 계약문의: 국립공주대학교 앵커사업단 장윤영(041-850-0579) 4 제안서 평가 및 협상 1. 평가 방법 ◦ 평가는 주관기관에서 “제안서 평가위원회”를 구성하여 제안서 내용에 대한 평가 및 심사 실시 - 일시: 제안서 접수 마감 후 실시 예정 - 장소: 국립공주대학교 천안캠퍼스 기초융합실습관 - 평가위원: 7명 내외 - 결과: 협상대상자 개별 통보 ◦ 평가위원과 세부 평가 결과에 관련한 사항은 비공개 ◦ 본 사업의 기술능력평가는 발주기관 지침에 따라 제출된 제안서 및 증빙자료를 활용하여 서면으로만 심사함(발표평가 없음) 2 세부 평가방법 ◦ 평가항목 및 배점 - 종합 평가점수 산출 : 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점 수를 합산 - 기술능력평가: 80%(정량평가 10점, 정성평가 70점) - 입찰가격평가: 20% - 17 -

배점·평가

◦ 기술능력 평가 - 정량 평가는 주관기관에서 심사기준에 따라 평가 - 정성평가는 평가위원별 업체에 대한 점수 중 최고·최저 점수 제외한 후 나머지 평가점수를 산술평균 - 제안 평가내용에 대하여 제안 업체는 일체의 이의를 제기할 수 없음 ◦ 가격평가 :「입찰가격평점산식」에 의함 - 입찰가격을 예정가격(예정가격을 작성하지 않은 경우에는 추정 가격에 부가가치세를 포함한 금액으로 한다. “이하같다”)의 100분의 80이상으로 입찰한 업체 경우 : 평점 = 입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격/평가대상자의 입찰 가격) - 입찰가격을 예정가격의 100분의 80미만으로 입찰한 업체 경우 : 평 점 = [입찰가격평가 배점한도 × (최저입찰가격 / 예정가격의 80% 상당가격 )]＋[2 × (예정가격의 80% 상당가격 - 해당입찰가격)/(예정 가격의 80% 상당가격-예정가격의 60% 상당가격) ｣ ※ 해당입찰가격이 예정가격의 100분의 60미만일 경우에는 배점한도의 30%에 해당하는 평점을 부여한다. - 18 - 3. 협상대상자 선정방식 ◦ 협상적격자․협상순서 및 계약체결 - 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 배점한도의 85%(68점) 이상인 자를 협상 적격자로 선정 - 협상순서는 협상 적격자 중 종합평가 점수 고득점 순에 따라 결정 하며 평가결과 점수가 동일한 경우에는 기술평가 점수가 높은 자를 선 순위자로 하고, 기술평가점수도 동일한 경우에는 기술평가의 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 선정 ◦우선협상대상자와 협상이 타결되지 않을 경우에는 차순위자 순서로 협상을 실시하며, 모든 협상대상자와의 협상이 결렬된 때에는 새로 입찰공고함 - 선정결과는 선정된 업체에 한하여 별도 통보하며, 미 선정업체에 대한 통보는 생략함 - 협상 범위 ․ 협상대상자가 제안한 내용, 이행일정, 제안가격 및 기술평가위원회 에서 권유한 사항 등을 협상범위로 하며, 그 내용 일부는 조정 가능 ․ 가격협상은 예정가격 이하에서 협상대상자가 제안한 가격을 기준 으로 함 2 제안서 작성 지침

과업·요구

배점·평가

※ A:매우우수(100%),B:우수(90%),C:보통(80%),D:미흡(70%),E:매우미흡(60%) - 26 - 붙임2 정량평가 기준 ❍ 경영상태 평가기준

*등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함 [주] 1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자 본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰 공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채,기업어음 및 기업신용평가등급을 국 가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되,가장 최근의 신용평가등급으 로 평가한다.다만,가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경 우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다. 2.국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으 로 평가하며,유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한 다.다만,입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다. 3.주 1에도 불구하고,합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없 는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용 평가등급으로 평가한다.다만,합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용 평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다. 4.추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다.이 경우 창업 기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며,창 업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다.다만,제안서 평가일 전일까지 발급된 자료 도 심사에 포함하며,이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경 우 법인등기부상 법인설립등기일,개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자 등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다) 5.중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한 다. - 27 - ❍ 수행인력 자격 등 평가기준

구분 수석 컨설턴트 5명 (1명당 2점) * 관련분야는 취업관련 교육/컨설팅 분야 또는 모빌리티 기업 근무 분야로 제한함. [주] 1.총괄 관리 담당자와 전담 컨설턴트는 사업에 실제 투입될 인력으로 동일한 자로 구성할 수 없음. 2.전담 컨설턴트의 경우,본 과업에서는 최소 4인 이상으로 구성하는 것이 요구되며,제안사에서 5 인 초과로 구성한 경우라도 개별 인력에 대한 평가를 통해 고득점자 순으로 5인의 점수만을 인정 함. 3.전담 컨설턴트의 평정요소인 자격증의 경우,직업상담사(1급,2급)와 코칭 자격증 한 개 이상의 자 격증을 제출하더라도 최대 0.3점의 가점을 부여. - 28 - 붙임3 정성평가 기준 ❍ 【붙임1】의 평가항목 및 평가요소 참조 - 29 -

위탁 사업용역 별지 서식

- 30 - 별지1 제안서 표지서식 2026년 충남앵커공유대학 개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영 위탁 사업 용역

제 안 서

2026년 월 일

제안참여사

- 31 - 별지2 제안 참가신청서

제안 참가신청서

□ 용역명: 2026년 충남앵커공유대학 개인맞춤형 상시취업지원플랫폼 운영 위탁 사업 용역 본인은 귀 기관에서 시행하는 상기 용역에 참여코자 첨부와 같이 제안서를 제출하오며, 본 제안서의 허위기재 또는 부실한 자료 작성 시에는 그에 따른 평가 상의 불이익 및 입찰 참가대상 제외 등 귀기관의 어떠한 조치에도 따를 것을 확약하며 신청합니다. 또한 국립공주대학교 앵커사업단이 구성한 심사위원회의 심사방법 및 심사기준에 따른 심사결과에 대하여 승복하고 어떠한 이의도 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

참가자격

① 제출일시: 가격입찰서 제출일시와 같음 ② 제출장소: 나라장터(온라인) 제출 (★필독) 가격입찰서, 제안서 중 어느 하나라도 미제출 시에는 입찰무효처리 됩니다. 이 입찰설명서는 입찰자와 낙찰자가 자세히 알고 지켜야 할 사항을 기재한 것으로써 모든 입찰희망자는 이를 열람하여야 합니다. 이 입찰과 관련하여 추가 문의사항이 있으면 아래 담당자에게 연락하시기 바랍니다. ① 수요기관 연락처 - 국립공주대학교 앵커사업단 장윤영(☎ 041-850-0579) ② 제안서담당자 연락처: 앵커사업단 방인식(☎ 041-521-9911) ③ 입찰참가자격 등록, 나라장터 시스템: 정부조달 콜센터(☎ 1588-0800, FAX 042-472-2297) 3. 입찰참가자격 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1) 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 자이어야 합니다. ❍ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 해당하는 자 ❍ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조(부정당업자의 입찰참가자격 제한) 및 같은 법 시행령 제76조에 해당하지 않는 업체 ❍ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명) 규정에 의한 경쟁입찰참가자격을 갖춘 사업자 ❍ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한) 규정에 따라 부정당업자에 해당하지 않는 사업자 ❍ 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소상공인으로서 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 <소기업>, <소상공인확인서> 중 하나를 소지한 업체 ❍ 중소기업‧소상공인확인서는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 합니다

배점·평가

1) 협상은 제안서 기술평가(80%)와 가격평가(20%)를 종합평가한 결과 고득점자순으로 합니다. 다만, 제안서 평가결과 입찰가격이 해당 사업예산(예정가격을 작성한 경우에는 예정가격) 이하인 자로서 기술능력평가 점수가 기술능력 평가분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정합니다. 2) 제출된 서류(제안서 포함)가 부정 또는 허위로 작성된 것으로 판명된 때에는 협상대상자 및 낙찰자결정에서 제외됩니다. 3) 협상순서는 협상적격자 중에서 합산점수의 최고득점자순에 의하여 결정하되, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술평가점수가 높은 제안자를 선순위자로 하고, 기술평가점수도 동일한 경우에는 기술평가기준의 세부 평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 제안자를 선순위자로 결정함 4) 결정된 협상순위에 따라 협상대상자와 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 않음 5) 협상대상자가 제안한 사업내용, 이행방법, 이행일정, 제안가격 등 제안서의 내용을 대상으로 협상 실시 6) 협상적격자가 없거나 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우, 재공고 입찰이나 새로운 입찰에 부칠 수 있음 ※ 협상적격자가 없거나 모든 협상대상자와 협상이 결렬 시에는 재공고 실시 7) 기타사항은 「협상에 의한 계약체결기준」 (기획재정부계약예규, 입찰공고일 현재용)에 의합니다. 10. (입찰, 계약, 하자보수) 보증금 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------