2026년 직원 평가 대행 용역

요약 AI 요약

연구개발특구진흥재단의 2026년 근무성적평가(개인평가·다면평가·부서평가)를 공정하고 편리하게 운영하기 위해, 평가시스템 개발과 평가 운영 전 과정을 외부 전문기관에 맡기는 사업이다.

• 근무성적평가(개인평가·다면평가·부서평가) 웹사이트 개발 및 평가자·피평가자 아이디/비밀번호 발급
• 개인평가: 평가그룹별 지표 평가 후 그룹 내 1~7순위 정규분포 서열등급 도출(강제배분법), 평가자 가중치 반영 점수 산출
• 다면평가: 동료(수평)·부하(상향) 2방향 절대평가, 5등급 척도, 평가자별 가중치 반영 종합점수 산출
• 부서평가: 계량 20%·비계량 70%·공통지표 10% 구성, 내부·외부평가단 서면평가 및 우수사례 가점
• 평가결과 집계: 평가별 가중치 합산, 그룹별 서열·S~D등급 도출, 개인별 결과 안내(이메일·문자·웹사이트)
• 평가 전/중/후 안내(메일·문자), 문의·장애 처리, 평가결과 Raw-data 제공 및 상시 조회 DB 구축

AI에게 이 공고를 물어볼 때 · ChatGPT · Claude에 이 링크를 함께 주면 공고문과 첨부를 정리한 글을 읽고 답합니다. /ai/projects/R26BK01763017 · 베타 기간 무료

핵심요약

입찰 전

서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

입찰 전 따로 할 절차 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출해야 함. 다만 가격입찰서·입찰참가서류·제안서는 나라장터를 통한 온라인 제출로 안내되어 있음. 기한: 등록 마감 2026.10.19 10:00.

제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출해야 함

수행 기간

용역기간 3개월 이하

제안요청서상 총 과업기간은 계약일로부터 2026.12.31까지이며, 입찰공고문에는 수행기간 3개월 이내로 기재. 추진일정상 과업수행은 ’26.10월중~’26.12월중.

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 있음 용역기간이 ’26.12월말(2026.12.31)까지로 정해져 있음

  총 과업기간 | 계약일로부터 ~ 2026.12.31.까지

○ 용역기간 : 계약 체결일로부터 ‘26. 12월말까지

| 수행기간 | 계약 체결일로부터 | | 3 개월 이내 | |

문서 분석

가격

추정가격

32,727,273원

배정예산

36,000,000원

예정가격 방식

비예가

첨부파일

• HWP · 붙임2. 입찰공고문.hwp · 공고규격서
• PDF · 붙임2. 입찰공고문.pdf · 공고규격서
• HWP · 붙임3. 제안요청서.hwp · 공고규격서

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

참가 자격 · 제한

지역제한

제한 없음
문서: 지역 조건 · 없음

업종제한

제한 없음
문서: 업종·면허 조합 · 모름

실적경쟁 · PQ

해당 없음
문서: 실적 · 점수에 반영

제출 방법

전자입찰
문서: 입찰 전 절차 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

공동수급

공동수급불허
문서: 공동수급 · 막음

입찰참가 제한

없음

국제입찰

국내입찰

입찰 일정

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 기술평가 점수 배점한도 80점의 85%이상(80x0.85점)인 자를 협상적격자로 선정

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 직원 평가 시스템 개발·운영 대행

용역 › 정보시스템·SW › SW 개발·운영

근무성적평가(개인·다면·부서) 웹사이트를 개발하고 평가 실시·결과 산출·등급 도출·결과 안내까지 전 과정을 운영하는 SW 개발·운영 용역이다.

• 평가자·피평가자 계정 및 비밀번호 발급·재발급 시스템 개발
• 평가화면 구성(평가지표·배점·서열배분 표출)
• 평가 매뉴얼 제작·배포
• 평가 전/중/후 안내 메일·문자 발송
• 평가 중 문의 응대 및 시스템 장애 처리
• 평가결과 산출·평가그룹별 서열 및 등급 도출
• 개인별 평가결과 안내 화면 개발
• 평가결과 Raw-data 제공 및 상시 조회 DB 구축
• 최종보고서 등 산출물 제출

걸리는 것 · 입찰 전 할 일

입찰 전 할 일

• 입찰 전 따로 할 절차 · 서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

  제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출해야 함. 다만 가격입찰서·입찰참가서류·제안서는 나라장터를 통한 온라인 제출로 안내되어 있음. 기한: 등록 마감 2026.10.19 10:00.

  제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출해야 함

더 확인할 것

기존 시스템과 이어짐

이럴 때 꼭 봅니다 — 기존 시스템과 연동 · 이어지는 연속 사업일 때

없음(새로 하는 독립된 일)

평가시스템을 새로 개발하는 용역으로, 기존 시스템 연동·제조사 묶임·연속 사업 등의 문구는 없다.

실적

감점 · 점수에 반영

기술평가 항목 「기관의 수행 능력」 30점 중 「유사과업 수행실적」을 평가한다. 인정 범위·금액 하한·기간·건수는 문서에 없다. 제출서류로 최근 3년간 관련 용역 수행실적 총괄표와 사업 실적증명서를 요구한다.

• 크기 · 30점 이하
• 조건 · 없음

◦ 유사과업 수행실적

·최근 3년간 관련 용역 수행실적 총괄표

·사업 실적증명서

공동수급

막음

입찰(계약)방법에 「하도급 및 공동수급 불허」로 적었고, 입찰참가자격 ⑦에도 「본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함」으로 적었다.

• 자격을 나눠 채우기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 공동수급을 불허하므로 자격을 나눠 채우는지에 대한 문장이 없다.

제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

⑦ | 본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함

회사 규모·신분

중소기업만 · 소기업·소상공인만

입찰참가자격 ⑤에서 중소기업기본법에 따른 중소기업 또는 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률에 따른 소상공인으로서 소기업 또는 소상공인 확인서를 소지한 업체로 제한하고, 비영리법인은 입찰참가 가능하다고 적었다.

⑤ | 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」시행령 제2조의2에 따라「중소기업기본법」에 따른 중소기업 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인으로서, 제출 마감일 전일까지 발급되고 유효기간 내의 소기업 또는 소상공인 확인서를 소지한 업체
단, ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률시행령｣ 제2조의3제1항제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰참가 가능함

하도급

막음

제안요청서 계약조건에 하도급·공동수급 불허, 입찰공고문 입찰참가자격에 공동수급 및 하도급 불허.

• 하도급 한도 · -

가. 하도급‧공동수급 불허

⑦ 본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함

지정 제품·공법

지정 없음

평가시스템 개발·운영 용역으로 특정 제품·제조사·브랜드·공법을 지정한 문장이 없다. 평가 지표·배점·등급 배분 등은 발주처 제도에 맞춘 요구일 뿐 특정 제품 지정이 아니다.

• 동등 입증 때 · 해당 없음 지정 자체가 없어 동등 입증 시점도 없다.

인력 자격

감점 · 점수에 반영

제안서 평가의 수행체계 적절성(20점) 항목에서 과업참여자의 전문성, 인력투입 및 업무 분담의 적정성을 평가하고, 기관의 수행 능력(30점)에서 전담인력 보유현황을 평가한다. 별도의 자격·등급·학위·경력 기준이나 전담 역할 지정 요구는 없다.

• 크기 · 30점 이하 수행체계의 적절성 20점(과업참여자의 전문성 포함)과 기관의 수행 능력 30점(전담인력 보유현황)이 인력 관련 평가 항목이다. 등급별 점수 구분이 없어 최저는 모름.

  3. 수행체계의 적절성 | 투입인력 및 기관의 업무분담 명확화 등 | 20

  4. 기관의 수행 능력 | 관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등 | 30

• 대상 · 책임자(PM·책임기술자·현장대리인) · 투입 인력 전반 과업의 원활한 수행을 위해 책임자(PM)를 지명하고, 과업참여자 전반의 전문성을 평가한다.

  과업의 원활한 수행을 위해 책임자(PM)를 지명하고, 과업지시서, 특구재단과의 업무협의에 따라 과업을 수행하여야 함

  ◦ 과업참여자의 전문성

◦ 인력투입 및 업무 분담의 적정성

◦ 과업참여자의 전문성

◦ 전담인력 보유현황

일하는 주기

한 번·정해진 횟수

계약일로부터 2026.12.31.까지 평가시스템을 개발하고 2026년 근무성적평가를 운영·대행하여 최종보고서를 제출하는 단년도 용역이다. 정기 방문·상주·요청마다에 해당하는 규정은 없다.

용역기간 : 계약 체결일로부터 ‘26. 12월말까지

▪ 2026년 근무성적평가 시스템 개발(~’25. 11월말)

▪ 2026년 근무성적평가 운영(’25. 12월초~12월중)

다른 업 섞임

섞이지 않음

평가시스템 개발·평가대행·평가결과 집계 등 단일 용역이며, 하도급 및 공동수급을 불허한다.

제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함

일의 분량

평가대상 인원 162명 이내

평가그룹별 인원: 부서장 11명 내외, 실·팀장 28명 내외, 일반직 107명 내외, 사무직 11명 내외, 계약직 5명 내외. 소요예산 36,000,000원(부가가치세 포함).

• 열린 분량 · 정해짐 평가인원은 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정이나 162명 내외로 제시됨

  * 평가인원은 기관 내부규정에 의거 신규채용자, 퇴사자, 육아휴직자, 복직자 발생 등을 고려하여 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정

| 합 계 | | 162명 내외 | |

여러 해 계약

단년 한 번

과업 요약서에 ■ 단년도로 표시되어 있고, 용역기간이 계약일로부터 2026.12.31까지이다.

| 0 | ■ 단년도 | □ 다년도 |

일의 형태

새로 만들기 · 맡아서 운영

근무성적평가 웹사이트를 개발(새로 만들기)하고, 평가실시·결과 산출·등급 도출·결과 안내 등 평가 운영 전 과정을 대행한다.

- 평가시스템 개발 : 직원 평가 관련 내부규정, ’26년 평가 계획에 부합하는 평가시스템 개발*

- 평가대행 : 평가실시(온라인), 평가결과 산출, 평가그룹별 서열 및 등급 도출, 개인별 평가결과 안내 등

물량 변동

일부 미정

평가 대상·그룹·구조 등 세부내용은 과업 수행내용 참조로 정해져 있으나, 기관 사정 및 상황에 따라 평가 세부내용·평가계획(지표, 가중치, 배점 등)·평가반영 비율이 일부 조정될 수 있고, 평가인원은 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정.

* 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음

※ 참고사항 : 평가계획(지표, 가중치, 배점 등)은 일부 조정될 수 있음

* 평가인원은 기관 내부규정에 의거 신규채용자, 퇴사자, 육아휴직자, 복직자 발생 등을 고려하여 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정

견적 근거

공개 안 됨

설계서·내역서·도면 등 견적 근거 자료의 공개·열람·요청 안내가 공고에 없음. 제안요청서·과업내용만 제시.

• 이윤 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 원가계산서·산출내역이 공개되지 않아 이윤 잡힘 여부를 알 수 없음.

대금 받는 때

끝난 뒤 한 번에

완료보고서 및 제반자료를 과업종료 시 제출하고 최종 완료보고(’26. 12월말) 후 검수. 선금은 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능하며 협상 과정 중 협의하여 계약 체결 후 선금지급을 요청하여야 함.

• 선금 · 70% 이하 기획재정부 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능. 기준은 계약금액.

  ⑩ | 선금의 경우, 기획재정부 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능하며, 협상 과정 중 협의하여 계약 체결 후 선금지급을 요청하여야함.

• 지급 기한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 청구 뒤 며칠 안에 지급하는지에 대한 이 공고의 조항 없음.

완료보고서 및 제반자료 | 과업종료 시 | 1식

⑩ | 선금의 경우, 기획재정부 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능하며, 협상 과정 중 협의하여 계약 체결 후 선금지급을 요청하여야함.

계약 변동 가능

그렇다

기관 사정 및 상황에 따라 평가 세부내용·평가계획·평가반영 비율·추진일정이 일부 변경될 수 있다고 적음. 발주기관의 과업수행 환경 변경 등 불가피한 경우 과업내용 변경, 과업량 증감 시 계약범위·내용·비용 등 변경 가능.

• 바뀔 수 있는 것 · 금액·물량·기간이 바뀔 수 있음 평가 세부내용·평가계획·평가반영 비율·추진일정이 일부 변경될 수 있고, 과업량 증감 시 계약범위·내용·비용 등 변경 가능. 계약 자체가 성립하지 않을 수 있다는 조항은 없음.

  * 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음

  ○ 과업량의 증감이 발생하는 경우, 발주기관에서 과업 수행 상 필요하다고 인정하는 경우 계약범위·내용·비용 등 변경 가능

* 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음

※ 추진일정은 기관 사정 및 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

○ 발주기관의 과업수행 환경 변경 등 불가피한 경우 본 과업의 일부에 대한 과업내용 변경 가능

○ 과업량의 증감이 발생하는 경우, 발주기관에서 과업 수행 상 필요하다고 인정하는 경우 계약범위·내용·비용 등 변경 가능

큰 배점 항목

기술능력평가 80점 중 '기관의 수행 능력'(관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등) 30점, '수행체계의 적절성'(투입인력 및 기관의 업무분담 명확화 등) 20점, '과업의 이해도' 15점·'수행계획의 적절성' 15점. 입찰가격평가는 20점이다.

기술평가 80점 + 가격평가 20점 = 총점 100점.

4. 기관의 수행 능력 | 관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등 | 30

3. 수행체계의 적절성 | 투입인력 및 기관의 업무분담 명확화 등 | 20

1. 과업의 이해도 | 과업의 목적, 기관 및 평가제도에 대한 이해도 등 | 15

평가 자리 발표

발표(대면·화상)

평가방식은 '발표평가', 평가장소는 대전 연구개발특구진흥재단 회의실, 평가일시는 2026. 10월(변동 가능). 발표자료(pdf 또는 ppt) 1부를 나라장터로 제출. 발표에 빠지거나 정한 발표자가 아니면 어떻게 되는지는 적혀 있지 않다.

• 빠지면 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 발표 불참·발표자 변경 시 처리 규정이 없다.

평가방식 | 발표평가

평가장소 | 대전 연구개발특구진흥재단 회의실

평가일시 | 2026. 10월

저작권 귀속

우리가 다시 쓰기·공개 · 조건부 허용 전체 답 · 모름

제안요청서·입찰공고문 어디에도 결과물의 저작권·지식재산권 귀속을 정한 문장이 없다. 보안조치로 정보 공개 시 발주기관과 협의하라는 문구만 있다.

• 우리가 다시 쓰기·공개 · 조건부 허용 수행과정에서 수집·발생한 모든 정보를 보안사항으로 관리하며 공개하고자 할 경우 발주기관과 협의하여야 한다.

  본 과업의 수행과정에서 수집 또는 수행결과로 발생되는 모든 정보는 보안사항으로 관리하며, 정보를 공개하고자 할 경우에는 발주기관과 협의하여야 함

결원 대체 인력

의무 · 계약 뒤 지킬 일

과업수행자의 부득이한 사정으로 과업참여자를 교체할 경우 교체 전·후 참여자 인적사항 및 교체 사유를 서면 제출하여 재단 승인을 얻고 인수인계를 철저히 하여야 한다. 재단의 교체요구 시 즉시 교체. 시한·감액 규정은 없다.

• 메울 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 대체 인력 투입 시한을 정한 문장이 없다.
• 못 메우면 감액 · 아니다 못 채운 인원·기간만큼 용역비를 깎는다는 규정이 없다.
• 크기 · 해당 없음 평가표에 대체 인력 방안 배점이 없다.
• 대상 · 대체 인력(결원·휴가·퇴사 때) 과업참여자 교체(부득이한 사정) 및 재단 요구 시 교체. 예비·백업 인력 사전 지정 규정은 없다.

  과업수행자의 부득이한 사정으로 과업참여자를 교체할 경우 교체 전·후 참여자의 인적사항 및 교체 사유를 서면으로 제출하여 재단의 승인을 얻어야 하며, 과업수행에 차질이 없도록 인수인계를 철저히 하여야 함

과업수행자의 부득이한 사정으로 과업참여자를 교체할 경우 교체 전·후 참여자의 인적사항 및 교체 사유를 서면으로 제출하여 재단의 승인을 얻어야 하며, 과업수행에 차질이 없도록 인수인계를 철저히 하여야 함

과업수행 도중 특정 참여자에 대한 재단의 교체요구가 있을 시는 즉시 해당 참여자를 교체하여야 함

공고 정보

공고종류

재공고 (재입찰공고)

게시일

10/08(목)

공고번호

R26BK01763017-000

참조번호

안전관리팀-4267

공고기관

(재)연구개발특구진흥재단

수요기관

(재)연구개발특구진흥재단

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

32,727,273원

배정예산

36,000,000원

공공조달분류

연구조사서비스 › 학술연구서비스 › 기타연구조사서비스

사전규격번호

R26BD00275549

재공고

재공고

출처

나라장터

문서 분석 전체

이 분야에서 갈리는 것 · 어디서 몇 명이 상주하나(원주처럼 먼 곳 상주인지 원격 허용인지), 예산 대비 기간이 빠듯한가, 기존 시스템·1차 사업에 이어지는가(앞 사업자 유리), H/W·솔루션까지 우리가 대는 통합발주인가, 직생 세부품명이 맞는가에서 갈린다.

질문 96개 · 꼭 6 · 좋음 34 · 안 봐도 됨 56

주제 · 참가 자격 10개

업종·면허 조합

모름 · 문서로 확인 안 됨

입찰참가자격은 국가계약법령에 따른 자격, 부정당업체 제한을 받지 않는 자, 결격사유 없는 업체, 중소기업·소상공인 확인서 소지 업체, 나라장터 참가자격 등록 자 등만 적었고, 업종 등록·면허를 여럿 요구하거나 그중 하나만 요구한다는 문장이 없다.

• 코드 밖 자격 · 없음 법·조례가 정한 허가·지정·등록이나 사업자등록증 업태·종목, 전문매장 보유 같은 조건은 문서에 없다. 중소기업·소상공인 확인서는 규모·신분 조건이라 이 질문이 아니다.

면허 세부 범위

없음

면허·등록 안의 주력분야·종별 같은 세부 범위를 요구하는 문장이 없다.

지역 조건

없음

본점 지역 제한 외에 사업장·지사·시설·인력 소재, 지역 거점, 지역 인력 고용·장비 사용, 지역 업체 공동수급, 지역 가점을 요구하는 문장이 없다. 공동수급 자체가 불허된다.

• 크기 · -
• 대상 · -

실적

감점 · 점수에 반영

기술평가 항목 「기관의 수행 능력」 30점 중 「유사과업 수행실적」을 평가한다. 인정 범위·금액 하한·기간·건수는 문서에 없다. 제출서류로 최근 3년간 관련 용역 수행실적 총괄표와 사업 실적증명서를 요구한다.

• 크기 · 30점 이하
• 조건 · 없음

◦ 유사과업 수행실적

·최근 3년간 관련 용역 수행실적 총괄표

·사업 실적증명서

업력

없음

설립·개업 후 경과 햇수를 참가 조건이나 점수로 보는 문장이 없다. 서식에 회사 설립 년도, 해당부문 종사기간을 적는 칸이 있을 뿐이다.

공동수급

막음

입찰(계약)방법에 「하도급 및 공동수급 불허」로 적었고, 입찰참가자격 ⑦에도 「본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함」으로 적었다.

• 자격을 나눠 채우기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 공동수급을 불허하므로 자격을 나눠 채우는지에 대한 문장이 없다.

제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

⑦ | 본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함

회사 규모·신분

중소기업만 · 소기업·소상공인만

입찰참가자격 ⑤에서 중소기업기본법에 따른 중소기업 또는 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률에 따른 소상공인으로서 소기업 또는 소상공인 확인서를 소지한 업체로 제한하고, 비영리법인은 입찰참가 가능하다고 적었다.

⑤ | 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」시행령 제2조의2에 따라「중소기업기본법」에 따른 중소기업 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」에 따른 소상공인으로서, 제출 마감일 전일까지 발급되고 유효기간 내의 소기업 또는 소상공인 확인서를 소지한 업체
단, ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률시행령｣ 제2조의3제1항제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰참가 가능함

대학·연구소 참가

그렇다

입찰참가자격 ⑤ 단서에서 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률시행령 제2조의3제1항제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰참가 가능하다고 적었다. 비영리 낙찰 시 계약금액 처리에 대한 문장은 없다.

단, ｢중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률시행령｣ 제2조의3제1항제2호에 해당하는 비영리법인은 입찰참가 가능함

사업 성격

아니다(적지 않음)

공고·제안요청서 어디에도 이 사업을 소프트웨어사업·국가연구개발사업·학술연구용역으로 분류하거나 그에 붙는 규정을 적용한다고 적은 문장이 없다.

행정처분 이력

없음

참가 자격에 부정당업체 입찰참가자격 제한을 받지 않는 자, 결격사유가 없는 업체를 적었을 뿐이고, 행정처분·영업정지·벌점·법령 위반·사고 이력을 따로 걸거나 평가표에서 깎는 항목은 없다. 청렴계약 서약서의 담합·뇌물 시 입찰참가자격 제한은 서식에만 있는 정형 문구다.

• 보는 기간 · -
• 크기 · -

주제 · 인증·보유 요건·직접 수행 7개

안전보건수준평가

없음

문서에 안전보건수준평가 대상 사업이라는 문장이 없고, 안전보건 확보 의무는 중대재해처벌법에 따른 일반 조항이다.

제조사 확약서

없음

제조사·공식 공급원에게서 받아야 하는 확약서·증명서·정품보증서·수입신고필증 등의 서류 요구가 없다.

• 대상 · - 해당 서류 없음
• 조건 · 없음 제조사 면제 규정 없음

제품 인증

없음

납품 제품·자재에 대한 인증·허가·시험성적서 요구가 없다.

• 크기 · -
• 대상 · - 해당 없음
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 인증·성적서 요구 없음

장비·시설 보유

없음

업무 시스템(근무성적평가 웹사이트)은 과업수행기관이 개발·운영하는 결과물이지 회사가 갖춰야 할 장비·시설로 요구된 것이 아니다.

• 갖출 때 · 해당 없음 장비·시설 요구 없음
• 크기 · -
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 임차·소유 조건 없음

하도급

막음

제안요청서 계약조건에 하도급·공동수급 불허, 입찰공고문 입찰참가자격에 공동수급 및 하도급 불허.

• 하도급 한도 · -

가. 하도급‧공동수급 불허

⑦ 본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함

직접 생산

없음

직접생산확인·제조 등록·OEM 금지·한 제조사 제품 조건이 없다.

• 참가 등록 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 제조·공급 등록 구분 없음
• 직생 범위 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 직생 공고 아님
• 대상 · - 해당 없음

품질 인증

없음

품질·환경·안전·정보보호 인증이나 업무 절차서를 참가 조건·점수로 보지 않는다.

• 크기 · -
• 대상 · - 해당 없음

주제 · 결과물·검수·보고 10개

지정 제품·공법

지정 없음

평가시스템 개발·운영 용역으로 특정 제품·제조사·브랜드·공법을 지정한 문장이 없다. 평가 지표·배점·등급 배분 등은 발주처 제도에 맞춘 요구일 뿐 특정 제품 지정이 아니다.

• 동등 입증 때 · 해당 없음 지정 자체가 없어 동등 입증 시점도 없다.

검수

발주처 검수만

최종 완료보고 단계에서 최종결과 제출 및 검수를 하고, 완료보고서 및 제반자료를 과업종료 시 제출한다. 외부 기관 심의·승인·감리·성과심사 문장은 없다.

▪ 최종결과 제출 및 검수

| 완료보고서 및 제반자료 | 과업종료 시 | 1식 |

합격선

숫자 기준 있음

평가점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림, 직원그룹 환산점수 만점 3.85점 한도, 개인평가 순위등급 95점 초과~70점 이하 구간, 다면평가 5등급 절대평가 척도(10~6점), 부서평가 계량·비계량 3~7점 척도 등 수치가 정해져 있다.

• 따를 표준·지침 · 근무성적평가요령(내부규정) 및 ’26년 평가 계획, 근무성적평가요령 [별표1] 평가자 및 평가반영 비율, [별표4] 개인평가 평가지표, 근무성적평가요령 제14조 평가시스템 개발은 직원 평가 관련 내부규정, ’26년 평가 계획에 부합해야 하고, 개인평가 평가지표는 근무성적평가요령 [별표4], 반영비율은 [별표1]을 따른다. 부서평가는 근무성적평가요령 제14조에 의거 별도평가를 진행한다.

  - 평가시스템 개발 : 직원 평가 관련 내부규정, ’26년 평가 계획에 부합하는 평가시스템 개발*

  <개인평가 평가지표(근무성적평가요령 [별표4])>

  * 근무성적평가요령 제14조에 의거 별도평가 진행

** 평가점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림

* 직원그룹의 평가는 가점부여로 인해 환산점수 만점(3.85점) 초과시 만점을 한도로 함

성과 목표

목표 없음

설비 절감량·발전량·감축량 보증 같은 숫자 성과 목표나 미달 시 불이익 조항은 없다. 평가 점수·등급 산출은 용역의 산출물 규격이지 성과 보증이 아니다.

• 목표의 성격 · 해당 없음 숫자 성과 목표 자체가 없다.

시험·검사

시험·검사 없음

이 용역에 정한 품질 시험·검사·분석이 없다. 최종 결과물은 완료보고서 및 제반자료 제출·검수로 끝난다.

• 시험 단위 · 해당 없음 시험이 없다.
• 시험 장소 · 해당 없음 시험이 없다.

원자료

나눠짐

평가 관련 내부규정·’26년 평가 계획·평가계획(지표, 가중치, 배점)은 발주처가 제시하고, 제안사는 이를 바탕으로 평가시스템을 개발·운영하며 평가결과 Raw-data를 재단에 제공한다.

- 평가시스템 개발 : 직원 평가 관련 내부규정, ’26년 평가 계획에 부합하는 평가시스템 개발*

ㅇ 평가종료 후 평가결과 및 평가자 의견 등을 결과물을 전자파일로재단에 제출

시안 승인

1회

착수보고(착수계 제출 및 보고회 개최) 1회와 최종 완료보고가 있고, 최종승인을 받은 결과보고서를 납품한다. 수정 횟수는 정해져 있지 않다.

• 수정 횟수 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 수정 횟수를 정한 문장이 없다.
• 승인 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 승인 기간이 납기에 드는지 정한 문장이 없다.

▪ 착수계 제출 및 보고회 개최

○ 최종승인을 받은 결과보고서는 제시된 형태, 규격 및 수량에 맞추어 특구재단에 납품하여야 함

인허가·검사

절차 없음

이 용역에 필요한 인허가·신고·심의·법정 검사를 정한 문장이 없다. 보안조치·보안관리 정책 준수만 있다.

• 비용 · 해당 없음 인허가·검사 절차가 없어 비용 부담도 없다.

보고 주기

4월 이상

월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의를 실시하고, 각종 보고(정기/부정기) 계획을 제시한다. 착수보고·최종 완료보고가 있다.

• 보고회 · 2회 착수보고(’26. 10월초)와 최종 완료보고(’26. 12월말)가 있다.

  ▪ 착수계 제출 및 보고회 개최

  ▪ 최종결과 제출 및 검수

• 작업 기록·증빙 · 요구 없음 수행을 확인받거나 대금을 받으려고 붙이는 작업일지·사진·서명·측정 수치·전산 기록을 정한 문장이 없다.

○ 월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의 실시

- 본 과업 수행 중에 이루어져야 할 각종 보고(정기/부정기) 계획을 상세히 제시

넘길 산출물

원자료·해석 입력 자료

평가종료 후 평가결과 및 평가자 의견 등을 전자파일로 재단에 제출하고, 상시 평가결과 조회가 가능한 DB를 구축해 재단 요청 시 관련자료를 제공한다. 최종산출물은 완료보고서 및 제반자료 1식이다.

• 정해진 형식 · 아니다 평가결과 및 평가자 의견을 전자파일로 제출한다고만 적었고 파일 형식·프로그램 버전·저장매체를 정해 적지 않았다.

  ㅇ 평가종료 후 평가결과 및 평가자 의견 등을 결과물을 전자파일로재단에 제출

ㅇ 평가종료 후 평가결과 및 평가자 의견 등을 결과물을 전자파일로재단에 제출

ㅇ 향후 각종 대내외 요구자료에 대응하기 위해 상시 평가결과 조회가 가능한 DB를 구축하고 재단의 요청 시 요구에 따라 관련자료 제공

주제 · 인력·수행 방식 8개

인력 자격

감점 · 점수에 반영

제안서 평가의 수행체계 적절성(20점) 항목에서 과업참여자의 전문성, 인력투입 및 업무 분담의 적정성을 평가하고, 기관의 수행 능력(30점)에서 전담인력 보유현황을 평가한다. 별도의 자격·등급·학위·경력 기준이나 전담 역할 지정 요구는 없다.

• 크기 · 30점 이하 수행체계의 적절성 20점(과업참여자의 전문성 포함)과 기관의 수행 능력 30점(전담인력 보유현황)이 인력 관련 평가 항목이다. 등급별 점수 구분이 없어 최저는 모름.

  3. 수행체계의 적절성 | 투입인력 및 기관의 업무분담 명확화 등 | 20

  4. 기관의 수행 능력 | 관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등 | 30

• 대상 · 책임자(PM·책임기술자·현장대리인) · 투입 인력 전반 과업의 원활한 수행을 위해 책임자(PM)를 지명하고, 과업참여자 전반의 전문성을 평가한다.

  과업의 원활한 수행을 위해 책임자(PM)를 지명하고, 과업지시서, 특구재단과의 업무협의에 따라 과업을 수행하여야 함

  ◦ 과업참여자의 전문성

◦ 인력투입 및 업무 분담의 적정성

◦ 과업참여자의 전문성

◦ 전담인력 보유현황

근무 장소

현장에 있을 사람 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 전체 답 · 모름

평가시스템 개발 및 온라인 평가 대행 용역으로 작업장소를 특정하지 않았고, 발주처 현장 상주나 원격 접속에 관한 규정이 없다. 월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의를 실시한다.

• 현장에 있을 사람 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 본 답이 모름이므로 해당 없음.
• 원격 접속 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 발주처 시스템·망에 원격으로 붙어 일한다는 규정이 없다.

월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의 실시

소속 직원

없음

투입 인력이 우리 회사 소속 직원이어야 한다는 요구는 없다. 다만 인력투입 현황 서식에 핵심투입인력 변경 불가 및 재단 요구 시 재직증명서·고용보험 가입여부 자료 제출 주석이 있다.

• 재직 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 재직 기간 조건이 없다.
• 크기 · - 소속 직원 여부에 대한 평가 점수는 없다.
• 대상 · - 소속 직원 요구가 없다.
• 조건 · 없음 프리랜서·외부 전문가 활용에 관한 규정이 없다.

고용승계

없음

고용승계에 관한 요구가 없다.

근무 시간

근무 요일·시간·교대 형태에 관한 규정이 없다. 월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의를 실시한다.

월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의 실시

보안 조치

의무 · 계약 뒤 지킬 일

과업 수행과정에서 수집·발생한 모든 정보를 보안사항으로 관리하고, 공개 시 발주기관과 협의해야 하며, 자료 외부누설·보안 불이행 시 용역수행자가 책임진다. 계약 체결 이후 계약당사자는 재단의 보안관리 정책을 준수해야 한다. 출입 승인·보안서약·보안교육, 기기·저장매체 반입 제한, 작업 PC·망 통제, 자료 반출·삭제·반납, 개인정보 처리 위탁계약에 관한 구체적 조항은 없다.

• 크기 · - 보안 대책이 평가 점수에 포함되지 않는다.
• 대상 · 기타 수집·발생 정보의 보안 관리 및 공개 시 협의, 자료 외부누설 금지, 재단 보안관리 정책 준수.

  본 과업의 수행과정에서 수집 또는 수행결과로 발생되는 모든 정보는 보안사항으로 관리하며, 정보를 공개하고자 할 경우에는 발주기관과 협의하여야 함

본 과업의 수행과정에서 수집 또는 수행결과로 발생되는 모든 정보는 보안사항으로 관리하며, 정보를 공개하고자 할 경우에는 발주기관과 협의하여야 함

본 과업과 관련한 자료 외부누설과 보안사항 불이행 등으로 사회적인 물의 또는 민원 발생 시 용역수행자가 모든 사항을 책임지고 감수하여야 함

계약 체결 이후, 계약당사자는 재단의 보안관리 정책을 준수하여야 함

신원 조건

없음

투입 인력의 범죄경력 조회, 신원조회 결격, 운전 적격·교통안전 조회, 건강검진에 관한 요구가 없다.

• 갖출 때 · 해당 없음 신원 조건 요구가 없다.
• 대상 · - 신원 조건 요구가 없다.

일하는 주기

한 번·정해진 횟수

계약일로부터 2026.12.31.까지 평가시스템을 개발하고 2026년 근무성적평가를 운영·대행하여 최종보고서를 제출하는 단년도 용역이다. 정기 방문·상주·요청마다에 해당하는 규정은 없다.

용역기간 : 계약 체결일로부터 ‘26. 12월말까지

▪ 2026년 근무성적평가 시스템 개발(~’25. 11월말)

▪ 2026년 근무성적평가 운영(’25. 12월초~12월중)

주제 · 과업 범위·규모·기간 11개

다른 업 섞임

섞이지 않음

평가시스템 개발·평가대행·평가결과 집계 등 단일 용역이며, 하도급 및 공동수급을 불허한다.

제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

본 용역은 공동수급 및 하도급을 불허함

하는 일

연구개발특구진흥재단 2026년 근무성적평가(개인평가·다면평가·부서평가) 시스템을 개발하고, 온라인 평가실시·평가결과 산출·평가그룹별 서열 및 등급 도출·개인별 평가결과 안내 등 평가 전 과정을 대행한다. 평가 전/중/후 안내(메일·문자), 문의 응대 및 시스템 장애 처리, 평가결과 Raw-data 제공도 포함한다.

○ 연구개발특구진흥재단 2026년 근무성적평가 시스템 개발 및 운영(전 과정 대행)

- (평가대행) 평가실시(온라인), 평가결과 산출, 평가그룹별 서열 및 등급 도출, 개인별 평가결과 안내 등

- (기타 제반업무) 평가 전/중/후 안내(메일 및 문자 발송 등), 평가 중 문의사항 안내 및 시스템 장애 처리, 평가결과 Raw-data 제공 등

기존 시스템과 이어짐

없음(새로 하는 독립된 일)

평가시스템을 새로 개발하는 용역으로, 기존 시스템 연동·제조사 묶임·연속 사업 등의 문구는 없다.

일의 분량

평가대상 인원 162명 이내

평가그룹별 인원: 부서장 11명 내외, 실·팀장 28명 내외, 일반직 107명 내외, 사무직 11명 내외, 계약직 5명 내외. 소요예산 36,000,000원(부가가치세 포함).

• 열린 분량 · 정해짐 평가인원은 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정이나 162명 내외로 제시됨

  * 평가인원은 기관 내부규정에 의거 신규채용자, 퇴사자, 육아휴직자, 복직자 발생 등을 고려하여 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정

| 합 계 | | 162명 내외 | |

수행 기간

용역기간 3개월 이하

제안요청서상 총 과업기간은 계약일로부터 2026.12.31까지이며, 입찰공고문에는 수행기간 3개월 이내로 기재. 추진일정상 과업수행은 ’26.10월중~’26.12월중.

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 있음 용역기간이 ’26.12월말(2026.12.31)까지로 정해져 있음

  총 과업기간 | 계약일로부터 ~ 2026.12.31.까지

○ 용역기간 : 계약 체결일로부터 ‘26. 12월말까지

| 수행기간 | 계약 체결일로부터 | | 3 개월 이내 | |

여러 해 계약

단년 한 번

과업 요약서에 ■ 단년도로 표시되어 있고, 용역기간이 계약일로부터 2026.12.31까지이다.

| 0 | ■ 단년도 | □ 다년도 |

최소 투입 인원

해당 없음

최소 투입 인원이나 공수(MD)가 정해져 있지 않다.

다른 일정에 묶임

아니다

다른 공사·사업 일정에 묶였다는 문구는 없다.

부가 작업

평가 전/중/후 안내(메일 및 문자 발송), 평가 중 문의사항 안내 및 시스템 장애 처리, 평가자 의견 작성 화면 제공, 평가결과 안내 및 상시 조회 가능한 DB 구축·자료 제공, 매뉴얼 제작·배포, 월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의.

- (기타 제반업무) 평가 전/중/후 안내(메일 및 문자 발송 등), 평가 중 문의사항 안내 및 시스템 장애 처리, 평가결과 Raw-data 제공 등

○ 월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의 실시

교육·기술이전

모름 · 문서로 확인 안 됨

매뉴얼 제작·배포(웹사이트 업로드)는 있으나 교육·시연·기술이전 횟수는 적혀 있지 않다.

• 무상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 교육·시연·기술이전의 무상 여부가 적혀 있지 않다.

○ 평가 화면(시스템) 등에 대한 이해도 제고를 위해 매뉴얼 제작 및 배포(웹사이트 업로드)

일의 형태

새로 만들기 · 맡아서 운영

근무성적평가 웹사이트를 개발(새로 만들기)하고, 평가실시·결과 산출·등급 도출·결과 안내 등 평가 운영 전 과정을 대행한다.

- 평가시스템 개발 : 직원 평가 관련 내부규정, ’26년 평가 계획에 부합하는 평가시스템 개발*

- 평가대행 : 평가실시(온라인), 평가결과 산출, 평가그룹별 서열 및 등급 도출, 개인별 평가결과 안내 등

주제 · 입찰 절차·보증 7개

참가 범위

공개 경쟁

제한경쟁입찰(협상에 의한 계약)로, 조건을 갖춘 업체면 참여 가능. 중소기업·소상공인 확인서 소지 등 자격 조건이 붙은 제한경쟁.

계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

입찰(계약)방법 | 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

여러 과제로 나뉨

나뉘지 않음

단일 용역 1건으로 입찰번호·과제별 분할 없음.

• 여러 개 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 분할 발주가 아니므로 해당 없음.

입찰 전 절차

서류·입찰서 직접 제출(방문·우편·팩스·이메일)

제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출해야 함. 다만 가격입찰서·입찰참가서류·제안서는 나라장터를 통한 온라인 제출로 안내되어 있음. 기한: 등록 마감 2026.10.19 10:00.

제안서 및 제출서류는 제출기한 내에 접수 장소에 직접 제출해야 함

현장설명회

없음

현장설명회·현장답사 관련 문장 없음.

공채·채권

모름 · 문서로 확인 안 됨

공채·채권 매입 비율을 정한 문장이 문서에 없음.

입찰보증금

면제·지급각서로 갈음

상기 해당자(채무불이행·금융질서문란자, 입찰참가자격 제한자) 외에는 입찰보증금 면제, 지급각서 제출. 계약보증금은 낙찰자가 계약체결 전까지 유가증권 또는 보증보험증권으로 제출.

• 입찰보증금 비율 · 해당 없음 지급각서로 갈음하므로 해당 없음.
• 계약·하자 보증 비율 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 계약보증금 제출은 있으나 비율이 적혀 있지 않음.

상기에 해당하지 않는 자에 대해서는 입찰보증금은 면제하되, 입찰보증금 지급각서를 제출해야 합니다.

낙찰자는 계약체결 전까지 계약보증금을 유가증권 또는 보증보험증권으로 제출하여야 함

문서끼리 다른 곳

아니다

문서 간 어긋난 값을 찾지 못함.

주제 · 현장 작업·유지보수 9개

출동 시한

도착 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 전체 답 · 없음

평가 중 장애 발생 시 '신속히 처리'하도록 하고 문의처를 기재하도록 할 뿐, 현장 도착·착수 시한이나 야간·휴일 대응 요구는 없다. 온라인 웹사이트 기반 용역으로 현장 출동 개념이 없다.

• 도착 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 도착·착수 시한이 문서에 없다.

평가 중 장애 발생 시 신속히 처리

웹사이트 내 평가 운영 관련 장애 또는 문의사항 발생 시 즉각 대응이 가능하도록 문의처(연락처) 기재

처리 시한

-

장애·문의는 '즉각 대응', '신속히 처리'라고만 하고 구체적 처리 시한(숫자)이 없다. 24시간·365일 대응 요구도 없다.

• 기점 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 처리 시한을 세는 기점이 문서에 없다.

평가 중 장애 발생 시 신속히 처리

웹사이트 내 평가 운영 관련 장애 또는 문의사항 발생 시 즉각 대응이 가능하도록 문의처(연락처) 기재

부품·소모품

해당 없음

유지보수(점검·수리) 계약이 아니라 평가 시스템 개발·운영 대행 용역이다.

현장·납품지

해당 없음

온라인 웹사이트 개발·운영 용역으로 별도의 현장·납품지 개소가 정해져 있지 않다.

• 열린 분량 · 해당 없음
• 범위 · 해당 없음

현장 여건

온라인 평가 웹사이트를 개발·운영하는 용역으로, 평가자·피평가자가 접속하는 시스템 작업이다. 별도의 설치·작업 현장이나 부대공사, 위험작업에 대한 기재가 없다.

• 부대공사·현장 준비 · 해당 없음
• 위험작업 · 해당 없음

작업 시기

해당 없음

평가 운영 기간(’25. 12월초~12월중)이 정해져 있으나, 이는 일정상 기간이지 야간·운영 중·교통통제 같은 외부 사정에 의한 작업 때 제약이 아니다.

경비 부담

관급 금액 · 해당 없음 전체 답 · 해당 없음

장비·자재·소모품·경비의 부담 주체에 대한 기재가 없다. 제안 관련 일체 소요비용은 제안자 부담이라는 문구만 있다.

• 관급 금액 · 해당 없음
• 관급 설치 · 해당 없음

폐기물 처리 몫

해당 없음

평가 대행 용역으로 작업에서 나오는 폐기물·부산물 처리가 계약에 포함되어 있지 않다.

하자보수

해당 없음

용역 결과물(최종보고서 등)에 대한 무상 하자보증·교환 기간이나 정기점검, 소모성 부품 무상 여부에 대한 기재가 없다.

• 기점 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 보증 기간 정기점검 · 없음
• 소모성·정기정비 부품 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

주제 · 가격·대금·계약 조건 11개

대금 방식

발주처가 대금 지급

연구개발특구진흥재단이 용역예산 36,000,000원(VAT 포함)을 지급하는 용역. 이용자·수혜자에게 받아 버는 수익 구조는 없음.

• 이용자 몫 수납 · 해당 없음 이용자·수혜자가 내는 몫이 없음.

○ 용역예산 : 일금 삼천육백만원(￦36,000,000) 이내 … VAT 포함

총액·단가 방식

총액

제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)으로 총액 입찰. 기초금액 36,000,000원(VAT 포함), 추정가격 32,727,272원(VAT 미포함).

• 정산 · 확정 금액 총액 입찰로 계약금액이 확정. 실적·실비 정산 조항은 없음.

  ○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

• 단가 조정 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 낙찰 단가 고정·시세 연동·협의 조정에 대한 이 공고의 조항 없음. 납품대금연동제에 따라 조정을 신청할 수 있다는 문구만 있음.

  ⑪ | 납품대금연동제* 따라 납품대금의 조정을 신청할 수 있음.

○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액)

기초금액 | 36,000,000 | 원 | | (부가가치세 포함)

물량 변동

일부 미정

평가 대상·그룹·구조 등 세부내용은 과업 수행내용 참조로 정해져 있으나, 기관 사정 및 상황에 따라 평가 세부내용·평가계획(지표, 가중치, 배점 등)·평가반영 비율이 일부 조정될 수 있고, 평가인원은 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정.

* 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음

※ 참고사항 : 평가계획(지표, 가중치, 배점 등)은 일부 조정될 수 있음

* 평가인원은 기관 내부규정에 의거 신규채용자, 퇴사자, 육아휴직자, 복직자 발생 등을 고려하여 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정

발주처 단가 기준

적혀 있지 않음

발주처가 정한 단가·품셈·요율·상한가 산정 기준은 공고에 없음. 용역예산 36,000,000원(VAT 포함)만 제시.

계약 상대

공고 낸 기관 직접

공고기관·수요기관 모두 (재)연구개발특구진흥재단. 다른 계약·대금 상대를 적지 않았음.

그대로 넘길 돈

아니다

계약금액 안에 다른 곳에 넘기거나 정해진 곳에 그대로 써야 하는 돈을 두라는 조항은 없음.

• 넘길 돈 · 해당 없음 해당 조항 없음.
• 투찰 때 반영 · 해당 없음 해당 조항 없음.

견적 근거

공개 안 됨

설계서·내역서·도면 등 견적 근거 자료의 공개·열람·요청 안내가 공고에 없음. 제안요청서·과업내용만 제시.

• 이윤 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 원가계산서·산출내역이 공개되지 않아 이윤 잡힘 여부를 알 수 없음.

대금 받는 때

끝난 뒤 한 번에

완료보고서 및 제반자료를 과업종료 시 제출하고 최종 완료보고(’26. 12월말) 후 검수. 선금은 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능하며 협상 과정 중 협의하여 계약 체결 후 선금지급을 요청하여야 함.

• 선금 · 70% 이하 기획재정부 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능. 기준은 계약금액.

  ⑩ | 선금의 경우, 기획재정부 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능하며, 협상 과정 중 협의하여 계약 체결 후 선금지급을 요청하여야함.

• 지급 기한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 청구 뒤 며칠 안에 지급하는지에 대한 이 공고의 조항 없음.

완료보고서 및 제반자료 | 과업종료 시 | 1식

⑩ | 선금의 경우, 기획재정부 계약예규에 따라 계약금액의 70%까지 지급 가능하며, 협상 과정 중 협의하여 계약 체결 후 선금지급을 요청하여야함.

보험 가입

없음

이 일 때문에 우리가 들어야 하는 보험·공제를 요구하는 조항은 없음. 계약체결 전 계약보증금(유가증권·보증보험증권) 제출과 입찰보증금 관련 조항만 있음.

• 보상 한도 · 해당 없음 해당 조항 없음.
• 보험료 · 해당 없음 해당 조항 없음.
• 대상 · 해당 없음 해당 조항 없음.

계약 변동 가능

그렇다

기관 사정 및 상황에 따라 평가 세부내용·평가계획·평가반영 비율·추진일정이 일부 변경될 수 있다고 적음. 발주기관의 과업수행 환경 변경 등 불가피한 경우 과업내용 변경, 과업량 증감 시 계약범위·내용·비용 등 변경 가능.

• 바뀔 수 있는 것 · 금액·물량·기간이 바뀔 수 있음 평가 세부내용·평가계획·평가반영 비율·추진일정이 일부 변경될 수 있고, 과업량 증감 시 계약범위·내용·비용 등 변경 가능. 계약 자체가 성립하지 않을 수 있다는 조항은 없음.

  * 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음

  ○ 과업량의 증감이 발생하는 경우, 발주기관에서 과업 수행 상 필요하다고 인정하는 경우 계약범위·내용·비용 등 변경 가능

* 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음

※ 추진일정은 기관 사정 및 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

○ 발주기관의 과업수행 환경 변경 등 불가피한 경우 본 과업의 일부에 대한 과업내용 변경 가능

○ 과업량의 증감이 발생하는 경우, 발주기관에서 과업 수행 상 필요하다고 인정하는 경우 계약범위·내용·비용 등 변경 가능

부가세 과세

모름 · 문서로 확인 안 됨

이 용역이 과세인지 면세인지에 대한 문장은 없음. 용역예산·기초금액은 부가가치세 포함으로 표기. 면세사업자의 경우에도 부가가치세를 포함한 금액으로 투찰하고, 면세업자가 낙찰 받은 경우 계약 전 면세사업자임을 재단에 알려 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함.

• 투찰가에 부가세 · 넣는다 입찰금액은 면세업자를 포함하여 부가가치세를 포함한 금액으로 작성하여 투찰. 면세업자가 낙찰 받은 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 함.

  ※ 입찰금액은 면세업자를 포함하여 부가가치세를 포함한 금액으로 작성하여 투찰하여야 합니다. 면세업자가 낙찰 받은 경우 계약 전 면세사업자임을 재단에 알려야 하고, 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 합니다.

○ 용역예산 : 일금 삼천육백만원(￦36,000,000) 이내 … VAT 포함

* 면세사업자의 경우에도 부가가치세를 포함한 금액으로 투찰

뽑는 방식 · 입찰 방식 10개

회사 속성 우대

없음

평가표·입찰참가자격 어디에도 창업기업·여성기업·장애인기업·사회적기업·소기업·고용실적·인증·산업재해율에 따른 우대(가점·특례) 규정이 없다. 중소기업·소상공인 확인서는 참가자격 요건일 뿐 우대가 아니다.

• 우대 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 문서에 우대 대상이 규정되어 있지 않다.
• 가점 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 회사 속성 우대 가점 규정이 없다.

신용등급·경영상태

없음

신용평가등급·기술신용평가 등급·재무비율·매출·지급여력비율을 참가 조건이나 점수로 보는 규정이 없다. 다만 입찰참가자격에서 금융기관 신용유의정보보유자(연체거래자, 법정관리업체, 국세·지방세 체납기업)를 배제하고, 제출서류로 자본금 및 매출액·최근 3년간 재무제표를 요구한다.

• 등급이 없을 때 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 등급이 없거나 업력이 짧은 회사의 평가 방법이 적혀 있지 않다.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 신용평가 관련 배점이 없다.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 신용평가등급·기술신용평가 등급·재무비율·매출 규모·지급여력비율을 점수화하는 항목이 없다.

입찰등록일 현재 재단 규정 및 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률상 하자가 있거나 금융기관의 신용유의정보보유자(연체거래자, 법정관리업체, 국세 및 지방세 체납기업으로 규제되지 아니한 기관

보유 인력

감점 · 점수에 반영

기술능력평가 '기관의 수행 능력'(30점)에 '전담인력 보유현황'이 평가기준으로 포함되어 있다. 참가 조건으로 최소 인원을 요구하는 규정은 없다.

• 기준 인원 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 만점 기준 인원이나 참가 최소 인원이 적혀 있지 않다.
• 크기 · 0~30점 '기관의 수행 능력' 30점 항목에 유사과업 수행실적·전담인력 보유현황·경영상태 등이 함께 포함되어 있어 인력 보유만의 배점은 구분되지 않는다.

  4. 기관의 수행 능력 | 관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등 | 30

◦ 전담인력 보유현황

전담 인력

없음

투입 인력의 전담·겸직·참여율·업무중첩도에 관한 규정이 없다. 다만 기술인력 보유현황(투입계획)에 기재된 기술자는 반드시 용역수행에 참여하여야 하며, 미참여 시 계약해제·해지 사유가 될 수 있다.

• 참여율 상한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 참여율 상한 규정이 없다.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 업무중첩도·참여율 배점이 없다.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 전담·겸직 관련 대상 규정이 없다.

기술인력 보유현황(투입계획)에 기재된 기술자는 반드시 용역수행에 참여하여야 하며, 당해 용역에 참여하지 아니하는 경우 그 인원에 대한 평가가 업체선정을 중요한 요소가 되는 경우에는 계약해제 또는 해지의 사유가 될 수 있음.

큰 배점 항목

기술능력평가 80점 중 '기관의 수행 능력'(관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등) 30점, '수행체계의 적절성'(투입인력 및 기관의 업무분담 명확화 등) 20점, '과업의 이해도' 15점·'수행계획의 적절성' 15점. 입찰가격평가는 20점이다.

기술평가 80점 + 가격평가 20점 = 총점 100점.

4. 기관의 수행 능력 | 관련 분야 수행실적, 전문인력 보유수, 기관의 신뢰도 등 | 30

3. 수행체계의 적절성 | 투입인력 및 기관의 업무분담 명확화 등 | 20

1. 과업의 이해도 | 과업의 목적, 기관 및 평가제도에 대한 이해도 등 | 15

가점

없음

특허·신기술·수상·우수업체 선정·기술개발 투자·신규 고용에 대한 가점 규정이 없다. 부서평가의 '우수사례 가점(1점 이내)'은 재단 내부 부서평가 항목으로 입찰 평가와 무관하다.

• 가점 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 가점 대상 규정이 없다.
• 가점 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 가점 규정이 없다.

샘플·시안 선제출

없음

입찰·제안·규격평가 단계에서 시안·샘플·견본·조감도·시험 번역·예약확인서를 미리 만들어 내거나 실물·프로그램·서비스를 시연·성능시험 받아야 한다는 규정이 없다. 발표자료(pdf 또는 ppt) 제출만 요구된다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 배점이 없다.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 대상 규정이 없다.

무상 추가 제공

없음

무상 유지보수·사후지원 기간이나 과업 밖 추가 제공을 약속하면 점수를 받는다는 규정이 없다. 평가표에 사후관리·추가 제안 배점 항목이 없다.

• 요구 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 유지보수·사후지원 기간 규정이 없다.
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 배점이 없다.
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 해당 대상 규정이 없다.

평가 자리 발표

발표(대면·화상)

평가방식은 '발표평가', 평가장소는 대전 연구개발특구진흥재단 회의실, 평가일시는 2026. 10월(변동 가능). 발표자료(pdf 또는 ppt) 1부를 나라장터로 제출. 발표에 빠지거나 정한 발표자가 아니면 어떻게 되는지는 적혀 있지 않다.

• 빠지면 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 발표 불참·발표자 변경 시 처리 규정이 없다.

평가방식 | 발표평가

평가장소 | 대전 연구개발특구진흥재단 회의실

평가일시 | 2026. 10월

차등점수제

아니다

차등점수제 적용 문구가 없다. 기술평가는 평가위원 점수 중 최고·최저를 제외한 나머지를 평균하여 산출한다.

• 순위 간 점수차 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 차등점수제를 적용하지 않으므로 순위 간 점수차가 없다.

카테고리 · 정보시스템·SW 7개

AI 과업

없음

과업은 근무성적평가 시스템 개발·운영 대행으로, AI·머신러닝·LLM 등 AI 기술로 적은 과업이 없다.

저작권 귀속

우리가 다시 쓰기·공개 · 조건부 허용 전체 답 · 모름

제안요청서·입찰공고문 어디에도 결과물의 저작권·지식재산권 귀속을 정한 문장이 없다. 보안조치로 정보 공개 시 발주기관과 협의하라는 문구만 있다.

• 우리가 다시 쓰기·공개 · 조건부 허용 수행과정에서 수집·발생한 모든 정보를 보안사항으로 관리하며 공개하고자 할 경우 발주기관과 협의하여야 한다.

  본 과업의 수행과정에서 수집 또는 수행결과로 발생되는 모든 정보는 보안사항으로 관리하며, 정보를 공개하고자 할 경우에는 발주기관과 협의하여야 함

결원 대체 인력

의무 · 계약 뒤 지킬 일

과업수행자의 부득이한 사정으로 과업참여자를 교체할 경우 교체 전·후 참여자 인적사항 및 교체 사유를 서면 제출하여 재단 승인을 얻고 인수인계를 철저히 하여야 한다. 재단의 교체요구 시 즉시 교체. 시한·감액 규정은 없다.

• 메울 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 대체 인력 투입 시한을 정한 문장이 없다.
• 못 메우면 감액 · 아니다 못 채운 인원·기간만큼 용역비를 깎는다는 규정이 없다.
• 크기 · 해당 없음 평가표에 대체 인력 방안 배점이 없다.
• 대상 · 대체 인력(결원·휴가·퇴사 때) 과업참여자 교체(부득이한 사정) 및 재단 요구 시 교체. 예비·백업 인력 사전 지정 규정은 없다.

  과업수행자의 부득이한 사정으로 과업참여자를 교체할 경우 교체 전·후 참여자의 인적사항 및 교체 사유를 서면으로 제출하여 재단의 승인을 얻어야 하며, 과업수행에 차질이 없도록 인수인계를 철저히 하여야 함

과업수행자의 부득이한 사정으로 과업참여자를 교체할 경우 교체 전·후 참여자의 인적사항 및 교체 사유를 서면으로 제출하여 재단의 승인을 얻어야 하며, 과업수행에 차질이 없도록 인수인계를 철저히 하여야 함

과업수행 도중 특정 참여자에 대한 재단의 교체요구가 있을 시는 즉시 해당 참여자를 교체하여야 함

나눠 납품

해당 없음

평가시스템 개발·운영 대행 용역으로 실물·데이터 납품물을 나눠 내라는 규정이 없다. 최종산출물은 완료보고서 및 제반자료 1식(과업종료 시)이다.

• 분할납품 · 해당 없음 분할납품을 막거나 허용하는 문장이 없다.

기존 장비 제조사

제조사·모델 · 해당 없음 전체 답 · 해당 없음

맡을 기존 장비·시스템이 이 공고에 없다. 평가시스템은 신규 개발이다.

• 제조사·모델 · 해당 없음 제조사·모델·언어·DBMS·프레임워크를 정한 문장이 없다.

하드웨어 부담

해당 없음

하드웨어·설치형 시스템을 사서 넘기거나 대여·유지하라는 규정이 없다. 웹사이트 개발·운영은 용역 범위다.

같은 시스템 경험

없음

이 발주처의 바로 그 시스템(근무성적평가 시스템) 개발·운영 경험을 요구하거나 점수화한 문장이 없다. 평가표는 유사과업 수행실적·전담인력 보유현황 등 일반 실적을 본다.

• 크기 · 해당 없음 이 경험에 점수를 주는 평가 항목이 없다.
• 대상 · 해당 없음 대상(책임자·투입 인력)을 정한 요구 문장이 없다.
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 다른 경험으로 대신 가능한지 정한 문장이 없다.

카테고리 · 정보시스템·SW (2) 6개

사용 환경

없음

평가자·피평가자가 접속할 웹사이트 개발만 적었고, 망분리·VDI나 모바일·반응형 등 이용자 환경을 따로 맞추라는 문장은 없다.

고장 대체 장비

해당 없음

이 용역은 평가 웹사이트 개발·운영 대행으로, 고장 시 대체 장비·예비품·이중화를 요구하는 장비·설비 납품이 아니다.

• 메울 시한 · 해당 없음 대체 장비 투입 시한을 정한 문장이 없다.
• 못 메우면 · 해당 없음 가동률 감액·손해 책임 조항이 없다.
• 크기 · 해당 없음 평가표에 예비 장비·백업 배점이 없다.
• 대상 · 해당 없음 대체 장비·예비품·이중화 회선 요구가 없다.

공유·전용 설비

해당 없음

발주처(재단)가 아니라 과업수행기관이 평가 웹사이트를 개발·운영하는 용역으로, 우리 설비·플랫폼으로 서비스하는 구조가 아니다.

저작물·초상권

모름 · 문서로 확인 안 됨

제3자 저작물·초상권 확보 주체를 정한 문장이 없고, 보안·비밀유지 조항만 있다.

• 권리 범위 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 이용 허락인지 양도인지 정한 문장이 없다.

외부 자문·검토

우리 몫

자문위원회 등을 구성·운영할 수 있고, 벤치마킹·인터뷰·전문가 자문을 발주처가 요청할 수 있다고 적었다.

• 자문 비용 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 자문수당 부담 주체를 정한 문장이 없다.
• 횟수 · 모름 · 문서로 확인 안 됨 자문 횟수를 정한 문장이 없다.

○ 필요시 자문위원회 등을 구성·운영할 수 있으며, 벤치마킹, 인터뷰, 전문가 자문 등 필요 시 발주처에서 구체적으로 요청할 수 있음

시민 직접 응대

우리 몫

평가 중 문의사항 안내와 시스템 장애 처리를 과업수행기관이 하고, 웹사이트 내 문의처(연락처)를 기재하도록 했다.

- (기타 제반업무) 평가 전/중/후 안내(메일 및 문자 발송 등), 평가 중 문의사항 안내 및 시스템 장애 처리, 평가결과 Raw-data 제공 등

- 웹사이트 내 평가 운영 관련 장애 또는 문의사항 발생 시 즉각 대응이 가능하도록 문의처(연락처) 기재

문서 발췌

과업·요구

목 차

Ⅰ. 용역 개요 1 Ⅱ. 제안요청 내용 2 Ⅲ. 추진일정 및 최종산출물 14 Ⅳ. 계약조건 15 Ⅴ. 제안서 평가 17 Ⅵ. 제안서 작성 지침 20 Ⅶ. 계약체결 관련 유의사항 및 기타 21 [서식 1~서식 8] 입찰 참가 관련서류 23~32

Ⅰ 용역 개요

1. 개 요 ○ 용 역 명 : 2026년 직원 평가 대행 용역 ○ 용역기간 : 계약 체결일로부터 ‘26. 12월말까지 ○ 용역예산 : 일금 삼천육백만원(￦36,000,000) 이내 … VAT 포함 * 면세사업자의 경우에도 부가가치세를 포함한 금액으로 투찰 ○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 하도급 및 공동수급 불허, 총액) 2. 추진배경 및 필요성 ○ 기관규정, ’26년도 평가방향에 부합하는 직원 평가 시스템 개발 및 운영 업무를 외부 전문기관에 대행하여 평가의 공정성, 편의성 제고 3. 과업내용 ㅇ 연구개발특구진흥재단 2026년 근무성적평가(개인평가, 다편평가, 부서평가) 시스템 개발 및 운영*(각 평가별 전 과정 대행) * 기관 사정 및 상황에 따라, 평가 세부내용은 일부 변경될 수 있음 - 평가시스템 개발 : 직원 평가 관련 내부규정, ’26년 평가 계획에 부합하는 평가시스템 개발* * 평가 대상, 그룹, 구조 등 세부내용 ‘과업 수행내용’ 참조 - 평가대행 : 평가실시(온라인), 평가결과 산출, 평가그룹별 서열 및 등급 도출, 개인별 평가결과 안내 등 - 기타 제반업무 : 평가 전/중/후 안내(메일 및 문자 발송 등), 평가 중 문의사항 안내 및 시스템 장애 처리, 평가결과 Raw-data 제공 등

Ⅱ 제안요청 내용

※ 참고사항 : 평가계획(지표, 가중치, 배점 등)은 일부 조정될 수 있음 1. 평가의 구성 ㅇ (평가구성) 개인평가, 다면평가, 부서평가로 구성 ㅇ (평가그룹) 부서장, 실·팀장, 직원(일반직, 사무직, 계약직)으로 구분 < 평가그룹별 인원 >

* 평가인원은 기관 내부규정에 의거 신규채용자, 퇴사자, 육아휴직자, 복직자 발생 등을 고려하여 평가시점(’26년 12월 1주중) 최종 확정 예정 ㅇ (반영비율) 부서평가, 개인평가 및 다면평가를 평가그룹별 비율로 합산하여 산정 …「근무성적평가요령」[별표1] 평가자 및 평가반영 비율 <평가그룹별 평가 구성 및 반영비율>

* 부서장의 부서평가 최종점수는 소속 실·팀 전체의 부서평가 최종점수 산술평균값으로 적용 ** 평가별 평가반영 비율은 과업기간 중 일부 조정될 수 있음 2. 개인평가 ㅇ (평가대상) 전 직원(근무기간 2개월 미만, 휴직자 등 예외자 제외) ㅇ (평가기준) 평가그룹별 평가항목에 의해 개인의 보유역량을 평가 <개인평가 평가지표(근무성적평가요령 [별표4])>

ㅇ (평가방법) 지표별 평가 후, 총점을 기준으로 해당 피평가 그룹 내 서열등급을 1순위~7순위 내 정규분포로 도출(강제배분법 활용) → 순위 등급을 바탕으로 평가자 가중치에 따른 실 반영 점수 산출 <개인평가 구조>

* 직원그룹의 평가는 가점부여로 인해 환산점수 만점(3.85점) 초과시 만점을 한도로 함 ** 평가점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림 *** 평가그룹별 배분인원은 평가시점일 기준 변동될 수 있음 <직원 평가그룹 인원에 따른 서열배분표>

ㅇ (평가 예외사항) 사무직, 계약직은 부서 내 평가대상자가 1명일 경우 개인평가 반영비율을 축소하고, 다면평가 반영비율을 확대 < 부서 내 사무직 평가대상자 인원에 따른 평가반영 비율>

3. 다면평가 ㅇ (평가대상) 전 직원(근무기간 2개월 미만, 휴직자 등 예외자 제외) ㅇ (평가기준) 평가대상그룹별 3개의 평가지표로 평가 실시 <다면평가 평가지표 및 가중치>

ㅇ (평가방법) “동료(수평), 부하(상향)” 2방향의 절대평가 원칙 ㅇ 평가대상자 기준, 평가자 구조

ㅇ (평가척도) 각 평가문항에 대한 5등급 절대평가 척도 적용

ㅇ 평가자별 가중치

ㅇ (종합점수 산출) 동료‧부하 평가자 그룹의 절대평가 평균점수에 평가자별 가중치 비율을 반영한 후 7점 기준으로 환산하여 종합점수 산출 * 평가점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림 ㅇ (평가 예외사항) 평가일(12월초 예정) 기준 동료‧부하 부재 등 예외사항 발생시 별도기준을 적용하여 평가 - 실·팀장이 부재한 실·팀은 겸직자가 평가를 진행 - 동료평가자가 없는 경우, 동료 그룹 평가점수는 그룹 평균값 부여 4. 부서평가 ㅇ (평가대상) 기관운영, 사업지원, 개발관리 3개 그룹으로 분류

* 근무성적평가요령 제14조에 의거 별도평가 진행 1) “성과혁신팀”은 평가주관부서로 기관장이 별도로 평가하여 점수 부여 2) “감사팀”은 업무의 독립성 보장을 위해 기관장이 별도로 평가하여 점수 부여 ㅇ (평가구성) 계량평가 20%, 비계량평가 70%, 공통지표 10% 구성 - (계량평가) 기관평가와 연계한 계량지표의 목표 대비 달성도 평가 - (비계량평가) 기관운영의 효율성·효과성, 목표 달성 노력도, 투입자원·기존 실적 등과 비교한 성과창출 및 공통지표를 평가 ㅇ (평가방법) 그룹 내 부서별 평가항목, 배점, 위원구성 등 평가기준을 동일하게 적용, 계량평가와 비계량평가 기준에 따라 평가 실시 - 평가주체 : 그룹별 내부평가* 및 외부평가 위원 * 기관장 및 부서장(감사부장 참관)으로 구성되며, 소속 팀 평가는 제척함 - 평가운영 : 부서별 서면평가 실시* * 외부평가의 경우, 서면평가 및 인터뷰 실시를 통해 평가결과 도출

ㅇ (평가운영) 실‧팀별 제출한 계획 및 실적을 바탕으로 내부평가단은 서면평가를 실시하고, 외부평가단은 필요시 인터뷰 등 진행

ㅇ (평가방식) 계량지표는 목표 대비 달성도를 평가, 비계량지표는 각 평가위원이 아래 평가기준과 평가대상 수에 따른 평가점수 배분 원칙에 따라 그룹별 점수 배분

ㅇ (가점부여) 우수사례 평가 결과에 따라 최종 등급점수에 가점 합산 ㅇ (근무성적평가 반영) 도출된 최종 점수를 팀원(35%), 팀장(45%), 부서장(55%)의 가중치를 적용하여 최종 근무성적평가점수에 반영 - 부서평가 최종결과는 평가일 기준, 근무성적평가 계획에 근거하여 개인평가 점수와 합산, 차년도 연봉책정, 인센티브 등에 반영 5. 온라인 평가 환경 개발 □ 근무성적평가 웹사이트 개발 ㅇ 근무성적평가(개인평가, 다면평가, 부서평가) 시행을 위해 평가자 및 피평가자가 접속할 수 있는 웹사이트 개발 ㅇ 평가자 및 피평가자에 아이디 및 비밀번호 발급 - 비밀번호는 랜덤으로 발급하여 유추할 수 없어야 하며, 이메일 등을 통해 개별 안내(재단 및 과업수행기관을 포함한 타인에 비공개) * 평가자가 비밀번호를 분실할 경우 신규 발급할 수 있는 시스템 개발 □ 평가자 의견 작성(개인평가만 해당, 실·팀장 소속직원을 대상으로 작성) ㅇ 개인평가 시 평가자(실·팀장)가 피평가자에 대한 의견(총평)을 작성·제출할 수 있도록 설계(500자 이내) □ 평가화면 구성 ㅇ 평가가 공정하게 이루어질 수 있도록 화면을 구성하고, 평가자가 평가방법 등 평가전반에 대한 내용을 이해하기 쉽도록 화면 구성 - 평가항목 및 항목별 내용(정의, 평가기준, 배점 등), 평가그룹 인원에 따른 서열배분 등을 화면에 표출 ㅇ 평가 화면(시스템) 등에 대한 이해도 제고를 위해 매뉴얼 제작 및 배포(웹사이트 업로드) □ 안내 및 장애 처리 ㅇ 평가자에게 평가시행, 평가독려(평가기간 중 미평가자) 등에 대한 안내 메일, 문자 메세지 등 발송 ㅇ 평가 중 장애 발생 시 신속히 처리 - 웹사이트 내 평가 운영 관련 장애 또는 문의사항 발생 시 즉각 대응이 가능하도록 문의처(연락처) 기재

6. 평가결과 집계 □ 평가 결과 산출 ㅇ 평가별 평가자가 부여한 점수를 종합하고, 평가별(개인평가·다면평가·부서평가) 평가 가중치에 따라 결과값을 산출(7점 만점으로 표현) □ 평가그룹별 서열 및 등급 도출 ㅇ 평가그룹별 개인별 근무성적평가 결과(개인평가+부서평가+다면평가)에 따라 서열을 도출하고 배분비율에 따라 S~D등급 부여 - 부서장, 사무직, 계약직은 이사장이 평가결과를 준용하여 별도로 등급 부여 - 실·팀장 및 일반직 직원은 그룹별 비율에 의해 등급 부여 < 평가등급 배분 비율(예시) >

* 소수점으로 인원이 발생하는 경우 S, A, C, D등급에서 반올림/내림하여 최종 등급 결정 7. 평가결과 안내 및 Raw-Data 제공 □ 평가결과 안내 ㅇ 개인별 평가결과 확인 안내는 이메일, 문자 메시지를 통해 안내하고, 평가결과는 웹사이트에서 확인이 가능하도록 개발 ㅇ 평가결과 화면에는 평가별 평가결과와 종합 결과, 평가자 의견은 필수적으로 포함되어야 함 * 평가그룹·직급별 평균값 등 포함여부는 추후 기관 방침에 따라 포함여부 결정 예정 □ 평가결과 Raw-Data 제공 ㅇ 평가종료 후 평가결과 및 평가자 의견 등을 결과물을 전자파일로재단에 제출 ㅇ 향후 각종 대내외 요구자료에 대응하기 위해 상시 평가결과 조회가 가능한 DB를 구축하고 재단의 요청 시 요구에 따라 관련자료 제공

Ⅲ 추진일정 및 최종산출물

1. 추진일정(안)

※ 추진일정은 기관 사정 및 상황에 따라 일부 변경될 수 있음 2. 보고서 및 성과품 제출시기

※ 제출시기 및 제출부수는 상호 협의 후 변경 가능

Ⅳ 계약조건

1. 일반 사항 가. 과업수행 기준 및 제안사 이행사항 ○ 제안사는 관련규정 및 제안요청서에 따라 계약자의 의무를 성실히 수행하여야 하며, 제안사와 발주기관 사이에 계약서 해석상 이견이 있을 경우에는 상호협의하며, 특별히 명시되지 않은 사항은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 동법 시행령, 계약예규, 일반관례 순으로 따름 ○ 본 과업 수행 중 제안사의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대하여 제안사가 책임을 지며, 발주기관에 손해를 입힌 경우 이를 배상하여야 함 ○ 과업의 원활한 수행을 위해 책임자(PM)를 지명하고, 과업지시서, 특구재단과의 업무협의에 따라 과업을 수행하여야 함 ○ 본 과업의 특성 및 목표를 바탕으로 관련규정 및 평가계획, 제반 계약내용을 준수하여 제안 범위, 추진전략 및 목표를 제시해야 함 ○ 월 4회 이상 주관부서와 진행사항 점검 및 업무협의 실시 ○ 필요시 자문위원회 등을 구성·운영할 수 있으며, 벤치마킹, 인터뷰, 전문가 자문 등 필요 시 발주처에서 구체적으로 요청할 수 있음 나. 과업의 변경 ○ 발주기관의 과업수행 환경 변경 등 불가피한 경우 본 과업의 일부에 대한 과업내용 변경 가능 ○ 과업량의 증감이 발생하는 경우, 발주기관에서 과업 수행 상 필요하다고 인정하는 경우 계약범위·내용·비용 등 변경 가능 다. 계약의 해지 및 손해배상 ○ 계약의 해지는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제75조 및 기획재정부 계약예규 용역계약일반조건 제29~31조에 의거함 ○ 계약위반행위로 인하여 계약이 해지되는 경우, 계약해지에 대한 일체의 손해는 제안사 책임 및 부담임

배점·평가

과업·요구

참가자격

배점·평가

기술평가 80% 가격평가 20%

※ 가격 평가는 계약예규 협상에 의한 계약체결 기준 별표1에 따름 7. 유의사항