2026년 비서 파견근로 용역

요약 AI 요약

(재)충북테크노파크 원장의 비서 인력을 파견받아 기관장 업무를 지원하기 위한 용역이다. 파견근로자 1명이 원장의 일정 관리와 응대 등 비서 업무를 수행한다.

• 기관장(원장)과 관련된 대내·외 일정 관리 및 활동 전반 지원
• 내방객(임직원·외빈 등) 응대 및 회의 일정 관리, 행사 개최 시 의전 및 응대
• 업무 회의준비 및 회의자료 정리, 전화응대 등 사무보조
• 기념품 및 다과 관리
• 그 외 기관장(원장) 업무 수행에 필요한 지원

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핵심요약

걸리는 것

지역 조건 · 행정처분 이력 · 안전보건수준평가

지역 조건

충청북도 내 본점 소재지 제한

다. 입찰공고일 전일 현재 충청북도 내에 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지를 말한다)를 두고 있는 업체(계약체결일까지 계속 유지하여야 함)

행정처분 이력

안전보건 수준평가 결과 기준 미달 시 낙찰 불가 및 산업재해 발생 시 입찰참가자격 제한

입찰참가업체는 안전보건 수준평가 기준을 충족해야만 낙찰 처리되며

계약상대자가 당사에서 발주한 공사·용역계약의 이행 중 안전대책을 소홀히 하여 공중에게 위해를 가한 자 또는 사업장에서 「산업안전보건법」에 따른 안전·보건 조치를 소홀히 하여 근로자 등에게 사망 등 중대한 위해를 가한 자에 대하여 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령에 따라 입찰참가자격을 제한한다.

안전보건수준평가

B등급 이상

입찰참가업체는 「산업안전보건법」 제61조 및 「중대재해처벌법 시행령」 제4조 제9호에 근거하여 당사가 정한 “적격 수급업체 안전보건수준평가표 및 세부기준 ”[서식2]에 따라 입찰단계에서 평가서류(안전보건관리계획서 및 증빙서류 등)[서식3]를 사전 준비하여 낙찰결정 단계 시 제출해야 하며, 평가결과가 기준에 미달할 경우 안전보건관리계획을 보완하여 재평가 받아야 한다.

입찰참가업체는 안전보건 수준평가 기준을 충족해야만 낙찰 처리되며, 계약 후 안전보건 수준평가결과 및 안전관리계획 사항에 대해 적절한 안전관리에 만전을 기하여야 한다.

수급업체 선정기준
- 일반작업 : B등급 이상

업종·면허 조합

한 업종

근로자파견사업(코드번호 : 1172) 등록업체

• 코드 밖 자격 · 없음

나. 근로자파견사업(코드번호 : 1172) 등록업체

문서 분석

최소 투입 인원

비서 1명

• 조 편성 · 해당 없음

파견근로자인 비서는 1명으로 한다.

문서 분석

가격

추정가격

42,292,480원

배정예산

46,521,728원

기초금액

46,521,728원 (예비가격 -3% ~ +3%)

낙찰하한율

88%

예정가격 방식

복수예가

첨부파일

• HWP · 공고문-2026년 비서 파견근로 용역.hwp · 공고규격서
• PDF · 공고문-2026년 비서 파견근로 용역.pdf · 공고규격서
• HWP · 과업지시서_2026년도 비서 파견근로 용역.hwp · 공고규격서
• XLSX · 원가산출내역서_공고용.xlsx · 공고규격서

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

참가 자격 · 제한

업종제한

근로자파견사업(1172)
문서: 업종·면허 조합 · 한 업종

지역제한

충청북도
문서: 지역 조건 · 필수 · 못 맞추면 탈락

실적경쟁 · PQ

해당 없음
문서: 실적 · 없음

제출 방법

전자입찰
문서: 입찰 전 절차 · 따로 없음(나라장터만)

공동수급

공동수급불허
문서: 공동수급 · 모름

입찰참가 제한

없음

국제입찰

국내입찰

입찰 일정

사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 원장 비서 파견근로

용역 › 경영지원 아웃소싱 › 인력 파견·공급

근로자파견사업 등록업체가 비서 인력을 파견·공급하는 용역이다.

• 파견근로자 채용·선발 및 자격 증빙 제출
• 임금·4대보험·퇴직금 등 노무관리
• 파견근로자 교육 및 근무지침 관리
• 파견근로자 교체·대체 인력 공급
• 출장 실비(숙박·교통비) 지급
• 소모품 제공
• 안전보건관리계획서 수립·이행

걸리는 것 · 입찰 전 할 일

걸리는 조건

지역 조건

충청북도 내 본점 소재지 제한

다. 입찰공고일 전일 현재 충청북도 내에 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지를 말한다)를 두고 있는 업체(계약체결일까지 계속 유지하여야 함)

행정처분 이력

안전보건 수준평가 결과 기준 미달 시 낙찰 불가 및 산업재해 발생 시 입찰참가자격 제한

입찰참가업체는 안전보건 수준평가 기준을 충족해야만 낙찰 처리되며

계약상대자가 당사에서 발주한 공사·용역계약의 이행 중 안전대책을 소홀히 하여 공중에게 위해를 가한 자 또는 사업장에서 「산업안전보건법」에 따른 안전·보건 조치를 소홀히 하여 근로자 등에게 사망 등 중대한 위해를 가한 자에 대하여 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령에 따라 입찰참가자격을 제한한다.

안전보건수준평가

B등급 이상

입찰참가업체는 「산업안전보건법」 제61조 및 「중대재해처벌법 시행령」 제4조 제9호에 근거하여 당사가 정한 “적격 수급업체 안전보건수준평가표 및 세부기준 ”[서식2]에 따라 입찰단계에서 평가서류(안전보건관리계획서 및 증빙서류 등)[서식3]를 사전 준비하여 낙찰결정 단계 시 제출해야 하며, 평가결과가 기준에 미달할 경우 안전보건관리계획을 보완하여 재평가 받아야 한다.

입찰참가업체는 안전보건 수준평가 기준을 충족해야만 낙찰 처리되며, 계약 후 안전보건 수준평가결과 및 안전관리계획 사항에 대해 적절한 안전관리에 만전을 기하여야 한다.

수급업체 선정기준
- 일반작업 : B등급 이상

더 확인할 것

인력 자격

이럴 때 꼭 봅니다 — 면허·자격 인력을 공급할 때

의무 · 계약 뒤 지킬 일

사무 관련 문서작성 가능자, 워드프로세서/컴퓨터활용능력/ITQ 자격증 소지자 및 임원 비서 경력자 우대, 만 60세 이하, 병역필 또는 면제자(남자) 등의 자격요건을 충족해야 하며 증빙서류를 제출해야 함

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · 투입 인력 전반

파견근로자(비서)의 자격요건

| 기본요건 | 자격요건 |
| --- | --- |
| ‧ 정신과 신체가 건강하고 용모가 단정하며 성실한 자
‧ 파견근로 시작일 기준 만 60세 이하인 자
‧ 남자 직원인 경우, 병역필 또는 면제자 | ‧ 사무 관련 문서작성 가능자
‧ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력, ITQ 등 자격증 소지자 우대
‧ 공공기관 임원 또는 일반 기업 임원 비서 경력자 우대
‧ 발주기관에서 동일 직무(비서)로 파견 근무한 이력이 있는 경우, 금번 파견기간을 포함한 동일 직무의 총 파견기간이 2년을 초과하지 않는 자 |

계약상대자는 파견근로자를 선정한 이후 해당 근로자에 대해 상기 “가”항의 자격요건에 부합함을 증명하는 서류를 발주기관에 제출하고 근로자파견계약서에 따라 파견근로자를 발주기관에 파견하여야 한다.

근무 시간

월~금(주 5일제) 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함), 필요 시 시간외근무 또는 탄력적 운영 가능

기본적인 근무 요일과 시간은 월~금(주 5일제) 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)로 하고, 발주기관의 행사, 출장 등으로 필요할 경우 시간외근무를 하거나 근무시간을 변경하여 탄력적으로 운영할 수 있다.

일하는 주기

상주

파견근로자(비서)는 1명으로 한다.

기관장(원장)과 관련된 대내·외 일정 관리 및 활동 전반 지원

현장·납품지

1곳

(재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

• 열린 분량 · 열려 있음(1식·요청 시·내외)

  (재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

• 범위 · 없음(국내 보통 현장)

근무지역 : (재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

물량 변동

확정

파견인원 1명, 과업기간 및 과업내용이 명시됨

파견인원 : 1명(비서직)

과업기간 : 2026.10.20.~ 2027.08.31.(315일)

계약 변동 가능

아니오

• 바뀔 수 있는 것 · 해당 없음

결원 대체 인력

의무 · 계약 뒤 지킬 일

파견근로자가 사직 등의 사유로 업무수행이 불가한 경우 발주기관과 협의하여 즉시 대체해야 함

• 메울 시한 · 0일
• 못 메우면 감액 · 그렇다

  파견근로자가 무단으로 지각, 이탈, 결근 시 해당 시간만큼 월 파견근로 대가를 차감하여 계약상대자에게 지급한다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · 대체 인력(결원·휴가·퇴사 때)

파견근로자가 사직 등의 사유로 업무수행이 불가한 경우 계약상대자는 발주기관과 협의하여 즉시 파견 인력을 대체하여야 한다.

임금 하한

생활임금 이상 · 예정가격 노임×낙찰률 이상

• 지급 확인 · 매월 임금 지급 내역 제출 · 노무비 구분관리·지급확인제 · 확약서·이행각서 제출 · quote[:]

파견근로자 임금 지급 시 최저임금 이상을 지급하여야 한다.

계약상대자는 예정가격 원가산정 시 적용한 노임단가, 급식보조비, 시간외근로수당, 상여금, 연차수당, 퇴직금충당금 등 각 항목별 기준금액에 낙찰률을 곱한 수준 이상으로 지급해야 하고

2026년 충청북도 생활임금 참고

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

10/07(수)

공고번호

R26BK01760963-000

참조번호

Z009411

공고기관

재단법인충북테크노파크

수요기관

재단법인충북테크노파크

계약방법

수의계약

낙찰방법

소액수의견적

계약유형

총액계약

예정가격 방식

복수예가

추정가격

42,292,480원

배정예산

46,521,728원

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 인력공급서비스

사전규격번호

-

재공고

아니오

출처

나라장터

문서 분석 전체

이 분야에서 갈리는 것 · 우리 허가·업종으로 이 사람을 보낼 수 있나(파견 허가·의료기관·조경), 본점 지역, 인원 규모와 사흘 안에 댈 인력 풀, 면허·자격 인력 요구가 먼저 가르고 그다음은 적격심사 하한율 근처의 가격이다.

질문 78개 · 꼭 3 · 좋음 11 · 안 봐도 됨 64

주제 · 참가 자격 10개

업종·면허 조합

한 업종

근로자파견사업(코드번호 : 1172) 등록업체

• 코드 밖 자격 · 없음

나. 근로자파견사업(코드번호 : 1172) 등록업체

면허 세부 범위

없음

지역 조건

벽 · 못 맞추면 탈락

충청북도 내 본점 소재지 제한

• 크기 · -
• 대상 · 본점·사업장

  다. 입찰공고일 전일 현재 충청북도 내에 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지를 말한다)를 두고 있는 업체(계약체결일까지 계속 유지하여야 함)

다. 입찰공고일 전일 현재 충청북도 내에 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지를 말한다)를 두고 있는 업체(계약체결일까지 계속 유지하여야 함)

실적

없음

• 크기 · -
• 조건 · 없음

업력

없음

• 요구 업력 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 크기 · -

공동수급

모름 · 문서로 확인 안 됨

• 자격을 나눠 채우기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

회사 규모·신분

소기업·소상공인만

라. 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소기업·소상공인으로서, 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서(전자입찰 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자

대학·연구소 참가

모름 · 문서로 확인 안 됨

사업 성격

아니다(적지 않음)

행정처분 이력

벽 · 못 맞추면 탈락

안전보건 수준평가 결과 기준 미달 시 낙찰 불가 및 산업재해 발생 시 입찰참가자격 제한

• 보는 기간 · 3년 산업재해 발생 현황 확인 기간

  12. 산업재해 현황 ㅇ 최근 3년간 산업재해발생 현황

• 크기 · 1~20점 재해발생 수준 배점

  D. 재해발생 수준 (20)

  ①우수: 최근 휴업을 제외한 3년 동안 무재해 사업장을 유지하거나, 3년 연속 동종업종 평균재해율 미만으로 재해율이 지속적으로 감소

  ③미흡: 최근 2년 동안 사망재해가 있거나, 2년 동안 동종업종 평균 재해율 이상

입찰참가업체는 안전보건 수준평가 기준을 충족해야만 낙찰 처리되며

계약상대자가 당사에서 발주한 공사·용역계약의 이행 중 안전대책을 소홀히 하여 공중에게 위해를 가한 자 또는 사업장에서 「산업안전보건법」에 따른 안전·보건 조치를 소홀히 하여 근로자 등에게 사망 등 중대한 위해를 가한 자에 대하여 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법령에 따라 입찰참가자격을 제한한다.

주제 · 인증·보유 요건·직접 수행 7개

안전보건수준평가

벽 · 못 맞추면 탈락

B등급 이상

입찰참가업체는 「산업안전보건법」 제61조 및 「중대재해처벌법 시행령」 제4조 제9호에 근거하여 당사가 정한 “적격 수급업체 안전보건수준평가표 및 세부기준 ”[서식2]에 따라 입찰단계에서 평가서류(안전보건관리계획서 및 증빙서류 등)[서식3]를 사전 준비하여 낙찰결정 단계 시 제출해야 하며, 평가결과가 기준에 미달할 경우 안전보건관리계획을 보완하여 재평가 받아야 한다.

입찰참가업체는 안전보건 수준평가 기준을 충족해야만 낙찰 처리되며, 계약 후 안전보건 수준평가결과 및 안전관리계획 사항에 대해 적절한 안전관리에 만전을 기하여야 한다.

수급업체 선정기준
- 일반작업 : B등급 이상

제조사 확약서

없음

• 대상 · -
• 조건 · 없음

제품 인증

없음

• 크기 · -
• 대상 · -
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

장비·시설 보유

없음

• 갖출 때 · 해당 없음
• 크기 · -
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

하도급

막음

• 하도급 한도 · -

계약상대자는 위임받은 업무의 전부 또는 일부를 수행함에 있어 발주기관의 승인 없이 계약상 권리나 의무를 제3자에게 위탁하거나 하도급하지 못하며, 담보의 목적물로 이용할 수 없다.

직접 생산

해당 없음

• 참가 등록 · 해당 없음
• 직생 범위 · 해당 없음
• 대상 · -

품질 인증

감점 · 점수에 반영

안전보건경영시스템 구축 여부 평가

• 크기 · 0~5점
• 대상 · 안전보건(ISO 45001·KOSHA-MS)

E. 가점 사항 (5점)

13. 안전보건경영시스템 ㅇ 안전보건경영시스템(ISO 45001 또는 KOSHA-MS) 구축 5

주제 · 결과물·검수·보고 10개

지정 제품·공법

지정 없음

검수

발주처 검수만

합격선

글로만 있음

• 따를 표준·지침 · 없음

파견근로자는 공무수행임을 자각하고 맡은 바 임무를 성실히 수행하여, 발주기관의 명예를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다.

성과 목표

목표 없음

• 목표의 성격 · 해당 없음

시험·검사

시험·검사 없음

• 시험 단위 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 시험 장소 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

원자료

발주처 몫

파견근로자는 비서 업무 수행 과정에서 발생하는 제반사항을 기록하고 특이사항 등을 발주기관 관리 담당자에게 전달하여야 한다.

시안 승인

해당 없음

• 수정 횟수 · 해당 없음
• 승인 기간 · 해당 없음

인허가·검사

절차 없음

• 비용 · 해당 없음

보고 주기

수시

• 보고회 · 요청 시마다
• 작업 기록·증빙 · 작업일지·점검표 · 현장 담당자 확인 서명

파견근로자는 비서 업무 수행 과정에서 발생하는 제반사항을 기록하고 특이사항 등을 발주기관 관리 담당자에게 전달하여야 한다.

넘길 산출물

완성본만

• 정해진 형식 · 아니오

업무 관련 작성한 일체의 서류는 발주기관에 귀속시킨다.

주제 · 인력·수행 방식 8개

인력 자격

의무 · 계약 뒤 지킬 일

사무 관련 문서작성 가능자, 워드프로세서/컴퓨터활용능력/ITQ 자격증 소지자 및 임원 비서 경력자 우대, 만 60세 이하, 병역필 또는 면제자(남자) 등의 자격요건을 충족해야 하며 증빙서류를 제출해야 함

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · 투입 인력 전반

파견근로자(비서)의 자격요건

| 기본요건 | 자격요건 |
| --- | --- |
| ‧ 정신과 신체가 건강하고 용모가 단정하며 성실한 자
‧ 파견근로 시작일 기준 만 60세 이하인 자
‧ 남자 직원인 경우, 병역필 또는 면제자 | ‧ 사무 관련 문서작성 가능자
‧ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력, ITQ 등 자격증 소지자 우대
‧ 공공기관 임원 또는 일반 기업 임원 비서 경력자 우대
‧ 발주기관에서 동일 직무(비서)로 파견 근무한 이력이 있는 경우, 금번 파견기간을 포함한 동일 직무의 총 파견기간이 2년을 초과하지 않는 자 |

계약상대자는 파견근로자를 선정한 이후 해당 근로자에 대해 상기 “가”항의 자격요건에 부합함을 증명하는 서류를 발주기관에 제출하고 근로자파견계약서에 따라 파견근로자를 발주기관에 파견하여야 한다.

근무 장소

발주처 현장

(재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

• 현장에 있을 사람 · 전원
• 원격 접속 · 해당 없음

근무지역 : (재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

소속 직원

없음

• 재직 기간 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 조건 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

고용승계

없음

근무 시간

월~금(주 5일제) 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함), 필요 시 시간외근무 또는 탄력적 운영 가능

기본적인 근무 요일과 시간은 월~금(주 5일제) 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)로 하고, 발주기관의 행사, 출장 등으로 필요할 경우 시간외근무를 하거나 근무시간을 변경하여 탄력적으로 운영할 수 있다.

보안 조치

의무 · 계약 뒤 지킬 일

보안 각서 및 비밀유지 서약서 제출, 업무 관련 사항 누설 금지

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · 출입 승인·보안서약·보안교육 · 자료 반출 금지·끝난 뒤 삭제·반납

근무 중 직·간접적으로 취득한 발주기관의 업무 관련 사항을 누설하는 행위

보안 각서, 비밀유지 서약서

신원 조건

없음

• 갖출 때 · 해당 없음
• 대상 · 없음

일하는 주기

상주

파견근로자(비서)는 1명으로 한다.

기관장(원장)과 관련된 대내·외 일정 관리 및 활동 전반 지원

주제 · 과업 범위·규모·기간 11개

다른 업 섞임

섞이지 않음

하는 일

재단법인충북테크노파크 원장 비서 1명을 파견하여 기관장의 대내외 일정 관리, 내방객 응대, 회의 준비 및 사무보조 등의 업무를 수행함.

과업내용 : (재)충북테크노파크 원장 비서 파견

파견인원 : 1명(비서직)

기관장(원장)과 관련된 대내·외 일정 관리 및 활동 전반 지원

기존 시스템과 이어짐

없음(새로 하는 독립된 일)

일의 분량

파견인원 1명

추정 예산 46,521,728원(VAT 포함)

• 열린 분량 · 정해짐

파견인원 : 1명(비서직)

수행 기간

과업기간 315일 (2026.10.20.부터)

• 옮길 수 없는 끝 날짜 · 있음 2027.08.31.

  과업기간 : 2026.10.20.~ 2027.08.31.(315일)

과업기간 : 2026.10.20.~ 2027.08.31.(315일)

여러 해 계약

단년 한 번

최소 투입 인원

비서 1명

• 조 편성 · 해당 없음

파견근로자인 비서는 1명으로 한다.

다른 일정에 묶임

아니다

부가 작업

파견근로자의 소모품 제공 및 기관장 수행을 위한 타지역 또는 1박 이상의 출장 시 숙박비, 교통비 등 실비 지급.

파견근로자의 소모품은 계약상대자가 제공한다.

발주기관의 사정에 따라 기관장 수행을 위해 파견근로자가 타지역 또는 1박 이상의 출장이 필요하여 숙박, 교통비(철도, 버스 등) 등 실비가 필요한 경우 계약상대자는 해당 비용을 지급하여야 하며

교육·기술이전

해당 없음

• 무상 · 해당 없음

일의 형태

인력 공급

비서 파견

과업내용 : (재)충북테크노파크 원장 비서 파견

근로자파견사업(업종코드 : 1172)을 등록한 업체

주제 · 입찰 절차·보증 7개

참가 범위

공개 경쟁

여러 과제로 나뉨

나뉘지 않음

• 여러 개 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

입찰 전 절차

따로 없음(나라장터만)

현장설명회

없음

공채·채권

모름 · 문서로 확인 안 됨

입찰보증금

면제·지급각서로 갈음

신용정보 관리규약에 의한 채무불이행 또는 금융질서문란자인 경우 입찰금액의 100분의 5이상을 입찰(개찰)일 전일(공휴일인 경우 그전일) 18:00까지 이행보증보험증권 또는 현금, 자기앞수표 등을 충북테크노파크 경영지원본부에 납부하여야 함

• 입찰보증금 비율 · 입찰금액(투찰가)

  단, 신용정보 관리규약에 의한 채무불이행 또는 금융질서문란자인 경우 입찰금액의 100분의 5이상을

• 계약·하자 보증 비율 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

입찰보증금은 면제하되, 지급확약은 입찰보증금 납부확약이 명기된 전자입찰서 제출로 갈음 합니다.

문서끼리 다른 곳

아니다

주제 · 현장 작업·유지보수 9개

출동 시한

없음

• 도착 시한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

처리 시한

정해지지 않음

• 기점 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

부품·소모품

해당 없음

현장·납품지

1곳

(재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

• 열린 분량 · 열려 있음(1식·요청 시·내외)

  (재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

• 범위 · 없음(국내 보통 현장)

근무지역 : (재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소

현장 여건

해당 없음

• 부대공사·현장 준비 · 해당 없음
• 위험작업 · 없음

작업 시기

제약 없음

경비 부담

우리 부담(대가 안)

파견근로자의 소모품은 계약상대자가 제공하며, 출장 시 필요한 숙박 및 교통비 실비는 계약한 용역비에 포함됨

• 관급 금액 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 관급 설치 · 해당 없음

파견근로자의 소모품은 계약상대자가 제공한다.

발주기관의 사정에 따라 기관장 수행을 위해 파견근로자가 타지역 또는 1박 이상의 출장이 필요하여 숙박, 교통비(철도, 버스 등) 등 실비가 필요한 경우 계약상대자는 해당 비용을 지급하여야 하며 이는 계약한 용역비에 포함된다.

폐기물 처리 몫

해당 없음

하자보수

해당 없음

• 기점 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 보증 기간 정기점검 · 없음
• 소모성·정기정비 부품 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

주제 · 가격·대금·계약 조건 11개

대금 방식

발주처가 대금 지급

• 이용자 몫 수납 · 해당 없음

총액·단가 방식

총액

• 정산 · 실적·실비 정산 시간외수당은 실제 근로한 시간으로 정산 지급하며, 연차수당과 퇴직충당금은 미발생 시 사후 정산함

  시간외수당은 실제 근로한 시간으로 정산 지급한다.

  연차수당과 퇴직충당금은 미발생 시 사후 정산에 반영한다.

• 단가 조정 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

수의(총액)-견적입찰

물량 변동

확정

파견인원 1명, 과업기간 및 과업내용이 명시됨

파견인원 : 1명(비서직)

과업기간 : 2026.10.20.~ 2027.08.31.(315일)

발주처 단가 기준

산정 기준만 적혀 있음

2026년 충청북도 생활임금 참고, 급식보조비 월 160,000원 정액 적용 등

2026년 충청북도 생활임금 참고

지방공무원 수당 등에 관한 규정... 제18조에 근거, 월 160,000원 정액급식비 적용

계약 상대

공고 낸 기관 직접

그대로 넘길 돈

아니오

• 넘길 돈 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 투찰 때 반영 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

견적 근거

물량·목록만 공개

원가계산서에 항목과 요율은 있으나 구체적인 단가 금액은 비어 있음

• 이윤 · 잡혀 있음 10% 초과불가

  이윤 | { (1) + (2) + 일반관리비 } x 10%(10% 초과불가)

원가계산서

대금 받는 때

기간마다 나눠(매월·분기·반기)

1개월 단위로 청구

• 선금 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 지급 기한 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

용역비의 청구는 용역 업무의 실적에 대하여 1개월 단위로 청구한다.

보험 가입

의무 · 계약 뒤 지킬 일

계약상대자는 파견근로자를 채용·관리함에 있어 제반 노동 관련 법규 사항을 준수 이행할 일체의 책임을 지며, 산재보험 등 법정부담금을 납부해야 함

• 보상 한도 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 보험료 · 우리 부담(대가 안) 원가계산서 내 간접인건비 항목에 포함됨

  간접인건비 | 국민연금... 산재보험... 임금채권부담금

• 대상 · 기타 산재보험, 국민연금, 고용보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 임금채권부담금

  계약상대자는 근로자의 산재보험, 국민연금, 고용보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 임금채권부담금 등에 대하여 관계 법령이 정한 요율에 의거 산정한 금액을 납부하여야 하며

계약상대자는 근로자의 산재보험, 국민연금, 고용보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 임금채권부담금 등에 대하여 관계 법령이 정한 요율에 의거 산정한 금액을 납부하여야 하며

계약 변동 가능

아니오

• 바뀔 수 있는 것 · 해당 없음

부가세 과세

모름 · 문서로 확인 안 됨

• 투찰가에 부가세 · 넣는다

  입찰금액은 부가세 포함금액입니다.

카테고리 · 경영지원 아웃소싱 5개

결원 대체 인력

의무 · 계약 뒤 지킬 일

파견근로자가 사직 등의 사유로 업무수행이 불가한 경우 발주기관과 협의하여 즉시 대체해야 함

• 메울 시한 · 0일
• 못 메우면 감액 · 그렇다

  파견근로자가 무단으로 지각, 이탈, 결근 시 해당 시간만큼 월 파견근로 대가를 차감하여 계약상대자에게 지급한다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨
• 대상 · 대체 인력(결원·휴가·퇴사 때)

파견근로자가 사직 등의 사유로 업무수행이 불가한 경우 계약상대자는 발주기관과 협의하여 즉시 파견 인력을 대체하여야 한다.

만족도·효과 조사

조사 없음

투입 인력 확정 때

착수 전

투입될 파견근로자의 이력서 및 증빙서류를 발주기관에 제출해야 함

• 낸 사람 실제 투입 비율 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

계약상대자는 투입될 파견근로자의 이력서 및 증빙서류를 발주기관에 제출하여야 하고

임금 하한

생활임금 이상 · 예정가격 노임×낙찰률 이상

• 지급 확인 · 매월 임금 지급 내역 제출 · 노무비 구분관리·지급확인제 · 확약서·이행각서 제출 · quote[:]

파견근로자 임금 지급 시 최저임금 이상을 지급하여야 한다.

계약상대자는 예정가격 원가산정 시 적용한 노임단가, 급식보조비, 시간외근로수당, 상여금, 연차수당, 퇴직금충당금 등 각 항목별 기준금액에 낙찰률을 곱한 수준 이상으로 지급해야 하고

2026년 충청북도 생활임금 참고

비상 추가 투입

의무 · 계약 뒤 지킬 일

발주기관의 행사, 출장 등으로 필요할 경우 시간외근무를 하거나 근무시간을 변경하여 탄력적으로 운영할 수 있음

• 더 댄 몫의 대가 · 우리 부담(대가 안)

  과업예산은 시간외근무 수당을 월 5시간 지급하는 기준으로 산정하였기에 계약상대자가 파견근로자에게 지급할 시간외수당은 과업예산에 포함되어 있으므로 별도 청구할 수 없다.

• 크기 · 모름 · 문서로 확인 안 됨

발주기관의 행사, 출장 등으로 필요할 경우 시간외근무를 하거나 근무시간을 변경하여 탄력적으로 운영할 수 있다.

문서 발췌

과업·요구

=== 과업지시서_2026년도 비서 파견근로 용역.hwp ===

2026년도 충북테크노파크 원장 비서

파견근로 용역 과업지시서

2026. 10. 1. 과 업 명 : 2026년 (재)충북테크노파크 원장 비서 파견 용역 2. 과업목적 : (재)충북테크노파크 원장 비서를 적기에 활용하여 운영이 원활하게 수행될 수 있게 하고자 함 3. 과업기간 : 2026.10.20.~ 2027.08.31.(315일) 4. 과업내용 : (재)충북테크노파크 원장 비서 파견 5. 과업예산 : 금 46,521,728원(부가세 포함) 6. 파견인원 : 1명(비서직) ○ 기관장(원장)과 관련된 대내·외 일정 관리 및 활동 전반 지원 - 내방객(임직원·외빈 등) 응대 및 회의 일정 관리, 행사 개최 시 의전 및 응대 - 업무 회의준비 및 회의자료 정리, 전화응대 등 사무보조 - 기념품 및 다과 관리 - 그 외 기관장(원장) 업무 수행에 필요한 지원 등 7. 근무지역 : (재)충북테크노파크 본원 및 지정하는 장소 ○ 본원 소재지 : 충청북도 청주시 청원구 오창읍 연구단지로 76 8. 입찰참가자격 : 아래의 자격을 모두 갖추고 입찰서 제출마감일 전일까지 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정에 따라 입찰참가자격을 등록한 자 가. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조(부정당업자의 입찰참가자격 제한 등)에 해당하지 아니하고 같은 법 시행령 제12조, 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖춘 자

참가자격

나. 전자입찰서제출 마감일 전일까지 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정에 의하여 나라장터(G2B)에 근로자파견사업(업종코드 : 1172)을 등록한 업체 다. 입찰공고일 전일 현재 충청북도 내에 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지를 말한다)를 두고 있는 업체(계약체결일까지 계속 유지하여야 함) 라. 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소기업·소상공인으로서, 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서(전자입찰 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자 ○ 본 과업지시서는 (재)충북테크노파크 원장 수행 비서 용역 계약 체결과 관련하여 용역수행 과업내용을 정하는데 그 목적이 있으며, 파견 인력 배치를 통해 원활하고 체계적인 업무수행을 추진하고자 함 ○ 본 과업지시서에서는 (재)충북테크노파크를 “발주기관”이라 하고, 과업수행자를 “계약상대자”, 계약상대자가 제공하는 인력을 “파견근로자”라고 함 ○ “계약상대자”는 비서직 파견 용역을 운영함에 있어 제반 법규를 준수하고, 본 과업내용서에 따른 업무를 성실히 수행하여야 함 1. 파견근로자 업무 : (재)충북테크노파크 원장 비서 업무 수행 2. 근무형태

과업·요구

가. 기본적인 근무 요일과 시간은 월~금(주 5일제) 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)로 하고, 발주기관의 행사, 출장 등으로 필요할 경우 시간외근무를 하거나 근무시간을 변경하여 탄력적으로 운영할 수 있다. 나. 시간외근무(연장근로 및 휴일근로)는 주 12시간 및 월 52시간 한도에서 시행할 수 있으며(단, 여건에 따라 관계 법령에 규정된 범위 내에서 조정할 수 있음), 이에 따른 시간외수당은 계약상대자가 파견근로자에게 지급한다.(과업예산은 시간외근무 수당을 월 5시간 지급하는 기준으로 산정하였기에 계약상대자가 파견근로자에게 지급할 시간외수당은 과업예산에 포함되어 있으므로 별도 청구할 수 없다.) 다. 시간외수당은 실제 근로한 시간으로 정산 지급한다. 시간외근무 시 근무기록 작성 및 인증 등에 대하여는 발주기관이 정하는 바에 따른다. 3. 소요인력 가. 파견근로자인 비서는 1명으로 한다. 나. 발주기관은 배치된 파견근로자의 업무 수행 자질이 현저히 떨어진다고 판단하는 경우에 계약상대자에게 파견근로자 교체를 요청할 수 있으며, 계약상대자는 특별한 사유가 없는 한 이를 이행하여야 한다. 다. 계약상대자는 발주기관과 협의 없이 파견근로자를 교체할 수 없으며, 파견근로자가 사직 등의 사유로 업무수행이 불가한 경우 계약상대자는 발주기관과 협의하여 즉시 파견 인력을 대체하여야 한다. 4. 자격요건

가. 파견근로자(비서)의 자격요건

참가자격

과업·요구

* 결원 등에 따른 신규 채용 시에도 상기 자격요건을 충족하는 자로 채용해야 함(기타 사항은 발주기관과 협의 후 결정) 나. 계약상대자는 파견근로자를 선정한 이후 해당 근로자에 대해 상기 “가”항의 자격요건에 부합함을 증명하는 서류를 발주기관에 제출하고 근로자파견계약서에 따라 파견근로자를 발주기관에 파견하여야 한다. 다. 파견근무 시작일을 용역계약 시작일로 본다. 5. 파견근로자(비서) 근무지침 계약상대자는 아래 각 호의 사항을 파견근로자에게 파견 시작 전 교육시키고, 근무지침을 파견이 종료될 때까지 성실히 이행하도록 지속 관리해야 한다. 가. 파견근로자는 공무수행임을 자각하고 맡은 바 임무를 성실히 수행하여, 발주기관의 명예를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다. 나. 파견근로자는 발주기관의 임직원 및 내방객에 친절하게 응대하여야 하며, 용모 단정하게 근무에 임하여야 한다. ※ 근무자의 복장은 단정한 복장을 권고 다. 파견근로자는 비서 업무 수행 과정에서 발생하는 제반사항을 기록하고 특이사항 등을 발주기관 관리 담당자에게 전달하여야 한다. 라. 원활한 업무수행을 위하여 파견근로자의 휴일은 발주기관 기준을 준용하나, 휴가는 계약상대자의 기준에 따르고 계약상대자는 파견근로자의 휴가 계획을 발주기관에 사전 통지하여 휴가를 사용하도록 한다. 또한, 휴가 이외의 사유로 부득이하게 결근이 예상될 경우 계약상대자는 미리 발주기관에 알려야 한다.

가. 파견근로자 임금 지급 시 최저임금 이상을 지급하여야 한다. 나. 계약상대자는 예정가격 원가산정 시 적용한 노임단가, 급식보조비, 시간외근로수당, 상여금, 연차수당, 퇴직금충당금 등 각 항목별 기준금액에 낙찰률을 곱한 수준 이상으로 지급해야 하고, 개인별 임금명세서를 교부해야 한다. 다. 연차유급휴가(연차수당)는 관련 법규 등에 의하여 근무기간(연장 및 고용승계기간 있을 시 포함)별로 정산 지급한다. 라. 상기 “가”, “나”, “다”항 내용을 불이행할 경우 발주기관은 계약상대자와 체결한 계약의 해제·해지가 가능하고, 향후 입찰참가를 제한할 수 있다. 8. 안전보건관리 가. 과업수행자는 ‘안전보건관리계획서’을 수립하여 계약체결 또는 착수 시 제출 하여야 하며 미흡한 사항에 대한 보완요구에 성실히 응해야 합니다. 나. 과업수행자는 사업수행에 필요한 작업, 점검 등 모든 작업을 할 때에는 산 업안전보건법 등 안전․보건 관계 법령 및 중대재해처벌법에 따른 철저한 안전․보건 대책을 수립한 후 작업에 임하여야 하며, 작업자 및 이용자의 안전 사고가 발생한 때에는 과업수행자의 책임하에 후속 조치를 취하여야 합니다. 또한, 그에 따라 발생한 법적 처벌 및 충북테크노파크 불이익 조치에 대해 이의를 제기할 수 없습니다.

다. 과업수행자는 작업 전 작업자에게 안전보건교육을 실시하여야 하며 필요 시 “충북테크노파크”에 교육 장소 및 자료 제공을 요청할 수 있고, “충북테크 노파크”가 요청할 경우 안전보건교육 현황을 제출하여야 합니다. 라. 과업수행자는 유해‧위험한 기계‧기구에 방호장치를 설치하고, 작업자에게 안전모, 안전화, 작업복, 안면마스크, 호흡용보호구 등 개인 보호장비를 지급하여야 하며, 작업자가 항상 착용하도록 하여야 한다. 작업자가 안전 장비를 착용하지 않았을 경우 작업장 내 출입을 금하거나 작업에서 제외해야 합니다. 마. 과업수행자는 발주기관의 안전‧보건협의체, 합동 안전‧보건점검 등 안전보건 관리 활동에 성실히 협조하여야 하며, 본 과업과 관련된 안전보건 사항은 별첨 「안전보건 계약 특수조건」 에 따라 이행하여야 한다. 9. 기타사항 가. 계약상대자는 파견근로자의 업무 수행이 차질 없도록 파견근로자와 원활한 연락 체계를 유지하여야 한다. 나. 계약상대자는 파견근로자가 발주기관의 업무 수행 전‧후 결과를 보고받고 이상이 있는 경우 발주기관에 알려야 하며, 업무와 관련한 서류를 발주기관 담당 부서에 제출해야 한다. 다. 계약상대자는 투입될 파견근로자의 이력서 및 증빙서류를 발주기관에 제출하여야 하고, 발주기관에서 요청한 요건 및 자격을 충족하지 못할 경우 발주기관은 파견근로자 교체를 요청하거나 계약을 해지할 수 있다.

라. 파견근로자의 소모품은 계약상대자가 제공한다. 마. 발주기관의 사정에 따라 기관장 수행을 위해 파견근로자가 타지역 또는 1박 이상의 출장이 필요하여 숙박, 교통비(철도, 버스 등) 등 실비가 필요한 경우 계약상대자는 해당 비용을 지급하여야 하며 이는 계약한 용역비에 포함된다. 바. 파견기간 연장이 필요한 경우 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제6조에 의하여 상호 간 합의가 있는 경우 파견기간을 1회 연장할 수 있다.(단, 발주기관에서의 동일 직무 수행 총 파견기간이 2년을 초과하지 않는 것에 한함) 10. 대가지급 가. 발주기관은 계약상대자에게 파견근로자에 대한 용역비(대가)를 지불한다. 나. 용역비의 청구는 용역 업무의 실적에 대하여 1개월 단위로 청구한다.(단, 용역비 청구 시 1개월 미만 근무에 대하여는 일할 계산한다.) 다. 계약상대자는 낙찰금액을 기준으로 한 산출내역서 작성 시 노무비 설계단가에 낙찰률을 곱한 금액 이상으로 작성하고, 해당 금액(퇴직충당금 제외)을 파견근로자에게 매월 임금으로 지급하여야 한다. 라. 용역비 중 파견근로자의 인건비 구성 내역은 기본급, 급식보조비, 시간외근로수당, 상여금, 연차수당, 퇴직충당금이며 연차수당과 퇴직충당금은 미발생 시 사후 정산에 반영한다. 계약상대자는 파견근로자에게 지급하는 지급 내역 세부명세와 원천징수하는 보험료, 국민연금 등 제세공과금을 구분 표시한 급여명세서를 파견근로자에게 교부하고 파견근로자 명의의 계좌로 지급해야 한다.

14) 기타 발주기관이 요구하는 서류 아. 용역비는 계약기간이 종료되는 월에 파견근로자에게 실제 지급한 연간 금액을 기준으로 항목별 전액 정산하고, 계약상대자가 부담한 보험료(국민연금, 건강보험료, 노인장기요양보험료 등), 일반관리비, 이윤, 부가가치세 등은 파견근로자에게 실제 지급한 금액을 기준으로 계약금액 산정 시 적용한 요율(법적 요율 변경 시 변경된 요율)에 따라 정산 지급한다. 자. 「국가계약법」 시행령 제58조 제1항에 따른 대가의 지급 기한은 5일을 초과하지 아니하는 범위에서 연장할 수 있다. 11. 계약조건의 변경 가. 용역기간, 계약금액, 기타 계약조건 등을 변경하고자 할 때에는 발주기관과 계약상대자 쌍방의 합의에 의하여 변경 또는 수정할 수 있다. 12. 업무점검 및 조치 가. 발주기관은 필요한 경우 계약상대자의 용역 업무 전반에 대하여 점검 및 평가할 수 있으며, 계약상대자는 이에 응해야 한다. 13. 하도급의 금지 가. 계약상대자는 위임받은 업무의 전부 또는 일부를 수행함에 있어 발주기관의 승인 없이 계약상 권리나 의무를 제3자에게 위탁하거나 하도급하지 못하며, 담보의 목적물로 이용할 수 없다. 14. 계약 해제 가. 발주기관은 계약상대자가 다음 각 호에 해당하는 때에는 계약의 전부를 해제할 수 있다.

나. 계약상대자의 책임으로 인해 손해가 발생할 경우 발주기관은 계약을 해지할 수 있고, 계약상대자는 이에 따른 손해를 배상하여야 하며, 용역 수행과정에서 취득한 내용을 사용하여 발주기관에 손해를 입혔을 경우 발주기관은 이에 대한 손해배상을 청구할 수 있다. 다. 계약상대자는 본 계약이 해지되는 경우, 본 과업의 원만한 인계에 필요한 모든 조치를 이행하여야 한다. 16. 법정부담금 가. 계약상대자는 근로자의 산재보험, 국민연금, 고용보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 임금채권부담금 등에 대하여 관계 법령이 정한 요율에 의거 산정한 금액을 납부하여야 하며, 준공대가 청구 시 실제 납부한 금액으로 정산 청구하여야 한다. 단, 총액 납부로 파견근로자 인원에 대한 개인별 납부 내역 확인이 어려운 경우 실제 지급한 급여에 의거 법정 부담 비율로 정산하여야 한다. 17. 정보공개 및 자료제출 가. 발주기관은 계약상대자와 체결한 계약내용을 공개할 수 있다. 나. 계약상대자는 발주기관이 요구할 경우 근로자 임금 지급 내역을 제출해야 한다. 다. 계약상대자 및 파견근로자는 본 용역에서 얻은 모든 자료와 정보를 발주기관의 허가 없이 외부에 유출하거나 제3자에게 제공을 금지하며, 업무 관련 작성한 일체의 서류는 발주기관에 귀속시킨다. 라. 발주기관은 계약당사자가 제출한 파견근로자 근로조건 보호와 관련된 확약 내용의 이행 여부를 수시로 확인·지도할 수 있다. 18. 감액 및 환수조치 등

가. 용역기간 : 2026.10.20. ~ 2027.08.31.(315일) 나. 용역내용 - 비서 파견근로 용역 ※ 세부 내역은 첨부 과업지시서 참조 2. 입찰참가 자격 가. 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정(‘20. 07. 28개정)에 의하여 반드시 나라장터(G2B)시스템에 입찰일 전일까지 입찰참가 등록한 업체 나. 지방자치단체를당사자로하는계약에관한법률 제31조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한)에 해당되지 않는 업체 다. 입찰공고일 전일 현재 충청북도 내에 법인등기부상 본점소재지(개인사업자인 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가․인가․면허․등록․신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지를 말한다)를 두고 있는 업체(계약체결일까지 계속 유지하여야 함) 라. 근로자파견사업(코드번호 : 1172) 등록업체 마. 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 소기업·소상공인으로서, 「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업·소상공인확인서(전자입찰 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자 3. 계약상대자 결정 및 예정가격방식 가. 본 건의 계약상대자(낙찰자)는 예정가격대비 88%이상으로 견적서를 제출한 자중 최저가격으로 제출한 자 순서대로 결격사유에 해당되지 않은 자를 낙찰자로 결정 합니다.