입찰공고상세[용역]
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ERP(인사·급여) 시스템 기능 개선 사업
서울대학교 정보화본부 · SW 개발·운영
- 추정가격
- 2억원
- 참가자격 등록 마감
- 10/15(목) 18:00 · D-2
- 낙찰방법
- 협상에의한계약 · 기술 90 : 가격 10
- 참가 자격
- 소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업)
- 무슨 일
- ERP 인사·급여 기능 개선 SW 개발
요약 AI 요약
서울대학교 ERP시스템의 인사·급여 실무 메뉴를 웹 기반으로 전환하고, 인사발령 데이터를 통합 관리하며, 종이·수작업 기반 인사행정 업무를 디지털화하는 사업이다.
- 인사 메뉴 32개 U4A(웹) 전환
- 급여 메뉴 43개 U4A(웹) 전환
- 인사마스터 인포타입 통합(추가발령정보, 겸무/보직) 및 ERP-행정정보 양방향 연계 구조 변경
- 근로계약서 관리(생성·전자서명·이력관리, 발령등록 시 필수 연계)
- 채용계획 사전심사 결과보고 관리(등록·승인·반려, 발령 연계)
- 부서원 근무상황 관리(가정의날·자기계발집중기간 지정, 전자결재·스누로·두레이 캘린더 연동) 및 공통 UI 개발 가이드라인 표준 정립
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핵심요약
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가격
- 추정가격
- 200,000,000원
- 배정예산
- 221,982,000원
- 예정가격 방식
- 비예가
첨부파일
- HWPX · 제안요청서_수정본.hwpx · 제안요청서
- HWPX · 입찰공고서(국가_협상_수평_1468_직생(개발)_20억미만_공동).hwpx · 공고규격서
- PDF · 입찰공고서(국가_협상_수평_1468_직생(개발)_20억미만_공동).pdf · 공고규격서
참가 자격 · 제한
- 업종제한
- 소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업)(1468)
- 지역제한
- 제한 없음
- 실적경쟁 · PQ
- 해당 없음
- 제출 방법
- 전자입찰
- 공동수급
- 공동이행
- 입찰참가 제한
- 없음
- 국제입찰
- 국내입찰
입찰 일정
| 진행 | 일시 | 남은 날 |
|---|---|---|
| 공고 게시 | 09/29(화) | 지남 |
| 입찰서 제출 시작 | 10/14(수) 10:00 | D-1 |
| 입찰참가자격 등록 마감 | 10/15(목) 18:00 | D-2 |
| 입찰서 제출 마감 | 10/16(금) 10:00 | D-3 |
| 개찰 | 10/16(금) 11:00 | D-3 |
평가 · 배점
기술 : 가격 — 기술 90점 · 가격 10점
협상 대상 기준 · 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정
| 평가 항목 | 배점 |
|---|---|
| 최근 3년간 수행 실적(정량) | 5점 |
| 경영상태(정량) | 5점 |
| 사업이해도 | 5점 |
| 추진전략 | 5점 |
| 추진체계 | 5점 |
| 사업추진 방법론 | 3점 |
| 시스템 요구사항 | 3점 |
| 기능 요구사항 | 10점 |
| 성능 요구사항 | 5점 |
| 인터페이스 요구사항 | 5점 |
| 유지관리 정책 | 2점 |
| 적용기술 | 5점 |
| 개발환경 | 5점 |
| 보안 요구사항 | 5점 |
| 제약사항 | 5점 |
| 일정관리 | 5점 |
| 품질관리 | 5점 |
| 기밀보안 관리 | 3점 |
| 위험 및 이슈 관리 | 4점 |
| 인수인계 | 2점 |
| 교육훈련 | 2점 |
| 기술지원 | 2점 |
| 하자보수 계획 | 4점 |
| 합계(항목을 더한 값) | 100점 |
사업 내용 · 이 공고에 든 일
중심 · ERP 인사·급여 기능 개선 SW 개발
용역 › 정보시스템·SW › SW 개발·운영
인사·급여 메뉴 75개를 U4A 웹으로 전환하고 인포타입 통합·근로계약서·사전심사·근무상황 등 신규 기능을 개발하는 SW 구축 사업이다.
- 인사 메뉴 32개 U4A 전환
- 급여 메뉴 43개 U4A 전환
- 인사마스터 인포타입(추가발령정보·겸무/보직) 통합 및 데이터 통합
- ERP-행정정보 양방향 연계(PO) 구조 변경
- 근로계약서 관리(전자서명·이력) 기능 개발
- 자체직원 채용계획 사전심사 결과보고 기능 개발
- 부서원 근무상황(가정의날·자기계발집중) 관리 기능 개발
- 공통 UI 개발 가이드라인 표준 정립
- 단위·통합·성능·인수 테스트 및 성능 튜닝
- 사용자·운영자 매뉴얼 작성, 교육 지원, 기술이전
- 검수 후 1년 무상 하자보수
공고 정보
- 공고종류
- 등록공고 (일반공고)
- 게시일
- 09/29(화)
- 공고번호
- R26BK01747540-000
- 참조번호
- -
- 공고기관
- 조달청 서울지방조달청
- 수요기관
- 서울대학교 정보화본부
- 계약방법
- 제한경쟁
- 낙찰방법
- 협상에의한계약
- 계약유형
- 총액계약
- 예정가격 방식
- 비예가
- 추정가격
- 200,000,000원
- 배정예산
- 221,982,000원
- 공공조달분류
- ICT 서비스 › SW 및 시스템 개발 › 정보시스템개발서비스
- 사전규격번호
- R26BD00275759
- 재공고
- 아니오
- 출처
- 나라장터
문서 분석 전체
이 분야에서 갈리는 것 · 어디서 몇 명이 상주하나(원주처럼 먼 곳 상주인지 원격 허용인지), 예산 대비 기간이 빠듯한가, 기존 시스템·1차 사업에 이어지는가(앞 사업자 유리), H/W·솔루션까지 우리가 대는 통합발주인가, 직생 세부품명이 맞는가에서 갈린다.
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문서 발췌
과업·요구
※ 본 사업 대상은 기관 담당자용 인사·급여 모듈이며, 해당 모듈의 SAP 전용 화면 의존도가 타 모듈에 비해 높음 □ 유사한 인사 정보의 분리 관리로 입력 오류 빈번하게 발생 발령사항과 겸무‧보직 정보를 각각 따로 입력해야 하는 구조로써, 업무담당자 교체 시나 대량발령 처리 시 어려움 호소 입력 누락 시 행정정보‧전자결재 등 연계 시스템에서 심각한 오류를 유발하며, 담당자 실수로 오 입력된 정보를 수작업으로 수정 □ 수작업 기반의 업무 처리로 인한 행정 효율성 저하 ❍ 종이 기반 근로계약서 처리로 계약 문서의 체계적인 보존‧관리에 한계가 있으며, 출력‧스캔‧편철 등의 수작업에 행정 자원 낭비 발생 ❍ ‘가정의날’, ‘자기계발집중기간’ 등 복무 관련 신청 및 운영을 엑셀 수작업으로 처리하고 있어 부서별 관리 및 현황 파악이 어려움 ❍ 비정규직 채용 관련 제도 개정에 대응한 「자체직원 채용계획 사전심사제」의 종합적인 관리 기능 부재 3. 사업내용 □ 사업명: 서울대학교 ERP시스템(인사·급여) 기능 개선 □ 사업기간: 계약일로부터 120일 □ 총 사업비: 220,000천원(부가세 포함) □ 사업범위 ❍ 인사·급여 실무 메뉴의 웹 표준 전환 및 웹 UI 개발 가이드 표준화 - 기관 담당자용 인사‧급여 메뉴 총 99개 중 75개를 웹 표준(U4A*)으로 전환 * U4A: SAP UI5(반응형 웹애플리케이션 구축용 SAP 자바스크립트 프레임워크) 기반 웹과 모바일 웹을 쉽고 빠르게 개발할 수 있도록 지원하는 통합 개발 플랫폼
※ 인사: 32개, 급여: 43개 메뉴. 상세내역은 [붙임1] 참고 - 타 시스템과의 UI/UX 일관성 확보를 위한 UI 개발 표준 가이드 정립 ❍ 인사발령 데이터 통합관리 및 연계 시스템 간 정합성 확보 - 발령·보직 유사 정보의 다단계 입력 및 수작업 수정 구조 개선 ❍ 종이 및 수작업 기반 인사행정 업무의 디지털 행정 구현 - 근로계약 및 비정규직 채용 사전심사제 등 수기 관리 업무 시스템화 4. 기대효과 □ 사용자 중심 시스템 환경 구축을 통한 업무 생산성 향상 ❍ 웹 기반 직관적 화면 제공 및 사용자중심 UI 구성으로 ERP 접근성 개선 및 업무처리 정확도 향상 ❍ 데이터 입력‧조회 간소화 및 업무화면 표준화를 통한 업무 숙련도 향상 및 처리시간 단축 □ 인사 데이터 품질 향상 및 유관 시스템 간 정보 정합성 확보 ❍ 발령정보와 겸무‧겸직 정보의 통합 관리로 중복 입력 및 입력 누락 최소화로 인사 데이터의 정확성 제고 ❍ ERP와 유관 시스템 간 데이터 연계체계 개선으로 정보 불일치 및 연계 오류 예방 □ 종이‧수작업 업무의 디지털 전환을 통한 행정 효율성 제고 ❍ 전자 근로계약 도입으로 반복적인 수작업을 최소화하고 계약 업무의 처리 효율성 제고 ❍ 엑셀로 수기 관리하던 부서원 근무상황을 시스템화하여 업무처리 표준화 및 현황 관리 효율성 제고 ❍ 계약직 채용계획 사전심사부터 채용까지의 업무를 체계적으로 관리하여 행정 절차의 투명성 및 근로감독 대응력 강화 □ 표준화된 UI 기반의 지속 가능한 시스템 운영체계 확보 ❍ 공통 UI 가이드라인 및 표준 컴포넌트 적용으로 화면 일관성과 시스템 완성도 향상 ❍ 표준화된 개발 기반 마련으로 향후 업무영역 확대 및 기능 개선 시 개발‧유지관리 효율성 제고
4. 주요 사업내용 □ 인사·급여 실무 메뉴의 웹 표준 전환 단과대학 및 부속기관 담당자가 주로 사용하는 핵심 인사(32개) 및 급여(43개) 메뉴를 웹 기반(U4A) 화면으로 전환 ※ 인사: 32개, 급여: 43개 메뉴. 상세내역 [붙임1] 참고 별도 설치 프로그램 없이 크롬/엣지 등 웹 브라우저에서 즉시 구동되는 반응형 웹으로 전환 교육‧복무‧자체직원‧국외여행 및 각종 공제‧수당 신청 업무의 흐름을 직관적으로 재설계 □ 인사발령 데이터 통합 관리 및 시스템 간 정합성 확보 개별 등록하던 ‘발령정보’와 ‘겸무/겸직 정보’를 하나의 화면에서 원스톱으로 처리할 수 있도록 데이터 및 처리 로직 통합 ERP와 유관 시스템(전자결재‧행정정보 등) 간의 실시간 데이터 연계 체계 정비로 발령 지연 및 데이터 누락 차단 □ ‘종이 없는 행정’ 및 행정업무 자동화 구현 종이 출력 및 대면 서명 방식을 디지털 방식으로 전환함으로써 계약서 원본 보관 부담 해소 및 체결 이력 디지털 관리 각 기관별 계약직 채용 계획에 대한 사전심사 결과 등록 및 결과보고 완료건에 대한 채용발령 연계로 근로감독 리스크 해소 수기 관리하던 부서원근무상황(가정의날, 자기계발집중 등)을 시스템으로 신청‧승인 가능하도록 통합 구현 □ 공통 표준 UI 가이드라인 고도화 메뉴별 상이한 디자인과 입력 방식을 표준화하여 화면 일관성을 확보하고 지속 가능한 표준시스템 운영체계 마련 표준 UI 적용 현황을 점검하고 미준수 화면을 표준화하여 화면 구성 및 사용자 경험의 일관성 확보 [붙임 1] U4A 전환 대상 인사, 급여 목록 - 인사 총 32개, 급여 총 43개 메뉴
| 구분 | 단위업무 | 메뉴 |
|---|---|---|
| 인사 | 교육관리 | 총 9개 메뉴 - 교육과정관리>교육과정 개설신청(기관) - 참가자관리>개설교육 수강신청(기관) - 참가자관리>개설교육 수강자선발(기관) - 참가자관리>개설교육 이수결과등록(기관) - 참가자관리>교육평가관리(기관) - 참가자관리>공개교육과정 운영실적 관리 - 상시학습관리>상시학습이수현황(기관) - 직무연수>직무연수 조회 - 직무연수>부서원 직무연수 상황 집계 |
| 복무관리 | 총 8개 메뉴 - 근무일정(유연,단축)>근무유형조회 - 근무상황>부서원근무상황집계조회 - 출퇴근>부서원출퇴근현황조회 - 출퇴근>부서원재택근무출퇴근현황조회 - 시간외근무>부서원시간외근무집계및조정 - 외부강의>외부강의신고내역관리 - 연가관리>연가일수등록 - 연차촉진>연차촉진현황 | |
| 자체직원관리 | 총 7개 메뉴 - 자체직원관리>용역직원관리 - 자체직원관리>자체직원현황조사-총괄:운영현황 - 자체직원관리>무기계약직및기간제근로자,퇴직자운영현황 - 자체직원관리>현황조사완료여부입력 - 자체직원관리>자체직원증명서발급대장 - 자체직원관리>자체직원재직증명서 - 자체직원관리>자체직원재직증명서(영문) | |
| 직원국외여행 | 총 8개 메뉴 - 직원국외여행>직원 국외여행 신청 - 직원국외여행>직원국외여행승인(기관) - 직원국외여행>직원국외여행정정신청 - 직원국외여행>직원국외여행정정승인(기관) - 직원국외여행>직원국외여행결과보고 - 직원국외여행>직원국외여행관리 - 직원국외여행>직원국외여행내역조회 - 직원국외여행>직원국외여행집계조회 | |
| 급여 | 급여공제 | 총 15개 메뉴 - 공제항목업로드(교직원공제회) - 공제항목업로드(주차비공제) - 공제항목업로드(교직원아파트공제) - 공제항목업로드(BK국제관사용료공제) - 공제항목업로드(국고학자금공제) - 공제항목업로드(기타공제) - 공제항목업로드(기관공제금) - 공제항목업로드(부설학교공제금) - 공제항목업로드(발전기금공제관리) - 공제항목업로드(발전기금(샤다리)공제관리) - 공제항목업로드(노조회비관리) - 공제항목업로드(대학노조회비관리) - 공제항목업로드(시설관리노동조합비관리) - 공제항목업로드(일반노조서울대노동조합) - 공제항목업로드(대학시설노동조합비) |
| 수입대체및기타수당 | 총 1개 메뉴 - 수입대체및기타수당(기관) | |
| 제수당 | 총 2개 메뉴 - 제수당_부설학교제수당업로드(시간외) - 제수당_제수당품의등록 | |
| 연금 | 총 4개 메뉴 - 사회보험월별납부내역확인및자료엑셀다운 - 사회보험취득사유업로드및리스트엑셀다운로드 - 사회보험보추총액조회및리스트엑셀다운로드 - 연금보험공제학목마스터데이터업로드 | |
| 급여지급 | 총 2개 메뉴 - 가족수당신청승인(기관) - 급여지급관련OZ리포트데이터출력(기관) | |
| 부가상여 | 총 2개 메뉴 - 교수보직수행경비기관품의생성 - 교원성과급데이터업로드및조회 | |
| 강사료관리 | 총 2개 메뉴 - 기관별강사료데이터출력 - 강사임용사항및강사료내력출력 | |
| 제수당출력 | 총 5개 메뉴 - 제수당품의서출력 - 제수당지급명세서출력 - 제수당집계표출력 - 제수당조정내역확인 - 제수당초과근무대장출력 | |
| 연말정산 | 총 7개 메뉴 - 기관담당자용연말정산대상자관리 - 기관담당자용연말정산추가소득추가및품의생성 - 수입대체및기타수당예산기준확인 - 수입대체및기타수당사원별확인 - 월소득집겨결과조회 - 급여집계/급여총괄출력 - 연말정산차감징수세액환수내역확인 | |
| 맞춤형복지 | 총 3개 메뉴 - 기관단체보험가입자승인 - 기관가족포인트승인 - 기관출산축하포인트승인 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(SFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-001 | |
| 요구사항 명칭 | 인사 메뉴 U4A 전환 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 아래 표에 해당하는 인사 메뉴를 U4A화면으로 전환한다. - 각 메뉴별 제공되는 기능은 모두 구현해야 하며 UI 공통 표준가이드라인을 준수하여 개발한다. | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 단위업무 | 메뉴 |
|---|---|
| 교육관리 | 총 9개 메뉴 - 교육과정관리>교육과정 개설신청(기관) - 참가자관리>개설교육 수강신청(기관) - 참가자관리>개설교육 수강자선발(기관) - 참가자관리>개설교육 이수결과등록(기관) - 참가자관리>교육평가관리(기관) - 참가자관리>공개교육과정 운영실적 관리 - 상시학습관리>상시학습이수현황(기관) - 직무연수>직무연수 조회 - 직무연수>부서원 직무연수 상황 집계 |
| 복무관리 | 총 8개 메뉴 - 근무일정(유연,단축)>근무유형조회 - 근무상황>부서원근무상황집계조회 - 출퇴근>부서원출퇴근현황조회 - 출퇴근>부서원재택근무출퇴근현황조회 - 시간외근무>부서원시간외근무집계및조정 - 외부강의>외부강의신고내역관리 - 연가관리>연가일수등록 - 연차촉진>연차촉진현황 |
| 자체직원관리 | 총 7개 메뉴 - 자체직원관리>용역직원관리 - 자체직원관리>자체직원현황조사-총괄:운영현황 - 자체직원관리>무기계약직및기간제근로자,퇴직자운영현황 - 자체직원관리>현황조사완료여부입력 - 자체직원관리>자체직원증명서발급대장 - 자체직원관리>자체직원재직증명서 - 자체직원관리>자체직원재직증명서(영문) |
| 직원국외여행 | 총 8개 메뉴 - 직원국외여행>직원 국외여행 신청 - 직원국외여행>직원국외여행승인(기관) - 직원국외여행>직원국외여행정정신청 - 직원국외여행>직원국외여행정정승인(기관) - 직원국외여행>직원국외여행결과보고 - 직원국외여행>직원국외여행관리 - 직원국외여행>직원국외여행내역조회 - 직원국외여행>직원국외여행집계조회 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(SFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-002 | |
| 요구사항 명칭 | 급여 메뉴 U4A 전환 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 아래 표에 해당하는 급여 메뉴를 U4A화면으로 전환한다. - 각 메뉴별 제공되는 기능은 모두 구현해야 하며 UI 공통 표준가이드라인을 준수하여 개발한다. | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 단위업무 | 메뉴 |
|---|---|
| 급여공제 | 총 15개 메뉴 - 공제항목업로드(교직원공제회) - 공제항목업로드(주차비공제) - 공제항목업로드(교직원아파트공제) - 공제항목업로드(BK국제관사용료공제) - 공제항목업로드(국고학자금공제) - 공제항목업로드(기타공제) - 공제항목업로드(기관공제금) - 공제항목업로드(부설학교공제금) - 공제항목업로드(발전기금공제관리) - 공제항목업로드(발전기금(샤다리)공제관리) - 공제항목업로드(노조회비관리) - 공제항목업로드(대학노조회비관리) - 공제항목업로드(시설관리노동조합비관리) - 공제항목업로드(일반노조서울대노동조합) - 공제항목업로드(대학시설노동조합비) |
| 수입대체및기타수당 | 총 1개 메뉴 - 수입대체및기타수당(기관) |
| 제수당 | 총 2개 메뉴 - 제수당_부설학교제수당업로드(시간외) - 제수당_제수당품의등록 |
| 연금 | 총 4개 메뉴 - 사회보험월별납부내역확인및자료엑셀다운 - 사회보험취득사유업로드및리스트엑셀다운로드 - 사회보험보추총액조회및리스트엑셀다운로드 - 연금보험공제학목마스터데이터업로드 |
| 급여지급 | 총 2개 메뉴 - 가족수당신청승인(기관) - 급여지급관련OZ리포트데이터출력(기관) |
| 부가상여 | 총 2개 메뉴 - 교수보직수행경비기관품의생성 - 교원성과급데이터업로드및조회 |
| 강사료관리 | 총 2개 메뉴 - 기관별강사료데이터출력 - 강사임용사항및강사료내력출력 |
| 제수당출력 | 총 5개 메뉴 - 제수당품의서출력 - 제수당지급명세서출력 - 제수당집계표출력 - 제수당조정내역확인 - 제수당초과근무대장출력 |
| 연말정산 | 총 7개 메뉴 - 기관담당자용연말정산대상자관리 - 기관담당자용연말정산추가소득추가및품의생성 - 수입대체및기타수당예산기준확인 - 수입대체및기타수당사원별확인 - 월소득집겨결과조회 - 급여집계/급여총괄출력 - 연말정산차감징수세액환수내역확인 |
| 맞춤형복지 | 총 3개 메뉴 - 기관단체보험가입자승인 - 기관가족포인트승인 - 기관출산축하포인트승인 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(SFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-003 | |
| 요구사항 명칭 | 인사마스터 인포타입 통합(추가발령정보, 겸무/보직) | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 인사마스터(PA30)의 인포타입 9001(추가발령정보)와 9017(겸무/보직) 개별 입력방식을 통합한다. ▪ 인포타입 통합에 따른 ERP와 행정정보 양방향 연계(PO) 구조를 변경한다. ▪ 구조 변경에 따른 데이터를 통합한다. ▪ 구조 변경에 따라 타 모듈(공통 등)의 수정 범위를 분석하고 타 모듈의 기능 개선방안을 제시한다 | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(SFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-004 | |
| 요구사항 명칭 | 근로계약서 관리 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 근로계약서 관리는 주무부서(인사교육과), 각 기관에서 한다. - 주무부서에서는 전 기관의 내역을 관리(통합조회 포함)할 수 있다. - 각 기관에서는 해당 기관의 내역만 관리할 수 있다. ▪ 근로계약서를 조회, 생성, 수정, 삭제한다. - 근로계약서를 직접 생성, 파일업로드할 수 있고 계약서를 수정, 삭제할 수 있다. ▪ 근로계약서 대상자를 생성, 추가, 삭제, 예외처리, 조회할 수 있다. - 각 기관별 근로계약서 작성 대상자를 생성할 수 있다. - 대상자 중 예외처리, 삭제할 수 있고 추가할 수 있다. - 대상자를 예외처리 또는 추가할 경우 예외처리 또는 추가 사유를 작성할 수 있다. ▪ 근로계약서 전자서명 처리한다. - 근로계약서 대상자별 전자서명 요청, 요청취소할 수 있다. - 대상자에게 전자서명 알림(SMS, 메일 등)을 발송할 수 있다. - 전자서명으로 연계요청하며 연계처리결과(서명자, 서명시간 등)를 회신받아 저장할 수 있다. - 전자서명 알림 및 연계 실패 사유를 기록하고 관리자에게 메일로 통보할 수 있다. ▪ 근로계약서 조회, 출력한다. - 대상자별, 기관별, 기간별(년도별/월별/요일별) 근로계약서를 조회, 출력할 수 있다. - 대상자별 소속기관/부서/SAP사원번호/개인번호/이름/계약일/발령사항/계약시작일/계약종료일/계약체결일시/전자서명요청일시/계약서/진행상태 등을 확인할 수 있다. ▪ 근로계약서 이력관리 - 근로계약서 진행상태, 예외처리, 삭제, 변경사항, 전자서명 호출상태 및 처리결과 등을 확인할 수 있다. ▪ 대상자별 근로계약서를 조회한다. - 대상자가 근로계약서를 확인하고 서명할 수 있으며 기 서명한 근로계약서를 확인할 수 있다. - 소속기관/소속부서/계약기간/계약서변경일자/진행상태/년도별/계약서별 등을 확인할 수 있다. ▪ 채용 발령 등록시 체결 완료된 근로계약서를 추가한다. - 발령 등록 시 대상자별 체결 완료된 근로계약서를 자동 추가하거나 등록할 수 있다. 즉 발령등록에서 근로계약서는 필수 항목이다. - 근로계약서가 미등록된 경우 원칙적으로 발령 등록을 완료할 수 없도록 한다. | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(SFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-005 | |
| 요구사항 명칭 | 사전심사 결과보고 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | 사전심사 결과보고 관리 |
| 세부 내용 | ▪ 사전심사 결과보고 관리는 주무부서(인사교육과), 각 기관에서 한다. - 주무부서에서는 전 기관의 내역을 관리할 수 있다. - 각 기관에서는 해당 기관의 내역만 관리할 수 있다. - 각 기관은 사전심사 결과보고를 승인 및 확정 할 수 있고, 주무부서는 전 기관 내역을 통합 조회 및 관리할 수 있다. ▪ 채용계획 사전심사 결과보고를 생성한다. - 채용유형 선택할 수 있다.(무기계약직, 기간제, 초단시간(주 15시간 미만), 파견, 용역) - 기타 채용기관, 채용부서, 직무, 인원, 채용사유, 근무시간, 계약기간, 예산 및 재원, 임용 예정 시기 등을 입력할 수 있다. - 채용유형을 초단시간으로 선택시에 승인 사유를 필수로 입력하게 한다.(특정 시간 및 요일 근무, 전문적 직무, 타 법령에 인건비 한도 설정, 기타(사유 직접입력)) - 사전심사 자료를 등록할 수 있다. (검토자료, 공고문 등 첨부 가능) ▪ 채용계획 사전심사 결과보고를 등록한다. - 사전심사 결과를 저장, 수정, 삭제, 승인, 반려로 구분하여 확정할 수 있다. - 입력 값이 모두 입력된 내역에 한해 승인을 누를 수 있으며, 승인 단계까지 완료되어야 사전심사 결과보고에 대한 일련번호가 생성되며, 기관의 결과보고 내역은 주무부서(인사교육과)에서도 확인할 수 있는 상태로 전환된다. - 승인된 사전심사 결과보고의 수정 또는 삭제가 필요한 경우, 승인 내역을 반려할 수 있다. - 반려 내역의 기존 관리 일련번호는 무효 상태로 전환하고, 해당 내역은 수정 후 승인을 요청할 수 있다. ▪ 채용계획 사전심사 결과보고를 조회한다. - 사전심사 결과보고를 기관별, 부서별, 채용유형별, 기간별, 일련번호별로 조회할 수 있다. - 사전심사 결과보고에 등록된 첨부자료를 조회 및 다운로드할 수 있다. - 기관은 기관에서 승인한 사전심사 결과보고 내역을 조회할 수 있다. - 주무부서는 기관에서 승인한 사전심사 결과보고 내역을 조회할 수 있다. - 결과보고 조회 내역은 엑셀 등의 파일로 추출할 수 있다. ▪ 채용 발령 등록 시 사전심사 결과보고 내역을 연계하여 등록한다. - 자체직원 채용발령 탭에 발령 사항을 등록할 때 사전심사 결과보고 일련번호 또는 사전심사 생략 사유를 필수로 입력할 수 있다. - 사전심사 결과보고 일련번호를 입력하지 않는 경우에는 사전심사 생략 사유를 필수로 선택하도록 할 수 있다. - 사전심사 생략 사유는 사전심사 운영 계획에서 정한 1~4번까지의 항목을 선택할 수 있으며, 항목은 각각 ① 휴직, 파견 등 결원발생에 따른 대체인력 ② 기간제 근로자 퇴사에 따른 해당자 계약 잔여기간 내 기간제 채용 ③ 1개월 이내의 일회성 기간제 ④ 전문자격 소지자(기간제법 시행령 제3조 제1항 3호 관련)으로 한다. - 사전심사 결과보고 일련번호와 사전심사 생략 사유를 모두 입력하지 않은 경우 발령 등록을 완료할 수 없도록 처리할 수 있다. - 주무부서(인사교육과)는 사전심사 일련번호 연계 발령 건과 사전심사 생략 사유 입력 발령 건을 구분하여 전 기관 내역을 조회·관리할 수 있다. ※ 업무흐름 기관별 채용계획 수립 → 채용계획 사전심사 → 사전심사 결과보고 등록(관리 일련번호 자동 생성) → 채용절차 진행 및 합격자 선정 → 근로계약서 작성 → 채용 발령 등록 → 채용 발령 등록 시 사전심사 일련번호, 근로계약서 필수 등록 | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(SFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-006 | |
| 요구사항 명칭 | 부서원 근무상황 관리(기타 근무상황 지정) | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 부서원근무상황(매월 가정의날, 자기계발집중기간) 관리한다. - 가정의날과 자기계발집중 대상자를 각각 조회, 저장, 수정, 삭제, 대상자확정/해제, 결재요청할 수 있다. - 가정의날과 자기계발집중을 사용하지 않는 직원은 별도 표시하고 그 사유를 기재한다. (자녀돌봄단축근무, 육아기단축근무, 가족돌봄단축근무, 기타) - 대상자별 가정의날과 자기계발집중 각각 지정시 출근과 퇴근시간은 9:00과 18:00로 자동 변경된다. - 대상자에 한해 전자결재와 연동하여 결재를 득할 수 있게 한다. 변경 시에는 변경결재를 득할 수 있게 한다. - 해당 복무는“부서원근무상황조회” 출퇴근 시간 관리에만 활용하며 다른 복무시스템(근무상황신청(휴가, 조퇴, 지참, 출장, 교육 등))과 연동한다. - 자기계발집중기간은 기간 및 출/퇴근으로 지정할 수 있도록 한다. ▪ 가정의날 운영계획과 자기계발집중기간 각각의 결재 본문 내용은 사용자별 인원 집계 및 일자별 대상, 예외자 등을 표시하고 가정의날 운영계획과 자기계발집중기간 각각의 상세 내용을 첨부파일로 추가한다. ▪ 최종 결재가 완료된 신청내역은 스누로>월근무상황조회와 두레이 캘린더로 연동한다 ▪ 스누로 메인화면에 부서원 월근무상황조회(휴가, 출장, 교육 건수) 기능을 추가한다. - 조회조건을 근무상황과 유연근무를 두어 두레이 캘린더에서 관리기관-근무부서 별 소속직원에 대한 일일 기본/유연근무상황 전체를 조회할 수 있도록 한다. - (유연근무) 부서원은 직제순으로 정렬하며 해당일자에 커서를 놓을 경우 부서원 전체의 목록이 롤링되면서 차례로 표시되도록 한다. - (유연근무) 두레이 캘린더와 동일한 화면 내 일 유연근무상황 메뉴에서 전체 부서원의 유연근무유형, 자녀돌봄단축근무 사용여부, 출퇴근시간을 조회할 수 있도록 한다. - (유연근무) 출퇴근 시간은 자기계발집중기간과 가정의 날 운영에 관한 사항을 반영한다. - (근무상황) 근무상황은 전체, 휴가, 출장, 교육으로 캘린더를 구분할 수 있다. - (근무상황) 전체 메뉴에는 관리기관-근무부서 소속 부서원에 대한 휴가, 출장, 교육에 관한 근무상황 일체를 조회할 수 있도록 한다. - (근무상황) 부서원은 직제순으로 정렬하며 해당일자에 커서를 놓을 경우 근무상황 해당사항이 있는 부서원의 목록이 롤링되면서 차례로 표시되도록 한다. - (근무상황) 두레이 캘린더와 동일한 화면 내 근무상황 신청 메뉴에서 휴가-출장-교육 순으로 해당사항이 있는 부서원의 근무상황을 조회할 수 있도록 한다. (날짜지정이 없는 경우 조회일을 디폴트로 하여 현출함) *화면 조회 사항 ▸ 휴가: 조직단위, 근무상황유형, 신청상태, SAP사번, 개인번호, 성명, 기간, 일수 ▸ 출장: 조직단위, 지역구분, 신청상태, SAP사번, 개인번호, 성명, 기간, 목적, 목적지 ▸ 교육: 조직단위, 교내외구분, 신청상태, SAP사번, 개인번호, 성명, 기간, 교육과정명 - (근무상황) 휴가메뉴에는 관리기간-근무부서 소속 부서원에 대한 휴가에 관한 근무상황 일체를 조회할 수 있도록 한다. - (근무상황) 출장메뉴에는 관리기간-근무부서 소속 부서원에 대한 출장에 관한 근무상황 일체를 조회할 수 있도록 한다. - (근무상황) 교육메뉴에는 관리기간-근무부서 소속 부서원에 대한 교육에 관한 근무상황 일체를 조회할 수 있도록 한다. | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 요구사항 분류 | 기능 요구사항(NFR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | SFR-007 | |
| 요구사항 명칭 | 공통 UI 개발 가이드라인 표준 정립 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 기존 공통 UI 개발 가이드라인은 검토하여 최신화한다. ▪ 표준 미준수 메뉴를 추출한 후 최신화한 UI 개발가이드라인을 적용한다. | |
| 산출정보 | 기능설계서(요구사항 정의 포함), 화면설계서, 요구사항 추적표 |
| 요구사항 분류 | 인터페이스 요구사항(INR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | INR-003 | |
| 요구사항 명칭 | 인포타입 통합에 따른 ERP와 행정정보 연계 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 인포타입 통합(추가발령정보, 겸무/보직)에 따른 ERP와 행정정보 양방향 연계(PO) 구조를 변경한다. ▪ 연계대상, 연계방식, 연계주기, 연계 건수 등 상세 내용을 사업 추진 시 발주기관가 협의하여 확정한다. | |
| 산출정보 | 인터페이스 정의서 |
| 요구사항 분류 | 데이터 요구사항(DAR) | |
|---|---|---|
| 요구사항 고유번호 | DAR-003 | |
| 요구사항 명칭 | 인포타입 통합에 추가발령정보와 겸무/보직 데이터 통합 | |
| 요구 사항 상세 설명 | 정의 | |
| 세부 내용 | ▪ 추가발령정보와 겸무/보직 인포타입 통합에 따른 두 인포타입의 데이터를 통합한다. | |
| 산출정보 | 데이터 통합 계획서, 데이터 통합 결과서 |
참가자격
Ⅳ 사업자 선정 및 사업범위
1. 입찰참가 자격 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조 및 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖추고, 입찰서 제출마감일 전일까지 다음의 입찰참가자격을 모두 등록해야 함 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 및 같은 법 시행령 제76조 (부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 해당 되지 않은 업체 「소프트웨어 진흥법」 제24조에 의거한 소프트웨어사업자 ※ 최근년도 결산신고 된 소프트웨어사업자 일반 현황 관리확인서 제출 기타 입찰공고서에서 요구하는 자격요건을 갖춘 사업자 「국가종합전자조달시스템입찰참가자격등록규정」에 의하여 나라장터(G2B)에 전자입찰서제출 마감일 전일까지 소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업, 업종코드: 1468)으로 입찰참가자격을 등록한 사업자 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제9조 및 같은 법 시행령 제10조에 의한 직접생산증명서[세부품명 : 정보시스템개발서비스, 세부품명번호 10자리 : 8111159901]를 소지한 사업자 「중소기업기본법」제2조에 따른 중·소기업자 또는「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서「중소기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 중·소기업·소상공인 확인서(용도 : 공공기관 입찰용)를 소지한 자. 본 사업은 총 사업금액 20억원 미만인 사업으로, 「소프트웨어 진흥법」제48조(중소 소프트웨어사업자의 사업참여 지원) 따라, 중소 소프트웨어사업자 (소프트웨어사업자 일반 현황 관리확인서 상의‘공공 소프트웨어사업 입찰참여 제한금액 : 없음’으로 확인)만 입찰참가 가능 「소프트웨어 진흥법」 제48조 제4항에 따라 상호출자제한기업집단에 속하는 회사는 입찰에 참여할 수 없음 단독 또는 공동수급(공동이행방식)의 형태로 참가 가능 함
※ 수행업체별 책임, 권리, 의무관계를 명백히 규정한 공동수급 표준협정서(공동이행방식)를 제출하여야 하며, 반드시 나라장터 시스템을 통해 전자문서로 제출 필요 ※ 공동계약운용요령(재정경제부계약예규 제29호, 2026. 1. 2.)에 따라, 공동수급체는 2개 이상 5개 이하로 구성하여야 하며, 구성원별 계약참여 최소지분율 및 참가조건은 관련 법률에 저촉되지 않아야 함 ※ 공동수급체를 중복 결성하여 입찰에 참여할 수 없음. 2. 입찰 및 낙찰방식 입찰방식: 제한경쟁입찰 낙찰자 선정방식: 협상에 의한 계약 체결 - 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조(협상에 의한 계약체결) 적용 - 계약체결의 세부적인 사항은 재정경제부 「계약예규」 “협상에 의한 계약체결기준” 적용 3. 평가방법 「서울대학교 정보화본부 정보화사업 제안서 평가업무 매뉴얼」 에 따름 제안서 평가기관 : 서울대학교 기술평가와 가격평가를 실시하여 종합평가 점수로 산출 - 종합평가점수(100점) = 기술능력 평가(90점) + 입찰가격 평가(10점) 기술평가 방법 - 제안서의 내용 및 기타 평가사항의 심사를 위하여 산업계·학계·연구계·국가기관 등의 소속 공무원 등 해당 분야 전문가로 구성된 평가위원회를 구성하여 평가 - 각 평가위원의 평가점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 나머지 점수를 산술평균한 점수를 90점 만점으로 환산하며 기술능력평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정 - 제안서 평가와 관련한 기타 사항은「협상에 의한 계약체결기준(재정경제부계약예규 제40호, 2026. 1. 2.)」에 따름 가격평가 방법 - 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조의2 및 「협상에 의한 계약체결기준(재정경제부계약예규 제40호, 2026. 1. 2.)」에 의한 가격평가 우선협상대상자 선정 및 계약 체결 - 협상대상자 중 기술평가점수와 가격평가점수를 합한 점수가 1위인 우선협상대상자로 선정하여 기타 지원조건 등을 협상 - 우선협상대상자와 협상 결렬시에는 차(次)순위자와 협상 실시 - 협상대상자와 협상이 모두 결렬되면 재공고하여 재입찰 추진 - 기술평가결과 90점 만점에 85% 미만을 획득한 업체는 우선협상 대상자에서 제외함 - 기타 명시되지 않은 사항은 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 조달청 규정에 의함 동점 시 처리방침 - 종합평가점수가 동점인 경우, 기술평가 점수가 높은 업체를 선정 - 기술평가 점수도 동일한 경우, 배점이 높은 세부평가항목에서 점수가 높은 업체를 선정
배점·평가
| 항목 | 세부평가항목 | 평가 기준 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 일반현황 (10) | 최근 3년간 수행 실적(정량) | 최근 3년간 유사 사업 수행 실적 건수 및 금액 | 5 |
| 경영상태(정량) | 기업 신용등급 | ||
| 전략 및 방법론 (18) | 사업이해도 | 사업수행계획이 사업의 목표 및 특성에 부합하게 구체적이고 적절한지 평가한다. | |
| 추진전략 | 사업수행 일정과 위험요소를 고려한 추진전략 수립의 타당성을 평가한다. | ||
| 추진체계 | 사업 특성과 제시한 추진전략에 따른 수행조직(전문업체, 기술지원업체, 공동수급체 및 하도급 등) 구성과 참여 조직간 역할, 책임, 품질 확보 및 협력 방안이 구체적이고 적절한지 평가한다. | ||
| 사업추진 방법론 | 사업추진방법이 구체적이고 적절한지와 그 실제 적용 사례 및 경험에 따른 단계별 산출물을 제시하였는지 평가한다. | 3 | |
| 수행계획 (25) | 시스템 요구사항 | 제안 장비의 규격 충족 여부 및 현 시스템과의 인터페이스 및 확장 가능성, 도입 장비의 공급ㆍ설치 계획 및 유지관리 방안이 구체적이고 적절한지 평가한다. | |
| 기능 요구사항 | 기능 요구사항, 기대사항 및 제약사항 등에 비추어 구현 방안이 구체적이고 적절한지와 실현 가능한지를 평가한다. | 10 | |
| 성능 요구사항 | 요구 성능 충족을 위한 구현 및 테스트 방안과 이를 위한 방법론 및 분석도구가 구체적이고 적절한지와 방안 및 기술이 성능 요구 사항을 충족할 수 있는지 평가한다. | 5 | |
| 인터페이스 요구사항 | 시스템 인터페이스: 타 시스템과의 연계에 대한 장ㆍ단점 분석을 통해 가장 적합한 시스템 인터페이스 구축 방안의 도출이 구체적이고 적절한지 평가한다. 사용자인터페이스: 사용자 편의성을 고려하여 사용자 인터페이스의 분석ㆍ설계ㆍ구현ㆍ테스트 방안과 검토계획이구체적이고 적절한 지 평가한다. | ||
| 유지관리 정책 | 제안 장비(하드웨어 및 상용소프트웨어 등)에 대한 제조사의 유지관리 정책(기간, 내용, 비용, 제약사항, 부품공급방안 및 보증방안 등)이 적절한지 평가한다. | 2 | |
| 수행기반 (20) | 적용기술 | 사업에 적용하려는 기술의 확장가능성과 실현가능성을 평가한다. | 5 |
| 개발환경 | 소프트웨어 및 시스템 개발 과업 수행에 필요한 장비 및 작업장소 등 인프라의 준비 및 대응방안이 제안요청서의 요구사항을 충족할 만큼 구체적이고 적절한지 평가한다. | ||
| 보안 요구사항 | 기술적 보안 구현방안이 제안요청서의 보안요구사항을 충족할 만큼 구체적이고 적절한지 평가한다. 또한, 구현방안이 설계단계부터 구현 및 검증단계까지 고려하고 있는지 평가한다. | ||
| 제약사항 | 제안요청서의 기술, 표준(표준 프레임워크 적용 포함), 특정 언어, 개발방법론, 업무, 법제도 및 안전관리 등의 제약조건 내에서 목표사업을 수행하기 위해 제시한 수행 및 검증방안이 구체적이고 적절한지 평가한다. | ||
| 프로젝트 관리 (17) | 일정관리 | 사업수행에 필요한 수행기간과 세부 일정이 구체적이고 적절한지와 각 활동에 필요한 일정계획이 사업추진방법론에 제시된 단계별 산출물과 연계하여 적절히 수립되었는지를 평가한다. | |
| 품질관리 | 품질관리방안(품질관리의 범위, 절차, 점검방법 등)이 해당 사업의 수행에 적합한지 평가한다. 또한, 대외적으로 인정받을 만한 품질보증 관련 인증을 받은 경우 이를 입증할 수 있는 근거 서류가 있는지 확인한다. | ||
| 기밀보안 관리 | 사업을 추진하는 동안 발생할 수 있는 악영향으로부터 기밀을 보호하고 원활한 사업수행의 보장을 위한 물리적, 관리적 보안 체계 및 대책이 구체적이고 적절한지 평가한다. | 3 | |
| 위험 및 이슈 관리 | 사업과 관련한 위험 및 이슈에 대한 식별 및 분석, 위험ㆍ이슈 관리 절차 및 대응방안 등 위험 및 이슈관리계획이 구체적이고 적절한지 평가한다. | 4 | |
| 프로젝트 지원 (10) | 인수인계 | 검사 및 인계 등을 위한 인계 전략과 검사 대상ㆍ방법, 충족조건 및 인계계획이 구체적이고 적절한지 평가한다. | 2 |
| 교육훈련 | 시스템 운영 및 관리자, 사용자를 위해 필요한 교육훈련 내용, 방법, 기간, 인원 및 횟수 등을 구체적으로 제시하였는지 평가한다. | ||
| 기술지원 | 기술지원 대상 범위, 내용 및 수준, 기술 매뉴얼 등 기술지원이 필요한 사항에 대한 계획 및 방안이 구체적이고 적절한지 평가한다. | ||
| 하자보수 계획 | 하자담보 책임기간 내에 수행해야 하는 하자보수 범위, 하자발생 시 조치 절차 및 대응방안 등 하자보수 관련 활동이 구체적이고 적절한지 평가한다. | 4 | |
| 100 |
1. 입찰에 부치는 사항 수 요 기 관 : 서울대학교 정보화본부 계 약 방 법 : 제한경쟁 품 명 : 정보시스템개발서비스 수량 및 단위 : 1식 분 할 납 품 : 불가 입 찰 방 법 : 제한(총액)협상에의한계약 개 찰 일 시 : 2026. 10. 16. 11:00 납 품 기 한 : 계약 후 120일 사 업 금 액 : 220,000,000원 추 정 가 격 : 200,000,000원(* 부가세별도) 입 찰 건 명 : ERP(인사·급여) 시스템 기능 개선 사업 입 찰 방 식 : 전자입찰 제안서ㆍ가격 전자입찰서접수개시일자 : 2026. 10. 14. 10:00 제안서ㆍ가격 전자입찰서접수마감일시 : 2026. 10. 16. 10:00 ※ 제안서 제출 완료 후 가격입찰서 제출이 가능합니다. 공 동 계 약 : 가능(공동이행방식) 2. 입찰참가자격 2-1. 아래의 자격을 모두 갖춘 자이어야 합니다. ① 「국가종합전자조달시스템입찰참가자격등록규정」에 의하여 나라장터(G2B)에 전자입찰서제출 마감일 전일까지 소프트웨어사업자(컴퓨터관련서비스사업, 업종코드 : 1468)로 입찰참가자격으로 등록한 자. ※ ‘중소기업ㆍ소상공인확인서’ 및 ‘직접생산확인증명서’가 중소기업제품 공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr)에서 확인(전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로서 전자입찰서 제출 마감일까지 계속 유지되어야 함)이 안 될 경우 입찰참가자격이 없습니다.