입찰공고상세[용역] · 마감
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2026년 하반기 수협중앙회 신입직원 채용대행
수협중앙회 · 채용·시험 대행
- 추정가격
- 2.27억원
- 개찰
- 10/12(월) 15:00 · 마감
- 낙찰방법
- 협상에의한계약 · 기술 70 : 가격 30
- 참가 자격
- 제한 없음
- 무슨 일
- 신입직원 채용 전 과정 대행
요약 AI 요약
수협중앙회 2026년 하반기 신입직원 공개채용 업무 일부를 외부 전문가에게 위탁하여 채용 프로세스를 개선하고 공정성을 강화하기 위한 사업이다. 신입직원 채용절차 전체(원서접수부터 2차 면접까지)에 대한 관련 업무를 대행한다.
- 본회 전용 채용 홈페이지 구축 및 운영(이력서 입력, 통계 산출, 합격발표·알림, 블라인드 처리, Q&A·FAQ 게시판 포함)
- 채용사이트·SNS·취업 커뮤니티 등 다채널 채용 홍보 대행
- 서류전형: 자기소개서 성실 작성 여부 검증(적격심사) 및 합격 배수 초과 시 정량점수 산출
- 필기전형: NCS 직업기초능력평가 100문항 및 전공시험 250문항 출제, 고사장 섭외·시험 운영, 채점·사후관리
- 직무적성검사 시행 및 결과를 면접 참고자료로 제공
- 1·2차 면접: 토론 면접 과제개발, 면접시스템 구축·운영, 면접관 교육·파견, 증빙서류 업로드 화면 구축 및 검증
AI에게 이 공고를 물어볼 때 · ChatGPT · Claude에 이 링크를 함께 주면 공고문과 첨부를 정리한 글을 읽고 답합니다. /ai/projects/R26BK01743454 · 베타 기간 무료
사업 내용 · 이 공고에 든 일
중심 · 신입직원 채용 전 과정 대행
용역 › 경영지원 아웃소싱 › 채용·시험 대행
원서접수·서류·필기·직무적성·면접·증빙검증까지 채용절차 전체를 위탁받아 대행하는 채용·시험 대행 용역이다.
- 전용 채용 홈페이지 구축·운영 및 통계·알림 기능
- 채용 홍보(채용사이트·SNS·취업커뮤니티 다채널)
- 서류전형 적격심사·자기소개서 검증·정량점수 산출
- 필기시험 출제(NCS 100문항·전공 250문항) 및 출제위원 섭외·보안
- 필기시험장 섭외·운영, 감독관·지원인력 교육, 채점·사후관리
- 직무적성검사 시행 및 결과 제공
- 1·2차 면접 시스템 구축·운영, 토론과제 개발, 외부면접관·보조인력 파견
- 증빙서류 업로드 화면 구축 및 진위 검증
- 전형별 정보보안·개인정보 보호 및 비상상황 대응 대책
평가 · 배점
기술 : 가격 — 기술 70점 · 가격 30점
협상 대상 기준 · 총점 70점 미만인 자는 협상 부적격자로 보고 계약이 불가하며 70점 이상인 업체 없을 시 재공고할 수 있음
| 평가 항목 | 배점 |
|---|---|
| 수행 경험(사업 수행실적) | 15점 |
| 경영상태 및 재무구조(신용평가등급) | 5점 |
| 채용 홍보방안의 다양성 및 효과 | 5점 |
| 서류심사(정량평가)시스템의 전문성, 적정성 | 5점 |
| 불성실 작성(중복, 타 기업 이력서 복사 등) 검출 방안 | 5점 |
| 출제위원 구성의 전문성, 적정성 | 5점 |
| 출제오류 방지 및 난이도 조절 방안 | 5점 |
| 고사장 섭외 및 시험 운영계획 | 3점 |
| 결과 산출 및 사후관리 방안 | 2점 |
| 외부면접관 섭외능력 | 5점 |
| 면접장 섭외 및 면접 운영계획 | 5점 |
| 과제 개발(토론 주제 등)능력 | 5점 |
| 전형별 보안대책 | 2점 |
| 비상상황 대처계획 | 2점 |
| 기타 특별한 강점 | 1점 |
| 입찰가격 | 30점 |
| 합계(항목을 더한 값) | 100점 |
참가 자격 · 제한
- 업종제한
- 제한 없음
- 지역제한
- 제한 없음
- 공동수급
- 공동수급불허
- 입찰참가 제한
- 없음
- 실적경쟁 · PQ
- 해당 없음
- 국제입찰
- 국내입찰
- 제출 방법
- 직찰
입찰 일정
| 진행 | 일시 | 남은 날 |
|---|---|---|
| 공고 게시 | 09/28(월) | 지남 |
| 개찰 | 10/12(월) 15:00 | 지남 |
가격
- 추정가격
- 227,272,727원
- 배정예산
- 250,000,000원
- 예정가격 방식
- 비예가
공고 정보
- 공고종류
- 등록공고 (일반공고)
- 게시일
- 09/28(월)
- 공고번호
- R26BK01743454-000
- 참조번호
- 2026-232호
- 공고기관
- 수협중앙회
- 수요기관
- 수협중앙회
- 계약방법
- 제한경쟁
- 낙찰방법
- 협상에의한계약
- 계약유형
- 총액계약
- 예정가격 방식
- 비예가
- 추정가격
- 227,272,727원
- 배정예산
- 250,000,000원
- 공공조달분류
- 행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스
- 사전규격번호
- R26BD00277873
- 재공고
- 아니오
- 출처
- 나라장터
첨부파일
- PDF · 1. 2026년 하반기 수협중앙회 신입직원 채용대행 용역 공고.pdf · 공고규격서
- PDF · 2. 2026년 하반기 수협중앙회 신입직원 채용대행 용역 제안요청서.pdf · 공고규격서
- HWP · 2-1. 제안요청서 중 서식(한글파일).hwp · 공고규격서
- PDF · 3-1. 용역입찰유의서.pdf · 공고규격서
- PDF · 3-2. 용역계약일반조건.pdf · 공고규격서
문서 발췌
과업·요구
※ 사업 기간은 본회 사정에 따라 변동 가능 ❍ 사업예산 :250백만원(VAT 포함) ※ 사업예산을 추정가격으로 함 ※ 최종 정산은 실제 지원자·응시자 수에 따른 실비 기준으로 진행 ❍ 사업내용 :신입직원 채용절차 전체에 대한 관련 업무 대행 ※ [Ⅱ 사업내용]참조 계약 관련 ❍ 계약체결 방식 :제한경쟁입찰 및 협상에 의한 계약체결 ❍ 주요 일정 -접수 :2026.9.28.~ 2026.10.12.15:00 -제안서 평가 및 우선협상 대상자 선정 :2026.10.13. -협상 및 계약체결 :2026.10.14.~ 2026.10.16. ※ 세부 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있음 - 1 - Ⅱ 사업내용 사업개요 ❍ 채용 일정 및 응시 예정 인원
| 구 분 | 일 정 | 응 시 예 정 인 원 (명 ) |
|---|---|---|
| 원서접수 | 10.22~ 11.6 | 채용인원 :32 (8개 모집부문) |
| 서류합격자 발표 | 11.16 | |
| 필기전형 /발표 | 11.21/11.30 | 응시인원 :745 |
| 직무적성검사 | 11.30~ 12.2 | 응시인원 :139 |
| 1차 면접 /발표 | 12.8~ 12.10/12.16 | |
| 증빙서류 업로드 | 12.16~ 12.21 | 1차 면접 합격자 전체 |
| 2차 면접 /발표 | 12.22~ 12.23/’27.1.6 | 응시인원 :75 |
❍ 전형별 과업 개요
| 구 분 | 과 업 개 요 |
|---|---|
| 원서접수 | ▷ 온라인 채용시스템 구축 및 운영 ▷ 맞춤형 채용 홍보 지원 |
| 서류전형 | ▷ 지원자 적격심사(자기소개서 검증) ▷ 적격자 합격 배수 초과 시 정량점수 산출 |
| 필기전형 | ▷ 필기시험 출제(NCS 100문항,전공 250문항) ▷ 필기시험장 섭외,필기시험 운영 등 |
| 직무적성검사 | ▷ 필기전형 합격안내와 동시에 검사 시행 ▷ 검사결과는 면접 참고자료로 제공 |
| 1차,2차 면접 | ▷ 토론 면접 과제개발(1차 면접) ▷ 면접시스템 구축 및 운영 ▷ 면접관 교육 및 파견,면접 보조 인력 지원 |
| 증빙서류 업로드 및 검증 | ▷ 1차 면접전형 합격안내 페이지에 업로드 화면 구축 ▷ 2차 면접전형 합격자 대상 증빙자료 검증 |
- 2 - 전형별 과업 세부사항 ❍ 원서접수 및 채용사이트 구축 -본회 전용 채용 홈페이지 구축 및 운영 -이력서 작성 화면에 자격증,어학,시험선택항목 등 입력 기능 구축 -지원자 관련 각종 통계자료 산출 기능 제공 -합격발표 및 지원자 알림 기능 포함(홈페이지 게시,이메일,SMS) -이력서 블라인드 처리기능 제공 -Q&A,FAQ 게시판 구축 및 운영 ❍ 채용 홍보 -채용사이트,SNS,각종 취업 커뮤니티 등 다채널 홍보 대행 -기타 홍보 트렌드에 따른 방안 제안 ❍ 서류전형 -적격심사 :지원자 입력데이터 기반 자기소개서 성실 작성 여부 검증 [자기소개서 부적합 기준] ▷ 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 최소 글자 수에 미달하는 경우 (띄어쓰기 미포함) ▷ 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 불성실 작성 (무의미한 글자 나열,표절,회사명 기재 오류 등) -자기소개서 검증 시 AI표절 검사를 본회가 요구할 수 있음 -자기소개서 검증 결과 적격자가 합격 배수(직렬별 20~25배수)초과 시 본회의 서류평가 기준에 따라 점수 산출 및 검증 - 3 - ❍ 필기전형 출제 - NCS 직업기초능력평가 100문항 출제[의사소통(30%),문제해결 (30%),수리(20%),자원관리(10%),정보(10%)] -전공시험 총 250문항 출제 :경영·경제 50,법 50,유통ㆍ마케팅 50,수학·통계학 50,IT50
※ 전공별 세부과목 및 출제 난이도는 본회와 추후 논의 -출제를 위한 전문성 있는 출제위원 섭외 및 관리 -문제유출 방지를 위한 보안대책 마련 및 출제위원 서약서 제출 -문항 오류,복수정답,표절 등 출제오류 방지를 위한 검수 시행 -출제문제 및 답안(해설 포함)을 본회에 제출 ❍ 필기전형 진행 및 운영 -응시 예정 인원(약 745명)이 모두 수용되는 서울 내 고사장 1개 (불가피할 경우 2개)를 섭외하고,고사장은 본회의 본사 건물과 가까울수록 선호되며,고사장 2개 섭외 시에는 인접한 고사장 섭외 노력 -고사장 2개 섭외 시 고사장 간 상호 연락체계 확보 및 실시간 현황 파악이 가능한 운영관리 방안 마련 -고사실 당 응시 인원은 25명으로 하되 고사장 배치 및 운영에 따라 고사실 당 인원을 본회와 협의하여 조정 가능 -고사실 당 감독관은 1인으로 하며 복도에 지원인력 배치 -감독관 및 지원인력 사전교육 필수 진행 -1교시 시작 후 응시자 현황 취합하여 본회에 전달 -필기시험 도중 문제 오류 제기 또는 사후 문제 제기 등에 대비한 비상인력(출제위원 등)대기 - 4 - ❍ 필기전형 합격자 선정 -응시자 답안지 중 무작위 선정하여 수기로 검증하고 전산 결과와 일치 여부 확인 ❍ 필기전형 사후관리 -회수한 문제지와 답안지는 채점 및 검증 절차 종료 후에도 본회가 지정한 기간에 따라 보관하며 폐기 후에는 증빙자료 제출 -본회가 요구한 난이도와 결과 간 일치 여부 등을 포함한 필기전형 결과 분석자료 제출 ❍ 직무적성검사 -본회가 선택할 수 있는 검사 종류 단가별로 제시 -필기전형 합격자 안내 페이지와 검사 화면 연동 -지원자별 결과는 바인더 제작하여 면접 전 면접관에게 제공 ❍ 1차 면접 -1차 면접 장소 별도 섭외 필요 -면접위원이 블라인드 처리된 이력서를 보고 면접 점수를 입력하며 그 결과를 취합할 수 있는 시스템 구축 및 운영 -면접 전 사전 면접장 세팅 및 면접위원용 PC,사무용품,면접관용 다과류 등 각종 물품 대여 및 제공 -면접관용 바인더 제작하여 면접 전 사전 배송 필수 -면접 기간 중 적합한 외부 면접위원 및 면접 보조 인력 파견 -일반사무 계열의 토론 면접을 위한 문제해결형 토론과제 개발 - 5 - ❍ 증빙서류 업로드 -1차 면접전형 합격자 안내 페이지에 업로드 화면 구축 -자료 미제출자 안내 및 독려 ❍ 2차 면접 -2차 면접 장소는 본회 본사 건물 예정이나 본회 사정상 별도 장소 섭외 요청할 수 있음 -면접위원이 블라인드 처리된 이력서를 보고 면접 점수를 입력하며 그 결과를 취합할 수 있는 시스템 구축 및 운영 -면접 전 사전 면접장 세팅 및 면접위원용 PC,사무용품,면접관용 다과류 등 각종 물품 대여 및 제공
-면접관용 바인더 제작하여 면접 전 사전 배송 필수 -면접 기간 중 적합한 외부 면접위원 및 면접 보조 인력 파견 -2차 면접합격자가 제출한 실물 증빙과 사전 업로드 자료 비교, 검증 및 진위 확인 -기존 합격자 증빙자료 부실 시 다음 순위자 검증 추가 시행 ❍ 기타사항 -전형별로 결과에 대한 정식 공문 본회로 발송 -전형별로 지원자 등 개인정보 보호에 대한 대책 마련 -재난·감염병 등 비상상황에 대비한 전형별 대책 마련 - 6 - Ⅲ 입찰 및 계약 관련 사항 1 입찰 관련 사항 입찰방식 : 제한경쟁입찰(총액) 입찰참가 자격조건 ❍ 입찰공고일 기준 최근 3년 이내에 단일 건으로 채용인원 32명 이상의 채용대행업무를 수행한 자 ※ ‘23.9.29~ ’26.9.28중 완료된 사업 ❍ 본회 계약규정 제20조에 의한 경쟁입찰 참가자격 구비 2)법령에 따라 허가ㆍ인가ㆍ면허ㆍ등록ㆍ신고 등을 요하거나 자격 요건을 갖추어야 할 경우에는 당해 허가ㆍ인가ㆍ면허ㆍ등록ㆍ신고 등을 받았거나 당해 자격요건에 적합할 것 3)「소득세법」제168조ㆍ「법인세법」제111조 또는 「부가가치세법」 제8조에 따라 해당사업에 관한 사업자등록증을 교부받거나 고유 번호를 부여받은 자 ❍ 본회 계약규정 제89조에 따른 부정당업자에 해당하지 않는 자 1)「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」 또는 「하도급거래 공정화에 관한 법률」에 위반하여 공정거래위원회로부터 입찰참가자격제한 요청이 있는 자 2)계약을 이행함에 있어서 조잡 또는 부당하게 하거나 부정한 행위를 한 자 3)정당한 이유 없이 계약을 체결 또는 이행하지 아니한 자 4)입찰,계약 관련 서류를 위․변조하거나 부정 행사한 자(허위제출 포함) 5)고의로 무효의 입찰을 한 자 6)입찰참가자격신청서 또는 입찰참가승낙서를 제출하고도 정당한 이유 없이 당해 회계연도 중 3회 이상 입찰에 참가하지 아니한 자 7)입찰참가를 방해하거나 낙찰자의 계약체결 또는 그 이행을 방해한 자 8)감독 또는 검사에 있어서 그 직무의 수행을 방해한 자 9)청렴계약 이행사항을 위반한 자 - 7 - 입찰참가 방법 ❍ 참가 기간 :2026.9.28(월)~ 10.12(월)15:00까지(공휴일 제외) ❍ 제안서 등 제출처 :서울시 송파구 오금로 62(신천동)수협중앙회 건물 4층 총무부[담당 :김정수 대리(02-2240-2172)] ❍ 제출방법 :방문 접수만 허용(우편접수 불가) 제출서류 ❍ 제출서류 목록
배점·평가
| 구분 | 분야 | 평가항목 | 배점 |
|---|---|---|---|
| 객관적 평가 (20점) | ○ 수행 경험(15점) ○ 경영상태 및 재무구조(5점) | 20점 | |
| ○ 채용 홍보방안의 다양성 및 효과성 | 5점 | ||
| [서류전형] ○ 서류심사(정량평가)시스템의 전문성,적정성 ○ 불성실 작성(중복,타 기업 이력서 복사 등) 검출 방안 | 10점 | ||
| 기술평가 (총 70점) | 주관적 평가 (50점) | [필기전형] ○ 출제위원 구성의 전문성,적정성 ○ 출제오류 방지 및 난이도 조절 방안 ○ 고사장 섭외 및 시험 운영계획 ○ 결과 산출 및 사후관리 방안 | 15점 |
| [면접전형] ○ 적합한 외부면접관 섭외능력 ○ 면접장 섭외 및 면접 운영계획 ○ 과제 개발(토론 주제 등)능력 | |||
| ○ 채용단계별 적합한 보안대책 마련 여부 ○ 채용 중 비상상황 대처방안 마련 여부 | 5점 | ||
| 가격평가 (30점) | 입찰가격 | ○ 본회 규정에 따라 평점 계산 | 30점 |
| 총계 | 100점 | 100점 |
참가자격
| 평가항목 | 평 가 기 준 | 배점 | 평가점수 |
|---|---|---|---|
| 사업 수행실적 | ○ 대상 사업 범위 • 입찰공고일 기준 최근 3년간 유사용역 수행실적 (단일 건으로 32명 이상 규모) ○ 실적 인정기준 • 이행 실적증명원(제안 서식 제8호) • 계약서 사본(원본대조필) • 사업실적의 1건이라 함은 단일기관으로부터 사업을 수주받아 사업 완료가 증명된 실적 | 최대 15점 |
배점·평가
| 심사방법 | 배점 | 등 급 | 평가점수 |
|---|---|---|---|
| 수행 건수 | 최대 15점 | ○ 수행 건수 합계로 등급별 배점 부여 A.9건 이상 B.7~8건 C.5~6건 D.3~4건 E.1~2건 | 15.0 13.0 11.0 9.0 7.0 |
| 평가항목 | 평 가 기 준 | 배점 | 평가점수 |
|---|---|---|---|
| 경영상태 | ○ 제안업체에서 제출한 신용평가결과 자료 활용 ※ 미제출시 최저등급 적용 | 최대 5점 |
| 심사방법 | 배점 | 회사채에 대한 신용평가등급 | 기업어음에 대한 신용평가등급 | 기업신용평가 등급 | 평 점(점) |
|---|---|---|---|---|---|
| AAA AA+,AA0,AA A+ A0 A- | - A1 A2+ A20 A2- | AAA AA+,AA0,AA A+ A0 A | 5.0 | ||
| BBB+ | A3+ | BBB+ | 4.5 | ||
| 최대 | BBB0 | A30 | BBB0 | 4.0 | |
| 신용평가등급 | 5점 | BBB- | A3- | BBB- | 3.5 |
| BB+,BB0 | B+ | BB+,BB0 | 3.0 | ||
| BB- | B0 | BB- | 2.5 | ||
| B+,B0,B- | B- | B+,B0,B- | 2.0 | ||
| CCC+ 이하 | C 이하 | CCC+이하 | 1.5 |
| 배점 기준 (등급으로 분류) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가항목 | 배점 | A (탁월) | B (우수) | C (보통) | D (다소미흡) | E (미흡) | 평가 점수 |
| 계(가+나+다+라) | 50 | ||||||
| 가.채용 홍보방안 | 5 | ||||||
| ○ 홍보방안의 다양성 및 효과 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| 나.서류전형 | 10 | ||||||
| ○ 서류심사시스템 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
| ○ 불성실 작성 검출 방안 | |||||||
| 다.필기전형 | 15 | ||||||
| ○ 출제위원 구성 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
| ○ 출제오류 방지 및 난이도 조절 | |||||||
| ○ 고사장 섭외 및 운영계획 | 3 | 3 | 2 | ||||
| ○ 결과 산출 및 사후관리 | 2 | 2 | 1 | ||||
| 라.면접전형 | 15 | ||||||
| ○ 외부면접관 섭외능력 | 5 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
| ○ 면접장 섭외 및 운영계획 | |||||||
| ○ 과제개발 능력 | |||||||
| 마.기타 | |||||||
| ○ 전형별 보안대책 | 2 | 2 | 1 | ||||
| ○ 비상상황 대처계획 | |||||||
| ○ 기타 특별한 강점 | 1 | 1 |
| 평가항목 | 평 가 기 준 | 배 점 | 평가점수 |
|---|---|---|---|
| 입찰가격평가 | ○ 가격제안서 금액 산출 평가 | 30 |
과업·요구
| 구 분 | 세 부 내 용 | 기 준 단 위 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 홍보 | 홈페이지,모바일 동시 홍보상품 중 최고가 상품 +다채널 홍보(카페,SNS,APP 등)포함 | 16일 | |
| 접수 | 채용시스템 구축 및 운영 | 1프로젝트 | |
| 서류전형 | 입사지원서 데이터 기반 정량평가 | 2,000명 | |
| 자기소개서 정합성 검사 | AI표절 검사 미포함 | ||
| 필기전형 | NCS 직업기초능력평가 출제 | 100문항 | |
| 전공시험 출제 | 250문항 | ||
| 시험장 대관 및 각종 세팅 | 1개 학교 | ||
| 문제지 및 답안지(NCS)+채점 | 745명 | ||
| 문제지 및 답안지(직무)+채점 | 645명 | ||
| 감독관,담당자,보조요원 등 | 30개실 | ||
| 적성검사 | 필기전형 합격자 온라인 직무적성검사 (단순 인성검사가 아닌 직무적합도 검사 포함) | 139명 | |
| 면접전형 | 면접 평가 시스템 구축 및 운영 | 1프로젝트 | |
| 토론 면접과제 개발(1차 면접) | 6개 | ||
| 2차 면접합격자 대상 증빙자료 검증 | 32명 | ||
| 장소 대관 및 면접장 세팅(1차 면접) (노트북 10대 대여 포함) | 3일 | 외부면접장 대관 | |
| 면접장 세팅(2차 면접) (노트북 5대 대여 포함) | 2일 | 중앙회 본사 | |
| 외부면접관 섭외(1차 면접) | 4인*3일 | ||
| 외부면접관 섭외(2차 면접) | 2인*2일 | ||
| 담당자,보조요원 등(1차,2차 면접) | 5일 | ||
| 내부 면접위원용 바인더 사전출력 및 배송 | 50개 | ||
| 지원자 명찰제작 | 214개 |
| 구분 | 세부내용 | 기준단위 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 홍보 | 홈페이지, 모바일 동시 홍보상품 중 최고가 상품 + 다채널 홍보(카페, SNS, APP 등) 포함 | 16일 | |
| 접수 | 채용시스템 구축 및 운영 | 1 프로젝트 | |
| 서류전형 | 입사지원서 데이터 기반 정량평가 | 2,000명 | |
| 자기소개서 정합성 검사 | AI 표절 검사 미포함 | ||
| 필기전형 | NCS 직업기초능력평가 출제 | 100문항 | |
| 전공시험 출제 | 250문항 | ||
| 시험장 대관 및 각종 세팅 | 1개 학교 | ||
| 문제지 및 답안지(NCS) + 채점 | 745명 | ||
| 문제지 및 답안지(직무) + 채점 | 645명 | ||
| 감독관, 담당자, 보조요원 등 | 30개실 | ||
| 적성검사 | 필기전형 합격자 온라인 직무적성검사 (단순 인성검사가 아닌 직무적합도 검사 포함) | 139명 | |
| 면접전형 | 면접 평가 시스템 구축 및 운영 | 1 프로젝트 | |
| 토론 면접과제 개발(1차 면접) | 6개 | ||
| 2차 면접합격자 대상 증빙자료 검증 | 32명 | ||
| 장소 대관 및 면접장 세팅(1차 면접) (노트북 10대 대여 포함) | 3일 | 외부면접장 대관 | |
| 면접장 세팅(2차 면접) (노트북 5대 대여 포함) | 2일 | 중앙회 본사 | |
| 외부면접관 섭외(1차 면접) | 4인*3일 | ||
| 외부면접관 섭외(2차 면접) | 2인*2일 | ||
| 담당자, 보조요원 등(1차, 2차 면접) | 5일 | ||
| 내부 면접위원용 바인더 사전출력 및 배송 | 50개 | ||
| 지원자 명찰제작 | 214개 |
2026년 하반기 수협중앙회 신입직원 채용대행
1. 입찰에 부치는 사항 가.용 역 명 :2026년 하반기 수협중앙회 신입직원 채용대행 나.사업예산 :250백만원(VAT 포함)이내
※ 사업예산을 추정가격으로 함
※ 최종 정산은 실제 지원자·응시자 수에 따른 실비 기준으로 진행
다.용역 기간 :2026년 10월 계약일 ~ 2027년 1월(채용 완료 시까지) 라.사업개요 :신입직원 채용 전 과정 대행
※ 세부 사업내용은 제안요청서 참조
마.입찰방법 :제한경쟁입찰(총액) 바.낙찰자 결정방법 :협상에 의한 계약 ※ 본 채용대행용역 입찰공고는 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의3제1항제4호에 따라 중소기업자와의 우선조달 계약에 대한 예외 적용 2. 입찰참가 자격 가.입찰공고일 기준 최근 3년 이내에 단일 건으로 채용인원 32명 이상의 채용 대행업무를 수행한 자
※ ‘23.9.29.~ ’26.9.28.중 완료된 사업
나.수협중앙회 계약규정 제20조에 의한 경쟁입찰 참가자격 구비 다.수협중앙회 계약규정 제89조에 따른 부정당업자에 해당하지 않는 자
※ 세부내용은 제안요청서 참조
3. 입찰공고 : 2026. 9. 28(월) ~ 10. 12(월) 가.공고방법 :국가종합전자조달시스템(나라장터) 4. 입찰 및 낙찰방법 가.입찰방법 :제한경쟁입찰 나.낙찰방법 :협상에 의한 계약 ※「수협중앙회 계약규정」 제59의2(협상에 의한 계약체결) ○ 기술평가 70%,가격평가 30%의 비중으로 종합평가를 시행하며,합산점수 70점 이상인 업체를 협상적격자로 선정 ○ 평가점수가 높은 업체부터 협상을 시행하여 낙찰자 결정 ○ 협상 방법,기준 및 절차 등에 관하여는 제안요청서에서 정하는 바에 의함