산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역

요약 AI 요약

조선산업이 스마트 야드 기반 지능형 생산체계로 전환됨에 따라, 조선 3사 및 협력사 재직자를 대상으로 산업 수요에 기반한 실무 중심 교육과정을 개발하는 용역이다. 설계·생산·연구 직무별 요구역량을 분석해 L1·L2 수준별 교육과정과 교안·평가체계·운영 매뉴얼을 만든다.

• 조선산업 디지털 전환 관련 국내외 기술·인력양성 동향 및 선행 교육과정 사례 조사
• 조선 3사(HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업) 및 사내·외 협력사, 기자재기업 재직자·인사담당자 대상 수요 확인(최소 50개사 이상, 설문·심층인터뷰·FGI 병행)
• 설계·생산·연구 등 직무영역별 직무분석 및 요구역량(지식·기술·태도) 프로파일 도출, 2차년도 도입 예정 장비리스트 도출
• 재직자 대상 L1(기초·친숙화)·L2(숙련·체험) 수준별 교육과정 체계 설계(NCS 기반 '디지털 플러스' 모듈 융합, 최소 10개 이상 교육과정 개발)
• 과정별 강의 교안(PPT·원고)·실습 매뉴얼·교육생용 워크북·강사용 지도서 개발 및 현장 사례 기반 문제해결형(PBL) 실습과제 개발
• 과정별 사전·사후 진단평가 및 성취도 평가문항, 관찰·수행 평가기준표, 수료·이수 인정 기준(안)과 교육 운영 가이드라인·표준 매뉴얼 개발

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사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 조선산업 재직자 교육과정 개발

용역 › 교육·훈련 › 직무·전문 교육

조선 3사·협력사 재직자 대상 직무역량 분석부터 교육과정·교안·평가체계·운영매뉴얼까지 개발하는 인력양성 과정 개발 용역이다.

• 산업 수요 분석(조선 3사·협력사·기자재기업 50개사 이상 설문·FGI)
• 직무영역별 직무분석 및 요구역량 프로파일 도출
• 2차년도 도입 예정 장비리스트 도출
• L1·L2 수준별 교육과정 체계 설계(NCS 디지털 플러스 융합)
• 최소 10개 이상 교육과정 및 교육 운영계획서 작성
• 강의교안·실습매뉴얼·워크북·강사지도서 개발
• PBL 실습과제 및 예시 답안 개발
• 사전·사후 진단평가 및 성취도 평가문항 개발
• 수료 기준 및 이수 인정 기준(안) 수립
• 교육 운영 가이드라인·표준 매뉴얼 개발
• 파일럿 검증 및 보완
• 제3자 전문기관(선급 등) 품질 검수·리뷰

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 90점 · 가격 10점

협상 대상 기준 · 협상적격자는 지방자치단체 입찰 시 낙찰자 결정기준(행정안정부 예규) 제5장 협상에 의한 계약체결기준에 따라 제안서 평가결과 기술능력과 가격 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자를 협상적격자로 선정

참가 자격 · 제한

업종제한

기타자유업종(9999)

지역제한

울산광역시

공동수급

공동수급불허

입찰참가 제한

없음

실적경쟁 · PQ

해당 없음

국제입찰

국내입찰

제출 방법

전자입찰

입찰 일정

가격

추정가격

45,454,545원

배정예산

50,000,000원

예정가격 방식

비예가

공고 정보

공고종류

재공고 (재입찰공고)

게시일

09/21(월)

공고번호

R26BK01738746-000

참조번호

경영기획실-6554, 경영기획실-7521

공고기관

재단법인 울산정보산업진흥원

수요기관

재단법인 울산정보산업진흥원

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

45,454,545원

배정예산

50,000,000원

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스

사전규격번호

-

재공고

재공고

출처

나라장터

첨부파일

• HWP · (협상) 공고문(안).hwp · 공고규격서
• PDF · (협상) 공고문(안).pdf · 공고규격서
• HWP · 붙임1. 제안요청서(산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역)_260819.hwp · 공고규격서
• HWP · 붙임2. 과업지시서(산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역)_260819.hwp · 공고규격서

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

문서 발췌

과업·요구

Ⅰ 제안요청 사항

1. 일반사항 ◦ 용 역 명 : 산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역 ◦ 과업기간 : 계약체결일로부터 3개월 이내 ◦ 소요예산 : 금50,000,000원(금오천만원), 부가가치세 포함 ◦ 입찰방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) 2. 과업의 배경 및 목적 ◦ 조선산업의 생산 패러다임이 스마트 야드 기반 지능형 생산체계로 전환됨에 따라 현장 재직자의 디지털 직무역량 확보가 시급함 ◦ 조선산업의 디지털·친환경 전환에 대응하기 위한 재직자 대상 실무 중심 교육과정을 산업 수요에 기반하여 개발함 ◦ 조선 3사 및 협력사의 직무별 요구역량이 상이하여, 산업 수요 분석에 기반한 맞춤형 교육과정 설계가 필요함

Ⅱ 과업의 범위 및 내용

1. 과업의 내용 ◦ 산업 수요 분석 - 조선산업 디지털 전환 관련 국내외 기술·인력양성 동향 및 선행 교육과정 사례 조사 - 조선 3사(HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업) 및 사내·외 협력사, 기자재기업 재직자·인사담당자 대상 교육분야 등에 대한 수요 확인(최소 50개사 이상) · 정량 조사(설문) 및 정성 조사(심층인터뷰·FGI) 병행 수행 - 설계·생산·연구 등 직무영역별 직무분석 실시 및 요구역량(지식·기술·태도) 프로파일 도출 - 산업계 수요 기반 2차년도 도입 예정 장비리스트 도출 ◦ 교육과정 체계 설계 - 조선산업 전주기 핵심 교육과정에 따른 교육목표 달성을 위한 교육안 도출

- 재직자 대상 L1(기초·친숙화)·L2(숙련·체험) 수준별 교육과정 체계 설계 ※ NCS 기반 ‘디지털 플러스’ 모듈을 융합한 표준 교과 설계 - 과정별 교과목 구성, 학습목표, 교육시간(이론·실습 시수), 선수요건, 정원, 대상 직무 정의 - 교육 운영계획서 작성(핵심기술, 목표, 필요성 및 핵심내용, 교육시간 및 강사, 재직자 자격조건, 주요 교육장비, 구성(일자/주차별 교육내용, 교육유형, 교육시간 등 포함) - 최소 10개 이상의 교육 과정 개발 원칙(1차년도 예상 교육과정 포함) - 1단계(2026년 ~ 2027년) 도입 예정 디지털 인프라를 활용한 교육과정 개발 우선 검토 - 산업계 수요조사 결과에 따라 도입 예정 인프라 외 조선산업 현장에서 요구되는 신규 장비, 기술이 확인될 경우, 해당 수요를 반영하여 신규 장비의 도입 및 이에 따른 교육과정 개발을 제안할 수 있음(수요조사 결과 및 선정 근거 제시) ※ 2026년 주요 도입 계획 장비 및 교육과정 계획(안) - 본 교육과정 계획(안)은 도입장비별 교육과정 개발을 위한 기초자료로 제시하는 것으로, 제시된교육과정의 구성을 반드시 준수하여야 하는 것은 아님.

◦ 교안 및 교육 콘텐츠 개발 - 과정별 강의 교안(PPT 및 원고), 실습 매뉴얼, 교육생용 워크북, 강사용 지도서 개발 - 실습 교안은 도입 장비의 조작 절차·안전수칙·오류 대응 절차를 포함하여 작성 - 현장 사례 기반 문제해결형(PBL) 실습과제 및 예시 답안 개발 ※ 교안 및 콘텐츠 개발 중 관련 자료 활용하여 실제 교육에 적용할 수 있음 - 연구 수행 전 단계에서의 조선 관련 외부 전문가 필수 참여/활용 - 교재 제작 과정에서 전문가 검수를 통한 교재 신뢰성 확보 및 교육과정 개발 후 제3자 전문기관(선급 등)을 통한 품질 검수 및 리뷰 이행 ◦ 평가 체계 및 수료 기준 마련 - 과정별 사전·사후 진단평가 및 성취도 평가문항 개발(문항별 정답·해설 포함) - 실습 수행능력 평가를 위한 관찰·수행 평가기준표 개발 - 출석률·성취도 등을 반영한 수료 기준 및 이수 인정 기준(안) 수립 ◦ 교육 운영 가이드라인 및 표준 매뉴얼 개발 - 교육생 모집·선발부터 수료증 발급까지 과정 운영 전주기 표준 절차 정립 - 실습장 안전관리 및 장비 운용 관련 준수사항, 사고 대응 절차 포함 - 교육 만족도·현업적용도 조사도구 개발 및 결과 환류 절차 설계 - 차년도 신규 과정 개발 시 활용 가능한 교육과정 개발 표준 서식(템플릿) 제공 2. 과업 추진 일정

3. 과업 산출물

참가자격

Ⅲ 입찰관련사항

1. 사업자 선정방식 ◦ 계약체결방법 : 제한경쟁입찰(지역), 협상에 의한 계약 ◦「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제 43조 및 행정안전부 예규 「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」 및 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」을 의거한 협상에 의한 계약체결 2. 입찰 추진 절차 입찰공고 ⇨ 입찰등록 및 제안서 제출 ⇨ 제안서 심사 ⇨ 협상대상자 선정 및 통보 ⇨ 협상 및 계약체결 3. 입찰참가자격 ※ 아래 모든 자격을 충족하여야 하며, 공고문을 우선함 ◦「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제 13조 및 동법 시행규칙 제 14조(입찰참가자격요건의 증명) 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 업체 ◦ 입찰 등록 마감일 기준, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제 31조에 의한 입찰참가자격 제한 중에 있지 아니한 업체 ◦ 입찰공고일 전일 신규사업자인 경우 입찰 공고일 이후를 포함한 날부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기사항증명서상 본점 소재지(개인사업자의 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가‧인가‧면허‧등록‧신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지)를 계속 울산광역시에 둔 업체 ※ 신규사업자(법인인 경우 법인등기일, 개인사업자의 경우 사업자등록일을 기준) ◦ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 G2B(나라장터) 시스템에 입찰일 전일까지 입찰참가 등록한 업체 ◦ 공고일 현재 사업자등록증상 위탁교육기관 또는 교육, 컨설팅, 교육기획, HRD(인적자원개발), 학술연구 등 교육 관련 업종으로서 조선산업 분야의 교육 또는 연구역량을 갖추고, 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정에 의하여 나라장터에 입찰마감일 전일까지 다음 분야의 입찰참가자격을 등록한 업체(기타자유업종(9999)) ◦ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제 92조에 의한 부정당업체에 해당되지 아니하는 업체 ◦ 입찰 신청 시 발주기관의 선정방식에 이의가 없음을 확약한 업체 ◦ 위 조건을 모두 충족하는 업체에 한하여 입찰참가 가능

배점·평가

4. 기술능력 평가기준 ◦ 정량적 평가기준 - 과업 수행 전담 인력(6점) ‧ 사업관련분야 참여인력에 따른 점수 부여

‧ 공고일 기준 관련분야에 만족하는 경력자(3년 이상) ① 관련 업계(조선/제조 관련 ICT 융합 등) ② 전문적 지식을 활용한 산업계 수요 조사 경험 ③ NCS 기반 교육과정 개발 경험 ‧ 공고일 기준 제안업체에 재직 중인 참여인력 ‧ 제출서류 : 4대 사회보험 가입된 사실을 입증하는 서류, 경력 입증 서류 ※ 증빙서류 제출 시 개인정보 이용‧활용 동의서 확인 및 제출 - 책임인력 경력(6점) ‧ 입찰공고일 기준 책임인력 사업분야 경력

‧ 공고일 기준 최근 5년간 관련 분야(조선/제조 관련 ICT 융합 연구/과제 수행 등) 경력에 한함 ‧ 해당 증빙서류 미제출시 및 증빙 불분명 시 산정에서 제외 ‧ 증빙서류: 경력증명서(담당업무 명시), 수행과제 참여확인서 또는 발주처 발행이행실적확인서 1부 제출 ※ [(서식 18호)책임인력 경력사항] 필수 제출 - 경영상태(신용평가등급)(6점) ‧ 신용평가등급확인서 등급별 점수 부여(회사채, 기업신용)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다. (예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)) 6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다. - 사회적 책임(2점) ‧ 최근 2년 내 나라장터에 등록된 부정당업자 제재사항 기준 ‧ 입찰자는 신인도 평가를 위해 행정처분확인서 제출

◦ 정성적 평가 기준 - 정성적 평가는 발주기관에서 [제안서 평가위원회]를 구성하여 제안서 내용 평가 및 심사 실시 - 평가방법 : 발표평가 (외부전문가로 구성된 7인 내외의 평가위원회를 통해 평가위원이 평가한 점수 중 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외하고 나머지 점수를 평균하여 획득점수를 산출) - 평가항목 및 배점기준

과업·요구

주) ① 입찰공고일 기준 최근 5년간 관련 경력사항 ② 실적증명원 등 입증자료를 첨부한 사업을 기준으로 최근 완료/수행중인 사업부터 최신순으로 작성 ③ 실적인정범위: 입찰공고일 기준 최근 5년간 유사용역(국가, 지방자치단체, 공공기관 수행실적만 기재)으로 비고란에 발주처 성격 기재 ④ 각 과업의 수행기간은 월 단위로 계산하며 16일 이상 근무는 1개월로 산정 === 붙임2. 과업지시서(산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역)_260819.hwp === - 조선산업 핵심인재 디지털 양성 인프라 구축 -

산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역 과업지시서

2026. 8. (조선융합사업단)

목차

▪ 사업개요 3p ▪ 세부과업내용 3p ▪ 입찰관련사항 8p ▪ 제안서 작성 지침 12p ▪ 제안서 평가 안내 14p ▪ 첨부 자료(작성 서식) 21~40p

Ⅰ 사업 개요

1. 개요 ◦ 용 역 명 : 산업 수요 기반 조선산업 재직자 교육과정 개발 용역 ◦ 과업기간 : 계약체결일로부터 3개월 이내 ※ 본 용역은 「조선산업 핵심인재 디지털 양성 인프라 구축」 사업의 일환으로, 3단계 사업 중 1단계(2026년)에 해당함 ◦ 소요예산 : 금50,000,000원(금오천만원), 부가가치세 포함 ◦ 입찰방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약, 지역제한) 2. 과업의 배경 및 목적 ◦ 조선산업의 생산 패러다임이 스마트 야드 기반 지능형 생산체계로 전환됨에 따라 현장 재직자의 디지털 직무역량 확보가 시급함 ◦ 조선산업의 디지털·친환경 전환에 대응하기 위한 재직자 대상 실무 중심 교육과정을 산업 수요에 기반하여 개발함 ◦ 조선 3사 및 협력사의 직무별 요구역량이 상이하여, 산업 수요 분석에 기반한 맞춤형 교육과정 설계가 필요함

Ⅱ 세부과업내용

1. 과업의 내용 ◦ 산업 수요 분석 - 조선산업 디지털 전환 관련 국내외 기술·인력양성 동향 및 선행 교육과정 사례 조사 - 조선 3사(HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업) 및 사내·외 협력사, 기자재기업 재직자·인사담당자 대상 교육분야 등에 대한 수요 확인(최소 50개사 이상) · 정량 조사(설문) 및 정성 조사(심층인터뷰·FGI) 병행 수행 - 설계·생산·연구 등 직무영역별 직무분석 실시 및 요구역량(지식·기술·태도) 프로파일 도출 - 산업계 수요 기반 2차년도 도입 예정 장비리스트 도출 ◦ 교육과정 체계 설계 - 조선산업 전주기 핵심 교육과정에 따른 교육목표 달성을 위한 교육안 도출

- 재직자 대상 L1(기초·친숙화)·L2(숙련·체험) 수준별 교육과정 체계 설계 ※ NCS 기반 ‘디지털 플러스’ 모듈을 융합한 표준 교과 설계 - 과정별 교과목 구성, 학습목표, 교육시간(이론·실습 시수), 선수요건, 정원, 대상 직무 정의 - 교육 운영계획서 작성(핵심기술, 목표, 필요성 및 핵심내용, 교육시간 및 강사, 재직자 자격조건, 주요 교육장비, 구성(일자/주차별 교육내용, 교육유형, 교육시간 등 포함) - 최소 10개 이상의 교육 과정 개발 원칙(1차년도 예상 교육과정 포함) - 1단계(2026년 ~ 2027년) 도입 예정 디지털 인프라를 활용한 교육과정 개발 우선 검토 - 산업계 수요조사 결과에 따라 도입 예정 인프라 외 조선산업 현장에서 요구되는 신규 장비, 기술이 확인될 경우, 해당 수요를 반영하여 신규 장비의 도입 및 이에 따른 교육과정 개발을 제안할 수 있음(수요조사 결과 및 선정 근거 제시) ※ 2026년 주요 도입 계획 장비 및 교육과정 계획(안) - 본 교육과정 계획(안)은 도입장비별 교육과정 개발을 위한 기초자료로 제시하는 것으로, 제시된교육과정의 구성을 반드시 준수하여야 하는 것은 아님.

◦ 교안 및 교육 콘텐츠 개발 - 과정별 강의 교안(PPT 및 원고), 실습 매뉴얼, 교육생용 워크북, 강사용 지도서 개발 - 실습 교안은 도입 장비의 조작 절차·안전수칙·오류 대응 절차를 포함하여 작성 - 현장 사례 기반 문제해결형(PBL) 실습과제 및 예시 답안 개발 ※ 교안 및 콘텐츠 개발 중 관련 자료 활용하여 실제 교육에 적용할 수 있음 - 연구 수행 전 단계에서의 조선 관련 외부 전문가 필수 참여/활용 - 교재 제작 과정에서 전문가 검수를 통한 교재 신뢰성 확보 및 교육과정 개발 후 제3자 전문기관(선급 등)을 통한 품질 검수 및 리뷰 이행 ◦ 평가 체계 및 수료 기준 마련 - 과정별 사전·사후 진단평가 및 성취도 평가문항 개발(문항별 정답·해설 포함) - 실습 수행능력 평가를 위한 관찰·수행 평가기준표 개발 - 출석률·성취도 등을 반영한 수료 기준 및 이수 인정 기준(안) 수립 ◦ 교육 운영 가이드라인 및 표준 매뉴얼 개발 - 교육생 모집·선발부터 수료증 발급까지 과정 운영 전주기 표준 절차 정립 - 실습장 안전관리 및 장비 운용 관련 준수사항, 사고 대응 절차 포함 - 교육 만족도·현업적용도 조사도구 개발 및 결과 환류 절차 설계 - 차년도 신규 과정 개발 시 활용 가능한 교육과정 개발 표준 서식(템플릿) 제공 2. 과업 추진 일정

3. 과업 산출물

참가자격

Ⅲ 입찰관련사항

1. 사업자 선정방식 ◦ 계약체결방법 : 제한경쟁입찰(지역), 협상에 의한 계약 ◦「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 시행령 제 43조 및 행정안전부 예규 「지방자치단체 입찰 및 계약집행기준」 및 「지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준」을 의거한 협상에 의한 계약체결 2. 입찰 추진 절차 입찰공고 ⇨ 입찰등록 및 제안서 제출 ⇨ 제안서 심사 ⇨ 협상대상자 선정 및 통보 ⇨ 협상 및 계약체결 3. 입찰참가자격 ※ 아래 모든 자격을 충족하여야 하며, 공고문을 우선함 ◦「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제 13조 및 동법 시행규칙 제 14조(입찰참가자격요건의 증명) 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖춘 업체 ◦ 입찰 등록 마감일 기준, 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제 31조에 의한 입찰참가자격 제한 중에 있지 아니한 업체 ◦ 입찰공고일 전일 신규사업자인 경우 입찰 공고일 이후를 포함한 날부터 입찰일(낙찰자는 계약체결일)까지 법인등기사항증명서상 본점 소재지(개인사업자의 경우에는 사업자등록증 또는 관련 법령에 따른 허가‧인가‧면허‧등록‧신고 등에 관련된 서류에 기재된 사업장의 소재지)를 계속 울산광역시에 둔 업체 ※ 신규사업자(법인인 경우 법인등기일, 개인사업자의 경우 사업자등록일을 기준) ◦ 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 의하여 반드시 G2B(나라장터) 시스템에 입찰일 전일까지 입찰참가 등록한 업체 ◦ 공고일 현재 사업자등록증상 위탁교육기관 또는 교육, 컨설팅, 교육기획, HRD(인적자원개발), 학술연구 등 교육 관련 업종으로서 조선산업 분야의 교육 또는 연구역량을 갖추고, 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격 등록규정에 의하여 나라장터에 입찰마감일 전일까지 다음 분야의 입찰참가자격을 등록한 업체(기타자유업종(9999)) ◦ 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제 92조에 의한 부정당업체에 해당되지 아니하는 업체 ◦ 입찰 신청 시 발주기관의 선정방식에 이의가 없음을 확약한 업체 ◦ 위 조건을 모두 충족하는 업체에 한하여 입찰참가 가능

배점·평가

4. 기술능력 평가기준 ◦ 정량적 평가기준 - 과업 수행 전담 인력(6점) ‧ 사업관련분야 참여인력에 따른 점수 부여

‧ 공고일 기준 관련분야에 만족하는 경력자(3년 이상) ① 관련 업계(조선/제조 관련 ICT 융합 등) ② 전문적 지식을 활용한 산업계 수요 조사 경험 ③ NCS 기반 교육과정 개발 경험 ‧ 공고일 기준 제안업체에 재직 중인 참여인력 ‧ 제출서류 : 4대 사회보험 가입된 사실을 입증하는 서류, 경력 입증 서류 ※ 증빙서류 제출 시 개인정보 이용‧활용 동의서 확인 및 제출 - 책임인력 경력(6점) ‧ 입찰공고일 기준 책임인력 사업분야 경력

‧ 공고일 기준 최근 5년간 관련 분야(조선/제조 관련 ICT 융합 연구/과제 수행 등) 경력에 한함 ‧ 해당 증빙서류 미제출시 및 증빙 불분명 시 산정에서 제외 ‧ 증빙서류: 경력증명서(담당업무 명시), 수행과제 참여확인서 또는 발주처 발행이행실적확인서 1부 제출 ※ [(서식 18호)책임인력 경력사항] 필수 제출 - 경영상태(신용평가등급)(기준점수 6점) ‧ 신용평가등급확인서 등급별 점수 부여(회사채, 기업신용)

5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다. (예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)) 6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다. - 사회적 책임(2점) ‧ 최근 2년 내 나라장터에 등록된 부정당업자 제재사항 기준 ‧ 입찰자는 신인도 평가를 위해 행정처분확인서 제출

◦ 정성적 평가 기준 - 정성적 평가는 발주기관에서 [제안서 평가위원회]를 구성하여 제안서 내용 평가 및 심사 실시 - 평가방법 : 발표평가 (외부전문가로 구성된 7인 내외의 평가위원회를 통해 평가위원이 평가한 점수 중 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외하고 나머지 점수를 평균하여 획득점수를 산출) - 평가항목 및 배점기준