[부트캠프] 취업 집중 캠프·커리어 코칭 운영 용역 업체 선정

요약 AI 요약

조선이공대학교 재학생 및 첨단산업 인재양성 부트캠프 참여 학생을 대상으로, 취업 준비 결과물을 단기간에 완성하는 온·오프라인 혼합형 취업 집중 캠프·커리어 코칭을 운영하는 용역이다. 취업역량 진단부터 서류·포트폴리오 작성, 현직자 멘토링, 모의면접, 기업 네트워킹, 현장 면접을 통한 채용·인턴십 연계까지 지원한다.

• 교육과정 설계: 참여자 수준과 희망 직무를 고려한 5일 집중 커리큘럼, 세부 세션, 실습·피드백 및 평가체계 설계
• 콘텐츠 개발: 취업역량 진단도구, 강의교안, 이력서·자기소개서 워크북, 포트폴리오 템플릿, 면접 질문지·평가표, 취업 액션플랜 양식 개발
• 교육 운영: 오프라인 집체교육 3일(24시간)과 실시간 온라인 교육 2일(16시간) 운영, 출결·과제·만족도·질의응답 관리
• 채용연계: 희망 직무 사전 매칭 후 현장 면접을 통한 채용·인턴십 연계
• 성과관리: 사전 진단, 취업서류·포트폴리오 및 면접 결과 평가, 온라인 사후 첨삭, 최종 산출물 관리, 결과보고 및 개선방안 도출
• 산출물: 취업 준비도 진단표, 직무 로드맵, 이력서·자기소개서, 취업용 포트폴리오, 면접 피드백 리포트, 취업 액션플랜

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사업 내용 · 이 공고에 든 일

중심 · 취업 집중 캠프·커리어 코칭 운영

용역 › 교육·훈련 › 진로·진학·취업

취업역량 진단·이력서·자기소개서·포트폴리오·모의면접·현직자 멘토링·취업 액션플랜까지 취업 준비를 코칭하는 교육 프로그램 운영 용역이다.

• 교육과정 설계 및 5일 집중 커리큘럼 편성
• 취업역량 진단도구·강의교안·워크북·포트폴리오 템플릿·면접 질문지·평가표 등 콘텐츠 개발
• 취업 전문강사·현직자 멘토·전문 면접관·운영인력 섭외 및 배치
• 오프라인 3일·실시간 온라인 2일 혼합 운영과 출결·과제·만족도·질의응답 관리
• 온라인 사후 첨삭·최종본 관리·결과보고 및 개선방안 도출

딸린 일 · 채용·인턴십 현장 면접 연계

용역 › 창업·기업지원 운영 › 판로·수출 지원

교육으로 준비된 산출물을 활용해 약 10개 기업 인사담당자와 현장 면접을 열고 채용·인턴십으로 연결하는 별도 성과 활동이다.

• 희망 직무 사전 매칭
• 기업 인사담당자 섭외 및 현장 면접 운영
• 기업·현직자 온라인 네트워킹과 채용 Q&A
• 채용·인턴십 연계 실적 관리

평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 90점 · 가격 10점

협상 대상 기준 · 제안서 평가 결과 기술평가 점수가 배점한도(90점)의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상 적격자로 선정한다.

참가 자격 · 제한

업종제한

제한 없음

지역제한

제한 없음

공동수급

공동수급불허

입찰참가 제한

없음

실적경쟁 · PQ

해당 없음

국제입찰

국내입찰

제출 방법

직찰

입찰 일정

가격

추정가격

89,090,909원

배정예산

98,000,000원

예정가격 방식

단일예가

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

09/18(금)

공고번호

R26BK01736760-000

참조번호

산단 제2026-037호

공고기관

조선이공대학교 산학협력단

수요기관

조선이공대학교 산학협력단

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

단일예가

추정가격

89,090,909원

배정예산

98,000,000원

공공조달분류

교육 및 전문직종/기술서비스 › 교육서비스 › 기타교육서비스

사전규격번호

-

재공고

아니오

출처

나라장터

첨부파일

• PDF · 1. 입찰공고문_[부트캠프] 취업연계 중심 협업 「취업 집중 캠프·커리어 코칭」운영 용역 선정.pdf · 공고규격서
• HWP · 2. 취업캠프 커리어코칭 제안 요청서.hwp · 공고규격서

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

문서 발췌

과업·요구

2 추진배경 및 필요성

◦ 교육부 첨단산업 인재양성 부트캠프사업은 대학과 기업이 단기 집중교육 프로그램을 공동 개발·운영하여 산업계 수요에 대응 가능한 실무형 첨단인재를 양성하고, 학습성과가 취업으로 연결될 수 있도록 지원하는 사업임 ◦ 재학생과 부트캠프 참여 학생이 보유한 전공·프로젝트·자격증·교육 경험이 이력서·자기소개서·포트폴리오 등 채용 현장에서 요구하는 결과물로 충분히 정리되지 못하는 경우가 많음 ◦ 산업·직무별 현직자의 실제 업무와 채용 기준을 이해하고, 인성·직무·프로젝트 기반의 모의면접과 구체적인 피드백을 받을 수 있는 실전형 취업지원 프로그램이 필요함 ◦ 본 용역은 1주 집중형 취업 캠프와 온라인 사후관리를 연계하여 취업역량 진단부터 서류·포트폴리오 작성, 현직자 멘토링, 모의면접, 기업 네트워킹 및 개인별 취업 액션플랜 수립까지 지원하는 데 목적이 있음 ◦ 단순 취업 교육으로 그치지 않고 현장 면접을 진행하여 채용·인턴십으로 즉시 연계될 수 있는 구조가 필요함

3 사업 목표

◦ 참여자의 취업 준비 수준과 희망 직무를 진단하고, 개인별 강점·보완점에 기반한 직무 로드맵을 수립함 ◦ 전공·프로젝트·부트캠프 경험을 채용 담당자의 언어로 재구성하여 이력서·자기소개서·취업용 포트폴리오 등 제출 가능한 결과물을 완성함 ◦ 직무별 현직자 특강과 소그룹 멘토링, 실전 모의면접을 통해 산업·직무 이해도와 자기표현 역량을 강화함 ◦ 기업·현직자 온라인 네트워킹과 온라인 사후 피드백을 통해 캠프 종료 후에도 실행 가능한 6~8주 취업 준비 액션 플랜을 제공함 ◦ 서류 준비 완료 시점에 참여기업 인사 담당자와의 현장 면접을 통해 교육생의 준비 결과물을 실제 채용 프로세스에서 검증하고 인턴십·채용 연계 기회를 제공함

4 기대 효과

◦ 참여자는 취업역량 진단표, 직무 로드맵, 이력서·자기소개서, 취업용 포트폴리오, 면접 피드백 리포트 및 개인 취업 액션플랜을 확보함 ◦ 전공 및 부트캠프 학습 경험을 실제 채용 과정에서 활용 가능한 결과물로 전환하고, 현직자와 전문 면접관의 피드백을 통해 실전 대응력을 높임 ◦ 대학은 참여자별 취업 준비 수준과 산출물·만족도 데이터를 확보하여 향후 취업지도, 산학협력, 채용 연계 및 후속 프로그램 운영의 근거로 활용함 ◦ 참여기업과의 현장 면접을 통해 채용·인턴십 연계 실적을 확보하고, 이를 근거로 산학협력 네트워크 및 후속 채용 협력 관계를 구축함 Ⅱ. 제안 요청 내용 1 주요 사업내용 본 사업은 조선이공대학교 재학생 및 첨단산업 인재양성 부트캠프 참여 학생을 대상으로 취업 준비 결과물을 단기간에 완성하는 온·오프라인 혼합형 교육 운영 용역이다. 총 40시간 교육을 기본으로 하며, 오프라인 집중교육 24시간과 실시간 온라인 교육 16시간을 연계하고 캠프 종료 후 온라인 사후 피드백을 운영한다. ◦ 교육과정 설계: 참여자 수준과 희망 직무를 고려한 5일 집중 커리큘럼, 세부 세션, 실습·피드백 및 평가체계 설계 ◦ 콘텐츠 개발: 취업역량 진단도구, 강의교안, 이력서·자기소개서 워크북, 포트폴리오 템플릿, 면접 질문지·평가표, 취업 액션플랜 양식 개발 ◦ 교육 운영: 취업 전문강사·현직자·전문 면접관·운영인력 배치, 오프라인 3일과 실시간 온라인 2일 운영, 출결·과제·만족도·질의응답 관리 ◦ 채용연계: 단순 취업 교육에 그치지 않고 희망 직무를 사전 매칭 후 교육으로 준비된 산출물을 활용하여 현장 면접을 통해 채용·인턴십 연계 ◦ 성과관리: 사전 진단, 취업서류·포트폴리오 및 면접 결과 평가, 온라인 사후 첨삭, 최종 산출물 관리, 결과보고 및 개선방안 도출 2 상세 요구사항

가. 교육과정 구성

나. 세부 교육 내용

다. 차시별 구성(안)

라. 교육 운영 요구사항 ◦ 교육 전 참여자 사전 설문과 취업 준비도 진단을 실시하고, 기존 이력서·자기소개서·포트폴리오 및 희망 직무 정보를 온라인으로 제출받아 교육 설계에 반영하여야 함 ◦ 본 교육은 오프라인 3일과 실시간 온라인 2일을 연계하여 운영하며, 온라인 세션은 참여 링크, 접속기록, 출결 및 질의응답을 체계적으로 관리하여야 함 ◦ 참여 인원 30명 내외를 기준으로 전체 특강, 직무별 그룹 실습·클리닉, 그룹 모의 면접을 운영하고, 1:1 심층 면접은 희망자 또는 우수 참여자를 대상으로 병행할 수 있음 ◦ 강의자료, 워크북, 진단·평가자료, 취업서류 템플릿은 수정 가능한 원본 파일과 PDF 변환본을 함께 제공하며, 캠프 종료 후 온라인 첨삭·최종본 제출·만족도 조사·결과보고를 수행하여야 함 바. 평가 및 수료 관리

사. 추진 일정

3 용역수행 관련 주의사항 가. 보안 및 책임 ◦ 사업수행업체는 발주처 또는 참여기관에서 제공받은 모든 자료를 사업수행 목적 외 용도로 사용하여서는 아니 되며, 사업수행 중 취득한 기밀사항을 제3자에게 공개하거나 누설하여서는 아니 됨 ◦ 개인정보, 교육생 정보, 취업서류, 포트폴리오, 진단·평가자료 및 온라인 접속기록 등은 관련 법령과 발주기관의 지침에 따라 수집·이용·보관·파기하여야 함 ◦ 교안, 이미지, 채용자료, 진단도구, 면접 질문지 및 기타 교육 콘텐츠의 저작권 문제는 사업 수행업체가 책임지며, 외부 자료 활용 시 출처와 사용권한을 명확히 관리하여야 함 나. 위반행위에 대한 조치 ◦ 용역을 기한 내 이행하지 못하거나, 계약기간 내 완료할 능력 및 공정이 현저히 미달된다고 판단되는 경우 발주처는 시정 요구 또는 계약 해지를 할 수 있음 ◦ 부당한 하도급, 계약조건 위반, 중대한 과실, 보안사항 누설 등이 발생한 경우 발주처가 정하는 바에 따라 조치함 다. 용역수행 결과에 대한 보완 의무 ◦ 발주처와 협의를 거친 사항이라도 용역 완료 후 하자가 발견된 경우, 사업수행업체는 추가 비용 청구 없이 수정·보완하여야 함 ◦ 성과품 납품 후 발주처가 산출물 활용을 위해 합리적인 범위 내 자문을 요청할 경우 성실히 응하여야 함 라. 용역의 변경 ◦ 용역수행 상 내용 조정이 불가피한 경우 발주처와 협의하여 과업내용, 일정, 산출물 형식을 조정할 수 있음 ◦ 학사일정, 교육생 모집상황, 강의실·기자재·네트워크 여건, 현직자·기업 일정 등 불가피한 사유가 있는 경우 발주처와 협의하여 운영일정 및 온·오프라인 방식을 변경할 수 있음 4 완료보고 및 산출물

참가자격

Ⅲ. 입찰 참가자격 및 사업자 선정 방법 1 입찰 참가 자격 입찰공고일 기준 다음 각 호의 자격을 모두 갖춘 업체이어야 한다. ◦ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 및 같은 법 시행규칙에서 정한 입찰참가자격을 갖추고, 부정당업자로 입찰참가자격 제한을 받지 않은 업체 ◦ 국가종합전자조달시스템(나라장터)에 입찰참가자격 등록을 완료한 업체 ◦ 사업자등록증상 교육서비스업, 교육지원서비스업, 응용소프트웨어 개발 및 공급업, 컴퓨터 프로그래밍 서비스업 중 1개 이상의 업종을 보유한 업체 ◦ 취업교육 및 기업연계 프로그램 운영을 위한 전문강사·현직자·기업 네트워크 및 운영인력 확보가 가능한 업체 ◦ 공동수급 또는 공동도급은 원칙적으로 허용하지 않으며, 단일 업체 수행을 원칙으로 함 ◦ 입찰공고일 현재 청산, 합병, 매각 등 정리절차 중이거나 법정관리, 화의, 워크아웃, 영업정지 상태인 업체는 입찰에 참가할 수 없음 ◦ 본 사업의 총괄 PM은 AI, 제조, 데이터 등 부트캠프의 주요 산업에 대한 프로젝트 총괄 경험이 5년 이상인 자로서, 기업 현장에 대한 이해를 보유한 자만 참가할 수 있음. 2 사업자 선정 방법 ◦ 입찰방법: 제한경쟁입찰 ◦ 낙찰자 결정방법: 협상에 의한 계약 또는 입찰 공고문에 따름 ◦ 제안서 평가 결과 기술능력평가와 입찰가격평가를 합산하여 우선협상대상자를 선정함 ◦ 평가결과에 대하여 제안업체는 이의를 제기할 수 없으며, 평가점수와 평가위원별 세부평가 내용은 비공개로 함 3 협상 적격자 선정 기준 ◦ 제안서 평가 결과 기술평가 점수가 배점한도(90점)의 85%(76.5점) 이상인 자를 협상 적격자로 선정한다. ◦ 가격평가는 발주기관에서 정한 예정가격 이하를 제출한 업체를 협상 적격자로 선정한다. ◦ 기술평가 시 업체별 평가위원의 점수 중 최고점수 1개와 최저점수 1개를 제외하고, 최고 및 최저 점수가 복수일 경우 그 중 1개 점수만 제외하되 나머지 평가위원들의 점수를 평균한다. ◦ 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순에 따라 우선협상대상자로 선정한다. ◦ 기술평가 및 가격평가 평점산식에 의한 점수가 소수점 이하의 숫자가 있는 경우에는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리한다. ◦ 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 우선 순위자로 하고, 기술평가 점수도 동일한 경우 기술평가 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 우선순위자로 한다. ◦ 우선 순위자와 협상이 결렬되면 차순위 협상대상자 순으로 협상을 실시한다. 4 제안서 평가항목 및 배점 기준표

배점·평가

과업·요구