입찰공고상세[용역] · 마감
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2026년 제2회 완주군시설관리공단 직원채용 대행용역
정정 · 완주군시설관리공단 · 채용·시험 대행
- 계약업체
- 주식회사 잡플러스에이치알
- 계약금액
- 24,269,000원
- 낙찰하한율
- 88% · 기초금액 2,721만원
- 참가
- 11곳 · 개찰 09/29(화)
계약
| 계약번호 | 계약일 | 계약금액 | 계약 기간 | 업체 |
|---|---|---|---|---|
| R26TE18695140 | 09/29(화) | 24,269,000원 | 금차 5일, 총차 5일 | 주식회사 잡플러스에이치알 (주계약업체 100%) |
| R26TE18518720 | - | 24,269,000원 | 금차 5일, 총차 5일 | 주식회사 잡플러스에이치알 (주계약업체 100%) |
요약 AI 요약
완주군시설관리공단이 2026년 제2회 일반직 직원(운전 7급 28명, 체육-수영 7급 7명)을 채용하는 전 과정을 대행하는 용역이다. 채용공고·홍보부터 원서접수, 서류·필기·면접전형, 최종합격자 발표까지 채용 전반을 대행하여 채용 절차의 객관성·투명성·전문성을 확보하는 것이 목적이다.
- 온라인 전용 채용사이트 구축(원서접수, Q&A·FAQ·게시판, 콜센터, 관리자 페이지, 수험표 출력, 개인정보 암호화 등 보안)
- 채용공고·홍보(고용24, 클린아이 등 의무 공고매체 및 온·오프라인 홍보)
- 서류전형(응시자격·경력·자격 검증, 가산점 확인, 적부심사, 합격자 발표 및 면접 안내)
- 필기전형 출제·시행(NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 인성검사 출제, 문제지·OMR 답안지 인쇄, 고사장 대관·세팅, 감독, 전산채점)
- 면접전형 설계·시행(구조화 면접 도구 개발, 외부 면접위원 구성·교육, 면접장 운영, 채점)
- 최종합격자·예비합격자 선발 및 발표(전형별 점수·가점 종합, 순위명부 작성, 홈페이지·SMS·이메일 안내)
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사업 내용 · 이 공고에 든 일
중심 · 직원 채용 대행 용역
용역 › 경영지원 아웃소싱 › 채용·시험 대행
채용공고·원서접수·서류전형·필기전형·면접전형·최종합격자 발표까지 직원 채용 전 과정을 대행하는 일로, 공공기관 채용 대행은 경영지원 아웃소싱의 채용·시험 대행에 해당한다.
- 채용 전반 컨설팅 및 프로세스 설계
- 전용 온라인 채용시스템 구축·운영(원서접수, Q&A, 콜센터, 관리자 페이지)
- 온·오프라인 채용 홍보(고용24, 클린아이 등)
- 서류전형 심사 및 합격자 발표
- NCS·직무수행능력평가·인성검사 출제, 문제지·답안지 인쇄, 고사장 대관·세팅, 감독·채점
- 구조화 면접 설계·도구개발, 면접위원 선임·교육, 면접 진행·채점
- 최종합격자·예비합격자 선발 및 명단 제출
- 보안대책 수립, 보안서약서 징구, 개인정보 파기, 성과물 제출
참가 자격 · 제한
- 업종제한
- 직업정보제공사업(5605)
직업정보제공사업 대신 되는 업종: 국내무료직업소개사업, 국외무료직업소개사업, 국내유료직업소개사업, 국외유료직업소개사업 - 지역제한
- 제한 없음
- 공동수급
- 공동수급불허
- 입찰참가 제한
- 없음
- 실적경쟁 · PQ
- 해당 없음
- 국제입찰
- 국내입찰
- 제출 방법
- 전자입찰
입찰 일정
| 진행 | 일시 | 남은 날 |
|---|---|---|
| 공고 게시 | 09/21(월) | 지남 |
| 입찰서 제출 시작 | 09/21(월) 15:10 | 지남 |
| 입찰참가자격 등록 마감 | 09/28(월) 18:00 | 지남 |
| 입찰서 제출 마감 | 09/29(화) 10:00 | 지남 |
| 개찰 | 09/29(화) 11:00 | 지남 |
가격
- 추정가격
- 24,734,545원
- 배정예산
- 27,208,000원
- 기초금액
- 27,208,000원 (예비가격 -3% ~ +3%)
- 낙찰하한율
- 88%
- 예정가격 방식
- 복수예가
공고 정보
- 공고종류
- 변경공고 (정정공고 · 1차)
- 게시일
- 09/21(월)
- 공고번호
- R26BK01736527-001
- 참조번호
- 완주군시설관리공단 공고 제2026-32호
- 공고기관
- 완주군시설관리공단
- 수요기관
- 완주군시설관리공단
- 계약방법
- 수의계약
- 낙찰방법
- 소액수의견적
- 계약유형
- 총액계약
- 예정가격 방식
- 복수예가
- 추정가격
- 24,734,545원
- 배정예산
- 27,208,000원
- 공공조달분류
- 행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 인력공급서비스
- 사전규격번호
- -
- 재공고
- 아니오
- 출처
- 나라장터
첨부파일
- HWP · 1. 입찰(변경)공고문(2026년 제2회 완주군시설관리공단 직원채용 대행 용역).hwp · 공고규격서
- PDF · 1. 입찰(변경)공고문(2026년 제2회 완주군시설관리공단 직원채용 대행 용역).pdf · 공고규격서
- HWP · 2. 과업지시서(2026년 제2회 완주군시설관리공단 일반직 직원 채용 대행 용역).hwp · 공고규격서
- XLS · 3. 견적산출내역서(최종).xls · 공고규격서
문서 발췌
과업·요구
=== 2. 과업지시서(2026년 제2회 완주군시설관리공단 일반직 직원 채용 대행 용역).hwp === 2026. 9. 2026년 제2회 완주군시설관리공단 일반직 직원 채용 대행 용역
과업지시서
2026년 제2회 완주군시설관리공단 일반직 직원 채용 대행 용역 과업지시서
Ⅰ 사 업 개 요
1. 과 업 명 : 2026년 제2회 완주군시설관리공단 일반직 직원 채용 대행용역 2. 과업목적 ❍ 공단의 안정적인 운영을 위한 직원 채용에 있어 직무역량과 소양을 갖춘 우수한 인재를 맞춤형으로 선발 ❍ 직원채용 전 과정을 대행할 전문업체를 선정하여 채용 절차의 객관성·투명성·전문성 확보 및 원활한 채용 업무 수행 3. 과업기간 : 계약 체결일로부터 ~ 2026년 11월 13일까지 ❍ 채용계획 수립 및 전용 채용 시스템 구축 : ~ 착수 후 1주일 내 ❍ 채용공고: 26. 10. 2.(금) ~ 10. 22.(목) <20일> ❍ 원서접수: 26. 10. 15.(목) 09:00 ~ 10. 22.(목) 18:00 ❍ 서류전형 합격자 발표: 26. 10. 28.(수) 오후 경 ❍ 필기전형 실시: 26. 10. 31.(토) ❍ 필기전형 합격자 발표 및 면접전형 안내: 26. 11. 2.(월) 오후 ❍ 면접전형 실시: 26. 11. 4.(수) ❍ 최종합격자 발표: 26. 11. 9.(월) 오후 ❍ 용역준공(최종보고서 제출) : ~ 26. 11. 13.(금)
※ 과업은 적기에 성공적으로 완수되어야 하며, 다음의 경우 상호 협의하여 용역 기간을 조정할 수 있음 - 응시인원 미달, 면접시험 불합격 등 최종합격자가 임용 인원에 미달할 경우 - 감염병, 천재지변 등 불가항력으로 용역수행이 불가능한 경우 - 완주군시설관리공단의 불가피한 사정으로 채용 일정이 변경되는 경우 4. 예산액(기초금액) : 금27,208,000(금이천칠백이십만팔천원) ※ 부가가치세 포함 ※ 계약체결 시 산정한 산출내역서를 근거로 추진하되, 실제 전형별 응시 인원 등 결과물을 기준으로 최종 정산 지급 5. 과업 개요 ❍ 아래 채용절차 및 채용 규모는 변경될 수 있으며 전문업체 선정 후 확정하여 공고 예정 ❍ 상세내역은 계약착수에 따라 완주군시설관리공단에서 별도로 안내 할 예정이며 채용 여건 등에 따라 변경될 수 있음 ❍ 채용절차(안)
| 1차 서류 | 2차 필기 | 3차 면접 | 최종합격 발표 | 공단 임용 |
|---|---|---|---|---|
| ·응시자격심사 ·공통응시자격, 자격·경력검증 | ·신규(기술-운전) - NCS, 직무수행능력평가 ·신규(기술-체육) - NCS, 인성검사 | ·구조화 면접 | ·의무대상취업자검토 ·필기50%+면접50% ·군·공단 및 전용 홈페이지 게시 | ·신체검사 및 임용 등록 (완주군시설관리공단 직접 수행) ·수습 3개월 |
❍ 채용규모(안)
| 직종 | 구분 | 직렬 | 직급 | 선발 인원(명) | 주요 담당 업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일 반 직 | 신규 | 기술 | 7급 (운전) | 28 | ·공영마을버스 차량 및 인력 운영 - 운행 시간과 노선 또는 수송 운행표에 따른 승객 운송 - 수입금 납입, 운행일지 작성 - 연료, 타이어, 냉각수 등 버스 점검 및 수리 의뢰 등 |
| 7급 (체육-수영) | 7 | ·시설관리공단 체육시설 운영 - 수영 등 프로그램 운영(강습) 및 관리 - 수영장 이용객 안전 감시 및 응급 구조 - 수영장 시설 운영 및 수영 물품 관리 - 안내데스크 및 매표소 운영 |
6. 주요 과업범위 == 지방공기업 인사조직 운영기준(행정안전부) 등 절차준수 ❍ (채용 전반 프로세스 제안) 채용공고, 홍보, 온라인 원서접수, 서류심사, 필기시험 실시, 면접 준비 및 진행, 단계별 합격자 발표 등 채용 전반 ❍ (표준서식 제공) 각 전형별 타 우수공단의 서식분석 표준안 제공 ❍ (지방공기업 인사조직 운영기준, 블라인드 가이드라인등) 관련 법 및 규정 검토 채용과정상 위법이 없도록 절차검토 및 준수 ❍ (서류전형 심사) 주소, 경력, 자격, 입사지원서, 자소서 등 분석 - 온라인 전용 홈페이지를 구축하여 원서접수 및 통계자료 구축 - 구직 관련 포털 및 관련기관 홈페이지 등 채용 공고·홍보 - 응시자격과 분야별 자격기준 적격 여부 심사 및 1차 합격발표 ❍ (필기전형 – NCS, 직무수행능력평가, 인성검사 포함) 출제 및 시행 - 직무에 맞는 필기(인성 포함) 문항 출제, 진행 및 채점 관리 등 - 개인정보, 통계관리, 정보보안, 문의사항, 부정행위 총괄 대응 ❍ (면접전형 설계, 도구개발 및 시행) 구조화된 면접 실시 - (유경험)면접위원 선발 및 교육, 블라인드 면접 진행·관리 ❍ 최종 합격자 선발 및 명단 발표 - 채용전형(합산점수)상의 오류방지를 위한 3회 이상 검증 추진 - 최종합격자 명단 제출 ※ 합격자 명단은 완주군시설관리공단에서 공고 ❍ 채용사고, 전산 및 출제오류에 대한 사전대비 철저 및 구체 대응방안 마련 ❍ 기타 과업의 성공적 수행과 관련하여 완주군시설관리공단이 요구하는 사항
| 구 분 | 구 성 | 과 업 내 용 |
|---|---|---|
| 채용전반의 컨설팅 프로세스 설계 | 채용 기본 방향 준수 | |
| 온라인 채용시스템 구축 | ∘ 별도 전용 채용사이트 구축 (착수일로부터 7일내, 회사명노출×) - 온라인 원서 접수, Q&A, FAQ 및 게시판 관리, 콜센터 운영 - 수험표(면접) 출력폼 제작(고사장정보 포함) * 필요 시 응시 관련 오프라인 방문 접수 창구 마련 ∘ 관리자 페이지 제공 (접수현황, 지원현황, 통계자료 실시간 조회) ∘ 개인정보 유출 방지 위한 암호화등 시스템 보안성 확보 ∘ 시스템 장애 발생 시 긴급 복구 대응체계 마련 - 지원자 동시 접속에 따른 시스템 및 서버 안정성 확보 | |
| 온·오프라인 홍보 | ∘ 관련 규정에 따른 의무 공고매체 홍보 (고용24, 클린아이 등) ∘ 그 밖에 관련단체, 대학 등에 홍보 하여 다수 적격자 응모토록 별도 홍보계획 마련, 온·오프라인 홍보 추진 | |
| 온라인 원서접수 | ∘ 온라인 입사지원 - 화면 구성 및 분야별 입사지원서 작성 - (표준)입사지원서 페이지 제공, 중간저장, 가점 및 증명서 확인 - 특히 경력경쟁의 경력 및 자격은 사본을 첨부하며 검증추진 - 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 제공 및 접수 확인 - 해당사이트의 회원가입 없이도, 입사지원서 접수 가능토록 조치 - 채용분야별 중복지원이 불가하도록 개인 식별 기능 개발 ∘ 전형별 합격자 발표 (SMS 발송 포함) - 특히, 합격자 발표 시 오류가 없도록 사전준비 및 검증 철저 ∘ 채용 전반에 대한 원본 취합 및 통계자료 백업(USB) 전달 | |
| 서류전형 | 서류전형 | ∘ 응시자격요건(주소지, 자격 등) 부합여부 및 가산점 부여 확인 - 채용분야 응시자격(주소지, 자격증 등) 및 경력 검증을 면밀하게 검토 - 지원자격 미달자 및 불성실 기재자 등 적격여부 평가 및 확인 * 자격미달 : 지역제한, 자격제한, 경력제한 * 불성실기재 : 타기관명 기재, 문자 나열, 동일어구 반복 기재 - 제출서류 진위여부, 유효기간 등을 복수의 인원이 각각검증 * 서류전형 심사위원(별도구성시)에 대한 보안각서 징구 ∘ 서류전형 결과 검수 후, 면접전형 응시 대상자 확정 및 결과 보고 (공문) - 1차 합격자 발표 전 테스트 화면, 발표문구 등 사전협의 - 각 전형별 선발인원, 합격인원, 합격선 등을 게시 ∘ 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 안내 - 서류전형 지원자가 응시원서 접수사이트에 개별 접속하여 합격여부를 확인 할 수 있도록 구성 - 서류전형 합격자에 대해 이메일 및 SMS를 통해 후속전형 안내사항(면접전형 일시, 고사장, 유의사항 등) 개별 통보 |
| 필기전형 필기전형 필기전형 | 문제출제 등 문제출제 등 | <공통 – NCS, 직무수행능력평가> ∘ 과목별 관련 분야 전문가 2명 이상이 참여하여 직접출제 - 전문가는 대학교수, 출제경력 3회 이상 전문가 구성 - 출제위원과는 별개로 문항 검수 실시 - 출제위원 보안서약서 징구 후 제출, 최종학력증명서 확인 - 문항 오류, 복수 정답, 오탈자 등 출제오류 대비철저 - 참고서, 문제집, 타기관 기출문제 등을 그대로 인용한 출제 금지 ∘ 출제방식, 난이도, 시간계획 등은 완주군시설관리공단과 협의 후 진행 - 특정학설이나 이론에 치우치지 않는 일반적인 문제 출제, 암기 위주 단편적인 문제 지양, 이해력, 사고력 등 측정가능토록 출제 ∘ 출제과정 전반에 대한 보안관리 - 출제자 – 검수위원 - 인쇄업체 – 배송업체등 출제과정 전반 보안 철저 및 관리대책 (보안각서 작성 및 제출) - 시험문제 출제기간 중 출제위원 관리대책 마련 - 최종 출제 파일, 문제지 인쇄 및 이송·보관 관리 대책 마련 - 필기시험 종료 후 시험 관련 자료 파지, 파일, 인쇄 청사진 등을 파기하여 시험문제가 유출되지 않도록 관리 <인성검사> - 137~220문항으로 출제. 인성검사 신뢰도에 대한 결과 도출 필요. - 부적합항목(반사회성, 부정적성향, 집단화성향)을 판별할 수 있도록 결과 도출 필요 - 합격여부 판단을 위하여 신뢰도 및 부적합항목 결과에 대해서는 수치화로 도출되어야 함. |
| 문제지 및 답안지 인쇄 | ∘ 시험문제 및 답안지(OMR카드)는 충분한 수량만큼 인쇄·포장하여 시험실별 봉인된 상태로 전체 재포장 (고사장,과목,수량기재) - 시험문제 : 시험실별 응시인원 + 응시인원의 10% 여유분 - 답 안 지 : 시험실별 응시인원 + 응시인원의 50% 여유분 ∘ 최종 시험문제지와 출제원본의 내용이 정확히 일치하는지 재확인 ∘ 필기전형 답안지는 컴퓨터용 수성사인펜으로 마킹이 가능하도록 컴퓨터 채점용으로 인쇄 ∘ 필기전형 당일 고사장으로 운송 (배송 완료 후 보안관리 철저) | |
| 필기시험장 대관 및 세팅 | ∘ 응시예정 인원 이상 수용 가능한 적합 장소 섭외 ∘ 시험장 주변 방해요인, 행사일정 등 사전파악 요소 제거 ∘ 응시인원 추이를 고려, 응시자의 접근 편의성 고려하여 고사장 준비, 완주군시설관리공단과 최종 협의하여 최적 고사장 선정 (사전답사) ∘ 시험장소 대관(냉난방, 방송, 청소, 주차장 사용 등 기타 비용 포함) ∘ 진행시나리오 사전협의, 고사장은 필기전형 1일 전까지 설치 완료 - 1개 고사장 당 응시자 20명~25명 내외 응시자 배치 - 필기시험장 안내(현수막, 배치도 등) 및 필기시험장 세팅 (푯말, 자리배치도, 응시자 명부, 바닥안내표, 시계 등) 일체 - 특히, 고사장 배치도 및 유형별 문제지가 해당 응시자에게 정확하게 전달되도록 고사장별 안내 철저, 수험표 책상부착 ∘ 필기전형 운영, 방송, 감독관 및 진행요원 사전 교육 및 관리 철저 ∘ 적정한 시험환경 조성(방송,냉방,출입관리) 및 컴퓨터용 사인펜등 물품 준비 ∘ 시험진행은 용역기관 직원이 참여하여 진행 | |
| 전자기기 반입금지 및 부정행위 방지 | ∘ 스마트안경(스마트글래스) 등 웨어러블 전자기기 반입금지 사전 공지 - 수험표, 홈페이지, 시험장 안내문에 명시 - 대상물품: 스마트안경, 스마트워치, 이어폰(유·무선), 무선통신 가능 전자기기 일체 ∘ 입실 단계 조치 - 고사장 입구에서 감독관이 육안으로 확인, 소지자는 자진 제출 - 제출받은 물품은 개인별 보관봉투에 밀봉(성명·수험번호 기재)하여 감독관 별도 보관, 시험 종료 후 본인 확인 후 즉시 반환 ∘ 부정행위 처리(제출하지 않고 소지한 상태로 적발된 경우 – 입실 검사 시 미신고 적발, 시험 중 착용·소지 발견 모두 포함) - 즉시 회수, 부정행위자로 처리, 해당 전형 퇴장 조치 - 감독관 2인 확인 후 부정행위 확인서 작성, 본인 서명 요구(서명 거부 시 감독관 확인서로 갈음) | |
| 필기시험 개시 | ∘ 일관성 있는 시험 진행을 위하여 방송으로 전체 통제 ∘ 시험문제지 포장 개봉 시 완주군시설관리공단 직원 입회하에 봉인 해제 ∘ 시험 시작 후 응시 및 결시 현황 파악 보고 ∘ 본인확인 (신분증 대조) 및 부정행위 방지 철저, 비상상황 대비 ∘ 시험 종료 후 즉시 문제지 및 답안지 회수, 검수, 봉인 실시 ※ 시험 진행 중 제기된 출제, 인쇄오류 등의 상황발생 시 전형시간 내 의사결정이 가능하도록 비상대책반 구축 및 운영 | |
| 필기전형 채점 | ∘ 전산채점(OMR리딩) 후 표본 샘플링 및 수기 채점으로 오류 검증 - OMR 전문 검사기관의 검사 툴을 활용하여 평가점수 도출의 객관성과 타당성 확보, 채점결과에 대한 검증단계 강화 - 응시인원 전원에 대하여 전산채점 최소 3회 시행 | |
| 합격자 결정 및 결과보고 | ∘ 필기 합격자 결정 (3배) - 채용분야별 고득점자(가산점 합산)순으로 종합평정표 작성제출 ※ 필기전형 배점기준에 따라 관련 자격증, 가산사항 증명서를 확인 - 채점결과 파일, 통계자료, 지원자별 평가점수 결과서 완주군시설관리공단에 제출 ∘ 필기전형 합격자 발표 및 면접전형 안내 - 합격자 및 불합격자가 입사지원 접수사이트를 통해 개별 조회 할 수 있도록 자료 제공 (합격선 공개) - 합격자에 대해 이메일 등을 통해 면접전형 안내사항 개별 통보 | |
| 면접시험 면접시험 | 사전 준비 (면접 문항 및 면접위원 구성) | ∘ 구조화된 면접을 위한 면접설계 및 면접도구(평가표) 개발 - 공단 사업, 채용직무, 경험 및 상황 등 고려 질문지 개발 ∘ (대상인원에 따라) 관련분야 교수, 전문가등으로 3명이상 구성 - 외부면접위원 기준 등에 대한 사전협의, 유사공공 기관 면접위원 유경험자 위주 구성 및 명단 제출 후 완주군시설관리공단과 협의결정 - 면접위원 제척사유 확인서 징구 (친족, 이해관계, 소속등) - 전문적인 학식 또는 능력을 지닌 면접위원이나 그 밖의 학식 또는 능력이 있다고 인정되는 적합한 외부 전문 면접위원을 선정하고, 면접위원에 대한 프로필(학력, 자격사항, 면접 경력사항 등) 등은 면접 시험결과 제출 시 포함하여 제출 ∘ 면접기법, 블라인드 채용을 포함한 주의사항 등 사전교육 실시 - 차별적 질문금지, 교육자료, 교육시행 결과 제출 ∘ 면접실 입퇴실 안내 등 면접진행 인력 확보 및 운영 |
| 면접시험장 대관 및 세팅 | ∘ 시험장소 대관(냉난방, 방송, 청소, 주차장 사용 등 기타 비용 포함) - 완주군시설관리공단과 협의, 응시 인원 이상 수용 가능한 적합 장소 섭외 - 완주군 가족문화회관(예정) ∘ 면접관련 장소 및 전산환경 등은 완주군시설관리공단과 협의 ∘ 면접장 안내문(배너 등) 등은 협의된 위치‧수량에 따라 설치‧부착 ∘ 면접장 내 전자시계 준비(면접위원 및 응시자의 시간 확인용) ∘ 면접대상자 명찰 제작, 면접평가표 및 입사지원서 바인딩 등 면접자료 제작 및 준비 ∘ 면접응시자 배분, 면접시간 관리 등 면접계획 및 관리 | |
| 면접진행 | ∘ 면접 규모에 따라 면접방식 탄력적용 (개별, 집단면접 등) ∘ 1개팀 또는 2개팀 면접운영을 통해 당일 17:00까지 완료 ∘ 면접자료 준비 및 제공 (지원서, 자기소개서, 직무수행계획서) - 면접진행 시, 1인에 배분되는 면접시간, 차별적 소지 질문 부정행위 및 민원발생 방지 위한 대비 철저 | |
| 부정행위 방지 | ∘ 원활하고 적극적인 면접진행이 이루어질 수 있도록 진행요원은 용역기관 정규인력 투입 권고 (보안각서 징구) ∘ 출석부 등 면접 접수처 설치, 응시 현황 파악 및 수시 보고 ∘ 면접시험에서의 부정행위 방지 - 대리시험 등 부정행위 방지를 위하여 블라인드채용 가이드라인에 위배되지 않은 수준에서 본인 확인 절차 마련 ∘ 면접장소 입실 전 휴대전화 전원 확인 ∘ 면접 대기 장소에서 면접실로 이동하는 동선과 면접 종료 후 귀가를 위한 동선을 구분하여 응시자 간의 면접 문항을 공유하는 행위 원천 차단, 동일 질문 반복 사용 금지 ∘ 그 밖에 부정행위 방지를 위한 사항 | |
| 면접전형 채점 | ∘ 면접전형 종료 후 종합결과표 및 가점 항목별 점수를 합산한 최종점수 등 상세 평가결과, 리포트 등을 작성하여 완주군시설관리공단에서 정하는 기한 내 보고 및 제출 ∘ 면접 실시 후 평가기준(우대항목 등 포함)에 따른 성적표를 고득점자 순으로 작성하여 완주군시설관리공단에 제출(양식은 완주군시설관리공단과 협의) | |
| 최종합격자 및 예비 합격자 발표 | ∘ 최종 합격예정자 결정 - 합격기준에 따라 전형별 시험결과, 가점 등을 종합한 최종결과 작성 - 채용분야별 최종 순위명부 작성 후 합격예정자 명부 제출 ※ 전형 단계별 점수 및 가점사항 표기 및 통계자료 첨부 ∘ 최종 합격예정자 발표 - 별도 지정한 일정에 따라 군·공단 및 채용 홈페이지에 발표 - 응시자가 채용 홈페이지에 접속 후 개별 합격여부 확인 * 예비합격자를 일정인원 확보 하여야 하며 번호를 부여, 대상 및 순위 확인 가능토록 함 - 응시자 SMS·이메일로 합격자 발표 및 향후 일정 안내 * 합격자 등록, 임용 및 배치 일정 등 * 최종합격 안내 수신을 반드시 확인하고, 합격자의 수신이 확인되지 않을 시 직접 통화하여 합격 안내 | |
| * 보 안 철 저 | ∘ 설계단계부터 개인정보에 대한 보안과 안전성 확보 조치 ∘ 각 전형별 담당자(문제 출제자 등)에 대한 보안서약서 징구 ∘ 과업 수행 시 생산되는 산출물 및 자료는 완주군시설관리공단의 사전 승인 없이 소유하거나 외부에 제공 또는 공개할 수 없음 ∘ 용역기관은 전형 단계별로 용역 참여자에게 직접 보안교육을 실시하고 보안일지 기록 ∘ 해킹 등 전산자료의 유출 가능성을 차단하고 관련 자료는 백업하여 별도 보관하여야 하며, 이와 관련된 완주군시설관리공단의 확인‧점검 요구 시 성실히 응하여야 함 ∘ 용역기관은 보안 관계법규에 의거 보안관리에 최선을 다해야하며, 용역기관의 과실이나 부주의로 인하여 발생한 손해에 대하여 민·형사상 책임을 부담함 [검토사항] - 평가오류에 대한 각 전형 단계별 피해자 구제 방안 - 채용전반에 걸친 2~3중의 보안장치 가동 및 확인시스템 마련 - 과업수행 중 취득하게 되는 각종 사고들로 인한 민형사상책임 - 제3자 권리, 특허권 사용 및 권리에 대한 일체의 책임 |
1. 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 2. 시험 출제에 관하여 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람 3. 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람
Ⅱ 세 부 과 업
Ⅲ 성과물 제출
❍ 시험결과 제출 1) 과업지시서에 따른 서류전형, 면접시험의 결과 등 2) 시험추진 관련 관계자(담당자, 출제위원, 면접위원 등) 관련 - (관계자 전원) 보안 각서 등 - (사유 발생시) 제척·회피 확인(신청)서 - 면접위원 교육자료 및 교육결과 ❍ 기타 성과물 등 제출 1) 필기전형 출제 관리계획 및 단계별 보안 대책 - 문제 출제, 문제지 및 답안지의 인쇄·이송·보관 등 보안유지 계획 2) 채용단계별 현황, 결과 및 통계 등 제반자료 - 문서로 작성하여 제출하여야 하며, 보안 USB에 저장하여 문서와 함께 최종성과물로 제출하고, 그 최종성과물은 완주군시설관리공단에 귀속함
| 구 분 | 성과품 및 제출자료 | 비고 |
|---|---|---|
| 최종 성과품 | 응시현황 통계자료 | |
| 시험 문제지 및 답안지 | 응시 인원 수량 (정산관련) | |
| 지원분야별 종합검사 성적표 | 응시자 전원의 각 영역별 점수, 종합점수, 순위통계 | |
| 개인별 상세 결과지 | ||
| 용역결과 및 관련 데이터 수록 USB | ||
| 보고서 | 과업수행계획서 및 착수관련 서류 | 착수일로부터 3일 이내 |
| 응시원서 접수현황 및 필기준비 상황 | ||
| 최종 결과 보고서 |
※ 상기 표를 기준으로 수량 및 규격은 완주군시설관리공단과 별도 협의 3) 채용관련 자료파기 확약서 4) 기타 과업과 관련하여 완주군시설관리공단이 요구하는 사항
Ⅳ 일반 및 특약사항
1. 행정사항 가. (성실의 의무) 용역수행자로 선정된 용역기관은 본 과업을 성실하게 수행하여야 하며, 계약체결일로부터 과업에 즉시 착수해야 함 나. (진행과정 수시점검) 완주군시설관리공단은 용역기관의 과업진행 과정을 수시로 점검 할 수 있고, 시험과 관련한 현황 및 각종 통계등 제반자료를 요구 할 수 있으며 이에 용역기관은 성실하게 응해야 함 다. (피해의 구제) 평가오류 등의 사유로 발생할 수 있는 각 전형 단계별 피해자에 대한 구제방안 마련 및 관리를 추진해야 함 라. (행정 지원) 채용업무 진행 중 또는 완료된 후 해당 채용 건에 대한 감사 및 조사가 있는 경우 이에 대한 행정 업무 협조 의무 마. (응시자 지원) 전형 단계별 평가 결과에 대한 지원자 및 외부기관 등이 요청하는 정보공개, 민원 및 이의신청 등 행정업무에 대한 대응을 적극 추진 바. 완주군시설관리공단에서 채용관련 추가 안내사항이 있을 경우 공지사항을 응시자에게 개별 안내 및 채용 관련 문의사항에 대하여 완주군시설관리공단 담당자와 협의하여 성실하게 답변 대응 사. (개인정보 파기) 수집된 개인정보는 과업이 최종 완료되면 지체 없이 파기
아. (해석상의 의사결정) 본 과업지시서에 제시된 사항은 용역기관 임의로 해석할 수 없으며, 과업내용에 명시되지 아니한 사항이라도 용역의 목적달성을 위하여는 과업내용을 추가 하거나 조정 할 수 있으며, 또한 내용이 불분명하거나 명시되지 아니한 사항에 대하여는 완주군시설관리공단의 지시에 따름 자. 불가피한 사정으로 일정이나 업무절차를 변경할 시에는 완주군시설관리공단과 긴밀하게 협의 후 진행 2. 전담팀 구성 가. (총괄책임 지정) 용역기관은 채용대행에 있어 관련분야에 경험 및 지식이 풍부한 인력이 포함된 전문팀을 구성하고 완주군시설관리공단과 사전 협의 하에 1명의 과업총괄책임자를 지정하여 완주군시설관리공단에 통보하여야 하며, 과업참여자는 반드시 정규 직원으로 운영하여야 함 나. 총괄책임자는 착수보고, 과업의 원활한 진행은 물론 과업수행과정에서 나타나는 문제점 등에 대해 완주군시설관리공단과 수시 협의할 책임과 의무가 있음 다. 모든 과업의 수행은 과업총괄책임자의 책임하에 실시하며, 완주군시설관리공단에서 협조를 필요로 하는 경우 적극 협조하여야 함 3. 계약 및 대가 가. (정산지급) 용역의 대가는 과업이행요청서에 의한 모든 과업이 완료된 후 용역기관의 완료계 제출 및 청구에 따라 지급하며, 실제 채용인원 변동, 투입인원 및 실적 등에 따라 사후정산 함 나. (객관적인 자료의 증빙) 용역기관은 소요경비 정산서 제출 시 경비지출관련 서류 등 실제 사용된 비용에 대한 객관적인 자료를 제출하여야 함
4. 보안관리 등
가. (민형사상 책임) 과업 수행 시 보안상 결함이 없도록 하여야 하며, 보안사항 불이행으로 발생되는 모든 민․형사상의 책임을 용역기관이 책임을 짐. 나. (보안서약서 징구) 용역기관은 과업의 전반적인 보안대책을 수립하여야 하며, 착수계와 함께 「개인정보보호법」제26조에 따라 개인정보처리위탁계약서를 참조하여 용역 참여인원 전원의 보안서약서 및 보안확약서를 제출 다. 용역참여인원이 교체될 시에는 인계인수를 철저히 하고, 용역감독관의 확인을 받아야 하며, 보안서약서를 제출 라. (장소의 통제) 용역참여인원이 업무를 수행할 장소는 외부인의 출입을 통제하여야 하며, 부재 시에는 반드시 시건 장치를 하여야 함 마. 채용단계별 개인정보에 대한 정보유출방지방안 관련사항 제안 필수 - 채용의 모든 단계에서 용역참여인원 대상(문제출제‧검수‧면접위원 포함) 보안교육 시행 및 문제출제 위원 등 관련자 보안유지각서 징구 - 채용 종료 후, 개인정보서류 등 채용서류 파쇄증명서 제출 바. (추가 인쇄금지) 중간 및 최종보고서 등 용역 성과물(확정안 포함)은 납품물량 외 추가발행을 금지, 용역감독관과 협의 내용에 따라 대외비 분리 사. (전산자료 보관) 해킹 등 전산자료의 유출 가능성을 차단하고 관련 자료는 백업하여 별도 보관하여야 하며, 완주군시설관리공단 확인·점검 요구 시 응해야 함 아. (사전교육 철저) 본 과업의 내용과 용역수행 중 입수 또는 취득하게 되는 각종 정보들을 제3자에게 전달, 누설하거나 공개해서는 아니 되며, 용역수행 인력도 그러한 정보에 대해 기밀을 유지하도록 사전에 충분한 보안교육을 실시한 후에 과업에 참여
자. (손해배상 및 민형사상 책임) 계약상의 기밀누설, 납품의 지체 및 시험문제 유출 및 하자, 불합격자의 합격발표 등 제안사의 귀책사유로 발생한 모든 문제에 대한 책임은 용역기관에 있으며, 이로 인하여 직원 채용업무 추진에 차질이 초래될 경우 신속한 사후처리 및 대응추진을 해야하며, 용역기관은 완주군시설관리공단이 입은 손해에 대하여 배상하여야 함은 물론, 이로 인하여 야기되는 일체의 민‧형사상 책임을 감수하여야 함
5. 특약사항
가. 계약상대자는 계약체결일부터 과업에 착수하여야 하며, 착수 시에는 과업수행계획서를 제출하여야 함. 나. 다음과 같은 행위가 발생하였을 때는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반행위로 간주하여 계약해지 등의 조치를 할 수 있음 - 공정이 현저히 미달되거나 계약기간 내 완료할 능력이 없다고 판단될 때 - 과업수행 중 성실하지 못하거나 제반 지시사항을 기간 내에 이행치 않는 등 소기의 성과를 얻을 수 없다고 판단 될 때 - 용역의 전부 또는 일부를 하도급을 주었을 때 - 전형단계별 적정한 인력이 투입되지 않을 때 - 기타 과업수행 중 발생한 문제 등으로 인해 공정성 등을 결여하여 더 이상 과업수행이 불가능하다고 판단되는 경우 다. 본 용역을 수행함에 있어 용역기관이 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 오류를 발생시킨 경우에는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰 참가제한조치를 취할 수 있음
라. 용역기관이 제3자의 지적재산권을 침해하여 발생하거나, 침해하였다는 주장에 의해 완주군시설관리공단을 상대로 제기된 소송, 기타의 분쟁, 클레임 등에 대해 용역기관은 일체의 책임과 비용으로 대응하여야 함 마. 완주군시설관리공단은 필요한 경우 구체적으로 과업내용에 명시되지 아니한 사항이라도 용역목적 및 용역범위 내에서 용역기관과 협의하여 과업내용을 추가하거나 조정할 수 있으며, 경비가 추가되는 용역범위의 경우에는 필요 시 계약금액을 조정할 수 있음 바. (특허권의 사전확인 필수) 본 용역 수행에 있어 제3자 권리의 대상으로 되어 있는 특허권 등을 사용할 때는 용역기관이 그 권리의 사용에 대한 일체의 책임을 짐 사. (용역기관의 책임) 용역기관은 계약의 불이행, 과업수행의 지체, 과업수행 과정에서 취득한 정보의 유출, 시험문제 오류, 전형별 시험문체 출제·진행·채점과 관련하여 사회적 물의가 발생한 경우, 제 3자에 대하여 정신적 물질적 피해를 발생시킨 경우, 완주군시설관리공단의 명예가 손상되는 경우에는 계약기간 및 계약기간 종료 후에도 손해배상 등 일체의 민·형사상 책임을 져야 함 아. (재시험) 시험문제에 대한 이의제기가 있을 경우 시험당일 출제위원과 해당 시험분야 전문가 2명 이상의 자문을 받아 이의인정 또는 기각을 최종 결정하되, 재시험에 따른 문제출제비용 등 관련 비용일체는 용역기관에서 모두 부담하여야 함 - 접수된 이의신청에 대한 답변 및 대응, 결과보고를 완주군시설관리공단에 제출 자.「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따른 채용서류 반환 등 후속조치 방안 마련 검토 차. 관계사항 숙지의무 - 용역기관은 본 과업지시서의 내용과 본 용역 수행에 관한 전반사항을 숙지하여야 하며, 이를 숙지하지 않아 발생되는 사항에 대하여는 용역기관이 책임을 짐. - 본 과업이행요청서에 명기하지 않은 사항에 대해서는 “지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률” 및 예규 등에 의함
2 견적제출등록 및 개찰일시
가. 전자입찰 접수 및 마감일시: 2026. 9. 21.(월) 공고 시 ~ 2026. 9. 29.(화) 10:00 나. 개찰일시: 2026. 9. 29.(화) 11:00 다. 개찰장소: 완주군시설관리공단 계약담당자 PC ※ 시스템 장애 발생 시 개찰 시간이 지연될 수 있습니다.
3 견적제출방법 및 견적서 제출
가. 본 입찰은 전자입찰 방식으로 진행되므로 반드시 국가종합전자조달시스템 사용자등록을 필해야합니다. (전자입찰 미등록 업체는 국가종합전자조달시스템(http://www.g2b.go.kr)의 사용자 등록안내에 따라 사용자등록 후 참가해야 합니다) 나. 입찰등록마감일에 일제히 접속할 경우 서버다운 등으로 전자입찰홈페이지 접속장애가 발생될 수 있으니 가급적 입찰개시일로부터 투찰하여 주시기 바랍니다. 다. 본 입찰은 전자입찰로만 진행하므로 입찰서 제출 확인은 조달청 국가종합전자조달 시스템의 웹 송신함에서 확인하시기 바랍니다. 라. 본 입찰은 전자입찰 입찰자 신원확인제도가 적용됨에 따라 개인인증서를 보유한 대표자 또는 입찰대리인만이 입찰서 제출이 가능합니다. 마. 본 계약은 청렴계약제 시행 대상입니다.
4 견적제출 참가자격
가. 아래의 자격을 모두 갖춘 자 1) 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 동법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖추고, 당해 용역 수행이 가능한 자
참가자격
사. 전자입찰 참가희망업체의 전산장비 준비부족 등의 사유로 인하여 전자입찰등록 및 투찰이 곤란한 경우에는 투찰마감 2시간 이전에 조달청 전자조달 콜센터 (1588-0800)에 문의하여 주시기 바라며, 장애 발생에도 불구하고 조달청 전자조달 콜센터로 문의를 하지 않아 발생되는 모든 책임은 입찰참가자에게 있습니다. 아. 기타 자세한 사항은 아래를 참고하여 문의하시기 바랍니다. - 과업 관련 사항 : 완주군시설관리공단 경영지원팀 김서정 (☎063-270-9906) - 계약 관련 사항 : 완주군시설관리공단 경영지원팀 이다솜 (☎063-270-9905) ※ 기타 명시되지 않은 사항은 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법령에 의합니다. === 3. 견적산출내역서(최종).xls ===
26' 1분기 완주군시설관리공단 채용대행용역
채용대행용역 견적산출내역서
과업·요구
| ○ 용 역 명 : | 2026년 제2회 완주군시설관리공단 일반직 직원 채용 대행 용역 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ○ 총 계 : | 27,208,046 | ||||||
| ○ 견적금액 : | 27,208,000 | ||||||
| (단위: 원, 백단위 절사) | |||||||
| 견적일: 2026. 9. 10. | ※ 세부내역은 과업내용 및 진행상황에 따라 일부 변경될 수 있음 | ||||||
| 구분 | 업무내역 | 단가(원) | 수량 | 단위 | 금액(원) | 비 고 | |
| 채용컨설팅 및 채용시스템 구축/운영 등 | 채용 컨설팅 | 700,000 | 1 | 식 | 700,000 | 채용공고문 등 서류검토 및 전형 전반 운영계획 등 | |
| 채용 홍보비 | 1,435,000 | 1,435,000 | 다양한 채널을 통한 홍보 비용 등 | ||||
| 온라인 채용 솔루션 시스템 구축 및 운영 등 | 2,000,000 | 2,000,000 | 전용 입사지원 및 평가 시스템 제공, Q&A 게시판 및 콜센터 운영 등 | ||||
| 채용컨설팅 및 채용시스템 구축/운영 소계 (A) | 4,135,000 | ||||||
| 서류전형 | 서류전형 진행 | 서류전형 평가기준 설계 및 사전준비 등 | 300,000 | 1 | 식 | 300,000 | 해당직무 자격 및 경력 적격여부 심사기준 확정, 운영계획 제공 등 |
| 서류전형 심사장소 설치 및 심사 부대비용 | 660,000 | 660,000 | 사전 평가환경 구축(PC설치 및 자료 준비) 및 시스템 반영, 서류준비 등 | ||||
| 서류전형 운영 및 심사 부대비용, 제출서류 검증 등 | 250,000 | 9 | 명 | 2,250,000 | 2일 * 1조 * 3명 교차검증, 자격 적/부 평가 및 불성실 기재 등 전반 검토 | ||
| 평가결과 관리 | 서류평가결과 도출 및 검증, 전형 결과보고서 제출 | 850,000 | 1 | 식 | 850,000 | ||
| 서류전형 소계 (B) | 4,060,000 | ||||||
| 필기전형 | 출제관리 | NCS 직업기초능력평가 문항 개발 | 45,000 | 80 | 문항 | 3,600,000 | 행정(7급), 체육-수영(7급) 각 50문항, 운전(7급) 30문항 |
| 직무(전공)수행능력평가 문항 개발 | 40,000 | 20 | 800,000 | 행정(7급), 운전(7급) 각 20문항 | |||
| 인성검사 | 4,000 | 명 | 80,000 | 행정(7급), 체육-수영(7급), 오프라인 실시, 개인별 결과리포트 제공 | |||
| 문제지 인쇄 및 OMR 답안지 제공 | 2,000 | 80 | 세트 | 160,000 | 예상인원 제공 100부 외 10% 여유분 추가준비 | ||
| 필기전형 진행 | 고사장 설치 및 수험환경 조성 | 850,000 | 1 | 식 | 850,000 | 전형 사전 현장방문, 고사환경 구축(고사실 배치, 설치 및 부착물 준비) | |
| 필기전형 고사장 대관 | 700,000 | 700,000 | 완주고등학교 활용(고사실, 운영본부, 방송실, 관리비 등) | ||||
| 운영감독요원 인건비 | 250,000 | 5 | 명 | 1,250,000 | 1개소 * 4명(수당 및 기타경비 포함) | ||
| 감독관(부) 인건비 | 80,000 | 8 | 640,000 | 1개소 * 3고사실 * 1명(수당 및 기타경비 포함) | |||
| 채점관리 | 시험지 파쇄 및 답안지 보안처리 보관, 보안운송 등 | 200,000 | 1 | 식 | 200,000 | 물리/정보 보안 프로세스 수행 | |
| OMR전산채점 및 성적취합, 전형 결과보고서 제출 | 850,000 | 850,000 | OMR 전산채점 솔루션 및 검수인력 투입 | ||||
| 필기전형 소계 (C) | 9,130,000 | ||||||
| 면접전형 | 출제관리 | 면접 평가도구 개발 및 평가기준 설계 등 | 200,000 | 2 | 식 | 400,000 | 직렬 및 직급별 평가도구 개발, 평정표 시스템 반영 등 |
| 면접 심사위원 인건비 | 400,000 | 3 | 명 | 1,200,000 | 1일 * 1조 * 3명(수당 및 기타경비 포함) | ||
| 면접전형 진행 | 면접장 설치 및 수험환경 조성 | 510,000 | 1 | 식 | 510,000 | 전형 사전 현장방문, 면접환경 구축(평가용 PC 등 설치 및 부착물 준비) | |
| 면접전형 운영 및 심사 부대비용 등 | 650,000 | 650,000 | 심사위원 식사 및 음료, 면접자 음료 등 준비, 당일 현장운영 및 교육 등 | ||||
| 면접전형 고사장 대관 | - | 4 | 실 | - | 완주가족문화교육원 활용 | ||
| 안내 및 운영요원 인건비 | 250,000 | 명 | 1,000,000 | 4명(수당 및 기타경비 포함) | |||
| 채점관리 | 제출서류 진위여부 확인 | 500,000 | 1 | 식 | 500,000 | 합격자 대상 제출서류 진위여부 검증실시 | |
| 평가표 취합 및 합격자 발표, 최종 결과보고서 제출 | 850,000 | 850,000 | 과업 완료보고서 포함 | ||||
| 면접전형 소계 (D) | 5,110,000 | ||||||
| 합 계 (D) | 22,435,000 | A + B + C | |||||
| 일반 관리비 (E) | 1,121,750 | D * 5% | |||||
| 이 윤 (F) | 1,177,838 | (D + E) * 5% | |||||
| 총 합 계 (G) | 24,734,588 | D + E + F | |||||
| 부 가 세 (H) | 2,473,459 | G * 10% | |||||
| 총 계 | 27,208,046 | H + I |