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(재공고)광운대학교 2026학년도 가상 기업(광운그룹) 인턴십 프로그램 위탁 용역 업체 선정
재공고 · 유찰 · 광운대학교 · 진로·진학·취업
- 결과
- 유찰
- 참가
- 0곳 · 개찰 09/21(월)
요약 AI 요약
이 사업은 학생들이 현직자 멘토와 함께 팀 프로젝트형 일경험과 도메인 기반 AI 실무 프로젝트를 통해 직무 이해도와 AI 활용 역량을 높이고 취업 경쟁력을 강화하기 위해 추진된다. 학기 중과 방학 중으로 나누어 운영하여 학생들이 학사 일정에 구애받지 않고 지속적으로 직무 체험을 할 수 있도록 한다.
- AI 필드업 운영: 사전교육, 문제 정의·솔루션 기획·프로토타입 구현을 멘토와 함께 5주간 진행 (6팀×5명)
- Co-Work 직무부트캠프 운영: 직무 목표 수행을 위한 팀 프로젝트형 일경험, 멘토 피드백 및 메타버스 가상오피스 활용 (8팀×10명, 5주)
- 온라인 관리자 페이지 구축: 서비스 이용 현황을 실시간으로 확인할 수 있는 별도 관리자 화면 제공
- 결과보고서 제출: 사업 종료 최소 30일 전 중간 보고서와 종료 후 최종 보고서 제출
- 품질관리 방안 제시: 품질보증 방법·절차·목표 및 현직자 멘토 교육 품질 월 단위 보고 계획
- 조직 및 인원 계획 제시: 인력 이력·업무 분담·교체 시 업무 인수인계 방안 포함
AI에게 이 공고를 물어볼 때 · ChatGPT · Claude에 이 링크를 함께 주면 공고문과 첨부를 정리한 글을 읽고 답합니다. /ai/projects/R26BK01733530 · 베타 기간 무료
사업 내용 · 이 공고에 든 일
중심 · 가상기업 인턴십 프로그램 운영
용역 › 교육·훈련 › 진로·진학·취업
현직자 멘토와 함께 AI 실무 프로젝트·직무부트캠프를 운영해 학생들의 직무 이해도와 취업 경쟁력을 높이는 진로·취업 교육 프로그램 위탁이다.
- AI 필드업(도메인 기반 AI 실무 프로젝트) 5주 운영
- Co-Work 직무부트캠프(팀 프로젝트형 일경험) 5주 운영
- 사전교육·현직자 도메인 특강·생성형 AI 실습
- 현직자 멘토·AI 멘토 섭외 및 피드백 제공
- 메타버스 가상오피스 및 온라인 화상 플랫폼 운영
- 온라인 관리자 페이지(이용현황·성과관리 화면) 구축·제공
- 중간 결과보고서·최종 결과보고서 제출
- 참여학생 모집·선발·관리 및 사후관리
- 개인정보보호·보안 유지
평가 · 배점
협상 대상 기준 · 제안서 평가 점수 80점 미만(79.99점 이하)의 기업은 기술(규격) 부적격자로 간주하여 2단계 가격입찰 개찰 대상에서 제외(탈락)됨
| 평가 항목 | 배점 |
|---|---|
| 사업의 이해도 | 20점 |
| 사업수행계획 | 10점 |
| 학생관리 | 10점 |
| 투입인력 적정성 | 10점 |
| 운영관리 | 10점 |
| 사업실적 | 20점 |
| 수행능력 | 20점 |
| 합계(항목을 더한 값) | 100점 |
참가 자격 · 제한
- 업종제한
- 제한 없음
- 지역제한
- 서울특별시
- 공동수급
- 공동수급불허
- 입찰참가 제한
- 없음
- 실적경쟁 · PQ
- 해당 없음
- 국제입찰
- 국내입찰
- 제출 방법
- 전자입찰
입찰 일정
| 진행 | 일시 | 남은 날 |
|---|---|---|
| 공고 게시 | 09/16(수) | 지남 |
| 입찰서 제출 시작 | 09/21(월) 10:59 | 지남 |
| 입찰참가자격 등록 마감 | 09/21(월) 10:59 | 지남 |
| 입찰서 제출 마감 | 09/21(월) 10:59 | 지남 |
| 개찰 | 09/21(월) 10:59 | 지남 |
가격
- 추정가격
- 35,000,000원
- 배정예산
- 38,500,000원
- 예정가격 방식
- 복수예가
공고 정보
- 공고종류
- 재공고 (재입찰공고)
- 게시일
- 09/16(수)
- 공고번호
- R26BK01733530-000
- 참조번호
- 광운대 제2026-61호
- 공고기관
- 광운대학교
- 수요기관
- 광운대학교
- 계약방법
- 제한경쟁
- 낙찰방법
- 2단계경쟁입찰
- 계약유형
- 총액계약
- 예정가격 방식
- 복수예가
- 추정가격
- 35,000,000원
- 배정예산
- 38,500,000원
- 공공조달분류
- 교육 및 전문직종/기술서비스 › 교육서비스 › 취업지원교육서비스
- 사전규격번호
- R26BD00269568
- 재공고
- 재공고
- 출처
- 나라장터
첨부파일
- HWP · 1. 입찰재공고_광운 2026-61호 .hwp · 공고규격서
- PDF · 1. 입찰재공고_광운 2026-61호 .pdf · 공고규격서
- HWP · 2. 2026학년도「가상기업(광운그룹)_인턴십_프로그램」_제안요청서(재공고).hwp · 공고규격서
문서 발췌
과업·요구
=== 2. 2026학년도「가상기업(광운그룹)_인턴십_프로그램」_제안요청서(재공고).hwp ===
2026학년도 「가상기업(광운그룹) 인턴십 프로그램」
제안 요청서
Ⅰ. 사업개요
1. 운영 목표 가. 현직자 멘토와 함께하는 팀 프로젝트형 일경험 및 도메인 기반 AI 실무 프로젝트를 통해 학생들의 직무 이해도와 AI 활용 역량, 실전 취업 경쟁력을 강화하고자 함 나. 학기중(도메인 기반 AI 실무 프로젝트)·방학중(팀 프로젝트형 일경험 프로그램)으로 프로그램을 이원화하여, 재학생이 학사 일정에 구애받지 않고 상시적으로 활용할 수 있는 직무경험 체계를 구축하고자 함 2. 사업 내용 가. 운영 방법 1) 프로그램은 도메인 기반AI 실무 프로젝트(학기중, 2026. 10월 말~12월 초)와 팀 프로젝트형 일경험 프로그램(방학중, 2026. 12월 말~2027. 2월 초)로 구분하여 순차 운영 2) 광운대학교 현장실습지원팀 안내 채널을 통해 모집공고 게시 후, 신청서 제출 3) 선발된 참여학생은 메타버스 가상오피스 및 온라인 화상 플랫폼을 통해 현직자 멘토와 프로그램에 참여 나. 참여 대상 : 광운대학교 2~4학년 재학생 (110명) 1) AI 필드업 : 30명 내외 (6개조×5명) 2) Co-Work 직무부트캠프 : 80명 내외 (8개조×10명) 다. 서비스 제공 기간 : 2026년 10월 ~ 2027년 2월, (5개월 / AI 필드업 · Co-Work 직무부트캠프 각 5주 운영)
| 번호 | 항목 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 1 | AI 필드업 (도메인 기반 AI 실무 프로젝트) | - 사전교육(문제해결 교육, 현직자 도메인 특강, 생성형 AI 실습)을 통해 AI 활용 프로젝트 수행을 위한 기초 역량 확보 - 현업 문제 정의 → 솔루션 기획 → 프로토타입 구현까지 현직자 멘토와 AI 멘토가 프로젝트 구현을 위해 피드백 제공 - 3개 직무 트랙 × 팀당 5명(총 6팀, 30명)으로 편성하여 5주간 운영 |
| 2 | Co-Work 직무부트캠프 (팀 프로젝트형 일경험) | - 현직자 멘토가 부여한 직무적 목표를 팀 단위로 수행하여 성과를 창출하는 팀 프로젝트형 일경험 제공 - 직무 에센스 교육 → 개인 과제(2회) → 팀 과제(중간보고·최종발표) 순으로 5주간 운영 - 8개 캠프 × 캠프당 10명(총 80명)으로 편성 - 온라인 플랫폼을 통해 매주 현직자 피드백 제공 - 메타버스 가상오피스에서 팀별 회의 진행 |
| 3 | 운영 관리 | - 실시간으로 서비스의 이용 현황을 확인할 수 있는 별도의 온라인 관리자 페이지를 구축하여 제공 |
| 4 | 결과보고 | - 사업기간 종료 전, 최소 30일 전까지 중간 결과보고서 제출 - 사업기간 종료 후, 최종 결과보고서 제출 |
나. 사업관리 1) 제안사는 프로젝트의 완성도를 극대화하기 위하여 체계적인 프로젝트 관리, 절차적용 등의 방안을 제시 2) 프로그램의 진행 과정에서 학생들의 참여를 지속적으로 높이기 위한 광운대학교와 연계한 별도의 사업 운영 방안을 제시 3) 제안사는 프로젝트의 목표관리, 진도관리, 의사소통 관리뿐만 아니라 프로젝트 수행 과정상에서의 문제 및 위험 요소에 대한 관리 및 대응 방안 등을 제시 다. 품질관리 1) 사업추진에 대한 품질을 높일 수 있도록 품질보증 방법 및 절차, 품질목표 수준, 품질보증 내용 및 보증 조직 등을 포함한 구체적 품질보증 방안을 제시 2) 프로그램 내에서 활용하는 현직자 멘토의 숫자 및 교육 품질에 관한 품질 관리를 상시화하고 이를 광운대학교에 월 단위 보고 라. 조직 및 인원 1) 본 사업의 전체 투입인력에 대한 이력(대학교 취업 관련 사업 운영 유경험 및 전문성) 및 구체적인 업무 분담 및 활용 방안을 제시 2) 필요시, 본 사업에 투입된 인력은 광운대학교와 제안사 간 협의에 의해 교체가능하며, 교체 시 명확한 업무인수인계 방안 제시 마. 보고 및 산출물 작성 1) 사업 성과를 실시간으로 확인가능한 별도의 온라인 관리자 성과관리 화면을 구축하여 제공 2) 사업의 원활한 수행을 위한 보고회(정기, 비정기 등) 개최 계획 제시 3) 사업 후, 주요 산출물과 이에 대한 지적재산권의 소유권은 광운대학교가 보유
4) 주요 산출물은 사업 완료 후 제출하는 결과보고서를 포함함
Ⅲ. 제안평가
1. 평가방법 가. 제안서(기술·규격) 평가를 실시하여 평가 결과 총점 기준 80점(또는 발주기관이 정한 기준점수) 이상을 획득한 자를 기술(규격) 적격자로 선정함. 이후 기술(규격) 적격자에 한하여 가격입찰을 실시하며, 예정가격 이하 최저가격으로 입찰한 자를 낙찰자로 결정함. 나. 정량점수는 발주기관에서 심사기준에 따라 평가한다. 다. 기술능력평가 중 수행능력 평가는 평가위원회 평가점수를 합산한 산술평균한 점수로 한다. 라. 제안서의 공정한 평가를 위해 제안내용에 대한 평가는 전문가로 구성된 위원회를 구성하여 평가함. 마. 세부평가결과는 공개하지 않으며, 제안업체는 평가결과에 이의를 제기할 수 없음. 2. 제안서 작성 및 제출 가. 제안서 : 한글 또는 PPT 30페이지 이내로 작성. (수행계획, 주요 사업실적, 참여인력 총괄명부, 참여인력 이력사항 포함) 나. 증빙서류 : 증빙서류 제출 필요시 별도로 1부 제출 다. 전자파일 : 제안서, 증빙서류 및 제출서류 일체를 PDF파일로 제출 라. 제안서 내용은 명확한 용어를 사용해야 하며, 아래와 같이 모호한 표현은 제안서 평가 시 부적절한 것으로 간주 됨 - 예시 : “~ 할 수도 있다”, “~이 가능하다” 등 마. 제출방법 : 나라장터를 통한 전자 제출 3. 제안서의 효력
배점·평가
| 구분 | 평가항목 | 평가요소 | 배점 | 평가배점 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 구분 | 평가요소 | 배점 | A | B | C | D | E | ||
| 기술 능력 평가 (100) | 정성 평가 (60) | 사업의 이해도 | ❍ 사업 전반에 대한 이해도 및 전문성 ❍ 본교에 대한 이해 정도 및 현황 분석 능력 ❍ 제안내용과 제안요청서의 부합도 | 20 | 20 | 18 | 16 | 14 | 12 |
| 사업 수행계획 | ❍ 교육프로그램 구성 및 기획능력 ❍ 제안 프로그램 진행방안 및 구성도 ❍ 사업추진계획의 적정성 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | ||
| 학생관리 | ❍ 취업 지원 서비스 제공 방안 ❍ 참여학생에 대한 이해와 맞춤형 전략의 타당성 | ||||||||
| 투입인력 적정성 | ❍ 제안업체의 현황 및 사업수행 적정성 ❍ 참여 인력의 사업수행 적정성 ❍ 사업 참여 인력의 유사 사업 참여 정도 | ||||||||
| 운영관리 | ❍ 교육 운영 및 관리 계획의 명확성 ❍ 교육·외부활동 시 안전관리 방안 ❍ 사후관리 방안 제시 ❍ 결과보고 시기 및 방안 등의 적정성 | ||||||||
| 정량 평가 (40) | 사업실적 | ❍ 도메인 기반 AI 실무 프로젝트 및 팀 프로젝트형 일경험 프로그램을 자체 기획·운영한 실적 | 20 | ||||||
| 수행능력 | ❍ 메타버스 가상오피스 및 온라인 클래스룸(신청·과제·이수현황 관리 시스템)을 자체 구축·운영한 실적 | ||||||||
| 합 계 | 100 |
과업·요구
| 작성 항목 | 작성 방법 |
|---|---|
| Ⅰ. 제안개요 | |
| 1. 제안목적 | - 사업의 추진배경 및 목적에 대한 이해와 제안사의 세부적 추진목표 제시 |
| 2. 제안범위 | - 사업의 범위를 명확하게 기술하고 협력관계 등의 의견 제시 |
| 3. 제안의 특장점 | - 경쟁사와 차별적으로 비교우위에 있는 특징과 장점을 기술하고 이러한 특장점이 사업의 수행에 미치는 효과 등을 기술 |
| 4. 기대효과 | - 본 용역을 통한 기대효과 기술 |
| Ⅱ. 제안사 일반 | |
| 1. 일반현황 | - 제안사의 일반현황, 연혁 등 명료하게 제시 |
| 2. 조직 및 인원 | - 제안사의 조직 및 인력 현황 제시 및 본 과업의 업무분장 제시 |
| Ⅲ. 사업수행부문 | |
| 1. 개요 | - 취업 솔루션 수행에 관한 대략적인 개요를 기술 |
| 2. 취업 솔루션 추진 전략 | - 취업 솔루션 운영을 성공적으로 수행하기 위한 추진 전략 |
| 3. 취업 솔루션 | - 취업 솔루션의 전체적인 운영 방식, 내용에 대한 사항 |
| 4. 결과보고서 및 과업성과물 제출 | - 사업 종료 후 결과보고서에 대한 기록물 제출 등에 관한 전반적인 사항 |
| 5. 기타 추가사항 | - 본 사업의 성공적인 수행과 관련하여 위에서 제시되지 않은 추가 지원 방안에 대한 내용을 기술 |
| Ⅳ. 사업관리 부문 | |
| 1. 사업 관리방안 | - 사업 관리계획 및 일정 관리 방안 |
| 2. 보고 및 검토방안 | - 사업 기간 중 보고 및 검토방안 제시 |
| 3. 산출물 관리 | - 사업 기간 중 증빙자료 및 결과 산출물 관리 방안 제시 |
| Ⅴ. 기타 | - 본 제안요청서에 명시되지 않은 항목 중 사업의 성공적인 수행을 위해 필요하다고 판단되는 추가사항 제시 |
Ⅳ. 기타사항
계약 관련 사항 가. 본 사업은 목표 참여 학생(정원 110명)에 미달하여 과업이 수행될 경우, 대금은 [고정비 + (실제 참여 학생 수 × 1인당 단가)]의 산식으로 사후 정산하여 지급하며, 최종 지급액은 총 계약금액을 초과할 수 없다. 나. 계약상대자는 계약 체결 시, 최종 낙찰금액에 대하여 과업수행에 수반되는 고정비(플랫폼 기획·구축비, 인건비 등)와 변동비(학생 1인당 실경비 단가)를 명확히 구분한 '세부 산출내역서'를 작성하여 발주기관에 제출하여야 하며, 이는 사후정산의 기준이 된다. 다. 계약상대자는 과업 종료 후 대금 청구 시, 실제 참여 학생 수를 증빙할 수 있는 객관적 자료(수료증 발급 대장, 시스템 접속 및 이수 로그 등 발주기관이 요구하는 자료)를 첨부하여 사후 정산을 요청하여야 한다. 2. 개인정보보호 관련 유의사항 가. 계약상대자는 위탁업무 수행목적 및 범위 외 개인정보 처리를 금함 나. 계약상대자는 개인정보의 제3자 제공 및 재위탁을 금함 다. 계약상대자는 위탁받은 업무와 관련하여 개인정보를 처리하는 과정에서 개인정보 보호법 및 계약상대자가 준수해야 할 의무를 위반하여 발생하는 손해배상에 대해서 전적인 책임을 져야 함 라. 계약상대자는 위탁받은 개인정보가 분실･도난･유출･변조 또는 훼손되지 아니하도록 주의하여야 하며, 위탁자가 개인정보 처리실태를 위해 실시하는 감독 및 점검에 응해야 함