입찰공고상세[용역] · 마감

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2026년 하반기 직원 채용 위탁 용역

한국생명존중희망재단 · 채용·시험 대행

낙찰업체
주식회사 더좋은생각
낙찰금액
27,006,000원 · 배정예산의 91%
종합 점수
-
참가
2곳 · 개찰 05/12(화)

계약

계약번호계약일계약금액계약 기간업체
R26TE1865958110/06(화)57,016,000원금차 217일, 총차 217일주식회사 더좋은생각 (주계약업체 100%)
R26TE1865807510/06(화)57,016,000원금차 217일, 총차 217일주식회사 더좋은생각 (주계약업체 100%)
R26TE1535268005/29(금)27,006,000원금차 217일, 총차 217일주식회사 더좋은생각 (주계약업체 100%)
R26TE1535003105/29(금)27,006,000원금차 217일, 총차 217일주식회사 더좋은생각 (주계약업체 100%)

요약 AI 요약

한국생명존중희망재단이 2026년 하반기 직원 채용을 외부 전문 대행업체에 위탁하여, NCS 및 블라인드 기반으로 직무역량을 갖춘 우수인재를 선발하고 채용의 공정성·객관성을 확보하려는 사업이다. 채용 전용 홈페이지·시스템을 구축하고 공고부터 서류·필기·면접·최종합격자 발표까지 채용 절차를 운영한다.

  • 채용 전용 홈페이지 및 온라인 채용시스템(입사지원·평가 솔루션) 구축·운영, 관리자 페이지 제공
  • 채용공고문 제작·디자인 및 온라인 채널(SNS·취업카페 등) 홍보
  • 서류전형 운영: 심사위원 섭외, 온라인 심사·집계, AI 활용 블라인드 위배 검사, 합격자 발표
  • 필기전형 운영: NCS 직업기초능력검사 문제 출제, 고사장 운영·감독, OMR 전산 채점 및 결과 제출
  • 면접전형 운영: NCS 기반 블라인드 면접 문항 개발, 면접 진행, 상담직군 한글타자시험 실시
  • 결격사유 조회(증빙서류 진위검증) 및 최종합격자 발표, 채용점검위원회 운영

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평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 기술능력 평가분야 배점 한도의 85%이상인 자를 협상적격자로 선정

배점표 (AI 요약)
평가 항목배점
경영상태(기업신용평가등급 확인서)5점
사업 이해도20점
사업수행능력20점
전문성20점
보안 관리15점
입찰가격평가20점
합계(항목을 더한 값)100점

참가 자격 · 제한

업종제한
기타자유업종
지역제한
제한 없음
공동수급
공동수급불허
입찰참가 제한
없음
실적경쟁 · PQ
해당 없음
국제입찰
국내입찰
제출 방법
전자입찰

입찰 일정

진행일시남은 날
공고 게시04/27(월)지남
입찰서 제출 시작05/04(월) 09:00지남
입찰참가자격 등록 마감05/11(월) 18:00지남
입찰서 제출 마감05/12(화) 10:00지남
개찰05/12(화) 11:00지남

가격

추정가격
26,979,091원
배정예산
29,677,000원
예정가격 방식
비예가

공고 정보

공고종류
등록공고 (일반공고)
게시일
04/27(월)
공고번호
R26BK01490520-000
참조번호
운영지원팀-1156
공고기관
한국생명존중희망재단
수요기관
한국생명존중희망재단
계약방법
제한경쟁
낙찰방법
협상에의한계약
계약유형
총액계약
예정가격 방식
비예가
추정가격
26,979,091원
배정예산
29,677,000원
공공조달분류
행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스
사전규격번호
R26BD00216269
재공고
아니오
출처
나라장터

첨부파일

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

문서 발췌

과업·요구

사 업 명2026년 하반기 직원 채용 위탁 용역
주관기관한국생명존중희망재단

목 차 Ⅰ. 사업 및 과업 개요 ····················································1 Ⅱ. 추진체계 ······································································1 Ⅲ. 제안요청내용 ······························································4 Ⅳ. 평가 세부사항 ····························································13 Ⅴ. 기타사항 ······································································16 Ⅰ 사업 및 과업 개요 1. 사업목적 및 필요성 ○ NCS 및 블라인드기반 채용을 통한 직무역량을 갖춘 우수인재 선발 ○ 채용 전(全) 과정 운영 경험을 갖춘 전문 대행업체에 채용 절차를 위탁 운영하여 채용 공정성·객관성 확보 및 원활한 과업 수행 도모 2. 과업개요 가. 입 찰 명 : 2026년 하반기 직원 채용 위탁 용역 * 나. 과업기간 : 계약체결일 ~ 2026. 12. 31.(채용 종료일까지 ) * 채용 절차가 완료되는 시기에 따라 종료일 변동 가능 다. 소요예산 : 금29,677,000원(금이천구백육십칠만칠천원, VAT 포함) * 라. 입찰방법 : 협상에 의한 계약(제한경쟁 입찰 ) * 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 협상에 의한 계약 Ⅱ 추진체계

1. 사업조직 사업 총괄 한국생명존중희망재단 인재개발팀 (사업 총괄 및 관리) 협조부서 운영지원팀 (계약체결 및 계약금 집행) 사업 수행기관 - 위탁용역 수행 - 정기, 수시 보고 진행 - 1 - 2. 채용규모 가. 채용인원 : 60명(예정) 나. 채용횟수 : 2회(예정) 다. 채용일정 및 전형

전형별 대상인원(단위 : 명)
공고일정구분채용예정
인원
서류전형필기전형면접전형주요
과업내용
제 26-2차무기계약직20명100명 내외-50명 내외온라인
(’26. 5월
공고예정)
계약직10명30명 내외솔루션 제공
(채용절차
재단 운영)
채용형 청년인턴
(일반직 6급)
3명500명 내외30명 내외15명 내외
제 26-3차
(’26. 8월
무기계약직20명100명 내외-50명 내외채용
전 과정
대행
공고예정)계약직17명(수행기관 운영)

* 채용분야 및 계획인원은 기관상황에 따라 조정될 수 있으며, 과업 내용도 조정될 수 있음 채용전형 절차 - (채용형 청년인턴) 서류전형(1회) → 필기시험(1회) → 면접전형(1회) → 결격사유 조회 - (상담직군 계약직‧무기계약직) 서류전형(1회) → 면접전형‧타자시험(1회) → 결격사유 조회 - (상담직군 외 계약직) 서류전형(1회) → 면접전형(1회) → 결격사유 조회 3. 주요 과업 내용 ○ 채용 절차 전반에 대한 검토 및 직무기술서 제시 ○ 채용 전용 홈페이지 및 시스템 구축 ○ 채용 단계(공고-서류-필기-면접)별 솔루션 제공 및 전형 진행 ○ 채용 절차 보안관리 및 기타 원활한 채용 진행을 위한 사항 ※ 채용 전 과정 대행 과업은 필기전형이 포함된 제26-3차 공고(1회)에 한함 - 2 -

연번채용절차세부 과업내용
1채용 홍보‣ 채용 관련 온라인 홍보
2채용공고·접수‣ 블라인드 기반 온라인 채용시스템 구축
‣ 채용공고문 디자인, 온라인 입사지원서 접수
‣ 관리자 페이지 제공 및 게시판 운영
3서류전형‣ 심사위원 섭외, 서류심사 및 결과 제공
‣ 합격·불합격 발표 및 필기전형 안내
‣ 서류전형 지원자 대상 채용 설문조사
4필기전형(NCS 기반)‣ 직업기초능력문제 출제, 필기시험 진행
‣ 필기시험 채점 및 결과 제공
‣ 합격·불합격 발표 및 면접전형 안내
5면접전형(블라인드)‣ NCS 기반 면접 문항 개발
‣ 행정지원, 심사위원 섭외, 면접 진행
‣ 면접자 대상 채용 설문조사
6면접합격자 발표 및
결격사유 조회
‣ 면접시험 합격‧불합격 발표 및 결격사유 조회 안내
‣ 증빙자료 진위 여부 확인
7합격자결정·발표‣ 최종 합격·불합격 발표 및 향후 일정 안내
‣ 임용예정자 정보 등록
8기타사항‣ 채용 분야 직무기술서 초안 작성 및 자문
‣ 채용 기준, 절차 등에 대한 자문
‣ 개인정보, 시험 등 보안대책 수립에 관한 사항
‣ 대행 경비 정산과 관련한 제출 서류 등
‣ 그 밖에 채용 진행에 필요한 사항

4 과업 일정 구 분 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 ◦ 직무분석 및 컨설팅 ◦ 온라인 채용 솔루션 운영(수시) ◦ 채용공고 및 서류접수(수시) ◦ 서류전형 진행(대행) ◦ 필기전형 진행(대행) ◦ 면접전형 진행(대행) ◦ 채용점검 위원회 진행(대행) ◦ 최종합격자 발표 및 임용안내(대행) ◦ 최종보고 및 후속조치 * 상기 일정은 추진 상황에 따라 변경될 수 있음 - 3 - Ⅲ 제안요청내용 1. 과업 세부 내용  제26-2차 채용(‘26년 5월 공고 예정) ○ 주요 과업 :온라인 기반 입사지원‧평가 솔루션 제공 및 운영

구분세부 과업내용
직무준비○ 직무분석 및 채용분야 컨설팅
- 블라인드 채용 등 공공기관 채용 관련 정부 정책 방향, 법령 등 반영
- 재단 인재상에 부합하는 인재상 제시 및 NCS 직무기술서 보완
- 수행기관의 노하우 및 사례를 바탕으로 채용 관련 자문 수행
- 입사지원서 및 자기소개서 양식 보완 및 고도화
지원서 솔루션
활용
○ NCS 기반 온라인 입사지원‧평가 솔루션 지원ㆍ운영
- 채용 사이트 구축 및 도메인 생성, 채용공고 문의 응대
- 재단 채용 제규정 및 가점 기준을 반영한 입사지원서 입력 환경 구축
- 증빙서류 접수 등 온라인 채용시스템 운영 및 시스템 장애 대응
- 접수 현황, 각종 통계자료 등 입사 지원 현황 조회 가능
- 입사지원서 인쇄 및 다운로드 기능(블라인드 기능 등 포함)
- 지원자 공지 사항 안내 및 전형별 결과발표, 모바일 연동 등
(지원자 시스템 개별 조회, 게시판, SMS, E-Mail 등)
- 관리자 페이지 별도 생성 및 제공
○ Q&A, FAQ 게시판 운영
- 문의사항 중 시스템 관련 사항은 수행기관에서 응대 필요
○ 그 밖에 온라인 입사지원 솔루션 운영 관련 필요사항 발생 시 협의 후 운영
채용공고 및
홍보
○ 채용공고 제작(디자인은 입사지원 사이트에 한함)
- 채용공고 페이지 디자인 및 제작 등
- 채용공고문 검토 및 채용홍보를 위한 이미지 공고문 제작
- 채용공고기간 15일 이상(연장공고 시 기간연장)
- 채용공고기간 중 비상 상황 발생 시 즉각적으로 보고 및 대처
○ 온라인 채용공고 홍보
- 채용사이트, 취업카페 및 SNS 등 다양한 채널을 활용한 채용공고 홍보
구분세부 과업내용
서류전형○ 서류전형 온라인 솔루션 제공
- 서류전형 외부 심사위원 명단 풀 제출 및 섭외
* 심사위원 수당 등 진행 비용은 재단(인재개발팀) 별도 지출 예정
- 수행기관에서는 온라인 채용 솔루션을 제공하여 심사위원별 계정 생성
- 심사위원이 온라인 평가 시스템에서 심사 점수를 입력하고, 재단에서 집계
할 수 있도록 관리자 페이지 등 구축
- 자기소개서, 경력기술서 AI 기술 등을 활용하여 블라인드 위배 검사 실시
○ 서류전형 합격자 발표
- 합격 여부를 접수 사이트에서 개별 조회 가능하도록 구성
- 지원자 전원에 대한 SMS 및 이메일 발송 등 심사결과 개별 통보할 수
있는 기능 지원
면접전형 및
합격자 통보
○ 채용 분야별 블라인드 및 직무 중심의 면접 질문 자문 및 제공
○ 면접전형 온라인 솔루션 구축
- 면접전형 외부 심사위원 명단 풀 제출 및 섭외
* 심사위원 수당 등 진행 비용은 재단(인재개발팀) 별도 지출 예정
- 수행기관에서는 온라인 채용 솔루션을 제공하여 심사위원별 계정 생성
- 심사위원이 온라인 평가 시스템에서 심사 점수를 입력하고, 재단에서 집계
할 수 있도록 관리자 페이지 등 구축
○ 면접전형 합격자 발표
- 합격 여부를 접수 사이트에서 개별 조회 가능하도록 구성
- 지원자 전원에 대한 SMS 및 이메일 발송 등 전형 결과를 개별 통보할
수 있는 기능 지원
결격사유 조회,
최종합격자
발표
○ 결격사유 온라인 솔루션 구축
- 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙서류 제출을 온라인으로 진행할 수
있도록 업로드 페이지 구축
○ 최종합격자 발표
- 합격 여부를 접수 사이트에서 개별 조회 가능하도록 구성
- 지원자 전원에 대한 SMS 및 이메일 발송 등 전형 결과를 개별 통보할
수 있는 기능 지원
구분세부 과업내용
직무준비○ 직무분석 및 채용분야 컨설팅
- 블라인드 채용 등 공공기관 채용 관련 정부 정책 방향, 법령 등 반영
- 재단 인재상에 부합하는 인재상 제시 및 NCS 직무기술서 보완
- 수행기관의 노하우 및 사례를 바탕으로 채용 관련 자문 수행
- 입사지원서 및 자기소개서 양식 보완 및 고도화
지원서 솔루션
활용
○ NCS 기반 온라인 입사지원‧평가 솔루션 지원ㆍ운영
- 채용 사이트 구축 및 도메인 생성, 채용공고 문의 응대
- 재단 채용 제규정 및 가점 기준을 반영한 입사지원서 입력 환경 구축
- 증빙서류 접수 등 온라인 채용시스템 운영 및 시스템 장애 대응
- 접수 현황, 각종 통계자료 등 입사 지원 현황 조회 가능
- 입사지원서 인쇄 및 다운로드 기능(블라인드 기능 등 포함)
- 지원자 공지 사항 안내 및 전형별 결과발표, 모바일 연동 등
(지원자 시스템 개별 조회, 게시판, SMS, E-Mail 등)
- 관리자 페이지 별도 생성 및 제공
- 각 전형별 지원자(합격자) 채용 관련 설문조사 실시
○ Q&A, FAQ 게시판 운영
○ 그 밖에 온라인 입사지원 솔루션 운영 관련 필요사항 발생 시 협의 후 운영
채용공고 및
홍보
○ 채용공고 제작(디자인은 입사지원 사이트에 한함)
- 채용공고 페이지 디자인 및 제작 등
- 채용공고문 검토 및 채용홍보를 위한 이미지 공고문 제작
- 채용공고기간 15일 이상(연장공고 시 기간연장)
- 채용공고기간 중 비상 상황 발생 시 즉각적으로 보고 및 대처
○ 온라인 채용공고 홍보
- 채용사이트, 취업카페 및 SNS 등 다양한 채널을 활용한 채용공고 홍보
서류전형○ 서류전형 심사위원 구성
- 서류전형 심사위원 명단 풀 제출 및 섭외, 수당 지급(인건비 포함)
* 서류심사 심사위원 인력 구성은 재단과 사전 협의 후 결정하며, 외부 위원
2인 이상으로 구성‧운영(재단 내부 위원 2인 구성은 재단에서 수행)
- 재단과 사전 협의한 평가결과 양식과 함께 공문으로 발송
○ 서류전형 장소 : 한국생명존중희망재단 회의실 사용 가능(대관료 미지출)
구분세부 과업내용
○ 서류전형 평가 실시
- 서류접수 완료 후 재단이 지정하는 날까지 응시자 전원에 대해 서류전형
심사기준에 따라 입사지원서 및 자기소개서, 경력기술서 평가
* 필수자격요건, 가점 증빙서류, 불성실응시자 점검
- 자기소개서, 경력기술서 AI 기술 등을 활용하여 블라인드 위배 검사 실시
- 취업지원 관련 법령에 따른 가점(보훈대상자 등) 적용 철저
* 재단 담당자와 복수 교차검증 필요
- 재단과 사전 협의한 평가결과 데이터를 서류합격자 발표 1일 전까지 제출
* 심사위원 채점 집계표, 가점 및 동점자 처리 기준 등을 반영한 채용
분야별 서류전형 순위명부 등
○ 서류전형 합격자 발표
- 공고문에 따른 가점부여 등으로 점수 오류 없도록 검수 철저
- 합격 여부를 접수 사이트에서 개별 조회 가능하도록 구성하고 지원자
전원에 대한 SMS 및 이메일 발송 등을 통한 심사 결과 개별 통보
* 발표 문구/방법 등 세부사항은 재단과 사전 협의
- 서류전형 합격자에 한해 본인 여부를 확인하기 위한 정보입력 및 필기시험
응시 여부 확인(페이지 구축 및 필기시험 안내 문자 등 발송)
필기전형○ 필기전형 시험문제 출제
구분 NCS 직업기초능력검사 예상 응시인원
채용형 청년인턴 100점 만점 30명
(일반직 6급) (40문항/ 50분) (채용예정인원의 10배수)
<NCS 직업기초능력검사>
- 의사소통능력, 수리, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해(5개) 분야에
대한 기초능력 검사 실시(분야별 8문제, 5지 선다)
* 출제 분야 및 문제 수는 변경될 수 있음
- 합격선 동점자는 전원 합격 처리함
○ 문항오류 및 복수정답 등 출제 오류 예방을 위한 검수 실시
○ 문제 출제 방식 및 구성, 난이도 등은 재단과 사전 협의 필요
○ 문제 출제 완료 후 복수 답안, 타 기관과의 문제 중복 출제 등 출제 오류가
발생하지 않도록 각별히 유의하여야 하며, 만약의 오류 발생에 대비하여
출제 오류 대응책을 마련하여야 함
- 문제집, 타 기관 기출문제 등을 그대로 인용한 문제 출제 금지

- 7 - 구분 세부 과업내용 ○ 문제지, 답안지, 운영 관련 자료 등 인쇄 및 이송·보관 관리 * 재단 인재개발팀 및 감사팀 배석, 수량확인서 징구 ○ 필기시험 고사장 및 운영본부 장소 : 한국생명존중희망재단 강의실 사용 가능(대관료 미지출) * 적절하지 않은 경우 서울 내 응시자 접근성을 고려한 외부 고사장 선정 및 대관 ○ 필기고사장 세팅 - 고사장 주변 공사, 집회실시 등 방해요소를 파악하여 원활한 필기전형 진행 - 필기전형 전일 고사장 설치 완료 (현수막, 배너, 안내문, 고사실 내 배치도, 수험표 부착 등) - 장애인 응시자를 위한 수험편의 대책 별도 마련 - 고사장 내 적정한 수험환경(시계, 온도, 외부소음 등 관리) 유지 ○ 필기시험 진행 관리 - 필기시험 시작 후 30분 이내 고사장별 응시현황 작성 및 입수를 통해 총괄 응시자 현황표 제출 - 원활한 필기전형 운영을 위한 총괄 관리요원, 시험장별 감독관 및 진행요원 등 파견(보안 교육 및 서약서 징구) * 수험자 신원확인을 위한 정보수집 및 필기시험 당일 신원확인 수행(필수) - 필기전형 관리·감독 매뉴얼 마련 및 필기전형 시행 전 감사인, 감독관 및 부감독관, 진행요원 대상 사전교육 실시 - 필기전형 시나리오 및 스크립트 작성, 안내를 통한 일괄 통제 - 시험 당일 재단 인사 및 감사 담당자 입회하에 시험지 봉인 해제 - 필기시험 종료 즉시 시험지·답안지 회수, 수량확인 및 봉인(수량확인서 징구) ○ 필기전형 채점 및 사후관리 - 직업기초능력평가 OMR카드 전산 채점 실시, 채점 완료 후 결과 파일, 통 계자료, OMR 원본 재단에 제출 필요 - 문제 오류 확인 요청에 대한 공식적 답변 자료 제출 - 채점 결과는 5일 이내 제출 필요 - 필기전형 응시자 필기 응시확인서 발급 ○ 출제·운영과정 전반에 대한 철저한 보안관리 대책 마련 필요 - 출제 문제 보안관리 및 출제 기간 중 출제위원 관리 대책 마련 - 최종 출제 문제지 인쇄 및 이송 관리 대책 마련 - 인쇄는 보안이 유지되는 장소에서 시행하며, 인쇄 작업상 잔여분이나 기타 파손된 인쇄물은 즉시 파쇄 - 8 -

구분세부 과업내용
○ 필기전형 합격자 선정 및 안내
- 재단과 사전 협의한 평가결과 데이터를 필기합격자 발표 3일 전까지 제출
* 통계표, 가점 및 동점자 처리 기준 등을 반영한 순위명부
(장애인·보훈 등 우대가점 반영 여부 필히 검증)
- 필기시험 합격자에 한해 면접전형 응시 여부 입력할 수 있는 온라인 페이
지 구축
* 합격 커트라인 및 직무기초능력평가 점수 개별 안내
- 면접전형 일시, 장소 및 유의사항 등을 이메일 및 문자 등 개별 통보
면접전형 및
합격자 통보
○ 직무능력 중심의 구조화 면접도구 개발
- 채용 분야별 직무역량이 우수한 인재를 선발하기 위한 면접 질문 설계
- 직무역량 평가를 위한 면접 기법 및 방법 제시
- 면접전형 1주 전까지 초안을 작성하여 재단과 사전 협의 후 최종 면접
질문 완성
○ 면접전형 장소 : 한국생명존중희망재단 회의실 사용 가능(대관료 미지출)
○ 면접전형 준비 및 운영
- 면접 조 편성, 인쇄물(면접위원 교육자료, 평가표 등) 등 면접전형 준비
* 전 직렬 다대다 면접이며 1조 당 인원은 3~5명으로 형평성에 어긋나지
않도록 인원 수에 따른 면접시간 배분 필요
*
- 면접전형 심사위원 명단 풀 제출(인건비 포함), 섭외 및 면접운영 비용
일체 포함
* 심사위원용 노트북(인원 수), 문구류, 다과 및 음료 준비, 면접관 식사 제공
- 면접 진행위원 파견, 보안교육 및 서약서 징구
- 면접응시자 성별 통계 기록 및 제출
- 면접전형 응시자 면접응시확인서 발급
○ 면접위원 섭외 및 교육
- 면접위원 교육자료는 재단과 협의 후 별도 마련하며, NCS기반 블라인드
면접 사전교육 실시
* 재단 인재상, 직무 내용, 평가 세부 기준, 면접 시 주의사항 등 안내
- 면접위원 구성은 재단과 사전 협의 후 결정
- 외부위원 섭외 전 섭외 기준 및 프로필 제출(2배수)
* 동일 채용에서의 전형 참여 또는 직전(또는 분야별 연속) 채용에 참여한
외부위원은 위촉 불가하여 사전 재단과의 검증 필요
- 심사위원 제척·회피 사유 발생 대비 예비면접관 섭외 및 운영
- 외부 면접위원 선정 시 보안서약서 징구 등 보안관리 수행
구분세부 과업내용
○ 타자시험(상담직군)
- 면접 종료 후 상담직군(자살예방 전화상담사, SNS 상담사)의 경우 한글타자
능력시험 실시(약 5분)
- 통과기준 : 분당 200타 및 정확도 90% 이상
* 미달 시 면접심사 점수와 관계없이 탈락
- 개별 타자시험 종료 후 기록한 후 응시자 서명 징구
* 타자시험 관련 평가표 및 서식은 재단에서 사전 제공
- 타자시험에 필요한 노트북(인원 수), 평가표, 진행요원 1명 파견 필요
- 그 외 타자 프로그램 이용에 드는 제반 비용 없음
○ 면접전형 합격자 선정
- 재단 내 면접심사 평가기준에 따라 평가 실시 후 종합평가표 작성·제출
- 평가 기준에 따른 평가 결과 및 합산 점수 이상 여부 확인
- 심사 결과 및 동점자 처리 기준 등을 반영하여 모집 분야별 순위명부 작성
- 평가점수 집계표는 재단 및 수행기관이 함께 검증하여 이상 유무 확인
- 취업지원 관련 법령에 따른 가점(보훈대상자 등) 적용 철저
* 재단 담당자와 복수 교차검증 필요
- 재단과 사전 협의한 평가결과 데이터를 면접합격자 발표 1일 전까지 제출
* 심사위원 채점표 스캔본, 채점 집계표, 가점 및 동점자 처리 기준 등을 반영
한 채용 분야별 최종 순위명부(예비합격제도 운영에 따른 예비합격자 표시),
통계자료(최종합격자 성비, 연령, 장애인·보훈대상 여부, 우대가점 합격자 등
데이터)
결격사유 조회
및
최종합격자
발표
○ 결격사유 조회(입사지원 증빙서류 진위검증)
- 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙서류 제출을 온라인으로 진행할 수
있도록 업로드 페이지 구축
- 면접전형 합격자 대상 비위면직 등 취업제한 체크리스트 및 개인정보
수집‧이용 동의서 징구
* (수행기관) 대상자에게 양식 및 안내문 발송
* (재단) 비위면직자 여부 확인 및 경력조회 공문 발송
- 면접전형 합격자가 제출한 서류 교차검증(지원서 및 증빙자료 일체)
- 재단 기준에 따른 증빙서류 진위여부 발급기관 확인 및 입사지원서 기재
내용과의 일치 여부 확인
* 예비합격자 채용 시 입사지원 증빙서류 진위 확인 포함
- 입사지원 증빙서류 진위여부 및 일치 여부 검증 결과보고서를 최종합격자
발표일 기점으로 최소 1일 전까지 제출

- 10 - 구분 세부 과업내용 ○ 채용점검위원회 운영 - 최종합격자 발표 전 ‘채용점검위원회’(외부위원 50% 이상) 개최 및 점검 * - 채용점검위원회 운영 비용 일체 포함 * 외부위원용 노트북, 다과 및 음료, 회의수당 - 위원회 회의자료(채용 관련 증빙자료) 준비 ○ 최종합격자 발표 - 합격 여부를 접수 사이트에서 개별 조회 가능하도록 구성 - 지원자 전원에 대한 SMS 및 이메일 발송 등 심사결과 개별 통보할 수 있 는 기능 지원 - 채용비리로 인한 불합격자 이의신청 접수(합격자 발표 후 7일간)  기타

구분세부 과업내용
정보유출
방지를 위한
보안조치
○ 참여인원 보안관리 대책
- 수행책임자 중 1인을 보안관리 책임자로 지정
- 비밀유지 의무 및 위반 시 처벌 내용 등에 대한 보안교육 실시
- 수행인원 교체 시 철수 인원에 대한 자료 유출여부 등을 확인하고, 투입
인원에 대한 보안교육 실시, 보안서약서 징구 등 보안조치 수행
○ 자료 보안관리 대책
- 업무수행 시 생산되는 산출물 및 자료는 사전 인가되지 아니한 비인가자
에게 제공ㆍ대여ㆍ열람금지
- 외부사무실에서 사업을 수행할 경우 제공한 자료 및 중간결과물 등에 대
해 시건장치가 된 보관함에 보관
- 전자파일은 웹하드 등 자료공유 사이트 및 개인메일함 저장금지
- 관련 자료를 이메일 전송 시 암호화 후 수신ㆍ발신
- 불량‧파지 등의 소각 및 파기 대책 마련 등
○ 사무실ㆍ장비 보안관리 대책
- 용역사업 수행 장소 보안관리 강화(출입자 통제 등)
- 정보통신장비 및 네트워크 보안관리 강화
- 업무시스템 접근권한 보안관리 강화
○ 사업종료 후 보안관리 대책
구분세부 과업내용
- 과업 자료 회수‧삭제 및 자료 유출 여부에 대해 점검
- 사업 수행기관 대표자 명의 「확약서」, 전형별 외부 인쇄업체 이용 시 업
체 대표명의 「확약서」 제출 필요
○ 보안유지 소홀로 인한 정보 유출 등에 대한 모든 민‧형사상 책임은 과업
수행자에 있음
완료보고서
제출
○ 과업종료 후 최종 완료보고서 제출(서면)
- 보관이 필요한 원본 서면 서류 등은 보안 조치를 취하여 제출
- 보관이 필요한 전자화 문서 등은 별도 보안 USB 등을 통해 제출
○ 채용 최종 완료 후 채용관련 서류 파쇄조치 제출(서면)
- 관련 서류 파쇄 여부를 확인할 수 있는 파쇄증명서 및 증빙사진 제출

배점·평가

- 12 - Ⅳ 평가 세부사항 1. 제안서 접수 및 평가 가. 제안서 접수 : 공고문 참조 나. 제출서류 : 공고문 참조 다. 평가방법 : 제안서에 대하여 경쟁 PT를 통해 사업내용 심사(프레젠테 이션을 통한 기술능력평가) 라. 평가 일시 및 장소 : 추후 별도 통보 마. 제안서 발표 - 발표시간 : 제안서 발표 20분, 질의응답 10분 내외 * 제출한 제안서를 위주로 발표하되, 과업 수행 추진 내용을 중점적으로 발표 - 발표자 : 본 과업 수행에 직접 참여하는 사업관리자(PM) - 발표 시 제출된 PDF(PPT를 변환)로만 진행함 바. 응모기관의 제안서 설명회(발표) 순서는 제안서 제출 순서에 따르며, 설명회 불참 시 입찰을 포기하는 것으로 간주 2. 제안서 평가방법 가. 종합평가점수(100%) = 기술능력평가(80%) + 입찰가격평가(20%) 나. 기술능력평가 - 공정한 평가를 위하여 전문가로 구성된 평가위원회를 구성 - 기술능력평가 항목 및 배점한도 기준에 따라 심사하며, 평가방식은 발주기관 지침을 따름 다. 입찰가격평가 : 협상에 의한 계약체결 기준의 입찰가격 평점 산식에 따름 - 13 - 3. 평가기준 가. 기술능력평가(80점)

구 분세부평가항목평가요소배점
계량
(5점)
경영상태▪기업신용평가등급 확인서5
사업 이해도▪ 제안요청 내용에 대한 이해도
▪ 채용절차 등 추진체계에 대한 이해도
▪ 공공기관 블라인드 채용에 대한 이해도
20
기술
능력
평가
(80점)
비계량사업수행
능력
▪ 온라인 입사지원 솔루션 운영 및 관리 능력
▪ 참여인력의 역량 및 수행경력
▪ 투입인력의 업무 분담 체계의 적정성
(75점)전문성▪ 과업 관련 지식 및 업무 노하우
▪ NCS 기반 필기시험 문제 출제의 전문성
▪ 직무능력 기반 면접 문항 개발의 전문성
보안 관리▪ 채용절차별 보안계획 등 보안대책 마련
▪ 개인정보 파기 등 보안 관리의 적정성
▪ 전형별 비상 상황 대처 방안
15
입찰가격평가
(20점)
▪ 기획재정부 계약예규 「협상에 의한 계약체결기준」의 입찰가격
평점산식에 의함
20
합 계100

- 14 - ○ 정량적 평가기준 -경영상태(5점):기업 신용평가 등급에 의한 경영상태 평가

신용평가등급
회사채기업어음기업신용평가등급평점
A- 이상A2- 이상A- 이상5.0
BBB+A3+BBB+4.8
BBB0A3BBB04.6
BBB-A3-BBB-4.4
BB+, BB0B+BB+, BB04.2
BB-B0BB-4.0
B+, B0, B-B-B+, B0, B-3.8
CCC+ 이하C 이하CCC+ 이하3.6

① 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는 「자본 시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공 고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가 등급을 제안 사가 제출한 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다. ② 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다. ③ ‘①’에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가 등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전 에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가 등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다. 나. 입찰가격평가(20점) - 15 - Ⅴ 기타사항 가. 일반사항 ○ 「공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 「공공기관 공정채용 가 이드북」 등 채용 공정성과 관련하여 정부 지침을 준수하여야 함 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따른 채용서류 반환 등 후속 조 치 방안을 마련하여야 함 ○ 위탁업무 수행 중 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대 한 채용 오류가 발생한 경우 「공기업·준정부기관 계약사무규칙」 제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰참가 제한 조치를 할 수 있음 ○ 불가피한 사정으로 진행 일정이나 업무절차를 변경할 필요가 있을 경우 재단과 사전 협의하여야 함 ○ 채용 과정에서 아래와 같은 중대 오류가 발생하는 경우 계약 금액의 10%를 차감하고 지급하며, 이로 인해 전형 재실시 등 추가 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님 - 시험장 유지관리 과정에서 시험지 미도착, 부족 또는 배부 오류 등 으로 인하여 해당 시험이 취소되거나 진행에 차질이 발생하는 경우 - 채점 과정에서 발생한 오류로 인해 전형별 합격자 및 불합격자 명 단에 이상이 있는 경우 - 문제 출제 오류(보기 오류 및 문제 불성립 등)로 인해 시험 진행에 문제가 발생하는 경우 - 지원 단계에서 시스템이 마비되거나 지원자 정보가 뒤섞여 문제가 발생한 경우 - 합격자 결정 단계에서 채점 오류 등으로 합격자 순위나 명단에 오 류가 발생한 경우 - 16 - - 기타 채용 과정에서의 중대한 문제가 발생하는 경우 등 - 특히, 수행업체의 귀책 사유로 인한 문제 출제 오류(보기 오류 및 문제 불성립 등)로 시험 진행에 문제가 발생한 경우 오류 1문제당 문제 출제 비용의 2%를 차감(단, 과목별 필기시험 문제의 5% 이상 출제 오류 또는 인쇄 오류 발생 시 오류 1문제당 문제 출제 비용의 10%를 차감)하며, 이로 인하여 문제 출제 오류로 인한 시험 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님

과업·요구

- 또한, 수행업체의 귀책 사유로 지원 단계에서 시스템이 마비되거나 지원자 정보가 뒤섞이는 등의 문제로 서류전형 진행에 차질이 발생 한 경우 서류전형 비용의 10%를 차감한 후 지급하며, 이로 인하여 서류전형 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축 소된 것은 아님 나. 조직구성 ○ 위탁업무 수행 중 투입인력은 교체할 수 없으나, 부득이한 사유 발생 시 재단의 사전 승인하에 동급의 인력으로 교체가 이루어져야 함 - 업무수행 인력 및 기타사항의 변경 등은 재단 사전 승인 후 실시 - 투입인력 변경으로 인해 추진 업무에 대한 차질이 발생하지 않도록 인수인계를 철저히 하고, 이와 함께 자료의 유출을 방지하여야 함 다. 산출물 관리 ○ 수행업체는 본 계약에 의해 진행하는 과업과 관련하여 각종 현황 및 통계 데이터 등 채용 절차 운영 시 발생한 모든 산출물(이하 “최종 성과물”)을 서면 보고서(또는 USB 등 저장매체에 저장된 파일형태) 의 형태로 제출하여야 하며, 최종 성과물의 소유는 재단에 귀속됨 ○ 채용 과업 중 수집한 개인정보는 채용 전형 및 이의신청 절차 등이 종료되면 지체없이 파기하고, 결과 보고(파쇄증명서 등)를 제출함 - 17 - 라. 보안대책 수립 ○ 본 과업의 보안 유지를 위하여 수행업체는 과업 전(全) 과정에 철저한 보안대책을 수립하고 이에 따라 과업을 수행하여야 함 ○ 채용 관련 개인정보는 과업 완료 시 재단 이관 후 전문 보안 프로그 램을 활용하여 삭제하고, 복사본 등 과업 관련 자료를 보유하고 있 지 않다는 대표 명의의 확약서를 제출하여야 함 ○ 과업 수행 시 생산되는 각종 자료, 보고서 등 산출·성과물은 본 과업 외에는 사용할 수 없고, 재단의 승인 없이 타인에게 제공·대여·유포 할 수 없음 ○ 본 계약서상의 과업 내용과 과업 수행 중 입수 또는 취득하게 되는 각종 정보를 재단의 사전 서면 승인 없이 제3자에게 전달·누설하거 나 공개해서는 아니되며, 수행인력은 반드시 기밀을 유지하도록 사 전에 충분한 보안 교육을 실시한 후 과업에 투입시켜야 함 ○ 과업 수행 시 보안 관계 법규 등에 저촉되지 않도록 주의의무를 다 하여야 하며, 과업 수행인력, 하도급자 및 기타 수행직원 등이 본 계 약의 보안 조건을 적절히 준수하지 못함으로 인하여 발생하는 결과 에 대하여 과업 수행자는 전적으로 책임을 감수하여야 함 ○ 과업 수행 중 취득한 일체의 정보(개인정보 및 기타 보안 유지 필요 정보 등)에 대하여 수행업체는 과업 수행 중은 물론 수행 완료 후에 도 보안을 유지하여야 하며, 보안 유지 소홀로 정보가 유출되는 등 사고가 발생하는 경우 계약해지 사유가 될 수 있으며 민·형사상 일 체의 책임은 과업 수행자에게 있음 ○ 기타 본 사업과 관련하여 보안이 필요한 사항은 재단의 보안 관련 규정을 준수함 - 18 -

사 업 명2026년 하반기 직원 채용 위탁 용역
수요기관한국생명존중희망재단

1. 금품․향응 등(친인척 등에 대한 부정한 취업 제공 포함)을 요구 또는 약속 하거나 수수(授受)하지 않을 것이며, 관계공 무 원 에 게 금 품 , 향 응 등 을 제공한 경우에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조 제1항 제7호에 따른 부정당업자의 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다. 2. 입찰가격의 사전 협의 또는 특정인의 낙찰을 위한 담합 등 공정한 경쟁을 방해하는 행위시에는 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 」제27조 제1항 제2호에 따른 부정당업자 입찰참가자격 제한 처분을 받겠습니다. 3. 공정한 직무수행을 방해하는 알선․청탁을 통하여 입찰 또는 계약과 관련된 특정 정보의 제공을 요구하거나 받는 행위를 하지 않겠습니다. 4.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제4조의2제1항제2호 위반 시에 아래의 손해배상액을 납부토록 하겠습니다.(국가계약법 적용 입찰 및 계약 건에 한함) - 입찰자 : 입찰금액의 100분의 5 - 계약상대자 : 계약금액의 100분의 10 ※ 입찰에 참여한 자는 모두 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제5조의 2에 따라 “청렴계약서”를 제출한 것으로 간주합니다. 1 입찰에 부치는 사항 가. 수요기관 : 한국생명존중희망재단 나. 용 역 명 : 2026년 하반기 직원 채용 위탁 용역 다. 사업기간 : 계약일로부터 ~ 2026. 12. 31.까지

라. 사업금액 : 금이천구백육십칠만칠천원(₩29,677,000), (부가가치세 포함) 마. 낙찰자 선정방법 : 협상에 의한 계약*(제한경쟁입찰) *「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제43조 협상에 의한 계약 ◆ 입 찰 자 가 숙 지 할 사 항 ○ 본 입찰에 참가하고자 하는 자는 반드시 다음의 내용을 열람하고 숙지하여야 하며, 숙지하지 못한 책임은 입찰자에게 있습니다. 가.용역입찰유의서(기획재정부 계약예규) 나.협상에 의한 계약 체결기준(기획재정부 계약예규) 다.공동계약운용요령(계약예규) 라.국가종합전자조달시스템 입찰참가등록규정(조달청고시) 마.국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서(조달청고시) 바.용역계약일반조건(기획재정부 계약예규) ○ 본 입찰공고서와 제안요청서의 내용이 상이할 경우,본 입찰공고서를 우선하여 적용합니다. ○ 본 사업의 사업금액은 사업기간을 기준으로 산출되었으며,가격입찰은 반드시 총 사업기간에 해당하는 총 금액으로 입찰하여 주시기 바랍니다. ※ 입찰공고일 이전의 최신규정을 적용하며,최신규정은 국가법령정보센터 홈페이지 (www.law.go.kr)행정규칙 메뉴에서 참고하시기 바랍니다. ◆ 입찰참가자격등록,나라장터 시스템 문의 :정부조달 콜센터(1588-0800) ◆ 입찰공고,개찰,계약방법 등 문의 :한국생명존중희망재단 운영지원팀 김영현(02-3706-0496) ◆ 제안요청서,과업 상세 내역 등 문의 :한국생명존중희망재단 인재개발팀 조은정(02-3706-0482) 2 입찰 방법 및 일정

가. 입찰방식 1) 입찰방식 : 국가종합전자조달시스템 전자입찰 - 나라장터(www.g2b.go.kr)를 통해 ① 입찰참가 서류 및 제안서를 제출하고 (‘제안요청서’의 제안서 작성 및 제출 항목 준수) , ② 입찰가격을 투찰 하여야 함 *공고서에서 요구한 입찰참가신청 제출서류가 누락된 경우 및 입찰참가자격을 갖추지 못한 경우 무효처리함 1) 입찰서는 나라장터에 의해 전자적으로만 제출하여야 하며, 입찰서와 제안서를 모두 제출해야만 유효한 입찰입니다. 2) 본 사업예산은 부가가치세가 포함된 금액이므로 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰 금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액을 계약금액으로 합니다. 나. 제안서 제출 1) 제안서 접수마감일 : 2026. 5. 12.(화), 10:00 2) 제출방법 : 국가종합전자조달시스템 전자입찰* (제안서 제출, 입찰가격 투찰) * 개인용인증서 또는 지문인식을 통한 신원확인을 통한 전자입찰 ※ 입찰가격 투찰(총액기준 투찰)및 제안서 제출 모두 완료하여야만 유효한 입찰 처리 다. 제안서 개찰 1) 개찰일 : 제안서 평가 완료 후 2) 개찰장소 : 국가종합전자조달시스템(나라장터) 라. 제안서 평가 * 1) 평가일정 및 평가방법 : 개찰이후 사업부서에서 개별 안내 *발표평가시 제안서 및 발표PT 자료 제본 등 대면심사 시 별도 제출

2) 평가대상 : 입찰마감 후 개별 안내 마. 입찰 및 평가 일정

입찰마감제안서 평가협상대상자 통보
2026. 5. 12.(10시)2026. 5월 마감일 이후
(문의 : 인재개발팀 / 마감 후 개별 안내)
제안서 평가 및 개찰 후
개별안내

참가자격

< 조달청 입찰참가자격 등록관련 안내> ① 등록장소 : 조달청 본청 또는 각 지방조달청 ② 조달청의 경쟁입찰 참가자격등록은 수시로 가능하며, 입찰참가를 위하여는 입찰서 제출 마감일 전일까지 등록을 하여야 합니다. 등록절차와 나라장터(G2B) 이용안내는 정부조달콜센터(☎ 지역번호없이 1588-0800)로 문의하시기 바랍니다. ③ 입찰보증금 : 입찰보증금의 납부와 관련하여 입찰참가자는 반드시 본 건 입찰공고의 입찰보증금 내용을 숙지하시기 바랍니다. 공동수급체의 경우 대표사는 반드시 구성원사(조합의 경우 지정조합원사)의 입찰보증금 납부대상 여부를 확인하여 관련 조항 따른 입찰보증금을 납부하여야 합니다. ④ 전자입찰 시 안전입찰에 관한 자세한 사항은 나라장터의 안전 입찰서비스 유의사항 안내를 참고 하시기 바랍니다. ⑤ 입찰참가자격 등록은 가격입찰서의 전자입찰 마감일 전일 18:00까지 완료하여야 합니다. 3 입찰참가자격 가. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조 및 같은법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가 자격이 있는 자 나. 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 국가 종합전자조달시스템(나라장터)에 입찰참가자격등록 마감일 전일까지 기타자유업(업종코드: 9999)로 입찰참가 자격을 등록한 자 다. 「중소기업기본법」 제2조제2항에 따른 소기업자 또는 「소상공인 보호 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 소상공인으로서 「중소 기업 범위 및 확인에 관한 규정」에 따라 발급된 소기업・소상공인 확인서(전자입찰서 제출마감일 전일까지 발급한 것으로 유효기간 내에 있어야 함)를 소지한 자 - 용도 : ‘공공기관 입찰용’으로 발급 된 확인서 *<기업 확인서>는 중소기업공공구매 종합정보망(http://www.smpp.go.kr) 에서 확인 가능해야 함

라. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제76조(부정당 업자의 입찰 참가 자격 제한)의 규정에 의해 부정당업자로 입찰 참가를 제한받는 자는 참여할 수 없음 마. 사업의 효율적인 수행과 품질관리를 위하여 공동수급(공동분담), 컨소시엄 및 하도급 이행방식 불가 ※ ‘소기업ㆍ소상공인확인서’를 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 신청한 사항이 확인된 업체는 입찰참가가 가능하나 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 입찰참가자격이 없습니다. - 발급된 소기업ㆍ소상공인확인서가 입찰참가자격의 기업 구분과 다른 경우 - 발급된 소기업ㆍ소상공인확인서의 유효기간 시작일이 전자입찰서 제출 마감일 이후인 경우 - 전자입찰서 제출 마감일 전일 이후 소기업ㆍ소상공인확인서를 신청한 경우 ※ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제33조 제1항에 의거 소기업자로 간주되는 특별법 인은 입찰참가 가능합니다. - 단, 특별법인은 특별법인임을 확인할 수 있는 서류를 제출하여야 합니다. ※ 「중소기업협동조합법」제3조에 따른 중소기업협동조합으로서 적격조합 확인서를 소지한 자는 입찰 참가가 가능하나 입찰참가자격을 갖춘 소속 조합원사 중 2개사 이상의 배정비율을 확정하여 전자 입찰서 제출마감일 전일까지 관련서류(적격조합확인서 1부, 배정계획서 1부)를 제출하여야 합니다. ※ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」제8조의2에 해당하는 자는 입찰에 참여할 수 없습니다.

과업·요구

다. 보안 준수 사항 - 본 사업제안서의 전체 또는 일부가 제안신청 이외의 다른 목적으로 사용할 수 없음 - 본 사업의 제안신청에 참여함으로써 획득한 발주처에 대한 정보는 재단의 서면에 의한 승인 없이는 외부에 누설되어서는 안 되며, 선정된 사업자는 재단의 보안 요청을 준수하여야 함 라. 접수된 서류는 수정 가필할 수 없음 마. 작업 장소 상호협의 - 본 사업수행을 위해 필요한 작업 장소는 상호 협의하여 결정하고, 설비 및 기타 작업환경 등에 관한 사항은 계약상대자가 구비함 - 계약상대자는 작업 장소 상호협의 시 제안요청서 내 명시된 보안 요구사항을 준수한 작업 장소를 제시할 수 있음. 발주기관에서는 제시받은 작업 장소를 우선 검토하며, 제시받은 작업 장소가 보안 요구사항을 준수하지 못한 경우 거부할 수 있음 바. 공고문에 언급되지 아니한 사항은 입찰공고일 현재 적용되는 국가 계약법령, 정부 계약예규 및 고시 등 관계 규정에 의거함 사. 제안요청과 관련된 모든 질의는 본 사업의 주관기관에서 답변하며, 그 밖의 다른 경로로 얻어지는 정보는 공식적인 것이 아니며 부정확할 수 있음 9 문의처 ○ 입찰 관련 : 운영지원팀 김영현 대리 (02-3706-0496) ○ 사업내용 및 기술평가 문의 : 인재개발팀 조은정 대리 (02-3706-0482) 2026년 4월 한국생명존중희망재단 이사장 [별첨] 입찰보증금 지급각서

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