2026년도 채용 대행 용역

계약

요약 AI 요약

사립학교교직원연금공단의 2026년도 채용(약 27명)을 NCS 기반 블라인드 방식으로 대행하는 용역이다. 채용 컨설팅부터 전형별 문항 개발, 채용 솔루션 제공, 전형 진행 대행까지 채용 과정 전반을 위탁 수행한다.

• 직무분석 및 채용 프로세스 설계(직무기술서 고도화, 단계별 평가기준 설계, 채용업무 매뉴얼·블라인드 위반 사례집 제작)
• 채용 솔루션 제공(온라인 원서접수·관리자 페이지, 본인인증, 전형별 평가시스템, AI 서류평가, 장애 대응)
• 채용 공고 및 홍보(취업사이트·대학·고교 안내, 공고문 이미지 제작, 재공고)
• 서류전형 운영(지원요건 적부판단, 정량·정성평가, AI 자기소개서 평가, 합격자 발표)
• 필기전형·인성검사 운영(직업기초능력 NCS·논술 출제, 고사장 대관·진행, 채점·검증, 인성검사)
• 면접전형 운영(면접위원 섭외·교육, 면접장 대관, AI면접, 피드백 제공, 지원서 대조·진위 검증)

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평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 배점한도의 85% 이상(68점)인 자를 협상적격자로 선정

참가 자격 · 제한

업종제한

제한 없음

지역제한

제한 없음

공동수급

공동수급불허

입찰참가 제한

없음

실적경쟁 · PQ

해당 없음

국제입찰

국내입찰

제출 방법

전자입찰

입찰 일정

가격

추정가격

163,636,364원

배정예산

180,000,000원

예정가격 방식

비예가

공고 정보

공고종류

재공고 (재입찰공고)

게시일

04/02(목)

공고번호

R26BK01437392-000

참조번호

사학연금 제2026-03호

공고기관

사립학교교직원연금공단

수요기관

사립학교교직원연금공단

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

163,636,364원

배정예산

180,000,000원

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 기타사업지원서비스

사전규격번호

R26BD00196889

재공고

재공고

출처

나라장터

첨부파일

• HWP · 1. 입찰공고문(2026년도 채용 대행 용역).hwp · 공고규격서
• PDF · 2. 입찰공고문(2026년도 채용 대행 용역).pdf · 공고규격서
• HWP · 3. 제안요청서(2026년도 채용 대행 용역).hwp · 공고규격서
• HWP · 4. 용역입찰유의서.hwp · 공고규격서
• HWP · 5. 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서(조달청고시)(제2024-23호).hwp · 공고규격서
• ZIP · 6. (참조) 상생결제제도 안내자료.zip · 공고규격서

첨부 내용을 정리한 글 — 자격 · 배점 · 일정 · 발췌 ›

문서 발췌

과업·요구

Ⅰ. 일반사항 1 Ⅱ. 채용개요 2 Ⅲ. 과업내용 4 Ⅳ. 사업자 선정 13 Ⅴ. 제안서 작성 14 Ⅵ. 제안서 평가 16 Ⅶ. 기타사항 20 ※ 첨부(별지서식 등) 23

Ⅰ. 일반사항

◩ 사업명 ○ 2026년도 채용 대행 용역 ◩ 사업목적 ○ NCS 및 블라인드 기반 채용으로 우수 인재 선발 ○ 전문 컨설팅을 통해 공단에 최적화된 채용 프로세스 설계 ○ 채용 과정 전반을 전문업체에 위탁하여 채용 절차의 공정성 및 투명성을 확보하고 공단 채용의 전문성 및 신뢰도 제고 ◩ 사업내용 ○ NCS 기반 블라인드 채용을 위한 채용 컨설팅 ○ 채용 프로세스 설계(평가기준, 평가절차 등) ○ 각 전형별(서류, 필기, 면접) 직무중심 평가를 위한 문항 개발 ○ 채용 공고, 홍보 및 채용 솔루션(온라인 접수, 통계 산출 등) 제공 ○ 채용 절차별 진행 대행 및 단계별 결과 검증・보고 ○ 전형별 보안대책 및 기타 사고 예방 대책 마련 등 ◩ 사업규모 : 채용인원 약 27명 ○ 정규직(일반경쟁), 체험형 인턴, 계약직 등 ※ 채용인원 및 분야는 세부 채용계획 수립에 따라 변동될 수 있음 ◩ 사업기간 ○ 착수일로부터 2026. 12. 31.까지(채용 종료 시까지) ◩ 사업예산 ○ 금 180,000,000원(금 일억팔천만원, 부가가치세 포함) ◩ 계약방법 ○ 제한경쟁입찰, 협상에 의한 계약, 전자입찰

Ⅱ. 채용개요

◩ 채용방법 : NCS기반 직무중심의 블라인드 채용 ◩ 채용인원 : 약 27명 <2026년 분야별 채용 예정인원> (단위 : 명)

1) 연금재정(4급) 1명이 포함되며, 채용계획 수립 과정에서 변동 가능 * 기타 채용인원 및 분야는 공단 사정에 따라 일부 조정될 수 있음 <2026년 채용 분야별 전형 방법(예정)>

* 세부계획 수립에 따라 채용 프로세스는 일부 조정될 수 있음 ◩ (예정) 채용일정 및 절차 ○ 2026년 채용일정

○ 직군별 채용 프로세스

Ⅲ. 과업내용

1 전형별 과업내용

* 채용 분야별 채용 프로세스에 따라 요구되는 공정채용 관련 과업 추가 적용 가능

2 직무분석 및 채용 프로세스 설계

◩ 능력중심 채용을 위한 직무분석 및 직무기술서 고도화 ○ 공단 직무체계 분석 및 설립목적, 주요사업, 인재상 등과 연계한 채용직무별 직무기술서 설계(직무설명자료 등 개발) ○ 기존 자격요건, 자격사항, 교육사항 등 개선사항 발굴 및 보완 ○ 신규 채용직무 분석에 따른 NCS 맵핑 및 직무기술서 도출 ◩ 채용단계별 선발기준 및 평가척도 선정 ○ 채용직무별 가장 적합한 평가방법 및 각 전형별 평가요소의 구체화 ◩ NCS 기반 블라인드 채용지침을 준수하여 채용 프로세스 설계 및 평가도구・문항 개발 ○ (서류전형) 관련 법령 및 기준에 따른 채용 공고문 작성 지원, 블라인드 채용에 따른 입사지원서(일반・기타 수준의 자격, 교육, 경력, 기타 가점사항 등 평가도구 포함), 자기소개서 개발 ○ (필기전형) 공단 특성을 접목한 직업기초능력검사(NCS), 논술평가 문항 개발, 인성검사 문항 개발 - 필요시 난이도를 차등하여 개발하고, 직무별 문항 적정성 등 사전 확인 ○ (면접전형) 직무능력, 인성 등을 심층적으로 평가할 수 있는 면접 기법・문항 등 개발, 면접관 사전 교육자료 개발 및 제공 - 직무능력평가 중심의 문항 및 도구(복합면접・구술면접 등)개발과 인성, 조직적합성 등 다양한 관점에서 지원자를 평가할 수 있도록 지원 ◩ 채용 과정의 공정성 검증을 위한 체크리스트 개선 및 블라인드 위반 사례집 제작 및 안내, 기타 내부 채용업무 매뉴얼 개발 ◩ 공단 채용 업무지침 검토 및 개선사항 발굴 등 관련사항 전반 ◩ 그 외 유관기관 우수사례, 노하우 등을 벤치마킹하여 공정한 채용제도 운영을 통해 유능한 인재를 선발할 수 있도록 자문 및 대안 제시

3 채용 솔루션 제공 및 공고·홍보

◩ 공개 채용대행 솔루션 제공 ○ 인터넷 원서 접수를 위한 전용 채용 사이트 운영 - 온라인 입사지원서, 자기소개서 작성 - 개인정보 제공, 수집, 활용 동의서 서명 등 - 채용 공고기간 중 비상상황 발생 시 즉각 보고 및 대처 - 지원자 블라인드 위배여부 자가진단 기능 제공(웹페이지 링크 연동 또는 입사지원시스템 내 기능 포함 등) ○ 입사지원 시 본인 인증 절차 시스템 구축(본인인증시스템) - 휴대폰 인증 등을 통한 입사지원 시 본인 인증 절차 강화 ○ 관리자 페이지 제공 및 전형별 평가 채점 시스템 구축 - 실시간 지원현황 조회, 실시간 지원서 검색 및 조회, 실시간 입사지원서 출력, 결과 내 상세검색, 각종 통계자료 검색 및 조회, 입사지원서 전체 DATA 엑셀 다운로드 등 - 입사지원서를 기반으로 자격요건 적부판정 및 자기소개서 불성실 기재자 등 검출, 계량・비계량 평가시스템 구축 - AI기반 서류전형 평가 지원(블라인드, 표절, 불성실 기재 등) - 면접전형 평가시스템 제공(위원별 시스템 접속 아이디 부여, 응시자 입사지원서, 자기소개서, 인성검사 결과 등 블라인드 처리된 데이터 수록, 위원별 평가표 출력 및 합산 점수 집계 기능 등 제공) ◩ 채용 공고 및 홍보 ○ 주요 취업 사이트, 취업카페 내 공고・홍보, 전국 주요 대학 및 고등학교 취업지원실에 채용 안내문 발송 ○ 채용 공고문 이미지 제작, 기타 온·오프라인 모집 공고 등 ○ 계약직 채용 시 각 분야별 관련 사이트에 채용 공고 및 홍보 예시) 연구직 – 하이브레인넷(브론즈배너 이상), 한국재정학회, 전문직 – 각 전문자격 관련 협회(세무사회, 회계사회, 대한변호사협회, 금융투자협회 등) ○ 지원 미달 등의 사유로 공단의 요청이 있는 경우 재공고 실시 ◩ 기타 지원 사항 ○ 정해진 시간 내 다수의 응시인원 서류 접수 및 평가를 수행하기 위한 안정적인 온라인 채용 시스템 확보・운영 ○ 공지 및 FAQ, 질문게시판 구성・운영, 문의사항 등 대응 및 관리(효과적 대응을 위한 상담 전담인력 지원), 채용콜센터 운영 ○ 전형 단계별(서류, 필기, 면접) 설문조사 및 합격 여부 확인・결과 조회 ○ 지원자 전체 또는 개별 SMS, 이메일 발송 기능 ○ 수험표 출력 Form 제작, 제출서류 온라인 첨부 기능 ○ 채용 솔루션(사이트) 장애 대응 점검 및 대응 시스템 운영

4 서류전형

◩ 온라인 서류 접수, 채점, 검증, 합격자 발표 ○ 지원서 접수 개시일부터 마감일까지 일 1회 접수현황 제출 ○ 지원자 응시자격 적격여부 확인 및 보고 ○ AI를 활용한 자기소개서 평가 - 블라인드 위배 여부, 표절 여부, 불성실 기재 등 검사 ○ 입사지원서 및 자기소개서 등 심사(정량・정성・적부 평가 등) ○ 서류전형 채점 결과 도출 및 검증, 공문 보고 - 지원서 접수 완료 후, 공단이 제공한 서류전형 심사기준에 따라 접수마감일부터 5~7일 이내에 서류평가(정량평가) 및 자기소개서 적·부심사(AI 포함) 실시 - 수기・교차 확인 등 철저한 검증 후 서류전형 채점결과 및 가점을 반영하여 합격자 선정 및 결과보고(비수도권, 이전지역인재, 사회형평인력 등 통계자료 첨부) ○ 서류전형 심사 상세내역 별도 제출 - 원본데이터 및 공단에서 요구하는 양식에 따라 작성 및 제공 ○ 접수완료 및 합격자(불합격자) 발표 SMS, 이메일 발송 - 입사지원서 미제출자(작성 중) 주기적 관리·안내(SMS 등) - 서류전형 합격자 대상 필기전형 제반사항(일시, 장소, 유의사항 등) 안내 ◩ 필기전형 대상자(서류 합격자) 본인확인 정보 입력 시스템 마련 ○ 필기시험 시 본인 응시 확인을 위하여 서류전형 합격자가 개인정보를 사전에 등록하고 해당 정보가 포함된 수험표를 개별 출력할 수 있도록 시스템 구축

5 필기전형

◩ 필기전형 출제관리 ○ 과목별 전문 출제위원 Pool 제공, 섭외 및 출제수당 지급 ○ 공단 맞춤형으로 기본에 충실하고 폭넓은 이해를 요구하는 문제로서 참고서, 문제집, 타 기관 등 기출문제 사용・인용 불가 ○ 객관식 답안은 확실한 것 하나만 고를 수 있는 객관 타당하고 명백하도록 출제하고, 복수답안, 출제 오류・오기 등이 발생하지 않도록 유의(3회 이상 교차 검수 후 검수 결과보고서 제출) ○ 객관성・타당성이 확보된 평가 체계를 활용한 필기전형 심사 ○ 직업기초능력평가(NCS) 및 직무수행능력평가(논술) - 직업기초능력평가(NCS) 및 직무수행능력평가(논술) 출제방식, 문항 수, 난이도 등은 공단과 협의하여 결정

※ 사무직 4급(경력직)의 경우 필기시험은 직무수행능력평가(논술)만 진행 - NCS : 공단 직무기술서 분석을 토대로 객관식 50문항 내외(공통), 채용분야에 따라 문항비중 조정 가능 *AI기술을 활용한 직무적합 문항 도출, 개발 등 권장 - 논술 : 공통주제 1문항 및 채용 직무분야와 관련한 논제(분야별 1문항) 출제

○ 보안관리 - 출제기간 중 출제위원 관리 대책 수립・보고, 실행 - 출제파일, 문제지 인쇄 및 이송, 보관관리 대책 수립・보고, 실행 - 인쇄는 보안이 유지된 장소에서 시행하며, 인쇄 작업 상 잔여분 등은 원형파악이 불가능하도록 파쇄 - 출제문제 등 이와 관련한 자료를 공단의 사전 승인 없이 일체 외부에 유출・누설할 수 없음 - 출제 및 보안 관리의 문제발생 시 귀책사유는 수행사측에 있음 - 출제 과정 관계자 전원 보안서약서 징구 및 공단 제출 ◩ 필기전형 진행, 채점, 검증, 합격자 발표 ○ 고사장 대관비용을 포함한 필기전형 제반사항 제공 ○ 전형 진행 전 시나리오 작성 후 공단과 협의 ○ 고사장 대관 : 고사장은 접근이 용이한 장소(서울 소재 학교)로 채용 일정에 차질이 없도록 공단과 사전협의 후 대관 (1실 20인 기준, 장애인 응시자를 위한 응시편의 대책 마련 및 필요시 별도 고사장 설치) ○ 고사장 세팅 : 전형일 하루 전까지 완료 후 공단 보고 - 고사장 주변 행사 일정 등 사전 파악하여 소음, 교통체증 등 대비 - 인근 대중교통 이용 시 고사장까지 안내 표시, 고사장 정문 현수막 및 고사장 안내판 설치, 고사실별 좌석 배치도, 응시자 안내문, 수험표(책상) 등 부착, 냉‧난방 기기 가동 여부 확인 - 문제지는 전형별 응시인원 수에 따라 준비하며, 여분 확보 필요 ○ 감독관(1실 당 정・부 각 1명) 및 진행요원 섭외・교육, 총괄 진행 - 감독관 및 진행요원 등 관련자 전원 보안서약서 징구 ○ 필요시 응시자 본인확인서 징구 및 참석확인서 등 제공 ○ 시험 개시 후 10분 이내 응시‧결시 현황 파악 보고 ○ 시험 진행 중 제기된 문제 오류에 대해 시험시간 내 의사결정이 가능하도록 조치 ○ 필기전형 채점 및 공문 보고 - 필기시험 완료 후 즉시 문제지와 답안지 회수 및 봉인 - 1차 직업기초능력평가 채점 : OMR카드 등 전산 채점 후 일정 비율 샘플링 수기 채점을 통해 오류 검증 - 2차 직무수행능력평가 채점 : 채점 위원 2인 이상 교차 채점을 통한 오류 검증 - 전산채점 및 수기・교차 확인 등 철저한 검증 후 필기전형 채점 결과 및 통계자료 제공, 가점 반영 합격자 선정 결과 제공 - 필기 시험일부터 5일 이내 결과 제출 - 합격여부 발표 SMS, 이메일 발송 : 대상자 점수, 커트라인 등 제공 ◩ 인성검사 ○ 공단 직무 분야와 인재상에 적합하며, 신뢰도 높은 인성검사 모형을 선정하여 필기시험 합격자 대상 인성검사 실시 ○ 전문 검사기관의 검사 툴을 활용하여 객관성과 타당성이 확보된 평가 및 점수를 도출 ○ 대상자 응시 여부 관리·미완료자 안내(SMS 등) ○ 기한 내 인성검사 완료자 대상 면접 조 편성 후 면접일시 및 제반사항 등 안내

○ 개인별 리포트를 포함한 결과 분석 자료 제출 및 개인별 리포트 출력 후 면접자료(블라인드 처리) 바인더에 포함

6 면접전형

◩ 면접 대상자 증빙자료 사전 확인 ○ 면접대상자 증빙자료 진위여부 사전 확인 및 결과 보고 - 증빙자료 발행기관 진위여부 확인 의뢰‧회신 공문 및 원본대조 기능이 있는 증빙자료의 원본대조 결과 캡처본 등 제출 ◩ 면접위원 섭외‧교육 ○ 외부 면접위원 Pool 제공(조별 각 2인, 2배 이상 추천) 및 섭외, 면접수당, 출장비 등 지급 ○ 면접관 사전교육 실시 - 블라인드 채용 유의사항 및 구조화 면접 방식 등 (면접 시행 전 온라인 교육 및 면접 당일 오프라인 교육) - 사전교육 수료 확인서 및 교육 결과 보고자료 제출 ◩ 면접장 준비 및 면접 실시 ○ 응시자별 면접시간 등 면접일정 수립 ○ 면접장 대관(정규직 기준 1차 면접 장소는 서울지역에 한함, 2차 면접 장소는 공단 제공) 및 세팅, 안내(현수막, 배치도, 화장실 등) - 면접장은 접근이 용이한 장소(서울 소재)로 채용 일정에 차질이 없도록 공단과 사전협의 후 대관 - 기타 장애인 응시자를 위한 응시 편의 대책 마련 ○ 면접자료(블라인드 처리) 제작 및 제공(평가위원별 입사지원서・자기소개서・인성검사 자료 등 바인딩・라벨링, 명찰 등 기타 용품) ○ 인성검사 결과를 반영한 면접질문 개발 ○ 안내, 증빙자료 접수・확인・수합 등을 위한 진행요원 배치(면접 응시자 성비기록, 면접비 지급 증빙자료 작성 및 공단 제출) ○ 필요시 응시자 본인확인서 징구 및 참석확인서 등 제공 ○ 면접장 대관비용을 포함한 면접전형 제반사항 제공 ○ 1, 2차 면접실시(1차-복합면접+개별면접 최대 3일, 2차-구술면접 1일 소요 예정) - 1차 PT 및 발표면접, 경험면접, 2차 구술면접(면접방식 등은 협의하여 조정 가능) ◩ 면접 결과보고 및 합격자 발표 ○ 면접전형 채점 및 공문 보고 - 각 단계별 면접전형 결과, 통계 산출 및 검증, 보고 - 수기・교차 확인 등 철저한 검증 후 면접전형 채점결과 및 가점을 반영하여 합격자 선정 결과 보고 - 합격자 발표 SMS, 이메일 발송 (안내 방식 및 문구 사전 협의) - 면접전형 불합격자 개인별 피드백 리포트 제공(최종면접 시 피드백 전문위원 운영) ◩ 후속조치 ○ 임용예정자 인사정보 등록시스템 구축‧운영 - 임용 준비 서류 등록 안내(SMS, 이메일 등) 및 접수 - 임용 포기자의 경우 임용 포기 서류를 제출할 수 있도록 시스템 구축 ○ 채용 관련 서류 반환절차 수행 및 기한 경과 이후 일체 파기, 이의신청 절차 운영 및 대응 등

7 보안 대책 및 사고 예방 대응

◩ 과업 진행 관련 보안 유지 및 정보 유출 방지, 개인정보보호 등 ○ 수탁사는 자체 보안관리 계획을 수립하고, 공단과 개인정보처리 위탁계약서 작성 및 참여자의 보안서약서를 제출하며 해당 내용 준수 철저 ○ 보안사고 및 관련 법규 위반 발생 인지 시 공단 담당자에게 즉시 보고 ○ 채용 홈페이지 및 시스템에 대한 보안조치 철저(해킹방지시스템 구축 등) ◩ 감염병, 안전사고 등 사고 예방 대응 ○ 정부 방역지침 등 관련 기준을 준수한 고사장 운영 방안 마련 ○ 필요시 전형별 고사장 방역(소독) 진행 및 방역용품 비치

8 정산

◩ (서류전형) 실제 응시자 수 증감에 따른 인건비 및 진행경비의 증감이 발생할 시 계약 내역서에 의한 증감비용을 정산하며, 이에 따른 세부 사항은 계약체결 전 쌍방이 협상을 통해서 정함 ◩ (축소) 채용유형이 축소되는 경우 계약내역서에 의한 비용 정산 ○ 예시 : 채용 미실시, 채용 전형 축소(필기 및 면접전형 제외 등) ◩ (신설) 본 계약 이외에 경영여건상 채용유형이 신설되어 공단에서 요청하는 경우 재협상을 통해서 추가 비용을 정산할 수 있음

Ⅳ. 사업자 선정

1 입찰참가자격

◩ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 따라 참가자격을 갖춘 업체 ◩ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조 및 같은 법 시행령 제76조에 해당되지 않은 업체 ◩ 조달청 국가종합전자조달(G2B) 시스템 이용자 등록을 필한 업체 ◩ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」에 따른 중소기업자로서 중소기업 범위 및 확인에 관한 규정에 의거 발급된 소기업・소상공인 확인서 또는 중기업 확인서를 소지한 업체(단, 비영리법인 참여 가능) ◩ 공동수급(공동이행방식, 분담이행방식) 및 하도급은 불허함, 다만, 채용브랜딩 지원 등 일부에 한하여 제한적으로 하도급 인정 * 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 채용오류가 발생한 경우에는 ｢공기업‧준정부기관 계약사무규칙｣ 제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰참가제한조치 가능

배점·평가

2 낙찰자 결정방법

◩ 기술능력평가(80%)와 입찰가격평가(20%) 점수를 합산하여, 합산점수 최고득점자부터 우선협상 실시 ○ 제안서 평가결과 기술능력평가 점수가 배점한도의 85% 이상(68점)인 자를 협상적격자로 선정 ◩ 협상기간은 협상대상자 선정 통보일로부터 15일 이내로 하며, 협상기간 내 선순위 협상대상자와 협상이 성립된 경우 최종 낙찰자로 선정 ○ 협상대상자와 협상이 성립되지 않으면 동일한 기준과 절차에 따라 순차적으로 차순위 협상적격자와 협상을 실시

Ⅴ. 제안서 작성

1 제안서 효력

◩ 제안요청서와 제안서는 계약의 내용으로 간주되며, 내용이 상이할 경우 공단에 유리한 것을 우선으로 함 ◩ 협상대상자와 협상을 통해 제안서 내용의 일부를 조정할 수 있으며, 조정된 내용은 제안서에 반영하고 계약을 체결함 ◩ 조정된 제안내용(합의서, 회의록 등)이 제안서에 명시되지 않더라도 계약서에 포함된 것으로 간주함 ◩ 공단은 제안내용에 대한 확인이 필요한 경우 입찰참가자에게 추가 제안이나 자료를 요청할 수 있으며, 제안서 내용에 대한 해석상 이견이 있을 때 공단은 본 계약의 목적에 비추어 내용 및 사실관계를 해석 및 보충함

2 제안서 작성

◩ 입찰참가자는 제안요청서의 내용을 충분히 숙지하고, 이를 준수해야 하며, 그렇지 못한 모든 책임은 입찰 참가자에게 있음 ◩ 입찰공고 등에 명시되지 않는 사항에 대하여는 공단에서 정함 ◩ 제안서는 제안서와 부속서류(충분한 평가를 위한 기타 필요자료)로 구분하여 A4 종방향으로 작성하여 PDF파일 형식으로 제출하며 제출방법은 입찰공고문에 따름 ◩ 제안서는 총 100페이지 이내(부속서류 포함)의 분량으로 한글 또는 PPT 파일로 작성하고, 응모기관별 비교가 가능하도록 제안서 목차(붙임 2)를 준수하며, 각 페이지 하단에 일련번호를 부여함 ◩ 제안설명회 발표자료는 A4 총 30페이지 이내로 10부를 제본하여 제안서 평가 당일 제출함 ◩ 제안내용에는 용역 진행관리계획, 진행단계별 인력투입계획을 제시하여야 하며, 객관적인 자료에 의해 검증 가능하고 타당성이 있도록 구체적으로 기술함 ◩ 입찰참가자는 용역을 성공적으로 이행할 충분한 능력과 자원이 있음을 증명하기 위하여 본 제안요청서에서 요구한 모든 정보를 빠짐없이 제공해야 하며, 보다 향상된 내용을 제안할 수 있음

2 평가항목

◩ 기술능력평가(80점)

※ 주1) 용역수행 실적 평가기준 - 하도급 실적은 인정하되 원도급자 및 발주자가 확인된 것만 인정 - 공동수급의 경우는 전체 계약금액과 입찰참가자의 계약금액을 분리 작성하며, 해당 금액만을 용역수행 실적으로 인정* * 실적 인정대상 : 입찰공고일 기준 최근 5년간 정부 및 공공기관에서 발주한 계약금액으로 1억 원(부가세 포함) 이상의 관련 분야(채용 대행) 용역수행 실적 - 수행실적 평가등급별 평점기준

※ 주2) 경영상태(신용평가등급) 평가기준

*「조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준」에 따름 * 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함 [주] 1. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다. 2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다. 3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다) 5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림한다. (예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율) 6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다. - 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제4조제4항제1호 또는 제4호의 업무를 영위하는 신용정보업자가 입찰공고일 이전에 평가한 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음, 기업신용평가등급을 기준으로 『조달청신용평가등급조회시스템』 또는 『중소기업제품 공공구매정보망』에 따라 조회된 신용평가등급으로 평가하되 가장 최근의 신용평가등급으로 평가 - ‘신용평가등급 확인서(공공기관 제출용)’가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가 - 합병한 업체에 대하여는 합병 후 새로운 신용평가등급으로 심사하여야 하며, 합병 후의 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 합병대상업체 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 업체의 신용평가등급으로 심사

※ 주3) 가산점 평가기준

1. 가점에 관한 증빙서류는 공고일 기준 유효하여야 하며, 세부 평가항목 ①과  ②에 모두 해당 되는 경우에는 가점을 중복 부여하지 않음 2. 기술능력평가(정성,정량) 분야 총 배점 한도를 초과하여 부여할 수 없음 ◩ 입찰가격 평가(20점) : 「협상에 의한 계약체결기준」 준용

Ⅶ. 기타사항

◩ 일정관리 및 보고 ○ 수행사는 채용 공고(홍보, 광고 포함) 및 각 전형에 있어 상세 계획서(전형시작일 3일 이전), 결과보고서(상세내역 및 통계자료 포함)를 신속히 제출함 ○ 수행사는 과업수행 내용, 방법 및 기타 사항에 대해 정기적으로 보고하고, 업무회의를 실시하며, 그 일정과 내용은 공단과 협의하여 최종 결정함. 회의는 공단 본부에서 개최함을 원칙으로 함 ◩ 용역수행의 원칙 ○ 수행사는 체계적이고 구체적인 업무 분석을 실시하여 공단과 합의된 내용에 대하여 최적의 용역수행 결과물을 제출하여야 함 ○ 과업수행 기간 중 정책변경 또는 제공서비스 등의 여건 변동으로 인한 공단의 일정 또는 과업내용의 조정 요구가 있을 시에 수행사는 이에 응해야 하며, 수행사의 사정으로 인한 일정 변경요인이 발생한 경우에는 변경사유서를 공단에게 제출하여 사전 승인을 득한 후 변경하여야 함 ◩ 성과품의 소유 ○ 본 과업에 의해 생산된 모든 산출물은 공단에게 귀속되며 과업수행에 있어서 특허권 및 기타 제3자의 권리 대상으로 되어 있는 것을 사용할 경우에는 수행사가 그 사용에 관한 일체의 책임을 짐 ○ 공단과 수행사는 상대방의 서면에 의한 승낙 없이 본 계약에 관련하여 취득한 상대방 고유의 기술, 기타의 업무상 기밀을 본 계약기간 중은 물론 본 계약 종료 후에도 제3자에게 누설할 수 없으며, 수행사는 기밀정보를 공단에게 제공할 때에는 기밀이라는 뜻의 표시를 하여야 함 ◩ 성과물 제출 ○ 수행사는 “2026년도 채용 대행 용역 결과보고서”를 제출하며, 공단은 성과물의 품질이 확보되지 못하면 관련 성과물의 재작성을 요구할 수 있음 ○ 수행사는 완료보고서를 과업수행 책임자 날인 후 정해진 기일까지 공단에게 제출하여야 하며, A4 크기를 기준으로 하여 제본된 책자와 그 전자파일을 저장한 USB 메모리로 제출하되 세부사항은 공단과 협의하여야 함 ○ 제안서에 따라 수행사가 작성한 산출물 내역은 지정 부수만큼 제출하여야 하며, 제출하는 모든 산출물에 대하여는 사전에 공단과 협의가 이루어져야 하고, 과업성과물의 실용성을 높이기 위하여 중간산출물 등 성과품 작성과정에서 수행사는 성과물의 사용기관인 공단의 의견을 최대한 반영하여야 함 ◩ 보안 ○ 수행사는 과업착수와 동시에 공단의 보안업무 규정에 의한 보안서약서(대표자, 수행자 전원)를 자필로 서명하여 제출하여야 함 ○ 수행사는 2인의 보안관리책임자(정, 부 각 1명)를 지정・운영하여야 함 ○ 수행사는 공단의 사전 승인 없이 수행인원을 교체할 수 없으며, 수행인원 교체 시 상세내역 및 사유를 공단에 공문으로 통보하고, 철수인원에 대한 자료 유출여부 등을 확인하며, 투입인원에 대한 보안교육 실시, 보안서약서 징구 등 보안조치를 철저하게 수행하여야 함

과업·요구

○ 수행사는 공단이 요구하는 보안업무규정에 반하는 조치를 취하였거나, 공단의 보안업무 관련 요구에 반하는 조치를 취하였을 경우 이로부터 발생하는 모든 책임을 수행사가 부담함 ○ 수행사 소속 임직원은 업무수행 상 알게 된 비밀을 업무수행 뿐만 아니라 계약만료 또는 퇴직 후에도 누설하여서는 아니 되며, 이를 위반하여 발생하는 손해에 대하여 모든 책임을 져야 함 ○ 수행사는 최종 결과보고서 제출 이후 기타 사업수행과 관련한 정보・자료는 공단에 전부 제출하여야 하며, 수행사가 사전 보고 후 모두 폐기한 건에 대해서는 이를 공단에서 확인할 수 있어야 함 ○ 담당자의 승인이 없는 한 용역수행과 관련한 자료 등은 목적 외 사용금지 및 제3자 제공을 금지함 ○ 수행사는 과업수행 시 사고관리를 위한 사전 및 사후관리 시스템을 구축하고 신속하게 대응하여야 함 - 채용 관련 사고발생 시 신속한 대처 및 사고 수습 - 사고관리는 진행오류(공고, 원서 접수, 서류전형, 면접전형, 합격자 발표, 보안 등) 및 언론보도를 포함한 전 과정을 말함 ○ 수행사는 개인정보 암호화 등 시스템 보안을 포함한 보안문제 발생에 대한 대책을 마련하여야 하며, 본 사업수행으로 인해 수집된 개인정보는 채용전형 및 이의신청 절차 등이 종료되면 지체 없이 파기하여야 함 ◩ 기타사항 ○ 본 제안요청서에 기재하지 않은 사항이라도 공단 담당자가 채용 대행 용역의 원활한 진행과 적정한 관리를 위해 요청하는 사항에 대해 수행사는 성실히 협의 및 적극적으로 이행하여야 함 ○ 본 용역을 성실히 수행하지 아니하여 발생한 기밀누설, 일정의 지연, 납품의 지체, 유출 및 하자, 증빙자료 진위여부 확인 누락, 전형별 진행의 중대한 과실 등의 수행사의 귀책사유로 발생한 모든 문제로 인하여 공단 채용에 차질이 초래될 경우 수행사는 그 손해에 대하여 배상하여야 함은 물론 이로 인하여 야기되는 일체의 민・형사상 책임을 감수해야 하며, ｢공기업‧준정부기관 계약사무규칙｣ 제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰참가 제한조치가 가능함 ○ 수행사는 향후 본 용역과 관련하여 발생할 수 있는 감사, 정부 부처 요구자료 작성 등에 있어 공단이 요청할 경우 적극 지원하여야 함 첨 부 붙임 1. 제안서 표지 1 1 2026년도 채용 대행 용역

참가자격

- 다 음 -

입찰공고서 제안요청서 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 및 시행령(시행규칙 포함) (계약예규) 용역입찰유의서 (계약예규) 용역계약일반조건 (계약예규) 협상에 의한 계약체결기준 (계약예규) 정부입찰·계약 집행기준 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 및 시행령(시행규칙 포함) 전자조달의 이용 및 촉진에 관한 법률 및 시행령 기타 입찰·계약 관련 법령 및 규정 < 법령 검색 > 《계약예규》 국가법령정보센터 홈페이지(http://www.law.go.kr)에서 행정규칙으로 검색 《조달청 고시 등》 조달청 홈페이지(http://pps.go.kr) 조달업무 → 업무별자료 → 내자구매/품질관리에서 각각 검색 1. 입찰에 부치는 사항 □ 사 업 명 : 2026년도 채용 대행 용역 □ 사업내용 : 제안요청서 참조 □ 계약기간 : 계약체결일로부터 ~ 2026. 12. 31. □ 사업금액 : 금180,000,000원 (VAT 포함) - 본 입찰은 총액(부가가치세 포함)으로 투찰하여야 합니다. - 입찰자가 면세사업자인 경우 입찰금액은 반드시 부가가치세를 포함하여 투찰하여야 하며, 입찰 결과 낙찰자가 면세사업자인 경우 낙찰금액에서 부가가치세 상당액을 차감한 금액으로 계약을 체결합니다. - 본 입찰의 가격입찰은 전자입찰로만 가능하며, 가격입찰서와 제안서를 모두 제출하여야만 유효합니다. - 예정가격은 작성하지 아니하고 사업예산 범위 내에서 가격협상을 진행합니다. - 입찰금액, 계약보증금 및 인지세 등은 총액을 기준으로 납부해야 합니다. 2. 입찰 및 계약방법 □ 전자입찰로만 집행하며, 총액입찰, 제한경쟁, 협상에 의한 계약 대상입니다. 3. 입찰참가자의 자격에 관한 사항 : 다음 각 호의 요건을 모두 충족해야 함 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조의5 및 같은 법 시행령 제12조제3항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 입찰에 참여할 수 없습니다. 또한 입찰자는 같은 법 시행령 제12조제3항 각호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰시 제출하여야 합니다. 만일 서약내용이 허위로 판명될 경우 계약의 해제・해지를 당할 수 있고, 부정당업자 입찰참가자격제한처분을 받을 수 있습니다. □ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」에 따른 중소기업자로서 중소기업 범위 및 확인에 관한 규정에 의거 발급된 소기업·소상공인 확인서 또는 중기업 확인서를 소지한 업체(단, 비영리법인 참여 가능) □ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 경쟁입찰 참가 자격을 갖춘 업체

□ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조에 해당되지 않은 업체 □ 「국가를 당사자를 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제76조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한)의 결격사유가 없는 자 □ 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 입찰참가등록을 필한 업체 □ 본 입찰은 전자입찰방식으로 집행되므로 국가종합전자조달시스템 사용자등록을 필하여야  합니다. 미 등록업체의 경우에는 입찰집행일 전일까지 국가종합전자조달홈페이지(www.g2b.go.kr)의 전자입찰시스템에 이용자 등록을 하여야 합니다. 4. 공동계약(공동이행방식) 및 하도급 여부 : 불가 5. 입찰보증금의 납부 및 동 국고귀속 □ 입찰보증금의 납부면제자 - 아래 사항의 납부의무자에 해당하지 않는 입찰참가자의 경우 입찰금액의 100분의 5에 해당하는 입찰보증금을 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제37조제3항에 따라 납부 면제하되, 입찰보증금 지급각서를 제출하여야 합니다. 다만, 입찰보증금 지급각서는 전자입찰 시 정해진 서식에 따라 송신한 입찰서로 대체함으로써 제출하지 않아도 됩니다. □ 입찰보증금의 납부의무자 (1) 일반신용정보 관리규약 제12조에 규정한 채무불이행 또는 금융질서 문란자인 경우에는 입찰금액의 100분의 2.5에 해당하는 입찰보증금을 납부하여야 합니다. (2) 부정당업자 제재를 받아 나라장터에서 부정당업자로 등록ㆍ확인된 자는 조달청 내자구매업무 처리규정 제26조 3항에 의한 입찰보증금을 납부하여야 합니다. (3) 입찰참가자가 “(1)” 과 “(2)”에 해당하는 경우에는 둘 중 큰 금액을 입찰보증금 으로 납부하여야 합니다. (4) “(1)”, “(2)”, “(3)”에서 규정한 입찰보증금은 반드시 입찰참가등록 마감일까지 현금 또는 보증서로 공단에 납부 또는 제출하여야 합니다. □ 입찰보증금의 귀속 - 낙찰자가 소정의 기일 내에 계약을 체결하지 아니한 경우에는 입찰보증금은 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제38조에 따라 우리 공단에 귀속되며, 같은 법 시행령 제76조에 따라 부정당업자로 입찰참가자격을 제한받게 됩니다. 6. 입찰(개찰) 일시 및 장소 □ 제출기간 : 2026. 04. 02.(목) 15:00 ~ 2026. 04. 13.(월) 15:00 □ 본 입찰은 전자입찰로 전자입찰서는 반드시 국가종합전자조달시스템 홈페이지(http://www.g2b.go.kr)의 전자입찰시스템을 이용하여 제출하여야 하며, 한번 제출한 입찰서는 취소하거나 수정할 수 없습니다. 단, 국가종합전자조달시스템 전자입찰특별유의서 제8조에 따라 입찰의 취소를 신청할 수 있습니다. □ 전자입찰서 제출 확인은 국가종합전자조달시스템의 웹 송신함에서 확인하시기를 바랍니다.

※ (온라인) 입찰 관련 서류는 제안서 파일과 구분하여 스캔 후 하나의 전자파일로 작성하고, 차세대 나라장터 “제안서 제출”에서 파일 구분을 선택하여 각 한 개의 PDF파일로 온라인 제출 ※ 세부 산출내역서는 기술·가격평가 이후 우선 협상대상자에 한하여 제출함 10. 가격입찰 세부사항 □ 가격입찰서는 나라장터 공고목록에서 해당 공고를 통해 전자적으로만 제출하여야 하며 견적서, 제안서, 기타 별도 서류는 첨부하지 않습니다. (1) 이 사업의 사업예산 및 입찰금액(가격입찰서 금액)은 부가가치세가 포함된 금액입니다. 따라서 입찰 시 부가가치세를 포함한 금액으로 투찰하시기 바랍니다. (2) 입찰가격 평점 : 재정경제부 ｢계약예규｣ 근거하여 입찰가격 평점산식 방법에 따라 계산함 * 관련근거 : ｢재정경제부 계약예규｣, [별표] 제안서의 평가항목 및 배점한도 (제7조 관련) * ’[별첨] 계약 관련 법령‘ 참조 (3) 투찰금액 : 총액 입력 * 재정경제부 계약예규 「협상에 의한 계약체결기준」 가격 평가기준 참고 (4) 개찰일시 및 개찰장소 : 제안서 평가 완료 후 / 국가종합전자조달시스템(나라장터) 11. 낙찰자 결정방법 □ 제안서 평가(기술능력평가 : 80/100, 입찰가격평가 : 20/100) 결과 기술능력평가 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85%(68점) 이상인 자를 협상적격자로 선정하고, 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합산점수의 고득점 순에 따라 협상을 하며, 협상이 성립된 때에는 다른 협상적격자와 협상을 실시하지 않습니다. □ 협상순위에 따라 결정된 협상적격자와 협상을 하며, 선순위자와 협상이 성립된 경우에는 다른 협상적격자와 협상 없이 낙찰자를 선정합니다. □ 기타사항은 「제안요청서」 및 「협상에 의한 계약체결기준」(재경부 계약예규 입찰공고일 기준)에 의합니다. 12. 입찰의 무효 □ 「국가계약법 시행령」제39조제4항, 같은 법 시행규칙 제44조,「정부입찰ㆍ계약집행기준」제20조 및 「용역입찰유의서」제12조에 해당하는 입찰은 무효입니다. 13. 청렴계약이행서약서 제출 □ 우리 공단은 청렴계약제 시행으로 본 입찰에 참가하는 모든 업체는 공단의 청렴계약이행서약의 내용을 숙지하고 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 동 서약서를 우리 공단에 제출한 것으로 간주합니다. 14. 상생결제시스템 이용에 관한 사항 □ 본 계약은 “상생결제시스템”를 통해 대금을 지급할 수 있습니다. - 공단 약정은행 : 국민, 농협, 신한, IBK, 우리, 광주, 하나

7. (계약예규) 용역계약일반조건 2. 입찰 및 계약방법 8. (계약예규) 협상에 의한 계약체결기준 □ 전자입찰로만 집행하며, 총액입찰, 제한경쟁, 협상에 의한 계약 대상입니다. 9. (계약예규) 정부입찰·계약 집행기준 3. 입찰참가자의 자격에 관한 사항 : 다음 각 호의 요건을 모두 충족해야 함 10. 중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 및 시행령(시행규칙 포함) 11. 전자조달의 이용 및 촉진에 관한 법률 및 시행령 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」제27조의5 및 같은 법 시행령 제12조제3항에 따라‘조세포탈 등을 한 자’로서 유죄판결이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 자는 12. 기타 입찰·계약 관련 법령 및 규정 입찰에 참여할 수 없습니다. 또한 입찰자는 같은 법 시행령 제12조제3항 각호에 해당하지 아니한다는 서약서를 입찰시 제출하여야 합니다. 만일 서약내용이 허위로 판명될 경우 < 법령 검색 > 계약의 해제・해지를 당할 수 있고, 부정당업자 입찰참가자격제한처분을 받을 수 있습니다. 《계약예규》 국가법령정보센터 홈페이지(http://www.law.go.kr)에서 행정규칙으로 검색 □ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」에 따른 중소기업 《조달청 고시 등》 조달청 홈페이지(http://pps.go.kr) 조달업무 → 업무별자료 → 내자 구매/품질관리에서 각각 검색 자로서 중소기업 범위 및 확인에 관한 규정에 의거 발급된 소기업·소상공인 확인서 또는 중기업 확인서를 소지한 업체(단, 비영리법인 참여 가능) □ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 의한 경쟁입찰 참가 자격을 갖춘 업체 □ 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 제27조에 해당되지 않은 업체 □ 「국가를 당사자를 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제76조(부정당업자의 입찰 참가자격 제한)의 결격사유가 없는 자 □ 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 입찰참가등록을 필한 업체 - 4 - □ 본 입찰은 전자입찰방식으로 집행되므로 국가종합전자조달시스템 사용자등록을 필 시기를 바랍니다. 하여야 합니다. 미 등록업체의 경우에는 입찰집행일 전일까지 국가종합전자조달홈 □ 개찰일시 : 2026. 04. 17.(금) ~ (제안서 평가 완료 후) 페이지(www.g2b.go.kr)의 전자입찰시스템에 이용자 등록을 하여야 합니다. □ 개찰장소 : 사립학교교직원연금공단 안전행정팀 입찰담당자 PC(나라장터)

배점·평가

11. 낙찰자 결정방법 입찰참가자의 부담으로 합니다. □ 제안서 평가(기술능력평가 : 80/100, 입찰가격평가 : 20/100) 결과 기술능력평가 □ 제안서 및 관련 증빙서류를 일괄 제출하여야 하며 제출한 서류가 허위로 판명 점수가 기술능력평가분야 배점한도의 85%(68점) 이상인 자를 협상적격자로 선 될 경우 관련 법규에 따라 처리합니다. 정하고, 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가 점수를 합산하여 합 □ 입찰참가 희망업체가 전산장비 준비 부족 등의 사유로 인하여 투찰이 곤란할 - 7 - - 8 - 경우 투찰시간 마감 24시간 이전에 조달청 전자조달 콜센터(☎1588-0800)로 【붙임 1】