2026년 연간 채용 대행용역

계약

요약 AI 요약

한국디자인진흥원이 2026년 채용(공무직·기간제·체험형 인턴·일반직)을 NCS 기반 블라인드 방식으로 진행하기 위해 채용 대행 전문업체를 선정하는 사업이다. 채용기획부터 온라인 채용시스템 구축·운영, 전형별 운영 총괄까지 위탁한다.

• NCS 기반 블라인드 채용기획(전형 설계, 직무기술서 고도화, 평가도구 개발)
• 온라인 채용시스템 구축·운영(입사지원 페이지, 공고·게시판·Q&A, 합격자 관리·통보, 콜센터 운영)
• 채용홍보(온·오프라인 홍보, 대상자별·직무별 맞춤형 홍보)
• 서류전형 운영(외부 평가위원 섭외, 온라인 평가시스템 구축, 적부·정성평가, 합격자 발표)
• 필기전형 운영(일반직 한함: NCS직업기초능력평가 50문항, 일반상식 10문항, 직무수행능력평가 40문항 출제·채점, 고사장 준비·운영)
• 인성검사·면접전형 운영(온라인 인성검사, 직무·토론·인성·발표면접, 면접문항 개발, 고사장 준비)

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평가 · 배점

기술 : 가격 — 기술 80점 · 가격 20점

협상 대상 기준 · 기술능력평가점수는 배점한도의 85%이상(기술평가 68점 이상)인 자를 협상적격자로 선정

참가 자격 · 제한

업종제한

기타자유업종

지역제한

제한 없음

공동수급

공동수급불허

입찰참가 제한

없음

실적경쟁 · PQ

해당 없음

국제입찰

국내입찰

제출 방법

전자입찰

입찰 일정

가격

추정가격

58,984,626원

배정예산

64,883,089원

예정가격 방식

비예가

공고 정보

공고종류

등록공고 (일반공고)

게시일

03/24(화)

공고번호

R26BK01416457-000

참조번호

Z003317

공고기관

한국디자인진흥원

수요기관

한국디자인진흥원

계약방법

제한경쟁

낙찰방법

협상에의한계약

계약유형

총액계약

예정가격 방식

비예가

추정가격

58,984,626원

배정예산

64,883,089원

공공조달분류

행사관리 및 기타 사업 지원서비스 › 기타 › 사무지원서비스

사전규격번호

R26BD00198363

재공고

아니오

출처

나라장터

첨부파일

• HWP · 1. 공고문.hwp · 공고규격서
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• HWP · 2. 제안요청서.hwp · 공고규격서

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문서 발췌

과업·요구

=== 2. 제안요청서.hwp ===

2026년 연간 채용 대행용역

제안요청서

2026. 3. 경영지원실 Ⅰ. 용역 개요 1 Ⅱ. 과업 세부내용 3 1. 채용기획 3 2. 온라인 채용시스템 구축 및 운영 3 3. 서류전형 4 4. 필기전형 5 5. 인성검사 7 6. 면접전형 7 7. 기타사항 9 8. 과업수행 결과제출 11 Ⅲ. 입찰 및 선정절차 12 Ⅳ. 계약조건 등 유의사항 21

Ⅰ 용역 개요

□ 용 역 명 : 2026년 연간 채용 대행용역 □ 용역목적 ㅇ NCS 기반 채용으로 진흥원에 적합한 직무역량과 소양을 갖춘 인재 선발 ㅇ 채용대행 전문업체 활용을 통한 채용 全과정의 투명성·객관성 확보 □ 용역기간 : 계약일로부터 2026. 12. 31. 까지 □ 추정예산 : 64,883,089원(부가세 포함) 이내 □ 과업범위 ㅇ NCS 기반 블라인드 채용기획 ㅇ 온라인 채용시스템 구축 및 운영 ㅇ 채용별·전형별 채용 운영 총괄 ㅇ 채용 단계별 보안관리 대책 수립 및 시행 □ 과업규모

* 세부내용 및 인원은 추진과정에서 일부 변경될 수 있음 ① 공무직, 기간제, 체험형인턴 ㅇ (채용규모) 총 16명(기간제 9명) ㅇ (임용시기) 2026년 6월 8일(예정)

ㅇ (채용절차) 서류전형(5배수) → 인성검사 → 면접(1배수)

<기간제 채용절차>

② 일반직 채용 * 세부 인원 및 직무는 추후 확정 ㅇ (채용규모) 3명

ㅇ (임용시기) 2026년 7월(예정) ㅇ (채용절차) 서류전형 → NCS → 인성검사 → 면접

<일반직 채용절차>

Ⅱ 과업 세부내용

1. 채용기획 □ NCS 기반 블라인드 채용기획 ㅇ 블라인드 채용정책에 따른 입사지원, 자기소개서, 필기전형, 면접전형 등 채용전반에 대한 전형 설계 ㅇ 기존 진흥원 직무기술서 진단 및 채용 직무분석을 통한 직무기술서 고도화 ㅇ 채용 단계별 평가도구 개발 및 운영방안 제시, 전형별 개선사항 도출 2. 온라인 채용시스템 구축 및 운영 □ 채용 사이트 개설·운영 ㅇ 온라인 입사지원 페이지 구축 - 입사지원 후 지원자에게 접수완료 안내문 발송 - 지원자가 상시 지원서를 확인할 수 있도록 구성 - 증빙서류 업로드 기능 구현 ㅇ 채용 공고문 이미지 제작 및 공고 ㅇ 관리자 화면 구성, 공지사항, 게시판, Q&A 운영·관리 ㅇ 채용단계별 합격자 관리 및 통보(메일 및 SMS 발송) ㅇ 기타 원활한 입사지원시스템 운영을 위해 필요한 사항 ㅇ 채용지원 콜센터 설치·운영 및 지원자 문의사항 응대 □ 채용홍보 ㅇ 각급 학교 취업정보과, 채용관련 사이트·카페 등 온·오프라인 홍보 활동 ㅇ 취업대상자별(장애인, 청년 등), 직무별 맞춤형 홍보 3. 서류전형 □ 서류전형 평가위원 섭외(인건비 포함) ㅇ 진흥원과 협의하여 외부위원 3인 구성(채용단계별 위원 중복 불가) - 3배수 범위 내로 채용 분야별 전문가 사전 추천 - 면접관 성비를 고려하여 섭외 □ 서류전형 운영 ㅇ 온라인 평가 시스템 구축 및 서류전형 장소 사전 세팅 ㅇ 공정채용, 블라인드 채용, 평가기준 등에 관한 사전교육 실시 * 피면접자와의 이해관계 회피 의무 등 사전 안내·확인 철저 및 서약서 징구 ㅇ 서류전형 총괄 진행 - 적부평가 : 불성실 작성자 및 블라인드 규정위반 심사 - 정성평가 : 자기소개서 등 제출서류 기반 평가 * 세부 평가기준 등은 진흥원과 협의 ㅇ 서류전형 득점 및 가점을 반영하여 최종점수 산정 및 합격자, 예비합격자 사정을 완료하여 공문 보고 * 가점 서류는 온라인 접수 시 등록하도록 하여 평가 전에 진위여부 확인 □ 서류전형 합격자 발표(채용사이트, 메일, SMS) ㅇ 지원자별 합격여부 확인 페이지 구성 및 개인별 결과 통보 * 발표 문구는 진흥원과 사전 협의 ㅇ 서류심사 결과에 대한 문의 답변 * 명확하지 않은 사항은 진흥원과 반드시 협의 후 답변

* 발표 문구는 진흥원과 사전 협의 ㅇ 필기전형 결과에 대한 문의 답변 * 명확하지 않은 사항은 진흥원과 반드시 협의 후 답변 5. 인성검사 □ 온라인 인성검사 운영 ㅇ 조직에서 업무를 효율적으로 수행하기 위한 피검사자의 인성을 종합적으로 검토할 수 있는 수준으로 구성 * 대상자 : (일반직) 필기전형 합격자 / (공무직, 기간제, 체험형 인턴) 서류전형 합격자 ㅇ 대상자 인성검사 응시율 수시확인 및 참여 독려 ㅇ 개인별 전형검사 결과 종합분석 및 요약·분석자료 제공 * 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용 예정 6. 면접전형 □ 면접전형 개요

□ 면접전형 평가위원 섭외(인건비 포함) ㅇ 진흥원과 협의하여 외부위원 3인 구성(채용단계별 위원 중복 불가) - 3배수 범위 내로 채용 분야별 전문가 사전 추천 - 면접관 성비를 고려하여 섭외

<면접위원 구성(안)>

* 외부위원 과반이상 구성 필요 □ 면접문항 개발 ㅇ NCS 기반 구조화된 면접을 위한 면접도구 개발 - 경험중심의 구조화된 직무, 인성면접 공통문항 개발 - 직무중심의 토론, PT 면접 주제 개발 □ 고사장 준비

7. 기타사항 □ 채용단계별 보안관리 ㅇ (서류전형) 서류전형 관련 보안·오류방지 대책 계획수립 및 이행 - 합격자 결정 및 발표단계 보안·오류방지 대책 마련 ㅇ (필기전형) 필기운영 전반에 대한 보안관리 대책 계획수립 및 이행 - 문제출제에 대한 철저한 보안유지 및 출제자 보안 철저 - 최종 출제파일, 문제지 인쇄 및 이송‧보관 대책 마련 - 채점절차 및 채점결과 교차확인 등 채점 오류방지를 위한 대책 마련 - 채점결과 파일 암호 설정 등 채점 인원‧시설에 대한 보안대책 마련 - 시험장에서 발생한 모든 서류는 합격자 발표 전까지 별도 장소 보관 - 합격자 결정 및 발표단계 보안·오류방지 대책 마련 ㅇ (면접전형) 면접문항 유출방지 등 보안대책 계획수립 및 이행 - 면접장 보안구역 설정, 휴대전화, 전자시계 등 통신장비 수거, 보안 교육 및 서약서 징구 등 - 면접문항 유출 방지를 위한 보안대책 마련 - 출제문제에 대한 철저한 보안유지 및 출제자 보안 철저 - 합격자 결정 및 발표단계 보안‧오류방지 대책 마련 ㅇ 과업 종료 후에도 본 과업과 관련한 제반 사항(출제 및 진행 관련 자료, 문제 등)에 대해서는 비밀유지 의무가 유지되어야 함 □ 고사장 안전관리 ㅇ 고사장 주 출입구는 하나로 통일하여 응시자 동선 단일화 및 응시자밀집 방지를 위한 진입 통로 관리 철저 ㅇ 수험자 외에 외부인들의 면접장 및 대기실 출입 엄격히 통제 □ 대행업체 귀책사유로 인한 중대오류 시 조치 ㅇ 아래 경우를 포함한 채용과정에서 중대한 오류 발생 시 계약 금액의 10% 차감 후 지급(이로 인한 시험 재실시 등 추가적으로 발생한 손해에 대한 배상책임이 축소된 것은 아님) - 고사장 유지관리 및 채점과정에서의 오류가 발생하는 경우 - 지원 단계에서 서버가 마비되거나 지원자 정보가 뒤섞여 문제가 발생하는 경우 - 시험지 미도착 및 부족 또는 배포 오류 등으로 인해 해당 시험이 취소되거나 진행에 차질이 발생하는 경우 - 채점과정에서 발생한 오류 또는 전형별 합격자 결정 단계에서 가점 산정 오류가 발생하는 경우 ㅇ 문제출제 오류(보기 오류 및 문제 불성립 등)로 인해 시험 진행에 문제가 발생한 경우 계약 금액의 일정 비율을 차감 후 지급 - 오류 1문제 당 해당 시험 전체 문제출제 비용의 2% 차감 - 필기시험 문제 전체의 2% 이상 출제오류, 인쇄오류 발생 시 전체 문제출제 비용의 30% 차감 □ 채용진행 관련 기타사항 ㅇ 채용전반에 대한 과업수행 시 적정인력(유경험자 위주)을 투입하고 용역 수행자의 책임 하에 실시하여야 하며, 진흥원의 협조 및 추가 요구사항이 있을 경우 적극적으로 수용하여야 함 ㅇ 불가피한 사정으로 일정이나 업무절차를 변경할 시에는 진흥원과 긴밀하게 협의 후 진행

ㅇ 진흥원은 과업수행자의 과업진행 全과정을 수시로 점검할 수 있으며, 과업수행자는 진흥원의 요구사항이 있는 경우 성실하게 응하여야 함 ㅇ 과업수행 시 사고관리를 위한 사전 및 사후관리 시스템을 구축하고 신속하게 대응(채용전형 진행오류, 언로보도 등을 포함한 채용 전 과정) ㅇ 과업을 자체적으로 수행하지 않고, 기관의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 하도급 주었을 경우에는 특별한 사유가 없는 한 계약 위반 행위로 간주하여 계약을 해제 또는 해지할 수 있음 ㅇ 기타 과업내용에 명기되지 않은 사항은 관련법령 준수 및 사전협의 8. 과업수행 결과제출 □ 과업수행 결과제출 ㅇ 과업종료 시 증빙자료가 포함된 결과보고서 및 피드백 제출 □ 최종 산출물 제출 ㅇ 전형단계별 주요 산출물을 봉인 및 처리하여 제출 ㅇ 관련 법령에 따라 파쇄하여야 하는 응시자 제출서류 등에 대해서는 파쇄 후 증명서 별도 제출

Ⅲ 입찰 및 선정절차

1. 입찰참가 자격 ㅇ「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)의 요건을 갖추고 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 의한 처분을 받지 않은 사업자 ㅇ 「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰마감일 전일까지 기타자유업종(업종코드: 9999)으로 입찰참가자격을 등록한 자 ㅇ 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」 제2조의2(중소기업자와의 우선조달계약) 제1항 제1호에 따라 「중소기업기본법」 제2조(중소기업자의 범위)에 따른 소기업자 또는 「소상공인기본법」 제2조(정의)에 따른 소상공인 (소기업·소상공인 확인서는 전자입찰서 제출 마감일 전일가지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함 ㅇ 공동수급 및 하도급계약 불가

배점·평가

2. 사업자 선정방법 □ 제안서 평가

ㅇ 제안서는 평가위원회를 통해 평가기준에 따라 점수화하여 계약체결을 위한 우선협상 순위를 결정하는 기준이 됨 ㅇ 제안서에 대한 평가는 총점 100점을 만점으로 하고 기술능력평가 80점, 입찰가격평가 20점(재정경제부『(계약예규) 협상에 의한 계약체결기준』에 의함)의 비율로 평가 * 기술능력평가점수는 배점한도의 85%이상(기술평가 68점 이상)인 자를 협상적격자로 선정 ㅇ 평가위원회는 평가에 앞서 평가기준을 검토하고, 필요시 보완·수정하여 최종 확정할 수 있음 * 평가위원회는 제안사에 설명 또는 추가 자료를 요청 할 수 있음 ㅇ 평가위원회의 평가결과는 참석위원의 날인을 받아 위원회 종료 전에 확정함 ㅇ 수행실적 평가는 제안사가 제출한 최근 3년간 유사사업 수행 실적증명서 발급 기준에 의하여 아래의 기준에 의해 평가함

<수행실적 평가 기준(채용대행 용역 관련 실적)>

* 해당 사업규모 대비 입찰공고일 기준 최근 3년간 사업수행실적(금액 기준)을 합산 적용. 단, 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 최근 7년간 사업수행실적을 합산 적용 [주] 1. 수행실적은 입찰공고 또는 제안요청서 등 입찰 관계서류에 따로 정한 경우를 제외하고는 계약일자 및 납품기한에 관계없이 이행이 완료된 시점을 기준으로 평가한다. 이 경우 입찰공고일에 이행완료 된 실적도 평가에 포함하나, 입찰공고일 다음날부터 이행완료된 자료는 평가에서 제외한다. 2. 등급구간별 평점은 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준(조달청 지침 제134호, 2023.5.4.) [별표 9] 수행실적 평가기준(제9조제3항제2호)에 따라 부여한다. 3. 등급구간 및 구간별 평점은 위 표에 의하며, 필요하다고 인정되는 경우 입찰공고에 달리 정할 수 있다. 4. 실적 인정 범위와 제9조제8항제3호 나목 및 다목에 따라 실적평가를 제외하는 경우 실적평가 제외기준은 제안요청서에 정하되, 수행실적은 제5호에 따라 제출된 실적을 기준으로 평가한다. 5. 입찰자는 수행실적 평가를 위하여 별지 제3-1호서식의 수행실적 총괄표와 다음 각 목에 따른 별지 제3-2호서식 또는 그에 준한 수행실적증명서 등을 제출하여야 한다. 가. 국가기관, 지방자치단체, 기획재정부장관이 지정한 공공기관 또는 지방공기업법령 적용 기관이 발급한 수행실적증명서

나. 위 가목에서 정한 이외의 기관 또는 민간이 발주한 경우 발주자가 발급한 수행실적증명서, 계약서, 세금계산서(필요시 거래명세표 포함) 등을 첨부하여야 함 다. 위 가목과 나목에도 불구하고 한국소프트웨어산업협회장이 발급하는 소프트웨어사업 수행실적 확인서 라. 국외의 공공기관, 민간기업 등이 발주한 경우 가목 및 나목을 준용하되, 공공기관 이외의 납품실적은 이를 공증하거나 해당국가의 상공회의소 또는 해당국가에 주재하는 대한민국 공관의 확인을 받은 경우에는 세금계산서 등 증명자료 첨부를 생략할 수 있음 마. 이행실적에 대한 입증책임은 입찰자가 부담하며 의무를 다하지 아니하여 실적확인이 어려운 경우에는 실적으로 인정하지 않는다. 6. 공동수급체의 경우 구성원별 실적에 지분율을 곱한 후 그 실적들을 합산한 실적으로 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다. (예) {(A사 실적×A사 지분율)+(B사 실적×B사 지분율)…}에 대한 점수 7. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 해당계약을 이행할 출자 또는 분담업체의 실적으로 평가하며 6호의 평가방법에 따라 평가한다. 8. 합병, 분할, 사업양수도가 있는 경우 다음 각 호에 따라 실적을 평가한다. 이 경우 입찰자는 합병 전ㆍ분할 전ㆍ사업양도 업체의 실적증빙서류를 제출하여야 한다. 가. 합병 : 소멸 업체의 실적을 존속 또는 신설 업체의 실적에 합산하여 평가

나. 분할 : 분할 전 업체의 실적을 권리ㆍ의무를 승계한 업체의 실적에 포함하여 평가. 다만, 시설, 기술자 등 요건이 필요할 때에는 이를 갖춘 경우에만 실적으로 인정한다. 다. 사업양수도 : 사업양도인의 실적을 사업양수인의 실적으로 포함하여 평가. 다만, 시설, 기술자 등 요건이 필요할 때에는 이를 갖춘 경우에만 실적으로 인정한다. ㅇ 재무상태(10점) : 공공기관 제출용 기업신용평가등급 평가

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함 * 등급구간별 평점은 조달청 「협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준」 (2026.1.26.) 제9조제3항제1호에 따라 부여한다. [주] 1.「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사 또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다. 2. 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다. 3. 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4. 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다) 5. 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다. (예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)… 6. 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다. ㅇ 입찰가격(20점) : 아래 산식에 의거 나라장터(G2B)를 통해 자동계산 - 제안사는 입찰가격을 제시하며 평가서류 제출 시 봉인부분에 간인하여 함께 제출

<입찰가격 평점 산식>

▪입찰가격을 추정가격의 100분의 80 이상으로 입찰한 자에 대한 평가 * 최저입찰가격 : 유효한 입찰자중 최저입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 60미만일 경우에는 100분의 60으로 계산 ** 해당입찰가격 : 해당 평가대상자의 입찰가격 ▪입찰가격을 추정가격의 100분의 80 미만으로 입찰한 자에 대한 평가 * 최저입찰가격 : 유효한 입찰자 중 최저입찰가격 * 해당입찰가격 : 당해 평가대상자의 입찰가격으로 하되, 입찰가격이 추정가격의 100분의 70 미만일 경우에는 100분의 70으로 계산

□ 협상대상 업체선정 ㅇ 기술 및 가격평가 점수를 합산하여 최고 득점을 받은 업체를 우선협상대상자(고득점 순)로 선정함(단, 기술능력평가 68점 이상 득점자 대상) ㅇ 협상순서는 협상적격자의 기술능력평가 점수와 입찰가격평가점수를 합산하여 합산점수의 고득점자순에 따라 결정 - 다만, 합산점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우에는 기술능력평가 점수가 높은 제안자를 우선순위자로 하고, 기술능력평가 점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부 평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 우선순위자로 함 ㅇ 평가는 발주사의 권한으로 평가위원, 평가결과 및 협상내용 등은 비공개 사항이며 제안사는 제안서 평가방법, 낙찰자 선정과정과 평가결과 등 제반사항에 대하여 이의를 제기할 수 없음 □ 협상절차 ㅇ 우선협상대상자로 선정하여 계약조건을 협상하고 타결될 경우에는 협약을 체결함 ㅇ 우선협상대상자와 협상이 타결되지 않을 경우에는 차 순위자 순서로 협상을 실시하며, 모든 협상 대상자와 협상이 결렬된 때에는 재입찰함 3. 제안서 작성지침 □ 제출서류 및 내용에서 허위사실 발견 또는 누락, 본 공고문상에 명시된 작성기준을 준수하지 않을 경우 선정대상자에서 제외됨 □ 제안서 사본 작성 시 표지 및 내용에 업체명/대표자명을 기재할 수 없음 ㅇ 제안서 사본 및 제안서 발표 시 업체를 특정할 수 있는 정보를 기재/발설할 경우 평가대상에서 제외 □ 제안서 구성 I. 제안기관 일반현황 o 일반현황 o 제안기관의 특징 및 장점(인력 우수성 및 차별성) II. 제안 개요 o 추진배경 o 과업목표 및 주요 과업내용 o 추진체계 및 전략 o 추진일정 III. 참여인력 o 직급별 참여인력 o 참여인력 세부현황 o 실무담당자 및 작성 책임자 * 발주사가 요청한 사항 이외에 제안사가 중요하다고 생각되는 목차 및 내용은 별도로 구성 가능 □ 작성방법(권장사항) ㅇ 제안서는 본 제안요청서에 준하여 작성(제안서 구성 및 첨부 양식 참조) ㅇ 제안서는 30쪽 이내, 제안요약서는 2쪽 이내로 작성하여 제출 * A4(297mm x 210mm), 무선좌철 제본 및 컬러인쇄 필수, 바인더 제출 금지 * 사본에는 업체명, 직원명 등 회사임을 알 수 있는 내용은 삭제하고 제출할 것 * 제안서 및 요약서의 제출 부수는 원본 1부, 사본 9부로 하고, 요약서는 2페이지 이내로 A4 용지 인쇄하되 필요시 세부설명 자료는 별책으로 작성 ㅇ 페이지가 유실되지 않도록 페이지를 매겨야 하며 꼭 필요한 사항 위주로 간단명료하게 작성되어야 함 * 제안서 표지, 발송문, 목차, 그림 목록, 각 장의 구분은 쪽번호에 미포함 ㅇ 제안서는 대한민국 표준어로 작성하여야 하며, 필요시 영문을 포함한 외국어 병행 표기(계량단위는 미터법, 화폐단위는 원화로 작성)

과업·요구

라. 제안서 평가: 2026. 04. 14.(화) 14:00, 한국디자인진흥원 본원 (모든 입찰일정은 변경될 수 있으며, 변경될 경우 유선통보 예정) 1) 제안서 설명은 사업담당 PM이 진행하는 것을 원칙으로 하며, 발표자의 재직 여부를 확인하기 위해 4대보험가입 증명서 및 재직증명서를 제출해야 합니다. (발표자 포함 2인 이내) 2) 제안서 설명은 제안서를 통해 진행하며, 공고마감일 이후 추가 및 수정, 보완 등의 자료제출은 어떤 형태로든 불가합니다. 3) 제안서 설명은 25분간 진행합니다. (제안서 설명 15분, 질의응답 10분) 4) 제안서 발표할 때 제안업체는 기 제출한 제안서 외에는 발표에 활용할 수 없습니다. 3. 입찰참가자격 --------------------------------------------------------------------------------------- 가.「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제12조(경쟁입찰의 참가자격) 및 동법 시행규칙 제14조(입찰참가자격요건의 증명)의 요건을 갖추고 동법 시행령 제76조(부정당업자의 입찰참가자격 제한)에 의한 처분을 받지 않은 사업자 나.「국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정」에 의하여 반드시 나라장터(G2B)에 입찰마감일 전일까지 기타자유업종(9999)으로 입찰참가자격을 등록한 자 다.「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2(중소기업자와의 우선조달계약) 제1항 제1호에 따라 「중소기업기본법」제2조(중소기업자의 범위)에 따른 소기업자 또는 「소상공인기본법」제2조(정의)에 따른 소상공인(소기업·소상공인 확인서는 전자입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 것으로 유효기간 내에 있어야 함)